area yang ternaungi atau teduh pegawai untuk minum banyak air atau minuman baik lainnya untuk...

2
gaturan kerja Atur ulang jadwal kea ke periode yang lebih sejuk, misalnya pagi-pagi; dan tempat yang lebih sejuk, misalnya area yang ternaungi @au teduh Minimalisasi kebutuhan kerja fisik dengan menggunakan bantuan mesin Atur pegawai untuk beristirahat secara teratur di temp@ sejuk atau teduh selama periode yang sangat panas Rotasikan pegawai untuk bekerja di tempat panas dan sejuk secara bergantian - Sediakan air sejuk yang sehat untuk pegawai sepanjang jam kerja Dorong pegawai untuk minum banyak air atau minuman baik lainnya untuk mengisi ulang cairan dan elerolit yang hilang akibat keringat - Pegawai harus terlatih untuk mengawasi respon tubuh mereka send吐Setiap kali ada gejala sengatan panas, mereka harus mengabari pengawas dan secepatnya melakukan langkah-langkah yang diperlukan Sebagian pegawai mungkin kesulitan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang panas akibat kondisi kesehatan mereka atau pengaruh obat-obatan. Pengusaha harus memerhatikan ini dan mempeimbangkan rekomendasi dokter yang menangani pegawainya saat memberikan pekerjaan kepada pegawai-pegawai ini Jika Anda ingin beanya tentang Pedoman ini atau perlu saran perihal keselamatan dan kesehatan kerja, silakan hubungi Cabang Keselamatan dan kesehatan Depaemen Kerja lewat: Tel: 2852 4041 Faks: 2581 2049 E-mail: [email protected] lnformasi tentang layanan yang ditawarkan oleh Depaemen Tenaga Kerja dan tentang perundangan pekerja publik juga tersedia di situs web kami di: www.labour.gov.hk. Apabila Anda punya keluhan tentang praik kerja dan tempat kerja yang tidak aman, silakan hubungi saluran siaga keluhan keselamatan dan kesehatan Depaemen Tenaga Kerja di 2542 2172. Semua keluhan akan dirahasiakan dengan seketat mungkin. 10/2017-1-L581 (Indonesian version印尼文)

Transcript of area yang ternaungi atau teduh pegawai untuk minum banyak air atau minuman baik lainnya untuk...

Page 1: area yang ternaungi atau teduh pegawai untuk minum banyak air atau minuman baik lainnya untuk mengisi ulang cairan dan elektrolit yang hilang akibat keringat -• Pegawai harus terlatih

�gaturan kerja

Atur ulang jadwal kerja ke periode yang lebih sejuk, misalnya pagi-pagi; dan tempat yang lebih sejuk, misalnya area yang ternaungi atau teduh

Minimalisasi kebutuhan kerja fisik dengan menggunakan bantuan mesin

Atur pegawai untuk beristirahat secara teratur di tempat sejuk atau teduh selama periode yang sangat panas

Rotasikan pegawai untuk bekerja di tempat panas dan sejuk secara bergantian

-Sediakan air sejuk yang sehat untuk pegawai sepanjang jam kerja

Dorong pegawai untuk minum banyak air atau minuman baik lainnya untuk mengisi ulang cairan dan elektrolit yang hilang akibat keringat

-

• Pegawai harus terlatih untuk mengawasi respon tubuhmereka send吐Setiap kali ada gejala sengatan panas, mereka harus mengabari pengawas dan secepatnya melakukan langkah-langkah yang diperlukan

• Sebagian pegawai mungkin kesulitan menyesuaikan diridengan lingkungan kerja yang panas akibat kondisi kesehatan mereka atau pengaruh obat-obatan. Pengusahaharus memerhatikan ini dan mempertimbangkan rekomendasi dokter yang menangani pegawainya saatmemberikan pekerjaan kepada pegawai-pegawai ini

Jika Anda ingin bertanya tentang Pedoman ini atau perlu saran perihal keselamatan dan kesehatan kerja, silakan hubungi Cabang Keselamatan dan kesehatan Departemen Kerja lewat: Tel: 2852 4041 Faks: 2581 2049 E-mail: [email protected] tentang layanan yang ditawarkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan tentang perundangan pekerja publik juga tersedia di situs web kami di: www.labour.gov.hk.

Apabila Anda punya keluhan tentang praktik kerja dan tempat kerja yang tidak aman, silakan hubungi saluran siaga keluhan keselamatan dan kesehatan Departemen Tenaga Kerja di 2542 2172. Semua keluhan akan dirahasiakan dengan seketat mungkin.

10/2017-1-L581 (Indonesian version印尼文)

Page 2: area yang ternaungi atau teduh pegawai untuk minum banyak air atau minuman baik lainnya untuk mengisi ulang cairan dan elektrolit yang hilang akibat keringat -• Pegawai harus terlatih

Kelembapan tinggi (menghambat penguapan keringat)

Ventilasi buruk

Paparan panas yang tinggi, misalnya terkena sinar matahari langsung

Kegiatan manual berat

Berpakaian tidak sesuai dengan lingkungan kerja

Kesehatan pegawai

` Kita harus mempertimbangkan semua faktor di

atas dan tidak hanya mengandalkan satu faktor

(misalnya suhu) saat menaksir risiko sengatan

panas. 1---

Haus, sakit kepala, letih, lesu

,,,. Pingsan atau hilang kesadaransementara

Kulit basah, dingin, dan pucat

Detak jantung lemah dan cepat, dan bahkan otot kram apabila sakitnya parah

��

Gunakan ventilasi atau sistem pengatu­ran udara yang baikaircon

Hindari pekerjaan yang langsung terkena sinar matahari dan pasang alat pelindung sementara dari sinar matahari sesering mungkin

Pisahkan fasilitas yang memancarkan panas di tempat kerja