(9) . .

KONTRAK KINERJA NOMOR: 9/AG/2021

DIREKTUR HARMONISASI PERATURAN PENGANGGARAN DIREKTORAT JENDERAL ANGGARAN

KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN2021

Pernyataan Kesanggupan

Dalam melaksanakan tugas sebagai Direktur Harmonisasi Peraturan Penganggaran, saya akan:

1. Melaksanakan tugas dan fungsi dengan penuh kesungguhan untuk mencapai target kinetja

sebagaimana tercantum dalam Kontrak Kinetja ini.

2. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capaian kinerja kapanpun diperlukan.

3. Menerima segala konsekuensi atas capaian kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Peta Strategi

PETA STRATEGI KEMENKEV-TWO DIREKTORAT HARMONISASI PERATURAN PENGANGGARAN

Visi: Menjadi pengelola kebijakan yang profesional dan akuntabel melalui pengharmonisasian peraturan/kebijakan penganggaran yang berkualitas dengan memperhatikan aspek hukum, ekonomi, kemampuan keuangan negara, dan kesinambungan fiskal dalam

rangka mendukung Visi Direktorat Jenderal Anggaran "Menjadi pengelola APBN yang profesional dan terpercaya untuk mewujudkan anggaran yang berkualitas, berkelanjutan, berkeadilan, dan tepat sasaran".

Stakeholder (Outcome)

& Menteri Keuangan Dirjen Anggarao

Customer (Output) • KIL Non KIL

Internal Process

(Process)

Learning& Growth (Input)

I

I I I I I I,. I

I

\ \

'

,, I

1. Perenca naan APBN yang berkualitas dalam mendukung pcngclolaan kcuangan ncgara yang optimal

2. Kebijakan fiskal yang berkualitas

3. Belanja negara yang berkualitas

,,----' "---__ t _ --"--------~ ~~-:~=--~~~~ --------- ...

6. 0rga ni sas i da n SDM ya ng b erki rne rja ti ngg i

7. Komunikasi publik ya ng efektif da n s is tem informasi ya ng a nda l

' \ I I I

', .. - - - - - - - :-,-~-.:~~-~2 - - - - -~=-~==~~-..::..:.".'...:...""::-:--:.:c,''<' - - - - ~~:':" - - ,,'

1.

2.

3.

4.

5.

PERJANJIAN KINERJA T AHUN 2021 DIREKTUR HARMONISASI PERATURAN PENGANGGARAN

DIREKTORAT JENDERAL ANGGARAN KEMENTERIAN KEUANGAN

I Perencanaan APBN yang la-CP Persentase persetujuan clan ketepatan waktu

berkualitas dalam dalam rangka penyusunan rekomendasi mendukung pengelolaan harmonisasi peraturan clan rekomendasi

keuangan negara yang kebijakan di bidang penganggaran optimal

I Kebijakan fiskal yang 12a-CP Indeks efektifitas peraturan/kebijakan fiskal berkualitas

I Belanja negara yang 13a-CP Tingkat efektivitas pengendalian risiko

berkualitas keuangan negara

3b-N Persentase penyelesaian clan ketepatan

waktu penyusunan analisis

kebijakan/ peraturan di bidang

penganggaran

3c-N Persentase jumlah peraturan perundang-

undangan yang mencantumkan belanja wajib

(mandatory spending)

3d-N Persentase penyelesaian clan ketepatan

waktu penyusunan buku tentang

harmonisasi peraturan penganggaran

3e-N Persentase penyelesaian monitoring dan

evaluasi penyelenggaraan program jaminan sosial, implementasi peraturan penganggaran

remunerasi, clan/ a tau implementasi

peraturan penganggaran

kementerian/ lembaga

I Formulasi kebijakan fiskal 4a-CP Indeks penyelesaian kebijakan/regulasi

clan administratif yang prioritas ekspansif,produktif,dan 4b-N Indeks penyelesaian kebijakan/regulasi efisien lainnya yang disusun oleh Direktorat

Harmonisasi Peraturan Penganggaran

4c-N Nilai Kinerja Regulasi

4d-N Persentase persetujuan clan ketepatan waktu

rekomendasi izin prinsip kebijakan

penganggaran remunerasi

4e-N Persentase penyelesaian peraturan/

kebijakan di bidang jaminan sosial

4£-N Persentase implementasi peraturan bidang

jaminan sosial

I Pengendalian kualitas 5a-CP Persentase penyelesaian rekomendasi BPK

pengelolaan keuangan atas LKPP clan LK BUN yang telah

negara yang di tindaklanju ti

berkelanjutan Sb-N Persentase rekomendasi Itjen yang

di tindaklanju ti

I

I

I

I

I

95 %

80

100

85 %

8%

80%

80%

100

100

100

90%

86%

82%

89,5 %

97%

6.

