LAPORAN KINERJA / LAKIP -...
-
Upload
phungkhanh -
Category
Documents
-
view
233 -
download
0
Transcript of LAPORAN KINERJA / LAKIP -...
TAHUN 2017
DINAS PEMBERDAYAANMASYARAKAT DAN DESAKABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2017
LAPORAN KINERJA / LAKIP
LKJ-Lakip Tahun 2017 Dinas PMD Kab.Tanah BumbuPagei
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan Syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, karna atas rahmat
dan hidayahNYA jualah sehingga penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj)/LAKIP
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Tahun 2017 dapat
diselesaikan dengan baik.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini merupakan wujud dari
pertanggujawaban penyelenggaraan dan pelaksanaan pemerintah dan pembangunan daerah pada
setiap tahun anggaran berakhir berdasarkan Rencana Straregis (RENSTRA) Perangkat Daerah dan
Rencana Kerja (RENJA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
diharapkan menjadi tolak ukur kinerja dari setiap kegiatan yang dikerjakan terkait dengan
penggunaan dana sebagaimana yang disepakati pada tahun anggaran.Kemudian pengukuran kinerja
tersebut dilihat menurut indicator kinerja kegiatan dan sasaran sebagaimana pada Renstra dan Renja
yang disusun oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Dari
pengukuran kinerja dapat dievaluasi keberhasilan dan kegagalan program / kegiatan dan kebijakan
yang dilakukan guna mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Perangkat
Daerah.
Harapan kami semoga LAKIP ini bermanfaat dan dipedomani bagi aparatur di
lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, khususnya dan
masyarakat pada umumnya dalam mengevaluasi kinerja program kehiatan dan kebijakan yang telah
ditetapkan.
Batulicin, Januari 2018
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 1
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI................................................................................................................................................... 1
IKHTISAR EKSEKUTIF................................................................................................................................. 2
KATA PENGANTAR..........................................................................................................................................
BAB I ............................................................................................................................................................. 3
PENDAHULUAN ........................................................................................................................................... 3
1. 1 PENDAHULUAN .................................................................................................................... 3
1.2 LATAR BELAKANG................................................................................................................ 3
1.3 MAKSUD DAN TUJUAN ......................................................................................................... 4
1.4 GAMBARAN UMUM ORGANISASI ........................................................................................... 42.1.1 Personil ................................................................................................................................................ 7
2.1.2 Sarana Prasarana ................................................................................................................................ 8
2.1.3 Pembiayaan .......................................................................................................................................10
2.1.4 Sistematika Penulisan........................................................................................................................10
BAB II ..........................................................................................................................................................11
PERENCANAAN KERJA ............................................................................................................................11
2.1 RENCANA STRATEGIS .........................................................................................................11A.Visi dan Misi...................................................................................................................................... 11.
B.Tujuan dan Sasaran...........................................................................................................13C.Strategi dan Kebijakan......................................................................................................................14
D.Rencana Kerja Tahunan Tahun 2017...............................................................................................14
E.Rencana Aksi Tahun 2017................................................................................................................17
2.2 INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) ..................................................................................................22
2.3 PENETAPAN KINERJA........................................................................................................................23
BAB III.........................................................................................................................................................25
AKUNTABILITAS KINERJA....................................................................................................... 25
3.1 CAPAIAN INDIKATOR .....................................................................................................25
3.2 ANALISIS AKUNTABILITAS..............................................................................................263.2.1 Analisis Capaian Keuangan .......................................................................................65
BAB IV.........................................................................................................................................................68
PENUTUP ...................................................................................................................................................68
4.1 KESIMPULAN .......................................................................................................................68
4.2 RENCANA TINDAK LANJUT....................................................................................................................84
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 2
IKHTISAR EKSEKUTIF
Pada dasarnya Laporan Akuntabilitas Kinerja (LAKIP) merupakan laporan yang memberikan
penjelasan mengenai pencapaian kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu selama Tahun 2017. Capaian kinerja (Performance Results) Tahun 2017 tersebut dibandingkan
dengan Penetapan Kinerja (Performance Agreement) Tahun 2017 sebagai tolak ukur keberhasilan
Tahunan organisasi. Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana kinerja ini akan memungkinkan di
identifikasikannya sejumlah celah kinerja (Performance Gap) bagi perbaikan kinerja di masa datang.
Sistematika penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 berpedoman pada Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang
Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Pengukuran Kinerja dengan menggunakan indicator kinerja pada level sasaran dan
kegiatan. Pengukuran dengan menggunakan indicator kinerja pada level sasaran digunakan untuk
menunjukkan secara langsung kaitan antara sasaran dan indicator kinerjanya, sehingga keberhasilan
sasaran berdasarkan rencana kinerja tahunan yang ditetapkan dapat dilihat dengan jelas. Selain itu,
untuk memberikan penilaian yang lebih independen melalui indicator – indicator outcome atau minimal
output dari kegiatan yang terkait langsung dengan sasaran yang di inginkan.
Batulicin, Januari 2018
Kepala Dinas PMD
H.Suwignyo,S.SosNIP.195909071984011001
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 3
BAB IPENDAHULUAN
1. 1 PENDAHULUAN
Dalam rangka pertanggungjawaban atas pengelolaan kinerjanya sebagaimana diamanatkan
dalam Inpres Nomor : 7 Tahun 1999 tentang akuntabiltas kinerja instansi pemerintah (AKIP), seluruh
instansi pemerintah ditingkat pusat dan daerah, setiap tahun diminta menyampaikan laporan informasi
kinerjanya kepada unit kerja yang berada pada tingkat lebih tinggi secara berjenjang.
Penyampian LAKIP Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
ini dimaksudkan sebagai perwujudan untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan
pencapaian sasaran strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu .
Hal ini diukur berdasarkan Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam RENSTRA 2016-2021 Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, dan juga Penetapan Kinerja Tahun
2017. Disamping itu penyusunan LAKIP ini juga ditujukan sebagai umpan balik untuk memperbaiki
kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu di masa yang akan
datang.
Inti dari pertanggunjawaban kinerja adalah perbandingan antara target yang akan ditetapkan
dalam rencana kerja tahunan dengan realisasi capaian kinerja pada akhir tahun anggaran. Hal ini
menuntut adanya aktivitas pengelolaan data kinerja secara terus menerus selama periode kegiatan
berlangsung. Sedangkan pengukuran kinerja dilakukan secara konsisten terhadap indicator yang telah
disepakati dalam rencana kinerja.
Untuk menjamin dan mempertahankan obyektivitas hasil pengukuran kinerja tersebut,
integrasi antara keahlian sumber daya manusia dengan sumber daya yang lain mutlak diperlukan. Dalam
jangka menengah keberhasilan strategi ini terlihat dari adanya peningkatan efesiensi dan efektifitas
pelaksanaan program, sedangkan dalam jangka pendek, strategi ini berkontribusi dalam peningkatan
akuntabilitas dan kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil. Adapun dalam jangka panjang,
strategi ini akan menempatkan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
tetap eksis di era otonomi daerah.
1.2 LATAR BELAKANG
Pembangunan Daerah merupakan salah satusub system dari pembangunan nasional yang
meliputi kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara yang ditunjukkan untuk meningkatkan
harkat, martabat dan memperkuat jati diri serta kepribadian masyarakat dalam pendekatan local, nasional
dan global. Dalam perspektif perencanaan pembangunan, pemerintah daerah harus memperhatikan
kesimbangan berbagai aspek dalam satu kesatuan wilayah pembangunan
ekonomi,hukum,social,budaya,politik,pemerintahan dan lingkungan hidup untuk mendukung
pembangunan yang berkelanjutan, dengan diikuti oleh penyelenggaraan pemerintahan yang akuntabel
(good govermance). Kepemerintahan yang akuntabel merupakan sebuah keharusan yang perlu
dilaksanakan dalam usaha mewujudkan visi misi pembangunan daerah dan aspirasi serta cita – cita
masyarakat dalam mencapai masa depan yang lebih baik. Berkaitan dengan hal itu, diperlukan
pengembangan dan penerapan system pertanggunjawaban yang tepat,jelas dan terukur, sehingga
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna dan berhasil
guna.
Salah satu azas penyelenggaraan good governance yang tercantum dalam Undang –
Undang Nomor 28 Tahun 1999 adalah azas akuntabilitas yang menentukan bahwa setiap kegiatan dan
hasil akhir dari kegiatan penyelenggaraan Negara harus dapat mempertanggungjawabkan kepada
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 4
masyarakat atau rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi Negara sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang – undangan yang berlaku. Akuntabilitas tersebut salah satunya diwujudkan dalam
bentuk penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Pertanggunjawaban dimaksud disampaikan kepada atasan masing – masing, kepada
lembaga – lembaga pengawasan dan penilai akuntabilitas yang berkewenangan, dan akhirnya kepada
Presiden selaku Kepala Pemerintahan serta dilakukan melalui system akuntabilitas dan media
pertanggungjawaban yang harus dilaksanakan secara priodik dan melembaga.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah adalah suatu laporan kinerja tahunan yang berisi
pertanggujawaban kinerja suatu instansi dalam mencapai tujuan/sasaran strategis instansi. Laporan yang
dibuat secara sistematis ini berisi tentang pencapaian tujuan dan sasaran organisasi,realisasi pencapaian
indicator kinerja utama organisasi, penjelasan yang memadai atas pencapaian kinerja dan adanya
perbandingan capaian indicator kinerja sampai dengan tahun berjalan dengan target kinerja 5 (lima)
tahunan yang direncanakan. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tersebut juga merupakan amanat
Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi
Pemerintah, Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
1.3 MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 adalah sebagai tolak ukur penerapan paradigma
kepemerintahan yang baik (good governance) yang memberikan nuansa peran dan fungsi yang
seimbang antara pemerintah,swasta dan masyarakat, dengan prinsif – prinsif yang mendasarinya antara
lain : transparansi, partisipasi, dan akuntabilitas.
Apabila keseimbangan peran dari ketiga actor tersebut dapat diterapkan,maka prinsip dasar
good governance tersebut dapat dirasakan oleh pihak – pihak yang terkait. Hal ini juga memudahkan
institusi Pemerintah dalam melaksanakan pemerintahan dan mempertanggungjawabkan kinerjanya
kepada masyarakat. Terselenggaranya kepemerintahan yang baik (good governance) merupakan
prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta
cita – cita bangsa. Dalam rangka itu diperlukan pengembangan dan penerapan system
pertanggungjawabanyang tepat, jelas, terukur dan legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan
dan organisasi dapat berlangsung secara berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab.
Tujuan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 adalah untuk menilai dan mengevaluasi pencapaian
kinerja kegiatan dan sasaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan kemudian dirumuskan beberapa rekomendasi. Diharapkan
rekomendasi yang dihasilkan dari Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini dapat menjadi salah satu
masukan dalam menetapkan kebijakan dan strategi yang akan datang dengan harapan dapat lebih
meningkatkan lagi kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
1.4 GAMBARAN UMUM ORGANISASI
Nomenclatur Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Desa Desa Kabupaten Tanah Bumbu
terbentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah ( Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
2016 Nomor 29) dan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 5
Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah (Berita Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016 Nomor 29); serta Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 30 Tahun 2017
tentang Tugas,Fungsi,Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur – Unsur Organisasi Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa.
Selanjutnya Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
berkedudukan sebagai unsure palaksana urusan Pemerintahan Daerah di Bidang Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya adalah sebagai berikut :
1. Perumusan kebijakan daerah di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2. Melaksanakan kebijakan daerah di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
3. Melaksanakan Evaluasi dan Pelaporan di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
4. Pelaksanaan Administrasi Dinas
5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya.
Berikut struktur organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu adalah sebagai berikut :
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 6
KASUBAG UMUMDAN KEPEGAWAIAN
KASUBAG PERENCANAAN,KEUANGANDAN PELAPORANDAN KEUANGAN
UBAG EVADOKLAP
SUKMAWATI, A.Ma.Pd
KASI.PEMBANGUNAN DESA
NIP.KASI.PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKATPERDESAAN
KASI.LEMBAGA KEMASYARAKATAN DANKERJASAMA DESA
NIP.
KASI. PEMBINAAN AMINISTRASI DAN ASET DESA
NIP.
KASI.PENINGKATAN KAPASITAS APARATUR DANPERKEMBANGAN DESA
NIP.
KASI. PENGEMBANGAN KAPASITAS MASYARAKATPERDESAAN
NIP.19700808 199403 1 010
NIP.
STRUKTUR ORGANISASI
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
PERDA KABUPATEN TANAH BUMBUNOMOR : 19 TAHUN 2016
KEPALA DINAS
SEKRETARISJAB.FUNGSIONAL
KABID PARTISIFASI MASYARAKAT DAN LEMBAGAKEMASYARAKATAN
NIP.
KABID PEMBERDAYAAN EKONOMI DANPEMBANGUNAN DESA
KABID PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DESA
NIP.
NORMAWATY,S.Sos.
PEMBINA
NIP.010 159 458
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 7
2.1.1 Personil
Jumlah Pegawai yang dimiliki Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu dalam menjalankan tugas dan fungsinya dapat di lihat pada tabel sebagai berikut :
NO JABATAN JLH PANGKAT/GOL JLH PENDIDIKAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Kepala Dinas 1 Pembina Tk.I (IV/b) 1 S1
2 Sekretaris 1 Penata Tk.I (III/d) 1 S2
3 Kabid 3 Penata Tk.I (III/d) 2 S2
Penata Tk.I (III/d) 1 S1
4 Kasi 6 Penata Tk.I (III/d) 1 S1
Penata Tk.I (III/d) 1 S1
Penata (III/c) 1 S2
Penata (III/c) 2 S1
Penata Muda Tk.I (III/b) 1 S1
5 Kasubbag 1 Penata (III/c) 1 S2
1 Penata muda Tk.I (III/b) 1 S1
6 Staf PNS 15 Pembina Tk.I (IV/b) 1 S1
Pembina /IVa 1 S2
Penata Muda Tk.I (III/b) 1 S1
Penata Muda (III/a) 4 S1
Pengatur Tk.I (II/d) 1 D3
Pengatur Muda Tk.I (II/b) 3 SLTA
7 Staf PTT 42
8 Tenaga Kontrak 6
9 Clenning Srvice 3
10 Sopir 1
11 Penjaga Malam 1
Jumlah Total 82
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 8
2.1.2 Sarana Prasarana
Guna menunjang penyelenggaraan pelaksanaan tugas dan fungsinya, maka sarana dan
prasarana yang ada di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu sangat
membantu dalam memfasilitasi baik pelayanan masyarakat desa maupun kegiatan operasional
dilapangan. Adapun data asset yang ada pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
Sarana dan Prasarana Pendukung Kegiatan
NO URAIAN JUMLAH SATUAN
1 2 3 4
1 Portable Generating Set 1 Buah
2 Mini Bus (Penumpang 14 orang kebawah) 3 Unit
3 Pick Up (Double Cabin) 1 Unit
4 Sepeda Motor 16 Unit
5 Mesin Ketik Manual Portable 5 Buah
6 Mesin Ketik Manual Standar 1 Buah
7 Mesin Ketik Manual Elektronik 1 Buah
8 Mesin Absen (Tim Recorder) 2 Buah
9 Lemari Besi/Metal 8 Buah
10 Filling Besi/Metal 10 Buah
11 Band Kas 2 Buah
12 Papan Pengumuman 1 Buah
13 Papan Tulis 2 Buah
14 Alat Penghancur Kertas Globe 1 Buah
15 Lemari Kayu 6 Buah
16 Meja Kayu/Rotan 10 Buah
17 Kursi Besi/Metal 93 Buah
18 Kursi Tamu 5 Buah
19 Kursi Putar 10 Buah
20 Kursi Lipat 11 Buah
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 9
21 Meja 1/2 Biro 16 Buah
22 Lemari Es 1 Unit
23 AC Unit 14 Unit
24 Televisi 3 Unit
25 Sound System 1 Unit
26 Alat Rumah Tangga lainnya (kain) 1 Lembar
27 P.C. Unit 5 Unit
28 Lap Top 8 Unit
29 Note Book 2 Unit
30 Hard Disk 5 Buah
31 Printer (Mini Komputer) 0 Unit
32 Scanner (Canon Canoscan) 1 Unit
33 Meja Kerja Pejabat Eselon III 1 Buah
34 Kursi Kerja Pejabat Eselon III 0 Buah
35 Lemari Arsip Untuk Arsip Dinamis 4 Buah
36 Camera +Attachement 1 Buah
37 Proyektor +Attachement 2 Buah
38 Slide Projector 1 Buah
39 Photo Tustel 1 Unit
40 Pesawat Telephone 0 Unit
41 Facsimile 1 Unit
42 Antena UHF Stationary 1 Unit
43 Sopa 1 Set
44 Meja Partisi 20 Buah
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 10
2.1.3 Pembiayaan
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan pembiayaan kegiatan terdapat pada Anggaran
Pendapatan Belanja Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 dapat dilihat sebagai berikut :
NO URAIAN JUMLAH
I Belanja Daerah Rp.11.476.919.801,-
1 Belanja Tidak LangsungBelanja Pegawai
Rp. 3.167.778.801,-Rp. 3.167.778.801,-
2 Belanja Langsunga.Belanja Pegawaib.Belanja Barang dan Jasac.Belanja Modal
Rp. 8.309.141.000,-Rp. 3.871.785.000,-Rp. 4.080.356.000,-Rp. 357.000.000,-
2.1.4 Sistematika PenulisanSistematika Penulisan Lakip Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun 2017 adalah sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN1.1. Gambaran Umum
1.2. Maksud dan Tujuan
1.3. Sistematika Penulisan
BAB II : PERENCANAAN KINERJA2.1. Rencana Strategis
2.2. Penetapan IKU
BAB III : AKUNTABILITAS KINERJA3.1. Capaian Indikator Kinerja
3.2. Analisis Akuntabilitas
3.3. Realisasi Anggaran
BAB IV : PENUTUP
Lampiran – Lampiran :1. Perjanjian Kinerja Tahun 20172. Penetapan Kinerja3. Rencana Kerja Tahunan SKPD Tahun 20174. IKU SKPD5. Pengukuran Kinerja6. Pohon Kinerja & Casscading7. Matrik Keselarasan8. Laporan Keuangan Triwulan IV Tahun 2017
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 11
BAB IIPERENCANAAN KERJA
2.1. RENCANA STRATEGIS
Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016-2021 pada hakekatnya merupakan pernyataan komitmen bersama mengenai
upaya terencana dan sistematis untuk meningkatkan kinerja serta cara pencapaiannya yang
bertujuan untuk dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja seluruh pejabat dan staf di lingkungan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melalui perencanaan yang
efektif dan terarah, pelaksanaan kegiatan yang berorientasi pada hasil (result oriented), penyusunan
laporan, pengendalian serta evaluasi kegiatan guna meningkatkan kinerja pada tahun berikutnya
secara berkesinambungan.
Penyusunan Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu telah mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 yakni pada misi yang ke 5 (lima) yakni
Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik,Efektif dan Bersih dan sasaran
yang ke 23 (dua puluh tiga) yakni Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa dengan indikator
sasaran yakni Desa dengan Pelaporan Keuangan yang Baik.
A. VISI dan MISI
Dalam rangka mendukung Visi Kabupaten Tanah Bumbu yang tercantum dalam
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-
2021 yaitu : tersebut dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta masukan- masukan dari
stakeholders, maka Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
menetapkan Visi :
“TERWUJUDNYA KABUPATEN TANAH BUMBU SEBAGAI POROS MARITIM UTAMA SERTAPUSAT PERDAGANGAN, INDUSTRI, DAN PARIWISATA DI KALIMANTAN BERBASIS PADAKEUNGGULAN LOKAL DAN POTENSI STRATEGIS DAERAH MENUJU TANAH BUMBU YANGMAJU, SEJAHTERA DAN BERINTELEKTUAL TINGGI (MARDANI)”
Untuk mendukung perwujudan visi tersebut terdapat tiga elemen utama yang
diprioritaskan oleh Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu yakni : Maju, Sejahtera, Berintelektual
tinggi. Dan peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu terhadap
tiga elemen utama tersebut adalah sebagai berikut :
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 12
KONDISI LIMA TAHUN KEDEPAN PERAN DPMD KAB.TANAH BUMBU1. Maju :Menuju masyarakat yang memiliki pondasi
ekonomi, sosial dan budaya lokal yang kokoh
serta mandiri dengan jati diri yang kuat untuk
dapat bertahan dari segala terpaan krisis yang
melanda baik bersifat lokal, daerah dan nasional
maupun global.
