Kerja Sama Tim [tangkilisanharly.blogspot.com]

tangkilisanharly.blogspot.com

TEAM BUILDING

BADAN DIKLAT PROV. SULUT

OLEH :

HARLY TANGKILISAN


TUJUAN PEMBELAJARANKOMPETENSI DASAR: Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menerapkan kerjasama dalam kelompok secara efektif dan efisien sehingga membentuk tim yang dinamis INDIKATOR KEBERHASILAN: Setelah selesai pembelajaran ini, peserta dapat:o menjelaskan pengertian, maksud pembentukan kelompok, hakekat dan ciri-ciri Tim, serta manfaat membangun Tim yang efektif. o menerapkan kerjasama dalam membangun tim dengan memahami pengertian, unsur-unsur tim yang dinamis, tahapan petumbuhan dan perkembangan, serta membangun rasa kebersamaan dan kebanggaan tim. o memecahkan masalah secara win-win solution dengan memahami pengertian, respon terhadap konflik, serta langkah-langkah penyelesaian konflik.

APA TUJUAN ANDA MEMELAJARI MATERI

TEAM BUILDING

?tangkilisanharly.blogspot.com

Latar Belakang Mata Diklat Membangun Kerja Sama Tim disampaikan dalam Diklat PRAJABATAN CPNS Gol III: Perbedaan Daerah Asal Perbedaan Bahasa Perbedaan Agama Perbedaan Gender Perbedaan Karakter Perbedaan Pola Pikir


KONSEPSI DASAR MEMBANGUN TIM EFEKTIFAPAKAH YANG DIMAKSUD DENGAN

KELOMPOK


W.H.Y SPROTT beberapa orang yang bergaul satu dengan yang lain; KURT LEWIN The essence of a group is not the similaririty or dissimilarity of its members but their interdependence; H. SMITH suatu unit yang terdapat beberapa individu, yang mempunyai kemampuan untuk berbuat dengan kesatuannya dengan cara dan atas dasar kesatuan persepsi. KELOMPOK adalah sekumpulan dua orang atau lebih yang satu sama lain saling berintereaksi dalam mencapai tujuan bersama.

PEMBENTUKAN KELOMPOK Dalam buku ACHIEVING GOALS THROUGH TEAM WORK yang dialih-bahasakan dalam buku Mencapai sasaran melalui Kerjasama Tim, proses tergambarkan sebagai berikut :

FORMING

STORMING

NORMING

PERFORMING

MENGAPA PERLU MEMBENTUK

KELOMPOK


RESIKO TERHADAP PEKERJAAN DITANGGUNG OLEH KELOMPOK; SUMBER LEBIH BANYAK DAN TERJADI PROSES BELAJAR; KELEMAHAN INDIVIDU TERATASI OLEH KELOMPOK; KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAPAT LEBIH AKURAT.

BAGAIMANA MENJADIKAN KELOMPOK SEBAGAI TIM YG DINAMIS & EFEKTIF


ICE BREAKING KREATIFITAS KELOMPOK DALAM YEL-YEL KELOMPOK(DISKUSIKAN DLM WAKTU 15 MENIT)

TIM YANG EFEKTIF DAN DINAMIS INTERDEPEDENCE SENSE OF BELONGINGS CONTRIBUTION TRUST COMUNICATION COMPETENCE CONFLICT

APA & MENGAPA

KONFLIKTERJADI DALAM KERJA TIM

?

SETIAP KELOMPOK, COBA ANALOGIKAN KE SEBUAH GAMBAR DALAM FLIP CHART KONFLIK YG MUNGKIN MUNCUL DLM KERJA SAMA TIM DAN BAGAIMANA SOLUSINYA!


