KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPILKENAIKAN PANGKAT

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DASAR HUKUMDASAR HUKUM

1. UU No.8 Tahun 1974 JO. UU No.43 Tahun 1999

2. PP 99 Tahun 2000 JO. PP 12 Tahun 2002

3. Kep. KA. BKN No.12 Tahun 2002

1. Penjelasan Pasal 17 Ayat 1

Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian

2. Penjelasan Pasal 18 Ayat 2

Kenaikan pangkat Reguler adalah apabila seorang PNS telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dapat dinaikkan pangkatnya tanpa terikat pada jabatan

Kenaikan Pangkat Pilihan adalah

Kenaikan pangkat disamping harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan juga harus ada jabatan atau dengan perkataan lain walaupun seorang PNS telah memenuhi syarat-syarat umum untuk kenaikan pangkat tetapi jabatannya tidak sesuai untuk pangkat itu maka ia belum dapat dinaikkan pangkatnya.

MENURUT UU NO.8 TAHUN 1974 JO.UU NO.43 TAHUN 1999

MENURUT UU NO.8 TAHUN 1974 JO.UU NO.43 TAHUN 1999

KENAIKAN PANGKAT

BERDASARKAN

SISTEM REGULER MIN 4 THN

DIBERIKAN KPD : PNS YG TIDAK

MENDUKUNG JBT

PKT. TERTINGGI BERDASARKAN

PDDK YANG DIMILIKI

SISTEM PILIHAN

DIBERIKAN KPD PNS YANG MENDUDUKI JAB, KEMAMPUAN

DAN BERPRESTASI TINGGI

PKT TERTINGGI BERDASARKAN JABATAN

& JENIS KPNYA

PENGABDIAN

DIBERIK KPD PNS YANG :

• ANUMERTA

•MENINGGAL DUNIA

•MENCAPAI BUP

• CACAT KARENA DINAS

MASA PENETAPAN 1 APRIL & 1 OKT KECUALI

DITENTUKAN LAIN DENGAN PERAT

KENAIKAN PANGKAT REGULER

DIBERIKAN KEPADA SYARAT KELENGKAPAN

ADM

PNS yang tidak menduduki jabatan PNS yang melaksanakan tugas belajar sebelumnya tidak menduduki jabatan PNS yang DPK/DPB

secara penuh diluar instansi induk

Telah 4 tahun PNS yang melaksanakan

tugas belajar sebelumnya

tdk menduduki jabatan PNS yang DPK /DPB secara penuh diluar instansi

induk

Salinan Sah : SK pangkat terakhir STTB (peningkatan Pddk)

SPMT secara penuh di luar instansi induk (DPK/DPB)

STLUD (TK.I/TK.II) DP-3 2 thn terkahir

Permasalahan Kenaikan Pangkat Reguler :

1. Telah mencapai Pangkat tertinggi.

2. Akan melampaui pangkat atasan langsung.

3. Nilai pada DP-3 terdapat nilai cukup.

4. Ijazah yang dilampirkan tidak dilegalisir pejabat yang berwenang dan yang bersangkutan diusulkan kenaikan pangkatnya dengan pendidikan yang baru.

5. Belum empat tahun dalam pangkat terakhir.

6. Jabatan atasan langsung 2 jenjang diatas jabatan yang bersangkutan.

BATAS PEMBERIAN KENAIKAN PANGKAT BERDASARKAN PENDIDIKAN

NO. PENDIDKAN PANGKAT GOL. RUANG

1 2 3 4

1 SD PANGATUR MUDA II/a

2 SLTP PENGATUR II/c

3 SMK TINGKAT PERTAMA PENGATUR MUDA TK I

II/d

4 SLTA, SMK TINGKAT ATAS

3 TAHUN, SMK TINGKAT ATAS 4 TAHUN, DIPLOMA I, DIPLOMA II

PENATA MUDA TK.I III/b

5 SGPLB, DIPLOMA III, SARJANA MUDA, AKADEMI, BAKALOREAT

PENATA III/c

NO PENDIDKAN PANGKAT GOL. RUANG

1 2 3 4

6 S1 ATAU D-IV PENATA TK.I III/d

7 DOKTER, APOTEKER, S.2 (MAGISTER)

PEMBINA IV/a

8 S.3 (DOKTOR) PEMBINA TK.I IV/b

KENAIKAN PANGKAT PILIHAN

Diberikan kepada PNS yang :1. Menduduki jabatan struktural /fungsional 2. Mendudukan jabatan tertentu yang pengangkatannya

ditetapkan dengan Kepres (Hakim Pengadilan)- Kepres No.10/1995 yang digantikan dengan Kepres