2. Sejahtera :Masyarakat dapat menikmati hasil-hasil
pembangunan secara merata, adil dan
berkesinambungan dalam aspek pendidikan dan
ilmu pengetahuan, kehidupan ekonomi, serta
kehidupan sosial budaya yang harmonis lahir
maupun bathin
Mengembangkan Lembaga Ekonomi
perdesaan dan lembaga kemasyarakatan desa
Mendorong peningkatan desa mandiri dan
penurunan desa tertinggal sebagai upaya
mewujudkan kesejahteraan masyarakat desa
3. Berintelektual tinggi :Pembangunan manusia seutuhnya yang
menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi
dengan dilandasi iman dan taqwa kepada Tuhan
Yang Maha Esa
Peningkatan SDM Aparatur Desa dan
Masyarakat Desa.
Berdasarkan RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2021 maka MisiKabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :
1. Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal point guna
mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta menyelenggarakan pengelolaan wilayah
pesisir yang mampu mendorong optimalisasi perekonomian masyarakat dan pariwisata.
2. Meningkatkan Kegiatan Industri dan Perdagangan Berbasis Ekonomi Kerakyatan Melalui
Perluasan Kesempatan dan Perlindungan Bagi Pelaku Industri Guna Menopang Daya Saing
Masyarakat Lokal di Tengah Arus Regional dan Nasional.
3. Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Ekonomi yang
berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan Kearifan Lokal Untuk
Menghadirkan Kesejahteraan.
4. Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang memiliki daya
saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) dengan berbasis pada
masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar lokal.
5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif dan Bersih.
Mengingat eratnya kaitan antara Renstra Dinas pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu dengan Dokumen RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021,
maka dalam penyusunan harus menjadikan dokumen perencanaan jangka menengah tersebut
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 13
sebagai acuan, artinya indikator kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu harus diarahkan untk mencapai target kinerja sesuai dengan kewenangan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang telah dicantumkan dalam
target Kinerja RPJMD.
Berdasarkan urusan kewenangan yang dimiliki, dalam rangka mendukung pencapaian
Misi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu tersebut, maka sesuai dengan tugas dan fungsinya
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu berkontribusi untuk
mewujudkan dalam pencapaian terhadap :
Misi ke- 5 (lima) yakni : Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang
Baik, Efektif dan Bersih.
Sasaran yang ke- 23 yakni : Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Indikator Kinerja yakni : Desa dengan Pelaporan Keuangan yang baik (hasil audit Insfektorat
dan / BPK).
B. TUJUAN DAN SASARANTujuan adalah sesuatu (apa) yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
satu sampai lima tahun. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta
didasarkan pada isu-isu analisis strategis. Tujuan yang ingin dicapai dalam pembangunan Bidang
pemberdayaan Masyarakat dan Desa, yakni :
a. Tujuan :
1). Meningkatkan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
2). Memantapkan Kemajuan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh instansi pemerintah dalam
rumusan yang lebih spesifik,terukur,dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan. Adapun
sasaran bidang pemberdayaan Masyarakat dan Desa yaitu :
b. Sasaran :
1). Tujuan 1 dengan sasaran :
- Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan
- Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
2). Tujuan 2 dengan sasaran :
Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Dalam sasaran disertakan pula indikator sasaran, yaitu ukuran tingakat keberhasilan
pencapaian sasaran untuk diwujudkan pada tahun bersangkutan. Adapun indikator sasaran bidang
pemberdayaan Masyarakat dan Desa yaitu :
c. Indikator Sasaran :
1.1. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan, dengan indicator sasarannya
yakni:
a. Prosentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang dibina
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 14
1.2. Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan, dengan indicator sasarannya adalah :
a. Prosentase Lembaga Kemasyarakatan yang dibina
1.3. Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa, dengan indicator sasarannya adalah :
a. Prosentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
C. STRATEGI DAN KEBIJAKANStrategi adalah cara atau langkah–langkah yang berisikan kebijakan dan program-
program Indikatif untuk mewujudkan visi dan Misi. Strategi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka penjabaran tujuan dan sasaran yakni sebagai berikut :
a. STRATEGI
1). Meningkatkan Kelembagaan Ekonomi pedesaan;
2). Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan;
3). Meningkatnya partisifasi dan swadaya masyarakat;
4). Meningkatkan Kapasitas Pemerintahan desa.
b. KEBIJAKAN
1). Melakukan Pembinaan Lembaga Ekonomi Pedesaan;
2). Melakukan Pembinaan lembaga kemasyarakatan dan melakukan pembinaan dalam
pembentukan lembaga desa;
3). Melakukan pembinaan kepada masyarakat yang berfartisifasi dalam membangun desa;
4). Meningkatkan kinerja Pemerintahan Desa dengan melalui pembinaan bagi aparatur desa.
D. RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 2017Rencana Kinerja Tahunan pada Tahun 2017 merupakan gambaran Program dan
Kegiatan yang dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu. Adapun RKT DPMD Kab.Tanah Bumbu Tahun 2017 dapat dilihat pada tabel berikut :
TUJUAN SASARANINDIKATOR
KINERJASASARAN
TARGET PROGRAM KEGIATAN PAGU (Rp)
PemantapanKinerjaAparatur
MeningkatnyaPelayananAdministrasiPerkantoran
AdministrasiPerkantoran
12 bln
ProgramPelayananAdministrasiPerkantoran
PenyediaanJasaKomunikasi,SumberDaya Air danListrik
49,800,000
14unit
PenyediaanJasaPemeliharaan danPerijinanKendaraanDinas/Operasional
21,700,000
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 15
12 bln
PenyediaanJasaAdministrasiKeuangan
198,660,000
25unit
PenyediaanJasaPerbaikanPeralatanKerja
5,700,000
12 blnPenyediaanAlat TulisKantor
23,007,500
12 bln
PenyediaanBarangCetakan danPenggandaan
18,875,000
5 unit
PenyediaanPeralatandanPerlengkapan Kantor
8,000,000
12 bln
PenyediaanBahanBacaan danPeraturanPerundang-undangan
2,280,000
550ok
PenyediaanMakanandanMinuman
16,500,000
44 ok
Rapat-rapatKoordinasidanKonsultasiKe LuarDaerah
156,000,000
2600ob
PenyediaanJasa TenagaNon PNS
1,282,450,000
234ok
Rapat-rapatKoordinasiDalamDaerah
35,100,000
12 bln
PenyediaanAlat danBahanKebersihanKantor
6,014,000
PemantapanKinerjaAparaturBPMPD
MeningkatnyaPelayananAdministrasiPerkantoran
Sarana danPrasarana
5 set
ProgramPeningkatanSarana danPrasaranaAparatur
PengadaanMebelair 19,500,000
1 unitPemeliharaan 260,000,000
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 16
Rutin/BerkalaPerlengkapan GedungKantor
MeningkatkanKehidupanSosial BudayadanKemandirianMasyarakat
MeningkatnyaPeranLembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemsyarakatan yang di Bina 188
org
ProgramPeningkatanKeberdayaanMasyarakatPerdesaan
PenyelenggaraanPendidikandanPelatihanTenagaTeknis danMasyarakat
47,485,000
1 dokMonitoring,Evaluasi danPelaporan
25,025,000
MeningkatkanKesejahteraanMasyarakatDesa
MeningkatnyaKapasitasKelembagaanEkonomiPerdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaanyang di Bina
20desa
ProgramPengembangan LembagaEkonomiPerdesaan
PelatihanKeterampilanManajemenBadanUsaha MilikDesa
71,820,000
1 dokMonitoring,Evaluasi danPelaporan
21,250,000
MeningkatkanKehidupanSosial BudayadanKemandirianMasyarakat
MeningkatnyaPeranLembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemsyarakatan yang di Bina
3 dok
Programpeningkatanpartisipasimasyarakatdalammembangundesa
Monitoring,Evaluasi danPelaporan
21,550,000
850org
PembinaanPelaksanaanKesejahteraan Keluarga
717,207,500
10desa
PartisipasiMasyarakatdalamMembangunDesa
141,650,000
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahanDesa
MeningkatnyaKinerjaPemerintahanDesa
AparaturPemeruntahanDesa
82org
Programpeningkatankapasitasaparaturpemerintahdesa
Penyelenggaraan ProsesPemilihandanPelantikanKepala DesadanPelantikanBPD *)
2,664,864,000
144org
Pembinaan,PenyusunandanPendayagunaan DataProfil Desa
91,870,000
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 17
144desa
PembinaanPengelolaanKeuanganDesa
647,166,000
JUMLAH6,553,474,000
E. RENCANA AKSI TAHUN 2017
Rencana Aksi (action Plan) adalah suatu rencana kegiatan yang lebih terperinci untuk
menterjemahkan strategi-strategi dan arah pembangunan yang telah di indikasikan dalam rencana
strategis, rencana zonasi, dan rencana pengelolaan ke dalam program kegiatan.
Adapun Rencana Aksi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu untuk program dan kegiatan Tahun 2017 dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 18
RENCANA AKSI
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017
TUJUAN SASARAN PROGRAM KEGIATANANGGARAN RENCAN
A AKSI
JADWAL KEGIATAN PENAGGUNGJAWABN
O URAIAN INDIKATORKINERJA TARGET URAIAN INDIKATOR
KINERJATARGET
THN2017
URAIAN INDIKATORKINERJA
TARGETTHN2017
URAIAN INDIKATORKINERJA
TARGET THN2017
TWI
TWII
TWIII
TWIV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1
Meningkatkankehidupansosialbudaya dankemandirianmasyarakat
MasyarakatDesa 26,79%
Meningkatnyaperanlembagakemasyarakatan
MasyarakatDesa 26,79%
ProgramPeningkatankeberdayaanmasyarakatperdesaan
PersentaseMeningkatnyakeberdayaanmasyarakatperdesaan
26,79%
ProgramPeningkatankeberdayaanmasyarakatperdesaan
Penyelenggaraanpendidikandanpelatihantenagateknis danmasyarakat
144 org 474.850.000
Kegiatanpelatihantenagapendamping desa
√
KASILKKD
Monitoring,EvaluasidanPelaporan
3 Dok 25.025.000
UPK,LPMDesa,LembagaAdat danBudaya,Posyandu,danBKAD
√ √ √
KABIDPMLK
2
Meningkatkankesejahteraanmasyarakatdesa
LembagaEkonomiPedesaan
9,43%
meningkatnyakapasitaskelembagaanekonomipedesaan
LembagaEkonomiPedesaan
9,43%
ProgramPengembanganLembagaEkonomiPedesaan.
PersentaseLembagaEkonomiPedesaanyangdikembangkan
9,43%
ProgramPengembanganLembagaEkonomiPedesaan.
Pelatihanketrampilanmanajemenbadanusaha milikdesa
20desa 71.870.000 Rakor
BumDesa √
KASIPEMD
PelatihanBumDesa √
Monotoring,evaluasidanpelaporan
1 Dok 21.250.000
BumDesa, TTG,Posyantek, danPasarDesa
√ √ √
KASIPD
3
Meningkatkankehidupansosialbudaya dankemandirianmasyarakat
Masyarakatyangberfartisifasi
3,74%Masyarakatyangberfartisifasi
3,74%
ProgramPeningkatan PartisipasiMasyarakatDalamMembangun Desa.
PersentasePartisipasimasyarakatdalammembangun desa
3,74%
ProgramPeningkatan PartisipasiMasyarakatDalamMembangun Desa.
Monitoring,EvaluasidanPelaporan
3Dokumen
21.550.000
TimPengerakPKKDesa,TimPengerakPKKKecamata
√ √ √ √
KABIDPMLK
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 19
n, danTimPengerakPKKKabupaten
PembinaanPelaksanaanKesejahteraan Keluarga
350orang 717.207.500
BahanGerakanCuciTangandanGosokGigi
√ √ √
KASILKKD
RakorPKK √ √ √
HariKasatuanGerak(HKG)PKK
√ √ √
PelatihanTPK3PKK danLP3 PKK
√ √ √
SosialisasiManajemen UP2K
√ √ √
SosialisasiPengoptimalanPAUD
√ √ √
GerakCuciTangandanGosokGigi
√ √ √
GerakanPerempuanTanamdanPelihara
√ √ √
LombaGerakJalanLansiaTk.Kabuapten
√ √ √
Sosialisasi polaasuh
√ √ √
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 20
anak
SosialisasipengelolaBKB
√ √ √
Sosilisasirumahsehat danlayak huni
√ √ √
Sosialisasi polapangankeluarga
√ √ √
Sosialisasi kankerrahim
√ √ √
Sosialisasikependudukankeluargaberencana
√ √ √
Lombatertibadministrasi
√ √ √
Lombalingkungbersihdan sehat(LBS)
√ √ √
LombahatinyaPKK
√ √ √
Pembinaan LombaDesa
√ √ √
PartisipasiMasyarakatDalamMembangun Desa
10Desa 141.650.000
RapatPersiapanLombaDesa
√ √ √KASIPKAPD
4
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahan Desa
AparaturPemerintahan desa
28,24%
MeningkatnyaKinerjaPemerintahanDesa
AparaturPemerintahan desa
28,24%
ProgramPeningkatan KapasitasaparaturPemerintahan Desa.
PersentasePeningkatan KapasitasAparaturPemdes
28,24%
ProgramPeningkatan KapasitasaparaturPemerintahan Desa.
Penyelenggaraanprosespemilihandanpelantikankepala desadanpelantikan
82 org 2.664.864.000AcaraPelantikan BPD
√ √ √
KABIDPPD
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 21
BPD.
Pembinaan,Penyusunan danpendayagunaan dataprofil desa
144orang 91.870.000
RapatPemutahiran DataProdeskel
√ √
KASIPKAPD
PembinaanpengelolaankeuanganDesa
144desa 647.166.000
RakorPengembangandesa
√ √ √ KASIPAAD
RapatKoordinasiPengelolaanKeuangan Desa
√ √ √
RapatEvaluasiPengelolaanKeuangan Desa
√ √ √
SosialisasiPeraturanPerundang-undangantentangPengelolaanKeuangan Desa
√ √ √
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 22
2.2. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
Untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan
Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Sasaran target indikator kinerja utama adalah sasaran yang terkait dengan RPJMD
Kabuapten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 serta kesesuaian dengan tugas dan fungsi Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun tujuan penetapan Indikator
Kinerja Utama (IKU) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yaitu :
1. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan
manajemen kinerja secara baik.
2. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis
organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan penigkatan akuntabilitas kinerja
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu telah menetapkan
3 (tiga) Indikator Kinerja Utama (IKU), yang menggambarkan tingkat keberhasilan secara kualitatif dan
kwantitatif, serta tingkat capaian terhadap sasaran strategis yang ditetapkan. Adapun Indikator Kinerja
Utama (IKU) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten tanah Bumbu adalah sebagai
berikut :
TUJUAN SASARANINDIKATOR
KINERJAUTAMA
FORMULASI/PENJELASAN SUMBERDATA
PENANGGUNG
JAWAB/SUMBER DATA
Meningkatkankeberdayaanmasyarakatperdesaan
MeningkatnyaKapasitasKelembagaanEkonomiPerdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaanyang di Bina
Sasaran ini dimaksudkanuntuk meningkatkan peranlembaga ekonomi perdesaandalam upaya mendukungmeningkatnya rodaperekonomian masyarakatdesa. Formula dalamperhitungan indikator kinerjaadalah : Jumlah LembagaEkonomi Pedesaan yangdikembangkan / TotalLembaga Ekonomipedesaan x 100%
BidangPemberdayaanEkonomidanPembangunan Desa
DPMDKab.TanahBumbu
MeningkatnyaPeran LembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemasyarakatan yang diBina
Sasaran ini dimaksudkanuntuk meningkatkan peranlembaga adat perdesaandalam upaya mendukungmeningkatnya lembagamasyarakat desa. Formuladalam perhitungan indikatorkinerja adalah : JumlahLembaga Pedesaan yangdikembangkan / TotalLembaga pedesaan x 100%
BidangPemberdayaanMasyarakat danLembagaKemasyarakatan
DPMDKab.TanahBumbu
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 23
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahanDesa
MeningkatnyaKinerjaPemerintahanDesa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahan desa
Sasaran ini dimaksudkanuntuk meningkatkankapasitas aparaturpemerintah desa dalammegembangkan tata kelolapemerintahan desa, meliputibidang manajemenpemerintahan desa,perencanaan pembangunandesa dan pengelolaankeuangan, Formula dalamperhitungan indikator kinerjaadalah : Jumlahpembinaan pelaksanaanpengelolaan keuangan /Jumlah pengelolaankeuangan x 100%
BidangPemerintahan Desa
DPMDKab.TanahBumbu
TARGET KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESAKABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016-2021 YAKNI DAPAT DILIHAT PADA TABEL BERIKUT :
TUJUANINDIKAT
ORTUJUAN
KONDISI
AWAL
TARGET
KINERJA SASARAN
INDIKATOR
SASARAN
KONDISI
AWAL(2015)
TARGET KINERJA SASARAN
2015 2021 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Meningkatkankeberdayaanmasyarakatperdesaan
PersentasePeningkatanLembagaPerdesaan
24% 94%
MeningkatnyaKapasitasKelembagaanEkonomi Perdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaan yangdi Bina
25% 59% 76% 85% 90% 96% 100%
Meningkatnya PeranLembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemasyarakatanyang diBina
16% 25% 37% 43% 50% 56% 62%
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahanDesa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahandesa
14% 100%MeningkatnyaKinerjaPemerintahan Desa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahandesa
14% 42% 71% 85% 100%
100%
100%
2.3 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017
Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 5 Tahun 2010
dan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Penetapan Kinerja, maka setiap Instansi
Pemerintah wajib menyusun “Penetapan Kinerja” berdasarkan alokasi anggaran yang dikelolanya.
Penetapan Kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang merepresentasikan
tekad dan janji untuk mencapai kinerja secara jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun.
Tujuan khusus penetapan kinerja adalah untuk :
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 24
1. Meningkatkan akuntabilitas,transfaransi dan kinerja aparatur
2. Komitmen anatara dua pihak penerima dengan pemberi amanah
3. Penilaian keberhasilan / kegagalan suatu pencapaian tujuan dan sasaran organisasi
4. Tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur
5. Dasar pemberian reward atau pengahrgaan dan sanksi.
PENETAPAN KINERJA
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2017
Satuan
Kinerja
Sasaran IndikatorSasaran
KinerjaAwal
Periode
RPJMD(2015)
Target Kinerja Kondisi AkhirRPJMD(2021)
Kondisi Awal(2015)
Kondisi Akhir(2021)
2016 2017 2018 2019 2020 2021
Lembaga
25% 100%
Meningkatnya KapasitasKelembagaanEkonomiPerdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaanyang di Bina
25% 59% 76% 85% 90% 96% 100% 100%
Lembaga
16% 62%
Meningkatnya PeranLembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemasyarakatan yang diBina
16% 25% 37% 43% 50% 56% 62% 62%
orang14% 100%
Meningkatnya KinerjaPemerintahan Desa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahan desa
14% 42% 71% 85% 100% 100% 100% 100%
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 25
BAB IIIAKUNTABILITAS KINERJA
AKUNTABILITAS KINERJA
Akuntabilitas Kinerja digunakan untuk menilai kemampuan setiap unit organisasi dalam
melaksanakan mandat yang diberikan kepadanya oleh Kepala Daerah. Pelaksanaan mandat tersebut
diwujudkan dalam prestasi kerja yang diukur berdasarkan tolak ukur keluaran dan hasil yang diperoleh
atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya.
