TATACARA KENAIKAN PANGKAT

download TATACARA KENAIKAN PANGKAT

of 57

Transcript of TATACARA KENAIKAN PANGKAT

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    1/58

    ASSALAMUALAIKUMASSALAMUALAIKUM

    SALAM SEJAHTERASALAM SEJAHTERA

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    2/58

    1-Aug-10

    KENAIKAN PANGKAT

    Kenaikan Pangkat bererti peningkatan secara hakikidari satu Gred ke satu Gred yang lebih tinggi dalam skim

    dan perkhidmatan yang sama bagi pegawai perkhidmatanberkenaan

    PEMANGKUAN

    Pemangkuan bererti seseorang pegawai yangdikehendaki menjalankan tugas bagi satu jawatan lain yanglebih tinggi grednya daripada gred hakiki pegawai dalamskim perkhidmatan yang sama secara sepenuh masa.

    1. DEFINISI KENAIKAN PANGKATDAN PEMANGKUAN

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    3/58

    PEMANGKUAN DIBAHAGIKAN KEPADA 2 JENIS :

    Dengan tujuan dinaikkan pangkatjika: kekosongan jawatan yang lebih tinggi adalah

    secara hakiki dan pegawai yang memangkuadalah layak mengikut skim perkhidmatan.

    Bukan dengan tujuan naik pangkatjika: Pegawai yang diperakukan tidak layak mengikut

    skim perkhidmatan atau pegawai belummemasuki zon kenaikan pangkat yang ditetapkan

    (walaupun jawatan yang dipangku adalahjawatan yang kosong secara hakiki)

    Pegawai yang MBTNP tidak semestinya diberikenaikan pangkat dan boleh kembali ke gred asal

    pegawai tersebut.

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    4/58

    1-Aug-10

    Tempoh PemangkuanTempoh Pemangkuan

    i) Di bawah urusan kenaikan pangkat secara hakiki,Pegawai disyaratkan memangku jawatan dahulu

    sebelum dinaikkan pangkat

    ii) Tempoh pemangkuan 6 bulan keatasiii) Tujuan Pemangkuan:-

    a) Menilai Pegawai sebelum disahkan atas

    jawatan naik pangkat

    b) Untuk mempastikan calon yang menolak

    tawaran penempatan memangku tidak

    dinaikkan pangkat

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    5/58

    1-Aug-10

    DASAR KENAIKAN PANGKAT

    Seseorang pegawai itu dipilih untuk dinaikkan pangkat

    berasaskan kepada kebolehan dan kesesuaian yang

    akan ditentukan mengikut :

    Kecekapan dan prestasi kerja yang ditunjukkan

    dalam menjalankan tugasnya;

    Pengetahuan dan kemahiran yang ada padanya.

    Kualiti peribadi termasuk keutuhan, kelulusan dan

    pengalaman yang ada padanya; dan

    Potensi, kegiatan luar, sumbangan, jalinan

    hubungan dan kerjasama serta aspek lain yang

    difikirkan relevan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat.

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    6/58

    1-Aug-10

    a) Pegawai Yang Layak mengikut Skim Perkhidmatan

    b) Pegawai yang memohon

    c) Pegawai yang dipinjam/tukar sementara ke Agensi

    lain

    d) Pegawai Cuti Belajar Bergaji Penuh

    e) Pegawai Bercuti sebelum bersara wajib

    Pegawai Yang Boleh Di Timbang UntukPegawai Yang Boleh Di Timbang UntukKenaikan PangkatKenaikan Pangkat

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    7/58

    1-Aug-10

    a) Pegawai Percubaan,Pegawai Sementara, Pegawai

    Kontrak, Pegawai Sangkut dan Pegawai Pelatih

    b) Pegawai meletak jawatan semasa urusan naik

    pangkat diadakan

    c) Pegawai Bercuti Tanpa Gaji

    d) Pegawai yang enggan bertukar dan Pegawai yang

    dihukum tatatertib

    Pegawai Yang Tidak Boleh DiPegawai Yang Tidak Boleh Di TimbangTimbang

    Kenaikan PangkatKenaikan Pangkat

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    8/58

    1-Aug-10

    a) Dilaksanakan melalui Iklan atau Tanpa Iklan

    Secara Iklan

    i) Surat Pekeliling Kementerian akan dikeluarkan

    ii) Calon-calon yang layak dijemput memohon

    melalui Ketua Jabatan

    iii) Dokumen perlu dikemukakan oleh JPN

    Perlaksanaan Urusan Kenaikan PangkatPerlaksanaan Urusan Kenaikan Pangkat

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    9/58

    1-Aug-10

    Secara Tanpa Iklan

    i) Ketua Jabatan mengemukakan senarai nama

    pegawai yang layak

    ii) Dokumen perlu dikemukakan oleh JPN/BHG

    ke Kementerian Pelajaran

    * Kenyataan Perkhidmatan

    * Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

    * Salinan Surat Pengisytiharan Harta

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    10/58

    1-Aug-10

    i) Markah Laporan Nilaian Prestasi

    - Wajaran LNPT untuk 3 tahun terkini

    ii) Tempoh Perkhidmatan

    - Mengikut kekananan (seniority)

    iii) Kelayakan Tambahan

    - Phd / Master

    - Kursus NPQH dsb

    Saringan (ShortSaringan (Short-- Listing)Listing)