No.19 /2000- Keputusan Kepala BAKN Nomor 03/1996

3. Menjukkan prestasi yang luar biasa baiknya4. Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara5. Diangkat menjadi pejabat negara6. Memperoleh STTB /ijazah7. Melaksanakan tugas belajar (sebelumnya menduduki jabatan)8. Selesai dan lulus tugas belajar 9. DPK/DPB secara penuh diluar instansi induk (diangkat jabatan

pimpinan /jabatan fungsional)

KP PILIHAN PNS YANG MENDUDUKI :- JABATAN STRUKTURAL

- JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU- JABATAN TERTENTU YANG

PENGANGKATANNYA DITETAPKAN DENGANKEPUTUSAN PRESIDEN

DIBERIKAN DALAM BATAS JENJANG PANGKAT YANG DITENTUKAN UNTUK JABATAN ITU

DIBERIKAN DALAM BATAS JENJANG PANGKAT YANG DITENTUKAN UNTUK JABATAN ITU

KP PILIHAN PNS YANG MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL KRITERIA SYARAT KELENGKAPAN

a. Masih 1 tingkat dibawah pangkat terendah

Telah 1 Thn dalam pangkat terakhir*)

Sekurang-kurangnya telah 1 Thn dalam Jabatan Struktural yang didudukinya

DP-3 2 Thn terakhir setiap unsur bernilai baik

Salinan Sah : SK Jabatan /Pelantikan *) SK Pangkat terkahir DP-3 2 Thn terkahir

b. Masih 1 tingkat dibawah jenjang pangkat terendah tetapi telah 4 Th >dalam pangkat terakhir

Dapat dipertimbangkan Kp-nya pada periode KP setelah

pelantikan DP-3 2 Thn terakhir setiap unsur

bernilai baik

c. Telah mencapai jenjang pankat terendah

Sekurang-kurangnya telah 4 Thn dalam pangkat terakhir

DP-3 2 Thn terakhir setiap unsur bernilai baik

*) Ketentuan 1 Thn Dalam Jabatan :- Dihitung sejak YBS dilantik dalam jabatan definitif- Bersifat komulatif tetapi tidak terputus dalam tingkat jabatan yang sama

Permasalahan Kenaikan Pangkat Pilihan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural :

1. Akan melampaui pangkat atasan langsungnya.

2. Belum 1 tahun dalam jabatan Struktural yang diduduki dan yang bersangkutan masih satu jenjang dalam pangkat terendah.

3. Belum mengikuti dan lulus diklat dalam jabatan atau ujian dinas yang ditentukan bagi yang akan pindah golongan.

4. Tidak melampirkan SK jabatan lama yang diduduki sebelum berlakunya PP 41 Tahun 2007 dan yang bersangkutan diusulkan Kenaikan Pangkatnya ke golongan IV.b dengan jabatan baru Kepala Bidang Eselon III.b

5. Diusulkan kenaikan pangkatnya ke golongan IV.a empat tahun dalam pangkat dengan menggunakan ijazah Strata 2 kelas jauh / eksekutif /sabtu-minggu.

6. Diangkat kedalam jabatan baru dengan Eselon yang lebih tinggi tetapi belum dua tahun menduduki jabatan yang lama.

lanjutan

7. Diusulkan dengan jabatan pada Pemerintah daerah tetapi belum mendapatkan Surat Keputusan pindah Instansi dari Kantor Regional VII BKN.

8. Diusulkan dengan jabatan pada Pemerintah daerah tetapi belum mendapatkan Persetujuan diperbantukan/ dipekerjakan dari BKN.

