iii

KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN NOMOR 445 / 1182 /402.102.110/2019

TENTANG

INDIKATOR KINERJA UTAMA RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MADIUN

Menimbang : a. bahwa demi terarahnya pencapaian visi dan misi Bupati Madiun Tahun 2018 - 2023 serta pelaksanaan pelayanan di RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun Tahun 2018-2023 diperlukan tolok ukur yang jelas dan sistematik untuk mengukur kinerja pembangunan pada setiap tahun perencanannya;

b. bahwa dalam rangka melaksanakan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/MPAN/1112008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah , RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun harus menetapkan Indikator Kinerja Utama.

c.

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b perlu membentuk Keputusan Direktur tentang Indikator Kinerja Utama RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun Tahun 2018 -2023;

Memperhatikan 1.

2.

3.

4.

5. 6.

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara; Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan; Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit; Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CARUBAN Jl. A.Yani Km.2 Caruban Telp ( 0351 ) 387184, /Fax (0351) 387184

CARUBAN 63121

iv

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679) Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan; (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4503Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 21); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2005 Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum; Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah untuk keduakalinya dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011; Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/MPAN/111/2008 tentang Petunjuk Penyusunan

v

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah; Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas laporan Kinerja Instansi Pemerintah ; Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah; Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah; Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 6 Tahun 2009 tentang Tarif Retribusi Pelayanan Kesehatan di RSUD Kabupaten Madiun; Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 15 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Madiun Tahun 2005-2025; Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 1 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Madiun Tahun 2019-2023; Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 13 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Madiun yang telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 3 Tahun 2015; Peraturan Bupati Madiun Nomor 64 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Caruban Kabupaten Madiun; Keputusan Bupati Madiun Nomor 188.45/696/KPTS/402.031/2009 tentang Penetapan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Madiun sebagai Badan Layanan Umum Daerah ( BLUD ) dengan Status Penuh.

vi

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Keputusan Direktur RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun

tentang Indikator Kinerja Utama RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun Tahun 2018-2023.

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Indikator Kinerja Utama RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun Tahun 2018-2023 adalah dokumen perencanaan RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun yang berisi indikator kinerja tahunan untuk kurun waktu 2018-2023 yang merupakan penjabaran dari target kinerja RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun tahun 2018-2023.

BAB II

PELAKSANAAN Pasal 2

Indikator Kinerja Utama RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Direktur ini.

Pasal 3

Bidang/bagian pada RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun dalam merencanakan program, kegiatan dan indikator kinerjanya wajib mengacu kepada Indikator Kinerja Utama RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun Tahun 2018-2023 yang diatur dalam Keputusan Direktur ini.

BAB III PENUTUPAN

Pasal 4

Keputusan Direktur ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di : Madiun

vii

Pada tanggal : 6 April 2019

DIREKTUR RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN

dr. DJOKO SANTOSO, MM

KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN NOMOR 445/ 1182 /402.102.110/2019 TANGGAL 6 April 2019

TENTANG INDIKATOR KINERJA UTAMA RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023

1 2 3 4 5 6

1 1 Program Peningkatan Pelayanan Rumah Sakit BIDANG PELAYANAN

BIDANG PENUNJANG

Program Penatalaksanaan Keuangan dan Akuntansi BIDANG KEUANGAN

BAGIAN TATA USAHA

Program Pelayanan Adiministrasi Perkantoran

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Program Penyelenggaraan Pelayanan Medis dan Perawatan

Program Penyelenggaraan Penunjang Medis dan Non Medis

Program pengadaan, peningkatan sarana dan prasarana rumah sakit

Program Pelayanan Kesehatan Rujukan ( DAK )

Program Pembinaan Lingkungan Sosial Bidang Kesehatan

LAMPIRAN 1

NO PENANGGUNG JAWAB

Meningkatkan tata

kelola dan pelayanan

rumah sakit yang

berkualitas

Persentase Capaian Standar Pelayanan Minimal (SPM)

