agnesia d pre test - sirala.kapuashulukab.go.id

i

LAPORAN AKTUALISASI

“OPTIMALISASI KOMUNIKASI, INFORMASI DAN EDUKASI (KIE)

TENTANG PENTINGNYA MENGKONSUMSI TABLET TAMBAH

DARAH (FE) BAGI IBU HAMIL DI PUSKESMAS BATANG LUPAR

KABUPATEN KAPUAS HULU”

DISUSUN OLEH :

MELISKA NOVIA SARI, A.Md. Keb

NIP. 19931122 202012 2 013

No. Absen : 23

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KAPUAS

HULU

BEKERJASAMA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI KALIMANTAN BARAT

TAHUN 2021

v

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan anugerah-Nya

sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi Calon Pegawai Negeri Sipil

(CPNS) dalam Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XXXII Pemerintah

Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2021.

Penulisan Laporan Aktualisasi ini dapat terlaksana dan terselesaikan dengan

baik karena kontribusi banyaknya pihak yang memberikan bimbingan, saran dan

motivasi. Maka dari itu, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada:

1. Gubernur Provinsi Kalimantan Barat

2. Bupati Kabupaten Kapuas Hulu

3. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat

4. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten

Kapuas Hulu

5. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

6. Bapak Julius Jhony, A.Md. Kep selaku Kepala Puskesmas Batang Lupar Kabupaten

Kapuas Hulu sekaligus Mentor yang telah membantu dan membimbing dalam

Laporan aktualisasi

7. Bapak Uray Feriyuanda, S.STP.,M.Ec.Dev, selaku coach yang telah memberikan

pembinaan, membimbing, masukan dan pengarahan dalam pembuatan Laporan

Aktualisasi

8. Bapak Yetry Fasawal, S.I.P., M. Kesos. selaku penguji yang telah memberikan

masukan, arahan dan bimbingan dalam perbaikan Laporan Aktualisasi

9. Rekan peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan

XXXII Tahun 2021 Kabupaten Kapuas Hulu yang selalu memberikan bantuan,

motivasi dan semangat.

Penulisan Laporan Aktualisasi ini tentunya masih belum sempurna. Untuk itu,

Penulis menerima saran dan kritik yang bermanfaat untuk perbaikan Laporan

Aktualisasi kedepannya.

Putussibau, 8 Agustus 2021

Penulis

vi

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN................................................................................................ ii

BERITA ACARA ............................................................................................................. iii

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................................... iv

KATA PENGANTAR ........................................................................................................ v

DAFTAR ISI ...................................................................................................................... vi

DAFTAR TABEL ............................................................................................................ viii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................................... ix

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................................... x

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................. 1

A. Latar Belakang ........................................................................................................ 1

B. Ruang Lingkup ........................................................................................................ 2

C. Tujuan ..................................................................................................................... 3

D. Manfaat ................................................................................................................... 3

E. Tempat dan Waktu Kegiatan ................................................................................... 4

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI ............................................................... 5

A. Keadaan Umum ....................................................................................................... 5

B. Visi, Misi, dan Tujuan ............................................................................................. 6

C. Nilai-Nilai Organisasi ............................................................................................. 7

D. Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi ................................................................... 7

E. Uraian Tugas Bidan................................................................................................. 9

BAB III NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN ....................... 11

A. Identifikasi Nilai-Nilai Dasar ASN ....................................................................... 11

B. Kedudukan dan Peran ASN .................................................................................. 14

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................................... 17

A. Identifikasi Isu dan Gagasan Pemecahan Masalah ............................................... 17

B. Keterkaitan Substansi ............................................................................................ 21

C. Jadwal Kegiatan .................................................................................................... 30

BAB V LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI .............................................. 31

A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ......................................................................... 31

B. Strategi Pembimbingan ......................................................................................... 42

vii

C. Jadwal Konsultasi Mentor ..................................................................................... 43

D. Jadwal Konsultasi Coach ...................................................................................... 44

BAB VI PENUTUP ......................................................................................................... 45

A. Kesimpulan ........................................................................................................... 46

B. Saran ...................................................................................................................... 47

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................ 48

LAMPIRAN-LAMPIRAN ................................................................................................. 50

BIODATA .......................................................................................................................... 67

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 SDM Puskesmas Batang Lupar ........................................................................ 6

Tabel 4.1 Analisis Isu dengan Teknik APKL ................................................................. 18

Tabel 4.2 Analisis Isu dengan Teknik USG ................................................................... 19

Tabel 4.3 Rancangan Aktualisasi ................................................................................... 21

Tabel 4.4 Jadwal Implementasi Aktualisasi ................................................................... 30

Tabel 5.1 Menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan................................................ 31

Tabel 5.2 Menyusun jadwal rencana kegiatan ............................................................... 33

Tabel 5.3 Membuat leaflet tablet tambah darah ............................................................. 34

Tabel 5.4 Membuat soal pre-test dan post-test ............................................................... 36

Tabel 5.5 Melaksanakan KIE pada Ibu hamil ................................................................ 37

Tabel 5.6 Membuat laporan hasil kegiatan..................................................................... 39

Tabel 5.7 Jadwal Konsultasi Mentor .............................................................................. 43

Tabel 5.8 Jadwal Konsultasi Coach ............................................................................... 44

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Puskesmas Batang Lupar...................................8

x

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 kegiatan 1 .......................................................................................... 50

Contoh catatan konsultasi .................................................................................. 51


Contoh jadwal kegiatan posyandu ..................................................................... 53


Contoh bahan materi ......................................................................................... 55

Contoh leaflet tampak depan ............................................................................. 55

Contoh leaflet tampak belakang ........................................................................ 56


Contoh soal pre-test dan post-test ..................................................................... 58


Pelaksanaan kegiatan KIE di Desa Lanjak Deras ............................................. 59

Pelaksanaan kegiatan KIE di Desa Mensiau ..................................................... 60

Pelaksanaan kegiatan KIE di Desa Sungai Ajung ............................................. 61

Pelaksanaan kegiatan KIE di Puskesmas Batang Lupar ................................... 62


Contoh hasil rekap data ..................................................................................... 65

Hasil analisis data .............................................................................................. 66

Grafik hasil pre-test dan post-test ...................................................................... 66

Daftar hadir peserta ........................................................................................... 67

1

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Anemia adalah keadaan dimana tubuh memiliki jumlah sel darah merah

yang terlalu sedikit, yang mana sel darah merah itu mengandung hemoglobin

yang berfungsi untuk membawa oksigen ke seluruh jaringan tubuh (Proverawati,

2013). Anemia salah satunya dapat disebabkan karena defisiensi zat besi.

Anemia defisiensi zat besi inilah yang sering terjadi pada ibu hamil. Ibu hamil

dikatakan anemia bila kadar Hemoglobin <11 gr/dl (WHO, 2014). Berdasarkan

data Riskesdas 2018 menunjukkan bahwa prevalensi anemia ibu hamil

meningkat dari 37,1% (2013) menjadi 48,9% (2018). Data Laporan Kesehatan

Ibu dan Anak Puskesmas Batang Lupar dari Januari-April 2021 tingkat

prevalensi mencapai 28% sedangkan sasaran ibu hamil dengan anemia di

Kabupaten Kapuas Hulu hanya 20%. Data ini menunjukkan bahwa jumlah

prevalensi Ibu hamil anemia di Puskesmas Batang Lupar masih tinggi. Pada

wanita hamil, anemia meningkatkan risiko komplikasi pada kehamilan dan

persalinan. Peningkatan kebutuhan zat besi ini dapat menyebabkan ibu hamil

berisiko tinggi mengalami defisiensi besi. Suplementasi besi dilakukan sebagai

upaya pemenuhan zat besi dari makanan yang masih kurang (Budiarni, 2012).

Upaya pemerintah untuk mengurangi angka kejadian anemia dalam kehamilan

yaitu dengan menjalankan program Pelayanan Antenatal Terpadu yang

didalamnya termasuk pelayanan konseling masalah pemberian tablet Fe dan

asam folat minimal 90 tablet selama kehamilan (Peraturan Kementrian

Kesehatan Republik Indonesia, 2014). Sebagai seorang Bidan ASN memberikan

konseling merupakan salah satu tugas yang harus di laksanakan sebagai pelayan

publik.

Bidan sebagai salah satu Aparatur Sipil Negara juga dapat membentuk

karakter dari dalam dirinya sendiri untuk menjadi ASN yang berkompeten,

professional dan berintegritas dan berkomitmen baik atas tugas dan fungsi yang

diembannya. Menurut UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,

ASN adalah Profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah

2

dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang diangkat oleh pejabat Pembina

kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi

tugas Negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan

yang berlaku. Untuk membentuk ASN yang berkualitas yang berlandaskan pada

nilai-nilai dasar ASN yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) maka dilaksanakan Pelatihan

Dasar ( LATSAR ) berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara

(LAN) No. 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.

B. Ruang Lingkup

Adapun ruang lingkup penyusunan laporan aktualisasi ini, antara lain:

1. Hal-hal yang melatarbelakangi adanya isu yang muncul di unit kerja

Puskesmas Batang Lupar, yaitu: Kurang Optimalnya Komunikasi,

Informasi dan Edukasi (KIE) Bagi Ibu Hamil dalam mengkonsumsi

tablet tambah darah di Puskesmas Batang Lupar

2. Dalam upaya menyelesaikan isu tersebut dibuatlah gagasan pemecahan

isu dengan melakukan Optimalisasi Komunikasi, Informasi Dan Edukasi

(KIE) Tentang Pentingnya Konsumsi Tablet Tambah Darah (Fe) Bagi

Ibu Hamil Di Puskesmas Batang Lupar menggunakan teknik USG

(Urgency, Seiousness, dan Growth)

3. Dalam penerapan Optimalisasi Komunikasi, Informasi Dan Edukasi

(KIE) Tentang Pentingnya Konsumsi Tablet Tambah Darah (Fe) Bagi

Ibu Hamil Di Puskesmas Batang Lupar ini harus berkaitan dengan nilai-

nilai dasar profesi PNS yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) serta peran dan

kedudukan PNS yang meliputi: Manajemen ASN, Whole of Government

(WoG), dan Pelayanan publik.

4. Upaya yang dilaksanakan meliputi beberapa kegiatan, antara lain:

a. Menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan terkait rencana

kegiatan KIE Ibu Hamil

b. Menyusun jadwal rencana kegiatan

3

c. Membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

d. Membuat soal pre-test dan post-test

e. Melaksanakan KIE pada ibu hamil mengenai pentingnya minum

tablet tambah darah pada masa kehamilan

f. Membuat laporan hasil kegiatanM

5. Pelaksanaan laporan aktualisasi dilaksanakan mulai tanggal 5 Juli - 9

Agustus 2021

C. Tujuan

Peserta pelatihan dasar golongan II Angkatan XXXII diharapkan mampu

mengimplementasikan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai profesi

pegawai dalam keterkaitan mata pelatihan agenda 2 yaitu Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) serta

mata pelatihan agenda 3 yaitu Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole

Of Government (WOG) sehingga terwujudnya pelayanan dan penyelenggaraan

pemerintah yang Professional, Transparan, Efektif dan Efisien. Selain itu,

peserta Pelatihan Dasar mampu menganalisis manfaat dari kegiatan habituasi

yang dilaksanakan di Puskesmas sehingga visi, misi, tujuan Puskesmas dan

penguatan nilai-nilai organisasi Puskesmas.