Untuk menilai kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu maka ditetapkan Indikator Kinerja. Capaian Indikator Kinerja ini akan dinilai , dianalisis dan
dievaluasi tingkat keberhasilannya. Analisa dan Evaluasi yang dilakukan disajikan menurut sasaran
yang ada dalam Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu.
3.1. CAPAIAN INDIKATOR KINERJA
Capaian Indikator Kinerja dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan
realisasi masing–masing indicator sasaran. Tingkat capaian kinerja masing–masing indicator disajikan
pada tabel pengukuran capaian kinerja sasaran strategis tahun 2017.
Pengukuran Kinerja prosesnya sistematis dan berkesinambungan dalam menilai
keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, kebijakan, sasaran dan
tujuan yang telah ditetapkan. Selanjutnya dilakukan pula analisis akuntabilitas kinerja yang
menggambarkan keterkaitan pencapaian kinerja kegiatan dengan program dan kegiatan.
Pengukuran didasarkan pada hasil penilaian kelompok indicator kinerja kegiatan yang
berupa indicator – indicator masukan (input) dan keluaran (output). Hasil pengukuran kinerja yang
dilengkapi dengan analisis dan evaluasi atas capaian kinerja disajikan dalam pelaporan kinerja. Sesuai
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan mewajibkan setiap penyelenggara Negara baik dipusat maupun
di daerah untuk melakukan pengukuran mengenai realisasi fisik maupun keuangan setiap triwulan.
1. Kerangka Pengukuran Kinerja
Adapun pengukuran kinerja tersebut menggunakan rumus sebagai berikut :
a. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja atau semakin rendah
realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja, digunakan rumus:
b. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja atau semakin
rendah realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja, digunakan rumus:
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 26
Penilaian capaian kinerja untuk setiap indikator kinerja sasaran menggunakan
interprestasi penilaian dengan pengukuran dengan skala ordinal yaitu sebagai berikut :
Kategori Capaian Kinerja
U
urutanSkala Ordinal Kategori
1
.
4
Lebih dari 90 %
81 % s.d 90 %
61 % s.d 80 %
Kurang dari 60 %
Sangat Berhasil
Baik (Berhasil)
Cukup Berhasil
Kurang Berhasil
3.2. ANALISIS AKUNTABILITAS
Dari Rencana Strategi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016 – 2021 untuk perencana tahun 2017 telah disusun dan ditetapkan melalui Renja
dan RKT, Penetapan Kinerja yang meliputi sasaran strategis, indikator kinerja dan targetnya. Untuk di
implementasikan berupa kebijakan, program dan kegiatan yang dilaksanakan guna mewujudkan
sasaran strategis yang ditetapkan.
Capaian sasaran strategis untuk tahun 2017 ini merupakan capaian tahun kedua dalam
Renstra Tahun 2016 – 2021( RENSTRA KE-II). Hal ini akan menjadi parameter keberhasilan dinas
serta sebagai pendorong peningkatan kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu. Adapun keberhasilan Indikator Kenerja Utama (IKU) Dinas pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2017 dapat dilihat seperti tabel berikut :
TUJUAN INDIKATORTUJUAN
KONDISI
AWALRENST
RA
TARGETKINERJA
S/D AKHIRRENSTRA
SASARAN INDIKATORSASARAN
TARGET REALISASI CAPAIAN
2017 2017 2017
Meningkatkankeberdayaanmasyarakatperdesaan
PersentasePeningkatan LembagaPerdesaan
24% 94%
MeningkatnyaKapasitasKelembagaanEkonomi Perdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaanyang di Bina
76% 90% 128,5%
Meningkatnya PeranLembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemasyarakatan yang diBina
37% 37% 100%
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahanDesa
Persentasepeningkatan kapasitasaparaturpemerintahan desa
14% 100%MeningkatnyaKinerjaPemerintahan Desa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahandesa 71% 71% 100%
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 27
Selanjutnya analisis atas capaian kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu untuk tiap-tiap sasaran yang ada dapat dilihat sebagai berikut:
SASARAN 1Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan
Sasaran ini mengandung makna bagaimana menciptakan kondisi ekonomi rakyat di
pedesaan yang kokoh, dan mampu tumbuh secara mandiri dan berkelanjutan. Sasaran pembangunan
ekonomi pedesaan tersebut diupayakan secara bertahap dengan langkah:
1. Peningkatan kualitas tenaga kerja di pedesaan;
2. Penguatan lembaga ekonomi masyarakat desa,
3. Pengembangan kemampuan sosial ekonomi masyarakat desa
Salah satu meningkatnya ekonomi pedesaan adalah hadirnya lembaga ekonomi
perdesaan yaitu Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) sebagai Lembaga Usaha yang dikelola masyarakat
dan Pemerintahan Desa dalam upaya memperkuat perekonomian desa dan membangun kerekatan
sosial masyarakat yang dibentuk berdasarkan kebutuhan dan potensi desa. Menurut Permendes, PDT
dan Transmigrasi Nomor 4 tahun 2015 tentang Pendirian, Pengurusan dan Pengelolaan dan
pembubaran (BUMDesa). Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) sebagai upaya menampung seluruh
kegiatan di bidang ekonomi dan/atau pelayanan umum yang dikelola oleh Desa dan kerja sama antar
desa.
BUMdes diutamakan bagi desa yang bersedia melakukan sharing untuk pengembangan
usaha BUMdes seperti Penyediaan tempat usaha, pendanaan, penyediaan tanah desa,serta sumber
daya desa yang belum dimanfaatkan secara optimal terutama kekayaan desa. Masyarakat dan
pemerintahan Desa bersedia memperlakukan BUMDes sebagai upaya untuk meningkatkan
pendapatan masyarakat dan pendapatan asli desanya.
Adapun capaian indikator kinerja sasaran pada tahun 2017 keberhasilannya dapat dilihat
seperti tabel berikut :
N
NoIndikator Kinerja Sasaran Target Realisasi Capaian
1.Persentase lembaga ekonomi
perdesaan yang dibina
76% 90%128,5 %
a. Pada Tahun 2017 Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu untuk Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang terbentuk
ditargetkan sebesar 76% atau sebanyak (119 Lembaga Ekonomi Perdesaan) yang direncanakan
dan terealisasi sebesar 90% atau sebanyak (140 Lembaga Ekonomi Perdesaan ) atau capaian
melebihi target perencanaan yakni keberhasilan capaian 128,5%. Hal ini didukung oleh
komitmen dan niat desa dalam membentuk Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) dengan
menyesuaikan keadaan potensi desa atau bentuk usaha yang di usulkan dalam rapat
pembentukan BUMDesa dan juga didukung oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu melalui Kegiatan Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha
Milik Desa, monitoring evaluasi, dan Rakor Bumdes.
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 28
Berikut Jumlah Lembaga Ekonomi perdesaan yang dibina dan dibentuk yakni(BUMDesa) sampai dengan Tahun 2017 terdapat pada tabel sebagai berikut :
KEC. DESA NAMA BUMDESA NOMORPERDES PENGURUS NOMOR SK
PENGURUSJENIS
USAHA
SIMPANGEMPAT
1 SEJAHTERA SEJAHTERA MADANI 2 TAHUN2015
SYAIFULANWAR
16 TAHUN2017 LPG
2 BERSUJUD JAYA BERSUJUD 4 TAHUN2017
BERNATMANURUNG
4 TAHUN2017 LPG
3 BAROKAH BAROKAH 6 TAHUN2017
TAUFIKRAHMAN
8 TAHUN2017 LPG
4 GUNUNGBESAR
ANUGERAHGUNUNG BESAR
10 TAHUN2015
MAYANGCEMPAKA SARI
7 TAHUN2017 LPG
5 SARIGADUNG BERUNTUNG JAYA 2 TAHUN2015 FATURRAHMAN 28 TAHUN
2015 LPG
6 MEKAR SARI MEKAR BERSATU 4 TAHUN2017 FAHRUR ROZI 16 TAHUN
2017 LPG
7 BATU AMPAR MAJU SEJAHTERA 3 TAHUN2017 M.ASWANDI 7 TAHUN
2015 LPG
8PULAUPANJANG TUMBUH BERSAMA
3 TAHUN2017 M.ELMI
13 TAHUN2015 LPG
9 SUNGAI DUA TABUR MANDIN5 TAHUN2017 Ir.CHAIRUDDIN
21 TAHUN2017
LPG, AIRBERSIH
10GUNUNGANTASARI TUNAS MANDIRI
12 TAHUN2014
AGUSSURYANTO
10 TAHUN2015 LPG
BATULICIN 1 DANAU INDAH MAKMUR BERSAMA 4 TAHUN
2015 SITI AISYAH SPP
2 POLEWALIMARAJAE
BERKAT USAHABERSAMA
1 TAHUN2016 H.ABD.RASYID 3 TAHUN
2015SPP, ISIULANG LPG
3 MAJUBERSAMA
TAMARA JAYABERSAMA
3 TAHUN2015 BAHRIANNOR SPP
4 SEGUMBANG ANUGERAH KARYAMANDIRI
1 TAHUN2016 H.MASKYUR SPP
5 KERSIK PUTIH KELOLA PERSADA 7 TAHUN2015 M.NAPIS KELOLA
SAMPAH
6 MAJUMAKMUR BINA BERSAMA 5 TAHUN
2015 ALPIANOR JUALPUPUK,LPG
7 SUKAMAJU MAHARDIKA 2 TAHUN2011
SUKMORIYANTO
3 TAHUN2015
KARANGBINTANG
1 REJOWINANGUN BINA MANDIRI 3 TAHUN
2015AKROMMUTOFA
25 TAHUN2015
JASAANGKUT,JUAL BELIKARET,LPG
2 KARANGBINTANG MAJU BERSAMA 2 TAHUN
2015 ANSYARI 13 TAHUN2017 LPG
3 PEMATANGULIN JAYA BERSAMA 4 TAHUN
2015 KUAT LESTARI 12 TAHUN2017
SPP, SEWATARUF,PASAR
4 MANUNGGAL MANUNGGAL JAYA 1 TAHUN2014 ALI WARTONO
188.48/21/SETDES/2014
SPP,LPG
5 BATULICINIRIGASI MARGO MULYO 1 TAHUN
2016 FAHRUR ROZI188.48/018/SETDES/2016
JUALPUPUKKOMPOS,KEBUNDESA, LPG
6 KARANG REJO USAHA BERSAMA 5 TAHUN2017
KAJATPRIHATIN
23 YAHUN2017 LPG
7 PANDAN SARI SARI MAKMUR 6 TAHUN2016
AHMADSABARUDIN
19 TAHUN2016
PASAR,LPG
8 SUMBERWANGI
SUMBERSEJAHTERA 2017 ANWARIANTO 27 TAHUN
2017 LPG
9 MAJUSEJAHTERA BINA MANDIRI 3 TAHUN
2017RAHAYUMULYONO
11 TAHUN2017 LPG
10 MADU RETNO SUMBER MAKMUR 6 TAHUN2017 MUHTADI 16 TAHUN
2017 LPG
11 SELA SELILAU BATU KEMUDI 14 TAHUN2017 FAISAL ABDAU 2017 LPG
MANTEWE 1 MAJU MULYO SINAR JAYA 2 TAHUN
2010 KUSNAN020/MJM/BUMDES/2016
SAPROTAN,SPP,LPG
2 BULU REJO BERKAH ABADI 5 TAHUN2017 NUR KHAZIZ 22 TAHUN
2017 LPG
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 29
3 DUKUH REJO HOUSE JAMA 2 TAHUN2016 SUMARKO 10 TAHUN
2016
PARIWISATA, SAPITERNAK,LPG
4 REJOSARI REJOSARI 3 TAHUN2015 ROKIB KODRAT 12 TAHUN
2017J.B.KARET,LPG
5 SIDO MULYO SIDO MAJU 9 TAHUN2015 RAJIO 10 TAHUN
2015SPP,PASAR, LPG
6 SARI MULYA CIPTA MAJU SARIMULYA
5 TAHUN2015 JAINURI 18 TAHUN
2017 LPG
7 GUNUNGRAYA MAJU KARYA 5 TAHUN
2017 HARIADI 5 TAHUN2017 LPG
8 SEPAKAT SEPAKATSEJAHTERA
2 TAHUN2015
AHMADMANSUR
25 TAHUN2015 LPG
9 EMIL BARU MAJU SEJAHTERA 6 TAHUN2015 FERI.A
10 MANTEWE KARYA BERSAMAMANTEWE
1 TAHUN2017
HUSNIKHAIRULFAHMI,SH
11 TAHUN2017 LPG
11 SUKADAMAI KARYA MANDIRI 3 TAHUN2017
TOTONGHERYANA
028/KEP-SKD/XI/17 LPG
12 MENTAWAKANMULIA
KARYA MULIABERSAMA
3 TAHUN2017 YULIANA 17/KDMM/XI
/17 LPG
SUNGAILOBAN 1 SEBAMBAN
LAMA MAKMUR MULYA 3 TAHUN2017 ARDIANSYAH LPG
2 SUNGI DUALAUT BERSATU JAYA GMT 2 TAHUN
2014 SADE 2 TAHUN2014 LPG, spp
3 TRI MARTANI TIRTA AMERTA JAYAGMT
2 TAHUN2014
SUBUR ALIMAZHOR
LPG, AIRBERSIH
4 WANASARI BALI DWIPA 6 TAHUN2014 I MADE WISANA 147.31/6/SE
TDES/2014 SPP, LPG
5 SUNGAILOBAN SEJAHTERA MADANI 2 TAHUN
2017BURHANUDDIN,S.Pd
188.48/10/VI/2017
PARIWISATA, LPG
6 BIDURIBERSUJUD
MANDIRISEJAHTERA
4 TAHUN2014 DYAH EKAWATI 9 TAHUN
2014 SPP, LPG
7 KERTABUWANA
BUWANASEJAHTERA
5 TAHUN2015
I WAYANBUDRA
13 TAHUN2015 SPP, LPG
8 SUMBERMAKMUR RAGAM USAHA 1 TAHUN
2015ABDULSHOLEH
13 TAHUN2015
JUAL BELIKARET,LPG
9 DWI MARGAUTAMA JAYA MARGA 1 TAHUN
2014I KOMANGJULIWIYADI
1a.TAHUN2014 SPP, LPG
10 SARI UTAMA KARYA UTAMAMANDIRI
3 TAHUN2015
I KETUTLUSTAWA
188.48/10/SETDES/2015
SPP, LPG
11 SUMBER SARI JAYA MULYA 6 TAHUN2014
ANGGOROWIDYASAPUTRA
21 TAHUN2014
WASERDA,LPG
12 SEBAMBANBARU RAKAT MUFAKAT 2 TAHUN
2017 H.ASNAWI 188.48/5/SETDES/2017
KEJASAMAPERUSAHAAN,KELOLAKEBUNSAWIT 527Ha,PENGADAANMATERIALBANGUNAN
13 SARI MULYA SARI MULYA 2017 DESI TRIRATNA SARI
13 TAHUN2017 SPP, LPG
14 TRI MULYA SOPO NYONO 2 TAHUN2015 HAIRULLAH
188.48/13/SETDES/2015
SPP, LPG
15 DAMAR INDAH DAMAR SEJAHTERA 6 TAHUN2014 SRIYANTO
PUPUKKREDIT,LPG
16 MARGA MULYA MARGA MULYA 6 TAHUN2017 SURATMAN
188.48/23/SETDES/2017
SPP, LPG
17 BATUMERANTI MERANTI JAYA 5 TAHUN
2016 SRI UTAMI188.48/14/SETDES/2017
SPP, LPG
ANGSANA 1 PURWODADI KARYA BERSAMA 3 TAHUN
2011 SUJOKO SPP, LPG
2 MEKAR JAYA TIRTA JAYA 4 TAHUN2014 KATIRAN CUCI
MOBIL, LPG
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 30
3 MAKMUR MAKMURSEJAHTERA ABADI
3 TAHUN2015 YULISMAN
JASAKONTRAKTOR, LPG
4 BUNATI BERKAT USAHAMANDIRI
7 TAHUN2015 SAHRIANSYAH
AIRBERSIH,LPG
5 SUMBER BARU SEJAHTERA 4 TAHUN2014 RASMO
PASAR, AIRBERSIH,LPG
6 KARANGINDAH KARYA INDAH 2 TAHUN
2014 M.BAHRUDIN SEWAKIOS, LPG
7 BAYAN SARI AZZAHRA 3 TAHUN2015 ISWADI USMAN JASA, LPG
8 ANGSANA BINA BERSAMA 3 TAHUN2016 M.ALI
SEWAGEROBAG,LPG
9 BANJAR SARI BANARSARIMANDIRI
5 TAHUN2017
TRISNOSISWANDHI
KONTRAKAN, JASAANGKUTAN,LPG
SATUI 1 TEGAL SARI TEGAL SARISEJAHTERA
2 TAHUN2014 SUMADIO
AIRBERSIH,SAPRODI,LPG
2 AL KAUTSAR AL-KAUTSARTUMBUH MAKMUR
2 TAHUN2017
ARIZA HIDAYATS.PD
9 TAHUN2017 LPG
3 SINAR BULAN BUMI PRATAMA 1 TAHUN2017 SUIN SUSILO 4 TAHUN
2017 LPG
4 JOMBANG JAYA PERKASAMANDIRI
2 TAHUN2015
H.BURHANANAN LPG
5 SUNGAI CUKA SUMBER REJEKI 3 TAHUN2015 ANDI EFENDI
6 SUNGAIDANAU
SEJAHTERAMANDIRI
3 TAHUN2015
7 MAKMURMULIA KARYA MAKMUR 9 TAHUN
2015 SUHARDI 17 TAHUN2017 LPG
8 SATUI BARAT SATUI BARATBERKAH BERSAMA
4 TAHUN2017
AKHMADFAUZI,SPD
7 TAHUN2017 LPG
9 SEKAPUK SEKAPUKSEJAHTERA TUKIMIN LPG
10 SEJAHTERAMULIA
11 SETARAP MAHKOTA MUTIARAJAYA
7 TAHUN2017 M.KHAIRI 5 TAHUN
2017 LPG
12 PANDAMARANJAYA MAKMUR JAYA 5 TAHUN
2017HASANUDDINS,PD
188.45/11/PJ/III/2017 LPG
13 WONOREJO MAJU BERSMASEJAHTERA
2 TAHUN2017 HATRUDIN
14 SATUI TIMUR HARIYADI
15 SUMBERMAKMUR SUKSES MANDIRI 4 TAHUN
2017M.YAJIDILBUSTONI
20 TAHUN2017 LPG
16 SUMBERARUM IBRAHIM LPG
KURANJI 1 INDRA LOKA
JAYA SINAR HARAPAN 3 TAHUN2015 TUWUH
188.48/23/SETDES/2017
AIR ISIULANG,LPG
2 KURANJI FAJAR HARAPAN 5 TAHUN2015 ADI SUPRAPTO
188.48/12SETDES/2015
AIR ISIULANG,LPG
3 RINGKIT BANGUN KARYARINGKIT
2 TAHUN2014
AHMADJUNAIDI
AIR ISIULANG,LPG
4 MUSTIKA SENGKUYUNG 2 TAHUN2014 I WAYAN ARTA SPP,LPG
5 KARANGINTAN MEJU SEJAHTERA 5 TAHUN
2014AHMADBAIHAQI
WARUNGPERTANIAN, LPG
6 GIRI MULYA JAYA ABADI 6 TAHUN2015
KINANARDIANSYAH
4 TAHUN2015 LPG
7 WARINGINTUNGGAL BERKAH BERSAMA 2 TAHUN
2016 UDI UNTORO188.48/28/SETDES/2016
LPG
KUSANHULU 1 HARAPAN
JAYA JAYA MAKMUR 2 TAHUN2014 SISWANTO 3 TAHUN
2014 SPP
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 31
2 MANGKALAPI KARYA BERSAMA 2 TAHUN2014 NORMANSI 188.48/16/2
017 LPG
3 SUNGAIRUKAM
SURYA JAYAMANDIRI
6 TAHUN2014 ABDUL GANI
188/09TAHUN2017
LPG
4 GUNTUNG PROGRESIF 3 TAHUN2014 KHAIRUL FADLI 15 TAHUN
2017 LPG
5 PACAKAN AL-WAFI 2 TAHUN2015 SIGIT DWI K FC,ATK,LP
G
6 TIBARAUPANJANG CAHAYA BARU 3 TAHUN
2014 JUMARI LPG
7 ANJIR BARU SEJAHTERA 2 TAHUN2014 M.RASID LPG
8 KARANG SARI MAJU MAKMUR 3 TAHUN2015 SYAIFUL BAHRI SPP,LPG
9 LASUNG ANUGERAH 2 TAHUN2017 DISLAN DR
188.48/20/SETDES/2017
LPG
10 MANUNTUNG BINA BAROKAHSEJAHTERA
3 TAHUN2017 HERIANSYAH LPG
11 BINAWARA SEJAHTERAMUFAKAT
7 TAHUN2017
M.HIDAYATULLAH
7 TAHUN2017 LPG
12 BAKARANGAN JAYA MANDIRI HALIPAH ZIRUN LPG
13 KARANGMULYA
KARANG MULYABERSAMA ALFIANOR LPG
14 WONOREJO WONOREJO JAYAMAKMUR
2 TAHUN2017 SISWANDI
188.48/20/SETDES/2017
LPG
15 DARASANBINJAI AL-ISTIQOMAH 7 TAHUN
