IE 327 4

Day Work Worker paid same hour rate, regardless of performance

Supervisor berkewajiban

menjaga prestasi dan efisiensi

pekerja tetap pada daerah x=1

Labor cost akan bervariasi secara tajam tergantung pada tingkat efisiensi yan

dicapai

IE 327 6

Piecework Pay in proportion to performance

Contoh

Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp. 6000 / jam, untuk suatu kegiatan tertentu dimana dari hasil pengukuran kerja telah menetapkan waktu standar sebesar 0,3 menit/unit output atau 0,005 jam/unit

Unit output/jam

Upah dasar atas insentif

Jam kerja yang dipakai (jam)

Besar upah yang diberikan

per jam (Rp/jam)

160 Upah dasar 0.8 6000

180 Upah dasar 0.9 6000

200 Upah dasar 1.0 6000

220 Insentif 1.1 6600

240 Insentif 1.2 7200

dst

IE 327 10

Standard Hour Plan

Day work 100% perf.

Mengukur Output Kerja

aktualwaktu

bakuwaktu

standaroutput

aktualoutput efisiensi

Total Penerimaan Pekerja (Yw) dan Efisiensi (x)

aktualwaktu

bakuwaktu XYw

aktualwaktu

dihemat yangwaktu

aktualwaktu

aktual waktu -standar waktu

1 - X

1 - Yw Bonus

rate x wagesaved time Rp Bonus

Anda diminta untuk membantu melakukan evaluasi terhadap sistem pengupahan perusahaan. Pada awalnya pekerja dibayar sesuai dengan jam kerja. Namun perusahaan memiliki pertimbangan baru untuk mengubah sistem pengupahan sesuai jam kerja menjadi per output yang dihasilkan. Bila pekerja dalam 1 hari bekerja selama 8 jam dan 1 minggu terdapat 5 hari kerja. Berdasarkan pengalaman maka dapat ditentukan bahwa efisiensi pekerja adalah sebesar 90%. Waktu untuk menghasilkan sebuah produk adalah 45 menit. Pekerja akan menerima pembayaran sebesar Rp 7.500,- per jam kerja sedangkan perubahan sistem menyebabkan pekerja akan dibayar Rp 10.000,- per output. Pertanyaan :

Berapa jumlah yang diterima pekerja jika pekerja dibayar berdasarkan jam kerja per minggu.

Berapa jumlah yang diterima pekerja jika pekerja dibayar berdasarkan output produksi per minggu dan berapa persen kenaikan biaya pengupahan yang terjadi dengan adanya sistem baru.

Bila perusahaan hanya mengijinkan kenaikan sebesar 25% dari sistem pengupahan lama, berapa besaran upah per unit output yang seharusnya diterima pekerja. Analisa hasil perhitungan saudara.

Bila perusahaan menginginkan biaya yang dikeluarkan sama seperti pada sistem pengupahan per jam kerja, berapa seharusnya besaran upah per unit output yang seharusnya diterima pekerja. Analisa hasil perhitungan saudara.

Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp. 6.000 / jam, untuk suatu kegiatan tertentu dimana dari hasil pengukuran kerja telah menetapkan waktu standar sebesar 0.036 jam/unit output. Jika pekerja dapat bekerja lebih cepat dari standar waktu yang ditetapkan, maka akan diberikan upah Rp. 8.700 / jam. Berapakah upah/unit yang akan diterima pekerja pada tingkat efisiensi : a) 85% b) 90% c) 95% d) 100% e) 105% f) 110%

Gambarkan grafik yang menunjukkan hubungan antara efisiensi dan unit labor cost. Disebut apakah sistem penggajian seperti ini?

Efisiensi Waktu

Baku

Waktu

Aktual

Unit

Dihasilkan

Tarif Upah Upah Per Hari Upah

/Unit

Jam/Unit Jam/Unit Unit/Hari Rp/Jam

85% 0.036 0.042 165.278 Rp6,000.00 Rp42,000.00 Rp254.12

90% 0.036 0.040 175.000 Rp6,000.00 Rp42,000.00 Rp240.00

95% 0.036 0.038 184.722 Rp6,000.00 Rp42,000.00 Rp227.37

100% 0.036 0.036 194.444 Rp6,000.00 Rp42,000.00 Rp216.00

105% 0.036 0.034 204.167 Rp8,700.00 Rp60,900.00 Rp298.29

110% 0.036 0.033 213.889 Rp8,700.00 Rp60,900.00 Rp284.73

Pelajari juga mengenai