INDIKATOR KINERJA INDIVIDU - ketahanan …ketahanan-pangan.malangkab.go.id/downloads/IKI...

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : SEKRETARIS BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PELAKSANA PENYULUHAN KABUPATEN MALANG

2. TUGAS : - melaksanakan koordinasi perencanaan, evaluasi dan pelaporan program Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan, pengelolaan urusan kepegawaian,

urusan umum yang meliputi kegiatan surat menyurat, penggandaan, perlengkapan, rumah tangga, hubungan masyarakat, urusan keuangan;

- melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya pelayanan administrasi

Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian

Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi

Kepegawaian tepat waktu Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan

x 100%

Subbag Kepegawaian

Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat

x 100%

Subbag Keuangan

Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan

pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan

pemerintahan yang dibuat

x 100%

Subbag Perencanaan

LAMPIRAN NOMOR TANGGAL

: : :

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PELAKSANA PENYULUHAN KABUPATEN MALANG 188/ /KEP/35.07.207/2016 Januari 2016


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

b. Menyelenggarakan, melaksanakan dan mengelola administrasi kepegawaian, kesejahteraan pegawai dan pendidikan pelatihan pegawai;

c . Melaksanakan pembinaan organisasi dan ketatalaksanaan, urusan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, perjalanan dinas, keprotokolan, penyusunan rencana

kebutuhan barang, peralatan, mendistribusikan;

d. melaksanakan tata usaha barang, perawatan/penyimpanan peralatan kantor dan pendataan inventaris kantor;

e. menyelenggarakan administrasi perkantoran;

f. melaksanakan kebersihan dan keamanan kantor;

g. menghimpun, mengolah data, menyusun program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pelayanan administrasi kepegawaian

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu Data Kepegawaian

Jumlah PNS yang naik pangkat tepat waktu

Jumlah PNS naik pangkat tiap periode Data Kepegawaian


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUNGAN

2. TUGAS : a. menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan;

b. melaksanakan administrasi keuangan yang meliputi pembukuan, pertanggungjawaban dan verifikasi serta penyusunan perhitungan anggaran;

c.menyelenggarakan penyusunan laporan dan pertanggungjawaban penyelenggaraan anggaran satuan kerja;

d. menyiapkan bahan penyusunan rencana strategis Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Pertanian;

e. menghimpun, mengolah data dan menyusun program kerja Sub Bagian Keuangan;

f.melaksanakan pengurusan biaya perpindahan pegawai dan ganti rugi gaji pegawai serta pembayaran hak-hak keuangan lainnya;

g. melaksanakan evaluasi keuangan terhadap hasil pelaksanaan program dan rencana strategis Badan;

h. mengkompilasikan hasil laporan perencanaan dan laporan akuntabilitas Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan;

i. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Seketaris sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pelayanan administrasi keuangan

Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan tepat waktu

Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan tepat

waktu Dokumen laporan keuangan Bulanan, triwulan, semester, tahunan


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

2. TUGAS : a. menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan pelaporan

b. melaksanakan penyiapan bahan dan melaksanakan koordinasi dalam penyusunan rencana strategis pembangunan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan

Pertaniantingkat kabupaten;

c. menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kerja kegiatan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan;

d. menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerja sama lintas sektor;

e. menyelenggarakan Sistem Informasi Manajemen dan Pelaporan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan;

f. melaksanakan koordinasi, sinkronisasi penyusunan rencana kegiatan tahunan pembangunan Ketahanan Pangan dan Pertanian;

g. melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam rangka penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan;

h. menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengendalian dan pengembangan pembangunan di bidangKetahanan Pangan dan

Penyuluhan Pertanian;

i. melakukan evaluasi pelaksanaan rencana dan program pembangunan di bidang Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Pertanian;

j. melakukan penyusunan laporan tahunan dan laporan lainnya;

k. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik Subbag Evapor dan seluruh bidang