2017 M.RIADI SANI 188.48/07/TAHUN/2017 LPG
16 TELUKKEPAYANG TELUK KEPAYANG 3 TAHUN
2017 HADI WISOYO 29 TAHUN2017 LPG
17 TAPUS TAPUS BERKAHSEJAHTERA
18 HATIIF HATIIF MAJUBERSAMA
4 ATHUN2017 RIJALI RAHMAN 26 TAHUN
2017 LPG
19 TAMUNIH
20 BATU BULAN
21 DADAP KUSANRAYA DADAP JAYA 4 TAHUN
2017 BUDIANSYAH 5 TAHUN2017 LPG
KUSANHILIR 1 MUARA
PAGATAN MAJU BERSAMA 4 TAHUN2017
AZISAMIRULLAH
34 TAHUN2017 LPG
2MUARAPADATANTENGAH
TEROBOS 3 TAHUN2017 HASANUDDIN 5 ATHUN
2017 LPG
3 TANETE TANETE JAYA 4 TAHUN2017 HALIP 15 TAHUN
2017 LPG
4 PENYOLOGAN BUNGA DESA 1 TAHUN2017 DAHRIANTI 1 TAHUN
2017 LPG
5 KAMPUNGBARU
BINTANG SEROJASEJAHTERA
3 TAHUN2017 M.TAHER 7 TAHUN
2017 LPG
6 PULAU SATU MAJU SEJAHTERA 3 TAHUN2017 HAEKAL 3 TAHUN
2017 LPG
7 PASAR BARU KARAKATAN 4 TAHUN2017 IBRAHIM 10 TAHUN
2017 LPG
8 BATUAH BATUAH MANDIRI ABAS BINLAMPO
7 TAHUN2017 LPG
9 PEJALA SIBALI RESO 3 TAHUN2017 S.ABD.RAHMAN 16 TAHUN
2017 LPG
10 JUKU EJA SIPORIOSIPORENNU
4 TAHUN2017 PARIDAH 4 TAHUN
2017 LPG
11 WIRITASI BERKAH PESISIR 4 TAHUN2017
MULYADIRAHMMAN
20 TAHUN2017 LPG
12 GUSUNGGE USAHA BERSAMA 3 TAHUN2017 M.NURDIN 4 TAHUN
2017 LPG
13 SEI LEMBU USAHA MAKMUR 4 TAHUN2016 HARDIANSYAH 15 TAHUN
2017 LPG
14 PULAU SALAK MADANI MANDIRI 5 TAHUN2017 A.HARIST 15 TAHUN
2017 LPG
15 BETUNG BETUNGSEJAHTERA
4 TAHUN2016
RUSNAWATI,S.Pd.I
4 TAHUN2017 LPG
16 BERINGIN BERINGINBERSAHABAT
1 TAHUN2017 H.ALIMUDDIN 1 TAHUN
2017 LPG
17 BARUGELANG MEGA BUANA 8 TAHUN2017 MARWANSYAH 3 TAHUN
2017 LPG
18 PAGARUYUNG PAGARUYUNGBERJAYA
9 TAHUN2017 TAJUDDIN 9 TAHUN
2017 LPG
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 32
19 MANURUNG KARYA BERSUJUD 4 ATHUN2016 SULAIMAN 10 TAHUN
2016 LPG
20RANTAUPANJANGHILIR
AL-KAUTSAR 3 TAHUN2017 H.IBRAHIM 15 TAHUN
2017 LPG
21RANTAUPANJANGHULU
NUR SALSABILA AZ-ZAHRA
2 TAHUN2017 MARDIANI 19 TAHUN
2017 LPG
22 PAKATELLU BERKAT TANI 4 TAHUN2017 ZAINUDDIN,MP 15 TAHUN
2017 LPG
23 SARING SEIBUBU SARING SEI BUBU 3 TAHUN
2017 ROHANIAH 4 TAHUN2017 LPG
24 SARING SEIBINJAI MEGA BUANA 4 TAHUN
2017 SAMSUL ALAM 3 TAHUN2017 LPG
25 SATIUNG BUMDES 69 2 TAHUN2017 SURIANSYAH 4 TAHUN
2017 LPG
26 PULAUTANJUNG
SIPORIOSIPORENNU
11 TAHUN2017
M.EDIERAHMAN
12 TAHUN2017 LPG
27 KARYA BAKTI BINA KARYA 5 ATHUN2016 M.HASIM 12 TAHUN
2016 LPG
28 SALIMURAN PUSAKA KUSAN 2 TAHUN2017 BADERUDDIN 7 TAHUN
2017 LPG
29 BATARANG BAROKAH 3 TAHUN2017 SYAIFULLAH 2 TAHUN
2017 LPG
30 SEPUNGGUR AR-RAHMAN 5 TAHUN2017
SYAIFULLAH,S.IP
12 TAHUN2017 LPG
31 API-API JAYA API-API 5 TAHUN2017 HABIBI 7 TAHUN
2017 LPG
32 MEKAR JAYA
33 MUDALANG
34 SERDANGAN SERDANGANMEMBANGUN
5 TAHUN2016 PURUN
PERBANDINGAN CAPAIAN SASARAN 1 (IKU) TAHUN 2016 DAN TAHUN 2017
TUJUAN INDIKATORTUJUAN
KONDISI
AWAL
TARGET
KINERJA SASARAN INDIKATOR
SASARAN
TARGET
INDIKATORTHN2017
REALISASIINDIKATOR
2015 2021 2016 2017
Meningkatkankeberdayaanmasyarakatperdesaan
PersentasePeningkatanLembagaPerdesaan
24% 100%
MeningkatnyaKapasitasKelembagaanEkonomiPerdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaanyang di Bina
76% 59% 90%
Pada tahun 2016 target rencana capaian indikator sasaran 1 persentase lembaga ekonomi
perdesaan yang dibina yakni 59% (92 lembaga ekonomi desa) dan realisasi 59% (92 lembaga ekonomi
desa) dalam artian tercapaian 100% dari target perencanaan, sedangkan pada Tahun 2017 rencana
capaian persentase lembaga ekonomi perdesaan yang dibina yakni 76% (119 lembaga ekonomi desa)
dan realisasi 90% (140 lembaga ekonomi desa), keberhasilannya melebihi target yakni 128,5% atau 21
Lembaga ekonomi desa yang telah terbina dan terbentuk.
Adapun Program dan Kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran strategis 1 ini adalah :1. Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan.
Indikator Program : Persentase lembaga ekonomi perdesaan yang terbina yang ditargetkan pada
tahun 2017 sebesar 9,43% dan terealisasi 9,43%. Adapun kegiatan-kegiatan penunjang program ini
adalah :
b. Kegiatan Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa
dengan Indikator Keluaran adalah Pelatihan manajemen BUMdesa,Target kegiatan 210 orang /
70 BUMDesa. Kegiatan pelatihan ini targetnya tercapai 100% yakni 210 orang / 70 BUMDesa
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 33
yang terlatih, kegiatan ini dikategorikan Capaian dianggap Sangat Berhasil karna target capaian
orang / lembaga yang dilatih 100%. Adapun ketersediaan pendanaan untuk kegiatan tersebut
sebesar Rp.72.140.000,- dan terealisasi sebesar Rp.61.430.000,- (85,1% realisasi keuangan),
ada sekitar 14,9% yang tidak terealisasi di karenakan kurangnya waktu untuk melaksanakan
pembinaan terhadap BUMdesa yang telah terbentuk setelah pelatihan.
Adapun materi yang diberikan pada saat sosialisasi / pelatihan bagi pengurus BUMDesa dan
Desa yang belum membentuk yang pelaksanaan kegiatannya diadakan pada tanggal 18 april
2017 dan 19 april 2017 adalah sebagai berikut :
1.SOP Pembentukan BUMDesa
2.Penyusunan Rancangan Perdes,AD/ART BUMDesa
3.Susunan Kepengurusan BUMDesa.
4.Motivasi Menjalankan Usaha BUMDesa
5.Pemahaman Tata Kelola Keuangan BUMDesa
Berikut foto – foto hasil kegiatan :
c. Kegiatan Monitoring,evaluasi dan pelaporan
Dengan Indikator Keluaran adalah dokumen monitoring lembaga ekonomi pedesaan, Target
kegiatan 1 Dokumen pelaporan dan pagu anggaran Rp.29.230.000,- dan realisasi Rp.29.200.000,-
terlaksananya monitoring dan evaluasi adalah Dokumen hasil Monev. Target sasarannya adalah
menjadi 1 Dokumen, adapun realisasi Dokumen hasil Monev yang didapatkan 1 Dokumen realisasi
100% dari perencanaan 1 dokumen. Jadi dari rata-rata capaian indicator kegiatan ini dapat
dikategorikan sangat berhasil dengan persentase 100 %. Adapun hasil atau isi dokumen laporan
sebagai berikut :
1. Monitoring Bumdesa Model Percontohan One Village One Product- Nota Dinas Kepala DPMD Nomor : 412/105/PEPD-DPMD/III/2017 tanggal 07 Maret 2017
Perihal Mohon Persetujuan Penggunaan SPPD ke desa untuk monitoring BUMDesa
sebagai model percontohan One Village One Product.
- Surat Tugas No.094/35/SPT/III/2017 tanggal 07 Maret 2017
a Desa Manurung dan Desa Betung Kec.Kusan Hilir (Tgl 09 Maret 2017)- Desa Manurung
Monitoring Desa model percontohan One Village One Product ke Desa Manurung
bersama pengurus BUMDesa dan pengraji tenun membahas harga dan motif design
- Desa Betung
Sosialisasi OVOP bersama Pengurus BUMDesa
b Desa Karang Intan Kec.Kuranji (tanggal 13 Maret 2017)
Monitoring Desa model percontohan One Village One Product ke Desa Karang Intan
Kec.Kuranji bersama pengurus BUMDesa dan pengrajin membahas harga dan motif
design sekaligus sosialisasi OVOP.
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 34
Kegiatan Monitoring dapat dilihat seperti foto berikut ini :
2. Monitoring Bumdesa yang terbentuk pada tahun 2016
- Nota Dinas Kepala DPMD Nomor : 412/035/PEPD/II/2017 tanggal 3 Februari 2017 Perihal
Mohon Persetujuan Penggunaan SPPD dalam daerah dalam ragka Monitoring BUM Desa yang
sudah membentuk tahun 2016 di Kab.Tanah Bumbu
- Surat Tugas No.094/06/SPT/II/2017 tanggal 03 Februari 2017
1. Desa Maju Sejahtera Kecamatan Karang Bintang dan Desa Sukadamai Kecamatan
Mantewe (tanggal 08 Feb 2017)
Desa Maju Sejahtera sudah membentuk BUMDesa sesuai Berita Acara Musyawarah dan
Daftar Hadir Rapat yang ditunjukkan Desa namu belum membentuk Perdes AD&ART nya,
maka Tim memberikan berbagai masukan untuk pembuatan Dasar Hukum BUMDEsa nya
dengan memberikan Soft Copy Contoh Perdes dan AD/ART nya. Sedangkan Desa Suka
Damai Suda membentuk BUMDesa dengan Berita Acara Hasil Musdes dan Daftar Hadir
namun belum menyusun Perdes dan AD/ART nya.
2. Desa Pasar Baru dan Desa Batung Kec. Kusan Hilir (tanggal 09 Feb 2017)
Tim melaksanakan Monitoring ke Desa Pasar baru Kec. Kusan Hilir berdasarkan informasi
dari Tenaga Ahli Provinsi bahwa Desa Pasar Baru telah membentuk BUMDesa setelah
TIM turung ke desa. Desa Pasar Baru belum membentuk BUMDesa. Sedangkan Untuk
Desa Betung sudah melaksanakan Musdes yang sementara pembuatan Perdes AD/ART
nya masih dibuat maka Tim pun melakukan koordinasi dengan memberikan berbangai
masukan untuk pembuatan Dasar Hukum BUMDesa nya
3. Desa Karang Sari dan Desa Anjir Baru Kec. Kusan Hulu (tanggal 13 Feb 2017)
Desa Karang sari sudah membentuk BUMDesa dengan usaha Simpan Pinjam TIM pun
melaksanakan koordinasi bersama pengurus BUMDesa untuk masukan usahanya. Untuk
Desa Anjir Baru juga sudah membentuk BUMDesa dengan usaha Simpan Pinjam.
4. Desa Segumbang Kec. Batulicin, Desa Tri Mulya Kec. Sungai Loban dan Desa Angsana
Kec.Angsana ( tanggal 14 Feb 2017 )
Desa Segumbang sudah membentuk BUMDesa yang diberi nama Anugerah Karya
Mandiri, BUMDesa ini memiliki usaha Simpan Pinjam yang suda berjalan. Desa tri Mulya
Kec. Sungai Loban sudah membentuk BUMDesa sesuai Berita Acara Musdesnya dan
Daftar Hadir sedangkan untuk Perdes AD/ART masih dalam tahap pembuatan. Desa
Angsana suda membentuk BUMDesa yang usahanya menyewakan Gerobak Jualan
kepada Pedagang.
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 35
Berikut Foto Hasil Monitoring dilapangan :
Selain itu ada beberapa kegiatan diluar dari anggaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 yang menggunakan anggaran DPA Sekretariat
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Bagian Umum dan Protokol, hal ini dikarenakan adanya kebijakan
dari Kementrian Desa PDT dan Transmigrasi untuk melaksanakan pembentukan One Village One
Product (OVOP), Program Perkembangan desa (Prokades), terbentuknya embung desa,terbentuk dan
berkembangnya BUMDesa, dan terbentuknya sarana olah raga Desa, dan mengingat tidak adanya
dana untuk memfasilitasi kegiatan tersebut serta guna bersenerginya kegiatan dimaksud dengan ini
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu perlu melaksanakan koordinasi
lebih lanjut dengan lembaga terkait dengan menggunakan permintaan bantuan anggaran biaya rapat
untuk kegiatan dimaksud. Adapun Kegiatan Koordinasi yang dilaksanakan adalah sebagai berikut :
1. One Village One Product (OVOP) :Dasar Pelaksanaan : Persetujuan Bupati Tanah Bumbu dengan nomor nota dinas :
412/84/PEPD/DPMD/III/2017 tanggal 03 Maret 2017 Dinas Pemberdayaan masyarakat desa
melaksanakan koordinasi pada tanggal 14 Maret 2017 dimaksud.
Berikut Desa yang melaksanakan One Village One Product (OVOP)
NO KECAMATAN DESA KET
1 Kusan Hilir Serdangan
Manurung
Betung
2 Kuranji Karang Intan
Hasil kegiatan Rakor One Village One Product (OVOP) telah dibahas :
1. Finalisasi Product 1 harga tas purun dalam rangka menyambut hari ulang tahunKabupaten Tanah
Bumbu yang ke-14 yang dikerjakan oleh desa Sardangan dengan pemesanan tas purun sebanyak
500 PCS.
2. Finalisasi Design Product 1 harga jilbab tenun pagatan yang digunakan untuk ASN Kabupaten
Tanah Bumbu, hal ini telah ditunjuk Desa Manurung untuk melaksanakan pengadaan tersebut.
3. Finalisasi Fasion Bross dari perca kain tenun sebanyak 500 PCS bross hal ini telah ditunjuk Desa
Karang Intan untuk melaksanakan pengadaan tersebut.
4. Brand / Merk dan koordinasi kunjungan Raja Polah untuk mendatangkan pelatih bagi pengrajin.
5. Pemasaran hasil kerajinan OVOP bagi para wisatawan yang datang ke obyek wisata (desa Betung)
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 36
Foto Hasil Kegiatan Rakor sebagai berikut :
2. Rakor dengan ketua BUMDesa.Dasar Pelaksanaan : Persetujuan Bupati Tanah Bumbu dengan nomor nota dinas :
412/84/PEPD/DPMD/III/2017 tanggal 03 Maret 2017 Dinas Pemberdayaan masyarakat desa
melaksanakan rapat koordinasi dimaksud.
Hasil kegiatan Rakor dengan Ketua BUMDesa telah dibahas :
1. Perkembangan lebih lanjut tentang BUMDesa yang berada di Kecamatan Simpang Empat dan
Kecamatan Batulicin sekaligus memberikan masukan / solusi untuk menangani permasalahan
BUMDesa yang ada di desa.
2. Pembuatan Proposal untuk menambah bantuan modal usaha BUMDesa
3. Pembuatan Peraturan Desa (Perdes) kepada desa yang membentuk BUMDesa.
Foto Hasil Kegiatan Rakor sebagai berikut :
SASARAN 2Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
Sasaran ini mengandung makna bahwa dengan perubahan paradigma pembangunan
telah membuka kesempatan yang luas bagi masyarakat turut berpartisipasi dalam pembangunan desa.
Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang ditindak lanjuti dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan undang – undang nomor
6 tahun 2014 tentang desa, secara teknis juga telah terbit Peraturan Menteri Desa, Pembangunan
Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang pedoman tata
tertib dan mekanisme pengambilan keputusan musyawarah desa, dan terbitnya Permendagri Nomor
114 Tahun 2014 Pedoman Pembangunan Desa. Semua aturan ini menuntut lembaga - lembaga yang
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 37
ada dan berkembang di masyarakat desa dapat dimanfaatkan sebagai wadah partisipasi. Keterlibatan
masyarakat dalam proses pembangunan dengan menggunakan kemampuan dan potensi yang dimiliki
akan membuahkan hasil keberdayaan masyarakat yang semakin membaik.
Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama tahun 2017, adalah
sebagai berikut :
Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2017
No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi Capaian
1. Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang
dibina37% 37% 100%
Pada Tahun 2017 Indikator Kinerja Sasaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu untuk Jumlah Lembaga pemberdayaan masyarakat yang dibina ditargetkan
sebesar 37 % dan terealisasi sebesar sebesar 37% atau 100% Yakni 6 lembaga yang direncanakan
dibina dan realisasi kinerja 6 lembaga yang terbina atau 100%. Hal ini didukung oleh komitmen peran
lembaga pemberdayaan masyarakat Desa dan masyarakat desa untuk berfartisifasi dalam membangun
desa.
Adapun hal yang mengatur tentang peran lembaga kemasyarakatan terdapat pada
Undang - Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa pasal 94 hal Lembaga Kemasyarakatan Desa
ayat (1,2,3 ) yakni :- Desa Mendayagunakan Lembaga Kemasyarakatan Desa yang ada dalam membantu pelaksanaan
fungsi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Desa- Lembaga Kemasyarakatan Desa merupakan wadah partisipasi masyarakat desa sebagai mitra
Pemerintahan Desa- Lembaga Kemasyarakatan Desa bertugas melakukan Pemberdayaan Masyarakat Desa ikut serta
melaksanakan pembangunan serta meningkatkan pelayanan masyarakat desa
BERIKUT TABEL LEMBAGA KEMASYARAKATAN DESA YANG DIBINA PADA TAHUN 2017.
