HUBUNGAN ANTAR MANUSI

A

TUJUAN PEMBELAJARAN

• Pengertian Hubungan antar manusia• Tujuan• Teknik-teknik• Konsep Diri

Dewi Candra

Pengertian• Mundakir

Interaksi yang terjadi antr 2 atau lebih individu & perilaku individu yg satu m’pengaruhi, mengubah, m’perbaiki perilaku individu yg lain atau sebaliknya

• Hugh Cabot & JosephSuatu sosiologi konkret krn meneliti situasi kehidupan, khususnya mslh “interaksi” dgn pengaruh psikologisnya

Dewi Candra

Con’t….• Interaksi adl hubungan antara

dua atau lebih individu dengan hubungan timbal balik

• Human Communication adl proses lebih dr satu kejadian yg terus menerus, b’kesinambungan, dinamis & tjd proses berubah

Dewi Candra

TuJuaN Hub. Antar MnsUnt memanfaatkan pengetahuan tTg faktor sosial & Psikologis dlm penyesuaian diri manusia, shg penyesuaian tsb berjln serasi & selaras dgn pertentangan yg sesedikit mungkin.

Teknik-Teknik Interaksi Sosial

1. Percakapan2. Dialog3. Sharing Pengalaman

Hidup4. Wawancara5. Konseling

Percakapan

Percakapan (conversation) adl pembicaraan scr lisan antara dua org atau lebih dmn mereka saling mengungkapkan & menangapi perasaan, pikiran serta gagasan

Pihak yg satu menyampaikan & yg lain menerima isi pembicaraan scr silih berganti dr awal smp akhir unt menunjukkan minat, bertukar kabar, memberi simpati atau sekedar omong kosong atau bergosip

Dewi Candra

Manfaat Percakapan

1. Menciptakan kemungkinan Feed Back

2. Saling mengajukan pertanyaan, b’bagi gagasan atau bersama memecahkan mslh

3. Untuk menyampaikan informasi nonverbal yg menjelaskan informasi verbal

4. Memenuhi kebitauhan manusia sebagai bagian dari kelompok

Dewi Candra

Etiket Percakapan1. Jangan berbicara terlalu byk ttg dr

kita2. Jangan memonopoli percakapan3. Gunakan bahasa yg sopan & efektif4. Mendengarkan ketika rekan

berbicara5. Memperhatikan situasi & kondisi

rekan bicara6. Jangan bersikap kaku & dogmatis

krn memberi kesan keras kapala & menggurui

Dewi Candra

Dialog Dialog bukan tawar menawar smp tjd kesepakatan, bukan mempersoalkan sesuatu & yg lain m’pertanggungjawabkan bukan jg adu pendapat

Dialog adl percakapan dgn maksud unt saling mengerti, memahami, menerima, hidup damai & bekerja sama unt mencapai kesejahteraan bersama

Dewi Candra

Manfaat Dialog

1. Meningkatkan slg memahami & menerima & m’kembangkan sikap kebersamaan hidup yg saling m’hormati

2. Membantu kelancaran perencanaan, pelaksanaan & evaluasi kerja

3. Sarana saling memahami & kerja sama antar kelompok masy

4. Sarana unt memecahkan masalah secara bersama-sama

Dewi Candra

Sharing Pengalaman HidupLife-experience Sharing adl

pembicaraan scr lisan antara dua org atau lebih dmn para pesertanya saling menyampaikan apa yg telah mereka alami dlm hal yg menjd bahan pembicaraan

Tujuannya adl unt saling tukar pengalaman & slg belajar dr pengalaman hidup masing2 unt m’perkaya pengalaman hdp

Sharing

Tingkatan Sharing1. Dari mulut ke mulut2. Dari kepala ke kepala3. Dari Hati ke hati4. Dari iman ke iman

