GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN

MATA KULIAH : KOMUNIKASI ORGANISASIDOSEN : AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si.NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0)DESKRIPSI SINGKAT :TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM :STRATEGI PERKULIAHAN :

RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI :

1 Tujuan InstruksionalKhusus

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan EstimasiWaktu

Metode, Aktivitas dan Tugas. Sumber Kepustakaan

1 Mahasiswa dapatmengetahui secaraumum dan singkatgambaran besar matakuliah yang akandilaksanakan dalamsatu semester.

GambaranUmum danPengantar MataKuliahKomunikasiOrganisasi

Gambaran UmumMetodologiPembelajaran dalamPerkuliahanKomunikasi Organisasi

Kontrak belajar Maksud & Manfaat

Kajian KomunikasiOrganisasi

Pengertian KomunikasiOrganisasi

150 menit ceramah, penjelasan tentangmateri dan scenario aktivitasperkuliahan selama 1semester

Penugasan : meresumebuku-buku komunikasiorganisasi.

Buku panduanpendidikan ProgramIlmu Sosial UB

R. Wayne Pace –Don F. Faules,KomunikasiOrganisasi, Strategimenigkatkan kinerjaperusahaan

2 Mahasiswa dapatmengetahui paradigmadalam perkembangankajian komunikasiorganisasi dan dapatmengetahui sifat-sifatdari komunikasiorganisasi

The Nature ofOrganizationalCommunication

Paradigma kajianorganisasi dankomunikasi

Kedudukan KomunikasiOrganisasi dalamKajian studi ilmukomunikasi

Aspek-aspek kajiankomunikasi organisasi.

ceramah, diskusi

Sifat-sifat komunikasiOrganisasi

3-4 Mahasiswa dapatmenjelaskan danmemahamiperkembangan teoriorganisasi dankomunikasi organisasidari beragamperspektif sehinggadapat menjadilandasan dalammemahamikeseluruhan kajiankomunikasi organisasi

Dasar TeoritikOrganisasi

Perkembangan teori-teori organisasi

Asumsi dasar danperspektif teorik :Klasik, modern,interpretive symbolic,postmondern

Macam- macam teoriorganisasi : Objektifis,Transisional &Subjektifif

Fungsi & tipe organisasi

100 menit Presentasi tugas :Perkembangan teorikomunikasi organisasi

Diskusi middle group(berdasar kedekatan tema).

Presentasi dalam big group. Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen. Notulensi & perumusan

pemikiran Dokumentasi hasil. Oleh tim

arsipPenugasan untuk temaberikutnya dibagi berdasartema : baca referensi &resume tentang teori-teorikomunikasi organisasibeserta perkembangannya.

Akh. Muwafik Saleh,Diktat KomunikasiOrganisasi.

Mary Jo Hatch,Organization Theory: modern, symbolicand postmodernperspectives. OxfordUniversity Press,1997

Antoni, Riuhnyapersimpangan itu.Tiga serangkai

Stephen W.Littlejohn Theories ofHumanCommunication.

5-6 Mahasiswa dapatmenjelaskan danmemahamiperkembangan teoriorganisasi komunikasiorganisasi dariberagam perspektifsehingga dapatmenjadi landasandalam memahamikeseluruhan kajiankomunikasi organisasi

Dasar Teoritikkomunikasiorganisasi

Tradisi kajiankomunikasi organisasi

Implikasiperkembangan teoriorganisasi terhadapkomunikasi organisasi

Presentasi tugas : TeoriKomunikasi Organisasi

Diskusi middle group(berdasar kedekatan tema).

Presentasi dalam big group. Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen. Notulensi & perumusan

pemikiran Dokumentasi hasil. Oleh tim

arsip Penugasan untuk tema

berikutnya dibagi berdasartema : baca referensi tentang

Stephen W LitllejohnTheories of HumanCommunications.

R. Wayne Pace –Don F. Faules,KomunikasiOrganisasi, Strategimenigkatkan kinerjaperusahaan

tema Iklim Komorgan.Selanjutnya melakukanpengamatan dan membuatlaporan serta analisis temuan.Iklim Kom Org : (dibagidalam dua kelompok :sebagian kelompokmengamati organisasiProfesional mis : LembagaPendidikan, Pemerintahan,BUMN, Perusahaan Swasta& sebagian kelompokmengamati organisasimahasiswa)

7 Mahasiswa dapatmemahami danmengetahui bagaimanaiklim komunikasiorganisai berkembangserta mampumelakukan analisisiklim komunikasidalam organisasiuntuk dapatmengetahui tingkatkepuasan anggotadalam organisasiterhadap iklimkomunikasi yangberkembang

IklimKomunikasiOrganisasi

Pengertian Iklimkomunikasi Organisasi

Pentingnya iklimkomunikasi dalamorganisasi

Proses Perkembanganiklim komunikasi

Analisis iklimkomunikasi

Strategi menciptakaniklim komunikasi yangkondusif bagipertumbuhan/perkembangan organisasi.

Kepuasan komunikasiorganisasi

Buat indicator per masing2item analisis

Bbbuat quesener berdasarndicator

Presentasi hasil pengamatanlapangan, dibagi dalammiddle group berdasarkedekatan tema.

Diskusi big group Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen. Notulensi & perumusan

pemikiran Dokumentasi hasil. Oleh tim

arsip Penugasan untuk tema

berikutnya : melakukanpematan lapangan tentangtema Aliran Informasi :(dibagi dalam dua kelompok

R. Wayne Pace –Don F. Faules,KomunikasiOrganisasi, Strategimenigkatkan kinerjaperusahaan

Andre Harjana, AuditKomunikasi

: sebagian kelompokmengamati organisasiProfesional mis : LembagaPendidikan, Pemerintahan,BUMN, Perusahaan Swasta& sebagian kelompokmengamati organisasimahasiswa)

8 Midlle Test 9 Mahasiswa

mengetahui modelaliran komunikasidalam organisasi danbagaimana pengaruhaliran tersebutterhadap proseskomunikasi yangberlangsung danberkembang dalamorganisasi.