D. Manfaat

Kegiatan aktualisasi memberikan manfaat bagi peserta pelatihan dasar untuk

membentuk karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab,

membangun integritas, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme

kebangsaan, serta memperkuat profesionalisme di dalam diri peserta Pelatihan

Dasar. Selain itu, kegiatan aktualisasi bermanfaat bagi peserta dalam upaya

memperkuat kompetensi bidang yang dimiliki. Sedangkan bagi Puskesmas,

kegiatan aktualisasi ini diharapkan memberikan kontribusi bagi tercapainya visi,

misi dan tujuan puskesmas.

4

E. Waktu dan Tempat Kegiatan

Kegiatan aktualisasi diimplementasikan di Puskesmas Batang Lupar dari

tanggal 5 Juli - 9 Agustus 2021. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Dasar terbagi

dalam 3 bagian antara lain :

a. Kegiatan On Class 1 pada tanggal 14 Juni s/d 3 Juli 2021, di Hotel

Uncak Lestari untuk pembekalan aktualisasi

b. Kegiatan Off Class dilaksanakan pada tanggal 5 Juli s/d 9 Agustus, di

Puskesmas Batang Lupar untuk pelaksanaan aktualisasi

c. On Class 2 pada tanggal 11 Agustus s/d 13 Agustus 2021, Hotel Uncak

Lestari untuk Laporan Aktualisasi

5

BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Gambaran Umum Organisasi

Berikut adalah profil Puskesmas Batang Lupar kabupaten Kapuas Hulu:

PROFIL PUSKESMAS

Nama Puskesmas : Puskesmas Batang Lupar

Alamat : Jl. Dwi Kora Lanjak,Dusun Sungai Malau,

Desa Sepandan Kec. Batang Lupar

Kab/Kota : Kapuas Hulu

No. Telp/Hp : 085248956695

Nomor Kode Puskesmas : P-6108210101

Jenjang Akreditasi : Utama

Kecamatan Batang Lupar dengan ibukota Lanjak terletak di bagian Barat

Kabupaten Kapuas Hulu. Akses dari Ibukota Kecamatan (Lanjak) menuju ke

Ibukota Kabupaten (Putussibau), dapat ditempuh dengan transportasi darat

yang dikenal dengan jalur jalan Lintas Utara Putussibau – Lanjak sepanjang 119

km dengan jarak tempuh ± 3 jam perjalanan.

Kecamatan Batang Lupar secara administratif terdiri dari 10 Desa, 31 Dusun

dengan luas wilayah 1.355,9 km² atau sekitar 4,47 % dari Luas Kabupaten

Kapuas Hulu dengan jumlah penduduk sebanyak 5.493 jiwa. (Sumber: Data

Kecamatan Batang Lupar 2019). Puskesmas Batang Lupar terletak di Jalan Dwi

Kora Lanjak, Dusun Sungai Malau, Desa Sepandan, Kecamatan Batang Lupar,

Kabupaten Kapuas Hulu, Provinsi Kalimantan Barat. .

6

Tabel 2.1 SDM PUSKESMAS BATANG LUPAR

NO Kategori Pendidikan Jumlah Keterangan

1 S1 Kedokteran 2 1 PNS, 1 Kontrak

2 S1 Kesehatan Masyarakat 2 1 NS, 1 Kontrak

3 S1 Keperawatan+Ners 2 1 NS, 1 Kontrak

4 S1 Apoteker 1 1 NS

5 S1 Gizi 1 1 NS

6 D3 Analis 2 1 PNS, 1 NS

7 D3 Farmasi 1 1 PNS

8 D3 Gizi 1 1 PNS

9 D3 Keperawatan 13 6 PNS, 1 NS, 2 Kontrak, 4 Magang

10 D3 Kebidanan 14 6 PNS, 1 NS, 2 Kontrak, 5 Magang

11 D3 Kesehatan lingkungan 2 1 PNS, 1 NS

12 D3 Akuntansi 1 1 Kontrak

13 D1 Kebidanan 1 1 PNS

14 SLTA 3 1 PNS, 2 Kontrak

Sumber data : Puskesmas Batang Lupar 2021

B. Visi Misi Organisasi

Visi Puskesmas adalah Mewujudkan Masyarakat Kecamatan Batang Lupar

yang Sehat secara Mandiri dan Merata, dengan Misi:

1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan

masyarakat

2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersediannya upaya

kesehatan yang bermutu dan merata

3. Menciptannya tata kelola manajemen puskesmas yang baik dengan

didukung oleh aparatur kesehatan yang berdisiplin dan beretos kerja

tinggi

7

C. Nilai-nilai Organisasi Puskesmas Batang Lupar Kabupaten Kapuas

Hulu

Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Puskesmas Batang Lupar

mempunyai tata nilai dalam menjalankan misinya yaitu: “ARWANA”

1 Aktif : Petugas secara tanggap turut berperan dalam peningkatan

kualitas kesehatan

2 Resik : Petugas secara berkesinambungan menjaga kebersihan alat

dan lingkungan kerja agar tercipta lingkungan yang sehat

untuk pasien dan petugas

3 Wibawa : Petugas memberikan sikap yang professional dan santun

kepada pasien dan sesama rekan kerja dalam pelayanan

sehari-hari

4 Adil : Petugas memberikan pelayanan dengan ramah tanpa

membedakan status social pasien

5 Nyata : Petugas bekerja berdasarkan bukti dan pengamatan di

lapangan tidak berdasarkan asumsi

6 Aman : Petugas mengutamakan keselamatan pasien

D. Struktur Organisasi, Tugas, dan Fungsi

1. Struktur Organisasi

Struktur organisasi puskesmas merupakan sebuah susunan berbagai

komponen atau unit kerja dalam sebuah organisasi yang ada di masyarakat.

Struktur organisasi puskesmas menunjukkan adanya pembagian tugas yang

terkait dalam organisasi. Struktur organisasi Puskesmas Batang Lupar

Kabupaten Kapuas Hulu:

8

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Puskesmas Batang Lupar

Sumber data : Puskesmas Batang Lupar 2021

9

2. Tugas Pokok dan Fungsi Bidan

Berdasarkan Permenpan RB No. 36 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional

Bidan, bidan bertugas memberikan pelayanan meliputi:

a. Pelayanan Kesehatan Ibu;

b. Pelayanan Kesehatan Anak;

c. Pelayanan Kesehatan Reproduksi Perempuan dan Keluarga Berencana;

d. Pelayanan Kebidanan Komunitas;

e. Mengelola Pelayanan Kebidanan;

f. Melaksanakan Program Pemerintah; dan

g. Melakukan Inovasi Pelayanan Kebidanan.

E. Uraian Tugas Bidan

Seorang Bidan tentunya memiliki rincian kegiatan yang sesuai dengan tugas

pokok jabatannya. Rincian kegiatan Bidan dalam Permenpan RB No. 36 Tahun

2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan sebagai berikut:

1. Melakukan Pengkajian pada ibu hamil fisiologis

2. Melakukan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan kebidanan

3. Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan

4. Memfasilitasi inform choice atau informed consent

5. Melakukan tindakan pencegahan infeksi

6. Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/personal hygiene

7. Memberikan vitamin pada asuhan kebidanan kasus fisiologis

8. Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas ibu hamil

9. Memberikan Konseling, informasi dan edukasi tentang kesehatan ibu pada

ibu/keluarga sesuai kebutuhan

10. Melakukan asuhan kala I persalinan fisiologis

11. Melakukan asuhan kala II persalinan fisiologis

12. Melakukan asuhan kala III persalinan fisiologis

13. Melakukan asuhan kala IV persalinan fisiologis

14. Melakukan pengkajian pada ibu nifas

10

15. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam smapai dengan hari ke tiga

pasca persalinan (KF 1)

16. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2)

17. Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF

3)

18. Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan dengan

pendampingan

19. Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal

20. Melakukan asuhan bayi baru lahir normal

21. Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan pada bayi berat lahir rendah

(BBLR)

22. Memberikan komunikasi, informasi dan edukasi tentang kesehatan anak pada

individu/keluarga sesuai kebutuhan

23. Melakukan pelayanan keluarga berencana oral dan kondom

24. Memberikan komunikasi, informasi dan edukasi tentang kesehatan reproduksi

perempuan dan KB pada individu dan keluarga sesuai kebutuhan

25. Melaksanakan pelayanan kebidanan di posyandu/posbindu/ kampung keluarga

berencana atau tempat lain sesuai penugasan.

11

BAB III

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN DALAM NKRI

A. Nilai-Nilai Dasar ASN

Berdasarkan UU ASN Nomor 5 Tahun 2014, yang dimaksud dengan

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan

pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi

pemerintahan. Dalam undang-undang tersebut tercantum tiga fungsi ASN yaitu

pelaksana kebijakan publik yang dibuat oleh Penyelenggara Pembina

Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan publik

yang professional dan berkualitas serta mempererat persatuan dan kesatuan

bangsa.

Sebagai pelayan publik yang professional, diperlukan adanya pembekalan

kepada ASN dengan nilai-nilai dasar profesi ASN yang dikenal dengan istilah

ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan

Anti Korupsi. Setiap nilai tersebut mengandung indikator-indikator yang dapat

diimplementasikan dalam pelaksanaan kegiatan di dunia kerja.

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas merupakan sebuah sikap pertanggungjawaban individu atau

kelompok berkaitan dengan sebuah pengelolaan kegiatan dengan tujuan bersama

oleh tanggung jawab dan dengan kewenangan serta perundang-undangan yang

berlaku demi menegakkan keterbukaan, integritas, dan mempertanggungjawabkan

kegiatan yang telah direncakan dan dijalankan demi kesejahteraan bersama

(Kartika, dkk. 2016). Menurut Penny Kusumastuti (2014:2), akuntabilitas adalah

bentuk kewajiban penyedia penyelenggaraan kegiatan publik untuk dapat

menjelaskan dan menjawab segala hal menyangkut langkah dari seluruh

keputusan dan proses yang dilakukan, serta pertanggungjawaban terhadap hasil

kinerjanya.

Akuntabilitas terkait erat dengan instrument untuk kegiatan control terutama

dalam hal pencapaian pada pelayanan publik dan menyampaikannya secara

12

transparan kepada masyarakat (Afriyadi, 2008). Akuntabilitas publik yang harus

dilakukan oleh sector publik terdiri dari beberapa dimensi. Mardiasmo (2004:226)

menjelaskan terdapat empat dimensi akuntabilitas yang harus dipenuhi oleh sector

publik yaitu: akuntabilitas kejujuran dan akuntabilitas hukum, akuntabilitas

proses, akuntabilitas program dan akuntabilitas kebijakan. Nilai-nilai publik

tersebut akan tercapai jika didukung dengan beberapa indikator nilai dasar

akuntabilitas mencakup: tanggung jawab, jujur, kejelasan target, netral,

mendahulukan kepentingan publik, adil, transparan, konsisten dan partisipatif.

2. Nasionalisme

Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang meninggikan

bangsanya sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya

sedangkan dalam arti luas, Nasionalisme merupakan pandangan tntang rasa cinta

yang wajar terhadap bangsa dan Negara, sekaligus menghormati bangsa lain. Kita

tidak boleh memiliki semangat nasionalisme yang berlebihan (Chauvinisme)

tetapi kita harus mengembangkan sikap saling menghormati, menghargai dan

bekerjasama dengan bangsa-bangsa lain (Latif, dkk. 2015). Berdasarkan Peraturan

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Tahun 2015, nasionalisme

merupakan sikap menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila. Nasionalisme

merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara,

dan sekaligus menghormati bangsa lain. Nasionalisme merupsakan nilai yang

sangat penting yang harus dimiliki oleh setiap pegawai ASN. Setiap pegawai ASN

wajib memiliki orientasi berpikir mementingkan kepentingan publik, bangsa, dan

negara. Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang

diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa : Menempatkan persatuan dan

kesatuan, kepentingan dan keselamatan bangsa dan Negara di atas kepentingan

pribadi atau kepentingan golongan, menunjukkan sikap rela berkorban demi

kepentingan bangsa dan Negara, bangga sebagai bangsa Indonesia dan bertanah

air Indonesia serta tidak merasa rendah diri, mengakui persamaan derajat,

persamaan hak dan kewajiban antara sesama manusia dan sesama bangsa,

menumbuhkan sikap saling mencintai sesama manusia, mengembangkan sikap

13

tenggang rasa.

