Anti korupsi presentasi

download Anti korupsi presentasi

of 59

Embed Size (px)

Transcript of Anti korupsi presentasi

  • *

    Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampuMemahami Anti Korupsi dalam melakukan kegiatan di instansinya Tujuan Pembelajaran Umum

  • *Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat menjelaskan:Konsep Korupsi; Anti Korupsi;GratifikasiUpaya Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tujuan Pembelajaran Khusus

  • INDONESIA KITA, SERBA TER ..

  • KENYATAAN.

  • *POTRET KEMISKINAN NEGARAKU

  • *

    Film kekayaan indonesia

  • KORUPSIPerilaku atau perbuatan yang tidak jujur yang didalamnya termasuk bentuk kebusukan, keburukan, kejahatan penggelapan, serta bentuk tindakan amoralisPengertian

  • DAMPAK dari Perilaku & Tindak Pidana Korupsi

  • Film ttg anti korupsi

  • *KORUPSIBentuk (UU 31/1999 Jo UU 20/2001)7

  • Melawan hukum melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri /orang lain atau korporasi menyalahgunakan kewenangan, kesempatan atau sarana yang adaMerugikan Keuangan Negara

    Secara melawan hukum melakukan perbuatan memperkayadiri sendiri atau orang lain atau korporasi;Dengan tujuan menguntungkan diri sendiri atau orang lain atau korporasi, menyalahgunakan kewenangan, kesempatan atau sarana yang ada.

  • *Suap menyuap (Sesuatu/Janji)

    Suap MenyuapMemberi atau menjanjikan sesuatu kpd PNS karena kekuasaan atau kewenangan yang berhubungan dengan jabatannya

    Memberi atau menjanjikan sesuatu kpd PNS dg maksud agar berbuat sesuatu atau tidak dalam jabatannyaMemberi hadiah atau janji kpd PNS dg mengingat kekuasaan atau wewenang yg melekat pd jabatan atau kedudukannya atau oleh pemberi hadiah/janji

    Bagi Pegawai Negeri atau penyelenggara negara yang menerima hadiah atau janji, padahal diketahui atau patut diduga bahwa hadiah atau janji tersebut diberikan karena kekuasaan atau kewenangan yang berhubungandengan jabatannya, atau yang menurut pikiran orang yang memberikan hadiah atau janji tersebut ada hubungan dengan jabatannya

  • *

    Pejabat/PNS yang sengaja menggelapkan merusak atau menghilangkan dengan sengaja barang, akta, surat atau dokumen yang diperlukan

    Penyalahgunaan Jabatan

    Pejabat/PNS yang sengaja menggelapkan, merusak atau menghilangkan dengan sengaja barang, akta, surat atau dokumen yang diperlukan

  • *Pemerasan

    PNS/penyelenggara negara dg maksud menguntungkan diri sendiri/org lain secara melawan hukum atau dg kekuasaannya memaksa seseorang memberikan sesuatu, membayar atau menerima pembayaran dg potongan utk dirinya sendiri

    PNS atau penyelenggara negara yg dg maksud menguntungkan diri sendiri atau org lain scr melawan hukum atau dg kekuasaannya memaksa seseorang memberikan sesuatu, membayar atau menerima pembayaran dg potongan utk dirinya sendiriMeminta atau menerima pekerjaan dengan paksaan

  • *Kecurangan

    Pemborong, ahli bangunan yang pada waktu membuat bangunan, atau penjual bahan bangunan yang pada waktu menyerahkan bahan bangunan, melakukan perbuatan curang yang dapat membahayakan keamanan orang atau barang, atau keselamatan negara dalam keadaan perang

    Pemborong, ahli bangunan yang pada waktu membuat bangunan,atau penjual bahan bangunan yang pada waktu menyerahkanbahan bangunan, melakukan perbuatan curang yang dapat membahayakanKeamanan orang atau barang, atau keselamatan negara dalam keadaan perang;Setiap orang yang bertugas mengawasi pembangunan ataumenyerahkan bahan bangunan, sengaja membiarkan perbuatancurang;

  • *Benturan kepentingan dalam pengadaan Barang-JasaPegawai negeri atau penyelenggara negara baik langsungmaupun tidak langsung dengan sengaja turut serta dalam pemborongan, pengadaan atau persewaan yang pada saat dilakukan perbuatan, untuk seluruh atau sebagian ditugaskan untuk mengurus atau mengawasinya.