9. Diusulkan Kenaikan Pangkatnya ke Pangkat tertinggi tetapi belum empat tahun dalam pangkat terakhir.

JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL

JENJANG PANGKAT DAN GOLONGAN RUANG

No

Eselon Terendah Tertinggi

Pangkat Gol/RU Pangkat Gol/RU

1 I.a Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e

2 I.b Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e

3 II.a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d

4 II.b Pembina TK.I IV/b Pembina Utama Muda IV/c

5 III.a Pembina IV/a Pembina TK.I IV/b

6 III.b Penata TK.I III/d Pembina IV/a

7 IV.a Penata III/c Penata TK.I III/d

8 IV.b Penata Muda TK.I III/b Penata III/c

9 V.a Penata Muda III/a Penata Muda TK.I III/b

PASAL 12PASAL 12Yang dimaksud dengan 1 Thn dalam Jabatan yang

didudukinya yaitu terhitung sejak dilantik dalam Jabatan yang definitif dan bersifat kumulatif

tetapi tidak terputus dalam tingkat Jabatan Struktural yang sama

PNS yang diangkat dalam Jabatan Struktural dan pangkatnya masih 1 tingkat dibawah Jenjang Pangkat

Terendah telah 4 Thn atau lebih dalam pangkat terakhir, dapat dipertimbangkan KP-nya setingkat lebih

tinggi pada periode KP setelah pelantikan, apabila setiap unsur DP-3 bernilai baik dalam 2 Tahun

Terakhir

KP PNS YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

KP PNS YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

SYARAT Kelengkapan ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam pangkat terakhir

b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan

c. DP-3 2 Tahun terakhir

Salinan Sah : SK Jabatan Terakhir SK Pangkat Terakhir DP-3 2 Thn Terakhir Asli PAK

Permasalahan KP PNS Yang Menduduki Jabatan Fungsional Tertentu :1. Belum dua tahun dalam pangkat terakhir.

2. Jumlah Komulatif angka kredit belum mencukupi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

3. Jumlah presentase unsur utama kurang dari 80% tetapi unsur penunjang melebihi 20% .

4. Ijazah akta masih dinilai pada penilaian pendidikan formal kolom baru.

5. Ijazah yang diperoleh tetapi tidak sesuai dengan tugas pokok yang besangkutan tetapi dinilai secara penuh.

6. Jumlah komulatif angka kredit pada SK pangkat terakhir tidak sesuai jumlah awal pada penetapan angka kredit kenaikan pangkat berikutnya.

KP Pilihan PNS yang menduduki Jabatan Tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan keputusan Presiden diatur dalam Peraturan Tersendiri

SYARAT Kelengkapan ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 4 tahun dalam pangkat

terakhir

c. DP-3 2 Tahun terakhir

Salinan Sah : SK Jabatan Terakhir SK Pangkat Terakhir DP-3 2 Thn Terakhir

Hakim Pengadilan : Jenjang Pangkat Hakim diatur dalam Kepres No.89 Th.2001 dan KP-nya diatur dalam Keputusan Kepala BAKN No.03 Th. 1996.

KP PILIHAN PNS YANG MENUNJUKKAN PRESTASI KERJA LUAR BIASA BAIKNYA

KP PILIHAN PNS YANG MENUNJUKKAN PRESTASI KERJA LUAR BIASA BAIKNYA

SYARAT Kelengkapan ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 1 Tahun dalam pangkat terakhir

b. DP-3 1Tahun terakhir setiap unsur bernilai amat baik

c. Tanpa terikat Ujian Dinas

Salinan sah SK Jabatan Terakhir Salinan sah SK Pangkat Terakhir Tembusan asli keputusan yang ditanda tangani asli oleh PPK ttg Penetapan Prestasi Luar Biasa Baiknya Salinan sah DP-3 1 Th Terakhir

PKLB Prestasi Kerja yang sangat menonjol baiknya yang secara nyata diakui dalam lingkungan kernjanya sehingga PNS tersebut secara nyata menjadi teladan bagi Pegawai lainnya yang dinyatakan dalam surat keputusan yang ditanda tangani sendiri oleh PPK dan tidak dapat didelegasikan /dikuasakan kepada Pejabat Lain.

*) PNS yang menjadi Penjabat Negara dan diberhentikan dari Jabatan Organiknya tidak dapat diberikan KP ini.

KP PILIHAN PNS YANG MENEMUKAN PENEMUAN BARU YANG BERMANFAAT BAGI NEGARA

KP PILIHAN PNS YANG MENEMUKAN PENEMUAN BARU YANG BERMANFAAT BAGI NEGARA

SYARAT Kelengkapan ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 1 tahun dalam pangkat terakhir

b. DP-3 1 Tahun terakhir setiap unsur bernilai amat baik

c. Tanpa terikat dengan jenjang Pangkat/Jabatan /Ujian Dinas

Salinan Sah : SK Jabatan Terakhir SK Pangkat Terakhir SK ttg penemuan baru yang bermanfaat bagi negara dari Badan/ Lembaga yang ditetapkan Presiden DP-3 1 Tahun Terakhir