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

Subbag Evapor dan seluruh bidang


1. JABATAN : KEPALA BIDANG KETERSEDIAAN DAN DISTRIBUSI PANGAN

2. TUGAS : a. melaksanakan identifikasi, inventarisasi dan pemantauan permasalahan ketahanan pangan melalui koordinasi, untuk menyusun perumusan kebijakan dalam rangka

pengaturan dan pembinaan, pengelolaan, distribusi, ketersediaan dan cadangan pangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Tercukupinya ketersediaan pangan (beras) untuk dikonsumsi masyarakat

Persentase ketersediaan pangan (beras) per kapita/tahun

∑ ketersediaan pangan (beras) merupakan ∑ bersih yang

dihitung setelah dikurangi ekspor, perubahan stok,

tercecer, benih, digunakan bukan untuk makan dan

ditambah impor.

∑ ketersediaan pangan (beras) dikatakan aman bila nilai

ketersediaan pangan (beras) per kapita per tahun diatas

91,059 per kapita per tahun. Nilai 91,059 berdasarkan

hasil Sensus Ekonomi Nasional (Susenas).

Data Neraca Bahan

Makanan

∑ ketersediaan pangan (beras) utk dikonsumsi ∑ ketersediaan pangan (beras) utk dikonsumsi yg ditargetkan

x 100%


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KETERSEDIAAN PANGAN

2. TUGAS : a. melaksanakan koordinasi, monitoring, perencanaan dan evaluasi di Bidang Ketersediaan Pangan sesuai ketentuan yang berlaku

b. menghimpun, mempelajari dan melaksanakan peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan

dengan penyelenggaraan tugas-tugas Bidang Ketersediaan Pangan sebagai pedoman dan landasan kerja;

c. mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisasi permasalahan-permasalahan serta menentukan pemecahan masalah yang berhubungan dengan

tugas-tugas Bidang Ketersediaan Pangan;

d. menyusun program kerja dan anggaran Sub Bidang Ketersediaan Pangan;

e. menyiapkan bahan untuk penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Ketersediaan Pangan;

f. melaksanakan pembinaan dan pemantauan ketersediaan dan cadangan pangan;

g.melaksanakan dan mengkoordinasikan pelayanan pengembangan modal usaha kelembagaan pangan dalam rangka pengadaan dan cadangan serta pemerataan

pangan;

h.melaksanakan koordinasi untuk menyusun perumusan kebijakan kecukupan dan pemerataan bahan pangan;

i. melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas Sub Bidang Ketersediaan Pangan secara berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

j. mengembangkan “trust fund” ;

k.melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya ketersediaan pangan (beras) untuk dikonsumsi

Jumlah lumbung pangan yang aktif

Jumlah lumbung pangan yang aktif Data Lumbung Pangan


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG DISTRIBUSI PANGAN

2. TUGAS : a. mengkoordinasikan, mengumpulkan bahan dan merumuskan kebijakan distribusi pangan;

b. melaksanakan identifikasi, pemantauan dan koordinasi dalam rangka pengamanan pangan, kebijakan harga dasar komoditi strategis;

c. melaksanakan sistem pengembangan jaringan dan pola distribusi pangan;

d. melaksanakan bimbingan dan fasilitasi terhadap kelembagaan distribusi pangan;

e. melaksanakan koordinasi dengan daerah lain maupun pusat dalam rangka mencukupi pangan dalam daerah melalui mekanisme dan sistem distribusi pangan;

f. menyiapkan perumusan pedoman dan prosedur/mekanisme distribusi pangan;

g. melaksanakan koordinasi untuk menyusun kebijakan stabilisasi harga pangan;

h. melaksanakan pengumpulan data, analis harga dan pemantauan harga bahan pangan;

i. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya cadangan pangan di masyarakat

Jumlah cadangan pangan yang harus disediakan

Jumlah cadangan pangan yang harus disediakan Data Cadangan Pangan


1. JABATAN : KEPALA BIDANG KONSUMSI DAN PENGANEKARAGAMAN PANGAN

2. TUGAS : a. melaksanakan identifikasi dan inventarisasi permasalahan konsumsi dan penganekaragaman pangan dan gizi sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatkan pola konsumsi pangan masyarakat yang beragam, bergizi, seimbang dan aman

