1st Organizational Development Project

1stOrganizational

Development

Project

Turning Vision into Action

Surakarta, 19-20 April 2014

Turning Vision into Action | i

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI i

BIODATA 1

OVERVIEW KEGIATAN 2

TATA TERTIB 3

RUNDOWN ACARA 4

CATATAN 5

ACTION PLAN 9

PEMBANGUNAN JARINGAN 12

KESAN - PESAN 14

Turning Vision into Action | 1

BIODATA

NAMA LENGKAP : __________________________________________________

NAMA PANGGILAN : __________________________________________________

TEMPAT TANGGAL LAHIR : __________________________________________________

ALAMAT RUMAH : __________________________________________________

ALAMAT KOS : __________________________________________________

E-MAIL : __________________________________________________

NOMOR PONSEL : __________________________________________________

ASAL ORGANISASI : __________________________________________________

MOTTO HIDUP : __________________________________________________


OVERVIEW KEGIATAN

1st Organizational Development Project merupakan kegiatan pengembangan

kemampuan beroganisasi yang difasilitasi oleh BEM Fakultas Kedokteran UNS berkerja

sama dengan keenam belas Organisasi Kemahasiswaan yang ada di Fakultas Kedokteran

UNS. Pada tahun-tahun sebelumnya, kegiatan pengembangan kemampuan sejenis

dinamakan LKMM atau Latihan Kepemimpinan dan Manajerial Mahasiswa. Namun

seiring waktu, kebutuhan setiap organisasi kemahasiswaan internal fakultas kedokteran

UNS membutuhkan kemampuan-kemampuan yang lebih terintegrasi dan lebih variatif

dari sekedar kemampuan kepemimipinan, maka nama LKMM di ubah menjadi ODP

(Organizational Development Project) dengan tujuan memperluas ranah kemampuan

yang dikembangkan sehingga output dari kegiatan ini jauh lebih baik dari kegiatan

serupa sebelumnya.

Mengusung tema “Turning Vision into Action”, kegiatan 1st ODP mengajak peserta

untuk mengubah visi-visi menjadi aksi. Baik aksi untuk diri sendiri, organisasi, maupun

fakultas kedokteran UNS sebagai wujud bertambahnya kompetensi yang diperoleh

melalui kegiatan ini. Harapan kami kegiatan ini dapat menambah dan mengembangkan

kemampuan berorganisasi Sumber Daya manusia berpotensi di organisasi internal

fakultas kedokteran UNS, disamping sebagai ajang kerja sama dan pengakraban

organisasi internal di fakultas kedokteran UNS.


TATA TERTIB

1. Setiap peserta wajib mengikuti seluruh rangkaian kegiatan

2. Tidak ada toleransi keterlambatan selama kegiatan

3. Alat komunikasi atau alat elektronik pribadi seperti telepon genggam dan sejenisnya

dikumpulkan kepada panitia selama sesi materi

4. Berpakaian rapi sesuai standar praktikum selama kegiatan

5. Peserta diwajibkan menjaga kehormatan pribadi, organisasi, fakultas dan almamater.

6. Peserta menjaga kebersihan pribadi dan lingkungan

7. Saling menghormati satu sama lain

8. Membudayakan senyum, salam, sapa, sopan, dan santun


RUNDOWN ACARA

Sabtu, 19 April 2014

Minggu, 20 April 2014

Waktu (WIB) Agenda Tempat

04.00-05.30 Ibadah

05.30-06.00 Makan Pagi

06.00-09.00 Outbond

09.00-10.00 Break (Persiapan sebelum materi)

10.00-11.40 Materi V :

Manajemen Konflik

Oleh dr. Ula Firdausi

11.40-12.30 Ishoma

12.30-13.30 ODP : Grup’s Action Plan

13.30-13.45 Evaluasi dan Penutupan

14.00 - sds Pulang

Waktu (WIB) Agenda Tempat

09.00-10.00 Kedatangan dan Registrasi Ulang Peserta di Lokasi

10.00-11.00 Opening

11.00-12.40 Materi I :

Manajemen Organisasi

Oleh Elfias Omega Yusuf Adi Syukur

12.40-13.30 Ishoma

13.30-14.00

ODP sesi 1 : Personal Action Plan

14.00-15.40 Materi II :

Urgensi Jejaring Organisasi

Oleh dr. Fatnan Setyo H.

15.40-16.30 Isho

16.30-18.10 Materi III :

Program Peningkatan Kinerja

Oleh dr. Faqih Nur Salimi Latief

18.10-19.30 Ishoma (Maghrib dan Isya)

19.30-20.00 ODP Sesi 2 : Personal Action Plan

20.00-21.40 Materi IV :

Advokasi dan Negosiasi (Lobbying)

Oleh Titis Sekti Wijayanti

21.40-22.00 Evaluasi dan Penjelasan kegiatan hari kedua


CATATAN

PEMATERI CATATAN PENTING

19 APR

(SABTU)



19 APR

(SABTU)


CATATAN


20 APR

(MINGGU)



20 APR

(MINGGU)


ACTION PLAN

Tema utama:

“Kolaborasi Mahasiswa dan Organisasi Kemahasiswaan demi Fakultas Kedokteran

UNS lebih baik”

a. Action Plan Individu

Judul Proyek :

Tujuan : (Alasan melakukan)

Waktu : (Kapan dilaksanakan?)

Pelaksana : (Siapa yang melaksanakan?)

Target peserta : (untuk siapa?)

Detail kegiatan : (Apa dan Bagaimana cara melakukannya)


b. Action Plan Kelompok

Judul Proyek :





Detail kegiatan : (Apa dan Bagaimana cara melakukannya)


c. Action Plan Generasi

Judul Proyek :





Detail kegiatan : (Apa dan Bagaimana cara melakukannya


PEMBANGUNAN JARINGAN

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :


Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :

Nama :

Asal Organisasi :

CP :

Alamat Kos :


KESAN – PESAN

Kesan selama mengikuti 1st ODP :

Pesan (Termasuk Kritik dan Saran:

1st Organizational Development Project

Documents

Transcript of 1st Organizational Development Project