Rumah Sakit

PENJELASAN ( RUMUS PENGHITUNGAN )SASARAN

STRATEGISINDIKATOR KINERJA UTAMA

Standar pelayanan minimal rumah sakit merupakan indikator pelayanan

minimal yang wajib dilaksanakan oleh rumah sakit.Target pencapaiannya

disesuaikan dengan kemampuan sumber daya rumah sakit yang tersedia

dan harus dicapai secara bertahap sehingga pada periode tertentu harus

tercapai sesuai target yang ditetapkan . Indikator ini menggambarkan

kemampuan rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan

berkualitas Rumus :

( ∑ indikator SPM RS yang memenuhi standar ) x 100 % )

Jumlah seluruh indikator SPM RS

PROGRAM

DIREKTUR RSUD CARUBANKABUPATEN MADIUN

dr. DJOKO SANTOSO, MMNIP. 19620801 199002 1 003

i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, karena hanya

dengan perkenan-Nya penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) RSUD

CARUBAN ini dapat diselesaikan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.

Indikator Kinerja Utama (IKU) RSUD CARUBAN Kabupaten

Madiun, merupakan acuan yang digunakan pada RSUD CARUBAN

Kabupaten Madiun untuk menetapkan rencana kinerja tahunan,

menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen

perjanjian kinerja, menyusun laporan kinerja serta melakukan evaluasi

pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen perencanaan.

Berdasarkan hal tersebut, RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun

selaku Perangkat Daerah juga menetapkan suatu Indikator Kinerja Utama

yang mengacu pada tugas pokok dan fungsi dari RSUD CARUBAN

Kabupaten Madiun, disesuaikan dengan Visi dan misi Pemerintah

Kabupaten Madiun tahun 2018-2023.

Terima kasih yang tak terhingga kepada semua pihak yang telah

bersama-sama menyusun sampai dengan selesainya dokumen Indikator

Kinerja Utama (IKU) RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun ini,

Caruban, April 2019

DIREKTUR RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN

dr. DJOKO SANTOSO, MM NIP. 19620801 1990021003

ii

ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................................... i

DAFTAR ISI……….................................................................................................. ii

SURAT KEPUTUSAN PENETAPAN IKU.............................................................. iii

I. Pendahuluan ................................................................................................. 1

A. Latar Belakang .................................................................................... 1

B. Maksud dan Tujuan ……………….................................................... 1

C. Landasan Hukum Penyusunan …………………………………............... 1

II. Pengertian Indikator Kinerja .......................................................................... 5

A. Definisi ................................................................................................. 5

B. Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja…….................................................... 5

III. Gambaran Umum RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun ……………..... 7

IV. Penetapan Indikator Kinerja Utama .......................................................... 18

V. Penutup ........................................................................................................ 19

LAMPIRAN

iii

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih

meningkatkan akuntabilitas kinerja suatu instansi pemerintah, maka ditetapkan

sistem pengukuran kinerja dalam bentuk Indikator Kinerja Utama (IKU)

sebagai alat ukur yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan dan

kegagalan secara obyektif dan terukur dari pelaksanaan kegiatan yang telah

ditetapkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD.

Berdasarkan hal tersebut, RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun selaku

Perangkat Daerah (PD) juga menetapkan suatu Indikator Kinerja Utama yang

mengacu pada tugas pokok dan fungsi dari RSUD CARUBAN Kabupaten

Madiun, disesuaikan dengan Visi dan misi Pemerintah Kabupaten Madiun

B. Maksud dan Tujuan

Adapun maksud dan tujuan penetapan Indikator Kinerja Utama pada

RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun disini adalah sebagai berikut :

1. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam

melakukan fungsi pelaksanaan tugas perencanaan yang berdampak pada

pembangunan daerah dan bermanfaat bagi masyarakat sesuai dengan

Indikator Kinerja yang ditetapkan.

