ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN DAN

PENGUPAHAN KARYAWAN

(Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa Kepanjen)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Disusun Oleh :

Ratna Putri Sukmawati

201610170311206

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

JULI 2020

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN DAN

PENGUPAHAN KARYAWAN

(Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa Kepanjen)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Disusun Oleh :

Ratna Putri Sukmawati

201610170311206

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

JULI 2020

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan memamanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan

rahmat dan hidayah-Nya peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan judul:

“Analisis Sistem Pengendalian Internal Penggajian dan Pengupahan Karyawan

(Studi Kasus Pada Koperasi Unit Desa Kepanjen)”. Penyusunan skripsi ini tak luput

dari bimbingan, dukungan, dan motivasi dari berbagai pihak.

Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Subagyo (alm) dan Ibu Sri Winarti selaku kedua orang tua peneliti

yang tak pernah lelah memberikan doa dan dukungannya yang tak terbatas

dalam menyusun skripsi ini.

2. Bapak Madjari (alm) dan Ibu Tumini (almh) selaku orang tua peneliti yang

secara tidak langsung memberikan motivasi dan semangat dalam menyusun

skripsi ini.

3. Angga Novika Basmia Dikdaya yang selalu menemani, mendengarkan

segala keluh kesah, memberikan dukungan dan doa serta semangat dalam

penyusunan skripsi ini.

4. Bapak Buadi dan Ibu Hastik, Tyas dan Ika yang selalu memberikan

semangat dan dukungan serta doa untuk peneliti dalam menyusun skripsi

ini.

5. Keluarga besar Bani Supaham yang selalu memberikan dukungan dan doa

dalam menyusun skripsi ini.

6. Bapak Mustari dan Ibu Juni selaku kakek dan nenek peneliti yang selalu

memberikan semangat, dukungan serta doa dalam penyusunan skripsi ini.

7. Bapak Djogo Sigit Sayogo, S.E, M.Acc, Ph.D. selaku dosen pembimbing

skripsi peneliti.

8. Ibu Dr. Masiyah Kholmi, M.M., Ak., CA. selaku dosen wali kelas akuntansi

D Angkatan 2016.

9. Prof. Drs. Fauzan., M.Pd selaku rector Universitas Muhammadiyah Malang.

10. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen jurusan akuntansi Universitas

Muhammadiyah Malang yag tidak bias saya sebutkan satu persatu yang

telah memberikan dorongan dan semangat serta ilmu yang bermanfaat.

11. Teman-teman seperjuangan Akuntansi kelas D 2016 yang telah banyak

membantu dan memotivasi peneliti dalam penulisan skripsi ini.

12. Sahabat-sahabatku Tiara merindha, Dita Setya Rokmana, Sovia May yang

telah memberikan banyak dukungan, nasehat serta masukan dalam

menyusun skripsi ini.

13. Angga Novika Basmia Dikdaya yang selalu menemani, mendengarkan

segala keluh kesah, memberikan dukungan dan doa serta semangat dalam

penyusunan skripsi ini.

14. Seluruh Karyawan KUD Kepanjen, terutama Bapak Bambang, Ibu Anis dan

Mas Deni yang sudah membantu dalam penyusunan skripsi ini.

15. Serta semua pihak yang turut membantu menyelesaikan skripsi ini yang

tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu.

Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki peneliti oleh

karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini

bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Malang, April 2016

Ratna Putri Sukmawati

DAFTAR ISI

ABSTRAK ............................................................................................................... i

KATA PENGANTAR ........................................................................................... iii

DAFTAR ISI .......................................................................................................... vi

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... viii

DAFTAR TABEL .................................................................................................. ix

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................................... 3

C. Tujuan Penelitian ........................................................................................... 3

D. Manfaat Penelitian ......................................................................................... 3

BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................. 5

A. Reveiew Penelitian Terdahulu ....................................................................... 5

B. Teori dan Kajian Pustaka ............................................................................... 6

1. Sistem Pengendalian Internal ................................................................... 6

2. Gaji dan Upah ......................................................................................... 22

3. Koperasi .................................................................................................. 22

BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 27

A. Lokasi Penelitian ......................................................................................... 27

B. Jenis Penelitian ............................................................................................ 28

C. Jenis dan Sumber Data ................................................................................ 28

D. Teknik Perolehan Data ................................................................................ 28

E. Teknik Analisis Data ................................................................................... 29

BAB IV PEMBAHASAN DAN HASIL PENELITIAN ...................................... 31

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian............................................................. 31

