10 PERTANYAAN INTERVIEW

Dibawah ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan dalam sebuah interview pekerjaan berikut jawaban yang bisa anda gunakan. Sebagai pewawancara anda bisa melihat alasan atau maksud teselubung dari poertanyaan-pertanyaan tersebut. Silakan memanfaatkannya.

1) "Ceritakan tentang diri anda?"

2) Kenapa anda ingin bekerja disini?

3) Apa yang membuat kami harus menerima anda?

4) Apa yang anda sukai atau tidak sukai di pekerjaan anda

terakhir?"

5) Apa yang ingin anda lakukan 5 tahun dari sekarang?"

6) Apa prestasi terbesar anda?"

7) Dapatkah anda bekerja dibawah tekanan?"

8) Bagaimana sikap anda dalam anda menerima arahan?"

9) Situasi tersulit seperti apa yang pernah anda alami?"

10) Anda lebih suka beerja bersama orang lain atau bekerja

sendiri?"

GUIDANCE 10 QUESTION IN INTERVIEW

1) "Ceritakan tentang diri anda?"

ini bukan pertanyaan sembarangan. Jika konteksnya tidak jelas, anda

perlu tahu lebih banyak tentang pertanyaan itu sebelum menjawab.

Dalam situasi seperti itu, anda bisa bertanya, "Adakah aspek khsus dari

latar belakang saya yang ingin bapak/ibu ketahui lebih dalam?" Ini agar

pewawancara dapat membantu anda mendapatkan fokus yang sesuai

dan menghindari hal-hal yang tidak relevan.   

Dari sisi jawaban anda tentang diri anda hendaknya terkait dengan

pekerjaan atau profesionalisme anda. Kalau toh ada yang tampaknya

tidak berhubungan, coba jelaskan kaitannya dengan pekerjaan yang

akan anda lakukan.

Ingat pertanyaan ini bukan dari jenis yang bisa anda jawab begitu saja.

Ambil waktu untuk berpikir sejenak tentang diri anda, dan aspek-aspek

kepribadian atau background anda yang patut anda promosikan kepada

si pewawancara.  

2) "Kenapa anda ingin bekerja disini?"

Untuk menjawab pertanyaan ini, anda perlu melakukan riset  atas

perusahaan itu. jawablah dengan atribut-atribut yang dimiliki oleh

perusahaan tersebut. Payungilah dengan hal-hal yang anda yakini

bahwa perusahaan dapat menyediakan lingkungan kerja yang stabil

dan menyenangkan untuk bekerja, atau bahwa perusahaan punya

reputasi tentang hal itu, dan situasi seperti itu mendorong anda bekerja

penuh semangat untuk menghasilkan yang terbaik.  

"Saya tidak bekerja hanya untuk mendapatkan gaji saja. Saya

menikmati pekerjaan saya dan bangga dengan profesi saya.

Perusahaan ini menghasilkan produk/jasa yang superior. Saya

berharap bisa ikut  berpartisipasi dan menjadi anggota tim yang hebat"

3) Apa yang membuat kami harus menerima anda?

Jawaban anda hendaknya singkat dan to the point. Anda hendaknya

menggarisbawahi area pekerjaan dengan latar belakang anda dan

hubungannya dengan tantangan atau masalah di perusahaan tersebut.

Ringkasi deskripsi pekerjaan yang telah dijelaskan oleh pewawancara

dan cocokkan dengan keterampilan atau keahlian anda.  

Akhiri jawaban anda dengan: "Saya memiliki kualifikasi yang bapak./ibu

perlukan (sebutkan), saya bisa bekerja dalam tim, saya taat pada azas

yang disepakati, dan memiliki hasrat untuk sukses."

4) "Apa yang anda sukai atau tidak sukai di pekerjaan anda

terakhir?"

Pewawancara ingin melihat ketidakcocokan anda. Misalnya jika

seorang pengacara mengatakan ia tidak suka berdebat dengan

temannya, maka pernyataan itu akan melemahkan - atau bahkan

menghancurkan - kepencalonannya.  