3. Etika Publik

Etika menurut Bertens (2000) adalah seperangkat nilai-nilai dan norma-

norma moral yang menjadi pegangan dari seseorang atau suatu kelompok dalam

mengatur tingkah lakunya. Etika pelayanan publik adalah suatu tata cara dalam

melayani publik dengan menggunakan kebiasaan yang mengandung nilai-nilai

hidup dan hukum atau norma yang mengatur tingkah laku manusia yang dianggap

baik (Bisri & Asmoro, 2019).

Dalam pelayanan publik, etika diartikan sebagai filsafat moral atau nilai dan

disebut juga kode etik atau aturan perilaku yang benar yang seharusnya dipatuhi

oleh pemberi pelayanan publik (Denhardt, 1998). Prinsip etika pelayanan publik

yang dikembangkan oleh Institute Joseph Son America yang dikutip oleh The

Liang Gie (2006), dapat digunakan sebagai rujukan dalam memberikan

pelayanan, antara lain: jujur, integritas, memegang janji, setia, adil, perhatian,

hormat, kewarganegaraan dan keunggulan.

4. Komitmen Mutu

Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan

berorientasi pada kualitas hasil, dipersepsikan oleh individu terhadap produk/jasa

berupa ukuran baik atau buruk. Target utama kinerja aparatur yang berbasis

komitmen mutu adalah mewujudkan kepuasan masyarakat yang menerima

layanan (Yuniarsih & Taufiq, 2015). Goetsch and Davis dalam Karaka (2016)

berpendapat bahwa mutu adalah “quality is a dinamic state assosiated with

products services, people prosseces and environment that meet or exceeds

expectation”. Menurut definisi yang dirumuskan tersebut, mutu merupakan suatu

kondisi dinamis berkaitan dengan produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan

yang sesuai atau bahakn melebihi harapan konsumen atau pengguna.

Komitmen mutu terdiri dari konsep efektifitas, efisiensi, inovatif dan

berorientasi mutu. Efektifitas adalah tingkat ketercapaian target yang telah

direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja. Konsep

14

efisiensi adalah tingkat ketepatan realisasi penggunaan sumberdaya dan

bagaimana pekerjaan dilaksanakan, sehingga tidak terjadi pemborosan

sumberdaya, penyalahgunaan alokasi penyalahgunaan prosedur dan mekanisme

yang keluar alur. Sementara inovatif dalam penyelenggaraan layanan pemerintah

merupakan suatu cara untuk beradaptasi terhadap perubahan yang terjadi guna

meningkatkan kepuasan publik atas layanan aparatur (Gusman, 2020).

Berorientasi Mutu adalah Berkomitmen untuk senantiasa melakukan pekerjaan

dengan arah dan tujuan untuk kualitas pelayanan (LAN-RI,2015:7)

5. Anti Korupsi

Korupsi adalah perbuatan yang bersifat amoral, sifat dan keadaan yang busuk,

menyangkut jabatan instansi atau aparatur pemerintah, penyelewengan kekuasaan

dalam jabatan karena pemberian, menyangkut factor ekonomi dan politik dan

penempatan keluarga atau golongan ke dalam kedinasan di bawah kekuasaan

jabatan (Puspito, dkk. 2011).

Berdasarkan penelitian terhadap poenerapan variabel praktik nilai dasar ASN,

praktik yang masih belum optimal dalam pelaksanaan penyelenggaraan pelayanan

public adalah praktik anti korupsi, etika public dan komitmen mutu. Kesadaran

diri anti korupsi dibangun melalui pendekatan spiritual, dengan selalu ingat akan

tujuan keberadaannya sebagai manusia di muka bumi (Tim KPK, 2015).

Aparatur Sipil Negara perlu dibekali nilai dasar anti korupsi agar bias

menghindari dan mencegah terjadinya tindak pidana korupsi. Indikator nilai dasar

anti korupsi adalah jujur, disiplin, tanggungjawab, kerja keras, sederhana,

mandiri, adil dan berani serta peduli (Tim KPK, 2015).

B. Peran dan Kedudukan

1. Manajemen ASN

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai

ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi

politik, bebas dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Ada beberapa azas

manajemen ASN yaitu kepastian hukum, profesionalisme, proporsionalitas,

15

keterpaduan, delegasi, netralitas, akuntabilitas, efektif, efisien, keterbukaan,

nondiskriminatif, persatuan, kesatuan, keadilan dan kesetaraan, serta

kesejahteraan (Fatimah & Irawati, 2017).

Manajemen ASN selalu mengedepankan pengaturan pada pegawai agar selalu

ada sumberdaya ASN yang unggul dengan perkembangan zaman. Azas kesatuan

dan persatuan merupakan bagian dari penyelenggaraan dan kebijakan manajemen

ASN yang termuat dalam peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Manajemen ASN merupakan keseluruhan

upaya untuk meningkatkan profesionalisme penyelenggaraan tugas, efektifitas

serta efisiensi, kewajiban dan fungsi kepegawaian (Laksmi, 2014)

2. Whole of Government (WoG)

Whole of Government (WoG) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan

pemerintah yang menyatukan upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan

sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-

tujuan pembangunan kebijakan, manajemen, program dan pelayanan publik

(Suwarno & Sejati, 2017). WoG merupakan pendekatan yang menekankan aspek

kebersamaan dan menghilangkan sekat-sekat sektor yang selama ini terbangun.

Sebagai bentuk kolaborasi, kerjasama antar instansi dalam menyelesaikan suatu

masalah di pelayanan public yang menekankan pelayanan yang terintegrasi

sehingga prinsip kolaborasi, kebersamaan, kesatuan dalam melayani permintaan

masyarakat dapat diselesaikan dalam waktu yang singkat (Noor, 2020).

Pendekatan WoG dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori

hubungan antara kelembagaan yang terlibat sebagai berikut:

a. Koordinasi, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi:

1. Penyertaan, yaitu pengembangan strategi dengan mempertimbangkan

dampak;

2. Dialog atau pertukaran informasi;

3. Joint planning, yaitu perencanaan bersama untuk kerjasama sementara.

b. Integrasi, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi:

1. Joint working, atau kolaborasi sementara;

16

2. Joint venture, yaitu perencanaan jangka panjang, kerjasama pada

pekerjaan besar yang menjadi urusan utama salah satu penulis kerjasama;

3. Satelit, yaitu entitas yang terpisah, dimiliki bersama, dibentuk sebagai

mekanisme integratif.

c. Kedekatan dan pelibatan, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi:

1. Aliansi strategis, yaitu perencanaan jangka panjang, kerjasama pada isu

besar yang menjadi urusan utama salah satu penulis kerjasama;

2. Union, berupa unifikasi resmi, identitas masing-masing masih nampak;

merger, yaitu penggabungan ke dalam struktur baru.

3. Pelayanan Publik

Pelayanan publik adalah segala bentuk jasa pelayanan, baik dalam barang

public maupun jasa public yang pada prinsipnya menjadi tanggung jawab dan

dilaksanakan oleh instansi pemerintah baik di pusat, daerah, dan lingkungan

badan usaha milik Negara (BUMN) dan badan usaha milik daerah (BUMD),

dalam rangka upaya pemenuhan kebutuhan masyarakat maupun dalam rangka

pelaksanaan ketentuan perundang-undangan (Suriani, 2020). Berdasarkan

Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan public, dijelaskan bahwa

kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan

sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan

penduduk atas jasa, barang dan atau pelayanan administrasi yang disediakan oleh

penyelenggaraan publik. Di dalam pelayanan publik terdapat beberapa nilai

indikator yaitu kesederhanaan, kejelasan, kepastian waktu, keamanan,

kelengkapan sarana dan prasarana, kemudahan akses, disiplin/sapa/ramah, dan

kenyamanan (Purwanto, dkk 2017). Selanjutnya, Nurmadi (2000:123)

menyatakan ciri-ciri pelayanan publik adalah sebagai berikut: tidak dapat memilih

konsumen, peranannya dibatasi oleh peraturan perundang-undangan, politik

menginstitusionalkan konflik, pertanggungjawaban yang kompleks, sangat sering

diteliti, semua tindakan harus mendapat justifikasi, tujuan dan output sulit diukur

atau ditentukan.

17

BAB IV

RANCANGAN AKTUALISASI

A. Identifikasi dan Penetapan Isu Aktual Serta Faktor Penyebabnya

1. Identifikasi Isu Aktual

Secara sederhana isu dapat diartikan sebagai sebuah persoalan, atau isu dapat

juga dikatan sebagai sebuah masalah, sesuatu yang sedang menjadi perhatian atau

pokok persoalan. Isu dapat berupa masalah, perubahan, peristiwa, situasi,

kebijakan, atau nilai yang tengah berlangsung ditengah kehidupan masyarakat. Isu

aktual berarti isu yang sedang terjadi atau sedang dalam proses, sedang hangat

dibicarakan di kalangan masyarakat.

Berdasarkan hasil komunikasi dengan mentor, isu-isu aktual yang dapat

ditemukan di Puskesmas Batang Lupar adalah sebagai berikut:

1. Rendahnya Akseptor KB Metode Kontrasepsi Jangka Panjang

2. Masih tingginya Kasus Ibu Hamil dengan Anemia

3. Masih tingginya kasus Ibu Hamil di Trimester 1 dengan KEK

(Kekurangan Energi Kronik)

Berdasarkan pemetaan dan identifikasi isu yang telah dipaparkan, perlu

dilakukan proses analisis isu untuk menentukan isu mana yang menjadi prioritas

yang dapat dicarikan solusi oleh penulis. Proses tersebut menggunakan alat bantu

penetapan kriteria isu.

a. Aktual, artinya isu atau pokok persoalan sedang terjadi atau akan terjadi

dan sedang menjadi pembicaraan orang banyak;

b. Problematik, artinya isu yang menyimpang dari kondisi yang seharusnya,

standar ketentuan yang menimbulkan kegelisahan yang perlu dicari

penyebab dan pemecahannya;

c. Kekhalayakan, artinya isu yang secara langsung menyangkut hajat hidup

orang banyak;

d. Kelayakan, artinya isu bersifat logis dan patus dibahas sesuai dengan

tugas dan tanggung jawab.

18

Analisa APKL menggunakan rentang nilai berupa matriks skor yaitu 1-5,

yang menandakan bahwa semakin tinggi skor berarti isu tersebut bersifat

mendesak untuk segera dicari penyelesaiannya.

Tabel 4.1

Analisis Isu dengan Teknik APKL di Puskesmas Batang Lupar

No Isu Kriteria

Jumlah Ranking A P K L

1 Rendahnya Akseptor KB Metode

Kontrasepsi Jangka Panjang 2 3 3 3 11 III

2 Masih tingginya Kasus Ibu

Hamil dengan Anemia 3 5 3 5 16 I

3

Masih tingginya kasus Ibu Hamil

di Trimester 1 dengan KEK

(Kekurangan Energi Kronik)

3 4 3 3 13 II

Keterangan Skala Nilai:

1 = Tidak Penting;

2 = Kurang Penting;

3 = Cukup Penting;

4 = Penting;

5 = Sangat Penting.

Berdasarkan tabel tersebut, bahwa yang menjadi prioritas dan ditetapkan

sebagai Isu Rancangan Aktualisasi serta yang akan dicarikan solusi pecehan

masalah yaitu “Masih tingginya Kasus Ibu Hamil dengan Anemia".

Mengacu pada hasil analisis APKL yang dipaparkan di atas, telah disepakati

bahwa yang menjadi isu prioritas yaitu masih tingginya kasus ibu hamil dengan

anemia.

2. Penetapan Isu Aktual

Dalam menentukan prioritas masalah, analisis USG juga digunakan sebagai

alat untuk mengetahui isu mana yang menjadi paling proritas dengan

menggunakan kriteria Urgency (U), Seriousness (S), Growth (G) atau yang biasa

disebut identifikasi USG. Lebih jelasnya, kriteria USG dijelaskan sebagai berikut:

19

a. Urgency: berarti seberapa mendesaknya masalah tersebut untuk

diselesaikan berkaitan dengan dimensi waktu, dan ditindaklanjuti dan

diselesaikan dengan skala penilaian 1-5,

b. Seriousness: mengacu pada penyelesaian masalah dikaitkan dengan akibat,

bias menimbulkan baru dan ditindaklanjuti dan diselesaikan dengan skala

1-5, dan

c. Growth: berkaitan dengan kemungkinan berkembang menjadi buruk kalau

tidak diselesaikan, ditidaklanjuti dan diselesaikan dengan skala penilaian

1-5.

Tabel 4.2

Analisis Isu dengan Teknik USG

No Penyebab Isu Prioritas

Jumlah Peringkat U S G

1 Kurangnya asupan makanan yang

bergizi pada ibu hamil 4 4 4 12 II

2

Kurang Optimalnya KIE Bagi

Ibu Hamil dalam mengkonsumsi

tablet tambah darah

4 5 4 13 I

3

Kurangnya dukungan keluarga

untuk mengingatkan ibu hamil

dalam mengonsumsi tablet tambah

darah

4 3 4 11 III

Dari analisis menggunakan teknik USG, maka didapatkan penyebab utama

dari isu adalah Kurang Optimalnya KIE Bagi Ibu Hamil dalam

mengkonsumsi tablet tambah darah di Puskesmas Batang Lupar.

Berdasarkan isu prioritas menggunakan APKL yang telah dipaparkan di atas,

yaitu “masih tingginya kasus ibu hamil dengan anemia di Puskesmas Batang

Lupar” serta faktor penyebab dari isu prioritas berdasarkan analisis menggunakan

USG “Kurang Optimalnya KIE Bagi Ibu Hamil dalam mengkonsumsi tablet

tambah darah”, maka dalam rangka untuk menyelesaikan isu tersebut, rancangan

aktualisasi ini kami beri judul “Optimalisasi Komunikasi, Informasi Dan Edukasi

20

Tentang Pentingnya Konsumsi Tablet Tambah Darah (Fe) Bagi Ibu Hamil Di

Puskesmas Batang Lupar”.

Berdasarkan judul di atas, maka Rancangan Aktualisasi kegiatan ini dapat

dirumuskan sebagai berikut:

A. Menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan terkait rencana kegiatan KIE Ibu

Hamil

B. Menyusun jadwal rencana kegiatan

C. Membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

D. Membuat soal pre-test dan post-test

E. Melaksanakan KIE pada ibu hamil mengenai pentingnya minum tablet tambah

darah pada masa kehamilan

F. Membuat laporan hasil kegiatanMengevaluasi hasil kegiatan KIE dengan

melihat kartu kontrol minum tablet tambah

21

B. Implementasi Aktualisasi

Penerapan nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil, kedudukan dan peran PNS dalam NKRI terkait dengan kegiatan yang

dilakukan di unit kerja tertera pada tabel 4.3 di bawah ini:

Tabel 4.3

Implementasi Aktualisasi

Unit Kerja Puskesmas Batang Lupar

Identifikasi Isu Masih tingginya Kasus Ibu Hamil dengan Anemia

Isu yang Diangkat

Kurang Optimalnya Komunikasi, Informasi, dan Edukasi (KIE) Bagi Ibu Hamil

dalam mengkonsumsi tablet tambah darah

Gagasan Pemecahan Isu

Optimalisasi Komunikasi, Informasi Dan Edukasi (KIE) Tentang Pentingnya

Konsumsi Tablet Tambah Darah (Fe) Bagi Ibu Hamil Di Puskesmas Batang

Lupar

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan

Output/

Hasil

Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan

Kontribusi

Terhadap Misi

Organisasi

Penguatan

Nilai

Organisasi

1 2 3 4 5 6 7

1 Menyampaikan

hasil telaah

1. Konsultasi

dengan pimpinan

Catatan

konsultasi

mengenai

rencana

Dalam menyampaikan hasil

telaah kepada pimpinan

terkait rencana kegiatan KIE

ini, Saya berkonsultasi dan

Dengan

menyampaikan

hasil telaah

kepada pimpinan,

Dengan

menyampaikan

hasil telaah

kepada

22

kepada pimpinan

terkait rencana

kegiatan KIE Ibu

Hamil

Output:

1. Catatan hasil

Konsultasi

dengan

pimpinan

2. Foto Kegiatan

kegiatan berkoordinasi dengan

pimpinan saya dengan

menjunjung tinggi etika,

sopan santun dan berperilaku

baik dengan mengutarakan

maksud dan tujuan (Etika

Publik: Sopan), (WOG:

Koordinasi).

saya ikut

berkontribusi

terhadap misi

organisasi yaitu

Melindungi

Kesehatan

Masyarakat

dengan menjamin

tersedianya upaya

kesehatan yang

bermutu dan

merata sebab

dalam menelaah

rencana kegiatan

aktualisasi dengan

pimpinan akan

bermanfaat dalam

meningkatkan

upaya kesehatan

di Puskesmas

Batang Lupar

(Misi 2)

pimpinan saya

ikut

berkontribusi

dalam

penguatan nilai

aktif dan

wibawa

2. Menyampaikan

rencana kegiatan

Tersampaika

n rencana

kegiatan

Saya menyampaikan rencana

kegiatan dengan pimpinan

(Akuntabilitas:

Transparan), (Manajemen

ASN: Keterbukaan)

3. Meminta

dukungan

pimpinan

Mendapat

dukungan

oleh

pimpinan

Saya meminta dukungan

pimpinan terkait rencana

kegiatan yang telah

disampaikan (Nasionalisme:

Tidak memaksakan

kehendak), (Pelayanan

Publik: Partisipatif)

4. Mendengarkan

penjelasan yang

diberikan

pimpinan

Telah

mendengarka

n penjelasan

yang

diberikan

pimpinan

Saya mendengarkan

penjelasan yang diberikan

pimpinan (Anti Korupsi:

Disiplin)

23

5. Mencatat semua

pengarahan yang

diberikan

pimpinan

Tercatatnya

hasil arahan

dari pimpinan

Saya mencatat semua

pengarahan yang diberikan

pimpinan (Komitmen Mutu:

Efisien)

2 Menyusun jadwal

rencana kegiatan

Output:

1. Adanya

Jadwal dan

tempat

pelaksanaan

kegiatan

2. Foto Kegiatan

1. Membuat

usulan jadwal

dengan

pimpinan

1. Telah

membuat

usulan

jadwal

dengan

pimpinan

Dalam menyusun jadwal

rencana kegiatan,

Saya membuat usulan dan

koordinasi masalah jadwal

bersama pimpinan dengan

berperilaku baik dan sopan

(Etika Publik: Sopan),

(WOG: Koordinasi)

Dengan

menyusun jadwal

rencana kegiatan,

saya ikut

berkontribusi

dalam misi

organisasi yaitu

Melindungi

Kesehatan

Masyarakat

dengan menjamin

tersedianya upaya

kesehatan yang

bermutu dan

merata sebab

akan bermanfaat

dalam

meningkatkan

upaya kesehatan

di Puskesmas

Batang Lupar

(Misi 2)

Dengan

menyusun

rencana

kegiatan saya

ikut

berkontribusi

dalam

penguatan nilai

aktif dan

wibawa 2. Menentukan

tanggal dan

tempat Kegiatan

Tanggal dan

tempat

kegiatan telah

ditentukan

Saya menentukan tanggal dan

tempat yang efisien bersama

pimpinan (Akuntabilitas:

Kejelasan Target),

(Komitmen mutu: Efisien),

(Pelayanan Publik: Efisien)

3. Meminta

persetujuan

kepada

pimpinan

Telah

diberikan

dukungan oleh

pimpinan

Saya meminta persetujuan

kepada pimpinan terkait

kesepakatan jadwal kegiatan

(Nasionalisme:

Musyawarah), (Anti

Korupsi: Tanggung jawab),

(Manajemen ASN:

Akuntabilitas)

24

3 Membuat leaflet

mengenai

pentingnya

minum tablet

tambah darah

Output:

1. Leaflet tentang

pentingnya

mengkonsumsi

tablet tambah

darah bagi ibu

hamil

2. Foto kegiatan

1. Mencari

referensi bahan

materi leaflet

Refensi bahan

materi

ditemukan

Dalam membuat materi

dalam bentuk leaflet,

Saya mencari referensi bahan

materi leaflet (Etika Publik:

Cermat)

Dengan Membuat

leaflet yang

berisikan materi,

saya ikut

berkontribusi

dalam misi

organisasi yaitu

Melindungi

Kesehatan

Masyarakat

dengan menjamin

tersedianya upaya

kesehatan yang

bermutu dan

merata sebab

akan bermanfaat

dalam

meningkatkan

upaya kesehatan

di Puskesmas

Batang Lupar

(Misi 2)

Dengan

membuat materi

dalam bentuk

leaflet dan

menampilkan

video ilustrasi

saya ikut

berkontribusi

dalam

penguatan nilai

aktif dan

nyata.

2. Menyiapkan

alat dan bahan

Tersedianya

alat dan bahan

Saya menyiapkan alat dan

bahan untuk membuat leaflet

(Akuntabilitas: Tanggung

Jawab)

3. Melakukan

penyusunan

materi leaflet

pentingnya

konsumsi tablet

tambah darah

Tersusunnya

materi leaflet

Saya membuat media leaflet

dari hasil materi yang didapat

di internet mengenai

pentingnya mengkonsumsi

tablet tambah darah pada ibu

hamil (Manajemen ASN:

Profesionalitas), kemudian

saya melakukan penyusunan

materi dan mendesain leaflet

dibuat semenarik mungkin

(Komitmen Mutu: Inovasi),

untuk bisa dipahami dan

dimengerti (Pelayanan

Publik: Efektif dan Efisien)

25

4. Meminta

persetujuan

kepada

pimpinan

Telah disetujui

materi leaflet


dengan pimpinan

(Nasionalisme:

Menghormati Keputusan),

(WOG: Komunikasi)

5. Mencetak

leaflet yang

berisi materi

pentingnya

minum tablet

tambah darah

Tersedianya

leaflet

Saya mencetak leaflet sendiri

dari hasil leaflet yang sudah

saya buat dan saya desain

tanpa bantuan orang lain

(Anti Korupsi: Mandiri)

4 Membuat soal

pre-test dan post-

test

Output:

1. Adanya Soal

pre dan post

test

2. Foto kegiatan

1. Menyiapkan

alat dan bahan

Tersedianya

alat dan bahan

Dalam membuat soal pre-test

dan post-test, saya

menyiapkan alat dan bahan

untuk membuat soal


Jawab)

