Pengaruh Budaya Organisasi Islam

download Pengaruh Budaya Organisasi Islam

of 27

Transcript of Pengaruh Budaya Organisasi Islam

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    1/27

    Pengaruh Budaya Organisasi Islam, Kepemimpinan Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja

    Karyawan

    (Studi di Perbankan Islam di Makassar

    !r" Mappamiring P MSi

    (Dosen STIEM Bongaya Makassar, Indonesia)DOI: 10,6007 / IJABSS / !"#I1$ / 1%&0 ': **+://d-doi-org/10-6007/IJABSS/!"#i1$/1%&0

    #BS$%#K T..an dari +enei*ian ini adaa .n*.k eng.i se2ara e+iris dan eneaskan +engar. ke+ei+inan,

     3.daya organisasi dan o*i!asi kera +ada karya4an Isai2 Banking di Makassar se3agai .n*.k 

    Jenis +enei*ian ini adaa asi k.an*i*a*i5 en.n.kkan Te e2.*.re e3i 3aik dari organisasi,

    *inggi inera arya4an er3ankan Isa di o*a Makassar, Seakin 3aik 

    ke+ei+inan, seakin *inggi inera arya4an er3ankan Isa di Makassar: Seakin *inggi

    o*i!asi .n*.k 3ekera, seakin *inggi kinera karya4an er3ankan Isa di

    Makassar-

     Kata kunci: Kepemimpinan Organisasi, Motivasi, Karyawan, Kinerja

    P&'#'$#% 

    latar belakang

    er3ankan d.nia Isa daa 3e3era+a *a.n *erakir e3.k*ikan 3a4a +rinsi+#+rinsi+ syaria *idak

    anya 3eran5aa* 3agi .a* Isa *e*a+i .ga non#M.si, ini da+a* diia* +ada !o.e 3isnis Isa

     +er3ankan daa sa*. *a.n *erakir, *er.*aa Bank Isa (B'S) dan Bisnis 'ni* Syaria

    (''S) yang engaai +er*.3.an +esa*- To*a ase* +er Ok*o3er $011 (yoy) *ea en2a+ai

    +-1$7,1% *rii.n, naik *aa se3esar &8,109, yang er.+akan +er*.3.an *er*inggi se+anang *erakir

    *a.n- Di*a3a dengan ase* se3esar +-," BS *rii.n, *o*a ase* +er3ankan syaria +er 

    Ok*o3er $011 *ea en2a+ai +-10," *rii.n- angsa +asar +er3ankan syaria *erada+ nasiona

     3ank *ea en2a+ai seki*ar ,89- er*.3.an yang *inggi ase* ini *idak da+a* di+isakan dari

     +er*.3.an yang *inggi dana +iak ke*iga di sisi ke4ai3an dan +er*.3.an daa dis*ri3.si dana +ada

    ase* sisi-

    Dana +iak ke*iga eningka* se3esar "$,7%9 dan +enya.ran dana asyaraka* eningka*

    &6,&9- ;a ini da+a* diia* +ada Ta3e 1-1- di3a4a ini:Men.r.* B.di Se*ia4an ($006) erangka dasar sis*e +er3ankan Isa adaa

    se+erangka* a*.ran dan .ndang#.ndang, yang se2ara koek*i5 dise3.* se3agai Syaria-

    enge3angan dan kon*ri3.si +er3ankan syaria eningka*, .a

    Jaringan +er3ankan syaria 2a3ang +ada 3.an

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    2/27

    asing#asing *a.n $006, $007 dan $008 .a +ekera di sek*or ini asing#asing= 776

    orang, 8-68" orang dan 11 7"$ orang- Da*a *er3ar., +ada .ani*a, $008= (di Sis4an*o-, $01$)

    en.n.kkan 3a4a saa sa*. 5ak*or +en*ing yang *idak e5isien Bank Isa di Indonesia dari Maaysia

    adaa renda

    k.ai*as s.3er daya an.sia- Oe karena i*., karya4an (SDM) +er3ankan syaria di Indonesia +er.

    .n*.k eng.3a sika+ kera enen*.kan +eriak. dan kinera karya4an-

    >ang e3.*.kan eks+orasi endaa dari +er3ankan syaria .n*.k eningka*kan +eriak. dan

    kinera karya4an daa a gaya ke+ei+inan, 3.daya organisasi, karya4an

    koi*en organisasi dan o*i!asi kera .n*.k eningka*kan kinera karya4an di

     +ers+ek*i5 Isa-

    Se2ara .., s*.di *en*ang +erke3angan *eori +enei*ian dan ke+ei+inan da+a*

    dika*egorikan ke daa *iga *aa+ +en*ing (Og3onna ? ;arris, $000: $")- er*aa, *aa+ a4as*.di *eori +e3angki* ke+ei+inan si5a* ke+ei+inan )teori si*at+, yang engas.sikan

     3a4a seseorang diairkan .n*.k enadi +ei+in dan 3a4a ia eiiki si5a* +ri3adi a*a. a*ri3.si

    yang

    e3edakannya dari ereka yang 3.kan +ei+in- ed.a, karena kri*ik yang .n2. darikes.i*an engka*egorikan dan e!aidasi si5a* +ei+in, ke.dian .n2. *eori#*eori

     +eriak. ke+ei+inan )teori periaku+! ada *eori ini, +enekanan yang se.a

    diarakan +ada si5a* +ei+in dan gaya di*rans5er ke +eriak. yang diado+si oe +ara +ei+in-

    Dengan deikian, 3erdasarkan *eori ini, seingga organisasi da+a* 3eraan se2ara e5ek*i5, ea4an

     +enindasan

    gaya ke+ei+inan *er3aik )saa( satu cara terbaik terkemuka+! e*iga, +ada as.si 3a4a ked.a *eori

    si5a* ke+ei+inan dan *eori#*eori +eriak. ke+ei+inan eiiki keeaan yang saa, yai*.

    enga3aikan +eran +en*ing dari 5ak*or si*.asiona daa enen*.kan e5ek*i5i*as ke+ei+inan, aka

    da*ang *eori ke+ei+inan si*.asiona )teori situasiona+! Banyak asaa yang *eradi di

    d.nia +er3ankan enye3a3kan ke+ei+inan yang di+er.kan saa* ini adaa ke+ei+inan Isa, yang

    didasarkan

     +ada A#@.ran dan ;adis-

    halaman 3

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12 #$$": 2222%&''0

    1&1

    www!(rmars!comAr*i yang da+a* dieaskan +ada aya* di +andangan +oi*ik Isa

    y.ris+r.densi, orai*as yang er.+akan dasar dari ke3iakan dan *indakan adaa an5aa* dari