NO NAMA LEMBAGA KEMASYARAKATAN KETERANGAN
1 LPM 10 KECAMATAN
2 POSYANDU 10 KECAMATAN
3 LEMBAGA ADAT 10 KECAMATAN (39 LEMBAGA ADAT)
4 UPK 10 UPK
5 PKK 144 DESA
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 38
Berikut ini adalah perbandingan capaian sasaran 2 (IKU) yakni persentase lembaga
kemasyarakatan yang dibina pada tahun 2016 dan tahun 2017 adalah sebagai berikut :
PERBANDINGAN REALISASI INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) SASARAN 2DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KAB.TANAH BUMBU THN.2016-THN 2017
TUJUAN INDIKATORTUJUAN
KONDISI
AWAL
TARGET
KINERJA SASARAN INDIKATOR
SASARAN
TARGET
INDIKATORTHN2017
REALISASIINDIKATOR
2015 2021 2016 2017
Meningkatkankeberdayaanmasyarakatperdesaan
PersentasePeningkatanLembagaPerdesaan
24% 100%MeningkatnyaPeran LembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemasyarakatan yang di Bina
37% 25% 37%
Pada tahun 2016 target rencana capaian indikator sasaran 2 persentase lembaga
kemasyarakatan yang dibina yakni 25% (4 lembaga kemasyarakatan) dan realisasi 25% (4 lembaga
kemasyarakatan) dalam artian tercapaian 100% dari target perencanaan, sedangkan pada Tahun 2017
rencana capaian persentase lembaga kemasyarakatan yang dibina yakni 37% (5 lembaga
kemasyarakatan) dan realisasi 37% (5 lembaga kemasyarakatan), keberhasilannya 100% yang telah
terbina dan terbentuk.
Adapun Program dan Kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran strategis 2 ini
adalah sebagai berikut :
1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan.
a. Kegiatan Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan.Indikator Kinerja Kegiatan ini terciptanya dokumen laporan seluruh program keberdayaan
masyarakat perdesaan, dan target kinerja adalah 1 dokumen. Adapun pagu anggaran yang
digunakan untuk monitoring,Evaluasi dan Pelaporan tersebut adalah Rp.25.025.000,- dan
terealisasi Rp 24.550.000,- atau terealisasi 98,10% dari target perencanaan.
LAPORAN MONITORING UPKUnit Pengelola Kegiatan ( UPK ) PNPM-MP adalah lembaga pengelola dana bergulir dengan
fungsi memberikan pelayanan kepada masyarakat secara umum.Kepemilikan aset yang dikelola
oleh UPK adalah masyarakat dan merupakan kepemilikan aset kongkrit masyarakat. Desa-desa
dalam rangka kerjasama antar desa.Secara organisasi UPK adalah unit kerja dibawah naungan
BKAD. Kedudukan BKAD saat ini tertuang dalam undang-undang nomor 6 tahun 2014 tentang
desa (yang sebelumnya merupakan amanat PP 72 tahun 2005 tentang Badan
Kerjasamadesa).Kedudukan hukum UPK terkait dengan kebutuhan perlindungan dan pelestarian
aset, sistem serta mamfaat layanan UPK bagi masyarakat diletakkan dalam kaitan UPK dibawah
naungan organisasi kerja BKAD.
Badan Kerjasama Antar Desa ( BKAD ) mempunyai potensi untuk menjadi organisasi kerja yang
mengkoordinasikan fungsi kelembagaan masyarakat di tingkat komunitas. Konsep pengakaran
lembaga yang sudah komitmen dalam pedoman umum PNPM, harus dapat diwujudkan dalam
pengembangan lembaga kemasyarakatan yang memadukan pola hubungan fungsional dan
bertumpu pada akar lembaga komunitas. Lembaga komunitas sebagai basis kekuatan BKAD ke
depan dapat terdiri dari RT, RW, dusun dsb. Peran fungsi dan tugas BKAD sangat penting untuk
melindungi aset hasil pelaksanaan program PNPM pada wilayak kecamatan termasuk perguliran
dana yang dikelola oleh UPK. UPK sebagai pengelola semua dana program dan yang paling vital
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 39
sebagai pengelola dana bergulir untuk masyarakat miskin yang di bantu oleh BP-UPK, tim
verifikasi dan badan penyehatan dana bergulir.
Kelompok simpan pinjam khusus perempuan ( SPP )Pembinaan kelompok simpan pinjam khusus perempuan ( SPP ) adalah salah satu kegiatan
yang harus dilakukan oleh Unit Pengelola Kegiatan ( UPK ), pembinaan dilakukan agar kelompok
SPP tak hanya mendapatkan mamfaat berupa pinjaman dana saja tetapi juga terampil dalam
mengelola dana pinjaman, dengan demikian anggota kelompok berpotensi lebih besar dalam
memperoleh nilai tambah dari kegiatan simpan pinjam didesa.
Dalam rangka mengaktualisasikan salah satu tanggungjawabnya pada tanggal 9 Maret sampai
dengan 31 Maret 2017 Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa bidang Pemberdayaan
Masyarakat dan Lembaga Kemasyarakatan melakukan pembinaan terhadap semua BKAD dan
UPK yang ada di 10 Kecamatan di Kabupaten Tanah Bumbu agar dapat membina kelompok-
kelompok SPP lama dan memunculkan kelompok SPP yang baru untuk pemerataan
kesejahteraan masyarakat.
BERIKUT TABEL REKAPITULASI DATA SIMPAN PINJAM PEREMPUAN ( SPP ) DANUSAHA EKONOMI PRODUKTIF ( UEP )
SE-KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017
NO KEC DESA JUMLAHKEL SPP
JUMLAHKELUEP
JUMLAHPINJAMAN Rp
REALISASIPENGEMBALIAN
RPTUNGGAKAN Rp
1 KUSAN HULU 21 67 59 25.552.577.500 22.008.024.489 88.511.411
2 KUSAN HILIR 34 73 0 4.678.000.000 3.286.886.668 674.533.666
3 KURANJI 7 52 0 15.278.737.540 12.618.742.500 363.071.500
4 SUNGAI LOBAN 17 286 18 38.617.996.519 34.624.610.483 30.364.256
5 BATULICIN 7 100 47 26.977.947.006 24.253.030.675 473.083.371
6 ANGSANA 9 192 0 14.593.202.972 12.272.050.344 49.216.428
7KARANGBINTANG 11 90 0 17.752.901.718 15.403.594.716 0
8SIMPANGEMPAT 10 101 0 15.643.541.700 13.693.728.538 543.182.953
9 MANTEWE 12 65 0 19.835.500.000 16.463.640.160 101.710.932
10 SATUI 16 103 58 20.278.412.528 18.669.676.930 1.178.779.115
JUMLAH 144 1129 123 199.208.817.483 173.293.985.503 3.502.453.632
Berikut foto hasil kegiatan monitoring UPK :
LAPORAN MONITORING LEMBAGA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (LPM)Kegiatan pengembangan masyarakat merupakan kegiatan yang bertujuan untuk
mengembangkan suatu kelompok tertentu di suatu daerah, pengembangan masyarakat tersebut di
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 40
kenal dengan istilah pemberdayaan (empo worment) masyarakat. Pemberdayaan berpusat pada rakyat
sehingga rakyat berperan aktif dalam proses pemberdayaan tersebut.
Pemberdayaan masyarakat bertujuan untuk meningkatkan masyarakat yang mandiri
mampu menggali dan memanfaatkan potensi-potensi yang ada di derahnya dan membantu
masyarakat untuk terbebas dari keterbelakangan atau kemiskinan. Pengertian Lembaga
Pemberdayaan Masyarakat yang selanjutnya di singakat (LPM) adalah lembaga organisasi atau wadah
yang di bentuk atas prakarsa masyarakat sebagai mitra pemerintah Desa dalam menampung dan
menunjukkan aspirasi dan kebutuhan masyarakat di bidang pembangunan. Sebelumnya di sebut
Lembaga Pemberdayaan Masyarakat, dahulu di sebut Lembaga Ketahanan Masyarakat Desa (LKMD),
tujuan utama dibentuknya Lembaga ini adalah untuk meningkatkan prakarsa dan sumber daya
masyarakat dalam menjalankan program pembangunan secara partisipatif. Dalam hal ini partisipatif
masyarakat yang dikembangkan melalui lembaga pemberdayaan masyarakat mencakup aktifitas dalam
merencanakan dan mengawasi Pelaksanaan pembangunan Desa.
Dasar Hukum :
- UU No. 6 tahun 2014 tentang desa
- PP No. 43 tahun 2014 tentang peraturan pelaksanaan UU Desa
- Perda No 1 tahun 2017 tentang Pedoman pembentukan Rukun Tetangga, Rukun Warga, Lembaga
Masyarakat lainnya dan dusun.
Fungsi Lembaga Pemberdayaan Masyarakat :
a. Penampung dan penyaluran aspirasi masyarakat dalam pembangunan.
b. Penanaman dan pemupukan rasa persatuan dan kesatuan masyarakat dalam rangka memperkokoh
Negara Kesatuan Republik Indonesia.
c. Peningkatan kualitas dan percepatan pelayanan pemerintah kepada masyarakat
d. Penyusunan rencan, pelaksana, pengendali, pelstarian dan pengembangan hasil-hasil
pembangunan secara partisipatif
e. Penumbuh kembangan dan penggerak prakarsa dan partisipasi serta swadaya gotong royong
masyarakat.
f. Penggali, Pendayagunaan dan pengembangan potensi sumber daya serta keserasian lingkungan
hidup.
Dari kegiatan yang telah dilakukan bahwa LPM yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu
pada 10 Kecamatan dan 144 Desa sudah aktif dalam melaksanakan kegiatan.
BERIKUT LEMBAGA LPM DAN LPM BERPRESTASI YANG DIBINA TAHUN 2017
NOKEC.
JUMLAH LPM
JUMLAH
LPM BERPRESTASI LPM BERPRESTASI
1 2 3 4 (5=4/3*100)
1 KUSAN HILIR 34 3 8,57
2 SUNGAI LOBAN 17 3 17,65
3 SATUI 16 3 18,75
4 ANGSANA 9 3 33,33
5 KUSAN HULU 21 3 14,29
6 KURANJI 7 3 42,86
7 BATULICIN 8 3 33,33
8 KARANG BINTANG 11 3 27,27
9 SIMPANG EMPAT 10 3 25,00
10 MANTEWE 12 3 25,00
JUMLAH 144 3020,13
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 41
Laporan Monitoring Lembaga AdatLembaga adat adalah lembaga kemasyarakatan baik yang sengaja dibentuk maupun yang
secara wajar telah tumbuh dan berkembang didalam sejarah masyarakat atau dalam dalam suatu
masyarakat. Hukum adat terbentuk dengan wilayah hukum dan hak atas harta kekayaan didalam hukuk
adat tersebut, serta berhak dan berwenang untuk mengatur, mengurus dan menyelesaikan berbagai
permasalahan kehidupan yang berkaitan dengan dan mengacu pada adat istiadat dan hukum adat.
Dasar hukum pelaksanaan kegiatan :
1. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu No. 1 Tahun 2017
2. Paraturan Menteri Dalam Negeri No. 5 Tahun 2007 Tentang Pedoman Peraturan Lembaga.
3. Undang-undang no 6 Tahun 2014 Tentang Desa.
Lembaga adat dalam melaksanakan tugasnya mempunyai fungsi :
a. Menampung dan mengatur pendapat atau aspirasi masyarakat kepada pemerintah desa dan lurah
serta menyelesaikan perselisihan yang menyangkut hukum adat, adat istiadat dan kebiasaan-
kebiasaan masyarakat.
b. Pemberdayaan pelestarian dan pengembangan adat istiadat dan kebiasaan-kebiasaan masyarakat
dalam rangka memperkaya budaya masyarakat serta memberdayakan masyarakat dalam
menunjang penyelenggarakan pemerintah desa dan kelurahan, pelaksanaan pembangunan dan
pembinaan kemasyarakatan.
c. Menciptakan hubungan yang demokratis dan harmonis serta objektif antara kepala adat/ pemangku
adat/ ketua adat atau pemuka adat dengan aparat Pemerintahan Desa
Adapun Lingkup kegiatan yang telah dilaksanakan yaitu Lembaga adat dan budaya yang
ada di Kabupaten Tanah Bumbu, lembaga adat dan budaya sangat diperlukan oleh masyarakat karena
merupakan kebutuhan masyarakat adat dan menjadi mitra pemerintah dalam memberdayakan
masyarakat.
Permasalahan yang ada didesa yang berkaitan dengan adat istiadat, tidak harus dilakukan
melalui aspek legalitas karena secara normatif sesungguhnya aspek adat istiadat dan budaya dapat
dikelola melalui Lembaga di masyarakat setempat.
Berdasarkan hasil yang telah di laksanakan pada 10 kecamatan se Kabupaten Tanah
Bumbu ( 10 Kecamatan ) yakni adanya beberapa Lembaga adat yang sudah terbentuk tapi belum
dibuatkan Perdesnya. Untuk adat dan budayanya masing-masing kecamatan dan desa yang ada
mempunyai data adat dan budaya yang telah mempunyai struktur kepengurusannya di tiap-tiap
kesenian yang ada.
Lembaga Adat Desa yang dibina dan sudah terbentuk di Kab. Tanah Bumbu
Desa Kecamatan Lembaga Adat No..SK/Tahun Ket
BersujudSimpang
Empat
Aliansyah Mayarakat Adat
Nusantara (AMAN)No.26 Tgl 24 April 2001
Pesta Pernikahan
Adat Na Gok dan lain-
lain
BarokahSimpang
EmpatDewan Adat Dayak Kab. Tanbu 140/150/V/2008
Sarigadun
g
Simpang
Empat
Forum Kerukunan Warga Jawa
Tengah ( FKW Jateng)
BersujudSimpang
Empat
Gerakan Masyarakat Adat
Kalimantan (GMAK)
BersujudSimpang
Empat
Kerukunan Keluarga Batak '' Dos Ni
Roha''
No.05/DR/II/BTL-2012 , Tgl
12 Februari 2012
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 42
Batulicin Batulicin
Kerukunan Keluarga Sulawesi
Selatan Tanah Bumbu (KKSS Tanah
Bumbu)
Juku Eja Kusan HilirLembaga Adat "Ade Ogi" Tanbu
(Lauto)No.8 Tgl 08 April 2008
Pesta Adat
Mappanretasi dan
lain-lain
Tri Martani Sungai Loban " Adat Puspasari "No.188.40/5/2016, Tgl 21
Maret 2016
Emil Baru ManteweLembaga Adat Dayak Pegunungan
Meratus " Balai Adat Maniari "No.6 Tgl 14 Maret 2016
Emil Baru ManteweLembaga Adat Dayak Pegunungan
Meratus " Balai Adat Malio "No.6 Tgl 14 Maret 2016
Emil Baru ManteweLembaga Adat Dayak Pegunungan
Meratus " Balai Adat Marikut "No.6 Tgl 14 Maret 2016
Gunung
RayaMantewe
Lembaga Adat Dayak " Karya
Sepakat "
No.188.48/07/Setdes/I/2015
Tgl 19 Januari 2015
Gunung
RayaMantewe Lembaga Adat Dayak " Tuyan "
No.188.48/07/Setdes/I/2015
Tgl 19 Januari 2015
Madu
Retno
Karang
Bintang
Pengurus Banjar Adat " Bali
Sentana "
No.188.48/23/Setdes/2016\
Tgl 25 Januari 2011
Madu
Retno
Karang
Bintang
Pengurus Banjar Adat " Ped
Penataran "
No.188.48/24/Setdes/2016
Tgl 25 Januari 2011
Madu
Retno
Karang
Bintang
PengurusKelompok Kesenian Kuda
Lumping " Rukun Tani "
No.188.48/22/Setdes/2011
Tgl 25 Januari 2011
Madu
Retno
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Kesenian
Joged Bumbung " Mega Budaya "
No.188.48/26/Setdes/2015
Tgl 25 Januari 2011
Madu
Retno
Karang
Bintang
PengurusKelompok Kesenian Seke
Kidung " Gita Santi "
No.188.48/07/Setdes/2013
Tgl 21 Januari 2013
Madu
Retno
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Kesenian
Joged Bumbung " Sri Ratih "
No.188.48/26/Setdes/2016
Tgl 25 Januari 2016
Madu
Retno
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Kesenian Gong
Bleganjuran " Ped Penataran "
No.188.48/06/Setdes/2016
Tgl 25 Januari 2016
Maju
Sejahtera
Karang
Bintang
Pengurus Banjar Adat " Amerta
Sari "
No.188.48/23/Setdes/2016\
Tgl 25 Januari 2011
Maju
Sejahtera
Karang
Bintang
Pengurus Banjar Adat " Warnasari
"
No.188.48/24/Setdes/2016
Tgl 25 Januari 2011
Rejowinan
gun
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Reog "
Gembong Singo Joyo "
SK.Kepala Desa No.11 Tgl
25 November 2013
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 43
Rejowinan
gun
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Kuda
Lumping "Sri Aji Joyoboyo Kawula
Muda "
No.188.48/23/Setdes/2014
Tgl 01 Maret 2014
Sumber
Wangi
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Kuda
Lumping "Turonggo Jati "
SK.Kades
No.008/K.KD/DSW/III/2014
,Tgl 11 Maret 2014
Pandansar
i
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Jaranan
Puspo Budoyo
SK.Kades No.01/2016 ,Tgl
05 Januari 2016
Giri Mulya KuranjiPengurus Lembaga Adat Umat
Hindu "Desa Pakaraman "
SK.Kades
No.17/DGM/I/2016 ,Tgl 15
Januari 2016
Giri MulyaKarang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Reog
Ponorogo
SK.Kades No.35/D-
GM/KRJ/III/2012 ,Tgl 05
Maret 2012
Mustika Kuranji Pengurus Lembaga Adat BaliSK.Kades No.01 Januari
2016 ,Tgl 01 Januari 2016
MustikaKarang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Balai
Ganyur
SK.Kades No.13 Januari
2016 ,Tgl 01 Januari 2016
Waringin
Tunggal
Karang
Bintang
Pengurus Kelompok Seni Kuda
Lumping Ngudi Budoyo
SK.Kades
No.188.48/13/Setdes/2016
,Tgl 22 Maret 2016
Bayan
SariAngsana Lembaga Adat " Batur Bayan "
SK.Kades No.21 Tahun
2016 ,Tgl. 20 Februari 2016
Makmur AngsanaLembaga Adat Lombok " Gendang
Belek "
Makmur AngsanaLembaga Adat Lombok " Gendang
Belek "
Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa
Purwodadi AngsanaLembaga Adat Campur Sari Bayu
Laras2012
Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa
DadapKusan
Raya
Kusan HuluLembaga Adat " Mandawily
"
SK.Kades
No.DDKR/011/II/2016
Batu
BulanKusan Hulu
Lembaga Adat " Meratus
Jaya "SK.Kades No.026 / 2016
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 44
Berikut Foto Hasil Monitoring Lembaga Adat :
Berikut Lembaga yang dibina Posyandu dan Jumlah Posyandu Aktif :
NO KAB.TANAH BUMBU T0TAL POSYANDUJUMLAH
POSYANDU AKTIF
POSYANDU
AKTIF
1 2 3 4 (5=4/3*100)
1 KUSAN HILIR 37 37 100
2 SUNGAI LOBAN 19 19 100
3 SATUI 30 30 100
4 ANGSANA 10 10 100
5 KUSAN HULU 24 24 100
6 KURANJI 8 8 100
7 BATULICIN 9 9 100
