BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja
Click here to load reader
-
Upload
gratis-unduh -
Category
Documents
-
view
47 -
download
2
Transcript of BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja
![Page 1: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/1.jpg)
BAB III
OBJEK PENELITIAN
3.1. Sejarah Singkat Perusahaan
Di Indonesia, salah satu perusahaan MLM yang peling terkemuka saat ini
adalah CNI ( Centra Nusa Insancemerlang ). Perusahaan yang didirikan oleh
Ginawan Condro, Yanki Regan, Abrian Natan, dan Wirawan Condro ini memulai
kiprahnya di bandung tahun 1986. Semula CNI bernama Nusantara Sun Chlorella
Tama, sesuai dengan nama salah satu produknya yang pernah sangat populer di
akhir tahun 1980 – an.
Perkembangan pesat CNI membawanya ke Jakarta dan juga mengubah
namanya sekaligus memperbanyak jenis produk yang dijualnya kepada
masyarakat luas. Tidak kurang dari 90 jenis produk dijual CNI, mulai dari produk
makanan dan minuman kesehatan, produk rumah tangga, perawatan diri, sampai
alat bantu untuk mengembangkan kreativitas anak – anak. Sebagian produk di
impor dari luar negeri, dan sebagian lagi diproduksi sendiri di Indonesia. CNI
memiliki dua pabrik di Tangerang, Jawa Barat, dan satu pabrik di Pasuruan, Jawa
Timur. Khusus untuk produk – produk makanan dan minumannya, Majelis Ulama
Indonesia menerbitkan Sertifikat Halal yang memberikan ketenangan kepada
konsumennya (mengingat sebagian besar masyarakat Indonesia beragama Islam).
Sebagai perusahaan MLM yang didirikan di Indonesia, CNI boleh dibilang
pionir dan sekaligus yang terbaik pengorganisasiannya dan terluas jaringan
68
![Page 2: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/2.jpg)
distributornya. Pada tahun 1997 CNI mampu menarik minat sekitar 150.000 orang
untuk mencatatkan diri sebagai distributor independen CNI. Dan menjelang akhir
tahun 1998 CNI mencatat lebih dari 240.000 distributor independennya di seluruh
Indonesia.
3.2. Kegiatan Pokok Usaha Perusahaan
3.2.1. Pelayanan Terpadu dan Perangkat Pendukung Mutakhir
Konsep sukses CNI dapat dijalankan jika terjalin kerjasama yang erat
antara para distributor dengan perusahaan. Untuk itu CNI mengupayakan
penyediaan saran dan prasarana demi memberikan pelayanan yang cepat, tepat,
efektif, dan efisien.
Pelayanan yang diberikan CNI kepada distributor, pada prinsipnya
menckup tiga divisi utama, yaitu : Operational Division (meliputi EDP,
Accounting dan Diatributor dan Training), Market Division (meliputi Product
Analyst dan Produk Department). Ketiga divisi utama ini didukung oleh Public
Relations and Promotion Department.
Guna memberikan pelayanan yang terpadu dan mensukseskan Visi 2006,
CNI telah membuka kontor – kantor cabang CNI centre di kota – kota besar di
seluruh wilayah Indonesia. Saat ini telah ada 9 kantor cabang yang sekaligus
berperan sebagai CNI centre, yaitu di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya,
Manado, Ujung Pandang, Balikpapan, Medan dan Palembang. Sedang CNI centre
69
![Page 3: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/3.jpg)
ada di Jakarta, Samarinda, Malang, dan Jayapura. Jaringan distribusi ini akan terus
bertambah sesuai perkembangan di masa mendatang dan tuntutan konsumen akan
kemudahan untuk mendaptkan produk – produk dan informasi dari CNI. Untuk
lebih dapat menjangkau pelayanan ke kota – kota kecil di sekitarnyam CNI
menunjuk distributor dari wilayah Sumatra, Jawa, Bali, Kalimantan, Sulawesi,
Nusa Tenggara, dan Irian Jaya menjadi Point Operator (PO) dan Stock Operator
(SO). PO / SO juga membantu CNI dalam penyampaian informasi tentang produk
dan hal lain kepada mitra CNI lainnya, serta distribusi produk.
3.2.2. Produk – Produk Berkualitas
Keberhasilan CNI dalam menjalankan bisnis dan menjaring mitranya,
ditunjang oleh adanya produk – produk yang berkualitas. Saat ini telah dipasarkan
sekitar 90 jenis produk dan akan terus bertambah sesuai dengan meningkatnya
tuntutan masyarakat terhadap produk – produk yang bermutu. CNI memenuhi
kebutuhan masyarakat mulai dari produk makanan dan minuman kesehatan,
produk rumah tangga, perawatan diri, program kreativitas anak (Lasy), dan
produk menarik lainnya. Yang pasti, hanya produk yang berkualitas saja yang
dipasrkan oleh CNI, oleh karena itu CNI berani menerapkan sistem 10 day
cooling off, quality warranty, dan 100% money back guarantee pada sebagian
produknya.