7.

Organisasi dan SDM yang I 6a-CP

berkinetja tinggi

6b-CP

6c-CP

Komunikasi publik yang I 7a-N

efektif dan sis tern

informasi yang handal

Kegiatan

Indeks Integritas

Tingkat Pemenuhan Unit Ketja terhadap

Kriteria ZI WBK

Persentase penyelesaian program IS RBTK

dan Data Analytics

Indeks efektivitas edukasi dan komunikasi

publik

90,82

100

87,5 %

3,55

Direktorat Harmonisasi Peraturan Penganggaran Program Pengelolaan Belanja Negara

Anggaran (Rp) 1,761,273,000 1,761,273,000

448,041,000 1. Rekomendasi Hasil Monev Penganggaran Pusat

2. Kebijakan Penganggaran terkait Perbaikan Ekosistem JKN

3. Revisi PP Nomor 90 Tahun 2010

4. Regulasi Program Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua

5. Rekomendasi Kebijakan Bidang Penganggaran

6. Penyusunan Rekomendasi Kebijakan RPP Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas PNS

24,676,000

216,050,000

135,614,000

426,692,000

325,040,000

7. Rekomendasi Hasil Monev Kinerja 29,530,000

8. Bimtek/Sosialisasi/Diseminasi/Penyuluhan Kinerja Penganggaran Belanja

Pemerintah Pusat 155,630,000

Direktur J enderal Anggaran,

fr Askolani

Jakarta, Januari 2021

Direktur Harmonisasi Peraturan Penganggaran,

~\~ Didik Kusnaini

1

Kade

SS/ IKU

la-CP

2

2a-CP

3

3a-CP

3b-N

3c-N

3d-N

3e-N

RINCIAN TARGET CAPAIAN KINERJA DIREKTUR HARMONISASI PERATURAN PENGANGGARAN

DIREKTORAT JENDERAL ANGGARAN KEMENTERIAN KEUANGAN

TAHUN2021

SS dan IKU Q1 Q2 Smt 1

Target

Q3 s.d. Q3 Q4 y

I Perencanaan APBN yang berkualitas dalam mendukung pengelolaan keuangan negara yang

optimal

I Persentase persetujuan dan I 95% I 95% I 95% I 95% I 95 % I 95% I 95%

ketepatan waktu dalam

rangka penyusunan

rekomendasi harmonisasi

peraturan dan rekomendasi

kebijakan di bidang

penganggaran

Kebijakan fiskal yang berkualitas

Indeks efektifitas - - - I 80 80 I 80 80

peraturan/ke bij akan fiskal

Belanja negara yang berkualitas

Tingkat efektivitas 100 100 100 100 I 100 I 100 I 100

pengendalian risiko

keuangan negara

I Persentase penyelesaian 20% I 40 % I 40% 75% I 75% I 85% I 85%

dan ketepatan waktu

penyusunan analisis

kebijakan/ peraturan di

bidang penganggaran

I Persentase jumlah 8% I 8% I 8% 8% 8% I 8% 8%

peraturan perundang-

undangan yang

mencantumkan belanja

wajib (mandatory spending)

I I I I I I Persentase penyelesaian - - - - - 80% 80%

dan ketepatan waktu

penyusunan buku tentang

harmonisasi peraturan

penganggaran

I Persentase penyelesaian - I - I - - I - I 80% I 80%

monitoring dan evaluasi

penyelenggaraan program

jaminan sosial,

implementasi peraturan

penganggaran remunerasi,

dan/ atau implementasi

peraturan penganggaran

kementerian/ lembaga

4

Kade

SS/ IKU

4a-CP

4b-N

4c-N

4d-N

4e-N

4£-N

5

5a-CP

5b-N

6

6a-CP

6b-CP

6c-CP

7

7a-N

SS dan IKU Ql Q2 Smt 1

Target

Q3 s.d. Q3 Q4 y

Formulasi kebijakan fiskal dan administratif yang ekspansif, produktif, dan efisien

