Post on 06-Aug-2015
Perencanaan Supply Tenaga Kerja
Diagram Ketenagakerjaan
Bukan Usia KerjaUsia Kerja
Angkatan Kerja Bukan Angkatan Kerja
Sekolah Menggurus Rumah Tangga
LainnyaBekerja Pengangguran
Sedang Bekerja Sementara tidak bekerja
Setengah pengangguran(<35 jam)
Bekerja dengan jam kerja normal (≥ 35 jam)
Penduduk
Mencari Pekerjaan
Mempersiapkan Usaha
Merasa tidak mungkin mendapat pekerjaan
Sudah punya pekerjaan tetapi belum mulai
bekerja
Sumber: Memahami Data Strategis Yang Dihasilkan BPS (2007)
Penduduk Usia Kerja
Menurut UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 Bab 1 pasal 1 ayat 2
Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat
Usia kerja adalah penduduk berumur 15-64 tahun
Angkatan Kerja
Angkatan kerja adalah bagian dari tenaga kerja yang terlibat dan berusaha terlibat dalam kegiatan produktif yaitu produksi barang dan jasa.(economically active population)
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) atau Labor Force Participation Rate (LFPR) yaitu perbandingan antara jumlah angkatan kerja dengan penduduk dalam usia kerja dalam suatu tahun
Kondisi Penduduk Usia Kerja
No. Jenis Kegiatan 2010
(Agustus)
2011
(Februari)
2011
(Agustus)
1. Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas 172.070.339 170.656.139 171.756.077
2. Angkatan KerjaTingkat Partisipasi Angkatan Kerja (%)BekerjaPengangguran TerbukaTingkat Pengangguran Terbuka (%)
116.527.54676.72
108.207.7678.319.779
7.14
119.399.37569.96
111.281.7448.117.631
6.8
117.370.48568.34
109.670.3997.700.086
6.56
3. Bukan Angkatan KerjaSekolahMengurus Rumah TanggaLainnya
55.542.79314.011.77832.971.456
8.559.559
51.256.76413.944.02630.005.869
7.306.869
54.385.59213.104.29432.890.423
8.390.875
Sumber: Badan Pusat Statistik (2011)
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Perubahan TPAK
• Jumlah penduduk yang masih bersekolah & mengurus rumah tangga.
• Faktor Usia• Tingkat Upah yang Berlaku• Tingkat Pendidikan• Tingkat Penghasilan Keluarga• Kondisi Perekonomian• Jenis Kelamin Simanjuntak 1985
Proyeksi Angkatan Kerja
AK = TPAK x Tenaga kerjaContoh Soal
Apabila proyeksi penduduk usia kerja di Jawa Tengah untuk tahun 2015 adalah sebesar 20 juta jiwa, kemudian TPAK di Jawa Tengah adalah sekitar 70%. Hitunglah proyeksi angkatan kerja untuk Jawa Tengah pada tahun 2015
AK = 70% x 20 juta = 14 juta
Metode time-series forecasting
AKt = AK0 (1 + b)t
b : angka konstanta yang menunjukkan pertumbuhan angkatan kerja t : lama waktu AK0 : angkatan kerja pada tahun awal
AKt : angkatan kerja pada tahun yang akan diproyeksi
Kondisi Partisipasi Angkatan Kerja di Indonesia
40.0
45.0
50.0
55.0
60.0
65.0
70.0
75.0
80.0
85.0
90.0
19
93
19
94
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
Pe
rce
nt
Male Female Total
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin (1993-2009) (%)
Sumber: Sakernas
Kondisi Partisipasi Angkatan Kerja di Indonesia
Sumber: Sakernas
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Perc
ent
15-24 25-49 50-64 65+ Total
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Berdasarkan Kelompok Umur
(1993-2009) (%)
Kondisi Partisipasi Angkatan Kerja di Indonesia
Sumber: Sakernas
40
5,040