     +ei+in 3angsa,

    dika*akan se3agai *asarr.5 aa a#ia a#raiyyaan.*.n 3i a#asaa yang 3er*indak a*as

     +ei+in

    dari orang#orang *erika* oe ke+en*ingan a*a. ke+en*ingan +.3ik- Jadi +ei+in 4ai3 3er*indak *egas

    .n*.k 

    ke3aikan 3angsa, 3.kan ke3aikan dirinya dan keo+oknya sendiri- Ber3asis di S.ra* a*#Ta.3a %

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    3/27

    Aya* *erse3.* di a*as da+a* dieaskan 3a4a ada *iga si5a* (ora) +i+inan

     Ca3i M.aad SA, en.r.* ;aki, ($007), yai*.-:

    er*aa, aiinaai(i ma anittum (3era* dirasakan oe Ca3i ain)-

    ed.a, (aris(un -aaikum (sanga* 3erkeinginan agar orang ain aan dan

    Mak.r)-e*iga, rau*un ra(im (+engasi dan +enyayang)- Aa adaa Maa e.ra agi Maa

    enyayang-Men.r.* ;aki ($007) aarino e* a, 1%%)-

    ei+in enge3angkan dan engarakan +o*ensi dan kea+.an 3a4aan .n*.k en2a+ai

     3akan ea+a.i *..an organisasi (D!ir e* a-, $00$)- e+ei+inan Isa saa* inien.n.kkan keandaan daa eng.3a +andangan ske+*is dari kea+.an anaeria yang diiiki

    s.+erior 

    ei+in aki3a* krisis e*ika +ei+in (To3roni, $00")- S*.di se3e.nya

    ke+ei+inan *ea 3anyak eak.kan, 3agaiana+.n, *idak 3anyak orang yang eiiki kedaaan

    s+iri*.ai*as- ada dasarnya

     +eriak. an.sia daa perspekti*  *arik ke2erdasan spiritua  adaa energi +osi*i5 dan energi nega*i5-

    Se3.a dorongan energi +osi*i5 daa 3en*.k niai#niai s+iri*.a dan e*ika agaa

    )/au(i.+, sedangkan energi nega*i5 daa 3en*.k niai a*eria )ta(g(ut+! Energi nega*i5 akan eairkan daa +ers+ek*i5 +eriak. kera indi!id. *idak e5ek*i5 dan *idak da+a* ean5aa*kan

    ko+e*ensi ereka- Man.sia +ada dasarnya *erdiri dari .ns.r#.ns.r a*eria dan s+iri*.a- oani

    Diensi endorong orang .n*.k eaai dan in*ernaisasi si5a*#Cya, id.+ di

    Ses.ai dengan ins*r.ksi dengan *..an e+eroe ido dia (;aki, $007)-

    Seain ke+ei+inan dan 3.daya organisasi, 5ak*or organisasi

    oi*en .ga er.+akan saa sa*. k.n2i ke3erasian organisasi daa eningka*kan karya4ankinera, isasi organ koi*en daa +ers+ek*i5 Isa dise3.* se3agai itiam  a*a. da+a*

     .ga diar*ikan se3agai *aa*, 3erkoi*en dan, ..r, enyerakan diri ke+ada Aa, Men.r.*

    aioi ($00) enya*akan 3a4a itiam  oe syaria* da+a* diar*ikan se3agai 3er+egang +ada

    halaman 4

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial  Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1&$

    www!(rmars!com

    e*odoogi Aa ea.i 4ai3 dan e4ai3kan, seen*ara r.*in dan *er.s#ener.s

     3eraan, yang e3.a* diri ereka enadi *er+isa dan 3er3eda dari +engan.* ainnya-

    asi anderee dan A3d. Fa55arGa.dry ($01$) enganaisis +engar. ke+ei+inan

    gaya +ada ke+.asan kera dan koi*en organisasi di se3.a +er.saaan kons*r.ksi di

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    4/27

    'ni Eira* Ara3 ('EA)- ;asi +enei*ian ene.kan 3a4a ke+.asan karya4an adaa sanga*

    di+engar.i oe gaya ke+ei+inan- Faya ke+ei+inan eoderasi +engar. organisasi

    koi*en .n*.k ke+.asan karya4an- S*.di#s*.di ini eiiki kesaaan dengan *e.an

     +enei*ian yang diak.kan Me.d e* a-, ($010) 3a4a a5ek*i5 koi*en, *er.s ener.s

    koi*en dan koi*en nora*i5 *erkai* dengan kinera karya4an-Masaa

    1- A+a e5ek +ada inera B.daya arya4an Organisasi Isa +er3ankan di

    MakassarH

    $- A+aka ke+ei+inan e+engar.i inera arya4an er3ankan Isa di MakassarH

    - Mo*i!asi A+aka era e+engar.i inera arya4an er3ankan Isa di MakassarH

    $I')#*#' P*S$#K#

    #" $eori Budaya Organisasi

    S2ein (1%%1) dikonse+ 3.daya organisasi se3agai 3ang.nan konse+ *erdiri dari

    *iga *ingka*, yai*.= (1) De+* As.si Dasar )asic ssumption+, ($) edaaan "iai )Vaue+,

    () Tingka* rti*act  adaa ses.a*. yang *er*ingga a*a. ses.a*. yang 3isa diia* *e*a+i s.i* .n*.k 

    di*ir.,

    o33ins ($00) eneaskan 3a4a 3.daya organisasi adaa sis*e niai yang di+egang dan

    diak.kan oe anggo*a organisasi, seingga a se+er*i i*. 3isa e3edakanorganisasi dengan organisasi ain-

    S2ein (1%%6) enya*akan 3a4a ika niai asi di+erde3a*kan dan di*eria se+er*i i*., aka i*. dise3.*

    se3agai as.si, *e*a+i ke*ika ereka *er3.ka dan da+a* di+erde3a*kan, is*ia yang e3i *e+a*

    niai- andangan ini en.n.kkan 3a4a daa eia* 3.daya, da+a* di*ina. dan 3er3agai as+ek- ;aini

    ses.ai dengan a+a yang dinya*akan ;o5s*ede (1%80) re!ie4 dan ainnya, di ana ia enya*akan 3a4a

     3.daya +ada *ingka* nasiona )bu.aya nasiona+ di3agi enadi e+a* diensi, yai*.

     arak kek.asaan )power .istance+, +engindaran ke*idak+as*ian )uncertainty avoi.ance+, indi!id.a#

    koek*i5 )in.ivi.uaisme%koektivisme+, dan ask.Iin#5einin )maskuinitas%*eminitas+!