    Berasaskan Kriteria Berikut :-

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    11/58

    1-Aug-10

    Nama : Ejaan Betul

    Jantina : Encik/Puan (Calon Cina)

    Nombor KadPengenalan

    : LamaBaru

    Tarikh Lahir : Mengikut KP baru

    Calon yang bersarawajib : Perlu dimaklumkan

    Tarikh Lantik/Sah : Catatkan / Nyatakan

    Calon berdenda : Perlu dimaklumkan

    Maklumat calon perlu disemak bersama Buku RekodPerkhidmatan seperti berikut :-

    PROSES PERAKUAN CALONPROSES PERAKUAN CALON

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    12/58

    1-Aug-10

    Markah wajaranNilaian Prestasi

    : Wajaran perlu betul3 tahun terkini

    Tarikh LaporanPengisytiharanHarta

    : Perlu lapor setiap 5 tahun

    Keutuhan BPR : Bebas dari laporan BPR

    KenyataanTatatertib/ Surcaj : BTT jika bebas dari TindakanTatatertib

    TT perlu laporan

    Ulasan KetuaJabatan

    : Sokong/tidak sokong

    Permohonan calon perludikemukakan sama ada disokongatau tidak disokong oleh KetuaJabatan

    Jika tidak disokong perlu beri

    ulasan secara berasingan

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    13/58

    1-Aug-10

    Calon bertukar ke negeri lain- Ketua Jabatan

    asal perlu kemukakan perakuan ke negeri

    tersebut

    Calon yang berkursus/ bercuti perlu

    dimaklumkan cuti sakit/belajar/ CTG

    Buku Rekod Perkhidmatan perlu dikemaskinibagi memastikan kesahihan maklumat

    Calon yang telah memangku DG48 atau

    DGA32/DGA34 dan telah mendapat kenaikan

    pangkat secara Time-Based tidak boleh

    diperakukan lagi

    Lulus Penilaian Tahap Kecekapan

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    14/58

    1-Aug-10

    PELUANG KENAIKAN PANGKAT(Istimewa Untuk Guru Sahaja)

    Terdapat 4 peluang kenaikan pangkat iaitu melaluiproses:

    Urusan Biasa berdasarkan kekosongan jawatan

    (Jawatan Hakiki). Gred DG44 - JUSA

    Time-based secara KUP : DG44 & DG48;

    Guru Cemerlang secara KUP :DG44; DG48; DG52; DG54 & Gred KHAS C

    Pengetua Cemerlang secara KUP :DG52 / DG54 & JUSA C

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    15/58

    1-Aug-10

    Contoh Urusan Kenaikan Pangkat Yang

    Dilaksanakan di Kementerian Pendidikan.a) Pembantu Tadbir N9(N17) ke N7(N22)

    b) PPPBS Gred DG29(DG6) Ke DG32(DG5)

    c) PPPBS Gred DG32(DG5) Ke DG34(DG4)

    d) PPPS Gred DG41(DG3) Ke DG44

    e) PPPS Gred DG44 Ke DG48(DG2)

    f) PPPS Gred DG48(DG2) Ke DG52

    g) PPPS Gred DG52 Ke DG54(DG1)

    h) PPPS Gred DG54 Ke JUSA C

    j) PPPS Gred JUSA C Ke JUSA B

    k) PPPS Gred JUSA B Ke JUSA A

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    16/58

    2.2. KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG48KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG48MENGIKUT BIDANGMENGIKUT BIDANG

    a. BIDANG UMUM

    i. Semenanjung Malaysia- Zon Lantikan 1988 dan sebelum

    - Pengetua Lantikan sehingga 1988

    - Bukan Pengetua Lantikan 1982

    ii. Sarawak- Zon Lantikan 1988 dan sebelum

    iii. Sabah- Zon Lantikan 1990 dan sebelum

    - Pengetua Lantikan sehingga 1990

    - Bukan pengetua Lantikan 1988

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    17/58

    1-Aug-10

    b.b. BIDANG PENDIDIKAN ISLAMBIDANG PENDIDIKAN ISLAM

    Zon Lantikan 1983 dan sebelum

    * Syariah* Usuluddin

    * Dakwah

    * Pengajian Islam Jabatan

    Pengajian Islam UM

    c. BIDANG TEKNIKAL

    Zon Lantikan 1988 dan sebelum

    * Kejuruteraan

    * Senibina

    * Ukur Bahan / Ukur Tanah

    * Perakaunan

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    18/58

    1-Aug-10

    d. TIME BASED

    Terbuka kepada semua PPPS Gred DG41(DG3) ke

    Gred DG44 dan DG44 ke Gred DG48 serta PPPLDGred DG29(DGA6) ke Gred DG32 yang memenuhi

