PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINAS PEMBERDAYAAN...

PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

Jl. Nias Nomor 2 Telp./Fax. (0342) 801130 Email: [email protected]

Website : http : // www.dinaspmd.go.id BLITAR 66131

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN BLITAR

NOMOR : 050//409.119/2017

TENTANG

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

Menimbang : A bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, diperlukan

alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu.

B bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada

huruf a, perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten

Blitar

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang

Pembentukan Daerah Kabupaten/ Kotamadya dalam

Lingkungan Provinsi Jawa Timur sebagaimana telah

diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 tahun 1965

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1965

Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 2730);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 2730);

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang

Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4438);

http://www.dinaspmd.go.id/


Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional

Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4700);


Pemerintah Daerah;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 39 tahun 2006 tentang

Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Tahun 2006

Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4663);


Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah

Daerah, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

(Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);


Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

(Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 4817);

9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010

tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

10. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 24 Tahun

2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Daerah (RPJPD) Kabupaten Blitar Tahun 2005-2025;


2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Blitar Tahun

2016-2021;


2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat

Daerah Kabupaten Blitar;

13. Peraturan Bupati Blitar Nomor 52 Tahun 2016 tentang

Kedudukan, Susunan Organisasi, Urusan Tugas dan

Fungsi serta Tata Kerja Dinas Pemberdayaan

Masyarakat dan Desa Kabupaten Blitar;

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

KESATU : Menetapkan Indikator Kinerja Individu(IKI) di

masing-masing unit kerja di lingkunganDinas

Pemberdayaan Masyarkat dan Desa sebagaimana

tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.

KEDUA : Indikator Kinerja Individu (IKI) sebagaimana

dimaksud dalam diktum KESATU dan KEDUA

bertujuan untuk :

a. Memberikan informasi kinerja individu yang

diperlukan dalam menyelenggarakan

manajemen kinerja organisasi;

b. Mengukur keberhasilan pencapaian tujuan dan

sasaran strategis yang digunakan untuk

perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas

kinerja organisasi;

KETIGA : Indikator Kinerja Individu (IKI) Dinas Pemberdayaan

Masyarakat dan Desa Kabupaten Blitar

dimanfaatkan untuk :

a. Perencanaan Strategis Organisasi Perangkat

Daerah;

b. Perencanaan Tahunan Organisasi Perangkat

Daerah;

c. Perjanjian Kinerja Organisasi Perangkat Daerah;

d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah pada Organisasi Perangkat Daerah;

e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah pada

Organisasi Perangkat Daerah.

KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan dengan ketentuan apabila di kemudian

hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki

sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : di Blitar Pada Tanggal : 26 April2017

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BLITAR

Drs. MUJIANTO Pembina Utama Muda

NIP. 19620815 199303 1 005


1. Jabatan : KEPALA DINAS

2. Tugas : Membantu Bupati memimpin dan melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di

bidang pemberdayaan masyarakat dan desa yang meliputi pemerintahan desa, pembangunan desa, serta kelembagaan

masyarakat.

3. Fungsi : a. memvalidasi dan menetapkan kebijakan teknis di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

b. menetapkan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

c. memimpin penyelenggaraan administrasi pemberdayaan masyarakat dan desa;

d. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

e. mengkoordinasi pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

f. memimpin pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

g. memvalidasi penyusunan laporan kinerja secara periodik kepadaBupati;

h. mengkoordinasi pembinaan UPTD;dan

i. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-

undangan.

Tabel 1: Indikator Kinerja Individu (IKI)

Kepala Dinas

Dinas PMD Kabupaten Blitar

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatan

- Indeks Kepuasan Aparatur Total Nilai Persepsi (Per Unsur) X Nilai Penimbang

Total Unsur (yang Terisi)

Sub Bag Umum dan Kepegawaian

Terwujudnya Dokumen Perencanaan, Penganggaran, dan Pelaporan yang Berkualitas

- Score SAKIP OPD

AA: >90 – 100 A : >80-90 BB: >70-80 B: >60-70

CC : >50-60 C: >30-50 D: 0-30

Sub Bag Sungram dan Keuangan; Bid. Pemerintahan Desa, Bid. Pembangunan Desa; Bid. Kelembagaan Masyarakat

Terwujudnya Perkembangan Kawasan Perdesaan

- Persentase Perkembangan Kawasan Perdesaan

Jml Realisasi Capaian Program & Keg

Dlm RPKP X 100

Total Prog. & Keg. Dlm RPKP

Sub Bag Sungram & Keuangan; Bidang Pembangunan Desa

Terwujudnya Kapasitas Lembaga Ekonomi Perdesaan

- Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang Berkontribusi Terhadap PADes

Jml Lembaga Ekonomi Perdesaan yg

Berkontribusi thd PADes X 100

Total Lembaga Ekonomi Perdesaan


Terwujudnya Pemerintahan Desa yang Berkinerja Baik

- Persentase Pemerintahan Desa yang Berkinerja Baik

Jml Pemdes yg Berkinerja Baik

X 100 Total Pemdes

Sub Bag Sungram & Keuangan; Bidang Pemerintahan Desa

Terwujudnya Pertisipasi Masyarakat Desa Dalam Pembangunan

- Persentase Rerata Swadaya Masyarakat Desa terhadap PADes

Rerata Swadaya Masyarakat

X 100 Total Pendapatan Dalam APBDes



1. Jabatan : SEKRETARIS DINAS

2. Tugas : Mengkoordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, pengendalian, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit

organisasi di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.

3. Fungsi : a. Memverifikasi rancangan kebijakan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

b. Mengkoordinasi dalam penyusunan, pelaksanaan, dan pelaporan program kerja dan pengelolaan anggaran keuangan

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

c. Mengkoordinasikan pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,

keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi Dinas Pemberdayaan

Masyarakat dan Desa;

d. Mengkaji dan memverifikasi penyusunan dan pelaksanaan Standard Operating Prosedure (SOP) Dinas Pemberdayaan

Masyarakat dan Desa;

e. Mengkoordinasi pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

f. Mengkoordinasikan penyelenggaraan pengelolaan barang milik/kekayaan daerah;

g. Mengkaji pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kebijakan teknis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa; dan

h. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.