    Men.r.* o33ins dan Go.*er (1%%%) 3.daya +er.saaan e3i ke2i daa ingk.+ dari+ada

     3.daya nasiona, 3a4a 3.daya organisasi adaa sis*e akna 3ersaa yang dian.* oe anggo*a

    organisasi, yang e3edakan organisasi dengan organisasi ain-onse+ dasar yang enadi andasan ekonoi Isa da+a* dig.nakan se3agai

     3.daya kera yayasan se3agai 3.daya organisasi- Men.r.* A3d. Manan, 1%%= (di

    ;aki, $011) 3a4a 3.daya didasarkan +ada *iga konse+ dasar, yai*.-=

    1) /au(i.  (keianan ke+ada Aa ST)

    $) e+ei+inan )K(ai*a(+

    halaman 5

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12 #$$": 2222%&''0

    1&

    www!(rmars!com) eadian )a  3a.+! eadian da+a* diga3arkan se3agai +eaaan M.si 3a4a karya

    M.si

    'a* ar.s e+era*ikan $yaria( Isa (.k. Aa) dan ik.*i +e*.n.k 

    as..a SA-

    $eori Kepemimpinan Islam B"

    Men.r.* To3roni ($00") 3a4a ke+ei+inan s+iri*.a saa* ini *ea 3erke3ang se3agai aki3a* dari

    krisis ke+ei+inan yang enye3a3kan ker.sakan e3i an.* dari niai#niai an.sia se3agai da+ak

    dari

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    5/27

    aaise e*is dan krisis e*ika- er2y ($00) enyarankan ode ke+ei+inan s+iri*.a se3agai

    so.si dari krisis ke+ei+inan saa* ini-

    $eori motivasi

    ada dasarnya *eori o*i!asi da+a* dikeo+okkan enadi d.a ka*egori, yai*.: Teori

    roses (+roses *eori) dan Teori e+.asan (*eori kon*en) (;asi3.an, 1%%6)-

    Sebuah"

    Proses $eori motivasiTeori ini e3i e+era*ikan +ada +roses ea.i ana karya4an e3.a*

    o*i!asi +iian- Men.r.* ;asi3.an (1%%6) ada *iga a2a, yai*. +roses

    *eori o*i!asi: *eori *eori ara+an keadian dan *eori +eng.a*an-

    b" $eori kepuasan

    Teori o*i!asi ke+.asan 5ok.s +ada 5ak*or#5ak*or daa diri indi!id. yang endorong,

    engarakan, eeiara dan engen*ikan +eriak. *erse3.*- Teras.k daa ka*egori, *eori ke+.asan,

    an*ara

    ain:

    1-

    Mo*i!asi

    asik 

    Teoridari

    Tayor 

    $-

    D.a

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    6/27

    .3.ngan dan .3.ngan in*er+ersona-

    halaman 6

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1&&www!(rmars!com

    () e3.*.an .n*.k +e3ang.nan a*a. +er*.3.an )growt(+ yang +er. *erkai* dengan

    indi!id.

    keinginan in*rinsik .n*.k +enge3angan +ri3adi-

    Kinerja +" $eori Karyawan

    "

    Konsep kinerja

    inera sering dise3.* dengan pertunjukan .ga dise3.* (asi, as dan

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    7/27

    halaman 7

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1&"www!(rmars!com

    Populasi penelitiano+.asi daa +enei*ian ini adaa se.r. karya4an s*a*.s +er3ankan syaria se3agai +eranen

    karya4an dan *ea 3ekera seaa K 1 *a.n, se3esar "$$ res+onden-

    sampel

    !"

    Metode Pengumpulan !ata

    "

    )enis !ata

    Jenis da*a yang dig.nakan daa +enei*ian ini adaa da*a +rier dan da*a sek.nder, yai*.:

    ." $eknik Pengumpulan !ata

    Me*ode +eng.+.an da*a daa +enei*ian ini ea.i k.esioner yang di3erikan ke+ada res+onden,

    karya4an +er3ankan syaria di Makassar, 3aik se2ara angs.ng a.+.n *idak angs.ng-

    !ISK*SIada 3agian ini, da*a yang *ea di+eroe ea.i +enei*ian a+angan dianaisis daa

    *iga 3agian: anaisis deskri+*i5 karak*eris*ik res+onden, anaisis deskri+*i5 

    karak*eris*ik !aria3e +enei*ian dan anaisis mo.e persamaan struktura  (SEM)

    dig.nakan .n*.k eng.i i+o*esis +enei*ian, dia.kan dengan disk.si-Bagian disk.si 3erisi deskri+si dari .3.ngan ka.sa yang ada an*ara

    !aria3e enga2. +ada asi +eng.ian i+o*esis- e.dian .ga dieaskan sea. ana

    i+o*esis yang *ea dir..skan .n*.k enda+a*kan 3.k*i e+iris, dan asinya

    Te.an yang ree!an diko+arasikan se3e.nya- Dari asi +er3andingan, dan akan dike*a.i

    *eori a*a. konse+ yang enda+a*kan +eng.a*an ser*a a+a *e.an 3ar. yang diasikan ea.i

     +enei*ian ini-

    #" Karakteristik !eskripsi Sampel

    Sa+e dari +enei*ian ini adaa er3ankan Isa di Makassar- J.a Isaer3ankan +er.saaan di ko*a Makassar adaa se3anyak 7 +er.saaan- Dari .a ini 3isa

    Da*a yang di+eroe dari res+onden se3anyak $$6- Deskri+si o3yek dan

    karak*eris*ik sa+e

     3erdasarkan .a +en. da+a* disaikan daa *a3e 3erik.*-

    halaman 8

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''01&6

    www!(rmars!com

    $abel /"" Sampel Perusahaan *ntuk Penelitian Objek Tidak ada Bank er.saaan

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    8/27

    T- Bank BI Syaria

    "

    1",""

    T- B.ko+in $yaria($6

    11,"0&

    T ank  Danaon $yaria(

    $&

    10,6$

    "

    T BCI Syaria

    &1

    18,1&

    6

    T Bank M.aaa*

    &$

    18,"87

    T BTC Syaria

    8

    16,81Jangka ak*.

    $$6

    100,00

    S.3er: Da*a +rier yang dioa ($01&)

    Berdasarkan *a3e *erse3.* da+a* diia* 3a4a ada 7 3ank syaria di ko*a Makassar-

    Se3agian 3esar +er.saaan +er3ankan adaa T BI Syaria daa .a &$ .ni* (18,"89), a+ir 

    saa se+er*i T BCI Syaria &1 .ni* (18,1&9)- Diik.*i oe T BTC Syaria se3anyak 8 .ni*