    syarat

    e. GURU CEMERLANGTerbuka kepada semua PPPS DG41ke Gred DG44

    hingga Gred Khas C dan PPPLD DG29(DGA6) ke Gred

    DG32 yang memenuhi syarat. Berdasarkan

    kepakaran dalam subjek Matapelajaran yang diajar

    f. PENGETUA CEMERLANG

    Gred DG48 ke Gred DG5 hingga JUSA C

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    19/58

    4. KENAIKAN PANGKAT BIASA (HAKIKI)

    i. Telah disahkan dalam perkhidmatan

    ii. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan

    iii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang

    ditetapkan

    iv. Bebas dari tindakan tatatertib

    v. Telah mengistiharkan harta

    vi. Diperaku oleh ketua jabatan

    SYARAT-SYARAT KE GRED DG 44

    PPPS DG 41 layak dipertimbangkan kenaikan pangkat

    ke jawatan PPPS DG 44 yang kosong apabila telah ;

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    20/58

    i. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan

    ii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang

    ditetapkan

    iii. Bebas dari tindakan tatatertib

    iv. Telah mengistiharkan harta

    v. Diperaku oleh ketua jabatan

    SYARAT-SYARAT KE GRED DG 48

    PPPS DG 44 layak dipertimbangkan kenaikan pangkat

    ke jawatan PPPS DG 48 yang kosong apabila telah ;

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    21/58

    i. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan

    ii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang

    ditetapkan

    iii. Bebas dari tindakan tatatertib

    iv. Telah mengistiharkan harta

    v. Diperaku oleh ketua jabatan

    SYARAT-SYARAT KE GRED DG 52

    PPPS DG 48layak dipertimbangkan kenaikan pangkat

    ke jawatan PPPS DG 52 yang kosong apabila telah ;

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    22/58

    i. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan

    ii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang

    ditetapkan

    iii. Bebas dari tindakan tatatertib

    iv. Telah mengistiharkan harta

    v. Diperaku oleh ketua jabatan

    SYARAT-SYARAT KE DG 54

    PPPS DG 52layak dipertimbangkan kenaikan pangkat

    ke jawatan PPPS DG 54 yang kosong apabila telah ;

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    23/58

    1-Aug-10

    - Diluluskan dalam Mesyuarat Jemaah Menteri pada 16 Julai

    1997

    - Matlamatnya untuk memberi peluang Kenaikan Pangkat

    kepada PPPS dan PPPLD yang layak dengan cara ;

    a. Tidak melibatkan tempoh pemangkuan

    b. Dinaikkan pangkat terus ke Gred DG2 Khas Untuk

    Penyandang (KUP).

    c. Tidak perlu diwujudkan jawatan Naik Pangkat Gred

    DG2

    6.6. KENAIKAN PANGKAT SECARA TIMEKENAIKAN PANGKAT SECARA TIME--BASEDBASEDKHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)

    LATAR BELAKANG

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    24/58

    1-Aug-10

    a.a. Telah disahkan dalam perkhidmatanTelah disahkan dalam perkhidmatan

    b.b. Mencapai prestasi CemerlangMencapai prestasi Cemerlang

    c.c. Hadir dengan jayanya Kursus Perkhidmatan jika adaHadir dengan jayanya Kursus Perkhidmatan jika ada

    d.d. Berkhidmat sekurangBerkhidmat sekurang--kurangnya 12 tahun atas DG3kurangnya 12 tahun atas DG3

    e.e. Berada di matagaji maksima P1 atau matagajiBerada di matagaji maksima P1 atau matagaji

    bersamaan atau lebih tinggi di P2/P3 sekurangbersamaan atau lebih tinggi di P2/P3 sekurang--

    kurangnya 2 tahunkurangnya 2 tahun

    f.f. Diperaku oleh Ketua JabatanDiperaku oleh Ketua Jabatan

    SYARATSYARAT--SYARAT (SSB)SYARAT (SSB)

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    25/58

    1-Aug-10

    SYARATSYARAT--SYARAT (SSM)SYARAT (SSM)

    a.a. Telah disahkan dalam perkhidmatanTelah disahkan dalam perkhidmatan

    b.b. Berkhidmat sekurangBerkhidmat sekurang--kurangnya 10 tahun atas gredkurangnya 10 tahun atas gred

