1

HAL PRAKTIS KERJASAMA PADA PTIS

Jurnalis UddinKetua Pengurus YAYASAN YARSI

Disajikan pada Semiloka Nasional dan RAKERNAS BKS-PTIS

UMM, Malang, 3-5 April 2013

3

PRASYARAT UNTUK MENGADAKAN KERJASAMA

4

1. Kelembagaan YAYASAN harus sehat: 1.1. AD/ART Yayasan sudah disesuaikan dengan UU Yayasan mengatur status, tugas, fungsi, hak dan tanggung jawab: Pembina Pengurus Pengawas 1.2. PEMBINA, PENGURUS DAN PENGAWAS HARUS SERASI

5

2. Kelembagaan PTIS harus sehat punya STATUTA yang telah disahkan oleh YAYASAN * hubungan YAYASAN dengan PTIS harus sehat * hubungan intra PTIS (Rektorat, Dekanat, Senat Akademik dll ) harus sehat

6

SETIAP KALI KELEMBAGAAN INTRA YAYASAN ATAU INTRA PTIS ATAU ANTARA YAYASAN

DENGAN PTIS SAKIT SEGALA SUMBER DAYA + WAKTU + PIKIRAN

AKAN HABIS TERKURAS MENGATASI KONFLIK INTERNAL TSB

PTIS SULIT BERKEMBANG DGN BAIKSULIT MENGADAKAN KERJASAMA

7

3. PTIS SEHAT HARUS PUNYA VISI, MISI, TUJUAN, NILAI, RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) UTK 25 THN, RENSTRA (5 THN), PK/RAPB TAHUNAN, SOP, JUKLAK DAN JUKNIS, SISTEM PENGENDALIAN MUTU YANG JELAS DAN DISEPAKATI SEMUA ORGAN manajemen sehat

4. PTIS HARUS PUNYA UNGGULAN DIBIDANG: PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

8

PTIS SEHAT PADA DASARNYA TIDAK TERGANTUNG PADA ORANG LAIN

PTIS SEHAT MALAH LEBIH MUDAH MENDAPAT BANTUAN DAN KERJASAMA DARI

PIHAK LAINPTIS KUAT AKAN SEMAKIN KUAT

PTIS LEMAH/SAKIT AKAN TAMBAH TERCECER JAUH DIBELAKANG

9

KERJASAMA APA YANG DIBUTUHKAN PTIS?

SANGAT TERGANTUNG DARI PERKEMBANGAN DAN KONDISI PTIS PERLU

CLOSE-UP POTRET DIRI: apa organ yayasan sehat?

apa organ intra PTIS sehat? apa hubungan yayasan dgn PTIS sehat?

apa tatakelola sehat? apa unggulan PTIS?

apa tujuan-tujuan tercapai/tidak? kira-kira dimana posisi diri diantara 3124 PTS di Indonesia?

dsb

10

KALAU POTRET DIRI SUDAH ADA SILAKAN LAKUKAN OTOKRITIK UNTUK SEMUA ASPEK

DIATAS BISA PAKAI ANALISA SWOT:

o KEKUATAN (aspek INTERNAL)o KELEMAHAN (aspek INTERNAL)o PELUANG (aspek EKSTERNAL)o ANCAMAN (aspek EKSTERNAL)

11

APA LANGKAH YANG AKAN DIAMBIL?

12

1. BAGI PTIS YANG PUNYA MASALAH INTERNAL HARUS SEGERA DICARIKAN SOLUSI

PEMECAHANNYA BISA MINTA PENDAMPING DARI PTIS MAJU

2. BAGI PTIS YANG MERASA DIRINYA JAUH TERTINGGAL ADA BAIKNYA MELAKUKAN

STUDI BANDING KE PTIS MAJU

13

3. BAGI PTIS YANG MEMERLUKAN, BISA MENGUNDANG PAKAR DARI PTIS MAJU UNTUK

MEMBERIKAN PENCERAHAN/ALIH PENGALAMAN

4. BAGI PTIS YANG MEMERLUKAN, BISA MINTA TIM PENDAMPING/TIM PAKAR DARI PTIS MAJU UNTUK BERBAGAI KEBUTUHAN SESUAI DENGAN

MASALAH YANG DIHADAPI: akreditasi, metodologi penelitian, model PpM (aplikasi

IPTEK), nara sumber utk temu ilmiah, sistem IT terintergrasi dsb

14

5. BAGI PTIS YANG MEMERLUKAN, BISA MINTA DOSEN TETAP DARI PTIS MAJU MENJADI DOSEN

TIDAK TETAP UNTUK MATA KULIAH YANG DIPERLUKAN

6. PTIS MAJU DIDORONG UNTUK SHARING SUMBER DAYA KE PTIS YANG MEMERLUKAN: PERPUSTAKAAN (cetak dan digital), BAHAN

AJAR e-learning, LABORATORIUM dsb

15

6. MUNGKINKAH PTIS MAJU MENGHIMPUN DANA BERGULIR UNTUK DIPINJAMKAN KEPADA

PTIS YANG MEMERLUKAN?

16

SEKIRANYA DARI 400 PTIS, ADA 25 PTIS MAMPU MASING-MASING PTIS IURAN 1 MILYAR

TERKUMPUL DANA RP. 25 MILYAR

KALAU PTIS KURANG BERKEMBANG DIBERI PINJAMAN RP. 500 JUTA ADA 50 PTIS YANG

AKAN TERBANTU

17

ADOPSI POLA PEMBERIAN PINJAMAN baitul mal wa tanwil:

Calon penerima HARUS MENABUNG SEJUMLAH DANA

harus punya laporan keuangan 3 tahun terakhir yg diaudit oleh Akuntan publik

PINJAMAN BERSIFAT MURABAHAH ada cost of money contoh: kalau pinjaman Rp. 500 juta, maka akad murabahah 5 tahun adalah:

Rp. 600 juta (sekedar contoh)

18

PINJAMAN HARUS UNTUK INVESTASI bukan konsumtif

HARUS ADA PROJECT PROPOSAL jelas arah LAMA PINJAMAN PALING LAMA 5 THN (60 bln) CICILAN DIBAYAR TIAP BULAN

LK. RP. 15 JUTA/BULAN

19

POLA PINJAMAN BERGULIR: pada bulan kedua akan terkumpul cicilan 50

X RP 15 juta = Rp. 750 juta Rp. 500 juta bisa dipinjamkan lagi kesatu PTIS lain

pada bulan ketiga akan terkumpul Rp. 750 juta lagi Rp. 500 juta bisa dipinjamkan kesatu PTIS lain lagi

begitu selanjutnya

20

BAGAIMANA PENGORGANISASIANNYA?

ADA 3 OPSI:

1. BENTUK PERSEROAN TERBATAS atau

2. BENTUK BOARD OF TRUSTEE /WALI AMANAHatau

3. BENTUK KOPERASI SIMPAN PINJAM

21

22

TERIMA KASIH