PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan...

43
0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (GTK PAUD DAN DIKMAS) BERPRESTASI KATEGORI PERORANGAN: INSTRUKTUR KURSUS KOMPUTER KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT PEMBINAAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT TAHUN 2017

Transcript of PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan...

Page 1: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

0

PEDOMAN PENILAIAN

APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT

(GTK PAUD DAN DIKMAS) BERPRESTASI

KATEGORI PERORANGAN:

INSTRUKTUR KURSUS KOMPUTER

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DIREKTORAT PEMBINAAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT

TAHUN 2017

Page 2: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

i

DAFTAR ISI

BAB I P E N D A H U L U A N ........................................................... 1 A. Latar Belakang .................................................................... 1

B. Dasar Hukum ...................................................................... 2 C. Tujuan ............................................................................... 3

D. Ruang Lingkup .................................................................... 3

BAB II KETENTUAN APRESIASI ....................................................... 4 A. Tingkatan Apresiasi ............................................................. 4

B. Penyelenggara dan Rangkaian Kegiatan ................................. 4 C. Persyaratan Peserta ............................................................. 5

D. Pengiriman Dokumen/Naskah/Bahan ..................................... 6 BAB III TAHAPAN PENILAIAN, PENENTUAN PEMENANG,

DAN PENGHARGAAN ........................................................ 8 A. Tahapan Penilaian ............................................................... 8

B. Tim Penilai ......................................................................... 8 C. Penentuan Pemenang dan Pemberian Penghargaan ................. 9

D. Tata Tertib Apresiasi .......................................................... 10 BAB IV PENILAIAN MATERI APRESIASI .......................................... 14

A. Tahapan Penilaian ................................................................ 14 B. Penilaian Instruktur Kursus Komputer .................................... 14

C. Ketentuan Khusus Apresiasi Instruktur Kursus Komputer .......... 24

LAMPIRAN

Page 3: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

ii

KATA PENGANTAR

Direktorat Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Anak

Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat (PGTK PAUD dan Dikmas) sesuai

tugas dan fungsinya di bidang pembinaan terhadap GTK PAUD dan Dimas setiap tahun menyelenggarakan kegiatan Apresiasi GTK PAUD

dan Dikmas Berprestasi Tingkat Nasional. Tujuan utama kegiatan apresiasi ini adalah untuk memberikan apresiasi

(penghargaan) kepada para GTK PAUD dan Dikmas atas dedikasi, berbagai kreasi dan karya inovasi/karya terbaik, olahraga dan seni,

melalui proses seleksi dari tingkat kabupaten/kota, provinsi, sampai ke tingkat nasional.

Kegiatan Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tahun 2017 meliputi 16 jenis kategori apresiasi perorangan dan 2 (dua) jenis

kategori apresiasi kelompok.

Pedoman penilaian ini digunakan khusus untuk “Seleksi Peserta Apresiasi Instruktur Kursus Komputer”, yang memuat rambu-rambu

dalam kegiatan seleksi dari tingkat kabupaten/kota, provinsi, sampai ke

tingkat nasional.

Semoga dengan adanya pedoman penilaian ini penyelenggaraan seleksi Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tahun 2017 dapat

dilaksanakan secara oebyektif, transparan, efektif dan efisien.

Jakarta, Februari 2017 Direktur PGTK PAUD dan Dikmas,

Dr. Abdoellah, M.Pd. NIP. 19600820 198603 1005

Page 4: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

1

BAB I P E N D A H U L U A N

A. Latar Belakang

Direktorat Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan Pendidikan

Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat (Dit. PGTK PAUD dan

Dikmas), Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Ditjen

GTK) berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

Nomor 11 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan bertugas melaksanakan

perumusan dan koordinasi pelaksanaan kebijakan serta fasilitasi

penerapan standar teknis di bidang pendidik dan tenaga

kependidikan pendidikan anak usia dini, TBM, dan pendidikan

masyarakat. Selain tugas di atas Dit. PGTK PAUD dan Dikmas juga

menjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan

perlindungan pendidik dan tenaga kependidikan pendidikan anak

usia dini, dan pendidikan masyarakat.

Pada tahun 2007 sampai dengan tahun 2010, Dit. PPTK PNF telah

menyelenggarakan kegiatan pemberian penghargaan kepada PTK

PNF berprestasi yang diwadahi dalam bentuk kegiatan Jambore

1000 PTK PNF. Seiring dengan perubahan organisasi maka pada

tahun 2011 nomenklatur kegiatan Jambore 1000 PTK PNF diubah

namanya menjadi “Apresiasi PTK PAUDNI Berprestasi”. Dengan

terbitnya Permendikbud Nomor 11 Tahun 2015 tentang Struktur

Organisasi dan Tata Kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan, maka kegiatan Apresiasi pada tahun 2017

namanya menjadi “Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi”.

Selaras dengan kebijakan Pemerintah maka kegiatan apresiasi ini

diarahkan untuk mewujudkan Revolusi Mental yang mencakup

aspek integritas, etos kerja dan gotong royong bagi GTK PAUD dan

Dikmas dalam pelaksanaan tugasnya. Apresiasi GTK PAUD dan

Dikmas Berprestasi Tingkat Nasional diikuti oleh 17 (tujuh belas)

jenis GTK PAUD dan Dikmas yaitu Guru Kelompok Bermain

(KB)/Taman Penitipan Anak (TPA)/Satuan PAUD Sejenis (SPS),

Pengelola KB/TPA/SPS, Instruktur Kursus Tata Busana, Instruktur

Kursus Otomotif (Teknik Sepeda Motor), Instruktur Kursus

Kecantikan Rambut, Instruktur Kursus Tata Rias Pengantin,

Instruktur Kursus Komputer, Pengelola Taman Bacaan Masyarakat

(TBM), Pengelola Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM),

Pengelola Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP), Pamong Belajar,

Page 5: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

2

Penilik, Kepala Sanggar Kegiatan Belajar (SKB), Tutor Pendidikan

Kesetaraan (Paket A, B dan C) dan Tutor Pendidikan Keaksaraan.

Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi mengembangkan

konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, dan

rekreasi. Selain apresiasi yang bersifat perorangan juga akan

diadakan apresiasi terhadap kelompok yaitu Senam Kreasi Daerah

dan Paduan Suara yang akan diikuti oleh finalis dari apresiasi

perorangan.

Agar pelaksanaan kegiatan apresiasi GTK PAUD dan Dikmas

Berprestasi dari Tingkat Kabupaten/Kota, Provinsi dan Nasional

dapat berjalan dengan lancar, perlu disusun Petunjuk Teknis

Penilaian Instruktur Kursus Komputer. Petunjuk Teknis Penilaian ini

dimaksudkan untuk memberikan arahan atau petunjuk baik bagi

Panitia Daerah, Panitia Tingkat Nasional, Tim Penilai Daerah maupun

Tim Penilai Nasional agar dapat dilakukan secara seragam.

B. Dasar Hukum

1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional

2. Undang-undang Nomor 17 tahun 2007 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025

3. Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah

4. Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2010 tentang Pengelolaan

dan Penyelenggaraan Pendidikan

5. Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan

Kedua Peraturan Pemerintah nomor 19 tahun 2005 tentang

Standar Nasional Pendidikan.

6. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan,

Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi,

Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara

7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 22 Tahun 2015

tentang Rencana Strategis Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan Tahun 2015-2019

8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 11 tahun

2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja di lingkungan

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Page 6: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

3

C. Tujuan 1. Memberikan acuan bagi Penyelenggara dan Tim Penilai dalam

melaksanakan kegiatan Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas

Berprestasi Tingkat Kabupaten/Kota, Provinsi, dan Nasional

khusus bagi Instruktur Kursus Komputer.

2. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan Apresiasi GTK PAUD dan

Dikmas Berprestasi di Tingkat Kabupaten/Kota, Provinsi, dan

Nasional.

D. Ruang Lingkup

Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi khusus Instruktur

Kursus Komputer dilaksanakan di Tingkat Kabupaten/Kota, Provinsi

dan Nasional.

Page 7: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

4

BAB II

KETENTUAN APRESIASI

A. Tingkatan Apresiasi 1. Apresiasi Tingkat Kabupaten/Kota, pesertanya adalah seluruh GTK

PAUD dan Dikmas (Instruktur Kursus Komputer) yang berada di

wilayah Kabupaten/Kota sesuai jenis apresiasi.

2. Apresiasi Tingkat Provinsi, peserta berasal dari pemenang

pertama pada setiap jenis apresiasi di Tingkat Kabupaten/Kota.

3. Apresiasi Tingkat Nasional, peserta berasal dari pemenang

pertama pada setiap jenis apresiasi di Tingkat Provinsi.

B. Penyelenggara dan Rangkaian Kegiatan

1. Penyelenggara

a. Penyelenggara Apresiasi Tingkat Kabupaten/Kota dilakukan

oleh Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota dengan menugaskan

penilik dan organisasi mitra GTK PAUD dan Dikmas tingkat

kabupaten/kota.

b. Penyelenggara Apresiasi Tingkat Provinsi dilakukan oleh Dinas

Pendidikan Provinsi bekerjasama dengan UPT Pusat (P2-PAUD

dan Dikmas, BP-PAUD dan Dikmas) atau Lembaga/Organisasi

penyelenggara PAUD dan Dikmas Tingkat Provinsi.

c. Penyelenggara Apresiasi Tingkat Nasional adalah Direktorat

PGTK PAUD dan Dikmas, Ditjen GTK, Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan RI.

2. Rangkaian Kegiatan Apresiasi

a. Tingkat Kabupaten/Kota

1) Kegiatan Apresiasi PGTK PAUD dan Dikmas Berprestasi bagi

Instruktur Kursus Komputer Tingkat Kabupaten/Kota hanya

untuk jenis apresiasi perorangan dan dilaksanakan secara

terbuka.

2) Peringkat pertama pada Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas

Berprestasi khusus bagi Instruktur Kursus Komputer Tingkat

Kabupaten/Kota menjadi peserta pada Apresiasi Tingkat

Provinsi. Apabila peringkat pertama Tingkat Kabupaten/Kota

berhalangan, dapat digantikan oleh peringkat kedua dengan

melampirkan surat rekomendasi dari pejabat yang

berwenang dan surat pernyataan pengunduran diri dari yang

bersangkutan.

Page 8: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

5

3) Pemerintah daerah Kabupaten/Kota diharapkan memberikan

Apresiasi Tingkat Kabupaten/Kota dalam bentuk hadiah dan

piagam penghargaan.

b. Tingkat Provinsi

1) Kegiatan apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi

Tingkat Provinsi bagi Instruktur Kursus Komputer pesertanya

berasal dari peringkat pertama di Tingkat Kabupaten/Kota.

2) Apabila peringkat pertama berhalangan, dapat digantikan

dengan peringkat kedua dengan melampirkan surat

rekomendasi pejabat yang berwenang dan surat pernyataan

pengunduran diri dari yang bersangkutan.

3) Pemerintah Daerah Provinsi diharapkan memberikan

Apresiasi bagi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tingkat

Provinsi khusus Instruktur Kursus Komputer dalam bentuk

hadiah dan piagam penghargaan.

c. Tingkat Nasional

1) Kegiatan Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi bagi

Instruktur Komputer Tingkat Nasional pesertanya berasal dari

peringkat pertama di Tingkat Provinsi.

2) Apabila peringkat pertama berhalangan, dapat digantikan

oleh peringkat kedua dengan melampirkan surat

rekomendasi dari pejabat yang berwenang dan surat

pernyataan pengunduran diri dari yang bersangkutan.

3) Peringkat 1, 2, dan 3 pada Apresiasi Tingkat Nasional

memperoleh hadiah, piagam penghargaan, dan uang

pembinaaan dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI.

4) Peringkat 4 sampai dengan 34 pada Apresiasi Tingkat

Nasional memperoleh hadiah, piagam penghargaan, dan

imbal prestasi dari Direktur Jenderal Guru dan Tenaga

Kependidikan.

C. Persyaratan Peserta

1. Peserta Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi bagi

Instruktur Kursus Komputer adalah instruktur kursus komputer

yang telah memiliki pengalaman/masa kerja minimal 2 (dua)

tahun pada lembaga/unit kerja, dan masih aktif yang dibuktikan

dengan surat keterangan masih aktif dari pimpinan lembaga/unit

kerja dimana yang bersangkutan bekerja.

2. Surat keterangan dari Kepala Dinas Pendidikan Provinsi yang

menerangkan bahwa peserta apresiasi adalah peringkat pertama

Page 9: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

6

pada Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tingkat Provinsi

tahun 2017.

3. Belum pernah menjadi peringkat pertama Tingkat Nasional pada

Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas berprestasi pada tahun

sebelumnya atau apresiasi sejenis, dengan dibuktikan melalui

surat keterangan dari pimpinan satuan pendidikan/yayasan atau

unit kerja yang bersangkutan.

4. Pendidikan maksimal Strata Dua/S-2.

5. Surat keterangan dokter (asli) yang menerangkan dalam keadaan

sehat jasmani dan tidak dalam keadaan hamil.

6. Surat Tugas dari Dinas Pendidikan Provinsi yang menugaskan

yang bersangkutan untuk mengikuti kegiatan Apresiasi GTK PAUD

dan Dikmas Tingkat Nasional.

7. Usia peserta apresiasi tidak dibatasi.

8. Menyerahkan biodata peserta. Formulir terlampir.

9. Menyerahkan foto diri berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga)

lembar, dan ukuran 3R (close up) setengah badan sebanyak 2

(dua) lembar.

10. Melampirkan surat rekomendasi pimpinan unit kerja yang

berwenang atas keaslian karya yang diapresiasikan (dari Kepala

Dinas Pendidikan Provinsi)

11. Melampirkan dokumen/naskah tertulis (hardcopy) yang

diapresiasikan sebanyak 3 (tiga) eksemplar dikirimkan ke Dinas

Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah dan 1 (satu) eksemplar

dikirimkan ke Dit. PGTK PAUD dan Dikmas beserta softcopy

dalam bentuk CD sebanyak 1 (satu) buah.

12. Membawa perlengkapan apresiasi sesuai dengan kebutuhan.

D. Pengiriman Dokumen/Naskah/Bahan

Naskah apresiasi peringkat pertama dalam rangka apresiasi bagi

GTK PAUD dan Dikmas berprestasi Tingkat Provinsi dikirim oleh

Dinas Pendidikan Provinsi ke alamat:

Panitia Apresiasi GTK PAUD dan DIKMAS

Berprestasi Tingkat Nasional

Up. Dit. PGTK PAUD dan DIKMAS, Ditjen GTK

Gedung D lantai 13, Kemendikbud,

Jl. Pintu I, Senayan

Jakarta 10270

Page 10: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

7

Panitia Apresiasi GTK PAUD dan DIKMAS

Berprestasi Tingkat Nasional

Up. Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu

Alamat: JL. Mayjen S. Parman No. 7, Bengkulu,

38227, Kebun Kenanga, Ratu Agung, Kota

Bengkulu, Bengkulu 38222

Telepon:(0736) 21620

paling lambat tanggal 9 Mei 2017 (cap pos). Dokumen yang dikirim

terdiri atas:

1. Rekapitulasi peserta yang mengikuti seleksi apresiasi di Tingkat

Provinsi (format terlampir).