Sekretaris Dinas


SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA


- Persentase Kepuasan Aparatur Jumlah Aparatur yang Puas

Terhadap Pelayanan X 100

Total Aparatur


- Persentase Sarana Prasarana Aparatur Dengan Kondisi Layak Fungsi

Jumlah Penyediaan dan Pemeliharaan

Sarpras yang Dilaksanakan X 100

Target Penyediaan dan Pemeliharaan Srapras


- Persentase Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Jumlah Aparatur yang Mengikuti Pelatihan dan Bimtek

X 100 Total Aparatur

Sub Bag Sungram & Keuangan

Terwujudnya Dokumen Perencanaan, Pengganggaran, dan Pelaporan yang Berkualitas

- Persentase Dokumen Perencanaan, Laporan Keuangan, dan Kinerja Perangkat Daerah yang Disusun Tepat Waktu

Jumlah Dokumen yang Dilaporkan

Tepat Waktu X 100

Total Dokumen Perencanaan

Sub Bag Sungram & Keuangan


1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN

2. Tugas : Mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris terkait dengan urusan penyusunan program dan keuangan

3. Fungsi : a. menyusun perencanaan program dan kegiatan dinas;

b. menghimpun data dan penyiapan bahan koordinasi terkait dengan penyusunan program kegiatan dan keuangan;

c. menyusun pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan;

d. mengelola administrasi keuangan dinas;

e. menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan;

f. melaksanakan monitoring dan evaluasi; dan

g. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

Tabel 3:

Indikator Kinerja Individu (IKI)

Sub Bagian Penyusunan Program dan Keuangan Sekretariat Dinas PMD Kabupaten Blitar

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA

INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terlaksananya Penyediaan Sarana Prasarana Aparatur

Jenis Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Diadakan dan Dipelihara

Jumlah Sarana dan Prasarana yang Berfungsi Baik

Semua data di Sekretariat dan Bidang: 1. Pemerintahan Desa 2. Pembangunan Desa 3. Kelembagaan Masyarakat Desa

Terlaksananya Bimtek Implementasi Peraturan Perundang-Undangan

Jumlah Peserta yang Mengikuti Bimtek Implementasi Peraturan Perundang-Undangan

Jumlah peserta yang mengikuti bimtek Data Penyusunan Programdan Keuangan Dinas PMD

Tersusunnya Dokumen Perencanaan, Pengganggaran,

Pelaporan Kinerja dan Keuangan

Jumlah Dokumen Perencanaan (Renstra, Renja, Renaksi, IKU, IKI, Perjanjian Kinerja), Penganggaran (RKA, RKA-P, DPA, DPPA) dan Pelaporan (Lap. Realisasi Fisik dan Keuangan, Laporan Konsistensi, Laporan Triwulanan/ Semesteran, LKj IP, LPPD, LKPJ) yang Disusun

- Jumlah Dokumen Perencanaan Kinerja yang Berkualitas Baik

- Jumlah Dokumen Penatausahaan Keuangan yang Berkualitas Baik

- Jumlah Dokumen Pelaporan Kinerja yang Berkualitas Baik

- Jumlah Dokumen Pelaporan Penatausahaan Keuangan yang Berkualitas Baik

Data Penyusunan Programdan Keuangan Dinas PMD

Meningkatnya kualitas penyusunan dokumen perencanaan, Penganggaran, dan Pelaporan Dinas PMD secara tepat waktu

Prosentase Keterkaitan Program/ Kegiatan dan Substansi Dokumen Renstra dengan RPJMD

Jumlah Program Renstra yg Sesuai dgn Program dlm RPJMD X 100 Jumlah Program Renstra

RPJMD KAB. BLITAR 2016-2021 RENSTRA DINAS PMD KAB. BLITAR 2016-2021



Prosentase keterkaitan program/ kegiatan dan substansi dokumen RENJA dengan RKPD

Jumlah Keg.Renja yg Sesuai dgn Program dlm RKPD X 100 Jumlah Kegiatan Renja

RKPD KAB. BLITAR RENJA DINAS PMD KAB. BLITAR

Meningkatnya Koordinasi Penyusunan Program dan Penganggar an di Lingkup Internal Dinas PMD

Prosentase Keterlibatan Pegawai Dinas PMD dalam penyusunan program dan anggaran

Jumlah Pegawai yang Terlibat X 100 Total Pegawai Dinas PMD

Daftar Hadir Rapat Perencanaan dan Evaluasi

Meningkatnya Penerapan Kualitas SAKIP pada Dinas PMD

Nilai hasil Evaluasi SAKIP oleh

Inspektorat Daerah pada tahun

ini

Nilai hasil Evaluasi SAKIP oleh Inspektorat

Daerah

Laporan Hasil Evaluasi (LHE) Inspektorat Daerah Kab. Blitar

Meningkatnya Penyelenggaraan

Penatausahaan Gaji Pegawai

Jumlah Dokumen Gaji Pegawai dan Pemberian Keuangan Hak Pegawai

Jumlah Dokumen Gaji Pegawai dan Pemberian Keuangan Hak Pegawai yang Benar dalam 1

tahun

Laporan Bendahara Gaji (Gaji, Tunjangan)

Terlaksananya Pengajuan SPP/ SPM

Persentase Pengajuan SPP/ SPM

Jumlah SPP/ SPM yg Sudah Diajukan X 100 Jumlah SPP/ SPM

SPP/SPM dari PPTK, Laporan Bendahara Pengeluaran

Tersedianya Pembukuan Setiap Transaksi Keuangan pada Buku Kas Umum

Persentase Pembukuan Setiap Transaksi Keuangan pada Buku Kas Umum

Jumlah Transaksi Keu yg Sudah Dibukukan pada Buku Kas Umum X 100 Jumlah Transaksi Keu yg Wajib Dibukukan pada Buku Kas Umum

Laporan Bendahara Pengeluaran



Tersedianya Bukti-Bukti Pengeluaran

Persentase Bukti-Bukti Pengeluaran

Jumlah Bukti-Bukti Pengeluaran Yg Tersedia X 100 Jumlah Bukti-Bukti yg Wajib Tersedia

Buku Kendali pada Bendahara Pengeluaran

Tercatatnya Penerimaan dan Pengeluaran pada Buku Bantu Tunai

Persentase Penerimaan dan Pengeluaran pada Buku Bantu Tunai

Jumlah Penerimaan dan Pengeluaran Yg Tersedia pd Buku Bantu Tunai X 100 Jumlah Penerimaan dan Pengeluaran yg Wajib Tersedia pd Buku Bantu Tunai

Buku Bantu Tunai pada Bendahara Pengeluaran

Tercatatnya Penyimpanan dan Pengambilan Uang ke atau Dari Bank pada Buku Bantu Bank

Persentase Penyimpanan dan Pengambilan Uang ke atau dari Bank pada Buku Bantu Bank

Jumlah Penyimpanan dan Pengambilan Uang ke atau dari Bank pd Bk.Bntu Bank X 100 Jumlah Penyimpanan dan Pengambilan Uang yg Wajib Tersedia pd Buku Bantu

Bank

Buku Bantu Bank pada Bendahara Pengeluaran

Terlaksananya Pemungutan Pajak dan Penyetoran ke Bank

Persentase Pemungutan Pajak Penyetoran ke Bank

Jumlah Pemungutan Pajak yg Sudah Disetorkan ke Bank X 100 Jumlah Pemungutan Pajak yg Wajib Disetorkan pd Bank

Buku Bantu Pajak pada Bendahara Pengeluaran

Tersedianya Catatan Penerimaan dan Penyetoran PPN/ PPh pada Buku Bantu Pajak

Persentase Catatan Penerimaan dan Penyetoran PPN/ PPh pada Buku Bantu Pajak

Jumlah Penerimaan & Penyetoran PPN/ PPh yg Tercatat pd Buku Bantu Pajak X 100 Jumlah Penerimaan&Penyetoran PPN/ PPh yg Wajib Tersedia