KP PILIHAN PNS YANG DIANGKAT MENJADI

PENJABAT NEGARA KP PILIHAN PNS YANG DIANGKAT MENJADI

PENJABAT NEGARA

Kriteria Syarat Kelengkapan ADM

1. Diberhentikan dari Jabatan Organik

Sekurang-kurangnya telah 4

Th dalam pangkat terakhir

DP-3 1 Th Terakhir

Salinan Sah : SK Jabatan sebagai

Pejabat negara SK Pangkat terakhir SK pemberhentian

dari jabatan organik DP-3 1 Thn Terakhir

2. Tdk diberhentikan dari Jabatan Organiknya

→ Struktural /Fungsional

→ Tidak menduduki Jabatan

Sesuai dengan Jabatan yang didudukinya.

Sesuai dengan Jabatan yang didudukinya.

Sesuai dengan KP Reguler

Sesuai dengan KP Reguler

KP PILIHAN PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMAKP PILIHAN PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMA

Ijazah diperoleh dari sekolah atau PTN /sekolah atau PTS yang telah diakreditasi /berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, berwenang menyelenggarakan pendidikan.

Ijazah luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah atau PTN yang ditetapkan oleh mendiknas.

Memperoleh STTB /Ijazah termasuk PNS yang telah memiliki STTB/Ijazah sebelum YBS diagkat menjadi CPNS

PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMATermasuk PNS yang telah memiliki STTB/Ijazah sebelum yang bersangkutan Diangkat CPNS

PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMATermasuk PNS yang telah memiliki STTB/Ijazah sebelum yang bersangkutan Diangkat CPNS

1. SLTP/yang Setingkat : Juru Muda TK.I-I/b ke Bawah → Juru –I/c

2. SLTA, D.I/Setingkat : Juru Tk.I-I/d ke Bawah

→ Pengatur Muda –II/a

3. SGPLB/D.II : Pengatur Muda-II/a ke Bawah

→ Pengatur Muda TK.I-II/b

4. SM, AK, D.III : Pengatur Muda TK.I-II/b ke Bawah → Pengatur-II/c

5. S.1/D.IV : Pengatur Muda TK.I-II/d ke Bawah → Penata Muda –III/a

6. Dr, APT, S.2 : Penata Muda-III/a ke Bawah → Penata Muda TK.I-III/b

7. S.3 (DR) : Penata Muda TK.I-III/b ke Bawah → Penata Muda-III/c

KP PILIHAN PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMA

KP PILIHAN PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMA

SYARAT KELENGKAPAN ADM

a. Diangkat dalam Jabatan /diberi tugas sesuai dengan keahlian /ijazah yang diperoleh

b. Sekurang-kurangnya telah 1 TH dalam pangkat terakhir

c. DP-3 1 TH Terakhir

d. Memenuhi jumlah AK yang ditentukan bagi yang menduduki Jabatan Fungsional

e. Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat

Salinan sah STTB/Ijazah /Diploma Salinan sah SK Pangkat Terakhir Salinan sah DP-3 1 TH Terakhir Asli PAK bagi yang menduduki

Jabatan Fungsional tertentu. Uraian tugas yang

dibuat oleh

serendah-rendahnya

pejabat Eselon II STLUP KP

Kecuali yang menduduki Jabatan Fungsional Tertentu

Permasahan Kp pilihan PNS yang memperoleh sttb /ijazah /diploma

1. Telah mengikuti ujian penyesuaian Kenaikan Pangkat penyesuaian ijazah sebelum ijazah ditetapkan.

2. Legalisir Ijazah/STTB/Diploma tidak sesuai dengan Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002.

3. Belum satu tahun dalam pangkat terakhir / belum satu tahun sebagai PNS.

4. Jabatan /Tugas yang bersangkutan tidak sesuai dengan ijazah yang diperoleh.

5. Ijazah/STTB/Diploma didapatkan melalui program kelas jauh / khusus/ eksekutif/sabtu-minggu.

6. Ijin belajar diberikan sebelum yang bersangkutan dua tahun menjadi PNS.

KP PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki Jabatan Struktural /Fungsional tertentu.

