LANDASAN KERJA, SOP KERJA

Perusahaan dalam mencapai komitment dan tekat dimaksud, Manajemen terus menerus meningkatkan kinerja Perusahaan dengan menerapkan sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berbasis SMK3 sesuai dengan Kepmenaker 05 tahun 1996 dan Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012 serta OHSAS 18001 secara konsisten dan berkesinambungan.

Pada tanggal 10 September 2015 lalu, PT Martina Berto Tbk memperoleh sertifikasi Bendera SMK3 Emas dari Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia. Bendera Emas merupakan sebuah penghargaan tertinggi dan bukti pengakuan pemenuhan penerapan peraturan perundangan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

Perusahaan mempertahankan komitmen untuk melindungi pekerja dan menciptakan suasana kerja yang aman, efisien, dan produktif bagi semua karyawannya dengan menggunakan SMK3 sebagai pedoman.Landasan kerja, SOP kerjaKomitmen PerusahaanKomitmen Pusat K3

Menjamin keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) seluruh karyawan termasuk orang lain (Kontraktor, Supplier, Pengunjung dan Tamu) di tempat kerja.

Menjamin pengendalian dampak lingkungan operasional.

Memenuhi semua perundangan dan peraturan yang berlaku yang berkaitan dengan K3.

Melakukan perbaikan berkelanjutan guna meningkatkan K3 Perusahaan.Menyusun dan memelihara Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berkelanjutan.

Membentuk Organisasi / Unit K3 dalam lingkungan Manajemen Perusahaan.

Mengidentifikasi dan mengendalikan semua sumber bahaya dan aspek lingkungan operasi Perusahaan.

Memberikan pelathan pelatihan K3 bagi karyawan untuk meningkatkan Budaya K3 Perusahaan.

Mengajak seluruh Karyawan untuk berperan serta meningkatkan K3 Perusahaan.

Kebijakan K3 ini akan ditinjau ulang minimal 1 tahun sekali mengikuti tinjauan SMK3.