2. Untuk mengukur tingkat keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan

sasaran strategis RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun sehingga dapat

digunakan untuk perbaikan Kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

C. Landasan Hukum Penyusunan

Adapun peraturan atau dasar hukum dalam penyusunan Indikator

Kinerja Utama (IKU) RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun adalah :

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 2

1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2004 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4421);

3. Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

4. Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)

sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan

UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679)

6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 tentang

Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19);

7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 21);

8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah

untuk keduakalinya dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21

Tahun 2011;

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 3

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/20/MPAN/111/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Daerah;

12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk

Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas

laporan Kinerja Instansi Pemerintah ;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86 Tahun

2017 Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi

Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah serta Tata Cara Perubahan

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

14. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah

Sakit

15. Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 15 Tahun 2008 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Madiun

Tahun 2005-2025;

16. Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 1 Tahun 2019 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Madiun

Tahun 2019-2023;

17. Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 13 Tahun 2011 tentang

Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Madiun yang telah diubah

dengan Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 3 Tahun 2015;

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 4

18. Peraturan Bupati Madiun Nomor 64 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok

dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Caruban Kabupaten Madiun;

19. Keputusan Bupati Madiun Nomor 188.45/696/KPTS/402.031/2009

tentang Penetapan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Madiun

sebagai Badan Layanan Umum Daerah ( BLUD ) dengan Status Penuh.

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 5

BAB II

PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA

A. Definisi

Dalam rangka peningkatan kinerja serta lebih menekankan akuntabilias

kinerja, setiap Instansi Pemerintah wajib menetapkan indikator kinerja utama

(key performance indicators) di lingkungan instansi masing-masing. Indikator

Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan yang telah

ditetapkan.

Banyak pendapat mengenai pengukuran kinerja, Menurut LAN (1999)

pengukuran kinerja dapat dilakukan dengan metode Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (AKIP). Metode ini menggunakan indikator kinerja sebagai

dasar penetapan capaian kinerja. Untuk pengukuran kinerja digunakan

formulir Pengukuran Kinerja (PK) . Penetapan indikator didasarkan pada

masukan (inputs), keluaran (output), hasil (outcome), manfaat (benefit) dan

dampak (impact). Sependapat dengan hal tersebut, Mardiasmo (2001)

mengatakan bahwa dalam mengukur kinerja suatu program, tujuan dari

masing-masing program harus disertai dengan indikator-indikator kinerja yang

digunakan untuk mengukur kemajuan dalam pencapaian tujuan tersebut.

Indikator kinerja didefinisikan sebagai ukuran kuantitatif dan/ atau kualitatif

yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah

ditetapkan. Oleh karena itu, indikator kinerja harus merupakan sesuatu yang

akan diukur dan dihitung serta digunakan sebagai dasar untuk menilai

maupun melihat tingkat kinerja suatu program yang dijalankan unit kerja.

Dengan demikian, tanpa indikator kinerja, sulit bagi kita untuk menilai kinerja

(keberhasilan atau kegagalan) kebijaksanaan/ program/ kegiatan dan pada

akhirnya kinerja instansi / unit kerja yang melaksanakan.

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 6

B. Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja

Syarat dan kriteria Indikator Kinerja Umum harus memenuhi

karakteristik indikator yang baik dan cukup memadai guna pengukuran kinerja

unit organisasi yang bersangkutan :

1. Spesifik, yaitu jelas dan terfokus sehingga tidak menimbulkan interpretasi

yang berbeda

2. Dapat dicapai (Measurable), yaitu dapat diukur/ dikuantifikasi secara

obyektif

3. Relevan, yaitu selaras dengan sasaran dan kegiatan yang akan diukur

4. Menggambarkan keberhasilan sesuatu yang diukur

5. Dicapai dalam kurun waktu tertentu yang telah ditetapkan

Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) diharapkan dapat

memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam

penyelenggaraan manajemen kinerja secara baik, dan sebagai dokumen tolak

ukur kinerja utama dalam pencapaian target.

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 7

BAB III

GAMBARAN UMUM RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 13 Tahun 2011

tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Madiun yang telah diubah

dengan Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 3 Tahun 2015 dan

Peraturan Bupati Nomor 64 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi

RSUD Caruban Kabupaten Madiun , maka tugas dan fungsi serta Struktur

organisasi adalah sebagai berikut :

1. Tugas Rumah Sakit

Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat

spesifik di bidang pelayanan kesehatan.