Buku Bantu Pajak pada Bendahara Pengeluaran



Tersedianya Rekap Pengeluaran Per Rincian Obyek

Persentase Rekap Pengeluaran Per Rincian Obyek

Jumlah Rekap Pengeluaran Per Rincian Obyek Pajak yg Tersedia X 100 Jumlah Rekap Pengeluaran Per Rincian yg Wajib Tersedia

Buku Rekap Pengeluaran (Per Rincian Obyek) pada Bendahara Pengeluaran

Tersedianya Dokumen SPD, SPM, SPP, SP2D, dan SPJ

Persentase Dokumen SPD, SPM, SPP, SP2D, dan SPJ

Jumlah Dok. SPD, SPP, SPM, SP2D Dan SPJ yg Tersedia X 100 Jumlah Dok. SPD, SPP, SPM, SP2D yg Wajib Tersedia

Bendahara Pengeluaran

Tersedianya Laporan Bulanan

Jumlah Laporan Bulanan Jumlah Laporan Bulanan yang Tersedia Dalam 1 Tahun


Tersedianya Laporan Tahunan

Jumlah Laporan Tahunan Jumlah Laporan Tahunan yang Tersedia Dalam 1 Tahun



1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris terkait urusan umum dan kepegawaian

3. Fungsi : a. Melaksanakan program pengelolaan surat-menyurat, tata kearsipan, rumah tangga, rapat dinas, mamin, dan

penggandaan untuk mewujudkan tertib administrasi;

b. Melaksanakan administrasi kepegawaian;

c. Melakukan pemeriksaan barang untuk mengetahui jumlah sisa persediaan barang yang ada sesuai dengan jumlah

pembukuan;

d. Merencanakan, mengadministrasikan dan melaksanakan kegiatan perjalanan dinas di lingkungan Badan Pemberdayaan

Masyarakat Kabupaten Blitar;

e. Melakukan evaluasi pelaksanaan program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

Tabel 4:


Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Dinas PMD Kabupaten Blitar



Terlaksananya Penyediaan dan Peningkatan Administrasi Perkantoran

Jumlah Layanan Administrasi Perkantoran

Jumlah Layanan Administrasi Perkantoran dalam 1 tahun

Data Sub Bagian Umum


Persentase Surat Masuk-Keluar yang Teradministrasi dan Tersampaikan dengan Baik

Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik X 100 Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik selama 1 Tahun


Persentase Administrasi Perjalanan Dinas

Jumlah Adm. Perj. Dinas yg sudah Lengkap X 100 Jumlah Adm. Perj. Dinas yg Wajib Tersedia Selama 1 tahun


Terlaksananya Pelayanan Administrasi Kepegawaian

Persentase Usulan Kenaikan Pangkat yang Diajukan Tepat Waktu

Jumlah Usulan Kenaikan Pangkat X 100 Jumlah Usulan Kenaikan Pangkat Selama 1 Tahun


Persentase Usulan Pensiun Yang Diajukan Tepat Waktu

Jumlah Usulan Pensiun X 100 Jumlah Usulan Pensiun Selama 1 Tahun



INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Persentase Aparatur yang Mendapatkan Penghargaan Satya Lencana Karya Satya

Jumlah Aparatur yang Memperoleh Penghargaan X 100 Jumlah Aparatur yang Memperoleh Penghargaan Selama 1 Tahun


Persentase Data Pegawai

Terkini

Jumlah Data Pegawai yg Tersedia X 100 Jumlah Data Pegawai yang Wajib Ada


Persentase Dokumen yang Disimpan Dalam Bentuk Fisik dan Elektronik

Jumlah Dok. Fisik/ Elektronik Yg Disimpan X 100 Jumlah Dok. Fisik/ Elektronik Yang Wajib Ada


Terwujudnya Disiplin Aparatur dan Pemahaman Ketaatan Aparatur Terhadap Peraturan yang Telah Ditetapkan

Persentase Kehadiran Aparatur Jumlah Aparatur yg Tidak Masuk X 100 Jumlah Aparatur


Persentase Permasalahan Kedisiplinan Yang Ditindaklanjuti

Jumlah Indisipliner yg Ditindaklanjuti X 100 Jumlah Indisipliner


Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin Yang Dilakukan Aparatur

Jumlah Pelanggaran Disiplin Thn. ini X 100 Jumlah Pelanggaran Disiplin Thn. Lalu



INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Terwujudnya Pengelolaan Kearsipan Yang Baik

Persentase Pengelolaan Kearsipan Dengan Baik

Jumlah Arsip Aktif dan Inaktif yg Disimpan X 100 Jumlah Arsip Aktif dan Inaktif


Terlaksananya Penatausahaan Barang Milik Daerah

Persentase Ketersediaan Dokumen Administrasi Inventaris Barang

Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik X 100 Jumlah Surat Masuk-Keluar yg Teradministrasi dan Tersampaikan Dgn Baik selama 1 Tahun


Persentase BMD yang

Terpelihara Dengan Baik

Jumlah BMD dalam Kondisi Baik X 100 Jumlah BMD yang Tercatat Dlm SIMBADA


Terwujudnya Kapasitas/ kemampuan SDM Aparatur

Persentase Aparatur yang

mengikuti dan Lulus Diklat

PIM/ Diklat Fungsional/ Teknis

Jumlah Aparatur yg Lulus X 100 Jumlah Aparatur yg Mengikuti


Terwujudnya Penyusunan SOP

Persentase SOP Jumlah SOP yg Ada X 100 Jumlah SOP yg Wajib Ada



1. Jabatan : KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN DESA

2. Tugas : Mengkoordinasikan sebagian tugas Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Bidang Pemerintahan Desa yang meliputi

Administrasi Pemerintahan Desa, Pengembangan Desa, dan Kerja Sama Desa.

3. Fungsi : a. Memverifikasi rencana kegiatan bidang pemberdayaan pemerintahan desa berdasarkan program bidang;

b. Mengkaji dan melakukan perumusan bahan koordinasi pelaksanaan program/kegiatan bidang pemerintahan desa;

c. Mengkaji dan melakukan perumusan pedoman pelaksanaan pembinaan dan peningkatan administrasi pemerintahan

desa, pengembangan desa, dan kerja sama desa;

d. Memimpin pelaksanaan koordinasi dan fasilitasidan pembinaan administrasi pemerintahan desa, pengembangan desa,

dan kerja sama desa;

e. Mengkoordinasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa,

pengembangan desa, dan kerja sama desa;

f. Mengkoordinasikan pelaporan program dan kegiatan di bidang pemerintahan desa;

g. Mengkoordinasikan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.

