AZAS AZAS MANAJEMENKelompok 6

Mahasiswa PIK BKN Angkatan IVModul 7 Inovasi dan Representasi

Presentasi AZAS AZAS MANAJEMENModul 7 INOVASI DAN REPRESENTASIMAHASISWA PIK BKN ANGKATAN IV TAHUN 2012

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

MAHASISWA PIK BKN ANGKATAN IV TAHUN 2012

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

Pokok Pembahasan : INOVASI DAN KREATIVITAS PEMBENTUKAN BAGIAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN REPRESENTASI SEBAGAI USAHA

INOVASI DAN KREATIVITASDalam fungsi inovasi kedudukan sebagai seorang manajer dituntut untuk lebih kreatif dibandingkan dengan orang-orang lain yang bukan manajer. Seorang manajer juga dituntut untuk menjalankan kegiatan lainnya yaitu menjalin hubungan dengan kelompok luar, yang kesemuanya harus dilakukannya sebagai salah satu fungsi yang disebut fungsi representasi.MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

Inovasi berasal dari kata latin, innovation yang berarti pembaruan dan perubahan. Kata kerjanya innova yang artinya memperbarui dan mengubah. Innovasi merupakan suatu perubahan yang baru menuju kearah perbaikan, yang lain atau berbeda dari yang sudah ada sebelumnya, yang dilakukan dengan sengaja dan berencana atau tidak secara kebetulan.

INOVASI DAN KREATIVITAS

INOVASI DAN KREATIVITASPenemuan (Invention)# Inovasi Invention merupakan Inovasi Inovasi belum tentu InventionInovasiInvention

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

Kreativitas

atau Daya cipta adalah proses fisik yang melibatkan pemunculan wujud orang atau lainnya (concept) baru, atau hubungan baru antara gagasan dan anggitan yang sudah ada. Dari sudut pandang keilmuan, hasil dari pemikiran berdayacipta (creative thinking) (kadang disebut perasaan sesaat saja biasanya dari angan-angan kosong). Sebagai alternatif, konsepsi sehari-hari dari daya cipta adalah tindakan membuat sesuatu yang baru. Daya cipta dalam kemasakinian sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor: keturunan dan lingkunganModul 7 Inovasi dan Representasi

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

Proses

Kreativitas menurut Ernest Dale dalam bukunya Management Theory and practice yaitu : menggali kreativitas yang tersembunyi (kreativitas laten); mengidentifikasikan orang-orang yang mempunyai kreativitas yang tinggi ; mengembangkan dan menciptakan suatu suasana yang tepat.

INOVASI DAN KREATIVITAS

INOVASI DAN KREATIVITAS Teknik kreativitas laten:Teknik sumbang saran (brainstorming). Ide-ide akan lahir dari interaksi-interaksi dalam satu kelompok Forced associotion. Penekanan pada usaha penggabungan kerangka acuan yang berbeda Morphological analysis. Kemampuan fungsional yang dicapai dari pengidentifikasian, penyusunan daftar, perhitungan dan pembuatan parameter dari kumpulan perlengkapan yang memungkinkan. Teknik bionics,Mungkin paling baik digunakan dalam inovasi teknisMODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

INOVASI DAN KREATIVITAS Pengidentifikasian orang:Tingkat inteligensia yang tinggi merupakan suatu prasyarat, meskipun calon yang mempunyai intelegensi tertinggi belum tentu merupakan orang yang paling kreatif apabila intelegensi diartikan sebagai kualitas yang diukur dengan tes intelegensi Terdapat suatu kesepakatan umum bahwa orang yang kreatif cenderung untuk bersikap tidak mau menuruti norma-norma atau kebiasaan yang ada (nonconforturifs), tetapi tentunya tidak semua orang yang tidak mematuhi aturan-aturan adalah orang yang kreatif.

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

INOVASI DAN KREATIVITAS

Tidak adanya/kurangnya

kepercayaan diri (self confidence); Takut untuk menghadapi kritikankritikan dan kegagalan; Bermaksud untuk menyesuaikan diri; Tidak cakap untuk berkonsentrasi.MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

Apa ide tersebut dibuat secara terperinci dan lengkap?

