BAB III

DESKRIPSI UNIT ORGANISASI

Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap adalah rumah sakit milik Pemerintah

Kabupaten Cilacap yang dirintis mulai tahun 1946 yang secara yuridis formal

ditetapkan dengan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 1950 tentang pembentukan

daerah-daerah kota kecil dalam lingkungan provinsi Jawa Tengah. Rumah Sakit

Umum Daerah Cilacap merupakan Rumah Sakit tipe B non Pendidikan milik

Pemerintah Kabupaten Cilacap yang berada di jalan Gatot Subroto Nomor 28

Cilacap.

A. Dasar hukum pembentukan organisasi

1. Undang – Undang Dasar Nomor 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan

Negara ( Lembaran Negara RI Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan

Lembaran Negara RI Nomor 4355).

2. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah

(Lembaran Negara RI Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran

Negara RI Nomor 4437. Sebagaimana telah diubah menjadi Undang –

Undang Nomor 12 tahun 2008 Tentang Perubahan Kedua Atas Undang

Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah ( Lembaran

Negara RI Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara RI

Nomor 4844).

3. Undang- Undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang perimbangan keuangan

antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah (Lembaran Negara RI

Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 3952)

4. Undang- Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran

Negara RI Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara RI

Nomor 5063).

14

5. Undang- Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

(Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran

Negara RI Nomor 5072).

6. Peraturan pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang pengelolaan

keuangan daerah (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 140,

Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4578).

7. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2002 tentang

Pedoman Susunan Organisasi Dan Tatakerja Rumah Sakit Daerah

8. Keputusan Menteri Kesehatan Dan Kesejahteraan Sosial RI Nomor 1807/

Menkes – Kessos / SK/ XII / 2000 tentang Peningkatan RSUD Cilacap

Menjadi RSUD Tipe B Non Pendidikan.

9. Peraturan Kabupaten Cilacap Nomor 41Tahun 2007 tentang Organisasi

Perangkat Daerah

10. Peraturan Kabupaten Cilacap Nomor 1 Tahun 2008 tentang pembentukan

dan pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)

( Lembaran Daerah Kabupaten Cilacap tahun 2008 Nomor 1, Tambahan

Lembaran Daerah Kabupaten Cilacap tahun 2008 Nomor 11

11. Keputusan Bupati Cilacap Nomor 446 / 209 / 44.1 Tanggal 27 Februari

2008 (RSUD) Cilacap tentang Pola pengelolaan Keuangan badan

Layanan Umum Daerah

12. Peraturan Bupati Cilacap Nomopr 40 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok

dan Fungsi serta Uraian Tugas Lembaga Teknis Ddaerah dan Satuan

Polisi pamong Praja Kabupaten Cilacap

B. Visi, misi, dan tujuan

Visi

Rumah sakit pilihan masyarakat

Misi

1. Menyelenggarakan pelayanan yang prima dan profesional

2. Menggunakan tatakelola manajerial yang profesional dan taat hukum

15

3. Menjadikan pusat rujukan pelayanan kesehatan

4. Meningkatkan sumber daya manusia profesional dan berorientasi pada

kepuasan pelanggan serta mengutamakan keselamatan pasien

5. Menggunakan sistem informasi dan teknologi kedokteran modern guna

menunjang pelayanan untuk meningkatkan efektivitas kerja

Tujuan

1. Bagi pemilik ( Pemerintah Daerah )

a. Memberikan citra yang baik kepada Pemerintah Daerah

b. Mendukung pelaksanaan kebijakan Pemerintah Daerah dibidang

kesehatan

c. Memberikan iklim kerja yang inovatif

2. Bagi konsumen

a. Memberikan pelayanan kesehatan yang memuaskan, cepat, dan

akurat.

b. Memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat

c. Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan standar kode etik

kedokteran

3. Bagi karyawan

a. Meningkatkan kesejahteraan karyawan secara proporsional

b. Memperlakukan karyawan sebagai aset organisasi

c. Memberikan kesempatan pengembangan bakat, kemampuan dan

keteladanan

d. Memberikan kesempatan berkarir bagi karyawan yang berprestasi

e. Menjadikan sebagai tempat bekerja dan mengabdi yang menjanjikan

dimasa sekarang dan masa yang akan datang

4. Bagi masyarakat sekitar

a. Memberikan kesempatan usaha bagi masyarakat sekitar lingkungan

rumah sakit

b. Memberikan bantuan sosial bagi peningkatan kesejahteraan

masyarakat dalam arti luas

16

c. Memberdayakan masyarakat sekitar sebagai kelompok pemasar

rumah sakit

d. Meningkatkan kesadaran dan pengetahuan kesehatan kepada

masyarakat sekitar

e. Ikut membantu menciptakan suasana lingkungan yang bersih dan

sehat

Falsafah RSUD Cilacap : Rumah sakit memberikan pelayanan

kesehatan humanis dan paripurna serta

membina jaringan kemitraan dan rujukan

guna meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat

Kebijakan Mutu RSUD Cilacap : RSUD Cilacap bertekad memberikan

pelayanan yang profesional, berkualitas dan

aman demi memenuhi tuntutan pelayanan

yang memuaskan pelanggan

Budaya kerja RSUD Cilacap : Profesioanal, visioner dan kerja sama

Motto RSUD Cilacap : Kepuasaan anda tujuan kami.

C. Struktur organisasi dan Job diskripsinya

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Cilacap dipimpin

oleh seorang Direktur yang berada dibawah Bupati Kabupaten Cilacap dan

bertanggung jawab langsung kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap.

Direktur dibantu oleh dua wakil direktur, yaitu wakil direktur bidang umum

dan keuangan, dan wakil direktur bidang pelayanan.

1. Direktur

Direktur mempunyai tugas memimpin, menyusun kebijakan

pelaksanaan, membina pelaksanaan, mengkoordinasikan, dan

mengawasi pelaksanaan tugas Rumah Sakit dengan peraturan dan

perundang undangan yang berlaku.

2. Wakil Direktur Keuangan

17

Wakil direktur umum dan keuangan memiliki tugas sebagai

berikut:

1) Menyelenggarakan penyusunan perencanaan dan

pengembangan, penyusunan program dan laporan keuangan,

kegiatan pelatihan, penelitian dan evaluasi serta kebutuhan

instalasi pemeliharaan sarana rumah sakit.

2) Mengkoordinasikan pelaksanaan penyediaan seluruh kebutuhan

sumber daya yang dibutuhkan rumah sakit.

3) Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan

kesekretariatan, perencaan dan pengembangan, laporan

keuangan, tata usaha, hokum dan humas, perbendaharaan,

kepegawaian, pengembangan dan diklat, pemeliharaan sarana

rumah sakit, binatu dan sanitasi.

4) Menyelenggarakan penyusunan perencanaan dan

pengembangan, penyusunan program dan laporan keuangan,

kegiatan pelatihan, penelitian dan evaluasi serta kebutuhan

instalasi pemeliharaan sarana rumah sakit.

5) Mengkoordinasikan pelaksanaan penyediaan seluruh kebutuhan

sumber daya yang dibutuhkan rumah sakit.

6) Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan

kesekretariatan, perencaan dan pengembangan, laporan

keuangan, tata usaha, hukum dan humas, perbendaharaan,

kepegawaian, pengembangan dan diklat, pemeliharaan sarana

rumah sakit, binatu dan sanitasi.

3. Wakil Direktur Bidang Pelayanan

Wakil direktur bidang pelayanan mempunyai tugas mengelola

pelayanan medis, pelayanan perawatan, serta pelayanan penunjang

medis. Selanjutnya fungsi dari wakil direktur bidang pelayanan adalah:

1) Melayani penyusunan kebutuhan tenaga paramedis dan non

medis, alat-alat, obat-obatan, dan bahan untuk kebutuhan fasilitas

pelayanan medis, keperawatan.

