Analisa JabatanKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Direktur2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin perusahaan, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan perusahaan, merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan perusahaan, pengambilan keputusan, membuat perencanaan masa depan3Di departemen apa pekerjaan itu? -4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? -5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawabKepala Departemen ProduksiMembuat perencanaan sistem produksi dan logistikKepala Departemen MarketingMembuat rencana pemasaranKepala Departemen SDMMembuat perencanaan perekrutan karyawan dan pengembangannya6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaan30%Membuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaan20%Mengambil keputusan strategis perusahaan20%Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaan30%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaanSelama masa jabatanMembuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaanKondisionalMengambil keputusan strategis perusahaanKondisionalMerencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaanSelama masa jabatan8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk direktur9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? pengambilan keputusan strategis perusahaan, memberikan arahan kepada seluruh stakeholder di perusahaan10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman memimpin perusahaan sebelumnya atau organisasi, memiliki keahlian dalam bidang team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, memiliki orientasi pada target, tegas, telitiKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Kepala Departemen2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin departemen, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan departemen, melakukan evaluasi kinerja departemen, mengkoordinasi kegiatan departemen, membantu tugas Direktur3Di departemen apa pekerjaan itu? Produksi, Marketing, SDM, Logistik, RnD, Produksi, Keuangan4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Direktur5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawab6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas Departemen30%Membuat perencanaan sistem dalam departemen50%Mengambil keputusan dalam lingkup departemen20%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas DepartemenSelama masa jabatanMembuat perencanaan sistem dalam departemenSelama masa jabatanMengambil keputusan dalam lingkup departemenKondisional8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk kepala Departemen9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Pengambilan keputusan departemen10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1 dalam bidang yang berkaitan, memiliki keahlian dalam bidang kepemimpinan, komunikasi, memiliki kemampuan dalam team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, teliti, tegas

Analisa Jabatan (2)Kuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Direktur2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin perusahaan, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan perusahaan, merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan perusahaan, pengambilan keputusan, membuat perencanaan masa depan, melakukan evaluasi kinerja perusahaan3Di departemen apa pekerjaan itu? -4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? -5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawabKepala Departemen ProduksiMembuat perencanaan dan menjalankan produksiKepala Departemen RnDMembuat rencana pengembangan produkKepala Departemen LogistikMengatur sistem logistik perusahaanKepala Departemen Marketingmelakukan pemasaran produk dan Membuat rencana pemasaranKepala Departemen QAMemastikan Kualitas barang dan mengakumodasi tanggapan dari pelangganKepala Departemen KeuanganMembuat rencana keuangan perusahaan dan mengatur keuanganKepala Departemen SDMMembuat perencanaan perekrutan karyawan dan pengembangannya6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaan25%Membuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaan20%Melakukan evaluasi kinerja perusahaan10%Mengambil keputusan strategis perusahaan20%Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaan25%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaanSelama masa jabatanMembuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaanKondisionalMelakukan evaluasi kinerja perusahaanTahunanMengambil keputusan strategis perusahaanKondisionalMerencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaanSelama masa jabatan8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk direktur9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? pengambilan keputusan strategis perusahaan, memberikan arahan kepada seluruh stakeholder di perusahaan10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman memimpin perusahaan sebelumnya atau organisasi, memiliki keahlian dalam bidang team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, memiliki orientasi pada target, tegas, telitiKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Kepala Departemen2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin departemen, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan departemen, melakukan evaluasi kinerja departemen, mengkoordinasi kegiatan departemen, membantu tugas Direktur3Di departemen apa pekerjaan itu? Produksi, Marketing, SDM, Logistik, RnD, QA, Keuangan4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Direktur5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawab6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas Departemen30%Mengkoordinasi kegiatan departemen30%Membuat perencanaan departemen20%Mengambil keputusan dalam lingkup departemen20%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas DepartemenSelama masa jabatanMengkoordinasi kegiatan departemenSelama masa jabatanMembuat perencanaan departemenKondisionalMengambil keputusan dalam lingkup departemenKondisional8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk kepala Departemen9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Pengambilan keputusan departemen10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1 dalam bidang yang berkaitan, memiliki keahlian dalam bidang kepemimpinan, komunikasi, memiliki kemampuan dalam team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, teliti, tegas

