21 Juli2021

LaporanPengenalan Diri(Luce Griffith)

1

Hai, Luce Griffith

Salam hangat,Selamat kamu sudah menyelesaikan serangkaian asesmenpengenalan dan pemetaan potensi diri. Sebuah langkah baruuntuk memulai karier yang sukses sudah kamu lakukan! Tahukahkamu, banyak calon pekerja yang sulit mendapatkan karierimpian karena belum mengenal diri? Tentunya kamu tidak inginhal yang sama terjadi padamu!

Nah dengan menyelesaikan asesmen ini kami harap kamu akanlebih mengenal dirimu dan bisa menata kariermu dengan lebihbaik lagi. Karena yakinlah setiap individu memiliki potensinyamasing-masing maka upgrade lagi diri agar semakinberkembang dengan mengenal dirimu lebih dalam.

Hasil asesmen ini berisi banyak informasi berkaitan dengangambaran dirimu, dari hasil ini maka kamu bisa melihat valueunikmu yang berbeda dari yang lainnya. So, informasi apa sajayang akan kamu dapatkan?

Melalui laporan asesmen ini, kamu akan mendapat 3 hal:

Selama kamu mengerjakan dengan sungguh-sungguh dan dalamsituasi yang optimal, hasil yang muncul pun dapat mengungkappotensi pribadimu yang sesungguhnya.

Gambaran minat karier yang dapat kamujadikan pertimbangan dalam memilih karieryang tepat.

Keunikan pribadi yang bisa diandalkan

Potensi diri dalam bidang angka, bahasa, danbentuk ruang

2

Luce GriffithStaff di PT XYZ

Profile SingkatSaya orang yang kreatif, senang bertemu dengan orang-orang baru dan

memberikan manfaat untuk orang banyak. Saya orang yang komunikatif dan jugasenang berbagi. https://drive.google.com/drive/u/0/my-drive

Keahlian

BIODATA

Nama Luce Griffith:Tempat, Tanggal Lahir Kota Yogyakarta, 01 Januari 2000:Alamat :Jurusan Psikologi:Universitas UNIVERSITAS XXX:

Keahlian Teknis

Project ManagementSupply Chain Management

Microsoft VisioTime Management

Recruitment Management

Keahlian Non-Teknis

KomunikasiAnalisis

TeamworkTeam Management

LeadershipInterpersonal Relation

3

Tentang DiriKelebihan

Fast learner karena selama inimudah mempelajari hal baru

Suka tantanganMampu berkomunikasi dengan

segala usiaMampu beradaptasi di

lingkungan baru dengan cepatSenang mengexplore hal baru

yang belum pernah di coba danMenyelesaikan tugas-tugas yang

sudah dimulai hingga selesai

Kekurangan

mencoba untuk mulai mengatur jadwaldan melist hal-hal yang dikerjakanuntuk meminimalisir kecerobohan.

Sering menyepelekan sesuatu sehinggamenghadapi pekerjaan kadang lupa

waktumulai mencoba untuk membuat to do

list agar ingat tugas yang harusdikerjakan sehingga tidak

menyepelekan ketika ada tugas

4

KONTEN

Biodata 2

Minat Karier 5

Profil-Ku 6

Gaya Kepribadian 9

Unik-Ku 11

Pemetaan Potensi 16

Potensi-Ku 17

Kesimpulan 20

5

MINATKARIER

TENTANGApakah kamu sering merasa bingung dengan minat?Atau mungkin belum mengetahui bidang kerja yangsesuai?

Asesmen Minat Karier membahas mengenai minat dan kecenderungan bidangkerja yang sesuai dengan diri. Hasil ini mengacu pada respon yang kamu berikandari serangkaian pernyataan. Jika kamu mengerjakan sesuai dengan kondisi saatini maka hasilnya pun dapat mencerminkan dirimu.

Hasil asesmen ini didesain untukmemperluas wawasan danmemperlebar pilihan karirmu.Memahami minat pribadi merupakanhal penting karena terkait dengankeputusan karir.