Indeks penyelesaian I - I 60 I 60 80 80 I 100 100

kebijakan/ regulasi prioritas

Indeks penyelesaian

kebijakan/ regulasi lainnya

yang disusun oleh

Direktorat Harmonisasi

Peraturan Penganggaran

Nilai Kinerja Regulasi

Persentase persetujuan dan

ketepatan waktu

rekomendasi izin prinsip

kebijakan penganggaran

remunerasi

Persentase penyelesaian

peraturan/ kebijakan di

bidang jaminan sosial

Persentase implementasi

peraturan bidang jaminan

sosial

90% 90 % 90 % 90 % 90%

Pengendalian kualitas pengelolaan keuangan negara yang berkelanjutan

Persentase penyelesaian

rekomendasi BPK atas

LKPP dan LK BUN yang

telah ditindaklanjuti

Persentase rekomendasi

Itjen yang ditindaklanjuti

35%

30%

40 %

Organisasi dan SDM yang berkinerja tinggi

Indeks Integritas

Tingkat Pemenuhan Unit

Kerja terhadap Kriteria ZI

WBK

30%

40% 60% 60%

100 100

100 100

90 % 90 %

86% 86 %

82% 82%

89,5 % I 89,5 %

97% 97%

90,82 I 90,82

100 I 100

Persentase penyelesaian I 5,83 % I 15,36% I 15,36% I 23,70% I 23,70% I 87,5 % I 87,5 %

program IS RBTK dan Data Analytics

Komunikasi publik yang efektif dan sistem informasi yang handal

Indeks efektivitas edukasi

dan komunikasi publik

3,55

Jakarta, Januari 2021

PNS yang dinilai,

~~ -Didik Kusnaini

3,55

Sasaran Kerja Pegawai

No I. PEJABAT PENILAI No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YAN~ DINILAI · ,.

1 Nama Askolani 1 Nama Didik Kusnaini

2 NIP 196606111992021001 2 NIP 197601221999031001

3 Pangkat/ Pembina U tama/ 3 Pangkat/ Pembina Utama Muda/ Gol. Ruang IV/e Gol. Ruang IV /c

4 Jabatan Direktur Jenderal 4 Jabatan Direktur Harmonisasi Peraturan Penganggaran

5 Unit Kerja Direktorat Jenderal 5 Unit Kerja Direktorat Jenderal Anggaran Anggaran

TARGET - ' .

' . -' .·

HI. KEGIATAN TUGAS POKOK ,.

No AK KUANTITAS/ KUALITAS/ JABATAN WAKTU BIAYA OUTPUT MUTU

1. Menjaga persetujuan dan ketepatan 95% 100 12 bulan waktu dalam rangka penyusunan rekomendasi harmonisasi peraturan dan rekomendasi kebijakan di bidang penganggaran

2. Mewujudkan peraturan/kebijakan fiskal 80 100 12 bulan yang efektif

3. Meningkatkan efektivitas pengendalian 100 100 12 bulan risiko keuangan negara

4. Menyelesaikan penyusunan analisis 85% 100 12 bulan kebijakan/ peraturan di bidang penganggaran dengan tepat waktu

5. Mengendalikan persentase jumlah 8% 100 12 bulan peraturan perundang-undangan yang mencantumkan belanja wajib (mandatory spending)

6. Menyelesaikan penyusunan buku tentang 80% 100 12 bulan harmonisasi peraturan penganggaran dengan tepat waktu

7. Memonitoring dan mengevaluasi atas 80% 100 12 bulan penyelenggaraan program jaminan sosial, implementasi peraturan penganggaran remunerasi, dan/atau implementasi peraturan penganggaran kementerian/ lembaga

8. Menyelesaikan kebijakan/ regulasi 100 100 12 bulan prioritas

9. Menyelesaikan kebijakan/ regulasi 100 100 12 bulan lainnya yang disusun oleh Direktorat Harmonisasi Peraturan Penganggaran

-.:

TARGET

No III. KEGIATANTUGAS POKOK

- ' AK KUANTITAS/ KUALITAS/ JABATAN WAKTU BIAYA OUTPUT MUTU

10. Menjaga kinerja regulasi di lingkungan 100 100 12 bulan Direktorat Jenderal Anggaran

11. Menyelesaikan persetujuan rekomendasi 90% 100 12 bulan izin prinsip kebijakan penganggaran remunerasi dengan tepat waktu

12. Menyelesaikan peraturan/ ke bij akan di 86% 100 12 bulan bi dang j aminan sosial

13. Menjaga peraturan bidang jaminan sosial 82% 100 12 bulan dapat diimplementasikan

14. Menyelesaikan tindak lanjut rekomendasi 89,5% 100 12 bulan BPK atas LKPP dan LK BUN

15. Menyelesaikan tindak lanjut rekomendasi 97% 100 12 bulan Itjen

16. Meningkatkan integritas 90,82 100 12 bulan

17. Mewujudkan Unit Kerja yang memenuhi 100 100 12 bulan Kriteria ZI WBK

18. Menyelesaikan program IS RBTK dan 87,5% 100 12 bulan Data Analytics

19. Meningkatkan efektivitas edukasi dan 3,55 100 12 bulan komunikasi publik

Jakarta, Januari 2021

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai,

fr- ~~ Askolani Didik Kusnaini