1 | P r o p o s a l
PARTNERSHIP
PROPOSAL
Professional
Psychological
Service
AEPSIKOLOGI
Training
Seminar
Konseling
Psikoterapi
Psikotes
Assesment
Center
Outbound
CV. ALIANSI BRILIAN MANDIRI Danang Setyo Budi Baskoro, M.Psi., Psikolog Surat Izin Praktek Psikologi (SIPP: 0863-15-2-2)
Office: Phone:
Perum. Pondok Maritim Indah N-26 Wiyung, Surabaya 0822 3062 6147 Perum. Kaliurang Green Garden C2 No.23, Jember 0822 3355 2468 Perum. Griya Shanta G-413, Lowokwaru – Kota Malang
2 | P r o p o s a l
CLIENT PROJECT PROPOSAL
It isn’t enough to think outside the box. Thinking is passive.
Get used to acting outside the box.
- Tim Ferriss
Let’s
start here.
3 | P r o p o s a l
Design Proposal
04…………….…………………about us
05……...services that we provide
09……….……our leader and team
10……….…..…place and schedule
11………..…….project breakdown
17…………………………………closing 18….…………..……………...enclosur
4 | P r o p o s a l
VISI MISI
Menjadi Biro Psikologi professional terbaik yang membantu masyarakat dalam mewujudkan Sumber Daya
Manusia yang sehat dan berkualitas.
About Us
Brilian Psikologi adalah lembaga
independen yang menawarkan jasa
profesional di bidang terapan ilmu
psikologi kepada perusahaan, ins-
tansi, dan masyarakat umum. Brilian
Psikologi dibentuk pada tahun 2012
dan saat ini telah berada di tiga kota
yaitu Surabaya, Jember, dan Malang.
Brilian Psikologi hadir untuk mem-
bantu masyarakat dalam mengenali
potensi individu yang dimiliki secara
lebih akurat. Hal ini karena metode
yang digunakan merupakan metode
yang dapat dipertanggungjawabkan
secara ilmiah dan profesional. Melalui
alat psikometri yang valid dan
reliabel, serta teknik penggalian data
lainnya.
Brilian Psikologi menawarkan pela-
yanan yang terpercaya untuk
kebutuhan perusahaan atau
organisasi, seperti perekrutan calon
karyawan, evaluasi, maupun promosi
jabatan. Kami juga dapat memberi-
kan layanan secara individual berupa
konseling, terapi, pendampingan
psikologis, pengembangan Sumber
Daya Manusia melalui pelatihan dan
pengkajian Sistem Manajemen Sum-
ber Daya Manusia secara menyelu-
ruh, baik berupa pembangunan dan
pengembangan sistem maupun
implementasi praktis. Kami berharap
bisa menjadi mitra kerja yang mem-
berikan manfaat terbaik bagi
perusahaan, organisasi, dan masyar-
akat umum.
Membantu perusahaan mengenali kemampuan calon karyawan dan memetakan kemampuan karyawan, dengan tujuan mewujudkan prinsip "the right man in the right place".
Membantu klien dan masyarakat dalam meningkatkan potensi dan kualitas hidupnya melalui proses Konseling, Psikoterapi, dan Seminar-Training.
5 | P r o p o s a l
Services that
We Provide
Persaingan bisnis kini semakin ketat. Untuk keberlangsungan suatu bisnis, Anda harus
memastikan bahwa SDM (Sumber Daya Manusia) yang Anda miliki memiliki kualitas yang baik.
Kualitas dan produktivitas SDM sebenarnya dapat ditingkatkan dengan melakukan program
pelatihan dan pengembangan SDM.
Pelatihan dan pengembangan SDM adalah hal penting untuk mencapai tujuan
perusahaan. Di era globalisasi seperti ini semua orang dituntut untuk lebih canggih dalam
menggunakan teknologi saat bekerja.
Manusia tidak terlepas dari berbagai masalah dan menghendaki terlepas dari masalah
yang dihadapinya. Masalah karyawan bervariasi (menjelang pensiun, promosi, demosi, konflik,
stres, dsb). Dengan konseling diharapkan karyawan dapat menyalurkan perasaan-perasaannya
sehingga dapat bekerja secara efektif.
Peran dari konselor dalam dunia kerja sangatlah penting. Khususnya peran dibidang
pengembangan maupun memajukan kesehatan mental para karyawan agar dapat merasa
nyaman dengan dirinya sendiri, memiliki pandangan yang obyektif tentang orang lain, serta
dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Adapun tujuan dan fungsi konseling dalam lingkup
dunia kerja adalah memberi nasihat dan petunjuk (advise), memberi keyakinan (Reassurance),
mengembangkan komunikasi, menurunkan tegangan, menjernihkan pikiran, dan reorientasi
diri. Terdapat beberapa tugas konseling dalam dunia kerja, yaitu penempatan kerja,
penyesuaian kerja, kepuasan kerja, kepindahan kerja, dan pengentasan masalah lainnya.
