Company ProfileCompany Profile

Tentang KamiTentang Kami

G a r d a W i r a K a r y a . . S e b u a h P i l i h a nS e b u a h P i l i h a n

PT Garda Wira Karya terbentuk pada tanggal 25 Agustus 2010 melalui serangkaian diskusi,analisa dan berbagai pertimbangan untuk membuat perusahaan ini berbeda dengan perusahaan

keamanan lain. Dimana , menjadi acuan perusahaan ini untukQuality for customer delight

menjadikannya sebagai trade mark bagi setiap pelayanan jasa yang ditawarkan.

Provide Quality to Generate Trust, adalah komitment PT Garda Wira Karya untuk memberikansolusi atas beban ketenagakerjaan mitra kerja sesuai dengan Kepmenaker Nomor 220 tahun 2004.

Komitment PT Garda Wira Karya atas jaminan kualitas tenaga kerja yang ditawarkan,akan sangat membantu mitra kerja untuk tetap berkonsentrasi penuh perkembangan bisnisinti perusahaan.

Visi & Misi PerusahaanVisi & Misi Perusahaan

Visi PerusahaanMemberikan jaminan kualitas keamanan Terbaik untuk memberikan nilai dan benef it bagi mitra kerja.

Misi PerusahaanMenyediakan tenaga kerja keamanan sesuai spesif ikasi kebutuhan mitra kerja

Menciptakan nilai tambah bagi setiap tenaga kerja keamanan yang ditempatkan

Melakukan tata kelola perusahaan berdasarkan prinsip Kaizen

Mengapa Memilih Garda Wira Karya...?Mengapa Memilih Garda Wira Karya...?

Backup security dari jajaran kepolisian dan TNI.

Memiliki Pre Basic Security Traning yang wajib diberikan kepada setiap calon anggota

Memiliki CCTV access monitoring control system.

PT Garda Wira Karya akan mengatur SOP (standart operational prosedur) security yang

Melakukan analisa resiko dengan menggunakan konsep Manajemen resiko.

Menyiapkan intelejen untuk menyelidiki kasus-kasus maupun indikasi resiko yang

Memiliki Team Respon Reaksi Cepat untuk menangani masalah yang sering terjadi di luar

menyebabkan kerugian bagi perusahaan.

jam kerja perusahaan.

akan disesuaikan dengan keinginan user.

security dengan memadukan pendidikan militer dan sipil.

Struktur OrganisasiStruktur Organisasi

KOMISARISPELINDUNG

PEMBINA

DIREKTUR

ACC + FINANCIAL

HR DEPARTEMENT MANAGER MARKETINGMANAGER OPERASIONAL

KA. KORLAP

KORLAPKORLAP

ADMINISTRASI HRD REKRUITMENT

Lingkup PekerjaanLingkup Pekerjaan

Pelatihan & Pengembangan Security

Personil Security Guard

Konsultan Pengamanan

Event Security Guard dan PAM VIP Guard

Pengadaan Peralatan Pengamanan

Memiliki CCTV access monitoring controlsystem.

PELAMAR PERSYARATAN SELEKSIADMINISTRASI

TES TULIS,TES FISIK,

INTERVIEW

TIDAKTIDAK

TRAINING &PEMBEKALAN

PENEMPATANTENAGA KERJA

Pola RekruitmentPola Rekruitment

Syarat dasar administrasi yang ditetapkan :Minimal SLTA/sederajatTinggi badan Min 170 cmTidak buta warnaSehat jasmani dan rohaniUsia maksimal 32 tahun

Pendidikan dan Latihan SatpamPendidikan dan Latihan Satpam

PBST pola 140 jam

Tempat

WaktuInstrukturMateri

: Komando Latih Marinir Gunungsari

: 7 (tujuh) hari dengan sistem barak terkonsentrasi

: Pelatih Calon Bintara TNI AL (Marinir)

: Perpaduan pendidikan dasar militter dan sipil

PBST Gada Pratama Polri

Tempat

Waktu

Instruktur

Materi

: Sekolah Polisi Negara (SPN) Mojokerto

: 24 (dua puluh empat) hari dengan sistem

: Pelatih Sekolah Polisi Negara Polda Jatim

: Kurikulum dasar pendidikan satpam sesuai

Peraturan Kapolri Nomor 24 Tahun 2007

tentang Sistem Manajemen Pengamanan

barak terkonsentrasi

Pengawasan Tenaga KerjaPengawasan Tenaga KerjaMetode pengawasan :

1. Pengawasan langsung, penempatan personil

2. , menggunakan Evaluasi berkala sistem

PT Garda Wira Karya untuk melakukan

penilaian karya (performance apprasial)

monitoring dan controling terhaap hasil

terhadap individu berdasarkan KPI

dan cara kerja tenaga kerja yang

yang telah(Key Performance Indicator)

ditempatkan di lokasi mitra kerja.

dietapkan.

Pengembangan SDMPengembangan SDMMenerapkan reward untuk setiap tenaga kerja yang berprestasi serta punishment untuk

Memberikan program peningkatan kedisplinan dan kekompakan kerja berupa, latihan-latihan

Memerikan penyeggaran materi teori tentang sistem manajemen pengamanan maupun tindak

tenaga kerja yang melakukan pelanggaran, untuk memacu kinerja, responbilitas, tanggung jawab

fisik yang sudah dirancang untuk diberikan secara berkala.

tanggap darurat yang berkaitan dengan kebutuhan di lingkungan Mitra Kerja dan dilaksanakansecara berkala.

tanggung jawab, dan kedisiplinan tenaga kerja tersebut.

Basic Training (awal bekerja)

Aplikasi (proses bekerja)

Advance Training (Training need Analisys)

JOB CAREER

LegalitasLegalitas

Provide Quality to Generate TrustProvide Quality to Generate Trust

PT Garda Wira Karya,

Head OfficeBrand OfficeTelp

WEBEmail

Security Service: Jl. Simpang Darmo Permai Selatan XVII/41 Surabaya: Raya Babatan Pilang no 22 Surabaya: 031 7522213 / 031 7530983: www.gwksecurity.com: gardawirakarya@mail.com/gwkmarketing6@gmail.com