Tabel 5:


Kepala Bidang Pemerintahan Desa Dinas PMD Kabupaten Blitar



Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Rerata Jumlah Aparatur Pemdes yang Mengikuti Bimtek

Jumlah Aparatur Pemdes yg Mengikuti Bimtek Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan

Data Bidang Pemerintahan Desa

Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang Berkembang

Jumlah BPD Berkembang X 100 Total BPD


Terwujudnya Kinerja Lembaga Ekonomi Perdesaan yang Optimal

Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang Berkembang

Jumlah BUMDesa Bersama Yang Terbentuk X 100

Total BUMDesa Bersama Yang Harus Dibentuk

Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Persentase Desa yg Taat Terhadap Mekanisme Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Jumlah Pemerintahan Desa yg Taat Thd Mekanisme Pemdes X 100 Total Pemdes


Terlaksananya Fasilitasi Pembinaan Pemerintahan Desa

Persentase Ketersediaan Pedum Prog./ Keg.

Jumlah Pedum yang Disusun X 100 Total Pedum yang harus ada


Persentase Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Jumlah Pemdes yg Dimonev X 100 Total Pemdes




Persentase Pelaporan Program dan Kegiatan

Jumlah Pelaporan yang Disusun X 100 Total Pelaporan yang harus ada



1. Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN DESA

2. Tugas : Mengkoordinasikan sebagian tugas Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam bidang pembangunandesa

3. Fungsi : a. Memverifikasibahan rencana program kegiatan bidang pembangunan desa;

b. Memverifikasibahan perumusan pedoman pelaksanaan dan teknis pembangunan desa;

c. Memverifikasibahan perumusan bahan koordinasi rencana program pengembangan bidang pembangunan desa;

d. Mengkoordinasifasilitasi penyelenggaraan bantuan keuangan pemerintah untuk desa;

e. Mengkoordinasipembinaan dan fasilitasipemberdayaan lembaga ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat;

f. Mengkoordinasikan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan pengembangan kawasan perdesaan;

g. Mengevaluasi pelaksanaanpemantauan dan evaluasi pemberdayaan pembangunan desa;

h. Memverifikasi laporan program dan kegiatan di bidang Pembangunan Desa; dan

i. Mengkoordinasikan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.

Tabel 6:


Kepala Bidang Pembangunan Desa Dinas PMD Kabupaten Blitar

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terwujudnya Peningkatan Pemanfaatan TTG dan Pelestarian SDA Masyarakat Perdesaan

Persentase Desa yang Memanfaatkan TTG dan Melestarikan SDA

Jumlah Desa yang Memanfaatkan TTG dan Melestarikan SDA X 100 Total Desa

Data Bidang Pembangunan Desa

Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Persentase Aparatur Desa yang Mengikuti Bimtek

Jumlah Aparatur yg Mengikuti Bimtek X 100 Total Aparatur Desa


Terwujudnya Perkembangan Lembaga Ekonomi Perdesaan

Persentase BUMDesa Sehat Jumlah BUMDesa Sehat X 100 Total BUMDesa


Rerata Jumlah Pengurus BUMDesa dan Pasar Desa yang Mengikuti Bimtek

Jumlah Pengurus BUMDesa Dan Pasar Desa yg Mengikuti Bimtek Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan


Terwujudnya Perkembangan Desa dan Kawasan Perdesaan

Persentase Desa/ Kel. Cepat Berkembang

Jumlah Desa yang Mengalami Perkembangan Positif X 100 Total Desa


Persentase Fasilitasi Kawasan Perdesaan

Jumlah Keg. Fasilitasi Kawasan Perdesaan yang Dilaksanakan X 100 Jumlah Keg. Fasilitasi Kawasan Perdesaan yang Ditetapkan




Terlaksananya Pembinaan Desa, Kawasan Perdesaan, dan Lembaga Ekonomi Perdesaan




Persentase Monitoring dan Evaluasi Pembinaan Desa dan Kawasan, serta Perekonomian Desa

Jumlah Kegiatan yg Dimonev X 100 Total Kegiatan


Persentase Pelaporan Program dan Kegiatan

Jumlah Pelaporan yang Disusun X 100 Total Pelaporan yang harus ada



1. Jabatan : KEPALA BIDANG KELEMBAGAAN MASYARAKAT DESA

2. Tugas : Mengkoordinasikan sebagian tugas Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam bidang Kelembagaan

Masyarakat

3. Fungsi : a. Mengkoordinasikan dan memverifikasi rencana program kegiatan bidang Kelembagaan Masyarakat;

b. Memverifikasi perumusan pedoman pelaksanaan dan teknis pembinaan Kelembagaan Masyarakat;

c. Memverifikasi perumusan bahan koordinasi rencana program pengembangan bidang Kelembagaan Masyarakat;

d. Mengkoordinasi fasilitasi dan pembinaan lembaga kemasyarakatan yang ada di desa/kelurahan;

e. Mengkoordinasi fasilitasidan pembinaan pendampingan masyarakat;

f. Mengkoordinasi fasilitasi dan pembinaan pelestarian adat dan pengembangan nilai sosial budaya masyarakat;

g. Mengkoordinasikan pelaksanaanpemantauan dan evaluasi Kelembagaan Masyarakat;

h. Mengkoordinasikanlaporan program dan kegiatan di bidang kelembagaan masyarakat; danmengkoordinasi pelaksanaan

fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.

Tabel 7:


Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat Dinas PMD Kabupaten Blitar



Terwujudnya Peningkatan Partisipasi Masyarakat Desa

Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang Aktif Dalam Membangun Desa

Jumlah LPMD/K yang Aktif X 100 Total LPMD/K

Data Bidang Kelembagaan Masyarakat

Meningkatnya Partisipasi Kelembagaan Masyarakat Dalam Membangun Desa

Persentase Fasilitasi PKK Jumlah Keg. Fasilitasi PKK X 100 Jumlah Keg. Fasilitasi PKK yang Ditetapkan


Rerata Jumlah Pengurus LPMD/K yang Mengikuti Bimtek

Jumlah Pengurus LPMD/K yg Mengikuti Bimtek

Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan


Rerata Jumlah Pengurus KPMD/K yang Mengikuti Bimtek

Jumlah Pengurus KPMD/K yg Mengikuti Bimtek Jumlah Bimtek yang Dilaksanakan


Terwujudnya Pelestarian Adat dan Nilai Sosbud Masyarakat Perdesaan

Persentase Desa yang Difasilitasi Dalam Pelestarian Adat dan Nilai Sosial Budaya Masyarakat

Jumlah Desa yang Difasilitasi X 100 Total Desa yang Dibina dalam 1 thn


Terlaksananya Pembinaan Kelembagaan Masyarakat






Persentase Monitoring dan Evaluasi Kelembagaan Masyarakat

Jumlah Kegiatan yg Dimonev X 100 Total Kegiatan



1. Jabatan : KEPALA SEKSI ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pemerintahan Desa terkait dengan administrasi pemerintahan desa

3. Fungsi : a. Merancang rencana kerjadan menentukan kegiatan seksi administrasi pemerintahan desa;

b. Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan terkait dengan administrasi pemerintahan desa;

c. Menyiapkandan menganalisa bahan penyusunan kebijakan teknis (pedoman umum, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk

teknis) terkait dengan administrasi pemerintahan desa;

d. Menyusun dan melaksanakan pembinaan dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa;

e. Menyusun dan melaksanakanfasilitasi dan pembinaan Badan Permusyawaratan Desa (BPD);

f. Memfasilitasi penyusunan peraturan perundang-undangan tingkat desa;

g. Menyusun rencana dan menentukan penyelenggaraan musyawarah desa;

h. Memfasilitasi pembinaan administrasi pemerintahan desa, pengelolaan keuangan dan aset desa;

i. Menyusun rencana dan menentukanpemantauan, evaluasi kegiatan administrasi pemerintahan desa;

j. Mengkaji ulang laporan kegiatan di bidang administrasi pemerintahan desa; dan

k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan Desa.

