MK3_ Ratna Setyaningrum

ORGANISASI ORGANISASI MK3MK3

MK3_ Ratna Setyaningrum

PILAR K3

Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor 04 Tahun 1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Tata-cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja. Peraturan Menteri ini mewajibkan pengusaha atau pengurus tempat kerja yang mempekerjakan 100 orang pekerja atau lebih atau menggunakan bahan, proses dan instalasi yang mempunyai risiko besar terjadi peledakan, kebakaran, keracunan dan penyinaran radioaktif membentuk P2K3. Keanggotaan P2K3 adalah unsur pengusaha dan unsur pekerja. Sekretaris P2K3 adalah ahli K3 dari perusahaan yang bersangkutan.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 155/Men/1984 yang merupakan penyempurnaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 125/Men/1982 tentang Pembentukan Susunan dan Tata Kerja P2K3, pelaksanaan dari undang-undang keselamatan kerja pasal 10 yang antara lain menetapkan tugas dan fungsi P2K3 sebagai berikut :

a. Tugas pokok memberi saran dan pertimbangan kepada pengusaha/ menyusun tempat kerja yang bersangkutan mengenai masalah-masalah K3.

RATNA_MK3, ADM, 2009 14

b.Fungsi : menghimpun dan mengolah segala data/ atau permasalahan keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja yang bersangkutan serta membantu pengusaha/ manajemen mengadakan serta meningkatkan penyuluhan, pengawasan, latihan dan penelitian K3

c. Keanggotaan : P2K3 beranggotakan unsur-unsur organisasi pekerja dan pengusaha/ manajemen.

Lanjutan….

Organisasi P2K3 terdiri dari sekurang-kurangnya Ketua, Sekretaris dan Anggota.

Ketua P2K3 memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan P2K3 dibantu oleh wakil ketua. Sekretaris P2K3 memimpin dan mengkoordinasikan tugas-tugas sekretariat dan melaksanakan keputusan P2K3.

Ketua P2K3 : top manajemen di suatu tempat kerja atau sekurang-kurangnya manajemen yang terdekat dengan pimpinan puncak, sedang Sekretaris P2K3 adalah tenaga profesional K3 yaitu manajer K3 atau ahli K3.

COMMISSIONER

Management Representativ

e (MR)

Secretariat ISO

Finance & Asset Man.

(FAM) Buss. Dev

Buss. Dev Supp.Supp.Prod.Prod.

HRDHRD TCTC

Pasal 87(1) Setiap perusahaan wajib menerapkan

sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.

(2) Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah.

KEWAJIBAN PENERAPAN SMK3

Untuk setiap tempat kerja yang:

memiliki seratus pekerja atau lebih

Mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi

Dapat mengakibatkan kecelakaan kerja dan kerugian

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Per.05/MEN/96 Bab II pasal 3

MK3_ Ratna Setyaningrum

MK3_ Ratna Setyaningrum

Kesadaran (awareness): keadaan ketika seseorang memiliki pengetahuan yang memadai dan persepsi yang tepat terhadap sesuatu.

Kesadaran terhadap kesehatan kerja tinggi maka orang tersebut akan memberikan respon yang tepat terhadap penerapan kesehatan kerja yang tinggi pula di perusahaan / lingkungannya

MK3_ Ratna Setyaningrum

KESADARAN K3 YANG TINGGI DITUNJUKKAN MELALUI PEMBERIAN RESPON YANG TEPAT DALAM PENERAPAN K3. KESADARAN K3 YANG TINGGI DAPAT DICAPAI BILA MEMILIKI PENGETAHUAN K3 YANG TINGGI DAN PERSEPSI YANG TEPAT.

PENGETAHUAN K3 DAPAT DITINGKATKAN MELALUI BUKU, PENYULUHAN, DAN DIKLAT YANG BERKESINAMUNGAN.

PERSEPSI K3 DAPAT DIKETAHUI MELALUI ANGKET, PELAPORAN NEAR MISS, EVALUASI CARA KERJA,INDEPTH INTERVIEW (MLL PENDEKATAN KULTURAL).

MK3_ Ratna Setyaningrum

MK3_ Ratna Setyaningrum

MK3_ Ratna Setyaningrum

Audit merupakan satu potret dari keadaan lokasi yang sedang ditelaah

MK3_ Ratna Setyaningrum

Meningkatkan hubungan karyawan dan komunitas

Kontrol dari biaya

Meningkatkan produktivitas dan efisiensi

Pengurangan dari risiko dan kewajiban

Koreksi dengan mengambil risiko yang sudah diidentifikasi

Kepatuhan yang lebih baik

Mengenal kondisi tempat kerja yang sudah ada

P2K3 BADAN PENASEHAT BAGI PIMPINAN PERUSAHAAN DI BIDANG K3

PELAKSANAANNYA, P2K3 MENGUMPULKAN DATA DAN INFORMASI MENGENAI PELAKSANAAN K3 DI TEMPAT KERJA

 

SUMBER DATA

BAGIAN PERSONALIA ANGKA SAKIT, MANGKIR, ANGKA KECELAKAAN, LAMA SAKIT DAN PERAWATAN RUMAH SAKIT, KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN AKIBAT KECELAKAAN.

MEKANISME KERJAMEKANISME KERJAMEKANISME KERJAMEKANISME KERJA

KLINIK CATATAN JUMLAH KUNJUNGAN, P3K DAN TINDAKAN MEDIK KARENA KECELAKAAN, RUJUKAN KE RUMAH SAKIT DAN LAMA PERAWATAN DAN LAMA BEROBAT

 

BAGIAN TEKNIK DATA KERUSAKAN AKIBAT KECELAKAAN DAN BIAYA PERBAIKAN

 

BAGIAN OPERASI CATATAN GANGGUAN PROSES PRODUKSI AKIBAT KECELAKAAN DAN KERUGIAN YANG TERJADI.

INFORMASI DARI INSPEKSI DAN MONITORING TERUTAMA BERKAITAN DENGAN SUMBER BAHAYA POTENSIAL BAIK KONDISI BERBAHAYA MAUPUN TINDAKAN BERBAHAYA

 

DATA DARI BAGIAN K3 BERUPA LAPORAN PELAKSANAAN K3, LAPORAN DAN ANALISIS KECELAKAAN.

 

 DATA DAN INFORMASI DIBAHAS DALAM RAPAT P2K3, UNTUK MENEMUKAN PENYEBAB MASALAH DAN MERUMUSKAN TINDAKAN KOREKTIF MAUPUN TINDAKAN PREVENTIF

 

RUMUSAN DISAMPAIKAN DALAM BENTUK REKOMENDASI KEPADA PIMPINAN PERUSAHAAN. REKOMENDASI BERISI SARAN TINDAK LANJUT DARI P2K3 SERTA ALTERNATIF ALTERNATIF PILIHAN SERTA PERKIRAAN HASIL/ KONSEKUENSI SETIAP PILIHAN.

MK3_ Ratna Setyaningrum

Persyaratan Permenaker 05/Men/1996

Audit Sistem Manajemen K3 harus dlakukan secara berkala.

Audit harus dilakukan secara sistematik dan independen oleh personel yang memiliki skill.

Frekuensi audit garus ditentukan bedasarkan tinjauan ulang hasil audit sebemnya dan sumber daya yang didapatkan di tempat kerja.

Hasil audit harus digunakan oleh pengurus dalam proses tinjauan ulag maajemen.

OHSAS stands for occupational health and safety standard. OHSAS 18000 is a series of two standards, OHSA 18001 and OHSAS 18002, which provide requirements and guidelines, respectively, for implementing a safety and health management standard. Based on the British Standard BS 8800, OHSAS 18000 was developed by a group of standard bodies, certification bodies, registrars, and consultants and was first published in 1999. It is not an ISO standard.Although the OHSAS 18000 standards were not developed through the ISO, or using the ISO consensus process, they have gained wide acceptance. In 2002, amendments were made to both standards to consider user demands and better align these standards with ISO14001 and ISO9001.

MK3_ Ratna Setyaningrum