PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEMATANGAN BAWAHAN

TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN

LAREN LAMONGAN

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Gelar Sarjana

Ekonomi

Disusun Oleh :

Muhammad wahyudin

09610172

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis haturkan kehadirat Allah SWT. yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini tepat pada waktunya.

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan

Kematangan Bawahan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan

Laren Lamongan” disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat

memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen

pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin

namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan

pengetahuan serta pengalaman penulis. Sehingga masih banyak kekurangan dalam

penyusunan skripsi ini, maka dari itu dengan segala kerendahan hati penulis

mengharapkan kritik saran yang bersifat membangun guna kesempurnaan skripsi

ini. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari

berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang

terhormat:

1. Dr. H. Nazzaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Dra. Aniek Rumijati, M.M, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas

Muhammadiyah Malang.

3. Dra. Aniek Rumijati, M.M, selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi

meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang

sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

4. Dra. Sandra Irawati, M.M, selaku Dosen Pembimbing II yang penuh

kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya

penulisan skripsi ini.

5. Pak muahadjir, SH.MSi, selaku sebagai Bapak Camat Laren Lamongan yang

telah meluangkan waktunya dan memberikan izin dalam penyusunan skripsi di

Kantor Kecamatan Laren Lamongan.

6. Ayahandaku Bapak Muntaha, Ibundaku Muning, Kakakku Munif, Mbakku

Maimanah S.pd dan Adik Anisa Lestari yang ada di Desa Kedung Harjo

Kabupaten Tuban terimah kasih atas selama ini telah memberikan semangat

dan do’a dalam penyusunan skripsi ini.

Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis

semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi

ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, Juli 30 2013

Penulis

Muhammad Wahyudin

DAFTAR ISI

SAMPUL DALAM

PERSTUJUAN PEMBIMBING

PENGESAHAN TIM PENGUJI

SURAT BUKTI PENELITIAN

KARTU KENDALI BIMBINGAN SKRIPSI

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI

DAFTAR PERUBAHAN DRAF

SURAT PERNYATAAN

Halaman

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................................... i

ABSTRAK ......................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ....................................................................................... iii

DAFTAR ISI ...................................................................................................... V

DAFTAR TABEL .............................................................................................. ix

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... X

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... Xi

BAB I PENDAHULUAN

A. LatarBelakang Masalah ............................................................ 1

B. Rumusan Masalah ..................................................................... 9

C. Batasan Masalah ...................................................................... 10

D. Tujuan Penelitian ...................................................................... 10

E. Manfaat Penelitian .................................................................... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Penelitian terdahulu .................................................. 12

B. Landasan Teori ......................................................................... 14

1. Pengertian Kepemimpinan ................................................. 14

2. Pentingnya Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi ......... 17

3. Gaya Kepemimpinan ......................................................... 17

4. Teori Kepemimpinan ......................................................... 20

5. Teori Gaya Kepemimpinan Hersey dan Blanchard ............ 23

6. KepemimpinanSituasional .................................................. 24

7. Kematangan Para Pengikut ................................................. 25

8. KomponenGayaKepemimpinanSituasional ........................ 30

9. KinerjaPegawai ................................................................... 31

10. Faktor- Faktor yang MempengaruhiKinerja ....................... 32

11. PengukuranKinerjaPegawai ................................................ 33

12. Langkah- LangkahPeningkatanKinerja .............................. 34

13. Ukuran- UkuranPenilaianKinerja ....................................... 35

14. HubunganAntara Gaya KepemimpinandanKinerja ............ 35

C. Kerangka Pikir .......................................................................... 36

D. Hipotesis Penelitian .................................................................. 38

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian .............................................................. 39

B. Jenis Penelitian .............................................................. 39

C. DefinisiOperasionalVariabel .................................................... 39

D. Populasi dan Tehnik Sampel .................................................... 43

E. TeknikPengambilanSampel ...................................................... 44

F. Data danSumber Data ………………………………………..44

G. Pengumpulan Data .............................................................. 45

H. TeknikPengukuranVariabel ...................................................... 46

I. Pengujian Instrument Penelitian ............................................... 48

J. MetodeAnalisis Data .............................................................. 50

K. UjiHipotesis ………………………………………..53

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. HasilPenelitian .............................................................. 55