Tabel 8:


Bidang Pemerintahan Desa Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa




Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Dalam Perencanaan dan Pelaporan Kinerja

Jumlah Kepala Desa dan Sekretaris Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek)

Jumlah Kepala Desa dan Sekretaris Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) dalam 1 tahun


Meningkatnya Kapasitas Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Dalam Pengelolaan Pembangunan Desa

Jumlah Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek)

Jumlah Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) dalam 1 tahun


Meningkatnya Kapasitas Bendahara Desa dalam

Aplikasi SIMDA Keuangan Desa

Jumlah Bendahara Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek)

Jumlah Bendahara Desa yang Mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DESA

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pemerintahan Desa terkait dengan administrasi, keuangan, kekayaan,

dan aset desa

3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan seksi pengembangan desa;

b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan

lainnya terkait dengan pengembangan desa;

c. Menghimpun pengolahan data dan mengkaji ulang dalam rangka klasifikasi perkembangan desa;

d. Merencanakan dan menentukan pengelolaan database desa (profil desa dan kelurahan) dan mengembangkan Sistem

Informasi Desa (SID) berbasis jaringan;

e. Merencanakan dan menentukanpemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengembangan desa;

f. Menganalisistingkat perkembangan desa dan kelurahan;

g. Menyusun dan membuat laporan kegiatan di bidang pengembangan desa;

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa.

Tabel 9:


Bidang Pengembangan Desa Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa




Terlaksananya Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan

Jumlah Desa dan Kelurahan yang Mengikuti Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan

Jumlah Desa dan Kelurahan yang Mengikuti Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan dalam 1 tahun


Meningkatnya Desa dan Kelurahan yang Melaksanakan Aktualisasi Data Desa dan Kelurahan

Jumlah Desa/ Kelurahan yang Melaksanakan Entry Data Desa/ Kelurahan

Jumlah Desa/ Kelurahan yang Melaksanakan Entry Data Desa/ Kelurahan dalam 1 tahun


Jumlah Desa yang Difasilitasi Dalam Pemanfaatan Web Desa

Jumlah Desa yang Difasilitasi Dalam Pemanfaatan Web Desa dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI KERJA SAMA DESA

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pemerintahan Desa terkait dengan pengembangan kerja sama desa

3. Fungsi : a. Menyusun rencana kerja dan menentukan kegiatan seksi kerja sama desa;

b. Menghimpundan mengkaji peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta

bahan-bahan lainnya terkait dengan kerja sama desa;

c. Merancang dan memfasilitasi pembentukankerja samaantar desa dan kerja sama desa dengan pihak ketiga;

d. Menyusun rencana dan menentukan peningkatan kapasitas Badan Kerja Sama Antar Desa (BKAD);

e. Merencanakan dan menentukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kerja sama antar desa dan kerja sama desa

dengan pihak ketiga;

f. Memfasilitasi pembinaan kerja sama antar desa dan kerja sama desa dengan pihak ketiga;

g. Menyusun laporan kegiatan di bidang kerja sama; dan

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan Desa.

Tabel 10:


Bidang Pemerintahan Desa Kepala Seksi Kerja Sama Desa




Terbentuknya BUMDesa Bersama

Jumlah Kecamatan yang Difasilitasi Dalam Pembentukan BUMDesa Bersama

Jumlah Kecamatan yang Difasilitasi Dalam Pembentukan BUMDesa Bersama dalam 1 tahun


Meningkatnya Kinerja Kelembagaan BKAD dan UPK

Jumlah Kelembagaan BKAD dan UPK yang Dibina

Jumlah Kelembagaan BKAD dan UPK yang Dibina dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI BANTUAN PEMBANGUNAN DESA

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Penyelenggaraan Bantuan Pembangunan Desa.

3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan seksi bantuan pembangunan desa;


lainnya terkait dengan bantuan pembangunan desa;

c. Membuat konsep dan menentukan pedoman teknis pelaksanaan bantuan pembangunan desa;

d. Memfasilitasi pengelolaan dan pertanggungjawaban bantuan keuangan desa (Dana Desa (DD), Alokasi Dana Desa (ADD),

dan Bantuan Keuangan lainnya);

e. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan bantuan keuangan desa (Dana

Desa (DD), Alokasi Dana Desa (ADD), dan Bantuan Keuangan lainnya),

f. Merancang dan mengembangkan kapasitas Tim Pengelola Kegiatan (TPK) Desa;

g. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan inventarisasi hasil-hasil pembangunan desa;

h. Menganalisis laporan kegiatan di bidang bantuan pembangunan desa; dan

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

Tabel 11:

Indikator Kinerja Individu (IKI) Bidang Pembangunan Desa

Kepala Bantuan Pembangunan Desa




Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa

Jumlah Aparatur Pemerintah Desa yang Mengikuti Bimtek

Jumlah Aparatur Pemerintah Desa yang Mengikuti Bimtek dalam 1 tahun


Jumlah Desa yang Dimonitoring dan Dievaluasi

Jumlah Desa yang Dimonitoring dan Dievaluasi dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN LEMBAGA EKONOMI DESA DAN USAHA EKONOMI MASYARAKAT

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pembangunan Desa terkait dengan pengembangan lembaga ekonomi desa

dan usaha ekonomi masyarakat.

3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan seksi Pemberdayaan Lembaga Ekonomi Desadan Usaha Ekonomi

Masyarakat;

b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan lainnya

terkeit dengan pemberdayaan lembaga ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat;

c. Melaksanakan identifikasi dan inventarisasi terkait potensi ekonomi desa dan jenis-jenis usaha ekonomi masyarakat desa;

d. Memfasilitasi dan mengembangkan BUMDesa, BUMDesa Bersama, dan Pasar Desa;

e. Menyelenggarakan pembinaan dan pendampingan dalam pengembangan usaha lembaga ekonomi desa, dan

kewirausahaan masyarakat desa;

f. Memfasilitasi penyelenggaraan program-program pengentasan kemiskinan;

g. Memfasilitasi dan pembinaan kelompok usaha ekonomi masyarakat sesuai dengan bidang usaha di desa;

h. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan seksi pemberdayaan lembaga

ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat;

i. Menyusun laporan kegiatan di bidangpemberdayaan lembaga ekonomi desa dan usaha ekonomi masyarakat; dan

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

Tabel 12:


Bidang Pembangunan Desa Kepala Seksi Pemberdayaan Lembaga Ekonomi Desa dan Usaha Ekonomi Masyarakat