8 KARANG BINTANG 15 15 100
9 SIMPANG EMPAT 25 25 100
10 MANTEWE 14 14 100
JUMLAH 191 191 100
DATA POSYANDU Se- KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017
KEC.KUSAN HILIR
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Pulau Tanjung Mega Mendung Purnama
2 Salimuran Bunga Tanjung Purnama
3 Saring Sungai Binjai Bunga Dahlia Pratama
Bunga Tanjung Pratama
4 Karya Bakti Cumi-Cumi Purnama
5 Satiung Sedap Malam Pratama
Edelweis Pratama
6 Sardangan Teratai Madya
7 Api-Api Buana Aia Madya
8 Barugelang Mutiara Purnama
9 Batarang Tunas Indah Madya
10 Batuah Melati Purnama
11 Beringin Harapan Jaya Madya
12 Betung Bunga Nusa Indah Madya
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 45
13 Gusunge Tunas Harapan Madya
14 Juku Eja Siporio Siporennu Madya
15 Kampung Baru Merpati Madya
16 Kota Pagatan Melati Purnama
17 Manurung Seroja Pratama
18 Mekar Jaya Matahari Terbit Madya
19 Muara Pagatan Nusa Indah Madya
20 Muara Pagatan Tengah Mawar Indah Madya
21 Mudalang Harapan Bunda Madya
22 Pagaruyung Nusa Indah Madya
23 Pakkatellu Melati Madya
24 Pasar Baru Kasih Ibu Madya
25 Pejala Tenggiri Madya
26 Penyolongan Bersama Pratama
27 Pulau Salak Nusa Indah Madya
28 Pulau Satu Fajar Indah Madya
29 Rantau Panjang Hilir Melati Madya
30 Rantau Panjang Hulu Mekar Baru Madya
31 Saring Sungai Bubu Cempaka Kuning Madya
32 Sungai Lembu Irennung Madya
33 Tanete Melati Madya
34 Wirittasi Mawar Indah Madya
35 Sepunggur Mekar Sari Pratama
Jumlah 35
KEC.SATUI
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Sungai Cuka Mawar Purnama
Melati Madya
2 Sungai Danau Amal Bhakti Purnama
Maju Bersama Pratama
3 Makmur Mulia Anggrek Purnama
Sumber Harapan Mandiri
Melati Purnama
4 Sinar Bulan Kasih Ibu Purnama
5 Bukit Baru Trans Sejahtera Mulia Purnama
Gunung Hijau Purnama
Warga Sejati Pratama
6 Satui Timur Kenanga Purnama
Indah Lestari Purnama
7 Satui Barat Melati Purnama
Permata Bunda Jayanti Purnama
Kasih Ibu Pratama
8 Sekapuk Bunga Madya
Sekar Melati Purnama
9 Al-Kautsar Alamanda Mandiri
Bunga Serumpun Purnama
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 46
10 Setarap Al Mujahidin Purnama
Al Hikmah Purnama
11 Tegal Sari Mekar Sari Purnama
12 Wonorejo Bina Sejahtera Purnama
13 Sumber Makmur Sumber Waras Purnama
Bina Sehat Mandiri
14 Jombang Nusa Indah Purnama
Surya Mandiri Mandiri
15 Sumber Arum Delima Madya
16 Pendamaran Jaya Selendang Biru Madya
Jumlah 16
KEC.KUSAN HULU
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Batubulan Pegunungan Meratus Pratama
2 Darasan Binjai Suka Maju Madya
3 Guntung Permata Hati Madya
Permata Bunda Purnama
4 Hati'if Teratai Madya
5 Mangkalapi Kamboja Madya
6 Tapus Sayang Mama Madya
7 Teluk Kepayang Tunas Bangsa Pratama
Tunas Harapan Pratama
Tunas Mulya Madya
8 Tamunih Matahari Madya
9 Dadap Dadap Pratama
10 Lasung Anggrek Pratama
11 Sungai Rukam Seruni Mandiri
12 Manuntung Dahlia Madya
13 Anjir Baru Selamat Purnama
14 Binawara Bunga Tanjung Purnama
15 Pacakan Mawar Putih Purnama
16 Wonorejo Cempaka Putih Mandiri
17 Karang Sari Balita Tama Purnama
18 Tibarau Panjang Mutiara Pratama
19 Bakarangan Kasih Ibu Madya
20 Karang Mulya Harapan Pertiwi Mandiri
21 Harapan Jaya Melati Putih Mandiri
Jumlah 21
KEC.SIMPANG EMPAT
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Kampung Baru Kartini Pratama
Pelita 3 Pratama
2 Sejahtera Imtinan Pratama
Borneo Pratama
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 47
Mutiara Pratama
Pasar Minggu Pratama
3 Barokah Mawar Madya
Melati Pratama
4 Sarigadung Kasih Ibu Madya
Alamanda Pratama
Mutia Pratama
5 Mekar Sari Sayang Ibu Pratama
Bendungan Pratama
6 Pulau Panjang Mawar Pratama
7 Sungai Dua Permata Hati Purnama
Tajur Indah Pratama
8 Bersujud Delima Pratama
Bayangkari Pratama
Kantor Desa Pratama
9 Tungkaran Pangeran Melati Pratama
Akasia Kodeco Pratama
10 Gunung Besar Melati Madya
11 Gunung Antasari Guyub Rukun Purnama
Pinus Madya
12 Batu Ampar Mawar Madya
Jumlah 12
KEC.SUNGAI LOBAN
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Sari Mulya Candra Kirana Purnama
2 Damar Indah Matahariku Madya
3 Marga Mulya Serba Guna Purnama
4 Warna Sari Citra Wangi Madya
5 Tri Mulya Tunas Harapan Purnama
6 Sumber Makmur Harapan Ibu Madya
7 Biduri Bersujud Harapan Maju Purnama
8 Sari Utama Mekar Baru Madya
Mugi Rahayu Purnama
9 Batu Meranti Mekar Sari Purnama
10 Tri Martani Bina Warga Purnama
11 Kerta Buwana Dian Lestari Purnama
12 Sumber Sari Kenanga Purnama
13 Dwi Marga Utama Kamboja Purnama
14 Sungai Dua Laut Mutiara Laut Madya
Harapan Laut Madya
15 Sebamban Baru Nusantara Madya
16 Sebamban Lama Baru Mekar Purnama
17 Sungai Loban Harapan Sehat Madya
Jumlah 17
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 48
KEC. MANTEWE
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Suka Damai Anggrek Mandiri
2 Mantewe Melati 1 Purnama
Budi Luhur Pratama
Nurul Iman Pratama
3 Rejosari Melati Putih Purnama
4 Dukuh Rejo R.A. Kartini Purnama
5 Mentawakan Mulya Barokah Purnama
6 Bulurejo Flamboyan Mandiri
7 Sidomulyo Dahlia Purnama
8 Majumulyo Kasih Ibu Madya
9 Sepakat Nusa Indah Purnama
10 Sarimulya Melati Purnama
11 Emil Baru Asoka Pratama
12 Gunung Raya Gunung Raya Pratama
Jumlah 12
KEC.KARANG BINTANG
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Manunggal Manunggal Purnama
Anggrek Madya
Kenari Purnama
2 Batulicin Irigasi Srikandi Purnama
Teratai Madya
3 Madu Retno Kamboja Madya
4 Maju Sejahtera Mawar Madya
5 Selaselilau Sejahtera Madya
6 Karang Bintang Merpati 1 Madya
Merpati 2 Madya
7 Sumber Wangi Bonsai Purnama
8 Pematang Ulin Cendrawasih Mandiri
9 Pandan Sari Cendana Mandiri
10 Rejowinangun Kartika Mandiri
11 Karang Rejo Rosela Purnama
Jumlah 11
KEC. KURANJI
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Giri Mulya Bukit Permata Purnama
2 Kuranji Tunas Afiat Purnama
Permata Hati Madya
3 Waringin Tunggal Melati Purnama
4 Mustika Kamboja Purnama
5 Indra Loka Jaya Amanah Madya
6 Karang Intan Budi Bakti Madya
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 49
7 Ringkit Widuri Purnama
Jumlah 7
KEC.BATULICIN
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Batulicin Tunas Mekar Mandiri
2 Kersik Putih Mekar Jaya Purnama
3 Segumbang Tunas Harapan Purnama
4 Gunung Tinggi Tunas Muda Purnama
5 Maju Bersama Maju Besama Purnama
6 Maju Makmur Harapan Maju Purnama
7 Polewali Marajae Keluarga Sehat Purnama
8 Danau Indah Batu Bahalang Purnama
9 Suka Maju Kartika Jaya Purnama
Jumlah 9
KEC. ANGSANA
No Nama Desa Nama Posyandu Strata
1 Karang Indah Kemangi Purnama
2 Banjarsari Kenikir Purnama
3 Bayansari Kecubung Purnama
Ceria Balita Madya
4 Sumber Baru Bina Warga Purnama
5 Makmur Kasih Ananda Purnama
6 Mekar Jaya Kecipir Purnama
7 Purwodadi Sekar Melati Purnama
8 Angsana Teratai Purnama
9 Bunati Kelapa Purnama
2. Program Peningkatan Partisifasi Masyarakat Dalam Membangun Desa .a.Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Keluarga BerencanaIndikator Kinerja Kegiatan terbinanya pemberdayaan kesejahteraan keluarga dengan target kinerja
terbinanya 325 PKK aktif. Pagu anggaran Rp.681.507.500,- dengan realisasi Rp.675.623.100,- atau
realisasi 99,14% dari perencanaan 100%. Adapun Perincian Kegiatan Sebagai Berikut :
SOSIALISASI POLA ASUH ANAK- SK Bupati tentang Daptar Susunan Keanggotaan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga Kabupaten Tanah Bumbu Masa Bakti Periode Tahun 2016 -2021
- Program Kerja Pokja I TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 tentang kegiatan Sosialisasi Pola
Asuh Anak
Tujuan dilaksanakannya kegiatan :
- Memberikan pengetahuan bagi orang tua untuk dijadikan bekal dalam melaksanakan tugas selaku
orang tua terutama ibu sebagai pendidik utama
- Bagi kader PKK dijadikan sebagai bekal dan pedoman dalam memberikan penyuluhan dan
sosialisasi kepada para orang tua dalam mengasuh anak dan remaja dengan penuh cinta dan
kasih saying
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 50
Lokasi Kegiatan :
Kegiatan Sosialisasi Pola Asuh Anak dilaksanakan pada hari Senin tanggal 17 Juli 2017 pada pukul
08.30 Wita s/d selesai bertempat di Sekretariat TP PKK Kab. Tanah Bumbu.
Sasaran Kegiatan :
Sasaran Indikator Sasaran Target Realisasi Target
TP PKK Kecamatan dan
TP PKK Desa
Meningkatnya Partisifasi
Masyarakat Dalam
Membangun Desa
100 %
( 50 Orang )
100 %
( 50 Orang )
FOTO HASIL KEGIATAN SOSIALISASI POLA ASUH ANAK
SOSIALISASI KANKER RAHIMDasar Pelaksanaan Kegiatan :
- SK Bupati tentang Daptar Susunan Keanggotaan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga Kabupaten Tanah Bumbu Masa Bakti Periode Tahun 2016 -2021
- Program Kerja Pokja IV TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 tentang kegiatan Sosialisasi
Kanker Rahim
- Penyakit kanker rahim semakin meningkat setiap tahunnya dan merupakan salah satu penyebab
kematian bagi perempuan
- Perempaun yang memeriksakan diri sangat kurang disebabkan ketidak tahuan mereka akan
kanker tersebut
Tujuan kegiatan :
- Untuk meningkatkan pengetahuan kader dan masyarakat akan bahaya dan cara pencegahan dan
pengobatan kanker rahim
- Agar Peserta memahami tanda-tanda dan cara pencegahan serta pengobatan kanker rahim dengan
metode IVA
Lokasi Kegiatan :
Kegiatan Sosialisasi Kanker Rahim dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal 13 Mei 2017 pada pukul
08.30 Wita s/d selesai bertempat di Desa Sumber Baru Kec. Angsana Kab. Tanah Bumbu.
SASARAN KEGIATAN
Sasaran Indikator Sasaran Target Realisasi Target
TP PKK Desa Meningkatnya Partisifasi
Masyarakat Dalam Membangun
Desa
100 %
( 50 Orang )
100 %
( 50 Orang )
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 51
PELATIHAN TPK3 PKK DAN LP3 PKKDasar Pelaksanaan Kegiatan :
- SK Bupati tentang Daptar Susunan Keanggotaan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga Kabupaten Tanah Bumbu Masa Bakti Periode Tahun 2016 -2021
- Program Kerja Pokja II TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 tentang kegiatan Pelatihan TPK3
PKK dan LP3 PKK (Tim Penggerak dan Ketua-Ketua Kelompok Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga dan Latihan Penyuluhan Program Pokok Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga)
Tujuan dilaksanakannya Kegiatan :
Untuk mempertajam dan memadukan segenap sumber daya yang ada di dalam TP PKK Kab. Tanah
Bumbu agar bisa menjadi mitra terbaik Pemerintah Kab.Tanah Bumbu yang tergambar dalam 10
Program Pokok PKK.
Lokasi Kegiatan :
Kegiatan Pelatihan TPK3 PKK dan LP3 PKK dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 21 Maret 2017
pada pukul 08.30 Wita s/d selesai bertempat di Sekretariat TP PKK Kab. Tanah Bumbu Jalan
Transmigrasi Km. 4 Kec. Simpang Empat Kab. Tanah Bumbu.
SASARAN KEGIATAN
Sasaran Indikator Sasaran Target Realisasi Target
TP PKK Desa,
TP PKK Kecamatan, TP PKK Kabupaten, Anak-Anak
Sekolah dan Masyarakat
Meningkatnya Partisifasi
Masyarakat Dalam
Membangun Desa
100 %
( 70 Orang )
95,71 %
( 67 Orang )
Dengan dilaksanakannya kegiatan Pelatihan TPK3 PKK dan LP3 PKK dapat
menghasilkan sesuatu yang berarti untuk eksistensi Lembaga PKK Kab. Tanah Bumbu dan Dapat
menghasilkan kader-kader yang dapat menyusun program yang mengarah pada upaya peningkatan
pendidikan dan kesehatan seperti posyandu, penangan gizi buruk, penanganan TB penyakit menular,
narloba dan peningjkatan keterampilan ibu-ibu PKK serta program kerja yang mengedepankan
kegiatan sosial yang dapat menyentuh masyarakat lapisan bawah dan kurang mampu.
FOTO KEGIATAN PELATIHAN TPK3 PKK DAN LP3 PKK
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 52
RAPAT PERTEMUAN BULANAN TP. PKK KAB. TANAH BUMBUDasar Hukum Kegiatan
- SK Bupati tentang Daptar Susunan Keanggotaan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga Kabupaten Tanah Bumbu Masa Bakti Periode Tahun 2016 -2021
- Program Kerja Sekretaris TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 tentang kegiatan Rapat
Pertemuan Bulanan TP PKK Kab. Tanah Bumbu
Tujuan dilaksanakannya Kegiatan
- Membahas Rencana Penilaian Lomba Hatinya PKK, Lomba Desa percontohan, Lomba Kelompok
Dasawisma, Lomba UP2K, Lomba Pemanfaatan Hasil Toga, Lomba Keluarga Sehat, Lomba PIK
Keluarga dan Lomba Lngkungan Bersih dan Sehat (LBS) Tk. Kabupaten pada tanggal 24 Juli s/d 1
Agustus di 10 Kecamatan se-Kab. Tanah Bumbu.
- Membahas Rencana Pelaksanaan Kegiatan Jambore Kader dan Lomba Senam Lansia pada
tanggal 9 Agustus 2017 di Pantai Rindu Alam Desa Betung Kec. Kusan Hilir Kab. Tanah Bumbu
Lokasi Kegiatan :
Kegiatan Rapat Pertemuan Bulanan TP PKK Kab. Tanah Bumbu dilaksanakan pada hari Jumat tanggal
7 Juli 2017 pada pukul 08.30 Wita s/d selesai bertempat di Kantor Bupati Tanah Bumbu Gunung Tinggi
SASARAN KEGIATAN
Sasaran Indikator Sasaran Target Realisasi Target
TP PKK Kab. Tanah Bumbu Meningkatnya Partisifasi
Masyarakat Dalam
Membangun Desa
100 %
( 21 Orang )
100 % %
( 21 Orang )
Hasil Kegiatan :
- Hasil rapat menyepakati akan melaksanakan Kegiatan Penilaian Lomba Hatinya PKK, Lomba
Desa percontohan, Lomba Kelompok Dasawisma, Lomba UP2K, Lomba Pemanfaatan Hasil
Toga, Lomba Keluarga Sehat, Lomba PIK Keluarga dan Lomba Lingkungan Bersih dan Sehat
(LBS) Tk. Kabupaten pada tanggal 24 Juli s/d 1 Agustus di 10 Kecamatan se-Kab. Tanah
Bumbu.
- Pelaksanaan Kegiatan Jambore Kader dan Lomba Senam Lansia pada tanggal 9 Agustus
2017 di Pantai Rindu Alam Desa Betung Kec. Kusan Hilir Kab. Tanah Bumbu
FOTO KEGIATAN RAPAT PERTEMUAN BULANAN PKK
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 53
RAPAT KOORDINASI PKKDasar Pelaksanaan :
- SK Bupati tentang Daptar Susunan Keanggotaan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga Kabupaten Tanah Bumbu Masa Bakti Periode Tahun 2016 -2021
- Program Kerja Sekretaris TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 tentang kegiatan Rapat
Koordinasi PKK
- Program Kerja TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 belum disampaikan ke TP PKK
Kecamatan
Tujuan Dilaksanakannya Kegiatan :
Agar TP PKK Kecamatan mengetahui Program Kerja TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 dan
menyampaikan ke TP PKK Desa Se-Kab. Tanah Bumbu
Hasil Kegiatan :
- TP PKK Kecamatan Se-Kab. Tanah bumbu memahami Program Kerja TP PKK Kab. Tanah
Bumbu yang akan dilaksanakan pada Tahun 2017.
- Sebagai acuan Program Kerja TP PKK kecamatan dan TP PKK Desa
Lokasi Kegiatan :
Kegiatan Rapat Koordinasi PKK dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 9 Maret 2017 pada pukul 08.30
Wita s/d selesai bertempat di Sekretariat TP PKK Kab. Tanah Bumbu.
SASARAN KEGIATAN
Sasaran Indikator Sasaran Target Realisasi Target
TP PKK Kecamatan dan
SOPD terkait
Meningkatnya Partisifasi
Masyarakat Dalam
Membangun Desa
100 %
( 80 Orang )
91, 25 % %
( 73 Orang )
FOTO KEGIATAN RAPAT KOORDINASI PKK
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 54
SOSIALISASI MANAJEMEN UP2KDasar Kegiatan :
- SK Bupati tentang Daptar Susunan Keanggotaan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga Kabupaten Tanah Bumbu Masa Bakti Periode Tahun 2016 -2021
- Program Kerja Pokja II TP PKK Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017 tentang kegiatan Sosialisasi
Manajemen UP2K
Tujuan Kegiatan :
- Meningkatnya kapasitas kader PKK dalam pengelolaan Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga
(UP2K)
- Terfasilitasinya pengelolaan UP2K PKK
Lokasi Kegiatan :
Kegiatan Sosialisasi Manajemen UP2K dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 13 Juni 2017 pada
pukul 08.30 Wita s/d selesai bertempat di Sekretariat TP PKK Kab. Tanah Bumbu.
