Metode Pengembangan SDM Kesehatan melalui Pendekatan Kesisteman1. Masalahnya apa ? Dimana yang memerlukan SDM ? Sungguh perlukah ?2. Analisis kebutuhan dari jenis dan jumlah 3. Analisis produksi, darimana dan seperti apa keahlian ?4. Kebutuhan untuk kesinambungan (organisasi, reward, karier planning)5. Pendukung (full government or mix)6. Kebutuhan sumber daya