→ Merupakan tenaga terpilih yang dipandang cakap dan dapat dikembangkan untuk menduduki suatu Jabatan selama tugas belajar wajib dibina KP-nya

SYARAT KELENGKAPAN ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 4 Tahun dalam Pangkat Terakhir

b. DP-3 2 Tahun Terakhir

Salinan SAH : SK Jabatan terakhir /Pelantikan SK Pangkat Terakhir SK /SP Tugas Belajar DP-3 2 Th Terakhir

Diberikan dalam batas jenjang pangkat yang ditentukan dalam jabatan struktural /fungsional tertentu yang terakhir didudukinya sebelum mengikuti tugas belajar.

Permasalahan KP PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki Jabatan Struktural /Fungsional tertentu. :

1. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ditetapkan dan ditandatangani oleh pejabat dimana yangbersangkutan melaksanakan tugas belajar.

KP PILIHAN PNS YANG SELESAI TUGAS BELAJAR DAN TELAH LULUS SERTA

MEMPEROLEH IJAZAH/STTB/DIPLOMA

KP PILIHAN PNS YANG SELESAI TUGAS BELAJAR DAN TELAH LULUS SERTA

MEMPEROLEH IJAZAH/STTB/DIPLOMA

SYARAT KELENGKAPAN ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 1 TH dalam pangkat terakhir

b. DP-3 1 Tahun Terakhir

Salinan Sah : SK Jabatan /pelantikan terakhir SK Pangkat terakhir SK/SP Tugas Belajar Ijazah Diploma yang diperolehnya DP-3 1 Th terakhir

permasalahan KP pilihan PNS yang selesai tugas belajar dan telah lulus serta memperoleh ijazah/sttb/diploma :

1. SK tugas belajar ditetapkan oleh pejabat yang berwenang tetapi biaya tugas belajar di tanggung oleh yang bersangkutan.

2. SK Tugas belajar telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang saat yang bersangkutan belum dua tahun menjadi PNS.

PNS DPK/DPB SECARA PENUH DILUAR INSTANSI INDUK DIANGKAT DALAM JABATAN

PIMPINAN /FUNGSIONAL TERTENTU

a. DPB/DPK secara penuh pada :

- Negara sahabat /Badan internasional

- Badan lain yang ditentukan oleh pemerintah; perjan, PMI, RS. Swasta, Badan-Badan Sosial & Lembaga Pendidikan

b. Yang diangkat dalam Jabatan Pimpinan

- 4 Tahun dalam Pangkat terakhir

- DP-3 2 (dua) tahun terakhir

* KP nya hanya dapat diberikan sebanyak-banyaknya 3 x

c. Yang menduduki Jabatan Fungsional tertentu

- KP-nya harus memenuhi angkat kredit

Permasalahan PNS DPK/DPB secara penuh diluar instansi induk diangkat dalam jabatan pimpinan /fungsional tertentu

1. Tidak melampirkan surat pernyataan dipekerjakan/diperbantukan secara penuh diluar instansi induknya.

2. Tidak melampirkan penetapan persamaan eselon bagi yang menduduki jabatan.

KENAIKAN PANGKAT ANUMERTA KENAIKAN PANGKAT ANUMERTA

SYARAT KELENGKAPAN ADMINISTRASI

Harus dinyatakan Tewas

1. Salinan sah SK KP/GOLRU terakhir 2. Berita acara PJT berwajib ttg kejadian

yang mengakibatkan YBS “MD”3. Visum ET Repertum dari Dokter4. Salinan /copy sah surat penugasan atau

sket yang menerangkan YBS “MD” karena dalam rangka menjalankan tugas kedinasan

5. Laporan dari unit kerja minimal PJT Eselon III Kepada PPK YBS ttg peristiwa yang mengakibatkan YBS “MD”

6. Salinan /copy sah keputusan sementara KP Anumerta

KP PENGABDIAN KP PENGABDIAN

PNS yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hak pensiun karena MD/BUP dapat diberikan KP pengabdian setingkat lebih tinggi, apabila :

A. Memiliki masa bekerja sebagai PNS selama :- Sekurang-kurangnya 30 Thn secara terus-menerus dan

sekurang-kurangnya telah satu bulan dalam pangkat terakhir.

- Sekurang-kurangnya 20 Thn secara terus-menerus dan sekurang-kurangnya satu tahun dalam pangkat terakhir

- Sekurang-kurangnya 10 Thn secara terus-menerus dan sekurang-kurangnya dua tahun dalam pangkat terakhir

B. DP-3 bernilai baik 1 tahun terakhir

C. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 tahun terakhir.