Biasanya pewawancara memulai dengan mengenalkan perusahaan.

Perhatikan dengan seksama, karena informasi itu akan membantu anda

dalam menjawab pertanyaan diatas.  Memang, setiap info yang

disampaikan oleh pewawancara akan sangat bermanfaat dalam

inteview..

Jadi, jawaban anda hendaknya bahwa anda suka pekerjaan

sebelumnya. Anda bahkan boleh mengatakan perusahaan telah banyak

mengajarkan anda hal-hal pentng dalam bisnis pencapaian, atau cara

kerja profesional. Mengkritik rekan kerja anda justru dapat  memberikan

tanda  bahwa andalah yang mempunyai masalah dalam pertemanan.

Tak ada yang mau merekrut orang yang bermasalah. Itulah yang dicari

dibalik pertanyaan diatas.   Jawablah dengan singkat dan POSITIF.

Anda anya boleh menjawab SATU hal yang negatif tetang rekan atau

tempat kerja anda HANYA jika anda tahu si pewawancara punya

"masalah"  yang sama dengan yang anda kemukakan. Misalnya, rekan

anda di tempat kerja sebelumnya tidak mau membantu pekerjaan

bagian lain di luar job deskrpsinya saja.

Anda bisa melanjutkan dengan, "Saya sebenarnya sangat suka dengan

pekerjaan saya sebelunya. Alasan saya meningalkannya hanyalah

karena saya ingin memberkan kontribusi yang lebih besar. Di tempat

semula  saya memang bekerja pada perusahaan besar yang menuntut

keahlian khusus Tetapi di perusahaan bapak/.ibu ini,  lingkungan yang

lebih kecil, memungkinkan saya berkontribusi lebih banyak di area yang

berbeda.  

Tentu saja bila perusahaanyang akan anda masuki lebih besar dari

tempat kerja anda sebelumnya, buatlah jawaban sebaliknya: "Saya

bekerja di tempat yang lebih kecil dan tak memlki kesempatan untuk

spesalisasi pada satu atau dua keahian khusus. 

5) "Apa yang ingin anda lakukan 5 tahun dari sekarang?"

Jawaban paling aman adalah yang mengandung keinginan untuk

menjadi profesional sejati dan anggota tim.  Jika berkaitan dengan

promosi, maka hal itu akan sangat bergantung pada  mendapatkan

atasan yang bisa membesarkan anda. Tentu anda akan ditanyai

tentang peluang apa yang ada di perusahaan sebelum masuk ke yang

lebih spesifik: "Dari gambaran yang bapak/ibu berikan,  tampaknya

masalah operasi dan produksi menjadi tantangan yang cukup besar

dan saya akan dapat tumbuh  dan berkembang baik dalam persoalan

itu. Saya pikir, saya akan memiliki cukup banyak waktu hingga 5 tahun

ke depan dengan berkembang di perusahaan ini. 

6) "Apa prestasi terbesar anda?"

Jawaban anda hendaknya berkaitan dengan pekerjaan. Anda bisa

mulai dengan "Meskipun saya merasa pencapaian terbesar saya masih

belum berhasil saya wujudkan, saya bangga dengan keterlibatan saya

dengan ........... Saya berkontribusi sebagai bagian dari tim dan banyak

belajar di sana. Kami bekerja keras, penuh konsentrasi, dan fokus pada

tuuan."  

7) "Dapatkah anda bekerja dibawah tekanan?"