    DG3(DG41)DG3(DG41)

    c.c. Mencapai tahap prestasi CemerlangMencapai tahap prestasi Cemerlang

    d.d. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yangLulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang

    ditetapkanditetapkan

    e.e. Bebas dari Tindakan Tatatertib dan telahBebas dari Tindakan Tatatertib dan telah

    Mengisytiharkan hartaMengisytiharkan harta

    f.f. Diperaku oleh Ketua JabatanDiperaku oleh Ketua Jabatan

    Syarat-syarat ke Gred DG44 (KUP)

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    26/58

    1-Aug-10

    a.a. Telah berkhidmat sekurangTelah berkhidmat sekurang--kurangnya 10 tahunkurangnya 10 tahun

    atas gred DG44atas gred DG44

    b.b. Mencapai tahap prestasi CemerlangMencapai tahap prestasi Cemerlang

    cc Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yangLulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang

    ditetapkanditetapkan

    d.d. Bebas dari Tindakan Tatatertib dan telahBebas dari Tindakan Tatatertib dan telah

    Mengisytiharkan hartaMengisytiharkan harta

    e.e. Diperaku oleh Ketua JabatanDiperaku oleh Ketua Jabatan

    Syarat-syarat ke Gred DG48 (KUP)

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    27/58

    1-Aug-10

    PERLAKSANAAN URUSAN KENAIKANPANGKAT SECARA TIME BASED DI

    BAWAH KELONGGARAN SYARAT UNTUK

    TEMPOH PERALIHAN SSB KE SISTEM

    SARAAN MALAYSIA TAHUN 2003

    SEHINGGA TAHUN 2014

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    28/58

    JADUAL RINGKAS KENAIKAN PANGKAT

    SECARA TIME-BASED PPPS GRED DG41 KE GRED DG44 DAN DG48

    Matagaji/Tempoh Berkhidmat

    (Pada 31.10.2002)

    Gred Naik Pangkat/Tahun Layak

    2003Bil. Tahun

    BerkhidmatDG3 (Minima)

    OpsyenSSM

    (1.11.2002)

    2002 20142013201220112010200920082007200620052004Matagaji P1 atausetaraf di P2/P3

    P1T26+ 1 THN

    P1T26

    P1T25

    P1T24

    P1T23

    P1T22

    P1T21

    P1T20

    P1T19

    P1T18

    P1T17

    P1T16

    P1T15

    P1T14

    P1T13

    P1T12

    11

    10

    9

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    8

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG41

    DG48+

    DG44 *

    DG44 *

    DG48 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG44 *

    DG48+

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    29/58

    NOTA :-

    1. Mesti memilih opsyen SSM

    2. (*) = dikecualikan daripada

    lu

    lus PTK Tahap 1 dan 2 (+) = Dikecua

    likan daripada

    lulus PTK Tahap 3

    3. Tarikh naik pangkat pada tarikh pergerakan gaji kecuali mereka yang telahmencapai gaji maksimum dimana tarikh pergerakan gaji akan berubah sepertiberikut:-

    Tempoh Masa Di Matagaji Maksimum Pergerakan Gaji Pada tahun 2003

    1 tahun dan ke atas

    8 bulan dan ke atas tetapikurang daripada 1 tahun

    4 bulan dan ke atas tetapikurang daripada 8 bulan

    Kurang daripada 4 bulan

    1 Januari

    1 April

    1 Julai

    1 Oktober

    4. Bagi anggota yang layak mengikut syarat matagaji tetapi kurang dari tempohyang ditetapkan Kenaikan Pangkat mereka hendaklah dirujuk kepada JPA untukpertimbangan.

    5. Syarat-syarat kenaikan pangkat anggota lain adalah seperti yang ditetapkandalam skim perkhidmatan di Lampiran B Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun2002.

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    30/58

    Dikecualikan daripada menduduki PTK 1 & 2 untuk Gred DG44 dan PTK 3 untuk

    ke Gred DG48

    TANGGA GAJI

    P1T26 +1 THN

    11 THNPERKHIDMATAN

    Pada 31.10.2002

    2003 2004

    P1T26

    10 THNPERKHIDMATAN

    Pada 31.10.2002

    P1T25

    9 THNPERKHIDMATAN

    Pada 31.10.2002

    JADUAL RINGKAS KENAIKAN PANGKAT TIME-BASED PPPS GRED DG41 KE GRED DG44 & DG48

    DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA

    2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    31/58

    2007 2011201020092008 2012 2013 2014200620052003 2004

    TANGGA GAJI

    P1T24

    P1T23

    P1T22

    P1T21

    P1T20

    P1T19

    P1T18

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    i. Dikecualikan daripada menduduki PTK 1 & 2 untuk Gred DG44 dan ;

    ii. Dikenakan PTK Tahap 3 untuk Gred DG48

    iii. Tempoh Perkhidmatan 8 tahun atau lebih dalam Gred DG3 pada tarikh 31.10.2002