10,040
15,040
20,040
25,040
30,040
35,040
40,040
45,040
1993
1994
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
'000
per
sons
Less than Primary Primary Junior Secondary Senior Secondary Tertiary
Angkatan Kerja Berdasarkan Tingkat Pendidikan(1993-2010) (%)
Strategi Pemerintah Indonesia dalam Meningkatkan Keahlian Angkatan Kerja
Program pendidikan dasar 9 tahun
memperkuat sekolah menengah atas kejuruan (vokasi)
Balai Latihan Kerja (BLK) (non formal)
Penawaran Tenaga Kerja dan Tingkat Upah
Peningkatan upah riil akan menaikkan penawaran TK :1. Upah riil yang lebih tinggi akan menyebabkan orang bekerja lebih lama2. Upah riil yang lebih tinggi akan mendorong lebih banyakk orang memasuki pasar tenaga kerja
kurva penawaran tenaga kerja menggambarkan berbagai kemungkinan tingkat upah dan jumlah maksimum tenaga kerja yang ditawarkan (angkatan kerja) pada waktu tertentu
Kurva Penawaran Pasar Tenaga Kerja
Nicholson 2002
Jam Kerja
Analisis tentang jam kerja menunjukkan alokasi waktu seseorang antara bekerja dan kehidupan pribadi diluar bekerja
Salah satu asumsi dari konsep penawaran tenaga kerja adalah usaha tenaga kerja untuk melakukan kombinasi antara mengkonsumsi barang dan waktu luang / leisure
Memilih Waktu Leisure dan Bekerja
Untuk Maksimisasi Kepuasan
Borjas, G. 2008, Labor Economics. McGraw-Hill Irwin, New York
Memilih Waktu Leisure dan Bekerja
Untuk Maksimisasi Kepuasan
Efek pendapatan (income effect) kenaikan upah cenderung meningkatkan leisure. Jika leisure barang normal, kenaikan upah akan menyebabkan para individu bekerja lebih sedikit
Efek subtitusi (substitution effect) kenaikan upah akan mengurangi waktu untuk leisure , hal ini menyebabkan individu bekerja lebih lama
Rata-rata Jam Kerja Mingguan Pekerja Indonesia
2005 2006 2007 2008 2009 2010Total 39,9 40,3 41,0 41,0 40,8 41,2Laki-laki 42,1 42,3 43,0 42,8 42,7 43,2Perempuan 35,8 36,6 37,6 38,2 37,7 37,9
Sumber: ILO (2012)
Pekerja yang Bekerja Lebih dari 40 Jam per Minggu (%)
Sumber: ILO (2012)
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Pekerja Tetap 76,0 74,7 73,0 73,1 72,4 73,8
Laki-laki 79,3 77,9 76,4 76,0 75,8 77,6
Perempuan 68,9 68,1 66,0 67,6 66,3 66,8
Pekerja Lepas 51,5 50,2 50,9 51,3 52,8 50,8
Laki-laki 60,4 57,8 58,8 59,8 60,6 59,1
Perempuan 26,6 27,7 30,3 28,8 31,4 26,8
Aspek Mikro Persediaan Tenaga Kerja
Sumber internal berasal dari dalam lingkungan perusahaan sendiri bisa melalui
promosi atau perpindahan atau mutasi dari bagian atau divisi yang lain
Sumber eksternal berasal dari luar lingkungan perusahaan, yang biasanya
diambil melalui perekrutan pekerja baru
Beberapa hal yang harus diperhitungkan perusahaan dalam merespon persediaan tenaga
kerja dari sumber internal ataupun eksternal 1. Kualifikasi Pendidikan 2. Pengalaman
3. Kompetensi4. Bahasa5. Distribusi Umur
Contoh Soal
pertumbuhan angkatan kerja adalah tetap dengan rata-rata
2% per tahun, konstanta (b) sebesar 0,02. Angkatan kerja pada tahun awal (tahun 2010 misalnya) diketahui adalah 500.000 penduduk
berapa proyeksi untuk angkatan kerja pada tahun 2012?
AKt = AK0 (1 + b)t
lama waktu (t) adalah 2 (2012 dikurangi dengan 2010) AK2012 = 500.000 (1+0,02)2 = 520.200