1. Profil Koperasi Unit Desa (KUD) Kepanjen ........................................... 31

2. Visi dan Misi KUD Kepanjen ................................................................. 31

3. Struktur Organisasi dan Karyawan ......................................................... 33

4. Pembagian Tugas dan Wewenang .......................................................... 36

B. Deskripsi Data............................................................................................... 38

1. Struktur Organisasi yang Memisahkan Tanggung Jawab dan Fungsi

Secara Tegas ........................................................................................... 38

2. Sistem Wewenang dan Prosedur Penggajian dan Pengupahan Karyawan

................................................................................................................. 40

3. Praktik Pengawasan pada KUD Kepanjen .............................................. 46

4. Prosedur Penerimaan Karyawan KUD Kepanjen .................................... 47

C. Analisa Data ................................................................................................ 48

1. Struktur Organisasi yang Memisahkan Tanggungjawab dan Fungsi

Secara Tegas ........................................................................................... 48

2. Sistem Wewenang dan Prosedur Penggajian dan Pengupahan yang

Memberikan Perlindungan Terhadap Aset, Utang, Pendapatan dan

Beban… .................................................................................................. 49

3. Praktik Kerja Secara Sehat dalam Melaksanakan Tugas Dan Fungsi

Setiap Unit Organisasi ............................................................................ 50

4. Karyawan yang Mutunya sesuai dengan Tanggung Jawabnya ............... 50

D. Pembahasan ................................................................................................. 54

BAB V SARAN DAN KESIMPULAN ................................................................ 56

A. Kesimpulan .................................................................................................. 56

B. Saran ............................................................................................................ 57

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 58

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1. Bagan Struktur KUD Kepanjen........................................................ 34

Gambar 4.2. Struktur Kepenguruan Penggajian Karyawan KUD Kepanjen ........ 49

Gambar 4.3. Flowchart Alur Penggajian dan Pengupahan Karyawan .................. 41

Gambar 4.4. Buku Rencana Kerja & Anggaran .................................................... 42

Gambar 4.5. Daftar Gaji Karyawan Berdasarkan Rapat Pengurus ....................... 43

Gambar 4.6. Daftar Gaji Karyawan Berdasarkan Pembagian Hasil Usaha .......... 43

Gambar 4.7. Slip Gaji Karyawan .......................................................................... 44

Gambar 4.8. Formulir Pernyataan Gaji Karyawan................................................ 45

Gambar 4.9. Bukti Kas Keluar .............................................................................. 45

Gambar 4.10. Daftar Nama Karyawan Beserta Pendidikan dan Jabatannya ........ 51

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1. Nama Karyawan KUD Kepanjen Berdasarkan Unit Usaha ................. 35

Tabel 4.2. Tabel Analisa Data ............................................................................... 52

DAFTAR PUSTAKA

Baskara, A. R. 2012. "Evaluasi Sistem Pengendalian Internal pada Penggajian

Koperasi Simpan Pinjam Mitra Perkasa Probolinggo". eprints perbanas.

Januada, K. P., Prayudi, M. A., & Julianto, I. P. 2017. "Analisis Sistem

Pengendalian Internal Kas dan Penggajian pada Koperasi Widya Shanti

Desa Pakraman Jasri Subagan Karangasem". Jurnal Akuntansi Program S1

(Vol 8) No. 2.

Miatuhabbah, S. 2018. "Analisis Sistem Pengendalian Internal pada Sistem

Penggajian di Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) An-Nur Rewwin Wary

Sidoarjo". core.ac.uk.

Moonti, U. 2016. Bahan Ajar Mata Kuliah Dasar-Dasar Koperasi . Yogyakarta:

INTERPENA Yogyakarta.

Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Purnamasari, L. 2015. ”Sistem Pengendalian Internal Penggajian pada BMT

ANDA Salatiga". Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 15 (5).

Romney, M. B., & Steinbart, P. J. 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta:

Salemba Empat.

Sari, E. K. 2016. "Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan

pada Koperasi Unit Desa Batu Kecamatan Batu". eprints umm .

Ulum, I., & Juanda, A. 2018. Metodelogi Penelitian Akuntansi. Malang: Aditya

Media Publiser.

Widjajanto, N. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Erlangga.