Seseorang yang memilih bidang kerjasesuai minat akan menemukankepuasan, lebih produktif, dan memilikimotivasi. Hasil ini dapat memberimuwawasan karir dan informasi duniakerja.

6

PROFIL-KUAsesmen ini mengukur 6 bidang minat karir yaitu Executor, Thinker, Creator, Savior,Persuader, dan Organizer. Skormu untuk keenam area tersebut tertampil dalamtabel di bawah. Mayoritas individu memiliki lebih dari satu bidang minat. Padabagian bawah tabel, terdapat deskripsi singkat untuk masing-masing bidangminat

Career Interest

Minat Deskripsi

Executor Menyukai kegiatan yang berlangsung di luar ruangan. Tipe orang aktif jikabekerja dengan mesin, tumbuhan, atau hewan.

Thinker Individu yang memiliki rasa ingin tahu besar, suka mencari informasi,melakukan penelitian dan kegiatan akademis lain.

Creator Memiliki ketertarikan lebih pada seni, keindahan, dan menghasilkan suatukarya. Tipe individu yang mengutamakan kreativitas dalam bekerja.

Savior Individu yang mengutamakan hubungan sosial dan bekerja sama.Penerimaan dari lingkungan merupakan hal yang penting.

Persuader Tipe orang yang menyukai tantangan dan memiliki kemampuan komunikasidalam hal membujuk orang lain atau negosiasi.

Organizer Menyukai keteraturan dan terencana. Cenderung memilih pekerjaan yangdetail, patuh pada aturan dan bersifat rutin.

Executor

Thinker

Creator

Savior

Persuader

Organizer0 5 10 15 20 25 30

7

PROFIL-KU

Dari hasil tes minat karier, kamu Belum Memiliki Minat Spesifik. Namun jangankhawatir dulu karena orang-orang yang belum memiliki minat spesifik ini merekaadalah orang-orang yang sudah memiliki minat tapi minat yang dia milikiterlalu banyak, oleh karena itu mereka belum menemukan fokus pada minatdominan yang ada didirinya.

Mungkin kamu masih ada di dalam keadaan dominan menyukai lebih dari tigaminat pada tes ini. Karena masih banyak hal yang kamu sukai, terkadang kamumasih bingung mana nih yang benar-benar menjadi minatmu. Yang perlu kamulakukan sekarang adalah k a m u memfokuskan diri mencari apa yang benar-benar menjadi minatmu. Caranya sebagai berikut:

Lakukan refleksi diri

Luangkan waktu untuk mengingat kembali berbagai tugas yang sudah kamujalani selama belajar, bersosialisasi, berinteraksi, bekerja maupun semua hal-halyang sudah kamu lakukan selama ini.

Pemetaan diri

Dari semua tugas/ aktivitas itu, coba petakan, mana tugas yang kamu sukai,yang membuatmu bersemangat dalam mengerjakannya, yang membuatmutergelitik ingin mencari tahu dan belajar, berkembang serta membuatmu lupawaktu ketika mengerjakannya.

Cari kesamaan

Setelah itu, carilah kesamaan tipe tugas-tugas yang kamu sukai tersebut. Misal:berhubungan dengan orang-orang baru, mengkonsep sesuatu, mengorganizedata-data, membantu orang lain, membuat desain, berhubungan denganteknik/mesin-mesin atau hal-hal lainnya.

Setelah menemukan minatmu, fokus upgrade skill-mu

Nah, dari situ mana saja nih dari pekerjaan tersebut yang benar-benar kamusukai dan kamu ingin meng-upgrade skill-mu agar menjadi lebih baik lagikedepannya. Dari penggalian yang kamu lakukan tadi maka kamu telahmenemukan minatmu.

Pola minat karier mu adalah:

Kamu Belum Memiliki Minat Spesifik

8

PROFIL-KU

Itu tadi beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk menemukan passionmudengan lebih spesifik.

