ANALISIS PENDIDIKAN DAN JENJANG KARIR TENAGA

PARAMEDIS PERAWATAN DI RSUD CIDERES

Profil RSUD CideresRSUD Cideres merupakan rumah sakit kelas C

milik pemerintah daerah kabupaten. Didalam penyelenggaraan pelayanan kesehatannya didukung dengan tersedianya ketenagaan di RSUD Cideres.

Ketenagaanrumah sakit dapat dikelompokkan dalam 4 ( empat ) kategori ketenagaan yaitu :

1. Tenaga medis.2. Tenaga para medis perawatan.3. Tenaga para medis non perawatan.4. Tenaga non medis.

Sedangkan jabatan ketenagaan rumah sakit secara garis besar dapat dikelompokkan dalam 2 ( dua ) kategori jabatan yaitu :

1. Jabatan Struktural dengan Eselon dan non eselon ( jabatan fungsional umum ).

2. Jabatan fungsional Khusus ( tertentu ).

Kategori ketenagaan rumah sakit umum keperluan pengadaan, pengangkatan, penempatan dan pembinaan ketenagaan, dapat diformulasikan sebagai berikut :

1. Tenaga Medis : Dokter ahli, Dokter umum, Dokter Gigi, dan lain-lain.

2. Tenaga Paramedis Perawatan : Penata rawat, Perawat kesehatan, Bidan, Perawat khusus.

3. Tenaga Paramedis Non Perawatan : Analis, Penata Rontgen, Gizi, Fisioterapi, Sanitasi dan lain-lain.

4. Tenaga Non Medis : Sarjana Administrasi Perumahsakitan, Sarjana Kesehatan Masyarakat, Sarjana Kimia, Sarjana muda pencacatan medis dan lain-lain.

Ketenagaan Paramedis Perawat Di RSUD Cideres

Tenaga Paramedis Perawatan

PNS Kontrak/Tamu/Rujukan

JMLH Struktural Fungsional khusus

Fungsional umum

JMLH

-S1 Keperawatan Ners 16 - 16 1 13 2 16

-S1 Keperawatan 2 - 2 - 1 1 2

-D III Keperawatan 121 2 123 1 85 35 121

-SPK 8 - 8 - 8 - 8

-D IV Kebidanan 3 - 3 - 3 - 3

-D III Kebidanan 16 - 16 - 10 6 16

-D I Kebidanan - - - - - - -

-D III Anesthesi 3 - 3 - 3 - 3

-D III Fisioterapi 1 - 1 - 1 - 1

-D III Okupasioterapi 1 - 1 - - 1 1

-D III Terapiwicara 1 - 1 - - 1 1

-SPRG 2 - 2 - - 2 2

Jumlah 174 2 176 2 124 48 174

Jenjang karir tenaga paramedis perawatan di RSUD X berpedoman kepada KepMenPAN Nomor : 94 / KEP/M.PAN/11/2001 Tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya.

Jenjang jabatan dan pangkat tenaga paramedis perawatan yang dijelaskan pada pasal 6 ayat 1 dan ayat 2 berbunyi sebagai berikut:

• Jabatan Fungsional Perawat terdiri dari Perawat Terampil dan Perawat Ahli.

• Jenjang jabatan perawat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dari yang terendah sampai dengan tertinggi yaitu :

Perawat Terampil terdiri dari :1. Perawat Pelaksana Pemula : Golongan ruang II/a.2. Perawat Pelaksana : Golongan ruang II/b- II/d.3. Perawat Pelaksana Lanjutan : Golongan ruang III/a – III/b.4. Perawat Penyelia : Golongan ruang III/c – III/d.

Syarat pengangkatan dalam jabatan pada pasal 22 ayat (1) dijabarkan sebagai berikut:

PNS yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan Perawat Terampil harus memenuhi syarat sebagai berikut :

1. Berijazah serendah-rendahnya pendidikan keperawatan.2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda golongan ruang

II/a.3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan

pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Perawat Ahli terdiri dari :1. Perawat Pertama : Golongan ruang III/a – III/b.2. Perawat Muda : Golongan ruang III/c – III/d.3.  Perwawat Madya : Golongan ruang IV/a – IV/cSyarat pangangkatan dalam jabatan pada pasal 22 ayat (2) dijabarkan sebagai berikut : PNS yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan Perawat Ahli

harus memenuhi syarat sebagai berikut :1. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana / Diploma IV

keperawatan.2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda golongan ruang III/a

dan Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baikn dalam 1 (satu) ta hun terakhir.

Analisis Pendidikan Tenaga Paramedis PerawatBerdasarkan pada tabel 1. hampir sebagian besar

tenaga perawat di RSUD Cideres sudah berijazah D III Keperawatan dengan demikian sudah sesuai dengan peraturan pemerintah bahwa tenaga vokasional minimal D III keperawatan. Bagi yang masih berijazah SPK dan SPRG diberi fasilitas oleh RSUD Cideres dalam hal ini berupa ijin belajar. Demikian pula bagi yang masih D III dan S I Keperawatan, RSUD Cideres terutama manajemen mendorong untuk setiap perawat meningkatkan kompetensinya melalui pendidikan berkelanjutan.

Analisis Jenjang Karir Tenaga Paramedis Perawat

Jenjang karir bagi perawat pada saat ini sudah sangat baik dengan berpedoman kepada Kep Men PAN Nomor : 94 / KEP/ M.PAN/11/2001 Tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya.

Kesimpulana. Pendidikan Perawat :Sebagian besar perawat di RSUD Cideres adalah D

III Keperawatan.Bagi SPK dan SPRG mempunyai kesempatan yang

luas dalam ijin belajar.D III Keperawatan dan S 1 Keperawatan untuk

meningkatkan kompetensinya dengan pendidikan berkelanjutan.

b. Karir Perawat :Berpedoman pada Kep Men PAN Nomor : 94 /

KEP / M. PAN / 11 / 2001 Tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya.