7 Prosedur Karyawan Training
Transcript of 7 Prosedur Karyawan Training
-
7/25/2019 7 Prosedur Karyawan Training
1/2
RS CITAMA
PROSEDUR KARYAWAN TRAINING
NOMOR DOKUMEN NOMOR REVISI HALAMAN
1 / 2
STANDAROPERASIONAL
PROSEDUR
TANGGAL TERBIT
28 Oktobe 2!1"
D#tet$%k$& O'e(D#ekt) RS CITAMA
*+ YUSTITIA, MARS
PENGERTIAN Karyawan dalam masa percobaan dengan jangka waktu maksimal 3
bulan
TU-UAN Sebagai acuan bagi HRD dan manajer untuk melakukan bimbingan
kepada karyawan training
KEBI-AKAN
PROSEDUR 1. Karyawan training pada hari pertama mendapatkan pengarahan
umum dari HRD meliputi penjelasan tentang :
1 !eraturan umum " seragam# jam kerja# sistem absensi# dan lain $
lain
% &ama masa training " maksimal 3 bulan 3 Sistem penilaian " e'aluasi berdasarkan % hal yaitu kemampuan
teknis " sklill dan non teknis " soft skill
( Sistem penggajian%. )endapatkan pengarahan dari )anajer sesuai di'isinya mengenai
uraian tugas dan penempatan unit kerja
3. HRD melakukan rekam sidik jari untuk absensi dengan finger print
dan memberikan name tagkepada karyawan training
(. Serah terima karyawan training kepada Kepala *nit dari HRD+. Kepala *nit membantu karyawan training untuk orientasi seluruh
ruangan di Rumah Sakit
,. Karyawan training dijadwalkan untuk mendapatkan kelas training
selama 3 hari dengan materi meliputi :1 !ro-il Rumah Sakit% tika kerja3 S/! dan alur kerja
0. Setiap bulan )anajer di'isi terkait memberikan tes lisan dan tertulis
untuk e'aluasi karyawan training
. Hasil penilaian dan rekomendasi diberikan kepada HRD. 2dapun
RS CITAMA
PROSEDUR KARYAWAN TRAINING
NOMOR DOKUMEN NOMOR REVISI HALAMAN
1 / 2
-
7/25/2019 7 Prosedur Karyawan Training
2/2
STANDAROPERASIONAL
PROSEDUR
TANGGAL TERBIT
28 Oktobe 2!1"
D#tet$%k$& O'e(D#ekt) RS CITAMA
*+ YUSTITIA, MARS
rekomendasi tersebut berdasarkan hasil penilaian kinerja di lapangandan tes akademik " tertulis dan lisan
. Karyawan yang lulus training selanjutnya menandatangani perjanjian
kerjasama
14.Karyawan yang tidak lulus training tidak dilanjutkan ke tahapan
berikutnya
UNIT TERKAIT 1. Di'isi )edik%. Di'isi Keperawatan3. Di'isi Keuangan(. Di'isi *mum