Persentase peningkatan Nilai/Skor Pola PanganHarapan

Nilai Skor Pola Pangan Harapan (PPH) adalah Komposisi

kelompok pangan utama yang bila dikonsumsi dapat

memenuhi kebutuhan energi dan zat gizi lainnya. Semakin

tinggi skor PPH maka konsumsi pangan semakin beragam,

bergizi, berimbang dan aman. Skor PPH Ideal =100

(Permentan 65 tahun 2010)

Untuk PPH yang ditargetkan di Kabupaten Malang = 90

Data Survey

Konsumsi Pangan

Skor PPH

Skor PPH yang ditargetkan

X 100 %


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KONSUMSI

2. TUGAS : a. mengidentifikasi, menganalisis dan melaksanakan pengumpulan bahan dalam rangka penyusunan kebijakan konsumsi pangan masyarakat;

b. menyusun program kerja dan anggaran Sub Bidang Konsumsi;

c. menyiapkan bahan untuk menyusun kebijakan, pedoman dan petunujk teknis yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Konsumsi;

d. melaksanakan identifikasi potensi sumber daya dan produk pangan serta keanekaragaman konsumsi pangan masyarakat;

e. melaksanakan upaya pencegahan dan pengendalian masalah pangan akibat menurunnya ketersediaan pangan;

f. melaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan masalah pangan sebagai akibat menurunnya mutu, gizi dan keamanan pangan;

g. melaksanakann identifikasi pangan pokok dan peningkatan mutu konsumsi masyarakat;

h. melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap mutu pola konsumsi mutu dan keamanan produk pangan masyarakat;

i. melaksanakan analisis mutu, gizi dan keamanan produk pangan masyarakat;

j. melaksanakan pembinaan dan pengawasan produk pangan segar dan pabrikan skala kecil/rumah tangga;

k. menyusun rencana kegiatan dan pembiayaan Sub Bidang Konsumsi;

l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pola konsumsi pangan masyarakat

Jumlah lokasi untuk survey analisa pola konsumsi pangan

Jumlah lokasi untuk survey analisa pola konsumsi pangan

Data survey pola pangan harapan


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANGPENGANEKARAGAMAN PANGAN

2. TUGAS : a. mengidentifikasi, menganalisis dan menyusun kebijakan, bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penganekaragaman sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

b. menghimpun, mempelajari dan melaksanakan peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan

dengan penyelenggaraan tugas-tugas Bidang Penganekaragaman Pangan;

c. mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisasi permasalahan-permasalahan serta menentukan pemecahan masalah yang berhubungan dengan

tugas-tugas Penganekaragaman Pangan;

d. menyusun program kerja dan anggaran Sub Bidang Penganekaragaman Pangan;

e. menyiapkan bahan untuk penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Penganekaragaman Pangan;

f. merumuskan kebijaksanaan, koordinasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi pangan;

g. menyiapkan bahan perumusan rencana pengembangan produk-produk olahan pangan non beras;

h. menyiapkan bahan rencana pengembangan jenis pangan alternative berdasarkan potensi wilayah;

i. melakukan penggalian potensi sumber pangan local sebagai penyedia pangan alternatif;

j. merumuskan kebijaksanaan pengembangan pangan lokal;

k. melaksanakan identifikasi potensi sumberdaya dan produk pangan lokal untuk menunjang penganekaragaman pangan;

l. menyiapkan bahan, menyusun dan pengajuan telaahan sesuai bidang tugasnya;

m. identifikasi LSM dan Tokoh Masyarakat;

n. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pemanfaatan pekarangan

Jumlah kelompok yang aktif untuk pemanfaatan pekarangan

Jumlah kelompok yang aktif untuk pemanfaatan pekarangan

Data kelompok penerima manfaat


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PROGRAMA PENYULUHAN

2. TUGAS : a. melaksanakan sebagian tugas Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan di bidang penyusunan programa penyuluhan;