Dianjuran untuk datang ke konseling dan mengerjakan 3 bulan lagi. Jika inginberdiskusi atau memperoleh penjelasan lebih mendalam dari hasil assessmentini, silakan membuat jadwal konseling.

9

GAYAKEPRIBADIAN

TENTANGSelamat datang di ruang Kepribadian!Berbeda dengan asesmen lain, Gaya Kepribadian lebih banyak mengungkaptentang pribadi dan kecenderungan seseorang saat mengerjakan tugas. Asesmenini mengungkap empat aspek utama yaitu respon tantangan, komunikasi, loyalitas,dan keteraturan.

Memahami diri merupakan satulangkah awal yang baik terutamaterkait pengambilan keputusan dalamhal karir.Melalui asesmen ini kamu akanmengetahui kecenderungan pribadiketika sedang berhadapan dengantugas.

Selain itu, kamu pun dapatmeningkatkan kualitas hubungan sosialsetelah mengetahui hasil asesmen ini.Meski demikian, kepribadian inisangatlah tergantung padapengalaman dan kematangan masing-masing individu.

10

Respon Tantangan, membahas sikap individu saat berhadapan pada tugas atausesuatu hal baru. Hal ini terkait juga dengan pola pengambilan keputusan.

Komunikasi, aspek ini banyak terkait dengan pola sosial individu sehari-hari.Individu dengan skor tinggi cenderung aktif dalam memulai pembicaraan danmudah akrab dengan orang baru sekalipun.

Loyalitas, sesuai namanya aspek ini membahas tentang langkah bertahanseseorang dalam situasi kerja.

Keteraturan, individu dengan skor tinggi merupakan sosok yang mengedepankansifat teliti dan menyukai rutinitas.

11

UNIK-KU

A. RESPON TANTANGANKarakteristik respon individu dalam berfikir dan bertindak saat menghadapipersoalan.

B. KOMUNIKASIMinat individu dalam berinteraksi, kelincahan dan keleluasan bersosialisasi, sertakemampuan mempengaruhi orang lain.

C. LOYALITASTekad dan kesanggupan individu dalam mentaati, melaksanakan danmengamalkan peraturan dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

D. KETERATURANKarakteristik individu yang cenderung menunjukkan perilaku bekerja efektif danefisen serta melakukan pekerjaan yang berulang atau terjadi beberapa kali ataulebih.

A. RESPON TANTANGAN

B. KOMUNIKASI

C. LOYALITAS

D. KETERATURAN 0

10

20

12

A. RESPON TANTANGANAnalisis dari hasil tes yang kamu kerjakanmenunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yangcukup tegas, dan realistis dalam mengambilkeputusan. Kamu juga memiliki kepercayaan diriyang cukup tinggi dan cukup cepat dalammengambil keputusan.

Kamu termasuk pribadi yang memiliki semangatdalam melakukan sesuatu. Hal ini membuatmucukup gigih dalam mengejar sesuatu yang kamuinginkan. Hal-hal yang menjadi prinsipmu akankamu pertahankan.

Kamu juga mampu menyelesaikan masalah denganmengambil keputusan yang tidak membutuhkan waktu lama, hal tersebutmenjadikan orang-orang di sekitarmu memandangmu sebagai orang yangcukup dapat diandalkan, dan cukup dewasa.

Meskipun kamu yakin bisa menghadapi masalah, terkadang kamu jugameminta saran, pertimbangan, dan bantuan dari orang sekitarmu. Ini kamulakukan untuk meminimalisasi dampak negatif yang akan timbul.

Disisi lain, saran orang lain membuatmu mengalami kesulitan dalammengambil keputusan. Biasanya, kamu akan mengantisipasinya denganmelatih diri untuk mengambil keputusan tanpa harus meminta pertimbangandari orang lain. Cara yang bisa kamu lakukan dengan lebih aktif dalammengambil keputusan namun tidak lupa dengan mempertimbangkan dampakdan faktor resiko yang akan kamu ambil.