2. Berita Acara Hasil Penilaian dan Lampiran Hasil Penilaian Apresiasi

GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tingkat Provinsi untuk masing-

masing jenis apresiasi.

3. Rekapitulasi hasil seleksi administrasi peringkat pertama masing-

masing jenis apresiasi.

4. Biodata peringkat pertama masing-masing jenis apresiasi.

5. Naskah apresiasi perseorangan dan lampiran pendukung

termasuk soft copy.

Page 11: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

8

BAB III

TAHAPAN PENILAIAN, PENENTUAN PEMENANG, DAN PENGHARGAAN

A. Tahapan Penilaian

Penilaian Apresiasi Tingkat Nasional dilakukan setelah peserta lulus

verifikasi administrasi yang dilakukan oleh panitia apresiasi (Tim

Direktorat PGTK PAUD dan Dikmas) berdasarkan persyaratan yang

telah ditetapkan. Penilaian dilakukan dalam tiga tahap penilaian oleh

Tim Penilai.

1. Penilaian Tahap I (Tes Tertulis)

Penilaian tahap I adalah tes tertulis untuk mengukur pengetahuan

peserta di bidang PAUD dan Dikmas serta psikologis.

2. Penilaian Tahap II (Naskah)

Penilaian tahap II merupakan penilaian naskah yang dibuat oleh

peserta apresiasi (format penilaian terlampir)

3. Penilaian Tahap III (Presentasi)

Penilaian tahap III merupakan penilaian terhadap kemampuan

peserta dalam mempresentasikan karya nyata/karya tulis (format

penilaian terlampir)

B. Tim Penilai

Jumlah anggota tim penilai apresiasi sebanyak 3 (tiga) orang, terdiri atas akademisi, birokrasi, dan praktisi yang kompeten dalam bidang

karya nyata, karya tulis dan olahraga dan seni yang diapresiasikan. Mekanisme penetapan tim penilai apresiasi dilakukan sebagai

berikut: 1. Tim Penilai Tingkat Nasional ditetapkan oleh Direktur PGTK PAUD

dan Dikmas.

2. Tim Penilai Tingkat Provinsi ditetapkan oleh Kepala Dinas

Pendidikan Provinsi.

3. Tim penilai tingkat kabupaten/kota ditetapkan oleh Kepala Dinas

Pendidikan Kabupaten/Kota .

4. Tim Penilai Tingkat Nasional tidak boleh merangkap menjadi Tim

Penilai Tingkat Provinsi atau Kabupaten/Kota.

5. Tim Penilai Tingkat Nasional tidak boleh menjadi pembimbing

penulisan naskah karya nyata dan karya tulis Tingkat Provinsi

atau Kabupaten/Kota.

Page 12: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

9

C. Penentuan Pemenang dan Pemberian Penghargaan 1. Penentuan Pemenang

a. Penentuan pemenang Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas

Berprestasi didasarkan pada rata-rata nilai tes tertulis (tahap 1,

bobot 10%), naskah (tahap 2, bobot 40%), dan presentasi

(tahap 3, bobot 50%).

b. Rentang skor penilaian antara 60 sampai dengan 100, dengan

kelipatan satuan.

c. Hasil Penilaian dari ketiga Tim Penilai kemudian dijumlahkan

untuk dilakukan penghitungan dirata-rata guna menentukan nilai

peserta apresiasi.

d. Nilai rata-rata peserta apresiasi diurutkan berdasarkan nilai

tertinggi sampai ke nilai terendah.

e. Apabila terdapat jumlah nilai rata-rata yang sama antar peserta

maka tim penilai dapat bermusyawarah untuk menentukan posisi

urutan nilai dari peserta tersebut.

f. Keputusan Tim Penilai bersifat final dan tidak dapat

diganggu gugat.

2. Penetapan Pemenang

a. Tingkat Kabupaten/Kota

1) Tim Penilai masing-masing jenis apresiasi menetapkan

peringkat nilai berdasarkan urutan nilai tertinggi sampai

dengan terendah.

2) Pemenang apresiasi peringkat 1 sampai dengan 3 dan

seterusnya ditetapkan oleh dan mendapatkan penghargaan

dari Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota setempat sesuai

dengan kondisi daerah.

b. Tingkat Provinsi

1) Tim Penilai masing-masing jenis apresiasi menetapkan

peringkat nilai berdasarkan urutan nilai tertinggi sampai

dengan terendah.

2) Pemenang apresiasi peringkat 1 sampai dengan 3 dan

seterusnya ditetapkan oleh dan mendapatkan penghargaan

dari Pemerintah Provinsi setempat sesuai dengan kondisi

daerah.

Page 13: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

10

c. Tingkat Nasional

1) Tim Penilai masing-masing jenis apresiasi menetapkan

peringkat nilai berdasarkan urutan nilai tertinggi sampai

dengan terendah.

2) Pemenang apresiasi peringkat 1 sampai dengan 3 ditetapkan

oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.

3) Peringkat 4 sampai dengan 34 ditetapkan oleh dan mendapat

hadiah, piagam penghargaan dan imbal prestasi dari Direktur

Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan.

3. Penentuan Juara Umum

Juara umum Tingkat Nasional adalah peserta apresiasi provinsi

dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Jumlah perolehan peringkat 1 terbanyak dari semua jenis

apresiasi. Jika terjadi beberapa provinsi memperoleh jumlah

peringkat 1 yang sama, maka akan ditentukan berdasarkan

jumlah perolehan peringkat 2 terbanyak

b. Jika terjadi beberapa provinsi memperoleh jumlah peringkat 1

dan 2 yang sama, maka akan ditentukan berdasarkan jumlah

perolehan peringkat 3 terbanyak

c. Jika terjadi beberapa provinsi memperoleh jumlah peringkat 1,

2, dan 3 yang sama, maka akan ditentukan berdasarkan

perolehan jumlah peringkat 1 untuk jenis apresiasi kelompok

d. Jika hasil dari butir 3 tersebut masih sama, maka ketentuan

juara umum ditentukan berdasarkan perhitungan jumlah skor

dari keseluruhan jenis apresiasi

D. Tata Tertib Apresiasi

1. Peserta Apresiasi

a. Umum

1) Ketua kontingen wajib melakukan daftar ulang peserta

apresiasi kepada panitia apresiasi pada saat check in.

2) Peserta apresiasi wajib menginap di tempat yang telah

ditetapkan oleh panitia, dan mentaati seluruh peraturan yang

ditetapkan oleh pengelola penginapan serta harus mendapat

ijin dari panitia apabila ada keperluan di luar kegiatan yang

telah ditentukan.

3) Peserta apresiasi wajib mengikuti seluruh kegiatan yang

menjadi agenda kegiatan pemberian apresiasi GTK PAUD dan

Dikmas berprestasi.

Page 14: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

11

4) Peserta apresiasi wajib menggunakan alat transportasi yang

disediakan panitia selama kegiatan apresiasi berlangsung

sesuai dengan keperluan dan jadwal yang telah ditetapkan.

5) Peserta apresiasi wajib mengenakan tanda/nomor peserta

yang diberikan oleh panitia pada setiap kegiatan apresiasi.

b. Khusus

1) Peserta apresiasi wajib hadir 30 menit sebelum kegiatan

lomba/tes dimulai.

2) Mempresentasikan materi/bahan apresiasi sesuai dengan

jadwal yang ditentukan.