Dengan membuat

soal pre-test dan

post-test, saya

ikut berkontribusi

misi organisasi

yaitu Melindungi

Kesehatan

Masyarakat

dengan menjamin

tersedianya upaya

kesehatan yang

bermutu dan

merata sebab

akan bermanfaat

dalam

meningkatkan

upaya kesehatan

Dengan

membuat soal

pre dan post

test, saya ikut

berkontribusi

dalam

penguatan nilai

aktif, wibawa,

adil

2. Membuat soal

pre-test dan

post-test

Soal pre-test

dan post-test

Saya membuat soal pre-test

dan post-test sesuai dengan

materi yang diberikan (Anti

Korupsi: Mandiri),

(Manajemen ASN:

Profesionalitas)

3. Melakukan

konsultasi

dengan

pimpinan

Catatan

konsultasi

dengan

pimpinan

Saya mengkonsultasikan

dengan pimpinan dengan

berperilaku yag sopan (Etika

Publik: Kesopanan), (WoG:

Koordinasi)

26

4. Meminta

persetujuan

pimpinan

Pimpinan

menyetujui

soal pre-test

dan post-test


dengan pimpinan

(Nasionalisme:

Musyawarah), (Pelayanan

Publik: Partisipatif)

di Puskesmas

Batang Lupar

(Misi 2)

5. Mencetak soal

pre-test dan

post-test

Tercetaknya

soal pre-test

dan post-test

Saya mencetak soal pre-test

dan post-test sendiri

(Komitmen Mutu: Efisien)

5

Melaksanakan

KIE ibu hamil

mengenai

pentingnya

minum tablet

tambah darah

pada masa

kehamilan

Output:

1. Ibu hamil

paham tentang

pentingnya

mengkonsumsi

1. Menyiapkan

materi KIE

1. Tersediany

a materi

KIE

Dalam melaksanakan KIE ibu

hamil mengenai pentingnya

minum tablet tambah darah

pada masa kehamilan,

saya menyiapkan materi KIE


Jawab)

Dengan

melaksanakan

KIE ibu hamil

mengenai

pentingnya

minum tablet

tambah darah,

saya ikut

berkontribusi misi

organisasi yaitu

Melindungi

Kesehatan

Masyarakat

dengan menjamin

tersedianya upaya

kesehatan yang

bermutu dan

merata sebab

akan bermanfaat

dalam

Dengan

melaksanakan

KIE ibu hamil

mengenai

pentingnya

minum tablet

tambah darah

saya ikut

berkontribusi

dalam

penguatan nilai

aktif, wibawa,

adil, dan aman

2. Memberikan

leaflet pada ibu

hamil sebelum

KIE

Leaflet

dibagikan

pada ibu

hamil

Saya memberikan leaflet pada

ibu hamil sebelum KIE (Anti

Korupsi: Mandiri)

3. Memberikan

KIE pentingnya

minum tablet

tambah darah

Ibu hamil

paham

pentingnya

minum tablet

tambah darah

selama

kehamilan

Saya memberikan KIE

pentingnya minum tablet

tambah darah pada ibu hamil

(Etika Publik: Cermat),

(Manajemen ASN:

Profesionalitas)

27

tablet tambah

darah

2. Foto kegiatan

4. Membuka sesi

diskusi

Evaluasi

pemahaman

ibu hamil

Saya membuka sesi diskusi

(Nasionalisme: Adil),

(Pelayanan Publik:

partisipatif),

(WOG: Komunikasi)

meningkatkan

upaya kesehatan

di Puskesmas

Batang Lupar

(Misi 2)

5. Melakukan pre-

test dan post-

test

Hasil

evaluasi KIE

Saya melakukan pre-test dan

post-test kepada ibu hamil

untuk mengetahui tingkat

pemahaman ibu hamil

(Komitmen Mutu:

Berorientasi Mutu)

6 Membuat laporan

hasil kegiatan

Output:

1. Tersedianya

Laporan hasil

kegiatan

2. Foto Kegiatan

1. Mengumpulkan

dokumen dan

dokumentasi

kegiatan

Tersedianya

dokumen dan

dokumentasi

kegiatan

Dalam membuat laporan hasil

kegiatan, saya

mengumpulkan semua

dokumen mulai pre test post

test, materi, dan dokumentasi

dari kegiatan (Akuntabilitas:

Tanggung Jawab)

Dengan membuat

laporan hasil

kegiatan, saya

ikut berkontribusi

misi organisasi

yaitu Melindungi

Kesehatan

Masyarakat

dengan menjamin

tersedianya upaya

kesehatan yang

bermutu dan

merata sebab

dalam membuat

laporan hasil

Dengan

membuat

laporan hasil

kegiatan, saya

ikut

berkontribusi

dalam

penguatan nilai

aktif, wibawa,

nyata

2. Merekapitulasi

data hasil pre-

test dan post-

test

Tersusunnya

data hasil

evaluasi

kegiatan

Saya membuat rekapan hasil

kegiatan (Nasionalisme:

Jujur)

3. Menginput data

dan

menganalisa

data hasil

Data terinput

dan

teranalisa

Saya menginput data hasil

kegiatan pre-test dan post-test

ke Microsoft excel untuk

mempermudah dalam

28

kegiatan menganalisa (Komitmen

mutu: Inovasi), (Anti

korupsi: kerja keras)

kegiatan akan

bermanfaat dalam

meningkatkan

upaya kesehatan

di Puskesmas

Batang Lupar

(Misi 2)

4. Menyusun

laporan

Tersusunnya

laporan

Saya menyusun dokumen dan

dokumentasi sesuai dengan

laporan yang berlaku dimana

sesuai dengan tata naskah

yang berurutan (Etika

Publik: cermat)

5. Mengeprint

laporan

Dokumen

dan

dokumentasi

Saya mencetak laporan

kegiatan sendiri tanpa

bantuan orang lain yang

sudah disusun dengan aturan

laporan yang berlaku (Anti

korupsi: Mandiri)

6. Menyampaikan

hasil kegiatan

kepada

pimpinan

Perbaikan

laporan, serta

masukan dan

saran

Saya menyampaikan hasil

kegiatan kepada pimpinan

sebagai bukti saya telah

melakukan kegiatan dan

melihat sejauh mana

peningkatan kepahaman ibu

hamil setelah di KIE dengan

sopan (Etika publik:

Tanggung Jawab),

(Pelayanan Publik:

Transparan), (WoG:

Koordinasi)

30

A. Jadwal Kegiatan

Tabel 4.4

Jadwal Implementasi Aktualisasi

Nama Peserta Meliska Novia Sari, A.Md. Keb.

Instansi Puskesmas Batang Lupar Kabupaten Kapuas Hulu

Tempat Aktualisasi Puskesmas Batang Lupar Kabupaten Kapuas Hulu

No. Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Output

1

Menyampaikan hasil

telaah kepada pimpinan

terkait rencana kegiatan

KIE Ibu Hamil

8 Juli 2021

Catatan Konsultasi

Rencana kegiatan

aktualisasi

2 Menyusun jadwal rencana

kegiatan 8 Juli 2021

Jadwal dan tempat

pelaksanaan kegiatan

3

Membuat leaflet mengenai


tambah darah 8-9 Juli 2021

Tersedianya media

pembelajaran berupa

leaflet mengenai

pentingnya minum

tablet tambah darah

4 Membuat soal pre-test dan

post-test 8-9 Juli 2021 Tersedianya lembar pre-

test dan post-test

5

Melaksanakan KIE pada

ibu hamil mengenai


tambah darah pada masa

kehamilan

9, 10, 12 dan 17 Juli

2021

Terlaksananya kegiatan

KIE

6

Membuat laporan hasil

kegiatan 30 Juli-9 Agustus 2021 Laporan Kegiatan

31

BAB V

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Lingkup waktu kegiatan aktualisasi dilakukan dari tanggal 5 Juli s.d 9

Agustus 2021. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini dilakukan di Desa Lanjak

Deras, Desa Sungai Ajung, Desa Mensiau dan Puskesmas Batang Lupar,

Kecamatan Batang Lupar Kabupaten Kapuas Hulu. Kegiatan aktualisasi yang

dilakukan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman ibu hamil dengan cara

mengoptimalisasikan Komunikasi, Informasi dan Edukasi mengenai pentingnya

minum obat tablet tambah darah di wilayah kerja Puskesmas Batang Lupar.

Berikut adalah deskripsi pelaksanaan kegiatan tersebut.

Tabel 5.1 Menyampaikan Hasil Telaah kepada Pimpinan Terkait Rencana

Kegiatan KIE Ibu Hamil

No. Kegiatan : 1

Nama Kegiatan : Menyampaikan Hasil Telaah kepada

Pimpinan Terkait Rencana Kegiatan KIE

Ibu Hamil

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan : 8 Juli 2021

Output Tahapan Kegiatan :

a. Catatan konsultasi

b. Tersedia rencana kegiatan

c. Mendapatkan dukungan pimpinan

d. Mendengarkan penjelasan dari

pimpinan

e. Tercatatnya hasil arahan dari pimpinan

Daftar Lampiran : a. Catatan hasil konsultasi dengan

pimpinan

b. Dokumentasi foto kegiatan

Uraian Pelaksanaan Tahapan Kegiatan:

1. Deskripsi Proses Terhadap Nilai-nilai Dasar serta Peran dan Kedudukan

ASN Pelaksanaan Aktualisasi

Pada tanggal 8 Juli 2021, saya menyampaikan hasil telaah kepada Pimpinan

terkait kegiatan yang akan dilakukan diawali dengan Saya berkonsultasi dan

berkoordinasi (WOG) dengan pimpinan saya dengan menjunjung tinggi

etika, sopan santun dan berperilaku baik (ETIKA PUBLIK). Setelah itu,

32

saya menyampaikan rencana kegiatan secara transparan/keterbukaan

(AKUNTABILITAS), (MANAJEMEN ASN). Selanjutnya saya meminta

dukungan dan kerja sama (PELAYANAN PUBLIK) dari pimpinan terkait

rencana tanpa memaksakan kehendak (NASIONALISME). Kemudian saya

mendengarkan penjelasan dan arahan dari pimpinan dengan disiplin (ANTI

KORUPSI). Dan yang terakhir Saya mencatat semua pengarahan yang

diberikan pimpinan secara efisien (KOMITMEN MUTU) agar mempermudah

saya dalam melakukan kegiatan. Hasil dari kegiatan ini berupa catatan hasil

kegiatan mengenai rencana kegiatan.

2. Manfaat

Dalam menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan terkait kegiatan dengan

menerapkan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) serta kedudukan dan peran ASN

sangat mendukung kegiatan tersebut. Saat menyampaikan rencana kegiatan

dilakukan dengan sopan, transparan, tidak memaksakan kehendak, disiplin, dan

efisien sehingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan dan komunikasi dapat

terjalin dengan baik.

3. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi

Dengan menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan, saya ikut berkontribusi

terhadap misi organisasi yang kedua (2) yaitu Melindungi Kesehatan

Masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang bermutu dan

merata dalam meningkatkan upaya kesehatan di Puskesmas Batang Lupar.

4. Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi

Dengan menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan saya ikut berkontribusi

dalam penguatan nilai aktif dan wibawa.

5. Analisis Dampak

Apabila dalam menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan terkait rencana

kegiatan KIE tidak mengedepankan sikap sopan, tidak ada transparansi,

33

memaksakan kehendak dan tidak disiplin dalam meminta dukungan dan

mendengarkan arahan pimpinan sehingga tidak tercapainya nilai efisiensi, serta

tidak mengimplementasikan peran dan kedudukan ASN maka akan terjadi

kesalahpahaman dalam komunikasi. Hal ini meneyebabkan kegiatan aktualisasi

tidak dapat berjalan lancar.