    Pegawai negeri atau penyelenggara negara baik langsungmaupun tidak langsung dengan sengaja turut serta dalam pemborongan,pengadaan atau persewaan yang pada saat dilakukan perbuatan, untuk seluruh atau sebagian ditugaskan untuk mengurus atau mengawasinya.

  • *sebuah pemberian yang diberikan atas diperolehnya suatu bantuan atau keuntungan

    Gratifikasi dlm arti yang positif:hadiah dilakukan dengan niat yang tulus dari seseorang kepada orang lainTanpa pamrih artinya pemberian dalam bentuk tanda kasih tanpa mengharapkan balasan apapun.

    Gratifikasi negatif adalah pemberian hadiah dilakukan dengan tujuan pamrih,pemberian jenis ini yang telah membudaya dikalangan birokrat maupun pengusahaKarena adanya interaksi kepentingan

  • *APA ITU GRATIFIKASI?Penjelasan Pasal 12B Ayat (1) UU No.31 Thn 1999 Juncto UU No.20 Tahun 2001 Yang dimaksud dengan GRATIFIKASI dalam ayat ini adalah pemberian dalam arti luas, yakniUang,barang, rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bungatiket perjalanan dinas, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma cuma, dan fasilitas lainnyayang diterima di dalam negeri maupun di luar negeriyang dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana elektronik

  • *Video gratifikasi

  • Nilai- nilai Anti Korupsi

  • PILIH PERAN AKTIF MEMBERANTAS KORUPSICARA MEMBERANTAS KORUPSI

    EDUKASI PERBAIKAN SISTEMPENINDAKAN

    Penyusunan dan sosialisasai Buku panduan Penggunaan fasilitas kantorPenyusunan dan sosialisasi Buku Panduan Memahami Gratifikasi Workshop antikorupsi dengan topik tentang gaya hidup PNS, kesederhanaan, perencanaan keuangan keluarga sesuai dengan kemampuan lokusPenyebarluasan nilai-nilai anti korupsi (disiplin dan tanggung jawab) berkaitan dengan kebutuhan pribadi dan persepsi gratifikasi

  • *Integritas DiriTeladan KeluargaBudaya OrganisasiEDUKASI ANTI KORUPSIwww.kpk.go.idAcch.kpk.go.id

  • *

    Peraturan perundangan yang berlaku, Memperbaiki cara kerja pemerintahan (birokrasi) menjadi simpel dan efisien. Reformasi birokrasi.Memisahkan secara tegas kepemilikan negara dan kepemilikan pribadi,Menegakkan etika profesi dan tata tertib lembaga dengan pemberian sanksi secara tegas.Penerapan prinsip-prinsip Good Governance.Mengoptimalkan pemanfaatan teknologi, memperkecil terjadinya human error.

    PERBAIKAN SISTEM

    Peraturan perundangan yang berlaku, untuk mengantisipasi perkembangan korupsi dan menutup celah hukum atau pasal-pasal karet yang sering digunakan koruptor melepaskan diri dari jerat hukum.Memperbaiki cara kerja pemerintahan (birokrasi) menjadi simpel dan efisien. Menciptakan lingkungan kerja yang anti korupsi. Reformasi birokrasi.Memisahkan secara tegas kepemilikan negara dan kepemilikan pribadi, memberikan aturan yang jelas tentang penggunaan fasilitas negara untuk kepentingan umum dan penggunaannya untuk kepentingan pribadi.Menegakkan etika profesi dan tata tertib lembaga dengan pemberian sanksi secara tegas.Penerapan prinsip-prinsip Good Governance.Mengoptimalkan pemanfaatan teknologi, memperkecil terjadinya human error.