SASARAN KEGIATAN
Sasaran Indikator Sasaran Target Realisasi Target
TP PKK Kecamatan dan
TP PKK Desa
Meningkatnya Partisifasi
Masyarakat Dalam
Membangun Desa
100 %
( 50 Orang )
96 %
( 48 Orang )
FOTO KEGIATAN SOSIALISASI MANAJEMEN UP2K
BERIKUT TABEL JUMLAH PKK SE KABUPATEN TANAH BUMBU
NO KECAMATAN JUMLAH PKKJUMLAH
PKK
KABUPATEN
TANAH
BUMBUDESAKEL
PKK DUSUN
/LINGKUNGAN
PKK
RW
PKK RT PKK
KEC
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 KUSAN HILIR 34 1 175 1 211
2 SUNGAI LOBAN 17 23 47 164 1 252
3 SATUI 16 41 16 170 1 244
4 ANGSANA 9 17 122 1 149
5 KUSAN HULU 21 6 135 1 163
6 KURANJI 7 16 3 1 27
7 BATULICIN 7 2 13 1 23
8 KARANG BINTANG 11 11 77 1 100
9 SIMPANG EMPAT 10 2 1 13
10 MANTEWE 12 33 36 1 82
JUMLAH144 5 91 119 895 10 1264
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 55
PRESTASI PKK YANG DICAPAI TINGKAT PROVINSI DAN PUSAT TAHUN 2014-2017
NO DESA KEC JENIS LOMBA JUARA PROV PUSAT 2014 2015 2016 20171 Mekar
JayaAngsana Lomba Hatinya PKK I √ √
2 - Batulicin Lomba Menu Serba Ikan Harapan II √ √3 - Batulicin Lomba Menu Serba Ikan Favorite √ √4 Suka
DamaiMantewe Lomba Desa Percontohan Harapan II √ √
5 BatulicinIrigasi
KarangBintang
Lomba Pola Hidup Bersihdan Sehat (PHBS) Harapan I √ √
6 BatulicinIrigasi
KarangBintang
Lomba Hatinya PKK I √ √
7 BatulicinIrigasi
KarangBintang
Lomba Pemanfaatan Toga Harapan I √ √
8 MekarJaya
Angsana Lomba Tertib Administrasi III √ √
9 BatulicinIrigasi
KarangBintang
Lomba Hatinya PKK I √ √
10 SumberBaru
Angsana Lomba Hatinya PKK III √ √
11 BatulicinIrigasi
KarangBintang
Lomba Pemanfaatan TogaPKK I √ √
12 - Satui Lomba B2SA (BergiziBerimbang Sehat danAman)
III √ √
13 - - IVA Test Harapan II √ √
b. KEGIATAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM MEMBANGUN DESA.Indikator Kinerja Kegiatan yakni Desa yang berprestasi dalam mengikuti lomba dengan
target kinerja 10 desa di sepuluh kecamatan yang mengikuti lomba,adapun pagu anggaran yang
rencana dipergunakan Rp.141.650.000,- dengan realisasi Rp.132.584.750,- atau realisasi 99,14% dari
perencanaan 100%.
Dasar hukum pelaksanaan kegiatan
1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2015 tentang Evaluasi
Perkembangan Desa dan Kelurahan.
2. Surat Bupati Tanah Bumbu Nomor : 140/083/I/2017 tentang Penyelenggaraan Perlombaan Desa
Tingkat Kecamatan.
3. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.46/149/DPMD/2017 tentang Pembentukan Tim
Penilai Perlombaan Desa Tingkat Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017
4. Surat dari Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Kalimantan Selatan Nomor……
perihal Penilaian Perlombaan Desa Tingkat Provinsi
5. Surat Direktur Jenderal Bina Pemerintahan Desa Nomor 414.14/3946/BPD perihal : Klarifikasi
Lapangan Penilaian Lomba Desa dan Kelurahan Tingkat Regional Tahun 2017,bahwa desa
Sumber Baru Kec.Angsana Ditetapkan sebagai 5(lima) besar tingkat regional III berdasarkan
penilaian dokumen Administrasi.
Tujuan pelaksanaan kegiatan dilaksanakan:
1. menentukan status tertentu dari capaian hasil perkembangan sebuah desa serta untuk
mengetahui efektivitas dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pembinaan
kemasyarakatan dan pemberdayaan masyarakat.
2. Sebagai bahan Evaluasi bagi desa untuk meningkatkan dan memajukan Desa dalam berbagai
bidang.
3. mengetahui tingkat kesejahteraan masyarakat, daya saing desa.
4. bertujuan untuk melihat tahapan dan menentukan keberhasilan perkembangan desa.
Jenis Kegiatan yang dilaksanakan :
1. Rapat Koordinasi dengan SOPD/Dinas terkait untuk melaksanakan penilaian perlombaan Desa
yang difasilitasi oleh DPMD di ruang rapat kantor DPMD Tanah Bumbu.
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 56
2. Melakukan penilaian perlombaan Desa di 10 Desa yang sudah ditetapkan menjadi juara
perlombaan Desa Tingkat Kecamatan sesuai dengan kriteria yang ada didalam Peraturan
Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2015.di bulan April s/d Mei 2017
3. Rapat Koordinasi dengan SOPD/Dinas terkait untuk menentukan Desa yang menjadi Juara
dalam perlombaan Desa Tingkat Kabupaten yang difasilitasi oleh DPMD di ruang rapat kantor
DPMD Tanah Bumbu.
4. Melakukan pembinaan kepada Desa yang menjadi Juara Tingkat Kabupaten untuk persiapan
mengikuti Perlombaan Desa Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan di bulan Mei 2017
5. Pelaksanaan penilaian dari tingkat Provinsi Kalimantan Selatan di desa Sumber baru yang
mendapat predikat juara I tingkat Kabupaten Tanah Bumbu,pada tanggal 18 Mei 2017
6. Pembinaan dalam rangka klarifikasi lapangan penilaian perlombaan Desa tingkat Regional tahun
2017 yang dilaksanakan di tanggal 25 s/d 27 Juli 2017.
Hasil Kegiatan :
- Kegiatan evaluasi perkembangan desa dalam kegiatan perlombaan Desa Tingkat Kabupaten
Tanah Bumbu telah terlaksana dengan baik dan menghasilkan Juara Tingkat Kabupaten yaitu
Desa Sumber Baru Kecamatan Angsana, dan mewakili Kabupaten Tanah Bumbu dalam
mengikuti Lomba Desa Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan.
- Pada Tingkat Provinsi Tanah Bumbu Menjadi Juara 1 dari 13 Kabupaten Kota.
- Pada Klarifikasi Lapangan Penilaian Perlombaan Desa Tingkat Regional Tahun 2017 Desa
Sumber Baru Kec.Angsana Kab.Tanah Bumbu Provinsi Kalimantan Selatan di tetapkan sebagai
5 (lima)besar tingkat Regional III berdasarkan penilaian dokumen administrasi.
- Pada Tingkat Regional Kabupaten Tanah Bumbu yang mewakili Kalimantan Selatan telah
berhasil mendapat Juara II dalam mengikuti Lomba Desa.
Berikut Foto Kegiatan Lomba Desa Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan :
FOTO KEGIATAN PENILAIAN LOMBA DESA TINGKAT REGIONAL TAHUN 2017
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 57
Daftar Juara lomba Desa Tingkat Kab. Tanah Bumbu Tahun 2017NO NAMA DESA KECAMATAN
1. Desa Sumber Baru Angsan
2. Desa Sungai Lembu Kusan Hilir
3. Desa Sumber Sari Sungai Loban
Daftar Juara lomba Desa Tingkat Provinsi Tahun 2017:
NO NAMA DESA KABUPATEN PREDIKAT
1. Sumber Baru Tanah Bumbu JUARA I
2. Mantimin Balangan JUARA II
3. Karang Indah Barito Kuala JUARA III
Daftar Juara Perlombaan Desa Tingkat Regional Tahun 2017
NO NAMA DESA KECAMATANKABUPATEN /
KOTAPROV PREDIKAT
1. Batu Belerang Sinjai Borang Sinjai Sulawesi Selatan JUARA I
2. Sumber Baru Angsana Tanah Bumbu Kalimantan Selatan JUARA II
3. Tanjung Karang Sebatik Nunukan Kalimantan Utara JUARA III
SASARAN 3 Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Sasaran ini mengandung makna bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun
2014 tentang Desa, dan peraturan pelaksanaannya menuntut penyiapan dan penguatan kapasitas,
baik aparatur pemerintahan desa maupun masyarakat. Peningkatan Kapasitas aparatur desa dan
unsur – unsur masyarakat yang terlibat secara langsung dalam tata kelola desa menjadi syarat agar
pelaksanaan undang – undang Desa dapat berjalan secara optimal.
Kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan amanah :
(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 58
(2) PP Nomor 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang - Undang Nomor 6 Tahun
2014 tentang desa,
(3) Permendagri Nomor 111 tahun 2014 tentang Pedoman Peraturan di desa,
(4) Permendagri Nomor 114 tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan di desa,
Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama Tahun 2017 sebagai berikut :
No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi %
1. Persentase peningkatan kapasitas aparatur
pemerintahan desa71 % 71% 100%
Rata-Rata Capaian 100%
Pada Tahun 2017 Indikator Kinerja Sasaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu untuk Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa ditargetkan
sebesar 71 % dan terealisasi sebesar sebesar 71% atau 100% . yakni sampai dengan tahun 2017
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan desa Kabupaten Tanah Bumbu telah melakukan peningkatan
kapasitas sebanyak 720 aparatur desa, dan pada Tahun 2017 sebanyak (2 org X 144 Desa = 288)
aparatur desa yang dilatih. Untuk mewujudkan kualitas penyelenggaraan Pemerintahan Desa, Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2017 berupaya mencapai
tujuan dan sasaran tersebut melalui peningkatan kapasitas aparatur Pemerintahan Desa yakni antara
lain Pembinaan Penyusunan Data Profil Desa,Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa, dan Pelatihan
SISKEUDES.
Faktor yang mempengaruhi realisasi dan capaian tersebut yaitu :
1. Kesadaran para peserta akan tuntutan tugas dan tanggungjawab dalam mewujudkan
penyelenggaraan Pemerintahan Desa yang akuntable.
2. Aparatur Pemerintahan Desa ingin mengetahui perkembangan peraturan dan inplementasi terkait
dengan pengelola keuangan dan kegiatan pembangunan, mengingat desa di wilayah Kabupaten
Tanah Bumbu mendapat otonomi yang lebih luas dalam mengembangkan wilayahnya melalui dana
desa dan alokasi dana desa
BERIKUT TABEL CAPAIAN PENINGKATAN KAPASITAS APARATUR PEMERINTAHAN DESA SE-KABUPATEN TANAH BUMBU DARI TAHUN 2016 SAMPAI DENGAN TAHUN 2017
NO APARATUR DESA JUMLAH JENIS PELATIHAN
1 Kepala Desa 144 orang Manajemen Pemdes
2 Sekretaris Desa 144 orang - Pengelolaan Keuangan
Desa menggunakan
Aplikasi Siskeudes
- Pelatihan Profil Desa
3 Bendahara Desa 144 orang Pengelolaan Keuangan
Desa menggunakan
Aplikasi Siskeudes
4 Kaur Pemerintahan 144 orang - Pelatihan Pengadaan
Barang dan Jasa di
desa
- Penggunaan GPS
5 Kaur Pembangunan 144 orang Pelatihan Pengadaan
Barang dan Jasa di desa
Jumlah 720 orang
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 59
Berikut ini adalah perbandingan capaian sasaran 2 (IKU) yakni persentase lembaga
kemasyarakatan yang dibina pada tahun 2016 dan tahun 2017 adalah sebagai berikut :
PERBANDINGAN REALISASI INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016-2017
TUJUAN INDIKATORTUJUAN
KONDISIAWAL
TARGETKINERJA
SASARAN INDIKATORSASARAN
TARGET
INDIKATORTHN2017
REALISASIINDIKATOR
2015 2021 2016 2017
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahan Desa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahan desa
14% 100%
MeningkatnyaKinerjaPemerintahanDesa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahandesa
71% 42% 71%
Pada tahun 2016 target rencana capaian indikator sasaran 3 persentase peningkatan
kapasitas aparatur pemerintahan desa yakni 42% (432 aparatur desa yang ditingkatkan) dan realisasi
42% (432 aparatur desa yang ditingkatkan) dalam artian tercapaian 100% dari target perencanaan,
sedangkan pada Tahun 2017 rencana capaian persentase peningkatan kapasitas aparatur
pemerintahan desa yakni 71% (720 aparatur desa yang telah ditingkatkan) dan realisasi 71% (720
aparatur desa yang telah ditingkatkan), keberhasilannya 100%.
Adapun Program dan Kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran strategis 3 ini pada
tahun 2017 adalah sebagai berikut :
Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa1. Kegiatan Pembinaan,Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa.
Indikator Kinerja Kegiatan ini adalah Jumlah Peserta Pelatihan Pendayagunaan Data Profil desa
dan target capaian adalah 144 Orang. Adapun pagu anggaran yang digunakan untuk kegiatan
pelatihan tersebut adalah Rp. 28.870.000,- dan terealisasi Rp 28.870.000,- atau 100% % dengan
kata lain Persentase Pisik tercapai 100 %
Dasar hukum pelaksanaan :
- Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2007 tentang Pedoman
Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa dan Kelurahan.
- Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2015 tentang Evaluasi
Perkembangan Desa dan Kelurahan.
Permasalahan yang dihadapi :
- Masih banyak Desa di Kabupaten Tanah Bumbu yang belum melakukan pemutakhiran data
prosil Desa untuk Tahun 2016 dan Tahun 2017, serta masih kurangnya antusias Aparatur
Pemerintahan Desa dalam melaksanakan pemutakhiran data profil Desa.
Tujuan pelaksanaan kegiatan dilaksanakan:
- menentukan status tertentu dari capaian hasil perkembangan sebuah desa serta untuk
mengetahui efektivitas dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pembinaan
kemasyarakatan dan pemberdayaan masyarakat.
- Untuk mengetahui gambaran potensi dan tingkat perkembangan desa yang akurat, komprehensif
dan integral.
- Data profil desa perlu didayagunakan untuk mendorong perkembangan desa dan kelurahan
swadaya dan swakarya menjadi desa dan kelurahan yang swasembada.
- bertujuan untuk melihat tahapan dan menentukan keberhasilan perkembangan desa.
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 60
- Pokja Prodeskel Kecamatan lebih aktif membina,memantau,memverifikasi dan mengevaluasi
pengisian dan pemutakhiran data prodeskel.
Tahapan kegiatan yang dilaksanakan :
- Melakukan Bimbingan Teknis/pelatihan Aparatur Desa yang menangani penginputan data profil
desa oleh DPMD di ruang rapat kantor DPMD Tanah Bumbu.di bulan April
- Melakukan pemutakhiran data oleh Aparatur Desa yang menangani penginputan data profil
desadidampingi oleh petugas DPMD di ruang rapat kantor DPMD Tanah Bumbu
- Melaksanakan monitoring ke Desa untuk melaksanakan penginputan profil desa
- Melakukan koordinasi dan pembinaan kepada petugas di Kecamatan yang menangani
penginputan data profil desa
- Melaksanakan pembinaan Pemutakhiran Prodeskel bagi desa yang belum lengkap
penginputannya walaupun telah muncul pada tabulasi data.diadakan kegiatan pembinaan
dengan daftar desa dan jadwal terlampir.
Hasil kegiatan :
- Kegiatan bimbingan teknis serta pemutakhiran data profil Desa telah dilaksanakan dengan sukes
dan baik untuk seluruh Desa di Kabupaten Tanah Bumbu. Ada pergerakan data meningkat di
setiap Desa setalah dilaksanakannya bimbingan teknis dan pemutakhiran data profil Desa.
Berikut Foto Hasil Kegiatan Frofil desa :
2. Kegiatan Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa
Indikator Kinerja Kegiatan ini adalah Jumlah Peserta Desa yang memperoleh pembinaan dan
fasilitasi keuangan desa dan target capaian adalah 144 Orang. Adapun pagu anggaran yang
digunakan untuk kegiatan tersebut adalah Rp.663.316.000,- dan terealisasi Rp. 662.916.000,-
atau 99,94% % dengan Pisik tercapai 100%
Dasar hukum pelaksanaan :
1. Undang-UndangNomor 6 Tahun 2014 tentangDesa;
2. Peranturan Pemerintah Nomor43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa; sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
47 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang
Peraturan Pelaksanaan Undang – Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa;
3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 113 Tahun 2014 tentang
Pengelolaan Keuangan Desa;
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 114 Tahun 2014 tentang Pedoman
Pembangunan Desa;
5. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pengelolaan
Keuangan Desa di Kabupaten Tanah Bumbu;
6. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2015 tentang Pengadaan Barang dan Jasa di
Desa;
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 61
7. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 37 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan dan
Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa di Kabupaten Tanah Bumbu
8. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 1 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati
Tanah Bumbu Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pedoman Pengelolaan Dana Pembangunan 1
Milyar 1 Desa di Kabupaten Tanah Bumbu.
Tujuan pelaksanaan kegiatan :
1. Upaya peningkatan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa;
2. Memberikan pemahaman tentang peraturan perundangan yang berkenaan dengan
penyelenggaraan pemerintahan desa;
3. Meningkatkan pemahaman kepada para perangkat kecamatan dan perangkat desa dalam
rangka penyusunan laporan keuangan desa;
4. Upaya peningkatan kapasitas aparatur desa dalam kemampuan menyusun Anggaran
Pendapatan dan Belanja Desa;
5. Memberikan dan meningkatkan pemahaman tentang penggunaan aplikasi system keuangan
desa (Siskeudes);
6. Meningkatkan pemahaman perangkat desa dalam merencanakan dan mengelola pembangunan
desa dan pengelolaan asset desa;
5. Memberikan pemahaman tentangefektivitas dan efisiensi dalam rangka penentuan
pelaksanaan APBDesa.
6. Memberikan pemahaman tentang tatacara pengadaan barang dan jasa di desa
Ruang lingkup kegiatan yang dilaksanakan :
1. Fasilitasi penutupan kas desa akhir tahun anggaran yang dilaksanakan oleh Auditor
Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu;
2. Sosialisasi/penyuluhan produk hukum yang berkenaan dengan penyelenggaraan
pemerintahan desa;
3. Pembinaan Aparatur Kecamatan dan Desa;
4. Bimbingan teknis tatakelola keuangan desa berbasis system aplikasi;
5. Bimbingan teknis tentang perencanaan pembangunan desa dan pengelolaan asset desa;
7. Pembinaan tata cara penyusunan APBDesa;
8. Rapat koordinasi dalam rangka memantapkan program dan kegiatan desa agar terlaksana
secara selaras dan koordinatif;
9. Pembinaan dan pelatihan penyusunan tata cara pengadaan barang dan jasa di desa;
Target output kegiatan:
1. Terwujudnya peningkatan akuntabilitas bagi 144 desa pada penutupan kas akhir tahun
anggaran;
2. Terwujudnya pemahaman yang baik tentang peraturan perundangan yang mengatur tentang
desa;
3. Terwujudnya peningkatan tatakelola keuangan desa berbasis system keuangan desa
(Siskeudes);
4. Terwujudnya system perencanaan pembangunan desas ecarapartisipatif dan dokumentatif;
5. Terwujudnya pemahaman tatakelola asset desa dan inventarisasi asetse cara akuntabel;
6. Terwujudnya pemahaman tata cara pengadaan barang dan jasa di desa
Lokasi Kegiatan
1. Ruang Rapat Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
2. Kantor Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu
3. Kantor Kecamatan se-Kabupaten Tanah Bumbu
4. Kunjungan / Observasi ke desa - desa
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 62
Hasil Kegiatan yang telah dilaksanakan adalah sebagai berikut :
1. Terlaksananya penutupan kas desa ( tepat waktu / jadwal ) oleh spektorat Kabupaten tanah
Bumbu sebanyak 137 desa dari 144 desa; nilai capaian target 95,13 %.
2. Terlaksananya kegiatan penyuluhan peraturan perundangan yang berkenaan dengan
penyelenggaraan pemerintahan desa bagi 144 desa, nilai capaian 100%.
3. Terlaksananya pembinaan tatacara penyusunan laporan realisasi pelaksanaan APBDesa bagi
144 desa, nilaicapaian 100%.
4. Terlaksananya pembinaan penyusunan APBDesa bagi 144 desa, nilai capaian 100%.
5. Terlaksananya bimbingan teknis penyusunan Siskeudes bagi 144 desa yang difasilitasi oleh
Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Kalimantan
Selatan, nilai capaian 100%.
6. Terlaksananya bimbingan teknis bagi kaur pembangunan dan kaur pemerintahan dalam
penyusunan perencanaan pembangunan desa dan pengelolaan asset desa bagi 288
perangkat desa, nilai capaian 100%.