Manfaat Sharing

1. Sarana katarsis2. Menjernihkan pandangan & keyakinan3. Memperkaya pengalaman4. Mendukung usaha maju dlm kehidupan

Wawancara Interview adl bentuk

komunikasi lisan yg dilakukan menurut struktur pembicaraan t3 oleh dua org atau lebih dgn kontak langsung atau jrk jauh, unt membahas & menggali informasi t3 unt mencapai tujuan t3

Wawancara mrp bentuk komunikasi yang dilakukan unt mencapai tujuan t3

Dewi Candra

1. Awal WawancaraMrp permulaan wawancara & orientasi ttg apa yg akan dibicarakan

Tujuan : Unt membina hubungan yg baik antara pewawancara & yg di wawancarai agar keduanya bisa bebas, leluasa & berkomunikasi dgn jujur, tulus & enak

Dapat dilakukan dgn cara : Menciptakan suasana slg percy & mengutarakan maksud & tujuan wawancara

Struktur Wawancara

Dewi Candra

Mrp tubuh wawancara & mrp bagian pokok dr wawancara

Proses ini memakan sebagian besar wkt. Pewawancara & yg diwawancarai slg berkontak & slg bertanya jawab dan slg menanggapi

Sudah disepakati maksud & lingkup wawancara

2. Tengah Wawancara2. Tengah Wawancara

Dewi Candra

3. Akhir WawancaraMrp kesimpulan penutup wawancaraProses ini diakhiri jika sdh dirasa cukup & berhasildiringkas isi pokok2nyaserta diterangkan apa ygakan dilakukan dgn hsl wawancara tsb& tindak lanjutapa yg akan dilakukan oleh kedua belah pihak

4. Tindak Lanjut Wawancara

Mrp tindk lanjt hsl wawancr, ex: akan dimuat di koran, TV, direkam atau akan dignkan referensi

Dewi Candra

KonSep DiRi• Pengertian

Konsep diri menurut Rogers adalah kesadaran batin yang tetap, mengenai pengalaman yang berhubungan dengan aku dan membedakan aku dari yang bukan aku.

Dewi Candra

1.Orang lain

Kita mengenal diri kita dgn mengenal org lain dahulu dan Jika kita diterima org lain, dihormati dan disenangi krn diri kita, kita akan cenderung bersikap menerima dr kitaNamun tidak semua org dpt mempengaruhi dr kita. Yg plg b’pengaruh adl org yg plg dkt dgn kita yaitu: org tua, saudara atau org yg tinggal serumah dgn kita

• Faktor2 yg Mempengaruhi Konsep diri

Dewi Candra

2. Reference Group

Dlm pergaulan b’masy. Kita pst menjd anggota berbagai kelompok

Ada klp yg scr emosional mengikat kita & b’pengaruh thd pembentukan diri kita

Misalkan anda memilih menjadi kelompok Bidan, maka anda akan berperilaku sebagai seoragng bidan dengan norma-norma dan seluruh sifat2 bidan agar anda diakui sebagai kelompok bidan

Dewi Candra

1. Kecenderungan unt bertingkah laku sesuai konsep diri2. Self confidence3. Selektivitas4. Membuka diri

Pengaruh Konsep diri Dlm Hub. Antar Manusia

Dewi Candra

Konsep-diri NEGATIF Anda memiliki penilaian NEGATIF pada diri Anda sendiri.

Anda tidak merasa cukup baik dengan apapun yang Anda miliki dan merasa tidak mampu mencapai suatu apapun yang berharga. Jika hal ini terus berlanjut, maka Anda akan menuntun diri Anda sendiri ke arah kelemahan emosional. Anda mungkin akan mengalami depresi atau kecemasan secara ajeg, kekecewaan emosional yang lebih parah dan kualitasnya mungkin mengarah ke keangkuhan dan ke keegoisan. Anda telah menciptakan suatu penghancuran-diri.

 

Konsep-diri POSITIF Anda memiliki penilaian POSITIF pada

diri Anda sendiri. Anda mengenal diri Anda secara baik. Anda memiliki penerimaan diri yang kualitasnya lebih mungkin mengarah ke kerendahan hati dan ke kedermawanan.