3) Peserta apresiasi wajib menggunakan tanda pengenal peserta

yang diberikan oleh panitia pada saat ketua

kontingen/pendamping melakukan daftar ulang (sesuai

dengan jenis lomba).

4) Peserta apresiasi wajib mengikuti tes tertulis pada waktu dan

tempat yang telah ditentukan oleh panitia dan tidak boleh

diwakilkan.

5) Peserta apresiasi mengikuti apresiasi sesuai dengan nomor

urut hasil pengundian ketika pertemuan teknis (technical

meeting) pelaksanaan kegiatan dan mengumpulkan bahan

presentasi (softcopy powerpoint) kepada panitia pendamping

tim penilai setelah pertemuan teknis.

6) Peserta apresiasi yang akan mempresentasikan hasil

karyanya masing-masing harus menunggu urutan

pemanggilan di tempat yang telah disediakan.

7) Pemanggilan peserta apresiasi dilakukan sebanyak tiga kali

dengan jeda setiap dua menit.

8) Peserta apresiasi yang tidak hadir setelah dipanggil sebanyak

tiga kali tanpa alasan yang jelas, mendapat pengurangan

nilai sebesar 10 point dari total nilai presentasi.

9) Peserta apresiasi memanfaatkan waktu untuk

mempresentasikan materi/bahan apresiasi sesuai dengan

ketentuan masing-masing jenis apresiasi. Jika sebelum waktu

tersebut sudah selesai maka peserta diperkenankan berhenti.

10) Peserta apresiasi yang telah mempersiapkan alat bantu

tambahan untuk presentasi, terlebih dahulu harus memberi

tahu kepada dan memperoleh ijin dari tim penilai.

11) Peserta apresiasi wajib mengenakan pakaian

adat/daerahnya rapi dan sopan sesuai dengan daerah

asalnya.

Page 15: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

12

12) Peserta apresiasi dinyatakan gugur apabila tidak mengikuti

apresiasi, mengundurkan diri, atau apresiasi yang diikuti

tidak sesuai dengan persyaratan jenis apresiasi GTK PAUD

dan Dikmas yang telah ditentukan.

13) Peserta apresiasi dilarang melakukan interaksi dengan tim

penilai/juri kecuali dalam acara tanya jawab pada saat

proses penilaian berlangsung.

14) Peserta apresiasi dilarang masuk ke ruang/tempat

pengolahan data hasil penilaian apresiasi

15) Peserta apresiasi diperbolehkan masuk ke ruang penilaian

apresiasi ketika ada peserta lain yang sedang melaksanakan

presentasi, dengan ketentuan tidak boleh mengganggu

suasana penilaian.

16) Peserta apresiasi lainnya dapat memberikan penilaian

presentasi sesuai dengan ketentuan dan instrumen yang

telah siapkan oleh panitia.

2. Tim Penilai/Juri

a. Umum

1) Sehat jasmani dan rohani.

2) Memahami persyaratan dan mentaati peraturan apresiasi.

3) Hadir di tempat apresiasi 15 menit sebelum kegiatan dimulai.

4) Memperlakukan seluruh peserta secara objektif dan tidak

memihak.

5) Menempatkan diri pada posisi yang telah ditentukan pada

waktu melaksanakan penilaian

6) Tidak meninggalkan tempat apresiasi selama penilaian,

proses penentuan pemenang apresiasi dan penandatanganan

Berita Acara Hasil Penilaian

7) Melaksanakan penilaian menggunakan format penilaian yang

telah disediakan oleh Panitia.

8) Menyerahkan hasil penilaian kepada panitia setelah selesai

memberikan penilaan.

9) Menjaga kerahasiaan hasil penilaian sebelum diumumkan

secara resmi.

b. Khusus

Tim Penilai/Juri apresiasi GTK PAUD dan Dikmas berprestasi

dilarang:

1) Melakukan percakapan dengan sesama juri pada saat

penilaian berlangsung.

Page 16: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

13

2) Berbicara dengan berbagai pihak yang berkaitan dengan hasil

penilaian apresiasi.

3) Mengomentari kesalahan yang dibuat oleh/memberikan solusi

kepada peserta.

4) Mempersingkat atau memperpanjang alokasi waktu

presentasi masing-masing peserta apresiasi.

5) Memasuki ruang/tempat pengolahan data hasil penilaian

apresiasi.

Page 17: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

14

BAB IV

PENILAIAN MATERI APRESIASI INSTRUKTUR KURSUS KOMPUTER

A. Tahapan Penilaian

1. Nilai Ujian Tulis

a. Bobot nilai ujian tulis adalah sebesar 10%.

b. Nilai hasil ujian tulis berentangan antara 0 sampai dengan 100

c. Nilai Ujian Tulis =Skor x Bobot

100

2. Nilai Naskah Karya Terbaik Inovasi Pembelajaran

a. Bobot nilai naskah tertulis Karya Terbaik adalah sebesar 40%.

b. Nilai hasil penilaian naskah tertulis Karya Terbaik berentangan

antara 85 sampai dengan 100

c. Penilaian naskah dilakukan oleh 3 (tiga) orang penilai dengan

menerapkan rumus penilaian sebagai berikut:

d.Nilai=Skor Penilai(1)+ Skor Penilai (2) + Skor Penilai (3) x Bobot

3

3. Nilai Karya/Produk Digital Kreatif dan Presentasi

a. Bobot nilai karya dan presentasi adalah sebesar 50% dengan

pembagian 20% untuk karya/produk Digital Kreatif dan

30% untuk presentasi.

b. Nilai hasil penilaian karya dan presentasi berentangan antara 60

sampai dengan 100

c. Penilaian karya dan presentasi dilakukan oleh 3 (tiga) orang

penilai dengan menerapkan rumus penilaian sebagai berikut:

d. nilai=Skor Penilai(1)+ Skor Penilai (2) + Skor Penilai (3) xBobot

3

4. Nilai Akhir

Nilai akhir dihitung dengan rumus sebagai berikut:

Nilai Akhir = Nilai Ujian Tulis + Nilai Naskah + Nilai Karya/produk

digital kreatif + Nilai Presentasi

B. Penilaian Instruktur Kursus Komputer

1. Pengertian

a. Instruktur Kursus Komputer adalah pendidik di Lembaga

Kursus dan Pelatihan (LKP) dengan bidang

Page 18: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

15

keahlian/keterampilan komputer yang menyelenggarakan

pembelajaran bagi peserta didik/warga belajar dalam

mengembangkan diri untuk menjadi tenaga kerja di Dunia Usaha

dan Dunia Industri (DUDI) dan/atau wirausahawan baru bidang

komputer.

b. Karya Terbaik Inovasi Pembelajaran Pembuatan

Karya/Produk Digital Kreatif adalah Karya Terbaik yang

menggambarkan dan berisi hasil pengalaman langsung (best

practice, bukan gagasan, bukan hasil penelitian, bukan

skripsi, bukan tesis, dan bukan disertasi) Instruktur Kursus

Komputer dalam pembelajaran pembuatan karya/produk digital

kreatif yang meliputi pilihan pembuatan produk aplikasi mobile,

games, web, animasi, desain komunikasi visual, atau sejenisnya.

Inovasi pembelajaran pembuatan karya/produk digital kreatif

harus memenuhi unsur pendidikan karakter, vokasional,

profesional, dan kreatif-produktif. Karya Terbaik pembelajaran

pembuatan karya digital kreatif bersifat inovatif dan memiliki

kekhasan/kearifan lokal atau keunggulan tertentu sehingga

mendorong Instruktur Kursus Komputer lainnya untuk

mengadopsi dan menerapkan di lembaganya. Pengalaman

langsung yang dinilai adalah dalam hal merencanakan,

melaksanakan dan menilai pembelajaran yang ditunjukkan

dengan indikator: (1) efektivitas, yakni pencapaian tujuan

pembelajaran; (2) luaran, yakni motivasi belajar peserta didik,

dan (3) dampak, yakni penyerapan lulusan di DUDI dan atau

menjadi wirausahawan baru. Karya Terbaik yang ditulis oleh

Instruktur Kursus Komputer wajib mengikuti sistematika yang

telah ditentukan sebagaimana terlampir. Karya Terbaik boleh

menggunakan kutipan dan daftar rujukan atau daftar

pustaka sebagaimana yang lazim digunakan dalam

penulisan karya ilmiah.

c. Karya/Produk Digital Kreatif adalah Karya Terbaik

pembuatan produk digital kreatif yang dihasilkan oleh Instruktur

Kursus Komputer meliputi pilihan pembuatan produk aplikasi

mobile, games, web, animasi, desain komunikasi visual, atau

karya sejenisnya. Instruktur Kursus Komputer dapat

melampirkan portofolio karya/produk digital kreatif lainnya yang

pernah dihasilkan.

Page 19: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

16

2. Presentasi Karya Terbaik Pembelajaran dan Karya/Produk

Digital Kreatif

Presentasi Karya Terbaik inovasi pembelajaran dan karya/produk

digital kreatif pada setiap peserta diatur sebagai berikut:

a. Urutan presentasi ditentukan berdasarkan hasil undian yang

dilakukan oleh panitia di lokasi apresiasi.

b. Peserta apresiasi mempersiapkan bahan presentasi secara

perseorangan dengan membawa kelengkapannya masing-

masing.

c. Selama penilaian presentasi berlangsung, boleh dihadiri oleh

peserta yang lain, tetapi tidak boleh mengajukan

pertanyaan dan atau mengganggu konsentrasi peserta

yang sedang tampil.

d. Ketika seorang peserta sedang tampil dihadapan tim penilai,

pada saat bersamaan panitia mengingatkan peserta yang akan

tampil berikutnya.

e. Alokasi waktu presentasi dan tanya jawab dalam kegiatan

penilaian kinerja presentasi ditetapkan seperti berikut:

Tabel 1. Alokasi Waktu Presentasi

NO KEGIATAN WAKTU (menit)

1 Perkenalan diri 3

2 Presentasi karya 5

3 Mendemonstrasikan 12

4 Tanya Jawab 10

JUMLAH 30

Page 20: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

17

3. Penilaian

a. Tahap I (Tes Tertulis)

Penilaian tahap I merupakan penilaian materi dan psikologis

b. Tahap II (Penilaian Naskah Karya Terbaik Inovasi

Pembelajaran)

1) Ketentuan Naskah

a. Karya Terbaik berisi tulisan yang menggambarkan

pengalaman kongkrit Instruktur Kursus Komputer dalam

mencapai keberhasilan penyelenggaraan pembelajaran.

b. Naskah terdiri atas tiga bagian: bagian pertama

menggambarkan pengalaman kongkrit dalam

menyelenggarakan pembelajaran inovatif; bagian kedua

berisi silabi dan sejumlah Rencana Pelaksanaan

Pembelajaran yang utuh sesuai dengan standar/unit

kompetensi; bagian ketiga berisi RPP yang akan

dipresentasikan, uraian bahan ajar/materi pembelajaran,

dan rubrik penilaian.

c. Naskah ditulis boleh menggunakan kutipan dan daftar

rujukan atau daftar pustaka.

d. Naskah harus karya asli yag ditulis oleh peserta apresiasi,

bukan jiplakan, dan belum pernah diikutkan/dipublikasikan

dalam forum/kegiatan apapun.

e. Naskah harus ditulis di atas kertas ukuran A4 (kuarto)

dengan spasi 1.15 dan menggunakan font 12 Times New

Roman.

f. Naskah ditulis dengan batas margin atas dan kiri berjarak 4

sentimeter dan margin bawah dan kanan berjarak 3

sentimeter.

g. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia yang baik

dan benar.

h. Panjang naskah minimal 30 halaman dan maksimal 50

halaman sudah termasuk lampiran.

i. Naskah dijilid dengan warna sampul Merah.

2) Penilaian Naskah Karya Terbaik

Aspek-aspek penilaian dan bobot penilaian naskah Karya

Terbaik disajikan dalam tabel sebagai berikut:

Page 21: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

18

NO ASPEK-ASPEK DAN INDIKATOR

YANG DINLAI

BOBO

T

A BAGIAN PERTAMA

1

Teknik Penulisan

a. Sistematika penulisan

b. Kesesuaian antara judul dengan isi

c. Struktur dan penggunaan bahasa

d. Teknik penulisan (penomoran, penyajian

gambar, tabel, grafik, dan lain-lain)

5

2 Isi Tulisan

a. Orisinalitas atau keaslian karya

b. Kekhasan/keunikan karya dari potensi

pendidikan daerah setempat

c. Keinovasian, berupa gagasan, dan kreativitas.

d. Efektivitas atau pencapaian tujuan/prestasi

e. Keefisienan atau ekonomis dari sisi

pembiayaan

f. Kejelasan dan kelengkapan proses dan/atau

produk

g. Dampak atau manfaatnya bagi

penyelenggaraan kursus dan pelatihan

20

3 Unsur Pendukung

a. Menunjukkan Karya Terbaik telah

dilaksanakan di lapangan dan

berkesinambungan

b. Kesesuaian dengan bidang tugas peserta

apresiasi

c. Data kuantatif yang terkait dengan Karya

Terbaik

d. Dokumentasi dalam bentuk foto kegiatan atau

booklet/leaflet, atau berita di koran yang

membicarakan/memberitakan lkp peserta

10

4 Jati Diri /Profil (Peserta dan Lembaga)

a. Memiliki Pendidikan sesuai bidangnya

b. Memiliki pengalaman yang relevan

c. Memiliki prestasi sesuai dengan bidangnya

d. Berasal dari lembaga yang jelas/terakreditasi

e. Berasal dari lembaga yang berprestasi

5

Page 22: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

19

B BAGIAN KEDUA

1

Rumusan Tujuan

a. Didasarkan pada Standar Kompetensi,

Kompetensi Dasar, dan Indikator yang

telah ditentukan

b. Dirumuskan dalam bentuk pernyataan

operasional yang mengandung unsur

peserta didik (Audience), perilaku

(Behavior), kondisi (condition), dan derajat

pencapaian (degree)

5

2

Materi Pembelajaran

a. Ditetapkan sesuai dengan tujuan

pembelajaran

b. Ditetapkan dengan memperhatikan

karakteristik peserta didik

15

3

Metode Pembelajaran

a. Ditetapkan sesuai dengan tujuan

pembelajaran

b. Ditetapkan dengan memperhatikan

karakteristik peserta didik

15

4 Langkah-Langkah Pembelajaran

a. Berisi kegiatan awal, kegiatan inti, dan

kegiatan penutup

b. Setiap kegiatan berisi peran pendidik dan

peserta didik

10

5

Media dan Sumber Belajar

a. Pemilihan media pembelajaran didasarkan

pada tujuan pembelajaran

b. Pemilihan sumber belajar didasarkan pada

tujuan pembelajaran

10

6

Penilaian

a. Berisi teknik penilaian, bentuk instrumen

penilaian, dan instrumen yang dipakai

untuk mengumpulkan data

b. Penetapan teknik penilaian didasarkan

pada tujuan pembelajaran

5

JUMLAH 100

Page 23: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

20

c. Tahap III (Penilaian Karya/produk digital kreatif)

Aspek-aspek penilaian dan bobot penilaian karya/produk

digital kreatif disajikan dalam tabel sebagai berikut:

ASPEK-ASPEK DAN INDIKATOR

YANG DINLAI

Orisinalitas

Keaslian produk/karya portofolio

Kemanfaatan

Manfaat dari produk yang dibuat. Apakah

mengatasi masalah yang ada.