18

2) Menyelenggarakan penyusunan penyediaan fasilitas pelayanan

medis, keperawatan, dan pelayanan peenunjang medis.

3) Mengoordinasikan pelaksanaan pelayanan medis, keperawatan,

dan pelayanan penunjang medis.

4) Menyelenggakan pengawasan dan pengendalian peneriamaan dan

pemulangan pasien.

5) Menyelenggaran pengawasan dan pengendalian penggunaan

fasilitas dan kegunaan pelayanan medis keperawatan dan

pelayanan penunjang medis.

Dalam menyenggarakan tugas dan fungsinya wakil direktur

pelayanan membawahi bidang pelayanan medis, bidang pelayanan

keperawatan, dan bidang pelayanan penunjang medis. Kepala Bidang

pelayanan medis berada dibawah dan bertanggung jawab langsung

kepada wakil direktur pelayanan, mempunyai tugas mengkoordinasikan

seluruh kebutuhan pada instalasi rawat inap, gawat darurat, bedah

sentral, perawatan intensif, radiologi, farmasi, laboratorium, informasi

dan pelayanan ambulans.

Kepala Bidang keperawatan berada dibawah dan bertanggung

jawab langsung kepada wakil direktur pelayanan, fungsinya adalah :

1) Melakukan bimbingan pelaksanaan kegiatan dan penyusunan

standar program asuhan dan pelayanan keperawatan, peralatan

keperawatan, serta peningkatan pelaksanaan etika profesi dan

peningkatan ketrampilan keperawatan

2) Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan asuhan dan

pelayanan, peralatan, serta peningkatan pelaksanaan etika profesi

dan peningkatan ketrampilan keperawatan.

3) Melakukan pengusulan penempatan tenaga keperawatan atas

permintaan kepala bidang terkait.

Kepala Bidang pelayanan penunjang medis berada dibawah dan

bertanggung jawab langsung kepada wakil direktur pelayanan, Dalam

19

menyelenggarakan tugas tersebut, bidang pelayanan penunjang medis

mempunyai fungsi :

1. Melakukan penyusunan kebutuhan peralatan, bahan atau

fasilitas pelayanan penunjang medis. Menyediakan fasilitas

pelayanan penunjang medis.

2. Melakukan pengawasan dan pengendalian penggunaan fasilitas

dan kegiatan pelayanan penunjang meedis.

Berikut ini digambarkan struktur organisasi yang terdapat di

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Cilacap secara umum:

Struktur organisasi RSUD Cilacap :

Gambar 1. Struktur Organisasi RSUD CILACAP

Direktur : dr. Hj. Pramesti G.D, M.Kes

Wa.Dir Bid Umum dan Keuangan : Awaludin Muuri, AP, MM

Wa.Dir Bid. Pelayanan : dr. Moch. Chozin Sungaidi

Ka.Bag Program & Pengembangan : Sri Murniyati, ST

20

Kasubbag Penelitian & Pengembangan : Trias Susana, S.Sos

Kasubbag SDM, Hukum dan Humas : Atiah Mariani, SH, MH

Ka. Bag. Keuangan : Supriyatin, B.SC. SH

Kasubbag Anggaran & Perbendaharaan : Kustiyah Retnowati, SE.MM

Kasubbag Akuntansi dan verifikasi : Sugiarti, SH, MM

Ka. Bag Umum : Icih Suwarsih, S.Sos, M.Si

Kasubbag Umum dan Kepegawaian : Masjun, S.Kep, Ns

Kasubbag Rumah Tangga dan Logistik : Buntoro, SH

Ka. Bidang Pelayanan Medis : dr. Herry Kusdijanto, MMR

Ka. Bidang Keperawatan : Wasto H, S.Kep,Ns, MM

Ka. Bidang Pelayanan Penunjang Medis : Listiyorini, SKM, MH

D. Deskripsi Sumber Daya, Sarana Prasarana, & Sumber daya Lainya

1. Sumber Daya Manusia

Jumlah tenaga yang ada di RSUD Cilacap tahun 2014 sebanyak 615

orang yang terdiri dari tenaga medis, tenaga paramedis dan tenaga non

medis.