Tabel 5.2 Menyusun jadwal rencana kegiatan

No. Kegiatan : 2

Nama Kegiatan : Menyusun jadwal rencana kegiatan

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan : 8 Juli 2021

Output Tahapan Kegiatan : a. Usulan jadwal tersedia

b. Waktu dan tempat pelaksanaan

c. Pimpinan menyetujui

Daftar Lampiran : a. Jadwal dan tempat pelaksanaan

kegiatan





Pada tanggal 8 Juli 2021 saya juga menyusun jadwal serta tempat rencana

pelaksanaan kegiatan KIE. Saya membuat usulan dan berkoordinasi (WOG)

dengan pimpinan terkait rencana kegiatan dengan berperilaku baik dan sopan

(ETIKA PUBLIK). Setelah itu agar ada kejelasan target

(AKUNTABILITAS), saya menentukan tanggal dan tempat bersama

pimpinan. Agar lebih efisien (KOMITMEN MUTU), (PELAYANAN

PUBLIK) saya melakukan kegiatan KIE dengan mengikuti jadwal kegiatan

posyandu ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Batang Lupar dan pasien ibu

hamil yang berkunjung ke puskesmas. Kemudian saya melakukan

musyawarah (NASIONALISME) dengan pimpinan untuk mendapatkan

persetujuan terkait kesepakatan jadwal dan setelah disetujui saya bertanggung

jawab (ANTI KORUPSI), (MANAJEMEN ASN) dengan kesepakatan

jadwal tersebut. Hasil dari kegiatan ini berupa jadwal dan tempat pelaksanaan

34

KIE.

2. Manfaat

Dalam menyusun jadwal rencana kegiatan dengan menerapkan nilai-nilai dasar

ASN (ANEKA) serta kedudukan dan peran ASN sangat mendukung kegiatan

tersebut. Saat menyusun jadwal kegiatan dilakukan dengan penuh tanggung

jawab, adanya kejelasan target, sopan serta ada nilai efisien sehingga kegiatan

aktualisasi dapat berjalan dengan baik dan sesuai jadwal.


Dengan menyusun jadwal rencana kegiatan, saya ikut berkontribusi dalam misi

organisasi yang kedua (2) yaitu Melindungi Kesehatan Masyarakat dengan

menjamin tersedianya upaya kesehatan yang bermutu dan merata dalam

meningkatkan upaya kesehatan di Puskesmas Batang Lupar.


Dengan menyusun rencana kegiatan, saya ikut berkontribusi dalam penguatan

nilai aktif dan wibawa

5. Analisis Dampak

Apabila dalam menyusun rencana kegiatan tidak mengedepankan sikap sopan,

tidak adanya kejelasan target, efisien, musyawarah dan tanggung jawab,

serta tidak mengimplementasikan peran dan kedudukan ASN maka akan

kesulitan dalam menentukan jadwal dan tempat kegiatan. Hal ini menyebabkan

kegiatan aktualisasi tidak dapat berjalan dengan lancar dan tepat waktu.

Tabel 5.3 Membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

No. Kegiatan : 3

Nama Kegiatan : Membuat leaflet mengenai pentingnya

minum tablet tambah darah

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan : 8-9 Juli 2021

Output Tahapan Kegiatan : a. Referensi bahan materi

35

b. Tersedianya alat dan bahan

c. Tersusunya materi leaflet

d. Materi telah disetujui pimpinan

e. Tersedianya leaflet

Daftar Lampiran : a. Leaflet mengenai pentingnya minum

tablet tambah darah bagi ibu hamil





Pada tanggal 8 Juli 2021, saya dengan sikap cermat (ETIKA PUBLIK)

mencari referensi di internet untuk bahan materi leaflet mengenai pentingnya

minum tablet tambah darah bagi ibu hamil. Setelah itu saya bertanggung

jawab (AKUNTABILITAS) untuk menyiapkan alat dan bahan berupa laptop,

kertas, printer dan bahan materi yang telah saya temukan di internet.

Selanjutnya saya membuat dan menyusun materi serta berinovasi

(KOMITMEN MUTU) dengan mendesign leaflet semenarik mungkin dan

professional (MANAJEMEN ASN) sesuai dengan materi yang didapat di

internet mengenai pentingnya mengkonsumsi tablet tambah darah pada ibu

hamil agar lebih efektif dan efisien (PELAYANAN PUBLIK). Kemudian

pada tanggal 9 Juli 2021, Saya berkomunikasi (WOG) dengan pimpinan serta

meminta persetujuan dan menghormati keputusan (NASIONALISME) yang

akan di buat pimpinan dan setelah disetujui saya mencetak leaflet dengan

mandiri (ANTI KORUPSI) tanpa bantuan orang lain. Hasil dari kegiatan ini

adalah leaflet mengenai pentingya mengkonsumsi tablet tambah darah bagi ibu

hamil.

2. Manfaat

Dalam membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) serta kedudukan dan

peran ASN sangat mendukung kegiatan tersebut. Dengan membuat leaflet

mengenai pentingnya minum tablet tambah darah bagi ibu hamil dapat

membantu menunjang keberhasilan pelaksanaan kegiatan melalui KIE.

36


Dengan membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah darah,

saya ikut berkontribusi dalam misi organisasi yang kedua (2) yaitu Melindungi

Kesehatan Masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang

bermutu dan merata dalam meningkatkan upaya kesehatan di Puskesmas

Batang Lupar.


Dengan menyusun rencana kegiatan, saya ikut berkontribusi dalam penguatan

nilai aktif dan nyata.

5. Analisis Dampak

Apabila dalam membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah

darah tidak mengedepankan sikap cermat, tanggung jawab, menghormati

keputusan, inovasi, dan mandiri serta tidak mengimplementasikan peran dan

kedudukan ASN maka akan mendapatkan hasil yang kurang maksimal. Hal ini

menyebabkan kegiatan aktualisasi tidak terlaksana dengan baik dan media

tersebut juga tidak menarik dan tidak dapat menjadi bahan bacaan yang baik

untuk sasaran KIE.

Tabel 5.4 Membuat soal pre-test dan post-test

No. Kegiatan : 4

Nama Kegiatan : Membuat soal pre-test dan post-test

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan : 8 dan 9 Juli 2021


a. Tersedianya alat dan bahan

b. Soal pre-test dan post-test

c. Catatan konsultasi dengan pimpinan

d. Pimpinan menyetujui soal pre-test dan

post-test

e. Tercetaknya soal pre-test dan post-test

Daftar Lampiran : a. Soal Pre-test dan post-test



37

1. Deskripsi Proses Terhadap Nilai-nilai Dasar Pelaksanaan Aktualisasi

Pada tanggal 8 Juli 2021, saya membuat soal pre-test dan post-test yang

berhubungan dengan materi yang akan saya sampaikan. Sebelum saya

membuat soal terlebih dahulu saya bertanggung jawab (AKUNTABILITAS)

menyiapkan alat dan bahan untuk membuat soal seperti laptop, materi leaflet,

kertas dan printer. Setelah itu saya membuat soal dengan mandiri (ANTI

KORUPSI) dan profesionalitas (MANAJEMEN ASN) sesuai dengan materi

yang diberikan. Kemudian pada tanggal 9 Juli 2021 saya berkoordinasi

(WOG) dan berkonsultasi dengan pimpinan dengan berperilaku sopan

(ETIKA PUBLIK). Saya melakukan musyawarah (NASIONALISME)

dengan pimpinan dan pimpinan ikut berpartisipatif (PELAYANAN

PUBLIK) untuk menyetujui soal yang telah saya buat. Dan yang terakhir saya

mencetak sendiri soal pre-test dan post-test agar lebih efisien (KOMITMEN

MUTU). Hasil dari kegiatan ini adalah tersedianya lembar pre-test dan post-

test.

2. Manfaat

Dalam membuat soal pre-test dan post-test dengan menerapkan nilai-nilai dasar


tersebut. Dengan membuat soal pre-test dan post-test dapat menjadi ukuran

pemahaman ibu hamil dalam menerima materi yang diberikan.


Dengan membuat soal pre-test dan post-test mengenai pentingnya minum

tablet tambah darah, saya ikut berkontribusi dalam misi organisasi yang kedua

(2) yaitu Melindungi Kesehatan Masyarakat dengan menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang bermutu dan merata dalam meningkatkan upaya

kesehatan di Puskesmas Batang Lupar.

38


Dengan membuat soal pre-test dan post-test, saya ikut berkontribusi dalam

penguatan nilai aktif, wibawa, dan adil.

5. Analisis Dampak

Apabila kegiatan membuat soal pre-test dan post-test tidak mengedepankan

adanya sikap tanggung jawab, mandiri, kesopanan, musyawarah dan

efisien maka soal tersebut tidak akan berfungsi dengan baik dan mencapai hasil

yang diharapkan. Hal ini dapat menyebabkan tidak dapat mengukur tingkat

pemahaman ibu hamil atas materi yang diberikan.

Tabel 5.5 Melaksanakan KIE mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

bagi ibu hamil

No. Kegiatan : 5

Nama Kegiatan : Melaksanakan KIE mengenai pentingnya

minum tablet tambah darah bagi ibu hamil

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan : 9, 10, 12, dan 17 Juli 2021


a. Tersedianya materi KIE

b. Leaflet telah dibagikan

c. Ibu hamil paham dengan materi yang

disampaikan

d. Evaluasi pemahaman ibu hamil

e. Hasil evaluasi KIE

Daftar Lampiran : a. Materi Konseling

b. Daftar hadir Ibu Hamil

c. Dokumentasi foto kegiatan



Pada tanggal 9 Juli melaksanakan KIE di Desa Lanjak Deras, tanggal 10 Juli

melaksanakan KIE di Desa Mensiau, tanggal 12 Juli melaksanakan KIE di

Desa Sungai Ajung dan tanggal 17 melakukan KIE dengan pasien di

puskesmas. Pada saat melaksanakan KIE, pertama saya bertanggung jawab

(AKUNTABILITAS) menyiapkan materi yang akan saya berikan. Kemudian

saya meminta ibu hamil untuk terlebih dahulu mengisi lembar pre test yang

39

berguna untuk mengetahui mutu (KOMITMEN MUTU) materi yang

diberikan. Setelah itu saya memberikan leaflet kepada ibu hamil secara

mandiri (ANTI KORUPSI). Kemudian saya memberikan KIE tentang

pentingnya minum tablet tambah darah bagi ibu hamil secara cermat (ETIKA

PUBLIK) dan professional (MANAJEMEN ASN) sesuai dengan tugas saya

sebagai bidan. Dalam sesi diskusi, setiap peserta aktif berpartisipasi

(PELAYANAN PUBLIK) dan berkomunikasi (WOG) pada sesi diskusi dan

setiap peserta mendapatkan hak yang adil (NASIONALISME) dalam

bertanya. Hasil dari kegiatan ini adalah ibu hamil paham terhadap materi yang

disampaikan.

2. Manfaat

Dalam melaksanakan KIE mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

bagi ibu hamil dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) serta

kedudukan dan peran ASN sangat mendukung kegiatan tersebut. Dengan

melaksanakan KIE mengenai pentingnya minum tablet tambah darah bagi ibu

hamil dapat bermanfaat untuk meningkatkan kepahaman ibu hamil terhadap

pentingnya minum tablet tambah darah sehingga mencegah terjadinya anemia

pada kehamilan.


Dengan melaksanakan KIE mengenai pentingnya minum tablet tambah darah,

saya ikut berkontribusi dalam misi organisasi yang kedua (2) yaitu Melindungi

Kesehatan Masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang

bermutu dan merata dalam meningkatkan upaya kesehatan di Puskesmas

Batang Lupar.


