1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Pengertian Prakerin

PRAKERIN (Praktek Kerja Instansi) adalah kegiatan

pendidikan, pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan di

Dunia Usaha atau Dunia Industri dalam upaya pendekatan ataupun

untuk meningkatkan mutu siswa – siswi Sekolah Menengah

Kejuruan (SMK) dengan kompetensi (kemampuan) siswa sesuai

bidangnya dan juga menambah bekal untuk masa – masa

mendatang guna memasuki dunia kerja yang semangkin banyak

serta ketat dalam persaingannya seperti di masa sekarang ini.

Dalam pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi

siswa yang bertujuan untuk magang disuatu tempat kerja, baik

dunia instansi/industri setidaknya sudah memiliki kemampuan

dasar sesuai bidang yang digelutinya atau sudah mendapatkan

bekal dari pembimbing disekolah untuk memiliki ilmu - ilmu dasar

yang akan diterapkan dalam dunia kerja. Alasan utama mengapa

para siswa-siswi harus memiliki bekal ilmu pengetahuan dasar

sesuai bidangnya agar dalam pelaksanaan Praktek Kerja Instansi

tidak mengalami kendala dalam penerapan Ilmu Pengetahuan

dasar yang kemungkinan besar dalam proses praktek kerja instansi

mendapatkan ilmu-ilmu baru yang tidak diajarkan di Lembaga

Kejuruan terkait.

Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Instansi ini diharapkan

setiap siswa – siswi mampu mengikuti kegiatan kerja serta

memahami kegiatan kerja yang dilakukan di dunia Instansi/Industri

agar siswa – siswi tersebut dapat mencapai serta mendapatkan

sesuatu yang baik dan berguna bagi dirinya serta agar siswa –

siswi tersebut mampu menunjukan kinerjanya secara maksimal apa

yang telah dilakukannya selama berada di dunia Usaha atau dunia

2

Industri sehingga mampu membuat dirinya diperhitungkan di dunia

usaha atau dunia industri.

Prakerin memberikan dan sekaligus mengajarkan kepada

anak didik akan dan bagaimana kehidupan di dunia kerja.

disamping ajang uji coba ilmu yang ia pelajari melalui prakerin

siswa diharapkan mampu memahami tentang bagaimana tata dan

aturan di dunia instansi, sehingga ketika ia nantinya tamat ia sudah

benar-benar siap bekerja baik secara keilmuan maupun secara

kejiwaan dan mental.

B. Tujuan Prakerin

Program Praktik Kerja Instansi/Industri ini bertujuan :

1. Mengimplementasikan materi yang selama ini didapatkan di

sekolah;

2. Membentuk pola pikir yang membangun bagi siswa-siswi

PRAKERIN;

3. Melatih siswa untuk berkomunikasi/ berinteraksi secara

profesional didunia kerja yang sebenarnya;

4. Membentuk semangat kerja yang baik bagi siswa-siswi

PRAKERIN;

5. Menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan dasar

yang dimiliki oleh siswa-siswi PRAKERIN sesuai bidang

masing-masing;

6. Menambah jenis keterampilan yang dimiliki oleh siswa agar

dapat dikembangkan dan di Implementasikan dalam

kehidupan sehari-hari;

7. Menjalin kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia

industri maupun dunia usaha.

3

C. Manfaat Prakerin

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional,

yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan,

keterampilan, dan semanagat kerja yang sesuai dengan

tuntutan lapangan kerja.

2. Memperkokoh hubungan sekolah dengan Dunia Industri dan

Dunia Usaha.

3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan

tenaga kerja yang berkualitas.

4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman

kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.

5. Menyiapkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas sesuai

dengan tuntutan zaman di era Teknologi Informasi dan

Komunikasi.

D. Visi dan Misi

Visi SMK Muhammadiyah 1 Tempel :

“ Membentuk manusia muslim yang cerdas, trampil, berakhlaq

mulia dan mampu berkompetisi “.

Visi Program Prakerin ini :

” Menyiapkan siswa yang cerdas, trampil dan berbudaya yang

kompeten “

Misi SMK Muhammadiyah 1 Tempel :

1. Mewujudkan kwalitas yang islami sesuai tuntunan Al-Qur’an dan

Sunah Rasul;

2. Meningkatkan kwalitas sumber daya insane, yang cerdas,

trampil, produktif dan mandiri;

3. Menumbuhkan kemampuan siswa yang kritis, sistematis, kreatif

dan mampu bekerjasama secara efektif.

4

Misi Program Prakerin :

1. Melatih dan mengembangkan kecerdasan dan ketrampilan

melalui praktek kerja langsung;

2. Meningkatkan daya kritis dan kreatifitas yang mampu

berkompetisi.

E. Waktu dan Tempat Prakerin

Pelaksanaan Peraktik Kerja Instansi (PRAKERIN) pada

periode ini dilaksanakan selama 2 bulan mulai 27 Februari 2015

sampai dengan 30 April 2015 di Kantor Pengendalian Pertanahan

Daerah Kabupaten Sleman, Jl Parasamya Beran Tridadi Sleman,

Yogyakarta.

F. Sejarah KPPD

DPPD dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten

Sleman nomor 9 tahun 2009 tentang perubahan kedua atas

Peraturan Daerah Kabupaten Sleman nomor 12 tahun 2003

tentang organisasi diperbaharui dengan Peraturan Daerah

Kabupaten Sleman nomor 8 tahun 2014 tentang Organisasi

Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sleman. Kemudian mulai

tahun 2015 menjadi Kantor Pengendalian Pertanahan Daerah

(KPPD).

Kantor Pengendalian Pertanahan Daerah mempunyai tugas

melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan daerah di Bidang

Pertanahan. Kantor Pengendalian Pertanahan Daerah memiliki

fungsi sebagai berikut :

a. Perumusan kebijakan teknis pengendalian pemanfaatan

pertanahan;

b. Pelaksanaan tugas pengendalian pemanfaatan pertanahan;

5

c. Pembinaan dan pengoordinasian pengendalian pemanfaatan

pertanahan;

d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai

dengan tugas dan fungsi.

Menurut peraturan tersebut struktur organisasi kantor

pengendalian pertanahan daerah meliputi :

a) Kepala kantor

b) Subbagian Tata Usaha

c) Seksi

1) Informasi dan Pemetaan

2) Pengawasan Pemanfaatan Tanah

3) Pengawasan Pemanfaatan Tanah Kas Daerah (TKD)

d) Kelompok Jabatan Fungsional

Seperti tertera pada gambar 1.1

Penjabaran dan Tugas

a) Subbagian Tata Usaha dipimpin oleh kepala yang berada di

bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.

Tugas Subbagian TU adalah menyiapkan bahan

pelaksanaan urusan umum, kepegawaian, keuangan,

perencanaan, evaluasi dan pengoordinasian pelaksanaan

tugas suatu organisasi.

b) Seksi dipimpin oleh kepala yang berada di bawah dan

bertanggung jawab kepada Kepala Kantor melalui Kepala

Subbagian Tata Usaha.

1) Seksi Informasi dan Pemetaan : tugasnya menyiapkan

bahan pelaksanaan pengelolaan dan pelayanan

informasi, dan pemetaan pertanahan.

6

2) Seksi Pengawasan Pemanfaatan Tanah : tugasnya

menyiapkan bahan pengoordinasian, pembinaan dan

pengawasan pemanfaatan tanah.

3) Seksi Pengawasan Pemanfaatan Tanah Kas Desa :

tugasnya menyiapkan bahan pengoordinasian,

pembinaan dan pengawasan pemanfaatan tanah kas

desa.

c) Kelompok Jabatan Fungsional dalam melaksanakan tugas

dikoordinasikan oleh tenaga fungsional yang ditunjuk dan

berada di bawah serta bertanggung jawab kepada Kepala

Kantor melaluai Kepala Subbagian TU. Tugasnya

melaksanakan sebagian tugas Kantor Pengendalian

Pertanahan Daerah sesuai dengan keahlian.

7

Struktur Organisasi

Kantor Pengendalian Pertanahan Daerah

Gambar 1.1

Gambar 1.1

KEPALA KPPD

(Drs. Krido Suprayitno, SE.M.Si)

KA.SUBBAG TU

(Sumaryani, SH)

Kelompok Jabatan Fungsional

KA. SEKSI INFORMASI DAN PEMETAAN

(Muthohar, SH)

KA.SEKSI PENGAWASAN PEMANFAATAN TANAH

(Yuli Nastiti, SH)

KA.SEKSI PENGAWASAN PEMANFAATAN TANAH KAS

DAERAH (Hendri Setiawan,S.Sos.MPA)

: Garis Komando

: Garis Koordinasi

8

BAB II

PERSIAPAN PRAKERIN

A. Persiapan Alat dan Bahan

1. Alat yang digunakan :

No. Nama Peralatan Spesifikasi Satuan kuantitas

1. Bantalan Cap Disesuaikan Buah 4

2. Gunting Medium Buah 1

3. Komputer Terinstal

Ms. Office Unit 2

4. Perforator Disesuaikan Buah 1

5. Setapler Medium Buah 4

6. Printer HP Unit 2

2. Bahan Yang Digunakan

No. Nama Peralatan Spesifikasi Satuan Kuantitas

1. Kertas HVS Sinar Dunia Rim 1

2. Alat Tulis Bolpoint Buah 5

Penggaris Buah 3

Penghapus Buah 3

Pensil Buah 4

Tipe-X Buah 3

Spidol Buah 5

3. Staplers Medium Pak 3

4. Paper Clip Medium Pak 3

9

B. Biaya Operasional

1. Biaya Bahan

No. Nama peralatan Kualitas Harga

Satuan Jumlah

1. Kertas HVS 50 lembar @ 150 Rp