PEMERINTAH KABUPATEN BLORA REVIEW INDIKATOR ...2019-8-28 · Berdasarkan pada Peraturan Menteri...

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU) INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BLORA

TAHUN 2018

INSPEKTORAT DAERAH KAB. BLORA

Reviu Indikator Kinerja Utama ii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................. i DAFTAR ISI ........................................................................................................... ii

I. PENDAHULUAN ......................................................................................... 1 A. Latar Belakang............................................................................................. 1 B. Maksud dan Tujuan .................................................................................... 1

II. Indikator Kinerja Utama 2 A. Dasar Penetapan IKU ………………………………………………………….. 3 B. Indikator Kinerja ......................................................................................... 3

Lampiran

1. SK Penetapan IKU ……………………………………………………………. 2. Matrik IKU ...................................................................................................

INDIKATOR KINERJA UTAMA

INSPEKTORAT KABUPATEN BLORA

TAHUN 2017-2021

No Tujuan Sasaran Indikator Kinerja

Satuan Alasan Formulasi/Rumus Perhitungan Sumber

Data Keterangan/

Kriteria

1 Terwujudnya pengawasan yang profesional guna tercapainya tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien dan akuntabel di Kabupaten Blora

Meningkatnya Akuntabilitas Keuangan dan Akuntabilitas kinerja OPD

TerselesaikannyaRekomendasi dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan

% - Indikator ini dipilih untuk mengevaluasi Rekomendasi dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan

Rasio

Rekomendasi dan Tindak Lanjut

=

Rekomendasi & Tindak Lanjut Jumlah Rekomendasi dan Tindak Lanjut

x 100

Data isian SKPD

Laporan Pemutakhiran Data Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) Inspektorat Kabupaten, Inspektorat Provinsi dan BPK- RI

Tingkat Maturitas SPIP

Level - Indikator ini dipilih untuk mengevaluasi capaian implementasi SPIP pada Level 3 untuk Tahun 2019

- Surat Kepala Perwakilan BPKP Prov.Jateng Nomor : S-1169/PW11/3/2016 tanggal 27 Juni

Level SPIP Data isian SKPD

Data Laporan Pelaksanaan SPIP

No Tujuan Sasaran Indikator Kinerja

Satuan Alasan Formulasi/Rumus Perhitungan Sumber

Data Keterangan/

Kriteria

2016 perihal : Penetapan Target Indikator Pembangunan

Kapabilitas APIP % - Surat Kepala Perwakilan BPKP Prov.Jateng Nomor : S-1169/PW/11/3/2016 tanggal 27 Juni 2016 perihal : Penetapan target Indikator Pembangunan Bidang Aparatur Negara & Pengarusutamaan Tata Kelola Pemerintahan yang baik dalam RPJMD

Hasil Penilaian BPKP Data Isian SKPD

Data Penilaian Kapabilitas APIP

Blora, BUPATI BLORA

DJOKO NUGROHO

Reviu Indikator Kinerja Utama 1

A. Latar Belakang

Berdasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor : PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum Indikator

Kinerja Utama, yang dimaksud dengan Indikator Kinerja Utama adalah ukuran

keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis sebuah organisasi, dimana

setiap Instansi Pemerintah wajib menetapkan indikator kinerja utama di

lingkungannya masing-masing. Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas

kinerja instansi, maka setiap instansi pemerintah dituntut untuk menetapkan

Indikator Kinerja Utama di lingkungan masing- masing. Tuntutan demikian

sangan beralasan karena seringkasli terjadi ketidakselarasan dalam penetapan

indikator kinerja sehingga menyebabkan hasil yang disajikan tidak sesuai

dengan perencanaan instansi atasannya bahkan dengan perencanaan nasional.

B. Maksud dan Tujuan

Penyusunan Indikator Kinerja Utama ini memiliki maksud dan

tujuan sebagai berikut:

a. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan

dalam menyelenggarakan manajemen kinerja yang baik;

b. Untuk memperolah ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan

dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan

kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

BAB I

PENDAHULUAN


Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dilakukan oleh

setiap instansi pemerintah yang meliputi Kementerian Koordinator/

Kementerian Negara /Departemen/Lembaga Pemerintah Non

Departemen, Sekretariat Jenderal Lembaga Tinggi Negara dan Lembaga

Lain yang menjalankan fungsi pemerintah, Pemerintah Provinsi,

Pemerintah Kota dan Pemerintah Kabupaten. Oleh karena itu diperlukan

koordinasi yang baik di dalam tubuh instansi tersebut sehingga

penyusunan Indikator Kinerja Utama dapat dilaksanakan dengan baik

dan penerapannya dilakukan secara integratif di antara unit organisasi.