User Interface

Layout dari tampilan produk.

User Experience

Kemudahan penggunaan produk

Kompleksitas

Kompleksitas produk yang dibuat

Efisiensi Pembuatan

Efisiensi sumberdaya yang digunakan:

biaya, SDM, waktu

Ekspandibilitas

Kemudahan produk untuk dikembangkan

lebih lanjut

Popularitas

Jumlah pengguna produk (download,

penjualan)

Dokumentasi

Ketersediaan dan kejelasn dokumentasi

dari produk yang dibuat

Kinerja Produk

(product performance)

Apakah produk yang dibuat dapat

bekerja sebagaimana dimaksudkan

1

2

10

3

4

55

NO BOBOT

5

10

20

9

5

10

20

JUMLAH 100

6

10

7

10

8

5

Page 24: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

21

d. Tahap IV (Penilaian Presentasi)

Aspek-aspek penilaian dan bobot penilaian presentasi disajikan

dalam tabel sebagai berikut:

NO ASPEK-ASPEK DAN INDIKATOR

YANG DINLAI

BOBO

T

A. BAGIAN PERTAMA

Penyajian Naskah Karya Terbaik

1 Kemampuan Mendeskripsikan Karya

Terbaik

a. Rasional dan ide pokok disampaikan

dengan jelas

b. Inovasi pembelajaran nampak jelas

c. Mudah ditiru atau ditularkan kepada

instruktur lainnya

d. Penyampaian secara runtut dan jelas

10

2 Kemampuan Menjelaskan Efektivitas dan

Efisiensi Karya Terbaik

a. Menunjukkan indikator efektifitas

penerapan Inovasi Pembelajaran yang

dipilih.

b. Menjawab permasalahan yang mendesak

untuk dipecahkan

c. Menunjukkan efesiensi yang berhasil

dilakukan dalam menerapkan strategi

pembelajaran

d. Menunjukkan bukti indikator peningkatan

kualitas layanan pendidikan.

e. Mempunya rekomendasi peningkatan

efektifitas dan efisiensi lebih lanjut.

10

3 Kemampuan Mengajukan Argumentasi

a. Menggunakan data dan referensi yang

tepat

b. Disampaikan dengan logis sesuai dan

terukur

c. Konsistensi uraian materi dengan

kesimpulan

d. Menggunakan reference yang jelas

e. Mengunakan bukti bukti data lapangan

yang valid.

10

Page 25: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

22

NO ASPEK-ASPEK DAN INDIKATOR

YANG DINLAI

BOBO

T

4 Penggunaan Sarana Pemaparan

a. Mampu memilih sarana/ media yang

relevan

b. Mampu memanfaatkan media yang ada di

lingkungan kerja.

c. Mampu mendemontrasikan penggunaan

sarana / media dengan baik

d. Mampu menggunakan media yang

bervariasi

e. Mampu menggunakan it dengan baik

5

5

Etika Penyajian

a. Kerapian berpakaian

b. Berperilaku santun

c. Berbahasa baik dan benar

d. Menghargai pendapat orang lain e. Memberi contoh yang mendidik

5

Page 26: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

23

B. BAGIAN KEDUA

Praktik Pembelajaran

1

Membuka Pembelajaran

a. Pemeriksaan kesiapan peserta didik (fisik

dan psikologis)

b. Melakukan kegiatan apersepsi

5

2

Kegiatan Inti

Penguasaan Materi Pelajaran

a. Penguasaan materi

b. Keterkaitan materi dengan kewirausahaan

atau DUDI

c. Menyampaikan materi dengan jelas

Strategi Pembelajaran

a. Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan

tujuan pembelajaran

b. Melaksanakan pembelajaran secara runtut

Pemanfaatan Sumber Belajar/Media

Pembelajaran

a. Penggunaan media

b. Penyampaian pesan melalui media

40

3.

Penutup

a. Rangkuman materi pembelajaran

b. Pemberian motivasi untuk mendalami

materi ajar

5

JUMLAH 100

Page 27: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

24

C. Ketentuan Khusus Apresiasi Instruktur Kursus Komputer

a. Tema Apresiasi

“Inovasi Pembelajaran Pembuatan Karya Digital Kreatif”

yang meliputi pilihan pembuatan:

aplikasi mobile

games

web

animasi

desain komunikasi visual,

atau sejenisnya

dan memenuhi unsur pendidikan karakter, vokasional,

profesional, dan kreatif-produktif.

b. Peserta

Instruktur Lembaga Kursus dan Pelatihan Komputer yang

menjadi kontingen provinsi yang diwakili.

c. Persiapan

Peserta mempersiapkan Karya Terbaik berupa inovasi

pembelajaran dalam pembuatan karya/produk digital kreatif,

dengan kriteria:

1) Mempunyai tujuan untuk meningkatkan kualitas

pembelajaran, pemahaman materi, dan/atau kualitas karya

yang dihasilkan oleh peserta didik.

2) Inovasi pembelajaran harus terkait dengan disain

pembelajaran (tujuan, sasaran, strategi, materi, evaluasi)

yang telah dimiliki.

3) Inovasi pembelajaran disajikan dalam bentuk Karya Terbaik,

karya/produk digital kreatif, dan presentasi.

4) Karya Terbaik yang ditulis berisi inovasi pembelajaran yang

telah dilaksanakan oleh peserta.

5) Karya/produk digital kreatif dihasilkan oleh peserta meliputi

pilihan pembuatan aplikasi mobile, games, web, animasi,

desain komunikasi visual, dan produk sejenisnya.

Pembuatan karya menggunakan antara lain: HTML, CSS,

Javascript, php, VB Script, Action Script 2.0/3.0, Java atau

software pengembangan lain yang relevan. Semua karya

digital kreatif tidak diperkenankan menggunakan

customize/template software.

6) Karya/produk digital kreatif yang dibuat berbasis kearifan

lokal mengandung unsur:

Page 28: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

25

unsur pendidikan karakter untuk pendidikan anak usia

dini, keunggulan pendidikan vokasional untuk

percepatan penyediaan lapangan kerja,

atau profesionalisme yang kreativitas dan produktif.

7) Karya/produk digital kreatif dalam bentuk:

a) Softcopy berupa file master disimpan dalam 3 USB Flash

Disk.

b) Hardcopy berupa dokumen cetak berwarna dari

screenshots sebanyak 3 set.

c) Source code hanya ditunjukkan pada saat presentasi.

8) Bahan-bahan dalam karya/produk digital kreatif merupakan

karya sendiri (tidak mengambil karya orang lain). Jika ada

komponen yang diambil dari pihak lain wajib sudah

mendapatkan ijin dan dituliskan sumbernya. Orisinalitas

Karya Terbaik inovasi pembelajaran, karya/produk digital

kreatif, dan presentasi, merupakan syarat yang mutlak.

9) Presentasi yang disajikan berisi proses pembelajaran yang

inovatif dalam pembuatan karya/produk digital kreatif yang

terkait dengan tema dan penjelasan karya/produk digital

kreatif.

d. Materi Apresiasi

Materi yang diapresiasikan yaitu inovasi pembelajaran dalam

pembuatan karya/produk digital kreatif sesuai dengan tema

yang telah ditentukan.