LANGKAH-LANGKAH PENYELESAIAN KANFLIKLANGKAH 1 MENGAKU ADANYA KONFLIK LANGKAH 2 MENGIDENTIFIKASI KONFLIK YG ADA

LANGKAH 3 MENDENGAR SEMUA SUDUT PANDANG

LANGKAH 4

BERSAMA MENGKAJI CARA PENYELESAIAN

LANGKAH 5KESEPAKATAN & TANGGUNGJAWAB MENDAPATKAN SOLUSI

LANGKAH 6TINDAK LANJUT UNTUK PERUBAHAN

RICHART Y. CHAN

HAKEKAT DAN CIRI-CIRI TIM YG EFEKTIF & DINAMIS PERUBAHAN PERTUMBUHAN __________________________ POLA PIKIR POLA EMOSI DAN MOTIVASI POLA TINDAK

APA kunci sukseskerjasama

tim ?

FAKTOR PENDORONG SUKSES KERJA SAMA TIM

KOMITMEN KESEPAKATAN KONSISTENSI KEBERSAMAAN KREATIFITAS

11

18

19

JP


KOMITMEN TIM

KESEPAKATAN TIM

KONSISTENSI TIM

KEBERSAMAAN TIM

KREATIFITAS TIM

tangkilisanharly.blogspo

PRACTICE 1 PRACTICE 2 PRACTICE 3 PRACTICE 4

PROAKTIF

MENDAHULUKAN YANG UTAMA

SELALU MEMULAI DENGAN TUJUAN AKHIR

SELALU MENGEMBANGKAN DIRI

UNSUR-UNSUR TIM YG EFEKTIF & DINAMISRICHART Y. CHAN MENGATAKAN TIM YANG EFEKTIF DAN DINAMIS ADALAH TIM YG MEMILIKI UNSUR-UNSUR SEBAGAI BERIKUT:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Menyatakan secara jelas misi dan tujuannya; Beroperasi secara kreatif; Memfokuskan pada hasil; Memperjelas peran dan tanggungjawab; Diorganisasikan dengan baik; Dibangun diatas kekuatan individu; Saling mendukung kepemimpinan anggota yang lain; Mengembangkan iklim Tim; Menyelesaikan ketidak sepakatan; Berkomunikasi secara terbuka; Membuat keputusan secara obyektif; Mengevaluasi efektifitasnya sendiri.

MANFAAT MEMBANGUN TIM YG EFEKTIF & DINAMIS

APA MANFAAT MEMBANGUN TIM YG EFEKTIF & DINAMIS

?

SETIAP KELOMPOK, COBA ANALOGIKAN KE SEBUAH GAMBAR DALAM FLIP CHART MANFAAT MEMBANGUN TIM YANG EFEKTIF DAN DINAMIS!

MANFAAT MEMBANGUN TIM YG EFEKTIF & DINAMIS1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Sasaran dpt dicapai optimal; Memiliki komitmen saling mendukung; Memahami prioritas anggota; Pemecahan masalah akan lebih efektif; Konflik dipahami sebagai hal wajar; Partisipasi aktif anggota dalam pengambilan keputusan; Keseimbangan antara kepentingan tim & individu; Penghargaan atas hasil yg dicapai anggota; Anggota termotivasi untuk mengeluarkan ide & mengembangkan diri; 10. Umpan balik efektif.ROBERT. B. MADDUX

KERJA SAMA TIM DAPAT MENCIPTAKAN SATU IKATAN DAN INTERAKSI YANG HARMONIS YANG MEMACU TERJADINYA PERUBAHAN, PERTUMBUHAN DAN PERKEMBANGAN PRIBADI MAUPUN ORGANISASI.

REMEMBER THE THREE R

RESPECT YOURSELF RESPECT OTHERS RESPONSIBLE FOR ALL YOUR ACTION


SEKIAN DAN TERIMA KASIH -SUKSES UNTUK ANDA-

Kerja Sama Tim [tangkilisanharly.blogspot.com]

Documents

Transcript of Kerja Sama Tim [tangkilisanharly.blogspot.com]