    (16,819)- er3ankan +er.saaan se*idaknya adaa Bank Mega Syaria $0 .ni* (8,8"9)-B" !eskripsi Karakteristik %esponden

    arak*eris*ik res+onden daa +enei*ian ini dieaskan en.r.* enis keain, .sia,

    *ingka* +endidikan, asa kera dan +osisi- ;asi deskri+si anaisis

    karak*eris*ik res+onden se2ara +en. da+a* disaikan daa Ta3e "-$- 3erik.*-

    halaman 9

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''01&7

    www!(rmars!com

    $abel /"." !eskripsi Karakteristik %espondenTidak 

    Deskri+si

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    9/27

    Se3.a- Man.sia

    ani*a

    )umlah

    1$1

    10"

    ..0

    ","&6,&7

    $-

    '.r::

    Se3.a- di 3a4a 0 *a.n

     3- 0 # &0 *a.n

    2- &1 # "0 *a.n

    d- e3i dari "0 *a.n

    )umlah

    1&

    70

    0..0

    6,$7

    0,%7

    1,0

    -

    Tingka* +endidikan:

    Se3.a- SM' / sederaa*

     3- Di+oa

    2- B.angan

     +as2asarana

    )umlah%

    "6

    1$%

    $

    ..0

    17,$6yang *eradi se3esar $&,78

    "7,08

    0, 08

    &-Masa kera (*a.n)

    Se3.a- di 3a4a " *a.n 3- " # 10 *a.n

    2- 11 # 1" *a.n

    d- 1"#$0 *a.n

    e- e3i dari $0 *a.n

    )umlah

    1$0

    &$

    $8

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    10/27

    $0

    16

    ..0

    ",0%

    18,"81$,8

    08,8"07,08

    Berdasarkan da*a daa *a3e da+a* diia* 3a4a res+onden aki#aki e3i 1$1 orang

    (","9) dan 10" +ere+.an (&6,&79)- Daa a .sia di 3a4a 0 *a.n se3anyak 1& orang

    (6,$79), 3er.sia an*ara 0 *a.n dan &0 *a.n se3anyak 70 orang (0,%79), 3er.sia an*ara

    &1 *a.n dan "0 *a.n se3anyak (1,9) dan .sia e3i dari "0 *a.n *idak ada-

    halaman 10

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1&8

    www!(rmars!comIk*isar res+onden 3erdasarkan *ingka* +endidikan *erada+ yang 3er*.r.*#*.r.* adaa Sarana ("7,089),

    Di+oa ($&,789), SMA / sederaa* (17,$69) dan as2asaran (0,089)- sean*nya,

     3erdasarkan *a.n ayanan, se3agian 3esar res+onden eiiki asa kera e3i dari " *a.n (",0%),

    se*ea asa kera an*ara "#10 *a.n (18,"8), +anang 11#1" *a.n (8,8"9) dan di

    e3i dari $0 *a.n (7, 089)-

    +" !eskripsi Karakteristik 1ariabel

    Deskri+si se+er*i 5rek.ensi, +ersen*ase, dan ra*a#ra*a se*ia+ iindika*or .n*.k se*ia+

    !aria3e disaikan daa a+iran, sedangkan se2ara singka* da+a* diia* se3agai 3erik.*-

    " Budaya Organisasi Islam

    B.daya organisasi Isa adaa sis*e niai dia3i dan dike3angkan .n*.k di*era+kan di

    keid.+an dan ak*i!i*as seari#ari (di *e+a* kera) dengan engg.nakan niai#niai Isa ses.ai

    dengan aaran Isa a*a. .k. Isa, 2ara id.+ Isa 3erdasarkan A#@.ran dan A ;adi*s-Indika*or *erdiri dari: sie (L1-1)= saa (L1-$-)=-

    5riendsi+ (L1-)= 3an*.an (L1-&-)= *an+a +ari (1-"-)= disi+in (L1-6)- Deskri+si

     +erse+si res+onden *erada+ !aria3e indika*or 3.daya organisasi daa Isa +en. da+a*

    disaikan +ada *a3e 3erik.*-

    $abel /"2" 3asil !eskripsi 1ariabel Budaya Organisasi Islam (4

    Skor

    4"

    4".

    4"2

    4"5

    6"/

    4"0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    .

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    11/27

    0

    0

    1

    0

    00

    21&

    $7

    &6

    $6

    1&

    11

    5

    1&

    1$8

    10%

    10

    1$"1"$

    /

    7%

    7170

    70

    87

    6

    Berarti

    Indikator

    &-$$

    &-1%&-11

    &-1

    &-$%

    &-$"

    Berarti

    1ariabel

    &-1%

    Sumber7 -ampiran 2

    Berdasarkan asi yang *er2an*. daa Ta3e "- da+a* diia* 3a4a !aria3e L1 *inggi dirasakan

    oe res+onden, *er.*aa indika*or *an+a +ari (1-"-) Meiiki niai ra*a#ra*a res+onden +ada &: $%-ie indika*or +ersaa3a*an (L1-) eiiki niai ra*a#ra*a dari res+onden dengan

    niai *erenda &,11- Ciai ra*a#ra*a !aria3e 3.daya organisasi Isa se3esar 

    halaman 11

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1&%

    www!(rmars!com

    &,1% en.n.kkan 3a4a 3.daya organisasi daa +er3ankan syaria yang ada di Makassar 3erada di

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    12/27

    Se3.a

     3aik 

    *ingka*-

    e+ei+inan Isa (L$) er.+akan +and.an kegia*an, +and.an, +and.an, dan en.n.kkan aan

    yang di3erka*i Aa-egia*an ini 3eraks.d .n*.k *.3. dan 3erke3ang kea+.an ereka sendiri .n*.k 3ekera daa

    orang#orang yang ei+in dien2a+ai 3erka* Aa di d.nia ini dan di akira*- Indika*or *erdiri dari: ..r-

    (L$-1)= aana* (L$-$)= 2erdas (L$-)= Adi (L$-&)= 3iaksana ($-")= *er3.ka (L$-6)- Deskri+si

     +erse+si res+onden dari !aria3e indika*or enyeesaikan ke+ei+inan Isa da+a*

    disaikan +ada *a3e 3erik.*-

    $abel /"5" 3asil !eskripsi 1ariabel Kepemimpinan Islam (4.

    Skor

    4."

    4.".

    4."2

    4."5

    4."/

    4."0

    0

    0

    00

    0

    0

    .