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    32/58

    2007 2011201020092008 2012 2013 2014200620052003 2004

    TANGGA GAJI

    P1T17

    P1T16

    P1T15

    P1T14

    P1T13

    P1T12

    P1T11

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG44

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    DG48

    i. Dikenakan PTK 1 & 2 untuk ke Gred DG44 PTK 3 untuk ke Gred DG48

    ii. Tempoh perkhidmatan 8 tahun atau lebih dalam Gred DG3 pada tarikh 31.10.2002

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    33/58

    1-Aug-10

    TARIKH KENAIKAN PANGKAT:

    Tarikh kenaikan pangkat seseorang pegawai ituadalah tarikh yang ditetapkan oleh LembagaKenaikan pangkat yang berkenaan.

    Tarikh kenaikan pangkat tidak boleh lebih awaldaripada tarikh kekosongan berlaku atau tarikhpegawai itu layak dinaikkan pangkat mengikutSkim Perkhidmatan yang mana terkemudian.

    i. Tarikh memangkuii. Tarikh kekosongan

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    34/58

    1-Aug-10

    PENETAPAN GAJI KENAIKAN PANGKAT:

    Gaji yang diterima oleh pegawai yang dinaikkan

    pangkat hendaklahlebih tinggi daripada gajiditerima sebelumnya, iaitu tidak kurang

    daripada satu pergerakan gaji jawatan

    sebelumnya.

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    35/58

    1-Aug-10

    Contoh 1: Penetapan Tarikh Naik PangkatContoh 1: Penetapan Tarikh Naik Pangkat

    Nama PegawaiNama Pegawai

    MarkahMarkah

    Tarikh MemangkuTarikh Memangku Tarikh NaikTarikh NaikPangkatPangkat

    1. Daud bin Hashim95.13

    2. Abdullah bin Md. Din93.14

    3. Norhayati bt. L. Isa92.88

    4. Abdullah bin Salleh92.29

    5. Mohd. Radzi91.95

    6. Amin bin Md. Rashid91.23

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    01.03.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    01.03.2000

    01.03.2000

    01.03.2000

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    36/58

    1-Aug-10

    Contoh 2 : Penetapan Tarikh Naik PangkatContoh 2 : Penetapan Tarikh Naik Pangkat

    Nama PegawaiNama Pegawai

    MarkahMarkah

    TarikhTarikhMemangkuMemangku

    Tarikh NaikTarikh NaikPangkatPangkat

    1. Daud bin Hashim95.13

    2. Abdullah bin Md. Din93.14

    3. Norhayati bt. L. Isa92.88

    4. Abdullah bin Salleh92.29

    5. Mohd. Radzi91.95

    6. Amin bin Md. Rashid91.23

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    01.03.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    16.01.2000

    01.03.2000

    01.03.2000

    01.04.2000

    01.04.2000

    TarikhTarikhKekosonganKekosongan

    JawatanJawatan

    01.01.1999

    16.01.2000

    01.03.2000

    01.03.2000

    01.04.2000

    01.04.2000

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    37/58

    1-Aug-10

    i) Bil. Jawatan PPPBS Gred DG29 = 173,396

    ii) Bil. Jawatan PPPBS Gred DG32 = 16754 (Hakiki)

    DG32 (KUP) Time Based = 12101

    DG32 (KUP) Guru Cemerlang = 1942

    JUMLAH = 30,797

    iii) Bil. Jawatan PPPBS Gred DG34 = 6581

    Nisbah DG32 dengan DG29 ialah = 1:5.6

    Nisbah DG34 dengan DG32 ialah = 1:4.7

    Peluang Kenaikan PangkatPeluang Kenaikan Pangkat

    a) PPPBS (Tahun 2004)

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    38/58

    1-Aug-10

    i) Bil. Jawatan PPPS Gred DG41 = 151,652

    ii) Bil. Jawatan PPPS Gred DG48 = 2452

    PPPS Gred DG48 (KUP) Time Based = 8507

    PPPS Gred DG48 (KUP) G.Cemerlang = 625

    Jumlah Gred DG48 = 11584

    iii) Bil. Jawatan PPPS Gred DG54 = 94

    Pengetua Cemerlang KUP = 52

    Guru Cemerlang KUP = 28Jumlah Gred DG54 = 174

    Nisbah DG48 dengan DG41 = 1: 13.1

    Nisbah DG54 dengan DG48 = 1: 67

    b) PPPS (2005)

