Post on 25-Jul-2019
PENGARUH SUMBER REKRUTMEN INTERNAL DAN
EKSTERNAL PEMAIN TERHADAP PRESTASI KLUB FUTSAL
BINTANG TIMUR SURABAYA
SKRIPSI
Oleh:
YUGO PRASETYO RAHMAWAN
NIM: 20141221010
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
2019
PENGARUH SUMBER REKRUTMEN INTERNAL DAN
EKSTERNAL PEMAIN TERHADAP PRESTASI KLUB FUTSAL
BINTANG TIMUR SURABAYA
SKRIPSI
Oleh:
YUGO PRASETYO RAHMAWAN
NIM: 20141221010
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
2019
iii
PENGARUH SUMBER REKRUTMEN INTERNAL DAN
EKSTERNAL PEMAIN TERHADAP PRESTASI KLUB FUTSAL
BINTANG TIMUR SURABAYA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi
salah satu persyaratan dalam menyelesaikan
Program Sarjana Manajemen
Oleh:
YUGO PRASETYO RAHMAWAN
NIM: 20141221010
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
2019
i
v
vii
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah Azza Wa Jalla tuhan semesta alam dan dzat yang kita
bersaksi tiada sesuatu apapun yang pantas disembah kecuali Allah. Atas rahmat serta
petunjuk dari Allah pula peneliti mampu menyelasaikan skripsi yang berjudul
“Pengaruh Sumber Rekrutmen Internal dan Eksternal Pemain Terhadap Prestasi Klub
Futsal Bintang Timur Surabaya”. Dan tak lupa sholawat serta salam yang patut kiranya
kita curahkan pada manusia terbaik dan merupakan suri tauladan kita semua yaitu nabi
Muhammad Shalallahu Alaihi Wassalam.
Tujuan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat mendapatkan gelar Sarjana
Manajemen (S.M) bagi mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surabaya. Adapun terselesaikannya skripsi ini
tidak terlepas dari bantuan banyak pihak yang telah membantu baik secara moril
maupun materil.
Penghargaan dan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada Ayahanda tercinta
Rohmat dan Ibunda yang kusayangi Nur Hasanah yang telah mencurahkan segenap
cinta dan kasih sayang serta perhatian moril maupun materil serta kakak saya Yunita
Puspita Sari. Semoga Allah SWT selalu melimpahkan rahmat, kesehatan, karunia,
hidayah dan keberkahan di dunia dan di akhirat atas budi baik yang telah diberikan
kepada penulis.
Penghargaan dan terima kasih penulis berikan kepada Bapak Dr. Drs. Ec.
Sentot Imam Wahjono, M.Si selaku Pembimbing I dan Bapak Drs. Mochamad
v
Mockhlas, MM selaku Pembimbing II yang telah membantu penulisan skripsi ini. Serta
ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. dr. Sukadiono, MM selaku rector Universitas Muhammadiyah
Surabaya.
2. Ibu Dr. Anna Marina, M.Si, Ak, CA selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surabaya.
3. Ibu Anita Roosmawarni, SE, M.Se selaku ketua Program Studi Manajemen
Universitas Muhammadiyah Surabaya.
4. Seluruh staf dosen dan karyawan Universitas Muhamadiyah Surabaya,
khusunya Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
5. Mas Andika Marino selaku manajer Klub Bintang Timur Surabaya
6. Staf pelatih, manajemen, dan pemain Bintang Timur Surabaya.
7. Teman-teman program studi Manajemen angkatan 2014 khususnya konsentrasi
Manajemen Sumber Daya Manusia.
8. Saudara-saudara saya di UKM ORMABES yang selama beberapa tahun ini
bersama-sama berproses sebagai satu keluarga besar.
Akhir kata penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Karena itu, penulis memohon saran dan kritik yang sifatnya
membangun demi kesempurnaannya dan semoga bermanfaat bagi kita semua. Aamiin
Surabaya, 5 Februari 2019
penulis
vi
ix
MOTTO
Hiduplah sesukamu, tapi ingatlah kau akan mati.
Cintai siapapun yang kamu suka, tapi ingat
sesungguhnya engkau akan berpisah dengannya.
Berbuatlah sesukamu, tapi ingat sesungguhnya
engkau akan menerima balasannya.
(pesan malaikat Jibril kepada nabi Muhammad)
Hanya dengan mengingat Allah hati menjadi
tentram.
(Ar-Ra’d:28)
vii
Persembahan
Skripsi ini saya persembahkan untuk semua orang
yang selalu mensuport saya,,
Secara khusus,
Teruntuk kedua orang tua yang selalu mendukung
setiap keputusan yang saya ambil dan selalu ada
setiap saat ketika saya membutuhkan…
Viii
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ….……………………….………………………….….. i
PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PLAGIAT……………………….. ii
LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN SKRIPSI………………………………. iii
LEMBAR PENGESAHAN …………………………………………………. iv
KATA PENGANTAR……………………………………………………….. v
MOTTO………………………………………………………………………. vii
LEMBAR PERSEMBAHAN………………………………………………... viii
ABSTRAK…………………………………………………………………… ix
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….. xi
DAFTAR TABEL……………………………………………………………. xiv
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………. xvi
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………….. xvii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah……………………………………………….. 1
B. Rumusan Masalah…………………………………………………….... 8
C. Tujuan Penelitian………………………………………………………. 8
D. Manfaat Penelitian……………………………………………………… 8
E. Sistematika Penulisan Skripsi………………………………………….. 9
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Landasan Teori………………………………………………………… 11
B. Penelitian Terdahulu…………………………………………………... 19
C. Kerangka Konseptual………………………………………………….. 23
D. Hipotesis……………………………………………………………….. 24
BAB III METODE PENELITIAN
A. Pendekatan Penelitian…………………………………………………. 25
B. Identifikasi Variabel…………………………………………………… 25
C. Definisi Operasional Variabel…………………………………………. 26
D. Teknik Pegumpulan Data……………………………………………… 27
E. Populasi dan Sensus…………………………………………………… 28
F. Teknik Pengolahan dan Analisis Data…………………………………. 29
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian……………………………………. 35
B. Karakteristik Responden……………………………………………….. 40
C. Deskripsi Hasil Penelitian………………………………………………. 45
D. Analisis Data……………………………………………………………. 59
E. Pengujian Hipotesis…………………………………………………….. 67
F. Pembahasan Hasil Penelitian…………………………………………… 73
xiii
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan…………………………………………………………….. 77
B. Saran …………………………………………………………………… 78
DAFTAR RUJUKAN………………………………………………………...... 79
LAMPIRAN……………………………………………………………………. 80
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Daftar Klub Peserta Profesional Futsal League 2018…………………. 2
Tabel 1.2 Daftar Pemain dan Prestasi BTS Musim 2015-2018………………….. 4
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu…………………………………………………… 19
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………………… 40
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia…………………………… 41
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan……………………. 42
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja……………………. 43
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Gaji…………………………… 44
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Mengenai Variabel Sumber Rekrutmen Internal... 45
Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Mengenai Variabel Sumber Rekrutmen Eksternal. 49
Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Mengenai Variabel Prestasi Klub……………….. 54
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Item Variabel Sumber Rekruitmen Internal…........ 60
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Item Variabel Sumber Rekrutmen Eksternal……. 61
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Item Variabel Prestasi Klub……………………… 62
Tabel 4.12 Hasil Pengujian Reliabilitas…………………………………………... 63
Tabel 4.13 Hasil Pengujian Multikolinearitas……………………………………. 65
xv
Tabel 4.14 Hasil Uji t dan Tingkat Signifikansi ………………………………… 68
Tabel 4.15 Hasil Uji F dan Tingkat Signifikansi……………………………..…. 71
Tabel 4.16 Interpretasi Koefisien Korelasi……………………………………..... 72
Tabel 4.17 Koefisien Determinasi………………………………………………... 72
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual……………………………………………….. 23
Gambar 4.1 Struktur Organisasi…………………………………………………. 37
Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot……………………… 64
Gambar 4.3 Uji Heterokedastisitas……………………………………………….. 66
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1: Lembar kuisoner
Lampiran 2: Tabulasi data
Lampiran 3: Distribusi r tabel
Lampiran 4: Distribusi t tabel
Lampiran 5: Distribusi F tabel
Lampiran 6: Surat penunjukan dosen pembimbing
Lampiran 7: Surat ijin penelitian
Lampiran 8: Surat balasan
Lampiran 9: Endorsment letter
Lampiran 10: Bukti bebas plagiasi
Lampiran 11: Kartu revisi
Lampiran 12: Kartu bimbingan
DAFTAR RUJUKAN
Ekowoaba, Joy o., Ikeije, Ugochukwu U., & Ufoma, Ndubuisi. 2015. The Impact of
Recruitment and Selection Criteria on Organizational Peformance. Global Jurnal
of Human Resource Management. 3(2). 22-33
Fatihudin, Didin. 2015. Metode Penelitian Untuk Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan
Akutansi. Sidoarjo: Zifatama Publisher
Ghozali, Imam. 2016, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Madura, Jeff. 2007. Pengantar Bisnis. Ali Akbar Yulianto, Penerjemah. Jakarta:
Salemba Empat. Terjemahan dari: Cengage Learning
Potale, Billy R., Lengkong, Viktor., & Moniharapon, Sileyljeova. 2016. Pengaruh
Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank
Salutgo. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi.16(4). 453-464
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Penerbit Andi
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi. Ratna Saraswati,
Fabriella Sirait, Penerjemah. Jakarta: Salemba Empat. Terjemahan dari: Pearson
Education
Saddam, Ali Khadim., & Mansor, Nur Naha A. 2015. The Role of Recruitment and
Selection Practices in the Organizational Performance of Iraqi Oil and Gas
Sector: A Brief Literature Review. Review of European Studies. 7(11). 348-358
Setiani, Baiq. 2013. Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga
Kerja di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya. 1(1). 38-44
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Sujanto, Alex. 2009. Rekrutmen dn Seleksi Berbasis Kompetensi: Tantangan dalam
Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja pada Knowledge Society. Infokam. 5(1)
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Wahjono, Sentot I. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Website:
https://bolalob.com/