Terlaksananya Fasilitasi Program Jalin Matra

Jumlah Kegiatan yang Difasilitasi Jumlah Kegiatan yang Difasilitasi dalam 1 tahun


Terwujudnya Perkembangan BUMDesa

Jumlah BUMDesa yang Sehat Jumlah BUMDesa yang Sehat dalam 1 tahun Data Bidang Pembangunan Desa

Terlaksananya Lomba Bumdesa dan Pasar Desa

Jumlah Lomba yang Dilaksanakan

Jumlah Lomba yang Dilaksanakan dalam 1 tahun


Terlaksananya Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat

Jumlah Pokmas yang Dibina

Jumlah Pokmas yang Dibina dalam 1 tahun


Tersusunnya Profil Pasar Desa

Jumlah Dokumen Profil Pasar Desa Jumlah Dokumen Profil Pasar Desa dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TTG) DAN PENGEMBANGAN KAWASAN PERDESAAN

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Pembangunan Desa dan Kawasan Perdesaan terkait dengan Teknologi

Tepat Guna (TTG) dan Pengembangan Kawasan Perdesaan

3. Fungsi : a. Menyusun rencana dan menentukan kegiatan Seksi Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Kawasan Perdesaan;


lainnya, terkait Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Kawasan Perdesaan;

c. Melaksanakan inventarisasi dan analisa data sebagai bahan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Kawasan

Perdesaan;

d. Memfasilitasi pembentukan dan pembinaan posyantek (pos pelayanan teknologi), wartek (warung teknologi);

e. Memfasilitasi pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan kawasan perdesaan;

f. Memfasilitasi pembentukan kawasan perdesaan;

g. Menyusun rencana dan menentukan fasilitasi pengembangan kawasan perdesaan;

h. Menyusun rencana dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG)

dan kawasan perdesaan;

i. Menyusun laporan kegiatan di bidang Teknologi Tepat Guna (TTG) dan kawasan perdesaan; dan

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemberdayaan Pembangunan Desa dan Kawasan Perdesaan.

Tabel 13:


Bidang Pembangunan Desa Kepala Seksi Teknologi Tepat Guna (TTG) dan Pengembangan Kawasan Perdesaan




Terlaksananya Pendampingan Pos Pelayanan Teknologi (Posyantek)

Jumlah Posyantek yang Dibina Jumlah Posyantek yang Dibina dalam 1 tahun


Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam Gelar TTG Nasional

Jumlah Kelompok Masyarakat Pengembang TTG yang Berpartisipasi di Dalam Gelar TTG Nasional

Jumlah Kelompok Masyarakat Pengembang TTG yang Berpartisipasi di Dalam Gelar TTG Nasional dalam 1 tahun


Terlaksananya Pengembangan TTG

berbasis Unit Percontohan TTG

Jumlah Unit Rintisan TTG yang terbentuk

Jumlah Unit Rintisan TTG yang terbentuk dalam 1 tahun


Terlaksananya Identifikasi/ Pemetaan Kawasan Perdesaan Berbasis Potensi Ekonomi

Jumlah Dokumen Pemetaan Kawasan Perdesaan

Jumlah Dokumen Pemetaan Kawasan Perdesaan dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat terkait dengan Lembaga Kemasyarakatan Desa

3. Fungsi : a. Menyusundan menentukan rencanakegiatan seksi lembaga kemasyarakatan desa;


lainnya terkait dengan lembaga kemasyarakatan desa;

c. Menyusun dan menentukan pedoman teknis pengembangan lembaga kemasyarakatan;

d. Memfasilitasi dan menentukanpembinaan kapasitas lembaga kemasyarakatan (LPMD/K), PKK, Posyandu, dan RT/RW;

e. Merencanakan dan menentukanpelaksanaan pemantauan dan evaluasi perkembangan lembaga kemasyarakatan

desa/kelurahan;

f. Menyusun dan menentukan laporan kegiatan di bidang lembaga kemasyarakatan desa; dan

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat.

Tabel 14:


Bidang Kelembagaan Masyarakat Kepala Seksi Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan




Meningkatnya Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa/ Kelurahan (LPMD/K)

Jumlah Pengurus LPMD/K yang mengikuti Bimtek

Jumlah Pengurus LPMD/K yang mengikuti Bimtek dalam 1 tahun


Meningkatnya Partisipasi BPD/ FMK Dalam Pembangunan

Jumlah Pengurus BPD/ FMK yang mengikuti Bimtek

Jumlah Pengurus BPD/ FMK yang mengikuti Bimtek dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI PENDAMPINGAN MASYARAKAT

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat terkait dengan pendampingan masyarakat.

3. Fungsi : a. Menyusundan menentukan rencana kegiatan seksi Pendampingan Masyarakat;

b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, serta bahan-bahan lainnya

terkait dengan pendampingan masyarakat;

c. Menyusun dan membuat kensep pedoman pembinaan Pendampingan Masyarakat;

d. Menyusun rencana dengan pendamping professional;

e. Memfasilitasi tumbuhnya kader lokal pembangunan desa (paralegal, KPMD/K, dan kader lainnya);

f. Menyusun rencana peningkatan kapasitas dan pembinaan kader lokal pembangunan desa (paralegal, KPMD/K, dan kader

lainnya);

g. Menyusun rencana dan menentukan pemantauan dan evaluasi kinerja pendamping profesional dan kader lokal

pembangunan desa;

h. Membuat laporan kegiatan di bidang pendampingan masyarakat; dan

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat.

Tabel 15:

Indikator Kinerja Individu (IKI) Bidang Kelembagaan Masyarakat

Kepala Seksi Pendampingan Masyarakat




Meningkatnya Kapasitas dan Partisipasi Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/ Kelurahan (KPMD/K) Dalam Membangun Desa

Jumlah KPMD/K yang mengikuti Bimtek

Jumlah KPMD/K yang mengikuti Bimtek dalam 1 tahun


Jumlah Data Partisipasi KPMD Dalam Pembangunan Desa

Jumlah Data Partisipasi KPMD Dalam Pembangunan Desa dalam 1 tahun



1. Jabatan : KEPALA SEKSI PELESTARIAN ADAT DAN PENGEMBANGAN NILAI SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat terkait dengan Pelestarian Adat dan

Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat.

3. Fungsi : a. Menyusundan menentukan rencana kegiatan seksi Pelestarian Adat dan Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat;


lainnya terkait dengan pelestarian adat dan nilai sosial budaya masyarakat;

c. Menyusun pedoman teknisPelestarian Adat dan Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat;

d. Menyusun rencana dan menentukan identifikasi dan inventarisasi adat istiadat masyarakat desa;

e. Merancang dan menentukan pelestarian nilai-nilai adat dan sosial budaya masyarakat melalui penyelenggaraan Bulan

Bhakti Gotong Royong Masyarakat, Lomba Gotong Royong Masyarakat dan kegiatan lainnya;

f. Memfasilitasi tumbuh dan berkembangnya adat dan nilai sosial budaya masyarakat yang mendukung pembangunan

desa;

g. Merancang dan menentukan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi perkembangan pelestarian nilai-nilai adat dan sosial

budaya masyarakat;

h. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan di bidang pelestarian adat dan nilai sosial budaya masyarakat; dan

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat.