2. Fungsi Rumah Sakit

Dalam melaksanakan tugasnya RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun

menyelenggarakan fungsi :

a. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya

b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah sesuai

dengan lingkup tugasnya

c. Pembinaan dan Pelaksanaan tugas sesuai dengan lingkup tugasnya

d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Bupati sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

3. Struktur Organisasi

RSUD CARUBAN dipimpin oleh seorang Direktur, yang bertugas

memimpin, merumuskan, menyusun kebijakan mengkoordinasikan,

merencanakan, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan otonomi daerah

pada bidang urusan pelayanan kesehatan pada RSUD sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

Untuk melaksanakan tugasnya, Direktur mempunyai fungsi:

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 8

a. penyusunan rumusan kebijakan teknis pada bidang urusan pelayanan

kesehatan pada RSUD berdasarkan peraturan perundang-undangan yang

berlaku;

b. penyelenggaraan pelayanan medik dan keperawatan;

c. penyelenggaraan penunjang pelayanan medik dan non medik;

d. penyelenggaraan pelayanan rujukan;

e. penyelenggaraan upaya pemulihan, peningkatan kesehatan dan

pencegahan;

f. penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga medis, paramedis dan

tenaga lainnya;

g. penyelenggaraan penelitian dan pengembangan;

h. penyelenggaraan pengelolaan sumber daya manusia untuk peningkatan

dan pengembangan RSUD;

i. penyelenggaraan penatausahaan umum dan kerumahtanggaan,

pengelolaan administrasi keuangan/sistem akuntansi;

j. pelaksanaan pengawasan dan pengendalian penggunaan fasilitas

pelayanan;

k. pelaksanaan pengawasan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan

pasien;

l. penyelenggaraan bimbingan asuhan keperawatan;

m. penyelenggaraan pelayanan rekam medik dan pelaporan;

n. penyelenggaraan informasi, penerimaan serta penyelesaian pengaduan

pelayanan pada RSUD;

o. pelaksanaan koordinasi, monitoring, evaluasi dan laporan pada

pelaksanaan tugas pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Caruban; dan

p. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati.

Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Direktur dibantu oleh :

1. Kepala Bagian Tata Usaha

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 9

Kepala Bagian Tata Usaha melaksanakan kebijakan pelayanan administrasi

kepada semua unsur di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah meliputi

melaksanakan perencanaan, pengkoordinasian tugas pada bidang-bidang,

pengelolaan administrasi umum, rumah tangga, kepegawaian dan

administrasi keuangan.

Kepala Bagian tatan Usaha membawahi 3 sub bagian yaitu:

a. Kasubag Umum.

b. Kasubag Kepegawaian.

c. Kasubag Perencanaan dan Informasi.

2. Kepala Bidang Pelayanan

Kepala Bidang Pelayanan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas

Direktur yang meliputi melaksanakan pengendalian penyelenggaran

Pelayanan Medik dan Keperawatan melalui koordinasi dan pengendalian

tata laksana kegiatan pelayanan medis, pemeriksaan, penetapan diagnose,

pengobatan dan atau tindakan medis serta perawatannya dengan

mengunakan sarana prasarana dan fasilitas, berpedoman standar

pelayanan yang ada dengan memperhatikan mutu pelayanan,

merencanakan, mengkoordinasikan untuk menyiapkan dan mengatur

kebutuhan bahan, alat dan tenaga paramedis perawatan medis termasuk

medis spesialistik, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Kepala Bidang Pelayanan membawahi 2 seksi yaitu :

a. Kepala Seksi Pelayanan Medik.

b. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan.

3. Kepala Bidang Penunjang

Kepala Bidang Penunjang mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas

Direktur yang meliputi melaksanakan koordinasi dan pengendalian tata

laksana kegiatan penunjang pelayanan meliputi penegakan diagnose, obat-

obatan, makanan pasien, rehabilitasi, sterilisasi alat dan linen, operasi

sampai dengan sanitasi dan linen ruangan, pemeliharaan alat medis dan

non medis, pendidikan /pelatihan, pemeliharaan pengembangan dan

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 10

pemulasaraan jenasah, dengan menggunakan sarana prasarana dan

fasilitas, berpedoman stadar pelayanan yang ada dengan memperhatikan

mutu pelayanan, merencanakan, mengkoordinasikan untuk menyiapkan

dan mengatur kebutuhan bahan, alat dan tenaga paramedis non

perawatan, tenaga non medis, tenaga medis termasuk spesialistik tertentu

serta berorientasi pelanggan

Kepala Bidang Penunjang membawahi 2 seksi yaitu :

a. Kepala Seksi Penunjang Medik.

b. Kepala Seksi Penunjang Non Medik.

4. Kepala Bidang Keuangan

Kepala Bidang Keuangan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas

Direktur yang meliputi mengkoordinasikan, merencanakan,

menyelenggarakan penatalaksanaan keuangan, penyusunan anggaran

pendapatan dan belanja RSUD , akuntansi, perbendaharaan, verifikasi dan

mobilisasi dana serta melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap

penerimaan, penyerapan, penyimpanan, penyetoran, pengeluaran dari

berbagai sumber dana, sesuai peraturan perundangan yang berlaku

Kepala Bidang Keuangan membawahi 2 seksi yaitu :

a. Kepala Seksi Anggaran dan Mobilisasi Dana.

b. Kepala Seksi Verifikasi dan Akuntansi.

5. Kelompok Jabatan Fungsional.

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 11

Secara lebih detail dapat dilihat pada bagan sebagai berikut :

Bagan 2.1 Struktur Organisasi RSUD Caruban Kabupaten Madiun berdasarkan

Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 13 Tahun 2011

2.2. Sumber Daya Perangkat Daerah

2.2.1. Sumber Daya Manusia ( SDM )

Sampai dengan 31 Desember 2018, RSUD Caruban Kabupaten Madiun

didukung sumber daya manusia sebanyak 527 orang dimana 273 orang

berstatus sebagai PNS dan 254 orang Kontrak BLUD RS. Secara rinci data

aparatur / pegawai RSUD Caruban berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada

tabel berikut::

DIREKTUR

KELOMPOK

JABATAN FUNGSIONAL

SUB BAGIAN

PERENCANAAN

INFORMASI

BAGIAN TATA

USAHA

SUB BAGIAN

UMUM

SUB BAGIAN

KEPEGAWAIAN

BIDANG

KEUANGAN

SEKSI

ANGGARAN DAN

MOBILISASI DANA

SEKSI

VERIFIKASI DAN AKUNTANSI

BIDANG

PENUNJANG

SEKSI

PENUNJANG MEDIK

SEKSI

PENUNJANG NON MEDIK

BIDANG

PELAYANAN

SEKSI

PELAYANAN MEDIK

SEKSI

PELAYANAN

KEPERAWATAN

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 12

Tabel 1. Jumlah dan komposisi Sumber Daya Manusia ( SDM ) tahun 2018

No

URAIAN SATUAN

STATUS DAN JUMLAH

PNS KONTRAK BLUD RS

JML

1 2 3 4 5 6

1 Tenaga Medis

1) Penyakit Dalam Orang 1 2 3

2) Spesialis Bedah Orang 2 - 2

3) Spesialis Obstetri Gynekologi

Orang 1 1 2

4) Spesialis Kesehatan Anak

Orang 2 - 2

5) Spesialis Syaraf Orang 1 - 1

6) Spesialis Mata Orang 1 - 1

7) Spesialis Orthopaedic Orang 1 1 2

8) Spesialis Jantung Orang 1 - 1

9) Spesialis Anastesi Orang 1 - 1

10) Spesialis Rehab Medik Orang 1 - 1

11) Spesialis Radiologi Orang 1 - 1

12) Spesialis Patologi Anatomi

Orang 1 - 1

13) Spesialis Patologi Klinik

Orang 1 - 1

14) Spesialis Paru Orang 1 - 1

15 )Spesialis Orthodontia Orang 1 - 1

16) Spesialis Urologi Orang 1 - 1

17) Spesialis THT Orang 1 - 1

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 13

18) Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa

Orang 1 - 1

19 ) Dokter Gigi orang 2 - 2 ( 1 org mengikuti

PPDS)

20) Dokter Umum Orang 16 1 17 ( 3 Org Struktural, 4 org PPDS )

JUMLAH Orang 38 5 43

2 Tenaga Paramedis

1) Perawat S-1 Orang 42 16 58 ( 1 org Struktural )

2) Perawat D-4 Orang 4 - 4

3) Perawat D-3 Orang 58 106 164

4) Penata Rontgent D-3 Orang 7 - 7

5) Gizi S-1/D-4 Orang 4 - 4

6) Gizi D-3 Orang 2 - 2

7) SPAG Orang 1 - 1

8) Rehabilitasi Medik D-3 Orang 1 1 2

9) Rehabilitasi medik D-4 Orang 1 - 1

10) D-3 Teknik Elektromedik

Orang 3 - 3

11) D-4 Elektromedik Orang 1 - 1

12) APK D – 3 Orang 2 - 2

13) SPPH D-1 Orang 1 - 1

14) Teknik Lingkungan S-1 Orang 3 - 3

15) Apoteker S – 1 Orang 5 3 8 ( 1 orang struktural )

16) Asisten Apoteker D-3 Orang 10 - 10

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 14

2.2.2. Sarana Gedung dan Peralatan Pelayanan

Sebagai unsur pemberi pelayanan kesehatan kepada masyarakat, sarana

dan prasarana pelayanan adalah sebagai berikut :

a. Pelayanan UGD 24 Jam

b. Pelayanan Rawat Jalan

- Poli Umum

- Poli Anak

- Poli Kandungan dan Kebidanan

- Poli Bedah

- Poli Penyakit Dalam

17) Asisten Apoteker (SAA/SMF)

Orang 1 8 9

18) Analis Farmasi & Makanan

Orang 1 - 1

19) SKM Orang 5 - 5 ( 1 orang struktural )

20) Pekarya Kesehatan Orang 1 - 1

21) Bidan D – 3 Orang 19 9 28

22) Bidan D-4 Orang 4 0 4

23) Bidan D – 1 Orang 1 - 1

24) Perawat Gigi D-3 Orang 2 - 2

25) Rekam Medik D-3 Orang 3 2 5

26) Analis Kesehatan D-3 Orang 8 5 13

JUMLAH Orang 189 150 339

3 Tenaga Non Medis dan Lainnya

orang 46 99 145 ( 6 orang struktural )

JUMLAH TOTAL Orang 273 254 527

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 15

- Poli Mata

- Poli THT

- Poli Gigi dan Mulut

- Poli Syaraf

- Poli Orthopaedi

- Poli Jantung

- Poli Paru & DOTS

- Poli Urologi

- Poli Rehabilitasi Medik

- Poli Kedokteran Jiwa

- Poli Gizi

- Poli VCT

- Poli Anaesthesi

c. Pelayanan Rawat Inap dan Intensif ( 214 Tempat Tidur )

Terdiri dari :

a. Pelayanan Rawat Inap ( 195 Tempat Tidur )

- Kelas III : 105 Tempat Tidur

- Kelas II : 55 Tempat Tidur

- Kelas I : 18 Tempat Tidur

- Paviliun : 15 Tempat Tidur

- Utama : 2 Tempat Tidur

a. Pelayanan Intensif ( 19 Tempat Tidur )

- ICU : 9 Tempat Tidur

- ICCU : 6 Tempat Tidur

- NICU : 4 Tempat Tidur

d. Pelayanan Penunjang Medis

- Instalasi Bedah Sentral ( OK )

- Laboratorium patologi klinik 24 jam

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 16

- Laboratorium patologi anatomi

- Instalasi Radiologi 24 jam

- Instalasi Farmasi 24 jam

- Instalasi Gizi

- Instalasi pemulasaraan Jenasah

- Pelayanan Bank Darah

e. Pelayanan Penunjang Non Medik

- Instalasi Rekam Medik

- Instalasi Diklat

- Instalasi Humas dan Promkes

- Intalasi Sanitasi

- Instalasi Linen

- Instalasi Pengolahan Air Limbah ( IPAL )

- Instalasi Pemeliharaan Sarana ( IPS )

- Instalasi Klaim

- Instalasi Teknologi Informasi

- Instalasi Mutu

f. Sarana dan Prasarana Lainnya

- Genset

- Incenerator

- IPAL RS

- Rumah Dinas Dokter Spesialis

- Peralatan dan perlengkapan pendukung di masing – masing ruangan

baik peralatan medis, peralatan non medis maupun peralatan rumah

tangga/perkantoran.

- Sarana Transportasi

Kendaraan operasional yang terdiri dari :

1 unit ambulan emergency

1 unit ambulan transport

2 unit ambulan jenasah

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 17

4 unit kendaraan operasional kantor.

- Listrik : PLN ( 690 KVA ) & Genset ( 80 KVA, 20 KVA dan 400 KVA) .

- Air : PDAM dan air tanah dengan 2 buah bangunan reservoir air

bersih dengan daya volume masing-masing 30 m3

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 18

BAB IV

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

Berdasarkan visi, misi, uraian tugas pokok dan fungsi RSUD

CARUBAN Kabupaten Madiun yang berupa kuantitas yang lebih jelas dan

nyata dari setiap program kerja dan kegiatan yang telah ditetapkan dalam

Rencana Strategis RSUD CARUBAN Tahun 2018 – 2023. Indikator Kinerja

Utama RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun yang ditetapkan tidak terlepas

dari Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 1 Tahun 2019 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Madiun Tahun

2018-2023.. Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) RSUD CARUBAN

Kabupaten Madiun disajikan pada lampiran 1( satu ) dan lampiran 2 ( dua )

IKU RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN TAHUN 2018-2023 19

BAB V

PENUTUP

Indikator Kinerja Utama (IKU) di lingkungan instansi pemerintah

khususnya di lingkungan RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun ditetapkan

sebagai dasar untuk menilai maupun melihat tingkat kinerja suatu program

yang dijalankan unit kerja. dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja

serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja masing-masing. Pengukuran

Kinerja dilakukan untuk mengelola kinerja agar organisasi dapat mencapai

hasil yang baik dan kinerja yang tinggi.

Dengan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama secara formal,

makadiharapkan akan dapat diperoleh informasi kinerja yang penting dan

diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik, dan lebih

berhasil. Informasi yang diperoleh akan dipakai acuan dalam membuat

keputusan-keputusan yang dapat memperbaiki kegagalan, mempertahankan

keberhasilan dan meningkatkan kinerja di masa yang akan datang.

LAMPIRAN 2

SKPD

PELAKSANA

TAHUN 2019 TAHUN 2020 TAHUN 2021 TAHUN 2022 TAHUN 2023

1 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14

1 1 85% 85% 86% 87% 88% 90% 90% RSUD CARUBANMeningkatkan

kualitas pelayanan

Rumah Sakit

Meningkatkan tata

kelola dan

pelayanan rumah

sakit yang

Persentase Capaian Standar Pelayanan Minimal (SPM)

Rumah Sakit

TARGET INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU ) RSUD CARUBAN TAHUN 2018-2023

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN

Kondisi Kinerja pada

awal Periode

RPJMD ( Tahun

2018 )

TARGET CAPAIAN SETIAP TAHUNKONDISI KINERJA

PADA AKHIR

TAHUN PERIODE

RPJMD (

DIREKTUR RSUD CARUBANKABUPATEN MADIUN

dr. DJOKO SANTOSO, MMNIP. 19620801 199002 1 003