  • *Maukah kita menggunakan KEKUATAN yang kita miliki untuk memberantas korupsi?

  • *HAL-HAL YANG MENJADI PEMBENARANSekedar Ucapan TerimakasihLumrah dan wajarMemuliakan TamuAdat ketimuranUang pulsa, sekedar makanMembina hubungan baikdll

  • APA ITU SUAP?

  • *GRATIFIKASI MENJADI SUAP

    Berhubungan dgJABATAN dan BERTENTANGANdengan TUGAS &KEWAJIBANNYA

  • *GRATIFIKASI DAN KONFLIK KEPENTINGANGRATIFIKASIKepentinganPribadi

    KonflikKepentingan

    KorupsiTerkaitGratifikasi

    Hub. AfiliasiKekerabatanKedinasanDan lain-lain

    Untuk memutusHubungan Pribadi

    WAJIB LAPORPenyelewengan Wewenang

  • *KONFLIK KEPENTINGAN DALAM GRATIFIKASIAdanya gratifikasi berpotensi menimbulkan konflik kepentingan pengambilan keputusan

    Penyebab timbulnya konflik kepentingan yang berpotensi mendorong terjadinya tindak pidana korupsi

    Konflik kepentingan adalah situasi dimana seorang pengambil keputusan yang memiliki kekuasaan dan kewenangan mempunyai atau di duga mempunyai kepentingan pribadi atas setiap penggunaan wewenang yang dimilikinya sehingga dapat mempengaruhi kualitas dan kinerja yang seharusnya

  • *KONFLIK KEPENTINGAN DALAM GRATIFIKASIGratifikasi dpt membawa kepentingan terselubung (vested interest) dan kewajiban timbal balik atas sebuah pemberian sehingga independensi penyelenggara negara dapat tergangguGratifikasi dpt mempengaruhi obyektifitas dan penilaian profesional penyelenggara negaraGratifikasi dapat digunakan sedemikian rupa untuk mengaburkan terjadinya tindak pidana korupsi dan lain-lain.

  • *ALAT UKUR GRATIFIKASI

    NoKriteriaPenjelasan1MotifApakah pemberian tersebut untuk mempengaruhi keputusan PNS/Pejabat untuk melaksanakan/tidak melaksanakan tupoksinya?2KesetaraanApakah pemberi dan penerima mempunyai hub yang setara?, jk tidak = gratifikasi = laporkan

    3Relasi kekuasaanApakah terdapat kaitan berkenaan dengan/ menyangkut akses ke aset-aset dan kontrol atas aset-aset sumberdaya strategis ekonomi, politik, sosial, dan budaya yang Anda seperti Panitia PBJ, PPK, dll4Conflic k of interstApakah pemberian tersebut dapat menjadi benturan kepentingan di masa mendatang (ga enak karena sudah kenal dan membantu)5Cara memberiApakah pemberian dilakukan secara terbuka6KewajaranApakah pemberian tersebut dalam jumlah dan frekuensi yang wajar secara ukuran masy. Umum?

  • *HADIAH LEGAL VS ILLEGAL

    Karakteristik LEGALILEGALMotifMembina hub baik secara sosialMembina hub baik secara Jabatan PNSKesetaraanSetaraTimpangRelasiTidak ada relasi kekuasaanAda Relasi KekuasaanConflick of interstTidak ada konflikAda/Potensi konflikCara memberiTerbukaTertutupResiprositasSaling memberi dg jumlah, cara dan ukuran yang samaSearah, dari satu ke yang lain, ukuran & cara berbedaSifat hubunganAliansi sosial, jangka panjang dan ikatan emosional saudaraPatternalistik, jangka pendek dan transaksi