Dengan melaksanakan KIE, saya ikut berkontribusi dalam penguatan nilai

aktif, wibawa, adil dan aman.

40

5. Analisis Dampak

Apabila kegiatan melaksanakan KIE tidak mengedepankan adanya sikap

tanggung jawab, mandiri, cermat, adil dan berorientasi pada mutu maka

kegiatan aktualisasi tidak akan sesuai dengan target atau hasil yang diharapkan.

Hal ini dapat menyebabkan kurangnya pemahaman dan kepatuhan ibu hamil

dalam mengkonsumsi tablet tambah darah sehingga terjadi peningkatan ibu

hamil dengan anemia.

Tabel 5.6 Membuat laporan hasil kegiatan

No. Kegiatan : 6

Nama Kegiatan : Membuat laporan hasil kegiatan

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan : 30 Juli – 8 Agustus 2021


a. Tersedianya dokumen dan

dokumentasi kegiatan

b. Tersusunya data hasil evaluasi kegiatan

c. Data terinput dan teranalisa

d. Tersusunyan laporan

e. Dokumen dan dokumentasi

f. Masukan dan saran

g. Dokumentasi arsip laporan

Daftar Lampiran : a. Lembar Analisis pre-test dan post-test

b. Laporan kegiatan

c. Dokumentasi foto kegiatan



Pada tanggal 30 Juli hingga tanggal 8 Agustus 2021, saya membuat laporan

hasil kegiatan aktualisasi. Pertama saya bertanggung jawab

(AKUNTABILITAS) mengumpulkan semua dokumen mulai dari soal pre-test

dan post-test serta dokumentasi kegiatan. Kemudian saya membuat rekapan

hasil kegiatan tersebut dengan jujur (NASIONALISME) tanpa memanipulasi

data. Setelah saya rekap, saya mulai berinovasi (KOMITMEN MUTU)

dengan cara menginput data tersebut kedalam Microsoft excel untuk

mempermudah dalam menganalisa. Setelah itu saya menyusun laporan mulai

41

dari dokumen hingga dokumentasi dengan cermat (ETIKA PUBLIK) sesuai

dengan tata naskah yang berurutan. Kemudian saya mencetak laporan secara

mandiri (ANTI KORUPSI) tanpa bantuan orang lain. Setelah itu saya

berkoordinasi (WOG) dan menyampaikan hasil kegiatan secara transparan

(PELAYAN PUBLIK) kepada pimpinan sebagai bukti saya telah melakukan

kegiatan dengan penuh tanggung jawab (ETIKA PUBLIK). Terakhir saya

mengarsipkan/menggandakan laporan sebagai bentuk pertanggung jawaban

(MANAJEMEN ASN). Hasil yang didapat dalam kegiatan ini adalah adanya

laporan hasil kegiatan.

2. Manfaat

Dalam membuat laporan hasil kegiatan dengan menerapkan nilai-nilai dasar


tersebut. Saat membuat laporan hasil kegiatan dilakukan dengan penuh

tanggung jawab, jujur, inovasi, cermat, mandiri serta inovasi sehingga kegiatan

aktualisasi dapat menjadi referensi dan bahan masukkan untuk pihak

puskesmas.


Dengan membuat laporan hasil kegiatan, saya ikut berkontribusi dalam misi

organisasi yang kedua (2) yaitu Melindungi Kesehatan Masyarakat dengan

menjamin tersedianya upaya kesehatan yang bermutu dan merata dalam

meningkatkan upaya kesehatan di Puskesmas Batang Lupar.


Dengan membuat laporan hasil kegiatan, saya ikut berkontribusi dalam

penguatan nilai aktif, wibawa, dan nyata.

5. Analisis Dampak

Apabila kegiatan membuat laporan hasil kegiatan tidak mengedepankan adanya

sikap tanggung jawab, jujur, inovasi, cermat, dan mandiri maka kegiatan

aktualisasi tidak akan sesuai dengan target atau hasil yang diharapkan. Hal ini

42

dapat menyebabkan kesulitan mengetahui hasil kegiatan tersebut dan laporan

hasil kegiatan yang saya kerjakan tidak akan selesai dengan tepat waktu.

B. Strategi Pembimbingan

Dalam melaksananakan kegiatan dan membuat laporan aktualisasi yang

baik dan benar perlu pembimbingan dan konsultasi untuk membantu peserta

pelatihan dasar. Kegiatan aktualisasi dilaksanakan di wilayah kerja Puskesmas

Batang Lupar, Kecamatan Batang Lupar Kabupaten Kapuas Hulu. Bimbingan dan

konsultasi tersebut dilakukan agar peserta pelatihan dasar mendapatkan masukan

terkait dengan penulisan ataupun kegiatan. Dalam pembuatan laporan aktualisasi

ini dibantu oleh satu orang coach dan satu orang mentor yang berasal dari instansi

yang telah ditentukan.

45

BAB VI

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil aktualisasi yang telah dilaksanakan maka dapat

disimpulkan hal-hal sebagai berikut:

1. Berdasarkan data Riskesdas 2018 menunjukkan bahwa prevalensi anemia ibu

hamil meningkat dari 37,1% (2013) menjadi 48,9% (2018). Data Laporan

Kesehatan Ibu dan Anak Puskesmas Batang Lupar dari Januari-April 2021

tingkat prevalensi mencapai 28% sedangkan sasaran ibu hamil dengan anemia

di Kabupaten Kapuas Hulu hanya 20%. Data ini menunjukkan bahwa jumlah

prevalensi Ibu hamil anemia di Puskesmas Batang Lupar masih tinggi.

2. Puskesmas Batang Lupar terletak di Desa Sepandan dengan jenjang akreditasi

Utama. Puskesmas Batang Lupar mempunyai Visi yaitu Mewujudkan

Masyarakat Kecamatan Batang Lupar yang Sehat secara Mandiri dan Merata

dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Puskesmas Batang Lupar

mempunyai tata nilai dalam menjalankan misinya yaitu: “ARWANA”.

3. Ada beberapa nilai yang harus dimiliki oleh seorang ASN diantaranya

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi

atau yang disingkat dengan ANEKA. Selain ANEKA seorang ASN juga

diharuskan mengerti kedudukan dan peran ASN yaitu Manajemen ASN,

Pelayanan Publik dan Whole of Government (WoG).

4. Dari data yang didapatkan di lapangan dan hasil analisis APKL telah

disepakati bahwa yang menjadi isu prioritas adalah masih tingginya kasus ibu

hamil dengan anemia di Puskesmas Batang Lupar serta faktor penyebab dari

isu prioritas berdasarkan analisis menggunakan USG adalah kurang

optimalnya KIE bagi ibu hamil dalam mengkonsumsi tablet tambah darah,

maka gagasan pemecahan isu dan judul aktualisasi adalah “Optimalisasi

Komunikasi, Informasi Dan Edukasi Tentang Pentingnya Konsumsi Tablet

Tambah Darah (Fe) Bagi Ibu Hamil Di Puskesmas Batang Lupar”

46

5. Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan di wilayah kerja Puskesmas Batang

Lupar, Kabupaten Kapuas Hulu yang dimulai pada tanggal 5 Juli – 9 Agustus

2021, kegiatannya sebagai berikut:

a. Menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan terkait rencana kegiatan

KIE Ibu Hamil

b. Menyusun jadwal rencana kegiatan

c. Membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah darah

d. Membuat soal pre-test dan post-test

e. Melaksanakan KIE pada ibu hamil mengenai pentingnya minum tablet

tambah darah pada masa kehamilan

f. Membuat laporan hasil

Dalam mengimplementasi nilai-nilai ANEKA serta peran dan kedudukan

ASN dalam serangkaian pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan

pembimbingan dan arahan dari coach serta mentor sudah sesuai dengan

rancangan yang telah dibuat, sehingga dapat meningkatkan kualitas ASN di

Puskesmas Batang Lupar. Selain itu kegiatan aktualisasi ini juga dapat

meningkatkan profesionalisme pegawai yang berdampak pada visi dan misi

Puskesmas Batang Lupar dan meningkatkan pengetahuan dan pemahaman

ibu hamil bahwa mengkonsumsi tablet tambah darah sangat penting dalam

kehamilan. Apabila dalam kegiatan saya tidak menerapkan nilai-nilai dasar

serta peran dan kedudukan ASN maka kegiatan tersebut tidak akan berjalan

dengan lancar, tidak sesuai target, masalah/isu di Puskesmas tidak teratasi dan

dapat meningkatkan angka kejadian anemia pada ibu hamil.

B. Saran

Berdasarkan kesimpulan diatas, maka penulis memberikan beberapa saran

kepada berbagai pihak sebagai berikut:

1. Bagi Peserta Pelatihan Dasar

Peserta latsar diharapkan dapat mengembangkan kemampuan dan

pemahaman untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar ANEKA serta

peran dan kedudukan PNS serta berkelanjutan dalam kehidupan sehari-hari

47

serta memberi contoh kepada rekan kerja yang lain. Pesera Latsar juga

diharapkan dapat mengoptimalkan KIE mengenai pentingnya minum tablet

tambah darah bagi ibu hamil sehingga dapat mencegah ibu hamil dari anemia.

2. Bagi Instansi

Hasil aktualisasi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi instansi

agar dapat dijadikan masukan dalam menjalankan setiap kegiatan pekerjaan

dengan penuh tanggung jawab dan menerapkan nilai dasar ANEKA.

3. Bagi Staf Puskesmas Batang Lupar

Seluruh staf Puskesmas Batang Lupar diharapkan dapat menerapkan nilai-

nilai dasar ANEKA serta peran dan kedudukan PNS guna mewujudkan visi

dan misi organisasi.

4. Bagi Ibu Hamil

Ibu hamil diharapkan lebih memahami bahwa tablet tambah darah berguna

untuk dirinya dan calon bayinya agar terhindar dari penyakit anemia.

5. Bagi Pihak Penyelenggara

Kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak

penyelenggara untuk terus meningkatkan kualitas dan kinerja dalam proses

pelaksanaan kegiatan Pelatihan Dasar CPNS selanjutnya.

6. Bagi Penulis Selanjutnya

Bagi penulis selanjutnya yang ingin mengambil judul yang sama, diharapkan

laporan aktualisasi ini dapat menjadi referensi dan dapat menanamkan nilai-

nilai dasar ASN yaitu ANEKA sebagai pedoman dalam setiap kegiatan yang

akan dilakukan.

48

DAFTAR PUSTAKA

Apriyadi, Teguh. (2008) Konsep Tentang Akuntabilitas dan Implementasinya di

Indonesia. Pusat Data Depkominfo

Bertens, K. 2000. Etika. Seri Filsafat Atma Jaya:15. Jakarta: PT Gramedia

Pustaka Utama

Budiarni, W. 2012. Hubungan Pengetahuan, Sikap dan Motivasi dengan

Kepatuhan Konsumsi Tablet Besi Folat Pada Ibu Hamil. Program Studi

Ilmu Gizi Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro. Skripsi.

Denhardt, Kathryn. 1998. The ethics of Public Services. Wesport, Connecticut

Greenwood Press

Fatimah & Irawati. 2017. MANAJEMEN ASN: Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

Gafar, F.A. 2018. Analisis Implementasi Whole Of Government (WoG) Pelatihan

Dasar Calon Pegawai Negeri di Badan Pendidikan dan Pelatihan Jawa

Timur. Jurnal Manajemen Bisnis dan Inovasi. 5 (3): 151-158

Gusman. 2020. Komitmen Mutu Pelayanan. Palembang: Balai Diklat Keagamaan

Karaka, A. (2016) Komitmen Mutu Penyelenggaraan Pemerintah Negara Sebagai

Wujud Karakter Aparatur Sipil Negara. Makasar.