Aliran InformasidalamOrganisasi

Sifat aliran informasi Model dan macam-

macam Struktur dalamorganisasi &implikasinya terhadappola komunikasi

Pola & modelpenyebaran pesan dalamorganisasi

Pola aliran informasi Pola komunikasi dalam

aliran informasi Konsekswensi,

implikasi & pengaruhaliran informasiterhadap iklim,produktifitas kinerjaorganisasi, dsb

Presentasi hasil pengamatanlapangan, dibagi dalammiddle group berdasarkedekatan tema.

Diskusi big group Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen. Notulensi & perumusan

pemikiran Dokumentasi hasil. Oleh tim

arsip Penugasan untuk tema

berikutnya : pengamatanorganisasi kemahasiswaan,LSM dan organisasi partaipolitik tentang kekuasaandan pengambilankeputusan. (informasi dapatdiperoleh melalui :pengamatan, kunjungan,diskusi dsb) DIGANTIdengan presentasi laporantentang iklim

R. Wayne Pace –Don F. Faules,KomunikasiOrganisasi, Strategimenigkatkan kinerjaperusahaan

10 Mahasiswa dapatmengetahui danmemahami bagaimana

TeknologiInformasidalam

.perkembanganteknologi dalamkomunikasi organisasi

Presentasi hasil pengamatanlapangan, tentang ;kekuasaan & pengambilan

R. Wayne Pace –Don F. Faules,Komunikasi

pola komunikasidalam organisasidalam kaitannyadengan kekuasan danpengambilankeputusan sehinggadapat menemukansejauh manakontribusi komunikasibagi proses kekuasaandan pengambilankeputusan dalamorganisasi.

komunikasiorganisasi.

keputusan Diskusi big group Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen. Notulensi & perumusan

pemikiran Dokumentasi hasil. oleh tim

arsip Penugasan untuk tema

berikutnya : mencari data,kliping, browsing internet,mengamati berita tentanggaya kepemimpinan dalamorganisasi (pola komunikasi,gaya/perilaku, gayakomunikasi, model anggotayang bagaimana gaya ituditerapkan, aliran informasidalam gaya yang diterapkandsb)

Organisasi, Strategimenigkatkan kinerjaperusahaan

Akh. Muwafik Saleh,Diktat KomunikasiOrganisasi.

Mary Jo Hatch,Organization Theory: modern, symbolicand postmodernperspectives. OxfordUniversity Press,1997

11 Mahasiswamengetahui bagaimanaproses komunikasidalam peristiwakonflik organisasiserta mahasiswa dapatmenemukan strategikomunikasi yang tepatdalam menyelesaikankonflik organisasi

Komunikasidalam Konflikorganisasi

Penyebab terjadinyakonflik organisasi

Bagaimana konflikberlangsung dalamorganisasi

Pola dan modelkomunikasi yangdilakukan danberkembang saatkonflik berlangsungdalam organisasimaupun antar orang-orang yang sedangberkonflik.

Iklim komunikasi

Presentasi tugas Diskusi middle group

berdasar kedekatan tema. Diskusi big group Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen. Notulensi & perumusan

pemikiran Dokumentasi hasil. oleh tim

arsip Penugasan untuk tema

berikutnya

R. Wayne Pace –Don F. Faules,KomunikasiOrganisasi, Strategimenigkatkan kinerjaperusahaan

Akh. Muwafik Saleh,Diktat KomunikasiOrganisasi.

Mary Jo Hatch,Organization Theory: modern, symbolicand postmodernperspectives. OxfordUniversity Press,

organisasi saat konflikterjadi

Analisis bahasa &perilaku dalam konflikorganisasi

Peran komunikasidalam penyelesaiankonflik

1997 Djanalis Djanaid,

Kepemimpinan ;Teori dan Praktek.Indonesia Multimanagement,Malang.1994.

12 Mahasiswa dapatmengetahui tentangproses membangunkerja sama dandinamika kelompokkaitan dengankomunikasi yangberlangsung dalamorganisasi

Kerja sama &Dinamikakelompok

Tahap pembentukankelompok

Dinamika kelompok Model anggota

organisasi Proses penyelesaian

masalah

13 Mahasiswa dapatmengetahui bagaimanabudaya terbentukdalam sebuahorganisasi melaluikomunikasi

Budayaorganisasi

perspektif teori dalambudaya organisasi

bagaimana prosesterbentuknya budayaorganisasi

faktor-faktor pembentukbudaya organisasi

14 Mahasiswa dapatmelakukan analisisperubahan individudan system dalamorganisasi, perilakuorganisasi sertachange management

Analisisperubahanindividu dansistem dalamorganisasi

definisi analisis proses analisis pendekatan terhadap

perubahan individu teori perilaku &

perilaku organisasi metode analisis sistem strategi perbaikan

efektifitas sistem

15 Mahasiswa dapatmengetahui metodepenelitian danbagaimana melakukanpenelitian bidangkomunikasi organisasi

MetodePenelitianKomunikasiOrganisasi

macam metodepenelitian komunikasiorganisasi

Audit komunikasi pentingnya penelitian

komunikasi organisasi berbagai persoalan dan

tema dalam kajiankomunikasi organisasi

tugas : riset audit komunikasiorganisasi

16 UAS