1. Gambaran Umum Obyek Penelitian ................................. 55

2. AspekKependudukan ………………………………. 56

3. VisidanMisi Kantor KecamatanLaren................................ 57

4. TujuandanSasaran ………………………………..58

5. StrategidanKebijakan SKPD .............................................. 61

6. Program danKegiatan ………………………………. 62

7. StrukturOrganisasi SKPD KecamatanLaren ...................... 64

B. Gambaran Karakteristik Responden ......................................... 73

1. KarakteristikRespondenBerdasarkanUsia ......................... 74

2. JenisKelaminResponden 75

3. Status PerkawinanResponden ............................................ 76

4. Tingkat PendidikanTerakhirResponden ............................ 76

5. Lama BekerjaResponden 78

C. UjiInstrument ..........................................................79

1. UjiValiditas ………………………………..79

2. UjiReabilitas ………………………………..84

D. HasilAnalisis Data ..........................................................85

1. HasilAnalisisRentangSkala ............................................... 85

2. Regresi Linier Berganda 98

E. UjiHipotesisPenelitian (Uji F) .................................................. 102

F. PembahasanHasilPenelitian ...................................................... 103

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. KESIMPULAN .............................................................. 114

B. SARAN ………………………………………. 115

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 117

DAFTAR LAMPIRAN

PERNYATAN KEASLIAN TULISAN

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1.1Program Kerja Kantor Kecamatan Laren ................................................... 5

2.1. Persamaan dan Perbedaan Penelitian Terdahulu ...................................... 13

2.2. Indikator Prilaku Pemimpin ...................................................................... 30

4.1. Jam Kerja Pegawai .................................................................................... 73

4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .............................................. 74

4.3. Jenis Kelamin ............................................................................................ 75

4.4. Responden Berdasarkan Status Perkawinan ............................................. 76

4.5. Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .......................................... 76

4.6. Responden Berdasarkan Masa Kerja ........................................................ 78

4.7. Uji Validitas Variabel Orientasi Tugas ..................................................... 79

4.8. Uji Validitas Variabel Orientasi Hubungan .............................................. 80

4.9. Uji Validitas Variabel Kematangan Bawahan .......................................... 82

4.10. Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai .................................................. 83

4.11. Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................... 84

4.12.Orientasi Tugas ........................................................................................ 85

4.13. Orientasi Hubungan ................................................................................ 89

4.14. KematanganBawahan .............................................................................. 92

4.15. Kinerja Pegawai ...................................................................................... 97

4.16. RekapitulasiHasilAnalisisRegresi Linier Berganda ................................ 97

4.17. HasilUji F ................................................................................................. 102

TABEL GAMBAR

GambarHalaman

2.1. Model Kepemimpinan situasionalHeerseydan Blanchard ........................ 26

2.2.Keterkaitan Antara Gaya KepemimpinandanKinerja ................................ 37

4.1.Struktur Organisasi .................................................................................... 65

DAFTAR LAMPIRAN

No Judul

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Skor Jawaban Responden

Lampiran 3 Frekuensi Tabel

Lampiran 4 Hasil UjiValiditas

Lampiran 5 Hasil UjiReabilitas

Lampiran 6 Hasil Analisis Regresi

Lampiran 7 Struktur Organisasi

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur PenelitianSuatu Pendekatan Praktek. Edisi

Revisi II. Rineka Cipta. Jakarta.

Arifin, Zaenal, 2008. Metode Penelitian Pendidikan Edisi Pertama, Cetakan

Pertama Penerbit Lentra Cendika.

Fahmi, Irham. 2012. Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung

:Alfabeta:

Handoko, T.H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Jakarta:PT.Gramedia.

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara:

Jakarta.

Mathis dan Jackson, 2002, Manajemen Sumberdaya Manusia, Edisi Pertama,

Salemba Empat, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Mohyi. 2005. Teori dan Perilaku Organisasi, Edisi Keempat. UMM Press:

Malang.

Rivai,Veithzal 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT

Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. 2001. Dasar- Dasar Pengetahuan Tentang Manajemen

Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit

Bumi Aksara.

Singarimbun, Masri dan Efendi, Sofyan. 1995. Metode Penelitian Survey, Edisi

Revisi. Jakarta: LP3ES.

Sugiyono. 2000, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Thoha, Miftah. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja

Grafindo Persada.

Umar, Husein. 2001. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Edisi

Revisi. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.

Widayat dan Amirullah, 2002, Riset Bisnis, Edisi 1, Malang: CV. Cahaya Press.

Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan

Pertama,Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang.