P e r k e n a l a n

adalah perusahaan yang bergerak di bidang

pelatihan pengembangan potensi sumber daya manusia yang

berorientasi pada pembentukan individu berkarakter berjiwa Pancasila.

Tujuan program pelatihan yang kami sediakan adalah memperkuat dan

mempertajam kemampuan soft skill intelligence pada peserta pelatihan

sehingga peserta akan lebih mampu mengoptimalkan potensi pribadi

mereka dalam berkarya. Kami mengemas kegiatan pelatihan dalam

suasana nyaman sehingga peserta akan lebih mampu menyerap materi-

materi pelatihan dengan optimal sekaligus memberikan penyegaran,

motivasi dan inspirasi bagi peserta pelatihan.

K o n s e p P e l a t i h a n

1. Kebutuhan pada sebuah inovasi penyampaian materi pelatihan.

Program-program pelatihan kami menerapkan methode Experential

Methods (melihat, mendengar, melakukan, memahami), sehingga

peserta pelatihan lebih mudah menerima nilai-nilai utama yang

harus mereka peroleh setelah mengikuti rangkaian kegiatan

pelatihan. Dikarenakan peserta pelatihan bisa langsung

mengaplikasikan dan membuktikan sebuah cara untuk memecahkan

permasalahan yang mereka hadapi pada saat program pelatihan

berlangsung.

2. Kebutuhan pada tujuan diadakannya program pelatihan.

Program-program pelatihan kami bertujuan untuk menyeimbangkan

Personal Hard Skill yang telah dimiliki oleh peserta kegiatan dan

Personal Soft Skill yang seringkali masih terpendam pada diri

peserta kegiatan. Sehingga diharapkan tiap peserta pelatihan akan

mendapatkan peningkatan dalam penguasaanMultiple Intelligence.

3. Kebutuhan pada suasana dan atmosfer pelatihan.

Program-program pelatihan kami bisa kami sajikan dan kemas

dalam berbagai situasi dan kondisi yang berbeda dari situasi dan

kondisi yang setiap hari dirasakan oleh peserta pelatihan. Sehingga

peserta pelatihan juga akan mendapatkan kesempatan untuk

melakukan Personal Refreshing dari rutinitas yang seringkali

membelenggu dan membosankan.

4. Kebutuhan pada pencapaian target pelatihan.

Program-program pelatihan kami melalui sebuah rangkaian proses

observasi permasalahan secara mendetail sebelum dilaksanakannya

program pelatihan. Sehingga program-program kami memiliki

kelebihan dalam pembedaan solusi bagi tiap-tiap peserta pelatihan.

Sehingga perlakuan kami bagi kelompok peserta pelatihan, pastilah

berbeda dengan kelompok pelatihan yang lain. Hal ini dikarenakan

permasalahan tiap-tiap kelompok peserta pelatihan pastilah

berbeda pula.

5. Spirit Motion Methods.

Program-program pelatihan kami memiliki sebuah cara unik dalam

rangkaian kegiatan pelatihan kami yaitu sebuah cara untuk

memberikan pelatihan diri sendiri bagi peserta pelatihan yang

berkaitan dengan kesadaran diri dan hubungannya dengan Tuhan.

Dengan semakin kuatnya hubungan pribadi dengan Tuhan, maka

akan membuat pribadi tersebut semakin tangguh secara mental

sehingga mampu meningkatkan kualitas penghayatan akan jati diri

dan tanggung jawabnya sebagai manusia.

Ta h a p a n P e l a t i h a n

Program pelatihan kami melalui 7 (tujuh) tahapan yaitu :

1. Melakukan observasi permasalahan.

2. Membuka paradigma berpikir.

3. Memberikan inspirasi baru.

4. Mensimulasikan permasalahan.

5. Membangun kesadaran berpikir dan bertindak.

6. Merumuskan pemecahan permasalahan.

7. Membentuk komitment.

P r o g r a m P e l a t i h a n

Program-program pelatihan kami yang dapat dikategorikan dalam

winning characteristics training yaitu :

1. Communication skill training.

2. Organizational skill training.

3. Leadership skill training.

4. Logic skill training.

5. Effort skill training.

6. Group skill training.

7. Ethics skill training.

M a t e r i P e l a t i h a n

INTERPERSONAL TRAINING

1. Motivation skill

2. Leadership skill

3. Negotiation skill

4. Presentation skill

5. Communication skill

6. Relationship Building skill

7. Public Speaking skill

8. Self Marketing skill

M a t e r i P e l a t i h a n

INTRAPERSONAL TRAINING

1. Time Management

2. Stress Management

3. Change Management

4. Transforming Management

5. Transforming Character

6. Creative Thinking

7. Goal Setting and Life Purpose

8. Accelerated Learning

P e n g g u n a J a s a1. PT PERTAMINA EP (Pemasaran) Area Jateng – DIY (2011)

2. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Bumiayu (2011)

3. PT PERTAMINA EP Regional Jawa (2012)

4. PT TELKOM Divisi Arnet Semarang (2012)

5. PT ARTHA ENVIROTAMA Jakarta (2012)

6. PT ALISAN CATUR Lampung (2012)

7. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Wonogiri (2012)

8. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Temanggung (2012)

9. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Sukoharjo (2012)

10. PT BPR Restu Mandiri Makmur Yogyakarta (2013)

11. IGTK Kabupaten Surabaya (2013)

12. Departemen Agama Propinsi DIY (2013)

13. PT Telkom Indonesia Kantor Wilayah DIY (2013)

14. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Bantul (2013)

15. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Wates (2013)

16. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Karanganyar (2013)

17. PT BANK RAKYAT INDONESIA Cabang Gombong (2013)

18. PSKK UGM Yogyakarta (2013)

19. PT AVAIL International (2013)

20. BAPPEDA Propinsi Jawa Tengah (2013)

21. PT Agility Indonesia Area Jawa Tengah (2013)

22. PT Jasa Raharja Kantor Wilayah DIY (2013)

23. PT Sari Husada Yogyakarta (2013)

24. PD BKK Kabupaten Karanganyar (2013)

25. PD BKK Eromoko Kabupaten Wonogiri (2013)

26. PD BKK Tanon Kabupaten Sragen (2013)

27. PD BKK Wedi Kabupaten Klaten (2014)

PT Sari Husada Yogyakarta PT BRI Kanca Gombong

PT BRI Kanca Wates PT BRI Kanca Bantul

F o t o P e n g g u n a J a s a

PD BKK Eromoko Wonogiri PD BKK Tanon Sragen

PD BKK Wedi Klaten PD BKK Karanganyar

F o t o S i m u l a s i

WATER HELL BRIDGE HOW LONG CAN YOU GO

THE TRUST ONE STEP MOVING

FLYING CARPET ONE VISION

MAGIC STICK DON’T ANGRY

DEATH ROPE FOLDING MAP

EEL RACE WE MUST CAN DO

BALOON CREATIVE THE KING

SKY LINE ICE BREAKING

WATER TOWER THE POISON

ELECTRIC LINE FLYING UFO

F o t o S u a s a n a P e l a t i h a n

F o t o P r o g r a m Ta m b a h a n

TERIMA KASIH