Tabel 16:


Bidang Kelembagaan Masyarakat Kepala Seksi Pelestarian Adat dan Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat




Terlaksananya BBGRM dan Perlombaan Gotong Royong Masyarakat

Jumlah Desa/ Kel. yang Mengikuti Pencanangan BBGRM dan Lomba Gotong Royong Masyarakat

Jumlah Desa/ Kel. yang Mengikuti Pencanangan BBGRM dan Lomba Gotong Royong Masyarakat dalam 1 tahun


Terlaksananya Fasilitasi Kegiatan Pengembangan PKK

Jumlah Kelembagaan PKK yang Difasilitasi (Tk. Kabupaten, Kecamatan dan Desa/ Kelurahan)

Jumlah Kelembagaan PKK yang Difasilitasi (Tk. Kabupaten, Kecamatan dan Desa/ Kelurahan) dalam 1 tahun


Terlaksananya Inventarisasi Adat Istiadat dan

Pengembangan Nilai Sosial Budaya Masyarakat Perdesaan

Jumlah Dokumen Inventarisasi Jumlah Dokumen Inventarisasi dalam 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (MONITORING DAN EVALUASI, PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA)

2. Tugas Pokok dan Fungsi

: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang monitoring

dan evaluasi, penyelenggaraan pemerintah desa.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan/ atasan langsung sesuai dengan bidang tugasnya.

Tabel 17:


Bidang Pemerintahan Desa Pelaksana (Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintahan Desa)




Meningkatnya mutu pelayanan Pemerintahan Desa melalui peningkatan kualitas monitoring dan evaluasi

Jumlah data laporan penyelenggaraan pemerintah desa sebagai bahan monitoring dan evaluasi pelayanan masyarakat.

Jumlah data laporan penyelenggaraan pemerintah desa yang teranalisa.


Jumlah kegiatan rapat koordinasi (Rakor) sebagai kegiatan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan desa.

Jumlah Notulensi Rakor Monev penyelenggaraan pemerintahan desa dalam 1 tahun


Jumlah dokumen pemantauan terhadap adanya keluhan masyarakat atas pelayanan yang diterima dan tindak lanjutnya.

Jumlah Dokumen Pemantauan dalam 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA KEKAYAAN DESA DAN ADMINISTRASI DESA)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang kekayaan

desa dan administrasi desa.


Tabel 18:


Bidang Pemerintahan Desa Pelaksana (Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa)




Terwujudnya validasi/ akurasi data kekayaan dan administrasi desa

Jumlah data kekayaan dan administrasi desa yang divalidasi

Jumlah data kekayaan dan administrasi desa yang divalidasi dalam 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA INFORMASI KERJA SAMA)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang informasi

kerja sama.

Melaksanakan perencanaan pelayanan data dan informasi

Mengumpulkan data bidang kelautan dan perikanan dari unit kerja lingkup Dinas

Mengolah, menganalisa dan menyusun data kelautan dan perikanan

Menyusun monografi atau peta potensi kelautan dan perikanan

Melaksanakan pelayanan kebutuhan data dan informasi pembangunan kelautan dan perikanan

Melaksanakan sistem informasi kelautan dan perikanan diwilayah daerah

Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan data dan informasi

Menghimpun dan menyiapkan bahan penyusunan rencana kerja Seksi Pelayanan Data dan Informasi


Tabel 19:


Bidang Pemerintahan Desa Pelaksana (Pengelola Informasi Kerja Sama)




Tersedianya data statistik Kerja Sama Desa

Jumlah dokumen statistik Kerja Sama Desa

Jumlah dokumen statistik Kerja Sama Desa : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)



1. Jabatan : PELAKSANA (PENYUSUN RENCANA PENINGKATAN PERAN SERTA MASYARAKAT)


: Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun

rekomendasi di bidang rencana peningkatan peran serta masyarakat.



Bidang Kelembagaan Masyarakat

Pelaksana (Penyusun Rencana Peningkatan Peran Serta Masyarakat)




Tersedianya data statistik Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Pembangunan Desa

Jumlah dokumen statistik yang dihimpun dan disusun

Jumlah dokumen statistik Peran Serta Masyarakat dalam Pembangunan Desa : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)



1. Jabatan : PELAKSANA (PENYUSUN BAHAN PROSES PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN KETENAGAAN)


: Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian, dan penelaahan data obyek kerja di bidang bahan proses

pengembangan kelembagaan dan ketenagaan.


Tabel 21:


Bidang Kelembagaan Masyarakat Pelaksana (Penyusun Bahan Proses Pengembangan Kelembagaan dan Ketenagaan)




Tersedianya data statistik Pengembangan kelembagaan dan Ketenagaan (Pendamping dan Kader)


Jumlah dokumen statistik pengembangan Kelembagaan dan Ketenagaan (Pendamping dan Kader) : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)



1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang

pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan.


Tabel 22:


Bidang Kelembagaan Masyarakat Pelaksana (Pengelola Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan)




Tersedianya data statistik Pemberdayaan masyarakat dan Kelembagaan


Jumlah dokumen statistik pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan : - Dokumen bulanan (12 dokumen) - Dokumen tribulanan (4 dokumen) - Dokumen semesteran (2 dokumen) - Dokumen tahunan (1 dokumen)



1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN KEPADA PEMERINTAHAN DESA)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang bantuan

keuangan kepada pemerintahan desa.

Membantu Menyiapkan Kegiatan Sosialisasi Pelaksanaan Bantuan Keuangan kepada Pemerintahan Desa

Membantu Menyiapkan Kegiatan Pengendalian, Monitoring, Evaluasi atas Pelaksanaan bantuan Keuangan kepada

Pemerintahan Desa


Tabel 23:


Bidang Pembangunan Desa Pelaksana (Pengelola Bantuan Keuangan Kepada Pemerintahan Desa)




Terlaksananya Pelaksanaan Bantuan Keuangan Kepada Pemerintah Desa

Jumlah Dokumen yang Disiapkan

Jumlah Dokumen Pencairan/ penyaluran bantuan keuangan yang Disiapkan dalam 1 tahun


Jumlah Bahan yang Dihimpun dan Disiapkan untuk Sosialisasi

Jumlah Bahan yang Dihimpun dan Disiapkan untuk Sosialisasi dalam 1 tahun


Jumlah Laporan yang Disusun Jumlah Laporan yang Disusun dalam 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (ANALIS PENGEMBANGAN EKONOMI PERDESAAN)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang bantuan

keuangan kepada pemerintahan desa.


Tabel 24:


Bidang Pembangunan Desa Pelaksana (Analis Pengembangan Ekonomi Perdesaan)




Tersedianya Laporan Pengembangan Ekonomi Perdesaan, khususnya bidang bantuan keuangan kepada pemerintahan desa

Jumlah Laporan Bantuan Keuangan kepada Pemerintah Desa yang Terselesaikan

Jumlah Laporan yang Terselesaikan dalam 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (ANALIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, dan penelaahan untuk menyimpulkan dan

menyusun rekomendasi di bidang pemberdayaan masyarakat.