Analisa Jabatan (3)Kuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Direktur2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin perusahaan, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan perusahaan, merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan perusahaan, pengambilan keputusan, membuat perencanaan masa depan, melakukan evaluasi kinerja perusahaan3Di departemen apa pekerjaan itu? -4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? -5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawabKepala Departemen ProduksiMembuat perencanaan dan menjalankan produksiKepala Departemen RnDMembuat rencana pengembangan produkKepala Departemen LogistikMengatur sistem logistik perusahaanKepala Departemen Marketingmelakukan pemasaran produk dan Membuat rencana pemasaranKepala Departemen KeuanganMengatur aliran kas perusahaanKepala Departemen SDMMembuat perencanaan perekrutan karyawan dan pengembangannya6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaan25%Membuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaan20%Melakukan evaluasi kinerja perusahaan10%Mengambil keputusan strategis perusahaan20%Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaan25%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaanSelama masa jabatanMembuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaanKondisionalMelakukan evaluasi kinerja perusahaanTahunanMengambil keputusan strategis perusahaanKondisionalMerencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaanSelama masa jabatan8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk direktur9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? pengambilan keputusan strategis perusahaan, memberikan arahan kepada seluruh stakeholder di perusahaan10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman memimpin perusahaan sebelumnya atau organisasi, memiliki keahlian dalam bidang team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, memiliki orientasi pada target, tegas, telitiKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Kepala Departemen2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin departemen, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan departemen, melakukan evaluasi kinerja departemen, mengkoordinasi kegiatan departemen, membantu tugas Direktur3Di departemen apa pekerjaan itu? Produksi, Marketing, SDM, Logistik, RnD, Keuangan4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Direktur5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawab6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas Departemen30%Mengkoordinasi kegiatan departemen30%Membuat perencanaan departemen20%Mengambil keputusan dalam lingkup departemen20%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas DepartemenSelama masa jabatanMengkoordinasi kegiatan departemenSelama masa jabatanMembuat perencanaan departemenKondisionalMengambil keputusan dalam lingkup departemenKondisional8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk kepala Departemen9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Pengambilan keputusan departemen10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1 dalam bidang yang berkaitan, memiliki keahlian dalam bidang kepemimpinan, komunikasi, memiliki kemampuan dalam team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, teliti, tegas

Job DeskDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : DirekturKODE PEKERJAAN : DirGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 10.000.000MELAPOR KEPADA : -KELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : -TANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya perusahaan, melakukan evaluasi kinerja, pengambilan keputusan, perencanaan strategisPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman memimpin perusahaan atau organisasi, memiliki pendidikan minimal S1, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building, memiliki kemampuan komunikasi yang baikTANGGUNG JAWAB PENTING :Pengambilan keputusan strategis, perencanaan perusahaanWEWENANG :Memberikan arahan kepada semua stakeholder dalam perusahaan.Deskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : SekretarisKODE PEKERJAAN : SekGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 4.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : -TANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Mengatur dan mengolah segala urusan administrasi dalam perusahaanPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman menjadi sekretaris perusahaan atau organisasi, memiliki pendidikan minimal S1, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki ketelitian yang tinggi.TANGGUNG JAWAB PENTING :Mengatur administrasi perusahaanWEWENANG :Mengelola administrasi perusahaan, menentukan jadwal dan agenda direkturDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : KeuanganKODE PEKERJAAN : KeuGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 6.000.000MELAPOR KEPADA : -KELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : -TANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Mengatur dan mengolah dan merencanakan segala urusan keuangan perusahaanPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan, memiliki ketelitian yang tinggi, pendidikan minimal S1 AkuntansiTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengatur keuangan perusahaanWEWENANG :Mengelola keuangan perusahaan, membuat dan memberikan usulan rencana anggaranDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen ProduksiKODE PEKERJAAN : KDPrGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : ProduksiTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen produksi, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, mengkoordinasi aktivitas departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman memimpin perusahaan atau organisasi, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building, memiliki kemampuan komunikasi yang baikTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengkoordinasi aktivitas departemen, pengambilan keputusan departemenWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff QC departemen ProduksiKODE PEKERJAAN : SDPrGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : ProduksiTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Mengawasi proses produksi dan memastikan produk sesuai dengan spesifikasiPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang produksi mebelTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengawasi proses produksi, melaksanakan tugas teknisWEWENANG :Menentukan produk tersebut cacat atau tidakDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen PemasaranKODE PEKERJAAN : KDPmGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : PemasaranTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen Pemasaran, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, mengkoordinasi aktivitas departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman memimpin perusahaan atau organisasi, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building, memiliki kemampuan komunikasi yang baikTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengkoordinasi aktivitas departemen, pengambilan keputusan departemen, perencanaan pemasaranWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen PemasaranKODE PEKERJAAN : SDPmGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : PemasaranTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, memasarkan produk, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan penampilan menarik.TANGGUNG JAWAB PENTING :memasarkan ProdukWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen PemasaranDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen LogistikKODE PEKERJAAN : KDLgGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : LogistikTANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen Logistik, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, mengkoordinasi aktivitas departemen mengatur keluar masuknya barang dan pengadaanPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman memimpin gudang atau sistem logistik, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki ketelitian yang tinggiTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengkoordinasi aktivitas departemen, pengambilan keputusan departemen, perencanaan aktivitas logistik, pengadaan bahan baku dan pengiriman barangWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen LogistikKODE PEKERJAAN : SDLgGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : LogistikTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, mengatur gudang, bahan baku dan produk jadi, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang pergudanganTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengatur gudang, mengatur pengadaan barang baku dan pengiriman barangWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen LogistikDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen Quality ControlKODE PEKERJAAN : KDQCGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : Quality ControlTANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen quality control melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, perencanaan pengaturan kualitas produkPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang menjaga kualitas, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team buildingTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengkoordinasi aktivitas departemen, pengambilan keputusan departemen, perencanaan pengaturan kualitasWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen PemasaranKODE PEKERJAAN : SDQCGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : Quality ControlTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, mengawasi atau melakukan inspeksi produk, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang pengaturan kualitasTANGGUNG JAWAB PENTING :menjaga kualitas produkWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen Quality Control, menentukan cacat tidaknya produkDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen SDMKODE PEKERJAAN : KDSDMGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen quality control melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, perencanaan pelatihan dan pengembangan karyawan, mengatur rekrutmenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang sumber daya manusia, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building,memiliki kemampuan komunikasi yang baikTANGGUNG JAWAB PENTING :Perencanaan rekrutmen karyawan, perencanaan pelatihan dan pengembangan karyawanWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen SDMKODE PEKERJAAN : SDSDMGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang sumber daya manusiaTANGGUNG JAWAB PENTING :membantu tugas Kepala departemen SDMWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen Quality Control, menentukan cacat tidaknya produkDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen RnDKODE PEKERJAAN : KDRnDGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen RnD, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, mengatur pengembangan produkPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang riset dan pengembangan, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building,memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, memiliki banyak ide dan kreatifTANGGUNG JAWAB PENTING :Mengatur pengembangan produkWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen RnDKODE PEKERJAAN : SDRnDGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang sumber daya manusia, kreatifTANGGUNG JAWAB PENTING :membantu tugas Kepala departemen RnDWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen, memberi usulan pengembangan produk atau desain baru produkDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Wakil DirekturKODE PEKERJAAN : WDirGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 8.000.000MELAPOR KEPADA : -KELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : -TANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Membantu tugas direktur dalam melaksanakan kewajibannya, mengatur kegiatan internal perusahaanPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman memimpin perusahaan atau organisasi, memiliki pendidikan minimal S1, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building, memiliki kemampuan komunikasi yang baikTANGGUNG JAWAB PENTING :membantu Tugas DiekturWEWENANG :Memberikan arahan kepada semua stakeholder dalam perusahaan, memberikan usulan kepada direktur mengenai keputusan strategis yang akan dibuatDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Maintenance departemen produksiKODE PEKERJAAN : SMDPGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : Kepala departemen produksiKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, membantu tugas kepala departemen, merawat mesin produksiPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang permesinanTANGGUNG JAWAB PENTING :Merawat mesin produksiWEWENANG : menghentikan kerja mesin, membongkar mesinMemberi masukan kepada kepala departemen, memberi