Komponen yang diapresiasikan meliputi:

1) Inovasi pembelajaran yang terkait pembuatan karya/produk

digital kreatif

2) Kemampuan menjelaskan inovasi pembelajaran yang

dilakukan dalam mengarahkan peserta didik untuk

menghasilkan karya/produk digital kreatif yang sesuai tema.

3) Kemampuan instruktur dalam praktik pembuatan

karya/produk digital kreatif merupakan komponen yang

diujikan dalam orisinalitas.

e. Ketentuan Lain

Peserta apresiasi menyediakan sendiri perangkat komputer

yang memiliki output VGA, software yang digunakan, dan

peralatan pembelajaran pendukung yang dibutuhkan.

Page 29: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

26

SISTEMATIKA KARYA TERBAIK INSTRUKTUR KURSUS

KOMPUTER

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TERBAIK (sebaiknya NASKAH

PEMBELAJARAN)

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Mendeskripsikan alasan-alasan faktual menerapkan inovasi

pembelajaran tertentu.

B. Tujuan

Contoh Rumusan Tujuan

1. Mendeskripsikan pengalaman nyata dalam menerapkan

inovasi pembelajaran pembuatan karya/produk digital

kreatif.

2. Mendeskripsikan faktor pendukung dan penghambat

dalam menerapkan inovasi pembelajaran pembuatan

karya/produk digital kreatif.

3. Mendeskripsikan RPP dalam satu unit/standar dan

elemen/ kompetensi dasar

BAB II PEMBAHASAN

A. Deskripsi pengalaman menerapkan inovasi pembelajaran

pembuatan karya/produk digital kreatif (perencanaan,

pelaksanaan, hasil, dan dampak)

B. Faktor pendukung dan penghambat dalam menerapkan

inovasi pembelajaran

BAB III SILABUS DAN RPP

A. SILABUS

B. RPP

Memuat RPP untuk Satu Unit/Standar Kompetensi

BAB IV RPP DAN BAHAN BELAJAR

A. RPP (satu elemen/kompetensi dasar/satu kali pertemuan

B. BAHAN BELAJAR

C. RUBRIK PENILAIN

BAB V KARYA/PRODUK DIGITAL KREATIF

A. Deskripsi Singkat Karya/Produk

B. Alur Pembuatan Karya/Produk (Product Development Flow)

C. Kemanfaatan Karya/Produk

D. Kinerja Karya/Produk

Lampiran 1

Page 30: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

27

E. Efisiensi Pembuatan Karya/Produk

BAB VI PENUTUP

A. Kesimpulan

B. Saran

Lampiran-lampiran

Page 31: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

28

PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa :

1. Karya Terbaik yang saya tulis ini adalah asli, bukan jiplakan dan

belum pernah diikutkan/dipublikasikan dalam forum/kegiatan apapun

2. Karya Terbaik ini adalah murni hasil pengalaman saya sebagai

Instruktur Kursus Komputer

3. Karya/Produk digital kreatif yang saya buat adalah asli, bukan

jiplakan

4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di

kemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam

pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari

penyelenggara apresiasi dalam rangka Apresiasi GTK PAUD dan

Dikmas Berprestasi tahun 2017.

.................,…………… 2017.

Yang membuat peryataan,

Meterai Rp. 6.000,-

...........................................

Lampiran 2

Page 32: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

29

FORMAT PENILAIAN NASKAH KARYA TERBAIK

INSTRUKTUR KURSUS KOMPUTER

Nama Peserta :

Provinsi :

Jenis apresiasi :

NO INDIKATOR PENILAIAN

SKO

R

85-

100

BOBO

T

NIL

AI

A. BAGIAN PERTAMA

1

Teknik Penulisan

a. Sistematika penulisan

b. Kesesuaian antara judul dengan isi

c. Struktur dan penggunaan bahasa

d. Teknik penulisan (penomoran, penyajian

gambar, tabel, grafik, dan lain-lain)

5

2

Isi Tulisan

a. Orisinalitas atau keaslian karya

b. Kekhasan/keunikan karya dari potensi pendidikan

daerah setempat

c. Keinovasian, berupa gagasan, dan kreativitas.

d. Keefektifan atau pencapaian tujuan/prestasi

e. Keefisienan atau ekonomis dari sisi pembiayaan

f. Kejelasan dan kelengkapan proses dan/atau

produk

g. Dampak atau manfaatnya bagi penyelenggaraan

kursus dan pelatihan

20

3

Unsur Pendukung

a. Menunjukkan Karya Terbaik telah dilaksanakan di

lapangan dan berkesinambungan

b. Kesesuaian dengan bidang tugas peserta apresiasi

c. Data kuantatif yang terkait dengan karya nyata

d. Dokumentasi dalam bentuk foto kegiatan atau

booklet/leaflet, atau berita di koran yang

membicarakan/memberitakan LKP peserta

10

4 Jati Diri /Profil (Peserta dan Lembaga) 5

Lampiran 3

Page 33: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

30

NO INDIKATOR PENILAIAN

SKO

R

85-

100

BOBO

T

NIL

AI

a. Memiliki Pendidikan sesuai bidangnya

b. Memiliki pengalaman yang relevan

c. Memiliki prestasi sesuai dengan bidangnya

d. Berasal dari lembaga yang jelas/terakreditasi

e. Berasal dari lembaga yang berprestasi

B BAGIAN KEDUA

1

Rumusan Tujuan

a. Didasarkan pada Standar Kompetensi,

Kompetensi Dasar, dan Indikator yang telah

ditentukan

b. Dirumuskan dalam bentuk pernyataan operasional

yang mengandung unsur peserta didik

(Audience), perilaku (Behavior), kondisi

(condition), dan derajat pencapaian (degree)

5

2

Materi Pembelajaran

a. Ditetapkan sesuai dengan tujuan pembelajaran

b. Ditetapkan dengan memperhatikan karakteristik

peserta didik

15

3

Metode Pembelajaran

a. Ditetapkan sesuai dengan tujuan pembelajaran

b. Ditetapkan dengan memperhatikan karakteristik

peserta didik

15

4 Langkah-Langkah Pembelajaran

a. Berisi kegiatan awal, kegiatan inti, dan kegiatan

penutup

b. Setiap kegiatan berisi peran pendidik dan peserta

didik

10

5

Media dan Sumber Belajar

a. Pemilihan media pembelajaran didasarkan pada

tujuan pembelajaran

b. Pemilihan sumber belajar didasarkan pada tujuan

pembelajaran

10

6

Penilaian

a. Berisi teknik penilaian, bentuk instrumen

penilaian, dan instrumen yang dipakai untuk

mengumpulkan data

5

Page 34: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

31

NO INDIKATOR PENILAIAN

SKO

R

85-

100

BOBO

T

NIL

AI

b. Penetapan teknik penilaian didasarkan pada

tujuan pembelajaran

JUMLAH 100

Bengkulu, ..... Juli 2017

Juri I/II/III

(.........................................)

Page 35: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

32

FORMAT PENILAIAN KARYA/PRODUK DIGITAL KREATIF

INSTRUKTUR KURSUS KOMPUTER

Nama Peserta :

Provinsi :

Jenis Apresiasi :

NO

INDIKATOR SKALA RENTA

NG

SKO

R

60-

100

BOBOT

NILAI

1 Orisinalitas Keaslian produk/karya

portofolio

Orisinal 91 - 100

10

Modifikasi 81 - 90

Adaptasi 71 - 80

Imitasi 61 - 70

2 Kemanfaatan Manfaat dari produk yang

dibuat. Apakah mengatasi masalah yang ada.

