DAFTAR PUSTAKA

Alex S. Nitisemito. (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia.

Ghalia Indonesia, Jakarta.

Arikunto. (2004). Dasar-Dasar Statistik. Erlangga, Jakarta.

Bateman, Thomas S., Snell, Scott A. (2004). Management : The New Competitive

Lanscape. McGraw-Hill/Irwin, New York.

Byars, Lloyd L., Rue, Leslie W. (2006). Human Resource Management. McGraw-Hill

Companies.Inc, New York.

Castillo, Joseph Joan (2009). Non-probability Sampling, http://www.experiment-

resources.com/non-probability-sampling.html, (ON LINE), 12 November 2010.

Cushway, Barry. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Elex Media Komputindo,

Jakarta.

Ginoga, Verri. (2008). Tesis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada

PT. Inhutani I unit III Makassar. STIEM Bongaya, Makassar.

Handayani, Trisnawati L.D. (2005) Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja GTT SMA Negeri di Kabupaten Klaten,

http://etd.eprints.ums.ac.id/7965/, (ON LINE), 23 November 2010.

Hasibuan, Malayu S.P. (2005). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi.

Cetakan ke-4. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.

Khoiriyah, Lilik. (2009). Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta,

http://etd.eprints.ums.ac.id/5725/1/A210050131.pdf, (ON LINE), 15 November 2010.

Kuncoro, E.A dan Riduwan. (2007). Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur

(Path Analysis). Alfabeta, Bandung.

Lab Manajemen Ekonomi, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen. (2005). Modul

Praktikum Lab Statistik. Universtitas Bina Nusantara, Jakarta.

Mathis, Robert L., Jackson, John H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba

Empat, Jakarta.

Noe, Raymond A., Hollenbeck, John R., Wright, Patrick M., Gerhart, Barry. (2000).

Resource Management : Gaining a Competitive Advantage. McGraw-Hill Companies.Inc,

New York.

PB, Triton. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia.Tugu Publisher, Yogyakarta.

Robbins, Stephen P. Perilaku Organisasi. (2003). Indeks, Jakarta.

Robbins, Stephen P., Coulter, Mary. (2007). Manajemen. Indeks, Jakarta.

Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. CV Pustaka

Setia, Bandung.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju,

Bandung.

Simanjuntak, Payaman. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit

Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.

Sugiyono. (2005). Metode Penelitian Bisnis. CV Alphabeta, Bandung.

Suryadi Perwiro Sentono (2001). Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia,

Asia dan Timur Jauh, Bumi Aksara, Jakarta.

Tanjung, Andri. (2005). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian

Personalia PT. Agronesia Divisi Industri Makanan dan Minuman Bandung,

http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/859/cover.pdf?sequence=4, (ON

LINE), 12 Agustus 2010.

Usodo, Dimitrius Februar. (2007). Pengaruh Kompensasi, Benefits, Lingkungan Kerja

Serta Jenjang Karir Terhadap Komitmen Karyawan Dalam Suatu Organisasi Di PT. GHI,

http://lib.atmajaya.ac.id/default.aspx?tabID=61&src=k&id=131320, (ON LINE), 8

September 2010.

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.