Cakupan Indikator Kinerja Utama instansi pemerintah harus selaras

antar unit organisasi. Cakupan Indikator Kinerja Utama pada setiap

tingkatan unit organisasi meliputi indikator kinerja keluaran(output) dan

hasil (outcome) dengan tatanan sebagai berikut:

1. Indikator Kinerja Utama (IKU) pada tingkat Kementerian Negara

/Departemen/ LPND/Pemerintah Provinsi/pemrintah Kabupaten/

Pemerintah Kota, sekurang-kurangnya adalah indikayor hasil

(outcomes) sesuai dengan kewenangan, tugas dan fungsi.

2. Indikator Kinerj Utama (IKU) pada unit organisasi setingkat Eselon I

adalah indikator hasil (outcomes) dan atau keluaran (output) yang

setingkat lebih tinggi dari keluaran (output)unit kerja dibawahnya.

3. Indikator Kinerja Utama (IKU) pada unit kerja setingkat Eselon II /

Satuan Kerja /SKPD / unit kerja mandiri sekurang-kurangnya adalah

indikator keluaran (output)

Keberhasilan Indikator Kinerja Utama secara makro pada suatu lembaga

tidak hanya ditentukan oleh satu instansi /unit kerja, tetapi dipengaruhi

oleh keberhasilan instansi/ unit kerja lain. Oleh karena itu, Indikator

Kinerja Utama pada level lembaga (yang memiliki unit kerja di bawahnya)

harus pada tingkat indikator hasil (outcomes) dan secara bertahap

BAB II

INDIKATOR KINERJA UTAMA


ditingkatkan pada indikator manfaat (benefit) dan dampak (impacts).

Untuk tingkat unit kerja/satuan kerja, indikator kinerja yang digunakan

harus lebih rinci dan spesifik, namun tetap harus diperhatikan

keselarasan dan keseimbangan dengan indikator kinerja unit –unit kerja

lain serta dengan tingkat instansi pemerintah/lembaga. Dengan demikian

mulai dari bagian terkecil suatu organisasi sampai bagian terbesarnya

sejak awal sudah selaras satu sama lain sehingga perencanaan instansi

sampai perencanaan nasional dapat tercapai.

A. DASAR PENETAPAN IKU INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BLORA

Adapun hal –hal yang menjadi bahan pertimbangan dalam rangka

pemilihan dan penetapan indikator kinerja utama Inspektorat Daerah

Kabupaten Blora adalah sebagai berikut:

Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

Kabupaten Blora Tahun 2017-2021

Dokumen Rencana Strategis Inspektorat Daerah Kabupaten Blora

Tahun 2017-2021

Tugas, Pokok dan Fungsi serta peran Inspektorat Daerah Kabupaten

Blora

Ketentuan pelaksanaan akuntabilitas kinerja intansi pemerintah.

B. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) INSPEKTORAT DAERAH

KABUPATEN BLORA

Dalam pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) bagi

Inspektorat Daerah Kabupaten Blora, telah dilibatkan berbagai

pendapat, saran atau usulan dari pemegang kepentingan

(stakeholders) baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu

Indikator Kinerja Utama (IKU) yang ditetapkan diupayakan untuk

memenuhi karakteristik kinerja yang baik dan cukup memadai guna

pengukuran kinerja satuan kerja organisasi. Tolak ukur Indikator

Kinerja Utama yang baik dan cukup memadai untuk pengukuran

kinerja satuan kerja organisasi anatara lain:

Spesifik

Dapat tercapai

Relevan

Menggambarkan keberhasilan

Dapat dikualifikasi dan diukur


Indikator kinerja utama tersebut dapat digunakan untuk beragam

kepentingan antara lain:

a. Perencanaan Jangka Menengah

b. Perencanaan Tahunan

c. Penyusunan Dokumen Penetapan Kinerja

d. Pelaporan akuntabilitas kinerja

e. Evaluasi kinerja

f. Pemantauan dan pengendalian kinerja pelaksanaan program

dan kegiatan – kegiatan .

