Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan
description
Transcript of Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan
![Page 1: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/1.jpg)
Pengaruh gaji terhadap fasilitas
yang diperoleh dari perusahaan
![Page 2: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/2.jpg)
Disusun Oleh :
2
![Page 3: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/3.jpg)
Jurusan akuntansiFakultas ekonomi
Universitas muhammadiyah malang
![Page 4: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/4.jpg)
Latar belakang :
Gaji merupakan unsur terpenting yang berpengaruh terhadap kehidupan pekerja karena gaji menjadi sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya baik berupa sandang, pangan, perumahan maupun kebutuhan lain. Gaji merupakan imbalan yang diterima oleh pekerja atas jasa yang diberikan dalam proses memproduksi barang atau jasa diperusahaan. Dengan demikian gaji pada dasarnya harus sebanding dengan kontribusi yang diberikan seseorang untuk memproduksi barang tertentu. Gaji merupakan hal terpenting bagi karyawan dan pengusaha. Karyawan dapat hidup layak apabila mendapat gaji yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhannya.
![Page 5: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/5.jpg)
Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, dapat dirumuskan masalah-masalah penelitian sebagai berikut :
a. Mengapa jabatan dan gaji mempengaruhi fasilitas transportasi yang diperoleh?
![Page 6: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/6.jpg)
Tujuan Penulis membuat makalah ini dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar fasilitas yang diperoleh oleh karyawan sesuai dengan jabatan dan gaji yang diperoleh dari perusahaan. Apabila karyawan tersebut memperoleh jabatan dan gaji lebih tinggi maka akan memperoleh fasilitas yang lebih layak
![Page 7: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/7.jpg)
Data
![Page 8: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/8.jpg)
Analisis Data
Data diatas menunjukan pengaruh jabatan dan gaji karyawan terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan, apabila jabatan atau gaji karyawan tersebut tinggi maka fasilitas yang diperoleh akan lebih layak atau lebih mewah dari karyawan yang gaji atau jabatannya lebih rendah.
![Page 9: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/9.jpg)
Pembahasan
Di dalam perusahaan, semua karyawan memiliki kedudukan yang berbeda-beda, seperti ‘staff’, ‘kabag’, ‘direksi’, dan ‘kasubag’. Oleh karena itu gaji yang diperoleh juga berbeda-beda sesuai dengan kedudukan yang diperoleh. Bukan hanya gaji, fasilitas yang diperoleh juga akan berbeda karena kalau jabatan seorang itu tinggi maka fasilitas transportasi yang diperoleh akan lebih mewah. Hal ini ditetapkan sesuai dengan kebijakan perusahaan itu sendiri.
![Page 10: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/10.jpg)
Kesimpulan
Dari makalah ini kita dapat menyimpulkan bahwa fasilitas yang diberikan pada karyawan tergantung dari jabatan yang diperoleh karyawan tersebut.
![Page 11: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/11.jpg)
Saran
Sistem ini cukup adil bagi semua karyawan atas jerih upaya dari hasil kerjanya, karena apabila karyawan bekerja dengan baik maka jabatan yang diperoleh akan baik juga. Sistem ini baik digunakan di indonesia karena bisa memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik
![Page 12: Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062301/56814d75550346895dbad053/html5/thumbnails/12.jpg)
TERIMA KASIH
WASSALAM