Demi menjaga citra kualitas produk, CNI akan terus bekerjasama dalam
bidang penelitian dan pengembangan produk dangan pihak – pihak yang ahli
70
![Page 4: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/4.jpg)
dalam bidangnya, baik dar dalam maupun luar negeri. Untuk produk lokal, CNI
juga didukung oleh pabrik penghasil produknya yaitu PT.Gancargemilang
Jayasakti (GGJS) dan Hygenacipta Dinamikasarana (HCDS) di Tangerang, Jawa
Barat, dan PT Sun Chlorella Indonesi Manufacturing Corporation (SCI) di
Pasuruan, Jawa Timur. Inilah yang menyebabkan nama CNI identik dengan
produk yang berkualitas.
Terdaftarnya produk – produk CNI di Departemen Kesehatan RI serta
diterbitkannya Sertifikat Halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI), semakin
menguatkan keberadaan produk – produk CNI dan menambah kepercayaan
masyarakat terhadap keunggulan produk – produk CNI.
3.2.3. Pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM )
Sumber daya manusia yang berkualitas sangat menentukan peningkatan
pertumbuhan dan kemajuan usaha, sehingga perusahaan dapat selalu survive
dalam ketatnya persaingan yang terjadi seiring dengan kemajuan jaman. Demikian
juga CNI, sebagai perusahan yang memakai sistem MLM dan melibatkan banyak
orang, kesuksesannya bukan hanya tergantung pada jumlah mitra usahanya saja,
namun juga kualitasnya. Seorang mitra usaha CNI dituntut mampu meningkatkan
motivasi, kemampuan, dan pengetahuan anggota – anggota lainnya yang berada
dalam jaringan kelompoknya.
Pembinaan sumber daya manusia dilakukan oleh CNI serta para leader,
secara terarah dan kontinyu, baik internal (untuk staf) maupun eksternal (untuk
71
![Page 5: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/5.jpg)
para mitra usaha). Semuanya berorientasi pada pelatihan dan pendidikan.
Diantaranya adalah Seminar Peluang Usaha, Home Party, Seminar Distributor
Baru, dan Seminar Lanjutan / Seminar Kesuksesan Distributor, Seminar
Pengembangan Usaha, Pertemuan Eksekutif CNI, dan Special Programme /
Seminar Pelengkap.
Untuk memulai langkah mewujudkan Visi 2006, tahun 1997 ini ditetapkan
sebagai Tahun Pendidikan CNI dengan slogan : Pendidikan, Kunci Sukses
Bersama CNI. Kualitas SDM menjadi perhatian utama CNI, salah satunya berupa
subsidi bagi para mitra usaha yang telah memenuhi kualifikasi mengikuti
pelatihan, yaitu Seminar Pengembangan Usaha (SPU). Program SPU ini terdiri
dari 6 paket dan diadakan dikota Jakarta, Surabaya, dn Medan. Meliputi Pelatihan
Produk dan RPU (Pakrt A), Usahawan Ekspres (Paket B), Komunikasi Efektif
(Pakat C), Dynamic Leadership Seminar (Paket D), Intensif Leadership (Paket E),
dan Train the Trainer (Paket F). SPU terbukti dapat membatu para mitra CNI
dalam meningkatkan motivasi, wawasan, keterampilan, serta berpibadian kuat,
mental positif, ulet, dan handal, sebagai bekal membina jaringan yang sehat dan
meraih kesuksesan – kesuksesan di CNI.
3.2.4. Komitmen Untuk Meningkatkan Taraf Hidup Bangsa
Seiring dengan semua keberhasilan itu, CNI mempunyai komitmen untuk
peduli dengan maslah sosial yang terjadi dalam masyarakat. Terealisasinya
yayasan CNI adalah muara dari aktivitas – aktivitas sosial yang diselenggarakan
72
![Page 6: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/6.jpg)
CNI, seperti pemberian Beasiswa bagi anak sekolah dari keluarga tak mampu,
anak – anak distributor dan staf Cni. Bantuan Dana ke Lembaga GN – OTA,
Sumbangan Untuk Rumah Ibadah, Donor Darah Nasional, Khitanan Massal,
Menyantuni Panti Asuhan dan Panti Jompo, CNI Bina Desa, dan kegiatan sosial
lainnya.
CNI juga senantias mengajurkan kepada seluruh anggotanya, khususnya
mereka yang telah berpenghasilan cukup baik, untuk memperhatikan sesamanya
yang membutuhkan pertolongan. Selain dalam hal materi yang lebih penting lagi
yaitu memberi kesempatan berusaha dan sukses bersama CNI. Karena kesuksesan
seseorang akan memberikan andil dalam peningkatan taraf hidup keluarga.
CNI dengan produk berkualitas dan sistem yang terbukti sukses dan luar
biasa, akan terus meningkatkan komitmen untuk peduli dengan masalah sosil. Tak
lain adalah untuk membuat lebih banyak lagi keluarga yang meraih taraf
kehidupan yang lebih baik. Dari keluarga – keluarga sukses inilah, diharapkan
terbentuk suatu bangsa yang makmuk dan sejahtera.
73
![Page 7: BAB III mutli lever marketing guna motivasi kerja](https://reader038.fdokumen.com/reader038/viewer/2022100601/557210ff497959fc0b8e188a/html5/thumbnails/7.jpg)
3.3. Struktur Organisasi Perusahaan
Gambar 3.1
Struktur Organisasi PT. CNI
74
PT. CNI
CABANGDAERAH
MARKETING
POINTOPERATOR
ADMINISTRASI KEUANGAN GUDANG
DISTRIBUTOR INDEPENDEN