Anda mungkin akan tergoda dengan mejawab secara sederhana "Ya"

atau :Tidak", tetapi sebaiknya jangan. Karena itu tidak menjelaskan

apa-apa, dan anda kehilangan peluang menjual keterampilan anda dan

ilai diri anda. Biasanya pertanyaan seperti ini datang dari pewawancara

amatir, karena pertanyaan tertutup. Mestinya pertanyaan membuka

kesempatan orang mengelaborasi lebih luas. Tetapi jika anda

disodorkan pertanyaan tertutup seperti itu, dalam hati anda

menterjemahkan sebagai: "Jelaskan secara komprehensif,"   Dengan

begitu anda akan menjelaskan lebih gamblang dan memegang kendali

peluang. Sebagai contoh, anda dapat menjawab begini: "Ya, saya

biasanya merasakannya sebagai tantangan, Meskipun begitu, saya

percaya bahwa perencanaan dan pengelolaan yang sesuai atas waktu

saya akan mengurangi rasa panik atas deadline dilingkungan

tanggngjawab saya."  

8) "Bagaimana sikap anda dalam anda menerima arahan?"

Pewawancara ingin mengetahui apakah anda berpikiran terbuka dan

bisa menjadi anggota tim. Dapatkah anda mengikuti arahan atau

apakah anda orang yang sulit, pekerja yang mahal pemeliharaannya (

high-maintenance employee)? Harapannya anda adalah orang yang

low-maintenance professional, orang yang termotivasi bertanya untuk

mengklarifikasi pertanyaan tentang sebuah tugas sebelum

dilaksanakan, dan orang yang kemudian mengambil tangugngjawab

pekerjaan, yang datang lagi untuk meminta tugas baru.    

Pertanyaan ini dapat diterjemahkan dengan "Bagaimana anda

menerima kritikan?". Jawaban anda hendaknya mencakup 2 poin:

"Saya menerima arahan dengan baik dan sadar bahwa hasilnya bisa

menjadi 2 variasi, tergantung dari keadaan. Ada ketikanya saat boss

saya memiliki waktu untuk menjelaskan secara detil kepada saya dan

ada saatnya ta banyak penjelasan karena dikejar deadline. Saya

pernah melihat orang yang kemudian menjadi marah dalam situasi

seperti itu, tetapi secara pribadi saya mengerti  kalau mungkin saja ada

pertimbangan lain yang tidak saya lihat. Dalam situasi seperti itu, saya

akan menerima arahan dan memegang pekerjaan tanpa harus

bersitegang agar boss saya bisa melanjutkan pekerjaannya. Itulah satu-

satunya cara terbaik."   

9) "Situasi tersulit seperti apa yang pernah anda alami?"

Pertanyaan ini mencari informasi tentang 2 hal: Bagaimana anda

mendefiniskan sulit, dan bagaimana anda menanganinya? Anda harus

punya cerita, satu tentang situasi yang anda sebut sulit, dan satunya

memberi peluang bagi anda untuk menunjukkan kehebatan anda.

Hindari berbicara mengenai masalah yang berhubungan dengan rekan

kerja. 

Pertanyaan sejenis: "Apa saja hal-hal yang mengganggu anda?"

atau  "Ceritakan tentang terakhr kali saat anda marah dengan

pekerjaan ada,"  

Pertanyaan diatas mirip dan dapat diperlakukan sama dalam menjawabnya.

Sangatlah penting bagi anda untuk tetap kalem. Kebanyakan kita telah melihat

rekan kerja yang kehilangan kendali dan itu bukan suatu pemandangan yang

baik serta semua orang yang punya perasaan akan  menghindarinya. Pertanyaan

ini akan sering ditanyakan pada level yang lebih tinggi atau jika anda

berhubungan dengan publik.  Untuk menjawabnya, cari sesuatu dimana

kesadaran akan marah berjalan baik: :Saya menikmati pekerjaan saya dan

percaya pada manfaat memberikanniai bagi orang lain."  

10) "Anda lebih suka beerja bersama orang lain atau bekerja sendiri?"Pertanyaan ini biasanya digunakan untuk menentukan apakah anda seorang anggota tim atau bukan. Sebelum menjawab, pastikan anda tahu pekerjaan yang akan anda tempati memerlukan kerjasama atau kerja sendiri, lalu jawab yang sesuai. Mungkin begini: "Saya sangat senang bekerja sendiri bila diperlukan. Saya tidak terlalu memerlukan dukungan setiap saat. Tetapisaya lebih suka dalam kelompok- karena dengan bekerja bersama hasilnya jauh lebih baik."