13

B. KOMUNIKASIAnalisis dari hasil tes yang kamu kerjakanmengungkapkan bahwa kamu memiliki kemampuankomunikasi yang cenderung kurang/ pasif. Kamulebih suka menjadi pendengar dalam diskusi, dancenderung meredam maksud yang ada dalampikiranmu.

K a m u j u g a termasuk orang yang kurangmenunjukkan diri, dan tidak terlalu tertarik untukberinteraksi dan meluaskan koneksi pertemananmu.Kamu cenderung diam, tertutup, dan memilihmelakukan hal sendiri dibandingkan bekerjabersama dengan orang lain.

Karena kamu cenderung pendiam dan pasif, makakamu sering menghindari percakapan dengan orang baru. Kamu akancenderung menjaga jarak dengan orang yang belum terlalu kamu kenal.Orang-orang memandangmu sebagai orang yang kurang komunikasi dan tidakbanyak berbicara. Di sisi lain, kamu merupakan pendengar yang baik ketikaada orang yang mengajakmu bertukar pendapat atau bercerita.

Untuk mengantisipasi hal di atas kamu bisa meningkatkan rasa percaya dirimuuntuk berbicara di depan orang banyak. Mulailah melatih diri u n t u k lebihberani, dan lebih assertive (tegas) dalam menyampaikan pendapat dan idepada orang lain.

Sebagai tambahan, mulailah berfikir positif, dan lebih meningkatkan komunikasisosialmu. Caranya, bisa dengan cara sederhana yaitu menyapa orang-orang disekitarmu, mulai berkenalan dengan orang yang belum kamu kenal danmembuat percakapan-percakapan sederhana. Jika kamu merasa sudah mulaiaktif , kamu bisa melatih diri dengan menjadi pembicara acara atau moderatordiskusi.

14

C. LOYALITASAnalisis dari hasil tes yang kamu kerjakanmengungkapkan bahwa kamu adalah sosok yangloyal, dan dapat dipercaya. Kamu juga seseorangyang patuh pada aturan yang ada di lingkunganmu.

Pada saat diberi tugas, kamu akan menyelesaikantugas dengan total, penuh tanggung jawab, dansesuai dengan prosedur/aturan. Kamu jugaseseoarang yang dapat diandalkan.

Karena kamu juga termasuk orang yang dapatdipercaya sehingga orang-orang senang jikamemberikan suatu tanggung jawab padamu.cenderung tidak akan melakukan pelanggaranwalaupun di lingkungan banyak yang melanggar

aturan. Kamu memiliki kedisiplinan yang bagus dalam bekerja. Orang-orangmemandangmu sebagai orang yang idealis, tegas, dan taat pada aturan yangberlaku.

Di lingkungan sosial, kamu adalah orang yang menyukai situasi nyaman,damai, dan cenderung menghindari konflik serta mudah berkompromi.Makanya ketika di lingkunganmu terjadi konflik, kamu senang menjadipenengah. Kamu juga penyabar, sekaligus setia kawan. Kamu akan sangatmenghargai ketulusan, akan tetapi kamu termasuk orang yang sulit melupakansesuatu yang menyakitkan.

Sebaliknya, kamu akan merasa tidak nyaman ketika berada di lingkungan barudan harus beradaptasi dengan cepat. Kadangkala kamu susah move on darilingkungan yang sudah membuatmu nyaman.

Sebagai saran untuk pengembangan dirimu, kamu bisa memulai dengan carasederhana. Misalnya kamu bisa mengubah rute perjalanan ke sekolah/kampus/ tempat kerja dengan melewati jalan yang berbeda. Hal sederhana inidapat membantumu agar mudah untuk beradaptasi di lingkungan yangberbeda-beda. Ini juga bisa membantumu agar lebih fleksibel dalam setiapperubahan yang ada. Mulai belajar untuk menyesuikan diri dimanapun kamuberada, ya!

15

D. KETERATURANKamu adalah sosok yang cukup teratur, dan hati-hati dalam mengambil keputusan. Kamu jugapribadi yang kosisten, detail, dan mengacu padastandar yang ditetapkan.