b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatkan SDM Penyuluh

Persentase penyuluh yang bersertifikat

Tenaga penyuluh yang bersertifikat adalah penyuluh yang

sudah mengikuti uji kompetensi dan dinyatakan kompeten

Data Jumlah Penyuluh

Jumlah penyuluh bersertifikat Jumlah penyuluh yg seharusnya bersertifikat

X 100 %


1. JABATAN : SUB BIDANG PROGRAMA PENYULUHAN

2. TUGAS : a. melaksanakan koordinasi perencanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pada penyuluhan;

b. melaksanakan koordinasi, identifikasi, mengumpulkan , analisa, mengolah data dan merumuskan dalam bentuk kebijakan, program, programa dan kegiatan

penyuluhan;

c. menyusun dan mendokumentasikan program kerja dan penganggaran Bidang Pengembangan Programa Penyuluhan;

d. melaksanakan penyiapan bahan dan penyusunan rencana strategis pembangunan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan;

e. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi program pembangunan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan;

f. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

g. melaksanakan penyusunan laporan tahunan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan;

h. melaksanakan evaluasi program dan kegiatan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan secara berkala sesuai peraturan yang ada;

i. mengkoordinasikan pengumpulan data, informasi, peraturan perundang-undangan dan kebijaksanaan teknis di bidang Pengembangan Programa Penyuluhan;

j. mengkoordinasikan pengolahan data, penyajian informasi, penelaahan dan pemecahan masalah di bidang Pengembangan Programa Penyuluhan;

k. melaksanakan inventarisasi permasalahan dan identifikasi faktor penentu sebagai bahan penyusunan Programa Penyuluhan di tingkat kabupaten;

l. menyiapkan perumusan kebijakan Penyuluhan Badan;

m.merumuskan kebijakan dan pedoman penyelenggaraan penyuluhan;

n. melaksanakan koordinasi dalam rangka penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan serta menyusun dan mendokumentasikan laporan kegiatan;

o. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Programa Penyuluhan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pengetahuan penyuluh

Jumlah dokumen programa yang dibuat tepat waktu

Jumlah dokumen programa yang dibuat tepat waktu Data Programa di tingkat kecamatan dan kabupaten


1. JABATAN : SUB BIDANG TATA PENYULUHAN

2. TUGAS : a. merencanakan dan melaksanakan kebijakan semua metode penyuluhan sesuai dengan peraturan yang berlaku;

b. menginventarisir, mendokumentasikan, mengkaji, mengembangkan, menerapkan dan menyebarluaskan materi penyuluhan kepada penyuluh;

c. mengkaji, menganalisis dan merumuskan metode penyuluhan baru untuk memperoleh efektifitas metode;

d. menerapkan metode penyuluhan yang meliputi temu karya, temu lapang, temu tugas, temu akrab, temu usaha, temu wicara, rembug, mimbar sarasehan, ceramah,

diskusi, pertemuan umum/penyuluhan masal, karya wisata, widyawisata, kunjungan kelompok, kursus tani, magang, obrolan dan lomba, sesuai tingkatan pengetahuan

dan keterampilan pelaku utama maupun pelaku usaha yang lain;

e. melaksanakan evaluasi efektifitas semua metode penyuluhan yang dilaksanakan;

f. menyusun pelaporan pelaksanaan kegiatan tata penyuluhan sesuai aturan yang berlaku;

g. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Programa Penyuluhan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pengetahuan penyuluh

Jumlah temu teknis yang dilaksanakan tepat waktu

Jumlah temu teknis yang dilaksanakan tepat waktu Data Temu Teknis


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN KELEMBAGAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

2. TUGAS : a. melaksanakan kebijakan, pembinaan dan bimbingan teknis kelembagaan petani, kelembagaan usaha tani dan ekonomi serta sumber daya pertanian sesuai dengan

ketentuan yang berlaku;

b. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasn

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatkan sistem penyelenggaraan penyuluhan yang handal

Persentase peningkatan status kelas kelompok tani

Penilaian Kelas Kelompok Tani berdasarkan Peraturan

Menteri Pertanian No. 82/Permentan/OT. 140/8/2013, maka

tingkat kemampuannya dibedakan :