KP PENGABDIAN KP PENGABDIAN

KRITERIA KELENGKAPAN ADM

1. PNS yang meninggal dunia

a. Salinan sah SK CPNS

b. Salinan sah SK Pangkat terakhir

c. DP-3 1 Thn terakhir

d. Surat pernyataan tdk pernah dijatuhi hukuman disiplin tkt sedang/berat dalam 1 thn terakhir dari PPK

e. DRP dari PPK

f. Surat Ket. Kematian dari Lurah /Ka. Desa

2. PNS yang mencapai BUP

- SDA a s/d e

KRITERIA KELENGKAPAN ADM

1. CPNS/PNS yang cacat karena dinas

Salinan sah SK CPNS. Salinan sah SK Pangkat terakhir. Berita acara dari penjabat yang berwajib

tentang kerjadian kecelakaan. Salinan sah SP Penugasan atau surat

keterangan yang menerangkan bahwa CPNS /PNS tersebut mengalami kecelakaan dalam menjalankan tugas kedinasan.

Laporan dari pimpinan unit kerja serendah-rendahnya eselon III kepada PPK ttg peristiwa yang mengakibatkan PNS YBS cacat.

Surat keterangan Tim Penguji kesehatan yang menyatakan karena cacat tersebut ybs tidak dapat bekerja lagi dlm semua jabatan negeri

KP PNS YANG PINDAH GOLONGAN KP PNS YANG PINDAH GOLONGAN

1. Harus melampirkan pula : a. Salinan sah STLUD TK.I (II/d-III/a).b. Salinan sah STLUD TK.II (III/d-IV/a).

2. Dikecualikan dari ujian Dinas :a. Akan diberikan KP prestasi kerja luar biasa baiknya.b. Akan diberikan KP karena menemukan penemuan baru

yang bermanfaat bagi negara.c. Akan diberikan KP Pengabdian.d. Telah mengikuti dan lulus ujian diklat jabatan.e. Memperoleh :

* Ijazah S.1/D.IV untuk ujian Dinas TK.I* ijazah Dokter, Apoteker, S.2, S.3 untuk Ujian Dinas TK.II

f. Menduduki Jabatan Fungsional tertentu.

PNS Tidak Dapat Diberikan Kp Melampaui

Pangkat Atasan Langsungnya, Kecuali PNS Tidak Dapat Diberikan Kp Melampaui

Pangkat Atasan Langsungnya, Kecuali

a. Menduduki jabatan fungsional tertentu.

b. Mendapatkan KP prestasi kerja yang luar biasa baiknya.

c. Mendapatkan KP Penemuan baru yang bermanfaat bagi negar.

d. Jabatan atasan langsungnya bukan jabatan struktural.

PNS yang pada berlakunya PP 99/2000 sebagaimana telah diubah dengan PP 12/2002 telah menduduki jabatan struktural dan pangkatnya masih-masih tingkat/lebih dibawah jenjang pangkat terendah KP-nya dapat dipertimbangkan apabila : a. Sekurang-kurangnya telah 4 Th dalam pangkat terakhir.b. DP-3 2 Thn terakhir.

KETENTUAN PERALIHAN KETENTUAN PERALIHAN

PNS yang menduduki jabatan struktur dan pangkatnya sudah mencapai pangkat tertinggi dalam jabatannya dapat diberikan KP reguler berdasarkan ijazah yang dimilikinya sepanjang memenuhi syarat lainnya.

PNS yang diangkat dalam jabatan struktur setelah berlakunya PP 100 Th.2000 (10 Nop 2002) sebagaimana telah diubah dengan PP 13/2002 & tidak memenuhi persyaratan kepangkatan tidak dapat diberikan KP berdasarkan Jabatan yang didudukinya maka kepetusan pengangkatan Jabatan strukturalnya dinyatakan tidak sah.

KETENTUAN LAIN-LAIN KETENTUAN LAIN-LAIN

BATAS WAKTU USUL KENAIKAN PANGKATSRT KA BKN. No.K.26-12/V,57-6/99TGL. 17 JULI 2002

JANUARI

PEBRUARI

MARET

APRIL

OKTOBER

SEPTEMBERAGUSTUS

JULIJUNIPENETAPAN PAKAKHIR PEBRUARI / OKTOBERU/ PERIODE APRIL

PENETAPAN PAKAKHIR JULIU/ PERIODE OKTOBER PENETAPAN PAK

AKHIR OKTOBER

NOPEMBER