Tulis keuntungan yang mungkin didapat. Buat ide baru tersebut mudah dimengerti dan

dipahami oleh setiap orang. Bicarakan ide baru tersebut dengan beberapa orang untuk melihat ada tidaknya kelemahan Sajikan rencana ide yang sudah diperbaharui tersebut pada saat yang tepat.MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

Diperlukan suatu bagian yang menangani masalah penelitian dan pengembangan Diperlukan suatu pembatasan mengenai permasalahan apa yang hendak diteliti Harus disusun strategi pemasaran, suatu rencana umum yang searah dengan tujuan organisasi ke arah mana bagian penelitian ini dilibatkan dalam penelitian dasar (basic research) dan ke arah mana hal ini dapat menjamin adanya penelitian terapan dan pengembanganModul 7 Inovasi dan Representasi

PENGORGANISASIAN BAGIAN RISET DALAM PERUSAHAAN Suatu

bagian riset pada suatu perusahaan pada umumnya berada di bawah seorang direktur riset Pengorganisasian secara tradisional dari bagian riset adalah dengan menempatkan semua ahli fisika dalam satu kelompok, semua ahli kimia dalam satu kelompok lainnya dan seterusnya Pengorganisasian dalam bentuk "organisasi gugus tugas" di mana ahli teknik dan ilmuwan yang terlatih dalam disiplin yang berbeda bekerja pada aspek-aspek tertentu dalam suatu proyekModul 7 Inovasi dan Representasi

PEMBENTUKAN BAGIAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Hal- hal yang diperhatikan dlm Memilih Proyek

Kebebasan penuh bagi para peneliti tentunya tidak boleh diberikan Peneliti sendiri boleh mengusulkan proyek untuk diteliti, namun haruslah melalui persetujuan Salah satu cara di dalam pencapaian hasil yang baik adalah memberikan kebebasan di dalam mengusulkan proyek Iklim yang merangsang terjadinya produktivitas bukan berarti tidak adanya peraturan-peraturanMODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

PEMBENTUKAN BAGIAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Inovasi dalam manajemen Perusahaan atau organisasi membentuk bagian riset dalam rangka memusatkan kreativitas dan inovasiMODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

"ide besar" sering atau belum tentu selalu muncul Banyak ide muncul namun belum tentu bermanfaat Banyak pula ide yang hilang karena ide tersebut tidak pernah sampai pada pihak yang sebenarnya dapat menggunakannya

Salah

satu sistem yang mendorong kreativitas ke arah inovasi perlu dikembangkan dalam dunia usaha atau perusahaan

Setiap orang dalam organisasi perusahaan menyampaikan atau mengusulkan idenya

dapat

REPRESENTASI SEBAGAI USAHA MEMPERLUAS HUBUNGAN

Walaupun bukan yang terbanyak fakta bahwa kesulitan yang ditimpakan kepada manajemen berasal dari lingkungan luar yang berupa produk dari pendapat umum (public opinion)Manajer sebagai bagian dari masyarakat, tentunya mereka juga dapat mempengaruhi pembentukan pendapat masyarakat, apalagi bagi manajer tingkat top management atau pucuk pimpinanMODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

R EPR ESEN TASI SEBAG AI U SAH A M EM PER L U AS H U BU N G AN

MENINGKATKAN BEBERAPA HUBUNGAN YANG DIPERLUKAN

Dengan supplier (rekanan) dalam rangka menjamin agar tidak terganggunya sumber-sumber atau supply Dengan bank ataupun lembaga keuangan dalam rangka kebutuhan keuangan ataupun penjualan saham bagi perusahaannya Dengan buruh sebagai kelompok luar karena buruh sudah mempunyai serikat kerja yang kompakMODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

REPRESENTASI SEBAGAI USAHA MEMPERLUAS HUBUNGAN

HUBUNGAN DENGAN MASYARAKAT Public Relation (Hubungan Masyarakat) adalah seni menciptakan pengertian publik yang lebih baik sehingga dapat memperdalam kepercayaan publik terhadap suatu individu/organisasi Bahwa tidak ada satu pun bahasa menarik yang dapat meyakinkan kelompok karyawan atau masyarakat, apabila pendapat umum berjalan bertentangan dengan tindakan yang diberikan Pada akhirnya, apa yang dilakukan, mungkin untuk jangka panjang, ideologi manajemen lebih penting daripada teknik hubungan masyarakat yang digunakan.MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

REPRESENTASI SEBAGAI USAHA MEMPERLUAS HUBUNGAN

HUBUNGAN DENGAN MASYARAKAT Ideologi manajemen adalah cara manajer memandang fungsi mereka dalam ekonomi dan sistem sosial agar tidak terlalu jauh kesenjangannya dengan ideologi masyarakat yang berubah Perubahan pertama pada satu abad menyangkut pembangunan, keduanya dalam beberapa dekade terakhir menyangkut kemajuan sehingga telah lebih meningkat. Semuanya ini mengharuskan agar hubungan masyarakat selalu mempertimbangkan pendapat umum yang selalu mengalami perubahan-perubahan

MODUL 7 INOVASI DAN REPRESENTASI

S E K I A N

TERIMA KASIH