Ketika melaksanakan kegiatan/ tugas, kamu cukupmampu menyelesaikannya secara sistematis, hati-hati, teliti , detail, dan sesuai standar yangditetapkan. Kamu juga cukup m u d a h menetapkantarget dengan rinci sehingga kamu dapatmelaksanakannya sesuai dengan deadline yangditetapkan.

Kamu juga termasuk orang yang cukup dapatbekerja dengan efektif , dan efisien. Hasil pekerjaanmu cenderung akan rapi.Selain itu kamu juga mampu melaksanakan tugas-tugasmu sesuai denganperencanaan yang sudah kamu buat.

Karena kamu orang yang cukup idealis, tak jarang kamu akan mengerjakansesuatu secara berulang-ulang agar mendapatkan hasil yang sempurna. Di sisila in kamu juga cukup mampu menetapkan standar hasil yang realistis (sesuaikeakuratan data) supaya bisa dicapai dengan baik.

Kamu juga merupakan orang yang cukup disiplin. Kamu sangat suka denganpekerjaan yang jelas, dan terstruktur. Kamu akan senang jika target yang akankamu kerjakan jelas, dan spesifik. Hal itu membuatmu bisa melakukan tugasatau rutinitas yang berlangsung lama, dan berkelanjutan.

Hal yang perlu kamu optimalkan lagi adalah mulai belajar lebih rileks dalammengerjakan tugas. Kualitas, dan kuantitas adalah dua hal yang patutdiseimbangkan, sehingga kadang perlu menurunkan idealismemu untukmencapai hasil yang maksimal. Tetaplah bekerja sesuai aturan dan prosedur,karena akan mengarahkan pada pencapaian hasil kerja yang optimal.

16

PEMETAANPOTENSI

Tes potensi diri secara spesifik mengukur kemampuan dalam tiga bidang, yaitunumerik, verbal, dan spasial.

Dengan memahami ketiga aspek diatas, kamu akan lebih memahami potensi yangterdapat dalam diri. Hal tersebut dapat menjadi ‘senjata’mu saat menghadapiproses rekrutmen.

Yang terpenting, setelah mengetahui potensi tetap perlu program pengembangandiri ya! Agar potensi tersebut tetap berkembangan dan tidak stagnan.

17

POTENSI-KU

Tanggal Tes Subtest Score

08-04-2020 08:29:54 WIB Verbal 13

08-04-2020 08:41:29 WIB Numeric 18

08-04-2020 08:51:16 WIB Spasial 19

Kemampuan Verbalmu: "Sedang"

Dari hasil tes verbal yang telah kamu lakukan, kamu termasuk memilikikemampuan verbal yang cukup baik. Oleh karena itu, hal tersebut membuatmumemiliki kemampuan yang cukup di bidang kata dan bahasa.

Kamu termasuk seseorang yang memiliki kemampuan cukup dalam memahamikonsep kata-kata, menemukan kesamaan antar-konsep kata atau kalimattertentu, sehingga kamu dapat mencerna informasi verbal dengan cukup tepatdan cukup mampu menyampaikan pembicaraan dengan bahasa yang cenderungmudah dipahami.

Kemampuan menyerap informasi dalam bentuk verbal yang cukup baik,membuatmu dapat mengolah informasi yang disampaikan secara lisan maupuntertulis dengan cukup tepat. Kamu cukup menyukai kegiatan bertukar pendapatdengan orang lain dan berkumpul dengan beberapa orang. Hal ini dapatmemudahkanmu ketika harus segera menemukan jalan keluar suatu masalah.

13

18

Kemampuan Numerikmu: "Tinggi"

Dari hasil tes ini dapat diketahui kemampuanmu terkait angka, fungsi, danhubungan angka termasuk baik. Kamu mampu menggunakan prinsipmatematika sederhana seperti jumlah, kurang, bagi, dan kali. Kamu juga memilikikemampuan hitungan yang baik sehingga kamu tidak memiliki masalah dalammenggunakannya di seluruh aspek kegiatan kerja, bahkan pada profesi yangtidak terkait dengan keuangan sekalipun.