Tabel 25:


Bidang Pembangunan Desa Pelaksana (Analisis Pemberdayaan Masyarakat)




Tersedianya Laporan Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Perekonomian

Jumlah Laporan Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Perekonomian yang Terselesaikan

Jumlah Laporan yang Terselesaikan dalam 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemanfaatan

barang milik daerah.

Melakukan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah yang berada dalam pengurusannya

Menyusun kartu inventaris barang

Menyiapkan penyusunan buku inventaris barang milik daerah yang berada dalam pengurusannya

Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan barang dan pengeluaran secara tertib dan teratur

Melaksanakan perhitungan barang (stock opname) yang dituangkan dalam berita acara tribulanan

Membuat laporan penerimaan, pengeluaran dan persediaan barang setiap tribulan

Mengamankan dan memelihara barang milik daerah yang berada dalam pengurusannya

Memberikan masukan mengenai kebutuhan barang milik daerah kepada Pengguna Barang

Menyiapkan bahan masukan kepada pengurus barang milik daerah yang akan dimanfaatkan pihak lain/dihapuskan dari

daftar inventaris barang milik daerah

Mempertanggungjawabkan barang-barang yang diurus dari kerugian, hilang, rusak, atau dicuri dan sebab klainnya kepada

Pengguna Barang

Melaporkan pelaksanaan tigas kepada pengelola barang milik daerah.


Tabel 26:


Sekretariat Pelaksana (Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah)




Meningkatnya tertib administrasi barang dan asset

Jumlah dokumen laporan barang dan asset

Dokumen barang milik daerah yaitu : - Laporan tribulanan ( 4 dokumen ) - Laporan tahunan ( 2 dokumen )

Sub. Bag Umum dan Kepegawaian

Jumlah Barang Asset yang terinventarisir

Jumlah Asset yang Masuk dalam Dokumen

Sub. Bag Umum dan Kepegawaian


1. Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA GAJI)


: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang gaji.

Mengusulkan perubahan gaji karena kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan penambahan tunjangan istri, suami atau

anak atau pemberhentian tunjangan anak

Meneliti SPJ gaji

Mengajukan SPP Gaji

Membayarkan Gaji Pegawai.


Tabel 27:


Sekretariat Pelaksana (Pengelola Gaji)




Terlaksananya Tertib administrasi penggajian

Jumlah Laporan SPJ Gaji yang tepat waktu

Jumlah Laporan Gaji Tiap Bulan dalam 1 tahun

Data Gaji

Jumlah Laporan SPP Gaji yang tepat waktu

Jumlah Laporan SPP Gaji Tiap Bulan dalam 1 tahun

Data Gaji


1. Jabatan : PELAKSANA (BENDAHARA)


: Melakukan penerimaan, pengeluaran, dan pembukuan terkait transaksi keuangan.

Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing;

Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian;

Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ

Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS

Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS

Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ

Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan

Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan


Tabel 28:


Sekretariat Pelaksana (Bendahara)




Terlaksananya Tertib administrasi keuangan

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS Sesuai dengan Anggaran KAS

Dokumen laporan keuangan

Jumlah laporan pajak yang benar dan tepat waktu

Jumlah pembayar pajak benar dan tepat waktu

Dokumen laporan keuangan

Jumlah laporan SPJ yang tepat waktu

Jumlah laporan SPJ tepat waktu Dokumen laporan keuangan


1. Jabatan : PELAKSANA (PENGADMINISTRASI UMUM)


: Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi.


Tabel 29:


Sekretariat Pelaksana (Pengadministrasi Umum & Pengadministrasi Kepegawaian)




Meningkatnya tertib

administrasi umum

Jumlah surat yang terregistrasi

dan terdistribusi sesuai

disposisi

Jumlah surat yang terregistrasi dan

terdistribusi sesuai disposisi selama 1

tahun

Sub Bag. Umum dan Kepegawaian

Meningkatnya tertib

administrasi kepegawaian

Jumah tercatatnya buku

pensiun

Jumlah tercatatnya buku pensiun

selama 1 tahun


Jumlah tercatatnya Buku Cuti Jumlah tercatatnya Buku Cuti selama 1

tahun


Jumlah pengisian Daftar Hadir

Pegawai secara tertib

Jumlah pengisian Daftar Hadir Pegawai

secara tertib selama 1 tahun



1. Jabatan : PELAKSANA (PENYUSUN RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN)


: Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan data obyek kerja di bidang rencana

kegiatan dan anggaran.

Menerima dan mengumpulkan bahan usulan rencana kegiatan dan anggaran yang telah diisi oleh pejabat yang berwenang

sebagai bahan penyusunan Renstra, Renja dan RKA

Mengolah data usulan rencana kegiatan dan anggaran sesuai petunjuk dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan tugas.

Membuat dan menyerahkan konsep usulan rencana kegiatan dan anggaran kepada atasan untuk dikoreksi kebenarannya.

Menginput data usulan rencana kegiatan dan anggaran ke dalam aplikasi SIMDA sesuai ketentuan yang berlaku agar

pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar.

Meminta pengesahan/persetujuan RKA kepada pejabat/instansi yang berwenang untuk kelancaran pelaksanaan

operasionalnya.

Mengirim usulan rencana kegiatan dan anggaran tahun depan dan semua kelengkapan data pendukung

Menyusun konsep dokumen perencanaan (Renja dan Renstra)

Memproses konsep surat permintaan Laporan Akuntabilitas/Kinerja

Menerima dan mengumpulkan laporan akuntabilitas dari masing-masing bidang

Mengklasifikasikan informasi dari laporan akuntabilitas kinerja

Mengumpulkan bahan-bahan lain yang dibutuhkan dalam penyusunan Laporan.

Menyiapkan data yang telah dikumpulkan untuk dituangkan dalam konsep Laporan Akuntabilitas/Kinerja

Melaporkan kegiatan perbaikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan bidang tugasnya.


Sekretariat

Pelaksana (Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran)




Meningkatnya tertib adminstrasi perencanaan

Jumlah konsep dokumen perencanaan sesuai aturan/pedoman dan tepat waktu

Konsep dokumen perencanaan yaitu : - Renstra (1 dokumen) - Renja (1 dokumen) - Renja Perubahan (1 dokumen) - RKA (1 dokumen) - RKA-P (1 dokumen)

Dokumen Renstra, Renja, Renja Perubahan, RKA dan RKA-Perubahan

Meningkatnya tertib adminstrasi pelaporan

Jumlah konsep dokumen pelaporan sesuai aturan/pedoman dan tepat waktu

Konsep dokumen pelaporan yaitu : - LKj (1 dokumen) - LKPJ (1 dokumen) - LPPD (1 dokumen) - Laporan Tahunan (1 dokumen)

Dokumen LKj, LKPJ, LPPD, dan Laporan Tahunan

PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINAS PEMBERDAYAAN...

Documents

Transcript of PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINAS PEMBERDAYAAN...