usulan perawatan mesinDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen KeuanganKODE PEKERJAAN : KDKeuGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : KeuanganTANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen Keuangan, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, membuat usulan rancangan anggaranPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan atau akuntansi, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building,memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti,TANGGUNG JAWAB PENTING :Membuat usulan anggaran perusahaan, mengatur keuangan perusahaanWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen RnDKODE PEKERJAAN : SDRnDGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : Kepala Departemen KeuanganKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang keuangan, teliti, jujurTANGGUNG JAWAB PENTING :membantu tugas Kepala departemen KeuanganWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen, memberi usulan pembuatan rancangan anggaran perusahaanDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen KeuanganKODE PEKERJAAN : KDKeuGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 7.000.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : KeuanganTANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen Keuangan, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, membuat usulan rancangan anggaranPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan atau akuntansi, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building,memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti,TANGGUNG JAWAB PENTING :Membuat usulan anggaran perusahaan, mengatur keuangan perusahaanWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen KeuanganKODE PEKERJAAN : SDKeuGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.5000.000MELAPOR KEPADA : Kepala Departemen KeuanganKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : SDMTANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang keuangan, teliti, jujurTANGGUNG JAWAB PENTING :membantu tugas Kepala departemen KeuanganWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen, memberi usulan pembuatan rancangan anggaran perusahaanDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Kepala Departemen QAKODE PEKERJAAN : KDQAGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 14.400.000MELAPOR KEPADA : DirekturKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : QATANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Memimpin dan bertanggung jawab atas jalannya departemen Keuangan, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen, membuat usulan rancangan anggaranPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan atau akuntansi, memiliki pendidikan minimal S1 bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan team building,memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti,TANGGUNG JAWAB PENTING :Membuat usulan anggaran perusahaan, mengatur keuangan perusahaanWEWENANG :Memberikan arahan kepada staff departemen. Membuat kebijakan untuk departemenDeskripsi PekerjaanJABATAN PEKERJAAN : Staff Departemen QAKODE PEKERJAAN : SDQAGAJI YANG DIREKOMENDASIKAN : Rp 2.4000.000MELAPOR KEPADA : Kepala Departemen QAKELOMPOK PEKERJAAN : -JOB ANALYST : Edwin ArdiansyahDIVISI : -DIVERIFIKASI OLEH : Nuri FajariyahDEPARTEMEN : QATANGGAL ANALISIS : 30 April 2014TANGGAL VERIFIKASI : 1 Mei 2014RINGKASAN:Melakukan fungsi teknis dan operasional departemen, membantu tugas kepala departemenPENGALAMAN DAN PENGETAHUAN YANG DISYARATKAN :Berpendidikan minimal SMK atau sederajat bidang terkait, memiliki pengetahuan di bidang quality, teliti, jujur, pintar dalam komunikasiTANGGUNG JAWAB PENTING :membantu tugas Kepala departemen QA, menerima tanggapan masyarakat mengenai produkWEWENANG :Memberi masukan kepada kepala departemen, memberi usulan pembuatan rancangan anggaran perusahaan

Analisa Jabatan (4)Kuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Direktur2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin perusahaan, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan perusahaan, melakukan evaluasi kinerja perusahaan, 3Di departemen apa pekerjaan itu? -4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? -5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawabWakil DirekturMembantu Tugas Direktur untuk bagian internalSekretarisMengatur dan memastikan semua kegiatan keadministrasian berjalan dengan baikKepala Departemen ProduksiBertanggung jawab atas departemen produksiKepala Departemen MarketingBertanggung jawab atas departemen pemasaranKepala Departemen LogistikBertanggung jawab atas departemen logistikKepala Departemen RnDBertanggung jawab atas departemen RnDKepala Departemen KeuanganBertanggung jawab atas departemen KeuanganKepala Departemen SDMBertanggung jawab atas departemen SDM6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaan20%Membuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaan20%Melakukan evaluasi kinerja perusahaan20%Mengambil keputusan strategis perusahaan20%Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaan20%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas perusahaanSelama masa jabatanMembuat perencanaan masa depan dan pengembangan perusahaanKondisionalMelakukan evaluasi kinerja perusahaanBulanan, Selama masa jabatanMengambil keputusan strategis perusahaanKondisionalMerencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di perusahaanSelama masa jabatan8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk direktur9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? pengambilan keputusan strategis perusahaan, memberikan arahan kepada seluruh stakeholder di perusahaan10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman memimpin perusahaan sebelumnya atau organisasi, memiliki keahlian dalam bidang team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, memiliki orientasi pada target, tegas, telitiKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Sekretaris dan keuangan perusahaan2Buat Ringkasan Pekerjaan! Mengatur berbagai dokumen atau keadministrasian perusahaan untuk sekretaris dan untuk keuangan adalah mengatur segala permasalahan keuangan perusahaan3Di departemen apa pekerjaan itu? -4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Direktur5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? Tidak Ada6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMengatur segala arsip-arsip perusahaan25%Mengatur kegiatan surat-menyurat