7/21/2019 Artikel AEC

1/2

Setiap perusahaan tentu memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menjaga kesehatan dan

keselamatan karyawannya mulai dari yang terendah sampai yang tertinggi. Layaknya perusahaan-

perusahaan lain, perusahaan-perusahaan di wilayah ASEAN terlebih yang menjadi incaran utama para

sarjana teknik kimia juga memiliki kebijakan dan fasilitas khusus bagi para pekerjanya Untuk mengetahui

bagaimana kebijakan-kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja yang diterapkan oleh beberapa

perusahan di ASEAN, berikut akan diuraikan secara ringkas 2 perusahaan besar di ASEAN yang

beroperasi dalam bidang minyak dan gas.

1. Petronas (Petroliam Nasional Berhad)

Sumber gambar: http://www.petronas.com.my/about-us/Pages/default.aspx

Perusahaan Malaysia yang bergerak dalam bidang minyak dan gas ini sangat memperhatikan

keselamatan dan kesehatan pekerjanya. Hal ini dapat dilihat dari kebijakan-kebijakan dan

fasilitas-fasilitas kesehatan yang telah disediakan khusus untuk para pekerjanya demi

mengantisipasi terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan. Untuk masalah kebijakan kesehatan,

Petronas telah mengembangkan pedoman dimana setiap karyawan memiliki batas jam kerja

tertentu di setiap departemen atau kelompok kerja yang berbeda. Perusahaan juga telah

menerapkan Fatigue Management Plant untuk mengurangi akibat kelelahan yang umumnya

terjadi pada unit operasi perusahaan. Selain kebijakan FMP, Petronas menyediakan Emergency

Response, Advanced First Responder, dan Occupational Health. Emergency Response adalah

tim yang terdiri dari karyawan BASF Petronas Chemicals yang terlatih untuk menangani

kecelakaan dan keadaan darurat seperti ledakan, kebakaran, kecelakaan kimia, dan sebagainya

dalam rangka untuk menjamin keselamatan karyawan. Advanced First Responder adalah

pertolongan pertama yang sudah terlatih untuk menanggapi insiden kimia sebelum kedatangan

bantuan medis professional. Dan yang terakhir Occupational Health yang merupakan timyang

7/21/2019 Artikel AEC

2/2

dibentuk dengan tenaga medis terlatih yang tersedia selama 24 jam untuk memberikan

pertolongan pertama dan layanan darurat medis.

(http://www.uniassignment.com/essay-samples/construction/malaysian-gas-and-oil-company-

construction-essay.php)

2. Medco

Sumber gambar: http://www.pertamina.com/company-profile/

Pertamina merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam industri minyak dan gas yang

berada di Indonesia. Pertamina sangat mengutamakan prinsip tanggungjawab terhadap tenaga

kerja. Hal ini dapat dilihat dari kebijakan-kebijakan kesehatan dan keselamatan ketenagakerjaan

yang dibuat oleh pertamina Untuk mewujudkan kesehatan kerja, Perusahaan melakukan upaya

kesehatan pada proses bisnis, melakukan pelatihan P3K tingkat mahir, melakukan simulasi

tanggap darurat medis, dan melakukan Workshop Kesehatan Kerja. Pertamina juga

melaksanakan Surveylance MCU pekerja serta menurunkan risiko dan kerugian kesehatan

pekerja dalam rangka tetap menjaga dan membina kesehatan pekerja agar tetap sehat selama

bekerja dan setelah pensiun.

Dalam aspek kesehatan, Pertamina melakukan kerjasama dengan pusat kebugaran untuk

menyelenggarakan program preventif bagi pekerja yang memiliki risiko kesehatan. Sedangkan

untuk kebutuhan kesehatan pekerja dan keluarga, Pertamina menjalin kerjasama dengan 48

Rumah Sakit yang tersebar di wilayah operasi perusahaan.

(http://www.pertamina-ep.com/Etika-dan-Kebijakan/Community-Relations/Tanggung-Jawab-

Terhadap-Tenaga-Kerja)