KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat-Nya kepada kita semua, sehingga kami disini bisa membuat dan menyelesaikan makalah mengenai Hubungan Organisasi Tenaga Kerja Dengan Serikat Pekerja dengan sebaik mungkin untuk pengajuan tugas mata kuliah Manajemen Pemasaran.Ucapan terimakasih dan rasa hormat kami kepada Dosen Audit SDM yang telah membimbing kami, serta kepada semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan penyusunan makalah ini.Dalam makalah ini mungkin masih banyak kekurangan dan kekeliruan dari kami. Tiada makalah yang sempurna tanpa uluran tangan pemerhatinya oleh karena itu, kami sangat mengharapkan kritik dan saran para pembaca sekalian agar menjadi koreksi sehingga akan adanya perbaikan yang lebih baik kedepannya. Dan tidak lupa kami meminta maaf jika dalam makalah ini terdapat kata-kata yang menyinggung, keliru dan tidak berkenan dihati para pembaca. Atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

Cirebon, Juni 2015

Penulis

DAFTAR ISIKata Pengantar iDaftar Isi iiBAB I PendahuluanA. Latar Belakang Masalah 1B. Rumusan Masalah2 C. Tujuan Penyusunan Makalah2BAB II Pembahasan A. Pengertian Serikat Pekerja3 B. Manfaat Serikat Pekerja4C. Tujuan Serikat Pekerja5D. Tipe-Tipe Serikat Pekerja5E. Peran Serikat Pekerja6F. Tanggapan Pro Aktif Manajemen SDM7G. Tantangan Dalam Hubungan Kerja7H. Hubungan Organisasi Tenaga Kerja Dengan Serikat Pekerja7I. Collective Bargaining8BAB III Studi KasusA. Permasalahan11B.Analisis Kasus12BAB IV PenutupA. Kesimpulan14B. Saran14Daftar Pustaka15

iii