- Kelas Pemula

- Kelas Lanjut

- Kelas Madya

- Kelas Utama

Data Jumlah

Kelompok Tani

∑ status kel tani tahun (n) - (n-1)

∑ status kel tani thn (n-1)

X 100 %


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KELEMBAGAAN PENYULUHAN

2. TUGAS : a. menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis, informasi dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan

penyelenggaraan pembinaan dan pengembangan kelembagaan petani/ekonomi sebagai pedoman dan landasan kerja;

b. menginventarisir keberadaan kelembagaan petani, melaksanakan pembinaan dan pengembangan;

c. menyusun program kerja, kegiatan dan anggaran Sub Bidang Kelembagaan Penyuluhan;

d. melakukan upaya-upaya dalam rangka peningkatan kelas kelembagaan petani melalui kegiatan perlombaan dan bentuk-bentuk kompetisi lain yang bersifat mendidik;

e. menyiapkan bahan, menyusun dan menyebarkan rumusan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan pembinaan kelembagaan petani;

f. memfasilitasi pembentukan dan proses legitimasi kelembagaan petani;

g. menumbuhkembangkan dan memfasilitasi kelembagaan dan forum kegiatan bagi pelaku utama dan pelaku usaha;

h. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya pengetahuan kelompok tani

Jumlah kelompok tani yang terbentuk dan diakui legitimasi kelembagaannya

Jumlah kelompok tani yang terbentuk dan diakui legitimasi kelembagaannya

Data Kelompok tani


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

2. TUGAS : a. melaksanakan identifikasi, analisis kebutuhan pendidikan dan keterampilan penyuluh berdasarkan kondisi daerah;

b. menyusun perencanaan dan melaksanakan peningkatan kompetensi penyuluh PNS melalui pendidikan formal dan pelatihan teknis bekerjasama dengan lembaga

terkait;

c. menyusun perencanaan dan melaksanakan peningkatan pengetahuan dan keterampilan petani melalui pelatihan;

d. merencanakan dan melaksanakan kerjasama dengan lembaga pendidikan dan atau pelatihan bagi penyuluh dan petani;

e. merencanakan dan melaksanakan segala bentuk pameran/ekspo disemua tingkatan;

f. melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia;

g. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya kompetensi penyuluh

Jumlah penyuluh yang mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam satu tahun

Jumlah penyuluh yang mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam satu tahun

Data jumlah penyuluh


1. JABATAN : BENDAHARA GAJI

2. TUGAS : -Mengusulkan perubahan gaji karena kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan penambahan tunjangan istri, suami atau anak atau pemberhentian

tunjangan anak;

-Meneliti SPJ gaji;

- Mengajukan SPP Gaji;

-Membayarkan Gaji Pegawai.

3. FUNGSI : -

4.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tertib

administrasi

penggajian

Jumlah Laporan SPJ Gaji yang tepat

waktu

Jumlah Laporan Gaji Tiap Bulan

Dokumen laporan keuangan

Jumlah Laporan SPP Gaji yang tepat

waktu

Jumlah Laporan SPP Gaji Tiap Bulan



1. JABATAN : BENDAHARA PENGELUARAN

2. TUGAS : -Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing;

-Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian;

- Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ

-Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS

- Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS

- Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ

- Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan

- Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tertib

administrasi keuangan

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP

UP, dan SPP LS

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS Sesuai dengan Anggaran KAS


Jumlah laporan pajak yang benar

dan tepat waktu

Jumlah pembayar pajak benar dan tepat waktu


Jumlah laporan SPJ yang tepat

waktu

Jumlah laporan SPJ tepat waktu

Dokumen SPJ bulanan


1. JABATAN : Penghitung Barang dan Asset

2. TUGAS : -Melakukan Pencatatan Barang milik daerah yang berasal dari APBD serta menyiapkan barang-barang inventaris pendukung

pelaksanaan tugas sehari- hari;

-Mempelajari karakteristik dan spesifikasi barang yang akan digunakan untuk kelancaran pekerjaan