    0

    0

    $

    2

    &

    $%

    1"0

    $$

    "1

    5

    118

    10%1"%

    116

    101

    11$

    /

    7&

    88

    &%

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    13/27

    78

    100

    60

    Berarti

    Indikator

    &-17

    &-18&-0"

    &-10

    &-$0

    -%1

    Berarti

    1ariabel

    &-10

    Sumber7 -ampiran 2

    Berdasarkan asi yang *er2an*. daa Ta3e "-& da+a* diia* 3a4a !aria3e L1 *inggi dirasakan

    oe res+onden, *er.*aa indika*or 3iaksana ($-"), yang eiiki niai ra*a#ra*a dari res+onden di

    0&:$0- Seen*ara indika*or *er3.ka (L$-6) eiiki niai ra*a#ra*a dari res+onden dengan *erenda

    niai -%1- Ciai ra*a#ra*a dari ke+ei+inan Isa !aria3e &-10 en.n.kkan 3a4ake+ei+inan diingk.+ +er3ankan syaria di Makassar 3erada +ada *ingka* yang 3aik-

    Kerja Motivasi Islam

    Mo*i!asi kera Isa adaa keinginan yang 3erasa dari daa diri .a* Isa .n*.k 

    enoak na5s. (keinginan) yang 3ere3ian- Indika*or *erdiri dari: $awaa (- >1-1)=- Anger(>1-$)=- 6awwama(

    (>1--)= Mutmainna( (>1-&-)- Deskri+si +erse+si res+onden dari indika*or 

    Isa o*i!asi kera engka+ !aria3e da+a* diia* +ada Ta3e-

    halaman 12

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''01"0

    www!(rmars!com

    $abel /"/ 1ariabel Motivasi Kerja Islam (8

    Skor

    8"

    8".

    8"2

    8"5

    0

    00

    .

    16

    1"

    &

    $

    2

    "7

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    14/27

    0

    8

    18

    5

    67118

    "$1$&

    /

    8

    6

    16$

    8$

    berarti Indi9ator

    -71

    -77

    &-"1

    &-0%

    berarti 1ariabel&-0

    Berdasarkan asi yang *er2an*. daa Ta3e "-" da+a* diia* 3a4a !aria3e >1 *inggi dirasakan

    oe res+onden, *er.*aa indika*or a44aa (>1--) Meiiki niai ra*a#ra*a

    res+onden di 0&:"1- Seen*ara indika*or Sa4aa (>1-1-) Meiiki niai ra*a#ra*a res+ondendengan niai *erenda ,71- Ciai ra*a#ra*a o*i!asi kera Isa dari &-0 en.n.kkan 3a4a

    o*i!asi .n*.k 3ekera daa +er3ankan syaria yang ada di Makassar 3erada +ada *ingka* yang 3aik-

    Indika*or $awaa asi sanga* renda daa en2erinkan ke+ei+inan Isa diingk.+ Isa

     +er3ankan di Makassar- Ar*inya, +eriak. o*i!asi karya4an .n*.k enoak segaa 3en*.k 

    godaan yang *eradi di *e+a* kera dire+resen*asikan daa 3en*.k godaan id.+

     +e3orosan dan a+. enaan na5s. dari a4an enis sanga* renda- ;a ini en.n.kkan 3a4a

     +eriak. +ei+in yang da*ang daa r.ang ingk.+ +er3ankan syaria 2ender.ng e3ea

    niai#niai ke*eadanan- Seorang +ei+in 2aon ar.sa orang yang eiiki 5ig.r *eadan daai*. sendiri, 3aik dari segi i3ada, orai*as, dan se3againya-

    ." Komitmen Organisasi Islam

     #tiam koi*en organisasi Isa adaa seorang .si .n*.k sea. eegang (Mana) +ada

    @.ran dan S.nna daa eaksanakan *.gasnya, seingga +ekeraan M.si e3erikan yang *er3aik 

    asi .n*.k organisasi- Indika*or *erdiri dari: oyai*as= (>$-1-) esediaan (>$-$)=- e+eiikan

    (>$--)= Bei*an (>$-&-)- Deskri+si +erse+si res+onden dari indika*or !aria3e

    oi*en engka+ dari organisasi Isa da+a* disaikan +ada Ta3e-

    halaman 13

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12 #$$": 2222%&''0

    1"1

    www!(rmars!com

    Organisasi Islam $abel /"0 1ariabel Komitmen (8.

    Skor

    8."

    8.".

    8."2

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    15/27

    8."5

    $

    &

    00

    .1

    $

    &

    &

    2

    "6

    $%

    %

    5

    100

    1"816

    117

    /

    ""

    &7

    7$

    berarti Indi9ator

    -6%

    -7%

    -7%

    -%0berarti 1ariabel

    -8

    Berdasarkan asi yang *er2an*. daa Ta3e "-6 da+a* diia* 3a4a !aria3e >$ *inggi dirasakan

    oe res+onden, *er.*aa indika*or a**a2en* (>$-&-) Meiiki niai ra*a#ra*a ,%0

    Indika*or res+onden*s-ie oyai*as (>$-1-) Meiiki niai ra*a#ra*a dari res+onden dengan

    niai *erenda ,6%- Ciai ra*a#ra*a dari Isa koi*en organisasi !aria3e ,8en.n.kkan 3a4a koi*en organisasi daa +er3ankan syaria yang ada di Makassar 3erada +ada

    *ingka* 3aik- a+iran +eran yang sanga* +en*ing daa ere5eksikan o*i!asi kera diingk.+ Isa

    er3ankan syaria di Makassar- Indika*or oyai*as asi sanga* renda daa en2erinkan

    ke+ei+inan Isadiingk.+

    Isa +er3ankan

    di

    Makassar-

    2" Kinerja Karyawan Islam

    inera Isa karya4an adaa k.ai*as +ekeraan eak.kan se.a +ekeraan

    disaikan- e*egasan .n*.k +ekeraan, se*ia ke+ada ke4ai3an, +engenaan +ekeraan en*a, se.anya

    diak.kan dengan aks.d enera+kan niai#niai Isa 3erdasarkan A#@.ran dan S.nna-

    Indika*or *erdiri dari: +res*asi kera (>-1)= ak.rasi dan ke2e+a*an (>-$)= keinginan .n*.k 

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    16/27

    sea. eayani (>-)= k.ai*as +ekeraan (>-&)= SEDEA; (>-")- Deskri+si res+onden

     +erse+si !aria3e indika*or Isa kinera karya4an engka+ da+a* disaikan

     +ada Ta3e-

    halaman 14

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12 #$$": 2222%&''0

    1"$

    www!(rmars!com

    $abel /": 1ariabel Kinerja Karyawan Islam (82

    Skor

    82"

    82".

    82"2

    82"5

    82"/

    $0

    0

    0

    0

    .