Seseorang dengan kategori ini dapat menggunakan sistem operasi hitung mulaisederhana hingga rumit. Oleh karena itu kamu juga cenderung lebih teliti danmampu menyelesaikan tugas yang menuntut penguasaan angka, sehingga haltersebut mampu mendukung pekerjaanmu yang membutuhkan perhitungan.

Kamu merupakan individu yang cepat memahami persoalan hitungan dantermasuk orang yang teliti. Kamu dapat menemukan langkah penyelesaiansekaligus mendapatkan jawaban dalam waktu singkat. Dengan kemampuan ini,kamu dapat berkembang jika melakukan pekerjaan yang berhubungan dengankeuangan, jumlah barang, atau melakukan pengecekan tertentu.

18

19

Kemampuan Spasial mu: "Sedang"

Hasil tes spasial menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan dalam mencarihubungan antar-ruang, benda, atau suatu bentuk secara visual dengan cukupbaik. Selain itu, kamu juga cukup baik pada kemampuan berpikir secara abstrakmelalui simbol atau bentuk tertentu.

Kemampuan spasial mu yang cukup baik ini membuatmu dapat bekerja denganpekerjaannya yang terkait dengan perencanaan atau konsep, pengambilankeputusan, dan desain model tertentu. Kamu juga cukup mampu berpikir abstrakterkait dengan ruang dan desain.

Secara umum kemampuanmu dalam membayangkan benda terutama yangberbentuk tiga dimensi dapat dikatakan cukup baik. Kamu dapat memahamimaksud informasi yang disampaikan via gambar dengan cukup cepat. Kamutidak terlalu kesulitan saat membaca arah mata angin dan mengidentifikasipola visual tertentu.

19

20

KESIMPULAN

Saran Pengembangan: Membuat skala prioritas dengan melihat pekerjaan-pekerjaan mana yanglebih penting yang bisa kamu kerjakan terlebih dahulu.

Melatih diri untuk bisa mengambil keputusan sendiri melalui hal-hal kecil darikehidupan sehari-hari

Belajar public speaking agar bisa berani berbicara di depan banyak orang.

Belajar berfikir positif dan lebih meningkatkan komunikasi sosialmu.

Belajar untuk mudah beradaptasi di lingkungan yang dinamis denganmengikuti organisasi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda

Membuat list pekerjaan mana yang perlu dikerjakan terlebih dahulu dan yangperlu difokuskan.

Belajar untuk bekerja sesuai dengan aturan dan prosedur yang ada.

Belajar untuk bekerja sama, dan

Belajar untuk mempercayakan tugas pada masing-masing orang yangbertanggung jawab.

Note :

Untuk diskusi hasilmu lebih lengkap dan komprehensif silahkanmelakukan konseling karier dengan psikolog ECC.

•

•

••

•

•

•••

21

KESIMPULAN

Saran Pengembangan: Memperbanyak informasi via website maupun buku bacaan dapat kamulakukan untuk meningkatkan kemampuan analisa

Mencoba berperan sebagai peserta aktif dalam kelompok diskusi dapatmelatih kemampuanmu mengolah kata-kata sekaligus public speaking

Cobalah untuk menentukan target bagi pekerjaan yang akan kamu lakukanagar tidak hanya fokus pada ketelitian tetapi juga ketepatan waktu.

Kamu dapat meningkatkan kemampuan mengenali bentuk dan ruang melaluimemecahkan soal dengan benda tiga dimensi seperti tabung, kubus, danbola.

Berdiskusi dengan seniman, arsitek, insinyur, atau desainer dapat melatihanalisis visualmu secara lebih dalam.

Note :

Untuk diskusi hasilmu lebih lengkap dan komprehensif silahkanmelakukan konseling karier dengan psikolog ECC.

•

•

•

•

•

Head OfficeJl. Kenari No. 5, Semaki, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

551660274-417419

business@ecc.co.id