KEHUMASAN

DASAR HUKUM KEHUMASANUU No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan DaerahUU No. 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi PublikUU No. 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan PublikPP No. 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat DaerahPERMENDAGRI No. 35 Tahun 2010 Tentang Pedoman Pengelolaan Pelayanan Informasi Dan Dokumentasi Di Lingkungan Kementrian Dalam Negeri Dan Pemerintahan Daerah

APA ITU INFORMASI ????????????INFORMASI ADALAH SEGALA SESUATU YG DPT MENGURANGI JUMLAH ALTERNATIF ( KETIDAK PASTIAN / KETIDAK JELASAN )

INFORMASI ADALAH SESUATU YG DPT. MENJELASKAN PERISTIWA YG MENYANGKUT BERBAGAI ASPEK KEHIDUPAN MANUSIA : SOSIAL, POLITIK, EKONOMI, HUKUM, BUDAYA, AGAMA, IPTEK

( SEBAGAI KEBUTUHAN EKSISTENSIAL ) JANGKAUAN DAN DAMPAK YG DITIMBULKAN : * NASIONAL.* REGIONAL * LOKAL * INTERNASIONALDAMPAK : KOGNITIF AFEKTIF PERILAKU( POSITIF NEGATIF EMPATI ANTIPATI PROVOKATIF MOTIVATIF PENCERAHAN DSB )

KRITERIA INFORMASI:INFORMASI YG WAJIB DISEDIAKAN DAN DIUMUMKAN SECARA BERKALA.

INFORMASI YG WAJIB DIUMUMKAN SECARA SERTAMERTA.

INFORMASI YG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT.

INFORMASI YG DIKECUALIKAN.

MAKA PERLU PENGELOLAAN INFORMASI DAN KOMUNIKASI, GUNA :

MENINGKATKAN KELANCARAN KOMUNIKASI DAN ARUS INFORMASI DARI PEMERINTAH KEPADA MASYARAKAT ATAU SEBALIKNYA,

MENINGKATKAN PELAYANAN INFORMASI DAN KERJASAMA DALAM PENDISEMINASIAN INFORMASI TTG KEBIJAKAN INSTANSI/PEMERINTAH SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAN TUNTUTAN MASYARAKAT,

MEMBANGUN SINERJITAS DALAM PELAKSANAAN DISTRIBUSI INFORMASI DAN PEMBENTUKAN CITRA POSITIF INSTANSI.

APA ITU HUMAS?

KONSEP HUMAS

PENGERTIAN AWAL HUMAS :KEGIATAN KOMUNIKASI SATU ARAH YANG BERBASISKAN KEGIATAN PROPAGANDA DAN KOMUNIKASI PERSUASIVE

PERKEMBANGAN LEBIH LANJUT : KEGIATAN KOMUNIKASI DUA ARAH, YANG MENGEDEPANKAN KAIDAH PERTUKARAN (EXCHANGE), TIMBAL BALIK (RECIPROCITY) DAN KESEPAHAMAN BERSAMA (MUTUAL UNDERSTANDING), TERMASUK MANAJEMEN PERUBAHAN

KATA KUNCI KONSEP HUMASDELIBERATE, SUATU KEGIATAN YANG DISENGAJA, MEMILIKI TUJUAN TERTENTU.PLANNED, SUATU KEGIATAN YANG TERENCANA BUKAN SPORADIS.PERFORMANCE, KEGIATAN YANG DAPAT DIUKUR ATAS KINERJANYA.PUBLIC INTEREST, KEGIATAN UNTUK MELAYANI KEPENTINGAN PUBLIKTWO-WAY COMMUNICATIONS, KEGIATAN YANG TIDAK HANYA MEMENTINGKAN DISTRIBUSI INFORMASI TETAPI JUGA FEEDBACK DARI PUBLIKNYA.MANAGEMENT FUNCTION, KEGIATAN YANG MENJADI BAGIAN DARI PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJEMEN PUNCAK (TOP MANAGEMENT).

HUMAS DALAM ERA KETERBUKAANMENYIKAPI PERUBAHAN, TERUTAMA DALAM TATANAN DEMOKRASI DAN TRANSPARANSI, TENTUNYA MEMBAWA DAMPAK YG CUKUP SIGNIFIKAN TERHADAP BIDANG TUGAS KEHUMASAN UMUMNYA.

HUMAS DITUNTUT UTK MELAKUKAN REPOSISIONING PERAN, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB.

PERAN HUMAS TIDAK HANYA SEBAGAI IMAGE BUILDING INSTITUTION TAPI JUGA MENSOSIALISASIKAN SETIAP KEBIJAKAN SECARA LANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG KE MASYARAKAT MELALUI BERBAGAI MEDIA DAN SARANA YANG DIMILIKI.

PERAN HUMASSEGALA TINDAKAN YANG DILAKUKAN OLEH INSTANSI DALAM USAHA MEMBINA HUBUNGAN YANG HARMONIS DENGAN MASYARAKAT DAN MEMBINA MARTABAT INSTANSI DALAM PANDANGAN MASYARAKAT GUNA MEMPEROLEH PENGERTIAN, KEPERCAYAAN, KERJASAMA DAN DUKUNGAN DARI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN TUGAS POKOK FUNGSINYA

TUGAS HUMASPADA INTINYA TUGAS HUMAS ADALAH :

MENINGKATKAN PELANCARAN ARUS INFORMASI KEPADA MASYARAKAT ATAU SEBALIKNYA,MEMBANGUN KOORDINASI DAN MELAKSANAKAN PENYEBARLUASAN INFORMASI TTG KEBIJAKAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAN TUNTUTAN MASYARAKAT, MEMBANGUN CITRA POSITIF.

FUNGSI HUMASPENGAMANAN KEBIJAKAN

PEMBERIAN PELAYANAN, DAN MENYEBARLUASKAN PESAN ATAU INFORMASI MENGENAI KEBIJAKAN DAN PROGRAM-PROGRAM KERJA KEPADA MASYARAKAT

MENJADI KOMUNIKATOR DAN SEKALIGUS SEBAGAI MEDIATOR YANG PROAKTIF DALAM MENJEMBATANI KEPENTINGAN DI SATU PIHAK DAN MENAMPUNG ASPIRASI SERTA MEMPERHATIKAN KEINGINAN-KEINGINAN PUBLIKNYA DI LAIN PIHAK

BERPERAN DALAM MENCIPTAKAN IKLIM YANG KONDUSIF DAN DINAMIS DEMI TERCIPTANYA CITRA POSITIF.

MASALAH DAN HAMBATAN DALAM PEKERJAAN HUMASPOSISI DAN LEVEL JABATAN YANG RELATIF TIDAK SESUAI DENGAN LINGKUP PEKERJAAN

TERSEBARNYA FUNGSI DAN PERAN HUMAS PADA BERBAGAI SATUAN KERJA, MASIH BANYAK HUMAS YANG TIDAK BERADA TERSENDIRI

BANYAK MELAKUKAN TUGAS-TUGAS TAMBAHAN DI LUAR KEWAJIBAN

DANA YANG TERBATAS

KUALIFIKASI SDM YANG BELUM MEMADAI