    0

    $

    $

    $

    0

    2

    11&

    &

    16

    %

    5

    1&

    1"0

    1&6

    106

    88

    /

    7660

    7&

    10&

    1$%

    berarti Indi9ator

    &-10

    &-11

    &-$$

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    17/27

    &-$

    &-6

    berarti 1ariabel

    &-0$

    Berdasarkan asi yang *er2an*. daa Ta3e "-7 da+a* diia* 3a4a !aria3e >$ *inggi dirasakanoe res+onden, *er.*aa indika*or sedeka (>-") yang eiiki niai ra*a#ra*a &,6

    res+onden- Seen*ara ak.rasi dan ke2e+a*an indika*or (>-$) eiiki niai ra*a#ra*ares+onden dengan niai *erenda di -11- Ciai ra*a#ra*a kinera karya4an

    !aria3e Isa &,0$ en.n.kkan 3a4a kinera karya4an daa +er3ankan Isa *er*en*.

    di Makassar 3erada +ada *ingka* yang 3aik- Sedeka +eran yang sanga* +en*ing daa ere5eksikan

    o*i!asi kera

    diingk.+ Isa +er3ankan syaria di Makassar- Sean.*nya, indika*or ak.rasi dan ke2e+a*an

    asi sanga* renda daa ere5eksikan +er3ankan syaria ke+ei+inan Isa diingk.+ di Makassar-

    !"

    #sumsi 3asil Pengujian Structural Equation Modeling  (S&M

    "

    #sumsi #nalisis linearitas )alur

    Saa sa*. as.si +en*ing daa anaisis a.r adaa .3.ngan inear an*ara

    !aria3e daa ode s*r.k*.ra, 3iasanya dise3.* as.si ineari*as- eng.ian diak.kan denganas.si e*ode 1)

    Mode inear Sig

    0000

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)inier 

    Isa B.daya

    Organisasi (L1)

    organisa*oris

    oi*en

    Isa (>$)

    Mode inear Sig

    0000

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    18/27

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)

    inier 

    Isa B.daya

    Organisasi (L1)arya4an

     +res*asiIsa (>)

    Mode inear Sig

    0000

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)

    inier 

    e+ei+inan Isa

    (L$)

    Mo*i!asi kera

    Isa (>1)

    Mode inear Sig

    00000,0" (signi5ikan

    inear ode)

    inier 

    e+ei+inan Isa(L$)

    organisa*oris

    oi*en

    Isa (>$)

    Mode inear Sig

    0000

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)inier 

    e+ei+inan Isa

    (L$)

    arya4an

     +res*asi

    Isa (>)Mode inear Sig

    0001

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)inier 

    Mo*i!asi keraIsa (>1)

    arya4an

     +res*asi

    Isa (>)

    Mode inear Sig

    0000

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    19/27

    inier 

    organisa*oris

    koi*en

    arya4an

     +res*asiMode inear Sig

    0000inier 

    halaman 16

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1"&

    www!(rmars!com

    3ubungan antara variabel

    3asil tes

    Keputusan

    Isa(>$)

    Isa (>)

    0,0" (signi5ikan

    inear ode)

    Dari *a3e "-8, en.n.kkan 3a4a se.r. .3.ngan inear dan adi*i5, seingga

    as.si ineari*as *er+en.i dan da+a* dian.*kan .n*.k anaisis e3i an.*-

    ." oodness o< =it 3asil *ji Model

    Mode dika*akan *it  ika did.k.ng oe da*a e+iris- 7oo.ness o* *it  *es* da+a*

    *eria* +ada asi anaisis a.r disaikan daa a+iran- 7oo.ness o* 8it 

    Mode s*r.k*.ra .n*.k anaisis SEM da+a* diia* +ada niai F Goodness of Fit  ModelModel =it

    =I

    0,68&

    #=I

    0,61" Ciai F

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    20/27

    0-676

    halaman 17

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1""www!(rmars!com

    4"5

    0-716

    6"/

    ?";?

    4"0

    0,7$

    Kepemimpinan Islam

    (4.

    Memperkirakan

    4."

    0,6174.".

    0,71$

    4."2

    0,816

    4."5

    0,%01

    4."/

    ?,>?;

    4."0

    0,60"

    Motivasi kerja

    Islam (8Memperkirakan

    8"

    0,$&6

    8".

    0,6&7

    8"2

    ?"00?

    8"5

    0,"7&

    komitmen Organisasional

    Islam (8.

    Memperkirakan8."

    0,1$$

    8.".

    0,7&7

    8."2

    0-6%

    8."5

    ?,;/0

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    21/27

    Kinerja karyawan

    Islam (82

    Memperkirakan

    82"

    0,"8&

    82".

    0,8&$82"2

    0-""0

    82"5

    0,6$"

    halaman 18

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1"6

    www!(rmars!com

    82"/?,;;

    ada Organisasi !aria3e B.daya Isa (L1) en.n.kkan 3a4a indika*or 

    1-" a*a. +eran *an+a +ari se3agai .k.ran *erk.a*- Indika*or L$-" a*a. 3er*indak se3agai .k.ran yang

     3iaksana .n*.k 

    !aria3e e+ei+inan Isa *erk.a* (L$)- Indika*or >1- a*a. +eran a44aa se3agai yang *erk.a*

    eng.k.r .n*.k !aria3e o*i!asi kera Isa (>1)- Indika*or >$-& a*a. a+iran 3er*indak se3agai

    Indeks yang *erk.a* .n*.k Organisasi !aria3e oi*en (>$), dan indika*or >-" a*a.

    sedeka .n*.k !ari3ae *erk.a* +eng.k.ran kinera karya4an Isa (>)-

    &" 3ipotesis 3asil Pengujian

    i+o*esis di.i dengan *#*es* +ada se*ia+ ag. e5ek angs.ng +arsia- ;asi engka+

    anaisis, yang *erkand.ng daa asi anaisis SEM, da+a* di*e.kan daa a+iran- Berik.* adaa

    ;asi +eng.ian i+o*esis-$abel /"" Pengujian 3ipotesis 3asil

    3ubungan antara variabel

    koe1)0,$$&

    $,78

    N

    en*ing

    Isa B.daya

    Organisasi

    (L1)

    organisa*oris

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    22/27

    koi*en Isa

    (>$)

    0,77

    &,"%6

    Nen*ing

    Isa B.dayaOrganisasi

    (L1)

    arya4an

    kinera Isa

    (>)

    0,0

    ,67%

    N

    en*ing

    Isa

    e+ei+inan

    (L$)era

    Mo*i!asi

    Isa (>1)