a. Tenaga struktural sebanyak : 15 orang (2,44%)

b. Tenaga administrasi sebanyak : 235 orang (38,21%)

c. Tenaga penunjang medis sebanyak : 71 orang (11,54%)

d. Tenaga medis sebanyak : 33 orang (5,37%) terdiri dari :

Dokter spesialis : 14 orang

Dokter subspesialis : 2 orang

Dokter umum : 14 orang

Dokter gigi : 3 orang

e. Tenaga para medis sebanyak 261 orang (42,44%) terdiri dari :

Perawat : 210 orang

Perawat gigi : 3 orang

Bidan : 48 orang

2. Sarana Prasarana

Sarana prasarana yang dimiliki oleh RSUD Cilacap antara lain :

21

a. Luas tanah : 44.876 m2

b. Luas bangunan : 14.061 m2

c. Fasilitas listrik

PLN : 530,3 KVA

Generator : 250 KVA dan 80 KVA

d. Fasilitas air

Sumur pompa : 80 m3/hari

PDAM : 171,56 m3/hari

e. Fasilitas Pelayanan :

1. Fasilitas Pelayanan Rawat Jalan

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Cilacap

mempunyai fasilitas pelayanan rawat jalan, yaitu dengan adanya

14 Poliklinik.

2. Fasilitas Pelayanan Rawat Inap

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Cilacap

mempunyai dua belas (12) jenis ruang.

Ruang rajawali, wijaya kusuma dan flamboyan : Semua

penyakit

Ruang aster : Penyakit dalam dan syaraf

Ruang dahlia : Penyakit dalam dan syaraf

Ruang kenanga : Penyakit dalam dan syaraf

Ruang bougenvile : Penyakit bedah, mata, THT, kulit

Ruang anggrek :Penyakit bedah, syaraf, mata, THT

Ruang mawar :Penyakit kebidanan dan kandungan

Ruang catelya : Ruang anak

Ruang teratai : Ruang bersalin

Ruang melati : Ruang bayi

3. Fasilitas Pelayanan Medis RSUD Kabupaten Cilacap

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Cilacap

mempunyai sembilan (9) fasilitas pelayanan medis yang antara

lain :

22

a. Instalasi Rawat Inap.

b. Instalasi Gawat Darurat (IGD).

c. Instalasi Bedah Sentral.

d. Instalasi Perawatan Intensif (ICU).

e. Instalasi Radiologi.

f. Instalasi Farmasi.

g. Instalasi Laboratorium.

h. Informasi (Reception).

i. Pelayanan Ambulance.

E. Tugas Jabatan Fungsional Dokter Umum

1. Secara umum tugas pokok dokter di Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap

adalah

a. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan. di poli umum.

b. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan di Instalasi Gawat

Darurat.

c. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan perintah atasan.

2. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dokter Umum

a. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat III

b. Melakukan tindakan darurat medik / P3K Kompleks Tk. II

c. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap

d. Melakukan pemulihan mental tk. Sedang

e. Melakukan pemulihan fisik kt. sedang

f. Melakukan penyuluhan medik

g. Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit

h. Membuat catatan medik pasien rawat jalan

i. Membuat catatan medik pasien rawat inap

j. Menguji kesehatan

menguji kesehatan individu

menguji tim penguji kesehatan

k. Melakukan visum et repertum Tk. Sedang

23

l. Melakukan tugas jaga ditempat / RS

m. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan kompleks

tk. I

n. Mengikuti seminar sebagai peserta

24