Kartika, A, dkk. (2016) Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Tahun 2016. Bali:

Universitas Udayana

Laksmi, N. 2005. Penyelenggaran Manajemen ASN Berdasarkan Sistem Merit

Menurut Pasal 51 Undang-Undang No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur

Sipil Negara. Bali: Universitas Udayana

Latif, dkk. 2015: Nasionalisme. Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan .

Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lukito, Penny Kusumastuti. (2014). Membumikan Transparansi dan Akuntabilitas

Kinerja Sektor Publik: Tantangan Demokrasi Ke Depan. PT Gramedia

Widiasarana Indonesia, Jakarta

Mardiasmo. 2004. Akuntasi Sektor Publik (edisi kedua). Andi Yogyakarta

Noor, M. 2020. Konsep Whole Of Government dalam Pelayanan Publik

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 88 Tahun 2014 Tentang

Standar Tablet Tambah Darah Bagi Wanita Subur dan Ibu Hamil.

49

Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun

2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No.

36 tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan

Profil UPT. Puskesmas Batang Lupar, 2019. Kapuas Hulu Tahun 2019

Proverawati, A. 2013. Anemia dan Anemia Kehamilan. Yogyakarta : Nuha

Medika.

Purwanto, E. A, Tyastianti, D., Taufik, A, &Novianto, W. 2017. PELAYANAN

PUBLIK: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Adminitrasi

Negara Republik Indonesia.

Puspito, dkk. 2011. Pendidikan Anti Korupsi Untuk Perguruan Tinggi. Jakarta:

Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan RI

Rinaldi, R. 2012. Analisis Kualitas Pelayanan Publik. Palembang: Sekretariat

Daerah Sumatera Utara

Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) (2018). Badan Penelitian dan Pengembangan

Kesehatan Kementerian RI tahun 2018.

http://news.unair.ac.id/2019/10/23/hubungan-kuantitas-dan-keragaman-diet-

pada-ibu-hamil-dengan. Diakses Juni 2021

Sarman. 1995. Memaknai Kembali Nasionalisme

Suriani, A. 2020. Kualitas Pelayan Publik. Jakarta: Institut Ilmu Sosial dan

Manajemen STIAMI

Suwarno & Sejati. 2017. Whole of Government: Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

The Liang Gie. 2006. Etika Administrasi Pemerintahan. Jakarta: Universitas

Terbuka

Tim Penulis Komisi Pemberantasan Korupsi. 2015. Anti Korupsi: Modul

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I, II, dan III. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

Undang-Undang Republik Indonesia No. 5 tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil

Negara

WHO. 2014. Health for the World’s Adolescents: A Second Chance in the Second

Decade. Geneva, World Health Organization Departemen of

Noncommunicable disease surveillance. (2014).

Yuniarsih & Taufiq. 2015. Komitmen Mutu: Modul Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

http://news.unair.ac.id/2019/10/23/hubungan-kuantitas-dan-keragaman-diet-pada-ibu-hamil-dengan

http://news.unair.ac.id/2019/10/23/hubungan-kuantitas-dan-keragaman-diet-pada-ibu-hamil-dengan

50

LAMPIRAN 1 DOKUMEN DAN DOKUMENTASI KEGIATAN 1

Kegiatan 1 : Menyampaikan hasil telaah kepada pimpinan terkait rencana

kegiatan

No Foto Tahapan Kegiatan

1

Konsultasi dengan pimpinan

Tanggal kegiatan: 8 Juli 2021

Etika Publik: Sopan

Whole of Government:

Koordinasi

2

Menyampaikan rencana kegiatan

Tanggal Kegiatan: 8 Juli 2021

Akuntabilitas: Transparan

Manajemen ASN: Keterbukaan

3

Meminta dukungan pimpinan


Nasionalisme: Tidak

memaksakan kehendak

Pelayanan publik: Partisipatif

4

Mendengarkan penjelasan yang

diberikan pimpinan

Tanggal kegiatan: 8 Jui 2021

Anti Korupsi: Disiplin

5

Mencatat semua pengarahan yang

diberikan pimpinan


Komitmen Mutu: Efisien

52


Kegiatan 2 : Menyusun jadwal rencana kegiatan


1

Membuat usulan jadwal dengan

pimpinan


Etika Publik: Sopan

Whole of Government:

Koordinasi

2

Menentukan tanggal dan tempat

kegiatan


Akuntabilitas: Kejelasan target

Komitmen mutu: Efisien

Pelayanan Publik:Efisien

3

Meminta persetujuan dengan

pimpinan


Nasionalisme: Musyawarah

Anti Korupsi: Tanggung Jawab

Manajemen ASN:

Akuntabilitas/Tanggung Jawab

53

Contoh jadwal kegiatan posyandu

54


Kegiatan 3 : Membuat leaflet mengenai pentingnya minum tablet tambah

darah bagi ibu hamil


1 Mencari referensi bahan materi

leaflet


Etika Publik: Cermat

2

Menyiapkan alat dan bahan


Akuntabilitas: Tanggung Jawab

3

Melakukan penyusunan materi

leaflet


Manajemen ASN: Profesionalitas

Komitmen Mutu: Inovasi

Pelayanan Publik: Efektif dan

Efisien

4 Meminta persetujuan kepada

pimpinan


Nasionalisme: Menghormati

keputusan

WOG: Komunikasi

5

Mencetak Leaflet


Anti Korupsi: Mandiri

55

Contoh bahan materi leaflet

Contoh Leaflet tampak depan

56

Contoh leflet tampak belakang

57


Kegiatan 4 : Membuat soal pre-test dan post-test


1 Menyiapkan alat dan bahan


2 Membuat soal pre-test dan post-

test



3 Melakukan konsultasi dengan

pimpinan




Pelayanan Publik: Efektif dan

Efisien

4 Meminta persetujuan kepada

pimpinan


Nasionalisme: Menghormati

keputusan

WOG: Komunikasi

5 Mencetak soal pre-test dan post-

test



58

Contoh soal pre-test dan post-test

SOAL PRE-TEST DAN POST-TEST TENTANG PENTINGNYA

MENGKONSUMSI

TABLET TAMBAH DARAH BAGI IBU HAMIL

DI PUSKESMAS BATANG LUPAR

NAMA :

UMUR :

USIA KEHAMILAN :

HAMIL KEBERAPA :

ALAMAT :

PILIHLAH JAWABAN YANG TEPAT DENGAN MEMBERI TANDA SILANG

PADA SOAL PILIHAN GANDA DI BAWAH INI !

1. Apa tanda-tanda anemia pada ibu hamil?

a. Lemah, Letih, Lesu, Lelah, dan Lunglai (5L)

b. Pusing

c. Mata berkunang-kunang

d. Bibir pucat

e. Semua benar

2. Apa akibat jika ibu hamil anemia?

a. Melahirkan cukup bulan

b. Ibu hamil Sehat

c. Keguguran dan perdarahan

d. Bayi lahir sehat

e. Semua benar

3. Apa yang dimaksud dengan tablet tambah darah/zat besi?

a. Tablet untuk menurunkan tekanan darah

b. Tablet yang dibutuhkan guna mencegah terjadinya anemia

c. Tablet untuk mengobati sariawan

d. Tablet untuk meningkatkan tekanan darah

e. Semua benar

4. Bagaimana ibu hamil mencegah anemia?

a. Makan makanan yang mengandung zat besi

b. Minum tablet tambah darah

c. Makan sayuran hijau dan hati ayam

d. Makan buah-buahan berwarna merah

e. Semua benar

5. Pernyataan yang kurang tepat dalam mengkonsumsi tablet tambah darah?

a. Tablet tambah darah sebaiknya diminum pada malam hari sebelum tidur

b. Tablet tambah darah diminum bersamaan dengan susu/calk

c. Tablet tambah darah diminum bersamaan dengan vitamin C

d. Tablet tambah darah diminum sesudah makan

e. Tablet tambah darah diminum dengan jus buah

59

LAMPIRAN 5 DOKUMENTASI KEGIATAN 5

Kegiatan 5 : Melaksanakan KIE mengenai pentingnya minum tablet tambah

darah bagi ibu hamil Desa Lanjak Deras


1 Menyiapkan Materi KIE



2 Memberikan leaflet untuk ibu

hamil



3

Memberikan KIE pentingnya

minum tablet tambah darah bagi

ibu hamil




4

Membuka sesi diskusi


Nasionalisme: Adil


WOG: Komunikasi

5

Melakukan pre-test dan post-test


Komitmen mutu: Berorientasi

Mutu

60


darah bagi ibu hamil Desa Mensiau






hamil



3 Memberikan KIE pentingnya


ibu hamil



MAnajemen ASN: Profesionalitas

4 Membuka sesi diskusi


Nasionalisme: Adil


WOG: Komunikasi

5 Melakukan pre-test dan post-test



Mutu

61


darah bagi ibu hamil Desa Sungai Ajung






hamil





ibu hamil



MAnajemen ASN: Profesionalitas



Nasionalisme: Adil


WOG: Komunikasi




Mutu

62


darah bagi ibu hamil di Puskesmas Batang Lupar






hamil





ibu hamil






Nasionalisme: Adil


WOG: Komunikasi




Mutu

63


Kegiatan 6 : Membuat laporan hasil kegiatan


1 Mengumpulkan dokumen dan

dokumentasi kegiatan



2 Merekapitulasi data hasil pre-test

dan post-test

Tanggal Kegiatan: 30 Juli - 6

Agustus 2021

Nasionalisme: Jujur

3 Menginput data dan menganalisa

data hasil

Tanggal kegiatan: 30 Juli – 6

Agustus 2021


Anti Korupsi: Kerja keras

4 Menyusun laporan


Agustus 2021


5 Mencetak laporan


Agustus 2021


64

6 Menyampaikan hasil kegiatan


Agustus 2021

Etika Publik: Tanggung Jawab

Pelayanan Publik: Transparan

WoG: Koordinasi

7 Mengarsipkan laporan


Agustus 2021

Manajemen ASN: Akuntabilitas

66

Hasil analisis data

ANALISIS DATA SOAL PRE-TEST DAN POST-TEST

NAMA PRE TEST POST TEST

JULIANA 60 80

DINDA PRAMITA 60 100

WIWIK TIAWATI 60 80

MERI ARDIANA A 40 100

MARLINA R 60 100

YULIANA DUI 0 100

AGNESIA DEWI 40 100

MONIKA 60 100

AYU P 20 100

0102030405060708090

100

JULIANA DINDAPRAMITA

WIWIKTIAWATI

MERIARDIANA

A

MARLINAR

YULIANADUI

AGNESIADEWI

MONIKA AYU P

Grafik hasil pre-test dan post-test

PRE TEST POST TEST

67

Daftar hadir peserta

68

BIODATA PENULIS

1. Nama : Meliska Novia Sari, A.Md. Keb

2. Jenis Kelamin : Perempuan

3. Tempat/Tanggal Lahir : Putussibau, 22 November 1993

4. N I P : 19931122 202012 2 013

5. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur/ IIc

6. Status : Kawin

7. Agama : Kristen

8. Pendidikan : DIII Kebidanan

9. Jabatan : Bidan Terampil

10. Unit Kerja : Puskesmas Batang Lupar

11. Alamat Unit Kerja : Jl. Dwikora, Lanjak

12. Alamat Rumah : Jalan Gajah Mada, No.54 Putussibau

13. Nomor HP : 082256029373

14. E-mail : [email protected]

agnesia d pre test - sirala.kapuashulukab.go.id

Documents

Transcript of agnesia d pre test - sirala.kapuashulukab.go.id