1

Penyusunan KPI

ByAnton H, ST, MM

2

Key Performance Indicator (KPI)

Inisiatif Strategi

Strategi Perusahaan

NILAI

MISI

Oppor

tuni

ty

Thre

at

Inte

rnal F

acto

r

Strength

Weakness

VISI

Sasaran Strategis

3

• KPI = Key Performance Indicators/Indikator Kinerja

Kunci

• Harus bisa dihitung/diukur.

• Indikator merujuk pada hasil kerja kita (output

kerja)

• Satu sasaran strategis bisa lebih dari 1 KPI (2,3 dst)

• Jumlah KPI 5-8 (max)

• Target dibuat untuk satu tahun

• Indikator yang memberikan informasi sejauh mana

kita telah berhasil mewujudkan target kerja yang

telah kita tetapkan

2. KPI

4

Jenis KPI

1. KPI Maximize

• KPI dimana pencapaian makin tinggi,

makin baik

• Contoh : jumlah produksi/bulan, pertumbuhan

pangsa pasar

• Perhitungan skor :

• Realisasi/target x 100

5

2. KPI Minimize

• KPI dimana pencapaian makin rendah,

makin baik

• Contoh : Jumlah produk yang rusak

• Perhitungan skor :

• Target/realisasi x 100

Jenis KPI

6

1. Review Tugas Utama/Area Tugas Pokok

2. Kembangkan KPI (5 – 8)

Langkah-langkah Menyusun KPI

3. Tentukan target setiap KPI