1. UPAYA PENINGKATAN KEPESERTAAN PROGRAM JAMSOSTEKDAN PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KANTOR CABANG NUSA TENGGARA BARAT Jl. Langko No 15 Mataram Telp. (0370) 640127, 634714 Fax. (0370) 634103e-mail : jamsostek_ntb@yahoo.co.idLayanan SMS : 0819078848821

2. TUJUAN PROGRAM JAMSOSTEKMemberikan perlindungan dasar bagi tenagakerja dan keluarganya dalam menghadapiresiko sosial ekonomi pada saat berkurangatau hilangnya sebagian penghasilan karenakecelakaan kerja, mencapai usia hari tua ataumeninggal dunia, serta risiko sakit. 2 3. VISI JAMSOSTEKMENJADI LEMBAGA PENYELENGGARAJAMINAN SOSIAL TENAGA KERJATERPERCAYA DENGANMENGUTAMAKAN PELAYANAN PRIMADAN MANFAAT BAGI SELURUH PESERTA3 4. MISI JAMSOSTEK1. Meningkatkan dan mengembangkan Mutu Pelayanan dan Manfaat kepada Peserta berdasarkan prinsip Profesionalisme.2. Memperluas cakupan kepesertaan.3. Meningkatkan Budaya Kerja melalui kualitas SDM dan penerapan Good Corporate Govermance4. Mengelola dana peserta dengan prinsip kehati- hatian (prudent) 4 5. DASAR HUKUM1. Undang undang No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK).2. Peraturan Pemerintah No. 14 tahun1993 tentang Penyelenggaraan Program JAMSOSTEK.3. KEPRES No. 22 tahun 1993 tentang penyakit yang timbul karena hubungan kerja.4. PERMENAKER No. Per-12/Men/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran Santunan, dan Pelayanan JAMSOSTEK.5. PERMENAKER No. Per-24/Men/VI/2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Yang Melakukan Pekerjaan Di Luar Hubungan Kerja. 5 6. FILOSOFI JAMSOSTEK1. Kemandirian2. Harga Diri3. Perlindungan dasar4. Pembiayaan terjangkau5. Gotong royong 6 7. Skema Jaminan Sosial Saat IniLINGKUP KEPESERTAANPROGRAM IURAN (% UPAH) PENYELENGGARAPEG/Pemberi TKKerja 1. TASPEN (PP 10/1963 &3,25 -PT. TASPEN PNSPP 25/1981 Keppres 2. ASKES (Keppres2,002,00PT. ASKES Pegawai 8/1977 230/1968 & PP 69/1991) Negeri 3. Pensiun UU 6/1966 4,75 APBN PT. TASPEN UU 8/1974 1. ASABRI (PP 44/19713,25- PT. ASABRI& PP 67/1991) ABRISistem 2. Kesehatan 2,00Puskes ABRI DEPHANKAM KeppresJaminan8/1977 DephankamSosial di3. Pensiun (UU 6/1966) 4,75 APBN PT. ASABRIIndonesia JAMSOSTEK ( UU 3/1992 ) Swasta1. JKK -0,24-1,74Tenagakerja& BUMN2. JK- 0,30PT. JAMSOSTEK 3. JHT2,00 3,707 4. JPK - 3,00 & 6,00 8. RUANG LINGKUP PESERTA JAMSOSTEK1. Tenaga Kerja (Non PNS & TNI/POLRI)- Perusahaan Milik Negara (BUMN)- Perusahaan Milik Daerah (BUMD)- PMA dan PMDN- Yayasan, Koperasi dll2. Tenaga Kerja Mandiri ( Non majikan )3. Tenaga Kerja Jasa Konstruksi8 9. Tukang ojekSupir & kernet angkutanNelayanPetaniPedagangTenaga Bongkar MuatDll 9 10. ?10 11. PT. JAMSOSTEK(PERSERO)Sebagai Satu-Satunya Badan Usaha MilikNegara (BUMN) Yang ditunjuk sebagaiBadan Penyelenggara Jaminan SosialTenaga Kerja di IndonesiaBerdasarkan PP. No. 36 Tahun 1995Harus