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    39/58

    1-Aug-10

    i) Bil. Jawatan Pembantu Tadbir (P/O) N17 = 17550

    ii) Bil. Jawatan Pembantu Tadbir (P/O) N22 = 1779

    Nisbah N22 dengan N17 ialah 1:10

    d) Bil. Jawatan Pembantu Makmal C17 = 5220

    Bil. Jawatan Pembantu Makmal C22 = 146

    Nisbah Pembantu Makmal

    C22 dengan C17 ialah = 3:35

    e) Bil. Jawatan Penyelia Asrama N17 ialah 1970

    Bil. Jawatan Penyelia Asrama N22 ialah 250

    Nisbah Penyelia Asrama N22 dengan N17 ialah 1:7.9

    c) Perkeranian

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    40/58

    SENARAI JAWATAN PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS) GRED DG2

    SENARAI JAWATAN PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS) GRED DG2

    JABATAN / BAHGIAN / SEKOLAHTAHUN

    200

    3

    BIL

    JABATAN PENDIDIKAN DAN PEJABATPENDIDIKAN DAERAH1 105 105 106 116

    JABATAN DAN BAHAGIAN SEKOLAH 5 5 5 5

    BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU 7 7 7 8

    PUSAT PERKEMBANGAN KURIKULUM 6 6 6 6

    BAHAGIAN BUKU TEKS 2 2 2 6

    BAHAGIAN SUKAN 2

    3

    2 2 2

    PENGURUSAN POLITEKNIK 2 2 2

    JABATAN PENDIDIKAN TINGGI

    JABATAN PENDIDIKAN KHAS

    LEMBAGA PEPERIKSAAN

    2

    3

    5

    2 2 2

    JABATAN PENDIDIKAN SWASTA 3 3 3 3

    3 4 3

    5 5 5

    JEMAAH NAZIR SEKOLAH 22 22 24 22

    INSTITUT AMINUDDIN BAKI 12 12 12 12

    BAHAGIAN EPRD 6 6 6 6

    BAHAGIAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN 4 6 6 4

    200220012000

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    116

    4

    5

    3

    3

    5

    1

    0

    4

    1

    3

    20

    10

    5

    4

    116

    9

    5

    3

    3

    5

    2

    0

    4

    1

    19

    20

    13

    5

    4

    200

    4

    200

    5

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    41/58

    JABATAN / BAHAGIAN /

    SEKOLAH

    TAHUN

    2000 2001 2002 20

    03

    BIL

    SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN 751 751 1,360 1,403

    SEKOLAH MENENGAH BISTARI 3 3 3 5

    SEKOLAH MODEL KHAS 3 4 4 8

    SEKOLAH ASRAMA PENUH 31 30 34 34

    SEKOLAH SUKAN 2 2 2 2

    SEKOLAH MENENGAH VOKASIONAL56 56

    5656

    SEKOLAH PENDIDIKAN KHAS 3 3 3 3

    MAKTAB PERGURUAN 15 15 15 15

    MELTC - - - 8

    JAWATAN KADER 2 2 2 2

    PUSAT SUMBER PEND. NEGERI 4 4 4 4

    BAHAGIAN MATRIKULASI 19 19 28 28

    16

    17

    18

    19

    20

    21

    22

    23

    24

    25

    26

    27

    10781078 10841084 16891689 17701770JUMLAH JAWATANJUMLAH JAWATAN

    20

    04

    1,449

    6

    10

    34

    2

    564

    9

    8

    2

    9

    28

    18011801

    20

    05

    1,492

    8

    11

    34

    2

    56

    4

    9

    8

    2

    7

    28

    18701870

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    42/58

    1-Aug-10

    SENARAI JAWATAN PPPS GRED DG2

    (BIDANG PENDIDIKAN ISLAM)

    BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan

    2000 2001 2002

    1. Jabatan Pendidikan Islam Dan Moral

    i. Bhg Pend. Islam Dan Moral (KPP)ii. Bhg Kurikulum Pend. Islam & Moral

    1 1 1

    Sektor Pendidikan Islam Dan Moral(JPN Sarawak dan Sabah)

    1 1 1

    2 2 22.