Sangat bermanfaat

91 - 100

20

Cukup 81 - 90

Kurang 71 - 80

Tidak ada 61 - 70

3 User Interface

Layout dari tampilan produk.

Sangat Baik 91 -

100

5

Baik 81 - 90

Cukup 71 - 80

Kurang 61 - 70

4 User Experience Kemudahan penggunaan

produk

Sangat Mudah 91 - 100

10

Mudah 81 - 90

Cukup 71 - 80

Sulit 61 - 70

5 Kompleksitas Kompleksitas produk

yang dibuat

Sangat Kompleks

91 - 100

5

Kompleks 81 - 90

Sederhana 71 - 80

Sangat Sederhana

61 - 70

6 Efisiensi Pembuatan Efisiensi sumberdaya

yang digunakan: biaya, SDM, waktu

Sangat Efisien 91 - 100

10

Efisien 81 - 90

Boros 71 - 80

Sangat Boros 61 - 70

7 Ekspandibilitas

Kemudahan produk untuk dikembangkan lebih

Sangat Mudah 91 -

100

10

Mudah 81 - 90

Lampiran 4

Page 36: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

33

N

O INDIKATOR SKALA

RENTA

NG

SKO

R

60-

100

BOB

OT

NIL

AI

lanjut Cukup 71 - 80

Sulit 61 - 70

8 Popularitas

Jumlah pengguna produk (download, penjualan)

Sangat

Populer

91 -

100

5

Populer 81 - 90

Kurang

Populer

71 - 80

Tidak Populer 61 - 70

9 Dokumentasi

Ketersediaan dan kejelasn dokumentasi dari produk

yang dibuat

Sangat Jelas 91 -

100

5

Jelas 81 - 90

Kurang Jelas 71 - 80

Tidak Jelas 61 - 70

10 Kinerja Produk (product performance)

Apakah produk yang dibuat dapat bekerja

sebagaimana dimaksudkan

Bekerja Sesuai Desain

91 - 100

20

Bekerja

Dibawah Desain

81 - 90

Bekerja

seadanya

71 - 80

Tidak Bekerja 61 - 70

JUMLAH 100

Page 37: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

34

FORMAT PENILAIAN PRESENTASI

INSTRUKTUR KURSUS KOMPUTER

Nama Peserta :

Provinsi :

Jenis Apresiasi :

NO INDIKATOR PENILAIAN

SKOR

60-

100

BOBOT NILAI

A. BAGIAN PERTAMA (Penyajian Naskah Karya Terbaik)

1.

Kemampuan Mendeskripsikan Karya

Terbaik

e. Rasional dan ide pokok disampaikan

dengan jelas

f. Inovasi pembelajaran nampak jelas

g. Mudah ditiru atau ditularkan kepada

instruktur lainnya

h. Penyampaian secara runtut dan jelas

10

2.

Kemampuan Menjelaskan Efektivitas

dan Efisiensi Karya Terbaik

f. Menunjukkan indikator efektifitas

penerapan Inovasi Pembelajaran yang

dipilih.

g. Menjawab permasalahan yang

mendesak untuk dipecahkan

h. Menunjukkan efesiensi yang berhasil

dilakukan dalam menerapkan strategi

pembelajaran

i. Menunjukkan bukti indikator

peningkatan kualitas layanan

pendidikan.

j. Mempunya rekomendasi peningkatan

efektifitas dan efisiensi lebih lanjut.

10

3.

Kemampuan Mengajukan

Argumentasi

f. Menggunakan data dan referensi yang

tepat

g. Disampaikan dengan logis sesuai dan

terukur

h. Konsistensi uraian materi dengan

10

Lampiran 5

Page 38: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

35

NO INDIKATOR PENILAIAN

SKOR

60-

100

BOBOT NILAI

kesimpulan

i. Menggunakan reference yang jelas

j. Mengunakan bukti bukti data

lapangan yang valid.

4.

Penggunaan Sarana Pemaparan

f. Mampu memilih sarana/ media yang

relevan

g. Mampu memanfaatkan media yang

ada di lingkungan kerja.

h. Mampu mendemontrasikan

penggunaan sarana / media dengan

baik

i. Mampu menggunakan media yang

bervariasi

j. Mampu menggunakan it dengan baik

5

5.

Etika Penyajian

e. Kerapian berpakaian

f. Berperilaku santun

g. Berbahasa baik dan benar h. Menghargai pendapat orang lain

e. Memberi contoh yang mendidik

5

B. BAGIAN KEDUA (Praktik Pembelajaran)

1

Membuka Pembelajaran

a. Pemeriksaan kesiapan peserta didik

(fisik dan psikologis)

b. Melakukan kegiatan apersepsi

10

2

Kegiatan Inti

Penguasaan Materi Pelajaran

a. Penguasaan materi

b. Keterkaitan materi dengan

kewirausahaan atau DUDI

c. Menyampaikan materi dengan jelas

Strategi pembelajaran

a. Melaksanakan pembelajaran sesuai

dengan tujuan pembelajaran

b. Melaksanakan pembelajaran secara

runtut

40

Page 39: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

36

NO INDIKATOR PENILAIAN

SKOR

60-

100

BOBOT NILAI

Pemanfaatan Sumber Belajar/Media

Pembelajaran

a. Penggunaan media

b. Penyampaian pesan melalui media

3.

Penutup

a. Rangkuman materi pembelajaran

b. Pemberian motivasi untuk mendalami

materi ajar

10

JUMLAH 100

Bengkulu , ..... Juli 2017

Juri I/II/III

(........................................)

Page 40: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

1

FORMAT REKAPITULASI HASIL PENILAIAN NASKAH KARYA TERBAIK, KARYA/PRODUK DIGITAL DAN

PRESENTASI

JURI I JURI II JURI III

KARY

A

TERB

AIK

PROD

UK

DIGIT

AL

KREA

TIF

PRES

ENTA

SI

JMLH

JURI

I

KARY

A

TERB

AIK

PROD

UK

DIGIT

AL

KREA

TIF

PRES

ENTA

SI

JMLH

JURI

II

KARY

A

TERB

AIK

PROD

UK

DIGIT

AL

KREA

TIF

PRES

ENTA

SI

JMLH

JURI

III

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Lampiran 6

Page 41: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

2

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

Keterangan

*) Coret yang tidak perlu Bengkulu, …… Juli 2017

Juri I / II / III *(...................................)

Page 42: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

1

FORMAT REKAPITULASI PENILAIAN

AKHIR APRESIASI .................................

NO

UNDIA

N

NILAI

PENIL

AI I

NILAI

PENIL

AI II

NILAI

PENIL

AI III

NILAI

(2)+(3)+(

4)

3

NILAI

TES

TERTUL

IS

NILAI

AKHIR

(5)+(

6)

2

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Lampiran 7

Page 43: PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA · PDF filemenjalankan fungsi pelaksanaan pemberian penghargaan dan ... konsep kegiatan yang mengandung unsur edukasi, kompetisi, ... Formulir

2

NO

UNDIA

N

NILAI

PENIL

AI I

NILAI

PENIL

AI II

NILAI

PENIL

AI III

NILAI

(2)+(3)+(

4)

3

NILAI

TES

TERTUL

IS

NILAI

AKHIR

(5)+(

6)

2

32

33

34

Keterangan:

Jumlah = Penilai I + Penilai II + Penilai III

3 Bengkulu, ..... Juli 2017

Juri I Juri II Juri II

(..............................) (............................) (.............................)