perusahan25%Membuat rancangan anggaran perusahaan25%Mengatur aliran kas perusahan25%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMengatur segala arsip-arsip perusahaanSelama masa jabatanMengatur kegiatan surat-menyurat perusahanSelama masa jabatanMembuat rancangan anggaran perusahaanSelama masa jabatanMengatur aliran kas perusahanSelama masa jabatan8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk sekretaris dan keuangan9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? memberi usulan atau masukan kepada direktur mengenai keputusan atau kebijakan dalam hal administrasi dan keuangan10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1 dalam hal keadministrasian atau keuangan, Kecakapan dalam komunikasiKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Kepala Departemen2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai pemimpin departemen, bertanggung jawab atas semua yang berkaitan dengan departemen, melakukan evaluasi kinerja departemen, mengkoordinasi kegiatan departemen, membantu tugas Direktur3Di departemen apa pekerjaan itu? Produksi, Marketing, SDM, Logistik, RnD, Keuangan4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Direktur5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawabStaffMembantu kepala departemen dan mengerjakan segala pekerjaan dalam departemen tersebutOperatorMelakukan proses produksi di lantai produksi6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMemimpin dan bertanggung jawab atas Departemen25%Melakukan evaluasi kinerja departemen25%Mengambil keputusan dalam lingkup departemen25%Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di departemen25%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMemimpin dan bertanggung jawab atas DepartemenSelama masa jabatanMelakukan evaluasi kinerja departemenBulanan, Selama masa jabatanMengambil keputusan dalam lingkup departemenKondisionalMerencanakan dan mengkoordinasi kegiatan di departemenSelama masa jabatan8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk kepala Departemen9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Memimpin dan bertanggung jawab atas departemen, mengkoordinasi kegiatan departemen, melakukan evaluasi kinerja departemen, pengambilan keputusan departemen10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1 dalam bidang yang berkaitan, memiliki keahlian dalam bidang kepemimpinan, komunikasi, memiliki kemampuan dalam team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, teliti, tegasKuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Staff2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai anggota dari departemen yang bertugas mengerjakan berbagai hal di departemen dan membatu kepala departemen3Di departemen apa pekerjaan itu? Marketing, SDM, Logistik, RnD, Produksi, Keuangan4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Kepala Departemen5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? Tidak6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMembantu Tugas Kepala Departemen50%Mengerjakan Perkerjaan Departemen50%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMembantu Tugas Kepala DepartemenSelama Bekerja di departemen terkaitMengerjakan Perkerjaan DepartemenSelama Bekerja di departemen terkait8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja dalam ruangan untuk staff9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Memberikan usulan kepada kepala departemen terhadap keputusan departemen terkait10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal SMK atau sederajat, memiliki keahlian atau pengetahuan untuk departemen terkait (pekerjaan teknis & operasional)Kuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Operator2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai anggota dari departemen produksi yang bertugas di dalam lantai produksi dalam pembuatan produk3Di departemen apa pekerjaan itu? Produksi4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda? Kepala Departemen5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? Tidak6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMenjalankan proses produksi100%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMenjalankan proses produksiSelama bekerja 8Bagaimana Kondisi Kerjanya? lantai produksi9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Mengoperasikan mesin untuk proses produksi10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal SMK atau sederajat, memiliki keahlian atau pengetahuan untuk departemen terkait (pekerjaan teknis & operasional)Kuisioner Analisa JabatanNoPertanyaan1Apakah jabatan pekerjaan itu? Wakil Direktur2Buat Ringkasan Pekerjaan! Sebagai orang yang membantu direktur pemimpin perusahaan, mengatur kegiatan internal perusahaan3Di departemen apa pekerjaan itu? -4Apakah jabatan yang merupakan pihak yang akan meminta pertanggungjawaban atas pekerjaan anda?Direktur5Apakah Jabatan ini mengawasi karyawan lainnya? Jika iya, sebutkan jabatan apa saja yang dibawahi dan tanggung jawab mereka? YaPosisi yang diawasiTanggung jawabKepala Departemen ProduksiMembuat perencanaan dan menjalankan produksiKepala Departemen RnDMembuat rencana pengembangan produkKepala Departemen LogistikMengatur sistem logistik perusahaanKepala Departemen Marketingmelakukan pemasaran produk dan Membuat rencana pemasaranKepala Departemen KeuanganMengatur aliran kas perusahaanKepala Departemen SDMMembuat perencanaan perekrutan karyawan dan pengembangannya6Apa saja kewajiban dari jabatan yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini? Tentukan Prioritasnya!KewajibanPersentaseMembantu tugas direktur70%Mengatur kegiatan internal perusahaan30%7Apakah jabatan ini melakukan pekerjaan/ kewajiban diatas secara periodik? Jika ya. Cantumkan frekuensinyaPekerjaanFrekuensiMembantu tugas direkturSelama masa jabatanMengatur kegiatan internal perusahaanKondisional8Bagaimana Kondisi Kerjanya? Bekerja di dalam ruangan tersendiri khusus untuk wakil direktur9Apa saja otoritas atau kewenangan jabatan ini? Memberi usulan pada direktur dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan, memberikan arahan kepada seluruh stakeholder di perusahaan10Apa saja pendidikan, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk memenuhi kewajiban pekerjaan ini? Memiliki pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman memimpin perusahaan sebelumnya atau organisasi, memiliki keahlian dalam bidang team building, cakap dalam komunikasi, pekerja keras, memiliki orientasi pada target, tegas, teliti