DIAGNOSTIK INDUSTRIYULIUS FRANSISCO A., M.PSI., PSIKOLOG

RUANG LINGKUP MATA KULIAH

Tes Inteligensi : CFIT, TIKI, TKD, IST

Tes Bidang : Adkudag, Tes E

Sikap Kerja : Pauli, Kraeplin, PAPI Kostick

Kepribadian : DISC, EPPS, Wartegg (WZT), BAUM, DAP

Manajerial : MSDT

Assessment Center

SISTEM PENILAIAN

Tugas Kelompok : 10%

Kuis : 10%

Administrasi Tes : 15%

Project Asesmen : 20%

UTS (teori) : 20%

UAS (blind case) : 25%

KONTRAK BELAJAR

Keterlambatan 15 menit

Boleh makan snack & minum

JADWAL MATA KULIAH DIAGNOSTIC INDUSTRI

SEKARANG

Rabu, 14.00 – 16.30

ALTERNATIF

Kamis : 14.00 – 16.30

QUIZ

Question 1?

•Apa yang Anda ketahui tentang alat tespsikologi?

QUIZ

Question 2?

•Dalam asesmen psikologi, sampai sebatasmana tanggung jawab sarjana psikologi?

QUIZ

Question 3?

•Apa yang dimaksud dengan psikologiindustri & organisasi?

Psikologi Industri dan Organisasi merupakan satu

keseluruhan pengetahuan yang berisi fakta, aturan

dan prinsip-prinsip tentang perilaku manusia pada

setting pekerjaan.

(Munandar, 2001)

Organizational

Group

Individual

LEVEL IN ORGANIZATIONAL

QUIZ

Question 4?

•Apa yang dimaksud dengan diagnostik?

QUIZ

Question 5?

•Apa yang dimaksud dengan asesmen?

DIAGNOSTIK

DIAMenganalisadata untuk

memperolehgambaran

GNOSEPengetahuan/

Ilmupengetahuan

DIAGNOSE

Diagnostik Diagnose

DIAGNOSTIK

Diagnostik: Ilmu atau metode untukmengumpulkan data-data tentang subjek, mengorganisir,

danmenganalisa untuk menetapkan diagnosa dan prognosa yang didasarkan pada ilmu

pengetahuan

Psikodiagnostik: dilandasi oleh ilmu pengetahuan psikologi

Diagnosa: Suatu statement tentang gambaran individu dan masalahnya

Prognosa: Kemungkinan-kemungkinan perilaku/ keadaan yang akan ditampilkan pada situasi tertentu

di masa mendatang Ditetapkan peramalan mengenai kemungkinan perilaku

QUIZ

Question 6?

•Apa tujuan fundamental dalamasesmen?

QUIZ

Question 7?

•Apa akibat salah dalam melakukanasesmen?

QUIZ

Question 8?

•Apa saja metode dalam pengumpulandata?

METODE PENGUMPULAN DATA

Experimental – Observation Method

Observasi tidak bisa terlepas dari lingkungannya (dari hasil eksperimen)

Test-test : tes prestatif, tes gfrafis

Database Method

Data dari orang lain mengenai objek telaahan, misalnya: dari atasan, dari expert,

dokumen/ buku

Subjective Method

Data dari orang yang ditelaah

Interview, Questioner, Inventory

KLASIFIKASI TES

Maximum Performance

General Aptitude Ability Kecerdasan secara umum

• Contoh : TKD, PM, CFIT, TIU 5, FRT, IST

Special Aptitude Ability Tes khusus

• Contoh: Tes E (Mechanical Ability), Adkudag (Administrasi Keuangan & Perdagangan), PTP (Pengetahuan

Teknik Pasti)

• Kraeplin, Pauli bukan special aptitude karena melihat sikap kerja

Habitual Performance Kebiasaan seseorang dalam situasi tertentu

Contoh: PAPI Kostick, MSDT, RMIB, DISC, MBTI, GPK

QUIZ

Question 9?

•Apa yang dimaksud dengan Intelligence Quotient (IQ)?

IQ

Merupakan sejumlah kemampuan yang bekerja bersama-sama untuk bergerak menuju tujuan secara efektif untuk

dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya (Weschler)

Weschler mengatakan terdapat 10 kemampuan yang menyusun IQ