- Merawat barang agar dalam kondisi selalu baik

-Mengkonsultasikan kendala yang terjadi dalam pengurusan barang dengan pejabat yang berwenang

-Menyiapkan usulan penghapusan barang-barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi

-Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan

-Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk atasan

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMUL ASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya administrasi Barang dan Asset yang terinventarisir dengan baik

Jumlah Barang Asset yang terinventarisir

Jumlah Asset yang Masuk dalam Dokumen

Laporan Asset Dinas

Jumlah Laporan Barang dan Asset

Jumlah KeseluruhanLaporan Barang dan Asset Laporan Asset Dinas


1. JABATAN : Pengadministrasi Umum

2. TUGAS : a. Menerima, mencatat,danmenyortirsuratmasuk,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian.

b. Memberi lembarpengantarpada surat,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian;

c. Mengelompokkan suratatau dokumenmenurutjenisdan sifatnya,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpendistribusian;

d. Membukukan suratsesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi;

e. Melaporkan hasilpelaksanaantugassesuaidenganproseduryangberlakusebagaibahanevaluasi dan pertanggungiawaban;dan

f. Melaksanakan tugaskedinasanlainyang diperintahkanolehpimpinanbaiktertulismaupunlisan.

3. FUNGSI : -


Meningkatnya administrasi umum yang tertib administrasi

Jumlah surat masuk dan keluar yang terinventarisir

Jumlah surat masuk dan keluar yang terinventarisir

Buku surat masuk dan keluar


1. JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Sekretariat

2. TUGAS : a. Menerima dan mencatat keuangan Sekretariat,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian.

b. Memberi nomor surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian;

c. Mengelompokkan SPJ keuangan menurut kode rekening anggaran,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpembukuan;

d. Menginventaris SPJ keuangan sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi;



3. FUNGSI : -


Meningkatnya administrasi keuangan Sekretariat yang tertib administrasi

Jumlah surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,yang terinventarisir


Buku Kas Umum


1. JABATAN : Pengadministrasi Keuangan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan

2. TUGAS : a. Menerima dan mencatat keuangan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman

Pangan,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian.

b. Memberi nomor surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian;

c. Mengelompokkan SPJ keuangan menurut kode rekening anggaran,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpembukuan;

d. Menginventaris SPJ keuangan sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi;



4. FUNGSI : -


Meningkatnya administrasi keuangan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan yang tertib administrasi



Nota Permintaan Dana


1. JABATAN : Pengadministrasi Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia

2. 2. TUGAS : a. Mencatat kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan

pencarian;

b. Mengagendakan Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan

pengendalian;

c. Mengelompokkan Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan

pencarian;

d. Menginventaris Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar tertib

administrasi;

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;dan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMUL ASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya administrasi Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia yang tertib administrasi

Jumlah kegiatan yang terinventarisir dengan baik


DPA untuk Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia


1. JABATAN : Pengadministrasi Kepegawaian

2. TUGAS : a. Mencatat pegawai yang waktunya naik pangkat dan naik gaji,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian.

b. Memberi nomor surat kepegawaian,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian;

c. Mengelompokkan pegawai menurut jenis kelamin, pendidikan, masa kerja, dan daftar urut kepegawaian,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar

memudahkanpencarian;

d. Menginventaris pegawai sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi;



3. FUNGSI : -


Meningkatnya pelayanan administrasi kepegawaian

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu Data Kepegawaian

Jumlah PNS yang naik pangkat tepat waktu

Jumlah PNS naik pangkat tiap periode Data Kepegawaian


1. JABATAN : Pengadministrasi Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan

2. TUGAS : a. Mencatat kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan pencarian;

b. Mengagendakan Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan

pengendalian;

c. Mengelompokkan Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan pencarian;

d. Menginventaris Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar tertib administrasi;

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;dan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMUL ASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya administrasi Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan yang tertib administrasi



DPA untuk Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU - ketahanan …ketahanan-pangan.malangkab.go.id/downloads/IKI...

Documents

Transcript of INDIKATOR KINERJA INDIVIDU - ketahanan …ketahanan-pangan.malangkab.go.id/downloads/IKI...