7. Terlaksananya pembinaan tata cara pengadaan barang dan jasa di desa bagi 288 perangkat
desa di 144 desa, nilai capaian 100%.
permasalahan yang dihadapi :
1. Masih relative banyak ditemukan pelaksanaan tupoksi perangkat desa belum sesuai
jabatannya terutama pada bendahara desa. Fakta menunjukkan ditemukannya perangkat
desa yang melaksanakan penatausahaan masih dipegang oleh kepala urusan. Hal ini
menyebabkan permasalahan secara signifikan dalam kecepatan pelaporan keuangan desa.
Dijumpai juga mengenai fungsi ganda perangkat desa dan lemahnya penguasaan fungsi
terhadap alat kerja (komputer).
2. Pasca pemilihan kepala desa memiliki kecenderungan terjadi pergantian perangkat desa.
Pergantian perangkat desa (bagi perangkat desa yang telah terlatih) sangat mempengaruhi
kinerja kepala desa baru, sehingga kendala ini sangat berpengaruh pada pertanggugjawaban
keuangan desa.
3. Pembinaan dan pengawasan pemerintah kecamatan belum sepenuhnya terlaksana secara
masiv.
4. Penggalian pendapatan asli desa dan pendapatan lain-lain belum sepenuhnya desa
melaksanakan secara inovatif untuk mendukung jumlah pendapatan desa dalam rangka
meningkatkan jumlah kegiatan yang dilaksanakan oleh desa.
Langkah penyelesaian permasalahan :
1. Pembinaan perangkat desa terutama kepala desa dalam rangka memahami manajerial dalam
memimpin desa.
2. Memberikan pemahaman sesuai kaidah perundangan tentang pemberhentian dan
pengangkatan perangkat desa sehingga tidak muncul kecenderungan pergantian perangkat
desa yang tidak normal.
3. Melaksanakan rapat koordinasi dalam rangka penyelarasan pembinaan pemerintah
kecamatan terhadap desa binaannya.
4. Memacu desa untuk menggali potensi dan sumber pendapatan asli desa misalnya
pembentukan BUMDesa dan peningkatan kegiatan serta perannya dalam rangka
meningkatkan pendapatan asli desa dan kesejahteraan masyarakat.
Kesimpulan hasil kegiatan :
- Pelaksanaan pembinaan tata kelola pengelolaan desa akan dapat dilaksanakan secara baik
mana kala ada dukungan dari beberapa pihak terutama desa dan pemerintah kecamatan.
Pemerintah desa seharusnya dapat menyiapkan tenaga perangkat desa yang cakap dan
memiliki kemampuan dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan desa.
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 63
- Dari 144 desa masih ada beberapa desa yang perlu penanganan khusus terutama pada desa
terpencil dengan keterbatasan jangkauan, desa tersebut meliputi desa Gunung Raya, Desa
Mentawakan Mulia, Desa Dadap Kusan Raya, Desa Tamunih, Desa Batu Bulan, dan Desa Emil
Baru.
FOTO KEGIATAN PELATIHAN SESKEUDES TAHUN 2017
Kegiatan Pengelolaan Keuangan dan Administrasi Desa bertujuan memantapkan
kemajuan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dengan sasaran meningkatknya kinerja pemerintahan
desa, hal ini mendukung capaian misi ke 5 (lima) Kabupaten Tanah Bumbu yakni : “ Menyelenggarakan
Tata Lelola Pemerintahan dan Birokrasi yang baik,Efektif dan bersih “ sasaran ke 23 (dua puluh tiga)
yaitu : “Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa” serta indicator kenerja : “ Desa Dengan Pelaporan
Keuangan yang Baik (Hasil Audit Inspektorat / BPK).
Dari Keseluruhan Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 tersebut, maka untuk mengukur tingkat
perkembangan kinerja dapat di perbandingkan capaian indikator kinerja pada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 dan Tahun 2017 sebagaimana Tabel
Berikut :
PERBANDINGAN REALISASI INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN 2016-2017
TUJUAN INDIKATORTUJUAN
KONDISI
AWAL
TARGET
KINERJA SASARAN INDIKATOR
SASARAN
TARGET
INDIKATORTHN2017
REALISASIINDIKATOR
2015 2021 2016 2017
Meningkatkankeberdayaanmasyarakatperdesaan
PersentasePeningkatanLembagaPerdesaan
24% 100%
MeningkatnyaKapasitasKelembagaanEkonomiPerdesaan
PersentaseLembagaEkonomiPerdesaanyang di Bina
76% 59% 90%
MeningkatnyaPeran LembagaKemasyarakatan
PersentaseLembagaKemasyarakatan yang di Bina
37% 25% 37%
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 64
MemantapkanKemajuanPenyelenggaraanPemerintahanDesa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahan desa
14% 100%
MeningkatnyaKinerjaPemerintahanDesa
Persentasepeningkatankapasitasaparaturpemerintahandesa
71% 42% 71%
Berdasarkan Tabel Perbandingan realisasi diatas maka dapat dideskripsikan mengenai
perbandingan realisasi kinerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016 dan Tahun 2017 sebagai berikut :
Realisasi Kinerja pada sasaran 1 (satu) / IKU ke 1 didapatkan realisasi sebesar 90% dari
rencana target 2017 yakni 76%. Hal ini merupakan realisasi tertinggi yang dicapai bahkan telah
melebihi rencana capaian tahun 2018 dengan target 85%. Sedangkan pada tahun 2016 Target IKU
yakni 59 % realisasi sesuai dengan perencanaan yakni terealisasi 59% (92 lembaga Ekonomi
Perdesaan yang dibina). Sedangkan Realisasi IKU ke 2 dan IKU ke 3 untuk tahun 2016 dan Tahun
2017 Capaian keberhasilan sesuai dengan target perencanaan yakni 100%.
Dengan melakukan analisis perbandingan realisasi kinerja, maka dapat diketahui dan
diukur posisi capaian Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu sampai
dengan Tahun 2017. Hal tersebut dilaksanakan dalam rangka untuk mempormulasikan strategi menuju
target kinerja di tahun 2016-2021 (yang telah ditetapkan di dalam RPJMD dan Renstra). Maka
diperlukan tahapan selanjutnya, yaitu dengan membandingkan realisasi kinerja sampai dengan akhir
periode RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 yang dijabarkan dalam Renstra Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 yang dapat
didiskripsikan pada tabel sebagai berikut :
BERIKUT TABEL PERBANDINGAN REALISASI KINERJA SAMPAI DENGAN AKHIR PERIODERPJMD DAN RENSTRA
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA
TARGETAKHIR
RPJMD /RENSTRA
REALISASI
TINGKATKEMAJUAN
TAHUN 2017
Meningkatnya KapasitasKelembagaan EkonomiPerdesaan
Persentase LembagaEkonomi Perdesaan yang diBina
100% 59% 90%
Meningkatnya Peran LembagaKemasyarakatan
Persentase LembagaKemasyarakatan yang diBina
62% 25% 37%
Meningkatnya KinerjaPemerintahan Desa
Persentase peningkatankapasitas aparaturpemerintahan desa 100% 42% 71%
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 65
LAPORAN KEMAJUAN KEGIATAN TRIWULAN IV TAHUN 2017DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
6553474000 6367004000
KodeRekening Program/Kegiatan
Pagu (Rp) Target s.d Tw IV RealisasiPermasalahan Rencana Tindak
LanjutSebelumPerubahan
SetelahPerubahan
Fisik KeuanganFisik (%) Fisik TTB
(%)Keuangan
(%) (Rp) Rp %2.07.2.07.01
.01Program PelayananAdministrasiPerkantoran
2.07.2.07.01.01.02
Penyediaan jasakomunikasi, sumberdaya air dan listrik
49.800.000,00 61.200.000,00 100,00% 61.200.000,00 95,26% 0,92% 44.668.095,00 72,99% Dana hanya sebagaicadangan (Situasional)(danadibayarkan sesuai rekeningdan kebutuhan air, listrik dankomunikasi digunakan sesuaikeperluan.)
2.07.2.07.01.01.06
Penyediaan jasapemeliharaan danperizinan kendaraandinas/operasional
21.700.000,00 20.500.000,00 100,00% 20.500.000,00 63,90% 0,21% 11.064.400,00 53,97% Dana hanya sebagaicadangan(Situasional)(adanyakendaraan yang tidak terSPJkan karena rusak beratdan diserahkan ke aset ( Roda4 DA 724 Z ). dan adanyakendaraan roda 2 yang tidakterbayarkan ( DA 508 ZB )karena STNK hilang.)
akan kembalidikoordinasikankeaset danmengenai STNKyang hilangakan dikoordinasikandengan LintasSektoral.
2.07.2.07.01.01.07
Penyediaan jasaadministrasi keuangan
198.660.000,00 190.810.000,00 100,00% 190.810.000,00 92,25% 2,76% 172.625.000,00 90,47% Terlalu tinggi target(adanyahonorarium yang dianggarkanuntuk pembantu bendaharatenaga PNS yang tidakterialisasi dan adanya stafPPTK yang hanyadirealisasikan 1 orang sajasesuai dengan instruksi.)
perencanaanselanjutnya akanmenyesuaikankondisi kegiatan.
2.07.2.07.01.01.09
Penyediaan jasaperbaikan peralatankerja
5.700.000,00 5.700.000,00 100,00% 5.700.000,00 78,95% 0,07% 4.500.000,00 78,95% Dana hanya sebagaicadangan(Situasional)(sebagian banyakperalatan kerja masih layakpakai.)
peralatan kerjaselalu di cek tiapbulan.
2.07.2.07.01.01.10
Penyediaan alat tuliskantor
23.007.500,00 23.007.500,00 100,00% 23.007.500,00 100,00% 0,36% 23.007.500,00 100,00% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.01.11
Penyediaan barangcetakan danpenggandaan
18.875.000,00 21.975.000,00 100,00% 21.975.000,00 99,61% 0,34% 21.890.000,00 99,61% Tidak Ada()
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 66
2.07.2.07.01.01.13
Penyediaan peralatandan perlengkapankantor
8.000.000,00 8.000.000,00 100,00% 8.000.000,00 100,00% 0,13% 7.900.000,00 98,75% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.01.15
Penyediaan bahanbacaan dan peraturanperundang-undangan
2.280.000,00 2.280.000,00 100,00% 2.280.000,00 100,00% 0,04% 2.160.000,00 94,74% Tagihan koran hanyadibayarkan sampai denganbulan Nopember 2017, untuktagihan bulan desemberdibayarkan pada bulan januari2018.
kembalidianggarkanditahunberikutnya.
2.07.2.07.01.01.17
Penyediaan makanandan minuman
16.500.000,00 16.500.000,00 100,00% 16.500.000,00 100,00% 0,26% 16.500.000,00 100,00% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.01.18
Rapat-rapat koordinasidan konsultasi ke luardaerah
156.000.000,00 156.000.000,00 100,00% 156.000.000,00 95,42% 2,34% 137.539.810,00 88,17% menyesuaikan instruksi / telekdan dana dipergunakan sesuaidengan riil cost.)
2.07.2.07.01.01.19
Penyediaan JasaTenaga Non PNS
1.282.450.000,00 1.220.150.000,00 100,00% 1.220.150.000,00 97,11% 18,61% 1.182.609.000,00 96,92% Tidak Ada(adanya tenagakontrak yang mengundurkandiri )
2.07.2.07.01.01.22
Rapat - RapatKoordinasi DalamDaerah
35.100.000,00 41.100.000,00 100,00% 41.100.000,00 100,00% 0,65% 41.100.000,00 100,00% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.01.23
Penyediaan alat danbahan kebersihankantor
6.014.000,00 6.014.000,00 100,00% 6.014.000,00 100,00% 0,09% 6.014.000,00 100,00% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.02
Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur
2.07.2.07.01.02.10
Pengadaan mebeleur 19.500.000,00 19.500.000,00 100,00% 19.500.000,00 100,00% 0,31% 19.300.000,00 98,97% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.02.26
Pemeliharaanrutin/berkalaperlengkapan gedungkantor
260.000.000,00 260.000.000,00 100,00% 260.000.000,00 100,00% 4,08% 258.834.000,00 99,55% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.15
Program PeningkatanKeberdayaanMasyarakat Pedesaan
2.07.2.07.01.15.02
PenyelenggaraanPendidikan danPelatihan TenagaTeknis danMasyarakat
47.485.000,00 36.765.000,00 100,00% 36.765.000,00 100,00% 0,58% 36.765.000,00 100,00% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.15.11
Monitoring, Evaluasidan Pelaporan *)
25.025.000,00 25.025.000,00 100,00% 25.025.000,00 98,10% 0,39% 24.550.000,00 98,10% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.16
ProgramPengembanganLembaga EkonomiPedesaan
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 67
2.07.2.07.01.16.02
Pelatihan ketrampilanmanajemen badanusaha milik desa
71.820.000,00 72.140.000,00 100,00% 72.140.000,00 91,37% 1,04% 61.430.000,00 85,15% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.16.07
Monitoring, evaluasidan pelaporan
21.250.000,00 29.230.000,00 100,00% 29.230.000,00 100,00% 0,46% 29.200.000,00 99,90% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.17
Program PeningkatanPartisipasi MasyarakatDalam MembangunDesa
2.07.2.07.01.17.04
Monitoring, evaluasidan pelaporan
21.550.000,00 21.550.000,00 100,00% 21.550.000,00 95,13% 0,32% 20.500.000,00 95,13% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.17.06
Pembinaanpelaksanaankesejahteraankeluarga
717.207.500,00 681.507.500,00 100,00% 681.507.500,00 99,40% 10,64% 675.623.100,00 99,14% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.17.07
Partisipasi Masyarakatdalam MembangunDesa*)
141.650.000,00 141.650.000,00 100,00% 141.650.000,00 98,04% 2,18% 132.584.750,00 93,60% (ada perjalanan dinas keluardaerah ( Aparatur desapemenang Lomba 3 Orang )dana riil cost. dan juga adanyapembayaran Honorarium stafPPTK yang dibayarkan hanya1 orang.)
2.07.2.07.01.18
Program PeningkatanKapasitas AparaturPemerintah Desa
2.07.2.07.01.18.05
PenyelenggaraanProses Pemilihan danPelantikan KepalaDesa dan PelantikanBPD *)
2.664.864.000,00 2.614.214.000,00 100,00% 2.614.214.000,00 94,87% 38,95% 2.426.430.850,00 92,82% ada 2 BPD yang tidak dilantik menungguinstruksi / jadwalKepala Daerah.
2.07.2.07.01.18.08
Pembinaan,Penyusunan danPendayagunaan DataProfil Desa
91.870.000,00 28.870.000,00 100,00% 28.870.000,00 100,00% 0,45% 28.870.000,00 100,00% Tidak Ada()
2.07.2.07.01.18.09
PembinaanPengelolaanKeuangan Desa
647.166.000,00 663.316.000,00 100,00% 663.316.000,00 100,00% 10,42% 662.916.000,00 99,94% Tidak Ada()
6.553.474.000,00 6.367.004.000,00 ##### 6.367.004.000,00 96,58% 6.048.581.505,00 95,00%
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 68
BAB IVPENUTUP
4.1 KESIMPULAN
Upaya terwujudnya masyarakat yang berdaya dan mandiri sebagai pelaku
pembangunan merupakan proses yang memerlukan kerja keras dari berbagai pihak
yang mengemban amanat tersebut. Untuk itu dalam menjalankan tugas dan fungsinya,
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu perlu
senantiasa berupaya untuk pencapaian tata kelola Pemerintahan yang baik.
Disamping itu juga Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu senantiasa berkinerja produktif dalam memberikan pelayanan baik secara
langsung maupun tidak langsung dengan berorientasi kepada Pemberdayaan
Masyarakat.
Dengan terbitnya undang – undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa, Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu telah berupaya
melakukan pembenahan proses kerja internal dan eksternal. Harapan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dapat menjadi
pendorong Pemerintahan Desa untuk meningkatkan penyelenggaraan pelayanan
terhadap masyarakat.
Di samping itu dari perspektif keuangan realisasi penyerapan harus
ditingkatkan agar konsistensi dapat dilakukan secara baik. Untuk itu Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu perlu menekankan
komitmen untuk terus belajar dan senantiasa tumbuh dalam meningkatkan semangat
kerja dan kesadaran kerja dalam memacu kinerja yang lebih baik dalam rangka
keberhasilan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
dalam jangka panjang.
Laporan Akuntabilitas Kinerja ini diharapkan dapat memberikan gambaran
informasi tentang berbagai capaian kinerja berbagai sasaran strategis dan indicator
kinerja utama Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
dalam menjalankan tugas dan fungsinya secara transparansi dan akuntabilitas
sehingga mampu dalam mewujudkan tata pemerintahan yang baik (Good Governace)
di Kabupaten Tanah Bumbu.
4.2. RENCANA TINDAK LANJUT
Dimasa mendatang, perkembangan kehidupan masyarakat,khususnya
masyarakat di perdesaan berjalan dengan dinamis dan berkelanjutan.seiring dengan
kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat. Dalam arti bahwa kompleksitas
permasalahan masyarakat semakin berkembang dan tingkat kebutuhan masyarakat
dan pelayanan publik akan semakin meningkat. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu berperan aktif melaksanakan tugas Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Dengan
Lahirnya undang – undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, segenap elemen
Pemerintahan,Kelembagaan, dan Masyarakat desa dituntut untuk lebih aktif dalam
membangun dan memajukan desa.
Filosofi dari pemberdayaan masyarakat adalah terciptanya desa mandiri
dengan dasar / fundamen pada keberdayaan Pemerintahan Desa,Kelembagaan
LAKIP DPMD KAB. TANBU TAHUN 2017 Page 69
Desa,Keberdayaan kehidupan sosial (Manusia dan Komunitas), Kelestarian nilai-nilai
budaya,kemandirian perekonomian masyarakat desa (penanggulangan kemiskinan
dan pengangguran), kelestarian Sumber Daya Alam (SDA) dan keberdayaan
masyarakat di bidang Teknologi berbasis Teknologi Tepat Guna (TTG).
Dengan memperhatikan perihal diatas, maka rencana tindak lanjut (sebagai
langkah proaktif) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu yang dapat dilaksanakan ke depan adalah :
1. Secara Internal, meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia melalui
peningkatan kapasitas aparatur terkait dengan pemberdayaan masyarakat (dengan
mengikuti pendidikan dan pelatihan/diklat,seminar,workshop,in house training).
2. Secara Kelembagaan, meningkatkan pengembangan pemberdayaan masyarakat
melalui penetapan skala prioritas pada program dan kegiatan dengan mengacu :
a. Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021
b. Isu-isu strategis yang berkembang dimasyarakat
c. Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
3. Secara Eksternal, meningkatkan koordinasi dengan Pemerintah Pusat (dalam hal
ini Kementrian Desa dan Percepatan Pembangunan Daerah Tertinggal, dan
Kementrian Dalam Negeri), Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan, dan SKPD
terkait dalam lingkup Kabupaten Tanah Bumbu, serta Lembaga/Instansi lainnya,
dalam rangka sinkronisasi dan optimalisasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
di Kabupaten Tanah Bumbu.
Pada akhirnya Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu berupaya meningkatkan pembinaan (Komonikasi,Kerjasama dan
Intensivikasi pendampingan) terhadap desa dalam rangka :
a. Meningkatkan efektivitas dan efesiensi penyelenggaraan Pemerintahan Desa
b. Meningkatkan Kinerja Kelembagaan masyarakat desa, melalui pengembangan
peran serta LPM dalam proses perencanaan dan pembangunan, Pengembangan
Lembaga Adat, dan Kegotongroyongan.
c. Optimalisasi pembangunan desa menuju desa maju dan mandiri, melalui
pengembangan ekonomi desa (BUMDesa,Pasar Desa,Posyantek,Teknologi tepat
Guna (TTG),Warung Teknologi (Wartek).
d. Melaksanakan Pengembangan Kawasan Perdesaan.
Batulicin, Januari 2018