    0-$&&$,7$6

    N

    en*ing

    Isa

    e+ei+inan

    (L$)

    organisa*oris

    koi*en Isa(>$)

    0-&1

    ,7&

    N

    en*ing

    Isae+ei+inan

    (L$)

    arya4an

    kinera Isa(>)

    0-060,&$7

    Tidak 

    en*ing

    era

    arya4an

    0,6"$

    $,&11

    N

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    23/27

    en*ing

    halaman 19

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1"7www!(rmars!com

    Mo*i!asi

    Isa (>1)

    kinera Isa

    (>)

    organisa*oris

    koi*en

    Isa (>$)

    arya4an

    kinera Isa

    (>)

    0-88",$71

    N

    en*ing

    Pengujian mediasi variabel7

    Model variabel tanpa Mediasi

    Isa B.daya

    Organisasi

    (L1)

    arya4an

    kinera Isa

    (>)

    0-6&07,868

    N

    signi5ikan

    Organisasi B.daya Isa (L1) inera arya4an Isa (>) 06&0 7868 N Signi5ikan

    ;asi +eng.ian i+o*esis a.r +engar. angs.ng .ga da+a* diia* di aan ga3ar diagra se3agai

    Fa3ar "-1 Jaan koe5isien dengan signi5ikansi

    e*erangan: (N) garis yang signi5ikan, angka di 3eakang *anda / (garis iring) adaa !aria3e

    garis ode koe5isien *an+a ediasi-

    Berdasarkan asi +eng.ian i+o*esis s*a*is*ik +ada Ta3e "-11 dan Fa3ar "-1 di a*as,

    da+a* disi+.kan se3agai 3erik.*:

    BOI(4

    K8

    0,$$& N

    0-$&& N

    KOI

    (8.

    MKI

    (8

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    24/27

    K8

    KKI

    (82

    0,0 N / 0-6&0 N

    0,77 N

    KI

    (4.0-88 N

    halaman 20

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1"8

    www!(rmars!com

    1-

    B.daya Organisasi Isa (L1) 3er+engar. signi5ikan *erada+ o*i!asi kera Isa (>1)-

    ;asi anaisis di+eroe koe5isien a.r 0,$$&, enginga* koe5isien a.r adaa

     +osi*i5, aka da+a* diar*ikan 3a4a seakin *inggi Organisasi e3.dayaan Isa,o*i!asi kera *inggi Isa-

    $- B.daya Organisasi Isa (L1) 3er+engar. signi5ikan *erada+ oi*en Organisasi Isa

    (>$)- ;asi anaisis di+eroe koe5isien a.r 0,7, enginga* aan

    koe5isien +osi*i5, da+a* diar*ikan 3a4a seakin *inggi Organisasi Isa

    B.daya, seakin *inggi oi*en Organisasi Isa-

    -

    B.daya Organisasi Isa (L1) se2ara signi5ikan e+engar.i kinera karya4an Isa (>)-

    ;asi anaisis di+eroe koe5isien a.r 0,0, enginga* koe5isien a.r adaa

     +osi*i5, aka da+a* diar*ikan 3a4a seakin *inggi Organisasi e3.dayaan Isa,

    *inggi inera arya4an Isa-

    &-

    e+ei+inan Isa (L$) se2ara signi5ikan e+engar.i o*i!asi kera Isa (>1)- asianaisis di+eroe koe5isien a.r dari 0,$&&, enginga* koe5isien a.r adaa

     +osi*i5, aka da+a* diar*ikan 3a4a e3i *inggi e3i *inggi i+inan era Isa

    Mo*i!asi Isa-

    "- e+ei+inan Isa (L$) 3er+engar. signi5ikan *erada+ oi*en Organisasi Isa (>$)-

    ;asi anaisis di+eroe koe5isien a.r 0,&1, enginga* koe5isien a.r adaa +osi*i5, aka da+a* diar*ikan 3a4a seakin *inggi *inggi e+ei+inan Isa

    oi*en organisasi Isa-

    6- e+ei+inan Isa (L1) *idak 3er+engar. signi5ikan *erada+ kinera karya4an Isa (>)-

    Teradi ke.ngkinan e+ei+inan Isa da+a* e+engar.i !aria3e kinera karya4an Isa,

    ea.i

    !aria3e edia*or-

    7- Mo*i!asi era Isa (>1) 3er+engar. signi5ikan *erada+ kinera karya4an Isa (>)- asianaisis di+eroe koe5isien a.r dari 0,6"$, enginga* koe5isien a.r adaa

     +osi*i5, aka da+a* diar*ikan 3a4a o*i!asi kera *inggi Isa, seakin *inggi

    inera arya4an Isa-

    8- oi*en Organisasi Isa (>$) se2ara signi5ikan e+engar.i kinera karya4an Isa

    (>)- ;asi anaisis di+eroe koe5isien a.r 0,88, enginga* aan

    koe5isien +osi*i5, da+a* diar*ikan 3a4a seakin *inggi Organisasi Isa

    oi*en, seakin *inggi inera arya4an Isa-

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    25/27

    halaman 21

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    1"%www!(rmars!com

    #nalisis mediasi%- e+ri3adian Merek (L1) se2ara signi5ikan .n*.k niai +eanggan (>1) dan Brand oya*y (>),

    sedangkan

    niai +eanggan (>1) .ga signi5ikan .n*.k oyai*yas eanggan (>)- eningka*an

    niai koe5isien se3e.nya seniai 00 ke 06&0 ke*ika eeriksa e5ek 

    ediasi, seingga da+a* disi+.kan Mo*i!asi era Isa (>1) adaa me.iasi parsia 

    engar. B.daya Organisasi Isa (L1) inera arya4an Isa (>)-

    10- oi*en Organisasi Isa (>1) adaa me.iasi engkap +engar. Isa

    e+ei+inan (L$) inera arya4an Isa (>)- e+ei+inan Isa (L$) signi5ikan .n*.k 

    Isa oi*en Organisasi (>$), na.n *idak 3er+engar. signi5ikan *erada+ kinera karya4an