Indikator Kinerja Utama Inspektorat Daerah Kabupaten Blora

dapat dilihat dengan matrik sebagai berikut:

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

INSPEKTORAT DAERAH Jl. GOR Nomor 11 Telp. ( 0296 ) 533266

B L O R A 58219

SURAT KEPUTUSAN INSPEKTUR DAERAH KABUPATEN BLORA

NOMOR: / / 2018

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BLORA

INSPEKTUR DAERAH KABUPATEN BLORA,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan 4

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama

(IKU) Instansi Pemerintah;

b. bahwauntuk memperoleh ukuran keberhasilan dari

pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis

organisasi untuk perbaikan kinerja dan peningkatan

akuntabilitas kinerja Inspektorat Daerah Kabupaten

Blora perlu meninjau kembali atau mereview untuk

penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU ) ;

c. bahwa berdasar pertimbangan sebagaimana dimaksud

dalam huruf b diatas, Inspektur Daerah perlu

menetapkan Surat Keputusan Inspektur Daerah

tentang Pembentukan Tim Review Indikator Kinerja

Utama (IKU) Inspektorat Daerah Kabupaten Blora

Tahun 2016- 2021.

Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang

pembentukan Daerah – Daerah Kabupaten Dalam

Lingkungan Propinsi Djawa Tengah (Berita Negara

tanggal 8 Agustus 1950) sebagaimana telah diubah

dengan Undang – Undang Nomor 9 Tahun 1965

tentang Pembentukan Daerah Tingkat II Blora dengan

mengubah Undang – Undang Nomor 13 Tahun 1950

tentang pembentukan Daerah – Daerah Kabupaten

Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Tengah (Lembaran

Negara Repulik Indonesia Tahun 1965 Nomor 52,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 2757);

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah(Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2014Nomor 244, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)

sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir

dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang

Perubahan Kedua Atas Undang- Undang Nomor 23

Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5679);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang

Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006

Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4614);


Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663);


Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008

Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4817);


Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia 2017 Nomor 73, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 6041);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Blora Nomor 11 Tahun

2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat

Daerah Kabupaten Blora (Lembaran Daerah

Kabupaten Blora Tahun 2016 Nomor 11, Tambahan

Lembaran Daerah Kabupaten Blora Nomor 11);

8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja;

9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 Tahun 2015

tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Berita

Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 986);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

KESATU : Membentuk Tim Review Indikator Kinerja Utama (IKU)

Inspektorat Daerah Kabupaten Blora Tahun 2016- 2021

sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan

Inspektur Daerah ini.

KEDUA : Tim Evaluasi sebagaimana dimaksud diktum KESATU

bertugas :

a. meninjau kembali atau mereview Indikator Kinerja

Utama (IKU) Inspektorat Daerah agar menjadi acuan

kinerja yang digunakan oleh Inspektorat Daerah

Kabupaten Blora; dan

b. menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah

direvisi.

KETIGA : Dalam melaksanakan tugasnya Tim Review sebagaimana

dimaksud diktum KESATU bertanggung jawab dan

melaporkan hasilnya kepada Inspektur Daerah Kabupaten

Blora.

KEEMPAT : Keputusan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan.

Ditetapkan di Blora

pada tanggal

INSPEKTUR DAERAH

KABUPATEN BLORA,

BAMBANG DARMANTO

TEMBUSAN : Keputusan Inspektur Daerah ini disampaikan Kepada Yth:

1. Bupati Blora di Blora;

2. Kepala Bagian Organisasi Tata Laksana Setda Kabupaten Blora;

3. Anggota Tim yang bersangkutan;

LAMPIRAN : KEPUTUSAN INSPEKTUR DAERAH KAB. BLORA

NOMOR : / /2018

TANGGAL:

DAFTAR SUSUNAN KEANGGOTAAN TIM REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BLORA

NO. JABATAN DALAM DINAS KEDUDUKAN DALAM

TIM KET

1 2 3 4

1 Inspektur Daerah Kabupaten Blora Penanggung Jawab

2 Sekretaris Inspektorat Daerah Kabupaten

Blora

Ketua

3 Kasubbag Perencanaan pada Inspektorat

Daerah Kabupaten Blora

Anggota

4 Kasubbag Administrasi dan Umum pada

Inspektorat Daerah Kabupaten Blora

Anggota

5 Kasubbag Evaluasi dan Pelaporan pada

Inspektorat Daerah Kabupaten Blora

Anggota

6 Staf pada Inspektorat Daerah Kabupaten

Blora yang ditunjuk Kasubbag

Anggota 2 (Dua )

Orang

INSPEKTORAT DAERAH

KABUPATEN BLORA,

BAMBANG DARMANTO, SH, MM

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA REVIEW INDIKATOR ...2019-8-28 · Berdasarkan pada Peraturan Menteri...

Documents

Transcript of PEMERINTAH KABUPATEN BLORA REVIEW INDIKATOR ...2019-8-28 · Berdasarkan pada Peraturan Menteri...