    3. Maktab Perguruan Islam, Bangi 1 1 1

    4. Sekolah Menengah Berasrama Penuh 3 3 3

    2003

    1

    1

    2

    1

    3

    5. Bahagian Hal Ehwal Islam

    Jabatan Perdana Menteri (Jawatan Kader)1 1 1

    1

    6. Johor Kedah Kelantan Melaka Negeri Sembilan Pahang

    Perak Perlis Pulau Pinang Selangor Terengganu Wilayah Persekutuan Sarawak Sabah

    Sekolah Menengah Agama

    445222

    32437177

    546222

    32437178

    5(*4)

    46233

    3246(*5)

    718(*7)8(*7)

    446222

    32436188

    JUMLAH 62 65 67 63

    2004

    1

    0

    2

    1

    3

    1

    446222

    32436188

    63

    2005

    1

    0

    2

    1

    3

    1

    446222

    32436188

    63

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    43/58

    1-Aug-10

    SENARAI PERJAWATAN PPPS GRED DG2

    (BIDANG TEKNIKAL)

    BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan

    2000 2001 2002

    2 2 2

    2003

    2

    JUMLAH 41 56 61 84

    Pendidikan Teknik dan Vokasional1.

    2 2 2 2Kurikulum Teknik dan Vokasional2.

    2 2 2 2R & D Teknik & Vokasional3.

    2 2 2 24. Pengurusan Politeknik

    16 17 17 215. Sekolah Menengah Teknik

    17 17 17 196. Politeknik

    -7. Pengurusan Kolej Komuniti 2 2 2

    -8. Kolej Komuniti 12 17 34

    2004 2005

    1

    1

    20

    20

    1

    34

    2

    80

    0

    0

    1

    21

    20

    1

    34

    2

    79

    1

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    44/58

    1-Aug-10

    JAWATAN GRED DG2 NEGERI SABAHTAHUN 2002

    BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan

    2001 2002

    4 4

    2003

    4

    JUMLAH 178 183 195

    Ketua Sektor, Jabatan Pendidikan Negeri (JPN)1.

    6 6 6Pegawai Pendidikan Bahagian (PPB)

    PPB Tawau/ Sandakan / Kota Belud/ Kota Kinabalu/ Beufort /Keningau

    2.

    3 3 3Sekolah Berasrama Penuh3.

    4 44

    4. Maktab Perguruan

    Maktab Perguruan Gaya/ Keningau/ Sandakan/ Kent.

    7 7 75. Sekolah Menengah Vokasional / Teknik

    SMT Likas / Keningau / Tawau / Sandakan / LahadDato / Kudat / Labuan

    154 159 1716. Sek. Men. Biasa

    Gred A 101

    Gred B 70

    JAWATAN GRED DG2 NEGERI SARAWAK TAHUN 2002

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    45/58

    1-Aug-10

    JAWATAN GRED DG2 NEGERI SARAWAK TAHUN 2002

    BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan

    2001 2002

    4 4

    2003

    4

    JUMLAH 156 161 165

    Ketua Sektor, Jabatan Pendidikan Negeri (JPN)1.

    7 7 7Pegawai Pendidikan Bahagian (PPB)

    PPB Kuching / Samarahan

    PPB Miri / Bintulu

    PPB Limbang

    PPB Sri Aman

    PPB Sibu

    PPB Sarikei

    PPB Kapit

    2.

    3 3 3Sekolah Berasrama Penuh3.

    4 4 44. Maktab Perguruan

    Maktab Perguruan Bintangor Rajang

    Maktab Perguruan Miri

    Maktab Perguruan Lintang

    Maktab Perguruan Samarahan

    6 6 65. Sekolah Menengah Teknik (Vokasional)

    SMV Matang

    SMV Kuching

    SMV Miri

    SMV Bintulu

    SMV Bentong

    132 137 1416. Sek. Men. Biasa

    Gred A 113 Gred B 24

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    46/58

    KEDUDUKAN NISBAH NAIK PANGKATKEDUDUKAN NISBAH NAIK PANGKAT

    PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH 31 DISEMBER 2002PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH 31 DISEMBER 2002

    JAWATAN NAIK

    PANGKAT

    BIL. JAWATAN DAN

    NISBAH SEBELUM

    MENGAMBIL KIRAPENGETUA

    CEMERLANG/

    BIL. JAWATAN DAN

    NISBAH SELEPAS

    MENGAMBIL KIRAPENGETUA

    CEMERLANG

    BIL. JAWATAN DAN

    NISBAH SELEPAS

    MENGAMBIL KIRAPC & GC

    BIL. JAWATAN DAN

    NISBAH SELEPAS

    MENGAMBIL KIRATIME-BASED DAN

    GURU CEMERLANG

    Jusa A

    Jusa B

    Nisbah Jusa A : Jusa B

    1

    2

    1 : 2

    - - -

    Jusa B

    Jusa CNisbah Jusa B : Jusa C

    2

    161 : 8

    - - -

    Jusa C

    DG54

    Nisbah Jusa C : DG54

    16

    94

    1 : 5.8

    16

    146

    1 : 9.1

    16

    174

    1 : 10.8

    -

    DG54

    DG48

    Nisbah DG54 : DG48

    94

    2452

    1 : 26

    146

    2452

    1 : 16.8

    174

    3077

    1 : 17.7

    174

    11584

    1 : 66.5

    DG48

    DG41

    Nisbah DG48 : DG41

    2452

    151,898

    1 : 62

    -

    3077

    151,898

    1 : 39

    11584

    151,898

    1 : 13

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    47/58

    1-Aug-10

    KEKOSONGAN YANG BOLEH DIGUNAKAN BAGIURUSAN KENAIKAN PANGKAT

    Penyandang bersara wajib;