    Isa (>), sedangkan Isa oi*en Organisasi (>$) 3er+engar. se2ara signi5ikan *erada+

    karya4an

    inera Isa (>)-!iskusi

    Bagian ini 3erisi +eneasan a*a. deskri+si dari +engar. !aria3e +enei*ian

     3aik se2ara angs.ng )e*ek angsung+ a.+.n *idak angs.ng )e*ek ti.ak angsung+ yang enga2. +ada

    asi i+o*esis +eng.ian +ada 3agian se3e.nya- e.dian .ga engga3arkan sea. ana +enei*ian yang

    di.s.kan

    i+o*esis e+iris enda+a*kan 3.k*i- Diin*er+re*asikan dari asi +eng.ian i+o*esis, dan

    ke.dian diak.kan +endaaan se2ara rasiona- e.dian ak.kan +en2arian dan +ea2akan re5erensi

    daa rangka

    .n*.k enda+a*kan +eneasan *eori*is a*a. konse+*.a- Se*ea diin*er+re*asikan dan dieks+orasi,

    diak.kan

     +en2arian dari o3ek +enei*ian- Te.an +enei*ian ini, ke.dian di3andingkan dengan *e.an di +enei*ian se3e.nya yang ree!an .n*.k enge*a.i *e.an +enei*ian enda+a*kan +eng.*an, dan

    Te.an 3er3eda dari asi +eng.ian ini-

     Hipotesis ! Semakin "aik "uda#a organisasi$ semakin tinggi %ar#a&an

     %iner'a (er"ankan Islam di Makassar)

    Berdasarkan asi +eng.ian i+o*esis +ada Ta3e "-11 da+a* diia* 3a4a aan

    niai koe5isien ( stan.ar+ !aria3e 3.daya organisasi Isa dari 0-6&0dengan +osi*i5 

    ara- I*. adaa .3.ngan an*ara 3.daya organisasi Isa dengan

    o*i!asi .n*.k 3ekera Isaseara-Ti*ik kri*is (G) se3esar $-78 N signi5ikan +ada %"

    *ingka* ke+er2ayaan seakin 3aik +ersen-Maknanya kera 3.daya organisasi yang e3i *inggi

    o*i!asi +er3ankan Isa Isa Isa diingk.+ Makassar-

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    26/27

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

    160

    www!(rmars!com

     (er"ankan di Makassar 

    ;asi +eng.ian i+o*esis +ada Ta3e 0":1& .n*.k di2a*a* 3a4a niai koe5isien a.r ( $tan.ar+ !aria3e ke+ei+inan Isa *idak signi5ikan +ada 0-06 karya4an *erada+kinera-

    Ar*inya, kinera karya4an di ingk.+ +er3ankan Isa *idak di*en*.kan oe

     3aik dan a+aka Isa-Ini ke+ei+inan en.n.kkan 3a4a karya4an eiiki e*os kera yang *inggi

    di ana

    ereka 2ender.ng .n*.k eia*nya se3agai karya agaa-

    Daa keid.+an seari#ari se3agai M.si di+erin*akan .n*.k enye3a seain Aa

    eerin*akan .n*.k 3ekera

    (Men2o3a)- ekeraan adaa eak.kan s.a*. kegia*an daa rangka en2a+ai *..an, seain en2ari

    reeki *e*a+i .ga 2i*a#2i*a- Daa +ekeraan yang di+er.kan .n*.k eii +ekeraan yang 3aik dan

    aa, karena *idak se.a

     +ekeraan i*. enye*..i Aa-

    Daa A#@.ran dan ;adi*s yang eas *en*ang +ekeraan yang 3aik dan 3agaiana ki*a e+eroereeki dengan 2ara enye*..i Aa- Ini adaa disk.si yang sanga* +en*ing, karena se.a d.nia

     +as*i e3.*.kan akanan, +akaian dan +a+an- Berik.* orang +as*i 3ersaing a*a. een.i

     +er. dengan 3ekera .n*.k enda+a*kan yang diinginkan seingga kai .ga ar.s *a. 3a4a se.a

    yang ki*a da+a*kan se.anyadari Aa dan i*. se.a anya +inaan dari Aa ST- Se3agai .a*#Cya yang di+er.kan .n*.k

    enge3angkan

     3enar dan a*i#a*i- 'n*.k i*. e*ika kera yang di3.*.kan daa kinera asing#asing indi!id.

    M.si daa keangs.ngan orang seari#ari-

     Hipotesis ,! Semakin tinggi moti-asi untuk "eker'a$ semakin tinggi kiner'a kar#a&an

    dari 

     (er"ankan Islam di Makassar)

    ;asi +eng.ian i+o*esis +ada Ta3e 0":1& .n*.k di2a*a* 3a4a niai koe5isien a.r )stan.ar  ) o*i!asi kera se2ara signi5ikan oe 0-6"$ karya4an *erada+kinera- I*. adaa

    *inggi o*i!asi .n*.k 3ekera seakin *inggi kinera karya4an di ingk.+ Isa

     +er3ankan- ;a ini en.n.kkan 3a4a kekayaan *e*e dari organisasi +er.saaan da+a* dikaikan

    dengan

    eningka*kan k.ai*as sumber .aya manusia, saa sa*.nya da+a* di2a+ai ea.i +eningka*an

    o*i!asi karya4an yang se2ara signi5ikan akan e+engar.i kinera +er.saaan- karya4an ar.seiiki keyakinan 3a4a +eningka*an kinera eiiki an5aa* .n*.k diri karya4an sendiri dan

    karya4an +er.saaan-o*ensi 3esar da+a* diasikan oe o*i!asi-

    Maso4 engak.i 3a4a .n*.k en2a+ai ak*.aisasi diri se3agai *ingka* *er*inggi

    o*i!asi adaa .n*.k een.i e+a* +ersyara*an di *ingka* 3a4a- Ak*.aisasi diri orang adaae3i didorong oe e*ao*i!a*ion )metamotivation+ -Gonse+ e*ao*i!a*ion se3.a .anis*ik 

     +endeka*an yangengak.i ke3eradaan agaa- Mistik  a*a. pengaaman puncak  adaa 3agian dari e*ao*i!a*ion yang

    e3eri ga3aran *en*ang kondisi +engaaan an.sia keagaaan-ada erasa sanga* endaa

     +engaaan reigi.s-

    halaman 23

     International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial 

     Desember 2015, Vo! 5, "o! 12

     #$$": 2222%&''0

  • 8/16/2019 Pengaruh Budaya Organisasi Islam

    27/27

    161

    www!(rmars!com

    K&SIMP*-#'

     3.daya organisasi Isa da+a* eningka*kan kinera organisasi

    *eras.k kinera karya4an daa s+esi5ik Syaria Isa +er3ankan, karya4ankinera di ingk.+ +er3ankan Isa *idak di*en*.kan oe a+aka a*a. *idak ke+ei+inan

    Isa-Seakin 3aik dan ke+ei+inan yang 3aik, motivasi tinggi untuk bekerja, semakin tinggikinerja karyawan 9erbankan #sam .i Makassar! $emakin tinggi motivasi untuk bekerja,

     semakin tinggi kinerja karyawan 9erbankan #sam .i Makassar!