Pertanyaan Interview lainnya

Tentang Kualifikasi

Bagaimana menurut anda orang yang kenal baik anda menggambarkan diri anda?  

Menurut anda, apakah kelemahan terbesar anda? Dapatkah anda jelaskan kontribusi apa yang bisa anda berikan kepada

perusahaan kami? Penyelesaian apa yang membuat anda merasa paling puas? Jelaskan tentang pengalaman anda di sekolah.. Apa pengalaman di perguruan tinggi yang paling berharga bagi anda? Tugas profesional apakah yang terbesar pernah anda tangani? Ceritakan tentang pengalaman kerja yang paling bernilai! Bagaimana kira-kira boss anda menggambarkan diri anda? Mengapaganda adalah calon yang terbaik pada posisi ini? Pernahkah anda mensupervisi orang lain?

Pertanyaan tentang kemampuan bekerja di perusahaan

Kenapa anda tertarik dengan pekerjaan ini? Apa yan anda ketahui tentang kami? Kualitas apa yang harus diiliki oleh seorang manager yang efektif? Lingkungan kerja seperti apa yang paling anda sukai? Kriteria apa yang anda pakai untuk menilai perusahaan yang anda cari? Apakah anda seorang anggota tim? Bagaimana anda menangani konflik?

Bagaimana anda bekerja dibawah tekanan? Persoalan besar apa yang pernah anda hadapi dan bagaimana anda

menghadapinya? Seberapa kompetitifkah anda? Apa yang anda harapkan dari atasan anda? Gambarkan hubungan seperti apa antara atasan dan anak buahnya?

Pertanyaan tentang karir dan pilian

Apakah tujuan janka panjang anda? Kapan dan mengapa anda menetapkan tujuan itu dan bagaimana anda mempersiapkan diri untukmencapainya?

Imbalan paling penting apa yang anda harapkan dari pekerjaan dan karir andar?

Apa yang anda kerjakan diwaktu senggang? Gaji seperti apa yang anda cari? Apakah anda bersedia dipindahkan?

Pertanyaan-pertanyaan sulit dijawab

Pernahkah anda punya boss yang tidak anda sukai? Kenapa? Bagaima kira-kira orang yang tidak suka kepada anda menggambarkan

anda? Tentang situasi kelompok yang bermasalah. Bagaimana anda

menanganinya? Peran apa yang anda pegang? Bagaimana kelompok anda meningatkan kinerjanya?

Ceritakan pengalaman anda saat gagal dan bagaimana reaksi anda?   Ceritakan tentang saat anda berada dibawah tekanan yang wajar untuk

mencapai satu atau beberapa tujuan. Ceritakan situasi dimana anda menyelesaikan suatu masalah dan

bagaimana anda menyelesaikannya. Berikan contoh jika anda seorang risk-taker!. Jika anda bisa memilih pekerjaan apa saja di dunia ini, apakah itu? Apakah yang memotivasi anda? Kenapa anda mau bekerja dengan kami, bukan dengan kompetitor kami? Kenapa kami harus menerima anda dibanding calon lainnya? Dilema tersulit apakah yang secara etika kita hadapi zaman sekarang? Gambarkan positioning diri anda dalam satu kalimat. Apakah yang akan anda lakukan pertama kali saat menerima sebuah

tugas/proyek?

Ceritakan pengalaman anda bekerja di lingkungan masyarakat(sekolah, asyarakat, relawan).

Gambarkan situasi saat anda tidak setuju dengan perintah atasan anda dan bagaimana anda mengatasinya  

Dapatkah anda bekerja dibawah tekanan? Apa yang anda suka atau tidak di pekerjaan terakhir anda? Apa yang akan ada lakukan 5 tahun dari sekarang?