    Penyandang bersara pilihan;

    Penyandang letak jawatan;

    Penyandang meninggal dunia;

    Penyandang dibuang kerja;

    Penyandang bertukar Negeri/Bahagian;

    Penyandang meninggal jawatan kerana naik pangkat ke

    gred yang lebih tinggi;

    Penyandang cuti belajar di mana pegawai telahdipindahkan ke jawatan latihan di Bahagian Biasiswa;

    Jawatan baru wujud melalui sekolah baru;

    Jawatan naik gred melalui sekolah naik gred;

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    48/58

    1-Aug-10

    a) Mesti ada jawatan kosong - Hakiki

    * Kosong Operasi Disebabkan :* Kosong Operasi Disebabkan : --

    i) Memangku ( DG2 ke DG1)

    ii) Bercuti Belajar / Tanpa Gaji

    iii) PinjamanBoleh digunakan untuk memangku / Tanggungkerjasahaja

    b) Tiada kecacatan Perkhidmatan

    * Tindakan Tatatertib / Rasuah

    * Perlu Tapisan Tatatertib

    * Badan Pencegah Rasuah

    * Konsep edah mengikut jenis hukuman

    Prinsip Mengadakan Urusan Kenaikan Pangkat

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    49/58

    1-Aug-10

    c) State Based or Nation Based

    d) Seniority dan zon

    e) Kesanggupan untuk bertukar

    f) Mencapai tahap Markah Prestasi yangditetapkan

    g) Pegawai perlu memangku sebelumdisahkan naik pangkat

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    50/58

    1-Aug-10

    i) Jawatan terhad / calon ramai

    Tidak semua prestasi baik dapat naik pangkat

    ii) Isu Teknikal

    - Dokumen tak lengkap / tak kemaskini- Perakuan lambat diterima

    - Senarai kekananan tak kemaskini

    - Tapisan Tatatertib mengambil masa

    - Tapisan BPR mengambil masa

    - Menentukan jawatan kosong secara hakiki

    14.14. IsuIsu

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    51/58

    1-Aug-10

    iii) Calon tolak tawaran

    iv) Tekanan luar politik pelangkauan

    v) Markah prestasi tidak menggambarkanprestasi sebenar isu penilaian

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    52/58

    1-Aug-10

    Dasar kenaikan pangkat bagi Pegawai yang sedang

    disiasat dan telah menerima Hukuman Tatatertib

    a) Pegawai yang ditohmah tetapi tidak dapat

    dibuktikan ditimbang dalam urusankenaikan pangkat

    b) Pegawai yang mempunyai kes Prima-Facie

    ditimbang dalam urusan Naik Pangkat dandimaklumkan kepada Lembaga KenaikanPangkat

    15.15. Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/1990Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/1990

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    53/58

    1-Aug-10

    c) Pegawai yang dikenakan hukuman Tatatertibtidak layak dinaikkan pangkat mengikuttempoh dan urusan berikut :

    HUKUMAN TEMPOH TIDAK LAYAK DINAIKKANPANGKAT

    Amaran 6 bulan atau 1 urusan, mana yangterdahulu

    Denda 12 bulan atau 1 urusan, mana yangterdahulu

    Lucut Hak Gaji 18 bulan atau 1 urusan, mana yangterdahulu

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    54/58

    1-Aug-10

    Tahan Pergerakan 30 bulan atau 1 urusan, mana

    Gaji yang terkemudian

    Turun Gaji 36 bulan atau 1 urusan, mana

    yang terkemudian

    Turun Pangkat 48 bulan atau 2 urusan, manayang terkemudian

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    55/58

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    56/58

    1-Aug-10

    i) Calon yang terbaik diutamakan berdasarkanmerit dan kebolehan / LNPT

    ii) Semua calon yang layak ditimbang termasuk

    yang gagal dalam urusan terdahulu adapeluang kedua

    iii) Markah Bonus kepada Pegawai Memegang

    jawatan Naik Pangkat

    17.17. Bagaimana AdilBagaimana Adil

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    57/58

    1-Aug-10

    iv) Pengalaman dan kekananan - zon dan giliran,merit dalam zon

    v) Ketelusan keputusan, Berjaya/ gagal diberitahu

    vi) Hak Merayu

  • 8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT

    58/58