Membuat Renstra (contoh: PT Jasa Raharja1. VISI

Menjadi perusahaan terkemuka di bidang Asuransi dengan mengutamakan

penyelenggaraan program Asuransi Sosial dan Asuransi Wajib sejalan dengan kebutuhan

masyarakat.

2. MISI

Catur Bakti Ekakarsa Jasa Raharja

1. Bakti kepada Masyarakat, dengan mengutamakan perlindungan dasar dan pelayanan

prima sejalan dengan kebutuhan masyarakat.

2. Bakti kepada Negara, dengan mewujudkan kinerja terbaik sebagai penyelenggara

Program Asuransi Sosial dan Asuransi Wajib, serta Badan Usaha Milik Negara.

3. Bakti kepada Perusahaan, dengan mewujudkan keseimbangan kepentingan agar

produktivitas dapat tercapai secara optimal demi kesinambungan Perusahaan.

4. Bakti kepada Lingkungan, dengan memberdayakan potensi sumber daya bagi

keseimbangan dan kelestarian lingkungan.

3. TUJUAN

Pendirian PT Jasaraharja Putera, sekarang lebih sering menggunakan JP-Insurance

sebagai corporate brand communication, tidak terlepas dari pemberlakuan UUNo.2/1992 tentang

Usaha Perasuransian. Menurut UU

tersebut, PT Jasa Raharja(Persero) selaku pelaksana asuransi sosial tidak diperbolehkan

menangani bisnis selain produk asuransi sosial.

4. NILAI-NILAI PERUSAHAAN

1. Sederhana saja, apa yang harus menjadi komitmen pegawai Jasa Raharja, Siap

mengedepankan disiplin dan memiliki integritas.

2. Membangun Kinerja berkualitas.

3. Mempermudah pelayanan publik

5. Kekuatan Dan Kelemahan

1. Kekuatan

Perusahaan ini memiliki pasar yang luas yaitu setiap orang yang melalui lalu

lintas. Jadi pasar yang luas ini merupakan kekuatan utama yang pasti dijadikan PT Jasa

Raharja sebagai target yang penting untuk pemasarannya

2. Kelemahan

Tenaga kerjanya yang banyak diminati di seluruh Indonesia

Dan harus bersaing dengan ribuan orang membuat ada beberapa orang yang tidak

kebagian kerja. Hal ini menyebabkan timbulnya lagi masalah penganngguran. Bagi

mereka yang sangat mendambakan untuk bekerja di PT Jasa Raharja

6. PELUANG DAN ANCAMAN

1. Peluang

Kerena di zaman yang sudah modern ini yang menuntut setiap orang untuk selalu melalui lalu

lintas, hal ini menyebabkan pengguna lalu lintas tersebut harus menggunakan jasa asuransinya.

Hal ini merupakan kesempatan bagi PT Jasa Raharja

Untuk memberikan pengenalan dan pemberian jasa asuransinya apabila terjadi kecelakaan.

2. Ancaman

Salah satu langkah konkret meminimalisasi suap telah dilakukan JasaRaharja,

Kepolisian Republik Indonesia(Polri), Dirjen Bea dan Cukai, danBank Rakyat Indonesia (BRI)

Tbk.Mereka bersama-sama melakukan

sistem pelayanan yang terintegrasi(Integrated System Services), dengan

tujuan mempermudah pelayanan kepada publik dan menghindari suap menyuap.“Melalui on-line

system.

7. STRATEGI JANGKA PANJANG

Tahun 2011 atau 2012, Jasa Raharja tetap memiliki pegawai-pegawai yang mampu

diandalkan, berdisiplin tinggi dan berintegritas. Upaya untuk “mengembalikan” kedisiplinan

pegawai pun kini lebih ditekankan.adalah salah satunya adalah dengan mewajibkan pegawai baru

untuk mengikuti pendidikan di Pusat Pendidikan Militer Bela negara di

Lembang,Bandung.“Dalam pendidikan di sana, pegawa engkap diajari mulai dari disiplin, cara

makan, hingga bagaimana berbicara.

Contoh yang ikut pendidikan 63 orang,jatah makanan bagi mereka sudah

dihitung. Suatu saat kurang tiga, maka untuk mempertanggungjawabkannya semua peserta

dihukum, karena disiplin masihbersifat parsial,

Didikan militer, Jasa Raharja tak hanya menggembleng kedisiplinan tapi juga menaruh

perhatian serius dalam memberikan beasiswa bagitahun 2011 atau 2012, Jasa Raharja.tetap

memiliki pegawai-pegawai yang mampu diandalkan, berdisiplin tinggi dan berintegritas. Upaya

untuk “mengembalikan” kedisiplinan pegawai pun kini lebih ditekankan.Menurut Dirum dan

SDM, salah satunya adalah dengan mewajibkan.pegawai baru untuk mengikuti pendidikan di

Pusat Pendidikan Militer Bela negara di Lembang, Bandung.“Dalam pendidikan di sana,

pegawai lengkap diajari mulai dari disiplin, cara makan, hingga bagaimana berbicara.Contoh

yang ikut pendidikan 63 orang, jatah makanan bagi mereka sudahdihitung. Suatu saat kurang

tiga, maka untuk mempertanggungjawabkan nya semua peserta dihukum,” kata Suntoro.

Sementara itu, menurut KadivSDM, Lasijan, karena disiplin masih bersifat parsial, menimbulkan

pegawai untuk mengikuti jenjangpendidikan S2 dan

S3. Yang teranyar. Dikirim ke Australia untuk menempuhS2..

8. PROGRAM

Produk Unggulan

Dengan mempertimbangkan begitu banyaknya produk yang dipasarkan perusahaan, telah

ditetapkan 4 (empat) produk unggulan yang juga telah didukung dengan

langkah branding berupa product name. Keempat produk unggulan tersebut terdiri dari JP

Bonding untuk produk Surety Bond,JP-Astor untuk Asuransi Kendaraan Bermotor, JP-Aspri

untuk Asuransi Kecelakaan Diri dan JP-Graha untukAsuransi Kebakaran. Keempat produk

unggulan tersebut berfungsi sebagai door opener productbagi pengembangan produk-produk

lainnya.Produk JP-Bonding saat ini telah menempati posisi yang kuat dipasar yang diakui

sebagai pelopor

Surety Bond di Indonesia,

Melalui on-line system,

Pelayanan santunan menjadi sinkron dengan pihak kepolisian dan tentunya akselerasi

pembayaran klaim bisa lebih cepat. Bahkan, untuk berkas lengkap bisa dalam hitungan jam.

Untuk pembayaran klaim asuransi kepadakorban kecelakaan, Jasa Raharja bekerja sama dengan

BRI, walaupun tidak menutup kemungkinan

bekerja sama dengan bank-bank lain