A. Pendahuluan

a. Metode Pencarian Literatur

Pada telaah jurnal ini reviewer menggunakan Google scholar dengan kata kunci

“Jurnal tentang perngorganisasian dalam keperawatan”. Dari kata kunci tersebut

reviewer memperoleh literatur dimana proses penseleksian menggunakan

sinkronisasi judul dengan isi.

b. Abstrak

Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja perawat adalah faktor organisasi

yaitu kepemimpinan, imbalan dan desain pekerjaan, teknik kepemimpinan yang

tidak efektif, rendahnya imbalan yang diterima serta ketidakjelasan desain

pekerjaan berujung pada penurunan kinerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk

mengetahui apakah ada hubungan faktor organisasi dengan kinerja perawat ruang

rawat inap di RSUD Kabupaten Sinjai. Penelitian ini mengunakan metode cross

sectional study. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 orang. Sampel dalam

penelitian ini adalah perawat ruang rawat inap RSUD Kabupaten Sinjai yang

berjumlah 61 orang dengan metode pengambilan sampel menggunakan

proportionate stratified random sampling.. Hasil penelitian yang diperoleh nilai

signifikansi variabel kepemimpinan adalah p=0,000, variabel imbalan adalah

p=0,000, dan variabel desain pekerjaan adalah p=0,000. Kesimpulannya adalah

terdapat hubungan antara kepemimpinan, imbalan, dan desain pekerjaan dengan

kinerja perawat ruang rawat inap yang menjadi sampel pada penelitian ini.

Semakin baik kepemimpinan kepala ruang, semakin cukup imbalan yang diterima

serta semakin jelas desain kerja maka kinerja perawat semakin baik. Saran kepada

kepala ruang inap RSUD Kabupaten Sinjai untuk lebih intens mengontrol kinerja

perawat, memberikan imbalan sesuai prestasi kerja serta memperjelas desain kerja

perawat.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Imbalan, Desain Pekerjaan, Kinerja

B. Deskripsi Jurnal

a. Deskripsi Umum

Jurnal yang akan ditelaah oleh reviewer berjudul “ Hubungan Faktor

Organisasi dengan Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap di RSU Kabupaten

Sinjai “.

Jurnal ini ditulis oleh Khaerunnisa Ilham, Sukri Tanatoa dan Nurhayani

Telaah dilakukan oleh

Nama : Kelompok 8

Tanggal Telaah : 4 September 2015

b. Deskripsi Konten

1. Tujuan Penelitian

Untuk melaporkan hasil penelitian tentang bagaiaman Hubungan

faktor organisasi dengan kinerja perawat di Ruang rawat inap di RSU

Kabupatenn Sinjai

2. Hasil Penelitian

Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara

faktor organisasi yakni kepemimpinan dengan kinerja perawat RSUD

Kabupaten Sinjai. Kepemimpinan yang baik dari seorang pimpinan

dapat mempengaruhi kinerja seseorang menjadi lebih baik. Handoko

berpendapat bahwa kepemimpinan merupakan inti manajemen, karena

kepemimpinan adalah motor penggerak bagi sumber daya manusia dan

sumber daya alam lainnya. Pemeliharaan dan pengembangan sumber

daya manusia merupakan keharusan mutlak. Kurang pemeliharaan dan

perhatian kepada tenaga kerja bisa menyebabkan semangat kerja

rendah, cepat bosan serta lamban menyelesaikan tugas sehingga

menurunkan prestasi kerja tenaga kerja yang bersangkutan.8 Hasil

penelitian ini sejalan dengan penelitian Soegihartono bahwa terdapat

pengaruh positif kepemimpinan terhadap komitmen organisasiona

3. Kesimpulan

Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara

kepemimpinan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap dengan

nilai p=0,000, terdapat hubungan antara imbalan dengan kinerja

perawat di ruang rawat inap dengan nilai p=0,000 dan terdapat

hubungan antara desain pekerjaan dengan kinerja perawat di ruang

rawat inap dengan nilai p=0,000.

C. Telaah Jurnal

a. Fokus Penelitian

Hal pertama dalam telaah jurnal adalah mengidentifikasi fokus penelitian. Pada

penelitian ini penulis harus lebih memperhatikan penyususnan sistematika

penulisan

b. Gaya dan Sistematika Penulisan

Gaya penulisam merupakan bagian yang sentral pada laporan penelitian. Judul

penelitian, nama penulis dan lain lain telah memenuhi standar penulisan dengan

baik. Tata bahasa yang digunakan juga mudah dipahami oleh pembaca

c. Penulis

Nama penulis telah tertulis dengan benar sehingga dapat mengurangi unsur

plagiatisme

d. Judul

Judul telah mengarah ke tujuan spesifik dari penelitian

e. Masalah dan tujuan penelitian

Masalah dan tujuan dari penelitian belum dituliskan dengan jelas oleh peneliti,

namun dapat dilihat dalam uraian pendahuluan

f. Literatur dan Tinjuan Pustaka

Penelitian telah menguraikan aspek teoritis guna mendukung penelitian ini

g. Populasi dan sampel

Penulis telah menyertakan populasi dan jumlah sampel pada penelitian ini

h. Metode Penelitian

Metode penelitian menggunakan eksperimen

i. Data dan analisis data

Penelitian ini juga membandingkan data dalam analisisnya

j. Hasil penelitian

Hasil penelitian merupakan kesimpulan dari penelitian tersebut. Disini sudah

diuraikan dengan jelas bagaimana hasil dari penelitian yang dilakukan

k. Pembahasan penelitian

Pada pembagian pembahasan hasil sudah dijelaskan secara rinci tentang hasil

penelitian

l. Referensi / daftar pustaka

Referensi atau daftar pustaka yang digunakan dalam penelitian sudah jelas dan

juga berasal dari buku bacaan dan juga jurnal ilmiah terkait

m. Kesimpulan dan saran

Kesimpulan reviewer dalam menelaah jurnal dilihat dari kelebihan pembahasan

yang ditampilkan sudah lengkap dan bahasa yang juga mudah dipahami serta

literatur yang cukup akurat.

D. Penutup

Penelitian memberikan banyak manfaat bagi pembaca dimana dengan adanya

penelitian dapat membantu timbulnya sebuah gagasan atau penemuan baru. Oleh

karena itu, kemampuan dalam metodelogi penelitian sangat penting, dimana juga

perlu diperhatikan sistematika, gaya bahasa dan kaidah penulisan agar tidak terjadi

salah penafsiran dalam penelitian

Oleh : Marissa Ulkhair 1311311089