sanggup memberi perlindungan tidak hanya kepada tenaga Kerja formal(punya majikan) saja tetapi harus mampu memberikan perlindungankepada tenaga kerja mandiri / informal.11 12. Hanya dengan Rp. 13.650,- / bulan atau Rp. 455,00 / hariSaudara berhak atas :PerlindunganJaminan Kecelakaan Kerja ( JKK )Jaminan Kematian ( JKM )12 13. PROGRAMJAMINAN KECELAKAANKERJA (JKK) Memberikan konpensasi danrehabilitasi bagi tenaga kerja yangmengalami kecelakaan pada saatmulai bekerja sampai tiba kembalidirumah atau menderita penyakitakibat hubungan kerja Premi yang harus dibayar sebesar :Rp.1.050.000 X 1 % = Rp. 10.500 / blatau Rp. 350 / hari 13 14. PROGRAMJAMINAN KEMATIAN ( JKM) Dibayarkan kepada ahli waristenaga kerja meninggal duniabukan karena kecelakaankerja Premi yang harus dibayar sebesar Rp.1.050.000 X 0,3 % = Rp. 3.150 / bl atau Rp. 105 / hari 14 15. BENTUK JAMINAN JKK Biaya Pengobatan Perawatan : Rp. 20.000.000 (Max) Termasuk penggantian gigi tiruan maks Rp.2.000.000Kecelakaan Kerja Biaya Rehabilitasi : Protese dan alat bantu140 % dari patokan harga yang ditetapkan olehDarat : Rp. 750.000Pusat rehabilitasi RSU DR Suharso SoloPengangkutanLaut : Rp.1.000.000 Biaya Rehabilitasi Medik : Rp.2.000.000Udara : Rp.2.000.0001.Santunan SekaligusMeninggal Dunia 60% x 80 bln upahSementara tidak Mampu bekerja2.Santunan BerkalaRp.200.000 per bln selama 2 tahun Bekerja 4 bulan pertama 100% upah3.Biaya pemakaman kembali 4 bulan kedua 75% upahRp.2.000.000 Selanjutnya 50% upah CacatMeninggal DuniaTotal Tetap SebagianTetap Kurang fungsi 1. Santunan Sekaligus 60% x 80 bln upah1. Santunan Sekaligus Santunan sekaligusSantunan sekaligus2. Santunan berkala 70% x 80 bln upah% tabel x 80 bln upah % kurang fungsi XRp.200.000 per bln% tabel x 80 bln upahsekama 2 tahun2. Santunan berkala Rp.200.000 per bln 3. Biaya pemakaman 15 sekama 2 tahunRp.2.000.000,- 16. BENTUK JAMINAN JKM PrinsipMemberikan perlindungan Dibayarkan kepada ahli waristerhadap tenaga kerja atas tenaga kerja sebesar Rp.10.000.000kemungkinan terjadinya (sepuluh juta rupiah) ditambah uangresiko meninggal dunia kubur Rp.2.000.000 (dua juta rupiahdiluar hubungan kerja Ruang lingkupnya tidak Santunan berkala selama 24 bulanada batasan waktu dandiberikan sebesar Rp. 200.000,-tempatyang penting tenaga(dua ratus ribu rupiah) per bulankerja masih aktif sebagaipeserta Jamsostek 16 17. BENTUK JAMINAN JHT PrinsipHak Jaminan Hari Tua timbul bila :tabungan, menanggulangirisiko usia tua Mencapai usia 55 tahun, atau Berhenti bekerja dengan syarat Kemanfaatan jaminanmenjalani kepesertaan minimal 5 thdiperoleh dari akumulasi dan masa tunggu 1 bulan, atauiuran ditambah hasil Mengalami cacat total tetap, ataupengembangan Meninggalkan wilayah RI untuk Jaminan dibayarkan selamanya, atausekaligus atau dapat Menjadi pegawai negeri atauberkalaTNI / Polri, atau Meninggal dunia 17 18. BENTUK JAMINAN JPK Menindungi tenaga kerja danJenis Pelayanan Medis : keluarganya dari gangguan Rawat Jalan Tingkat Pertama kesehatan Tertanggung adalah tenaga Rawat Jalan Tingkat Lanjutan kerja, suami/istri dan 3 anak Rawat Inap Pemeriksaan Kehamilan dan Bentuk jaminan adalah Persalinan pelayanan medis Penunjang Diagnostik Kepesertaannya wajib Pelayanan Khusus bersyarat Emergency18 19. Perbandingan Iuran Jaminan Hari Tua di berbagai NegaraNegara Perusahaan Karyawan TotalSingapore 20.00% 20.00%40.00%Malaysia12.00% 11.00%23.00%Philipina 5.04% 3.36%8.40%India 12.00% 12.00%24.00%Indonesia 3.70% 2.00% 5.70%Nepal 10.00% 10.00%20.00%Tanzania10.00% 10.00%20.00%Uganda10.00%5.00%15.00%Papua Nugini5.00% 5.00%10.00%Kenya 5.00% 5.00%10.00%Srilangka 12.00%8.00%20.00%Sumber: ISSA 19 20. Perbandingan Tingkat Pengembalian JHT dan Rata-Rata Bunga Deposito 14.00 JHT 12.00 Deposito 12.0010.50Prosentase (%) 10.60 11.00 10.00 9.50 10.10 9.008.508.50 8.008.007.807.73 7.307.116.506.006.094.002.000.00 2003200420052006 20072008 2009 2010 Tahun 20 21. BESARNYA IURANIURAN (% X Dasar Upah)PROGRAM FORMAL INFORMAL1. JAMINAN KECELAKAAN KERJA 0,24-1,74 % 1%2. JAMINAN KEMATIAN 0,3 % 0,3 %3. JAMINAN HARI TUA 5,7 % 2%4. JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN Tenaga Kerja Lajang3% 3% Tenaga Kerja Keluarga6% 6% 21 22. Prestasi PT. Jamsostek (Persero) Tahun 2009 Pada tanggal 22 Desember 2009, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam upaya menelusuri masalah korupsi di sektor pelayanan publik mengumumkan hasil survey terhadap 371 unit layanan, PT Jamsostek (Persero) termasuk ke dalam 15 unit layanan terbaik dengan skor integritas tertinggi. PT Jamsostek (Persero) mendapatkan penghargaan dari The Indonesian Institute For Corporate Governance (IICG) atas penyajian makalah terbaik dalam acara Good Corporate Governance (GCG) Award 2009. PT Jamsostek (Persero) mendapatkan penghargaan dari majalah SWA sebagai Perusahaan Yang Terpercaya Atas Tata Kelola Perusahaan Yang Baik. 22 23. Prestasi PT. Jamsostek (Persero) Tahun 2009 PT. Jamsostek (Persero) terpilih sebagai pemenang Annual Report Award (ARA) untuk ketiga kalinya tahun 2006, 2007, 2008 untuk kategori BUMN keuangan non listed. Good Practice Award oleh International Social Security Association (ISSA) untuk Program Jaga Mutu Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Tingkat I (Self Regulating Quality Assurance for Healthcare Provider in General Primary Level). 23 24. PROGRAM TAMBAHANProgram Peningkatan Kesejahteraan PesertaI.DPKP BERGULIR1. Investasi Jangka Panjang. - Pembangunan Rusun2. Pinjaman Dana a. PUMP b. Koperasi PekerjaII. DPKP Tidak Bergulir1. Pelayanan Kesehatan Cuma-Cuma2. Bea Siswa24 25. MOTO JAMSOSTEKPELINDUNG PEKERJA MITRA PENGUSAHA25 26. 26