Training
Konseling
6 | P r o p o s a l
Assesment Center
Assessment Center dapat diartikan sebagai serangkaian simulasi penilaian yang
dilakukan untuk mengukur kemampuan potensial seorang karyawan dalam rangka
pengembangan, perekrutan ataupun promosi karyawan. Dalam assessment center terdapat
beberapa metode diantaranya metode inventory, simulasi, assignment, maupun wawancara.
1. Metode inventory
Tes Psikometrik (psikotes)
Personal Track Record & References
Self Assessment
2. Metode Simulasi
In Basket
Leaderless Group Discussion
Business Game
Management Role Play
3. Metode Assignment
Written Case Analysis
Fact Finding
4. Metode Wawancara
Interview Simulation
Oral Presentation
Behavioral Event Interview 5. Metode Proyektif
Grafis Test
Wartegg Tes
Asesmen
Untuk meningkatkan produktifitas perusahaan atau organisasi, maka pemilihan Sumber
Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu langkah penting yang harus dilakukan. Oleh karena
itu, proses rekrutmen SDM harus dilakukan secara teliti dan tepat sasaran. Selain kompetensi,
pengalaman kerja dan pendidikan, aspek psikologis juga sangat menentukan cara kerja
seseorang, misalnya aspek potensi kecerdasan, yang merupakan potensi dan perkembangan
seseorang dalam hal kemampuan berpikir serta menganalisa suatu masalah. Selain itu, ada pula
aspek sikap kerja yang menjelaskan mengenai sikap seseorang ketika dihadapkan pada situasi
kerja, serta aspek kepribadian yang menggambarkan seseorang menghadapi kehidupan pribadi
dan lingkungan sosial.
7 | P r o p o s a l
Aspek yang digali dalam Asesmen Psikologi
Secara garis besar, aspek psikologis yang diungkap melalui Asesmen Psikologi terdapat
beberapa macam, diantaranya aspek kecerdasan, aspek sikap kerja, dan aspek kepribadian.
1. Aspek Kecerdasan
2. Aspek Sikap Kerja
3. Aspek Kepribadian
Program Asesmen Psikologi meliputi kepentingan perusahaan/organisasi dalam proses :
1. Rekrutmen calon karyawan
2. Seleksi calon karyawan
3. Profiling (pembuatan data profil karyawan)
4. Promosi jabatan
Dengan level jabatan sebagai berikut :
Level Staf
Level Supervisor
Level Manajer
Psikotes
Psikotes merupakan suatu tes yang bertujuan untuk menggali potensi psikologis yang
tidak bisa diungkap dengan menggunakan teknik wawancara dan observasi saja. Selain itu,
psikotes juga penting digunakan untuk melengkapi dan membandingkan data yang diperoleh
dari wawancara dan observasi.
Wawancara
Wawancara merupakan teknik pengambilan data dengan cara memberikan pertanyaan
kepada kandidat untuk menggali aspek yang dibutuhkan. Wawancara dengan teknik Behavioral
Event Interview (BEI) memungkinkan data yang diperoleh lebih valid, karena teknik ini berfokus
mengenai peristiwa yang telah terjadi dan dialami oleh subyek. Pertanyaan yang digunakan
berfokus kepada Situation, Task, Action, and Result (STAR). Oleh karena itu, jawaban yang
diberikan berupa gambaran situasi perilaku di masa lalu yang dapat menjadi acuan perilaku di
masa depan.
Peran Asesmen Psikologi dalam Proses Rekrutmen Karyawan
1. Memberi pemahaman tentang diri seseorang terkait dengan potensi dan kelebihan
serta kekurangannya
2. Perencanaan pengembangan diri untuk masa depan yang lebih baik
3. Penempatan posisi yang sesuai dengan potensi seseorang (the right man in the right
place)
8 | P r o p o s a l
Outdoor Training (Outbound) Karyawan
Outdoor Training atau yang juga disebut dengan Outbound merupakan jenis pelatihan
yang dirancang di alam terbuka dengan materi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan
perusahaan. Materi pelatihan ditentukan dengan lebih dulu mencari tahu kebutuhan peserta.
Metode pelatihan ini merupakan perpaduan antara pembelajaran dan permainan, sehingga
dapat memberikan kesan yang menyenangkan bagi para peserta yang mengikutinya. Selain itu,
pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta menghadapi tantangan yang bersifat kongkrit
dan memecahkannya melalui kerjasama tim (teamwork) dan pengambilan keputusan yang
melibatkan sisi kepemimpinan (leadership). Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharap-
kan memiliki nilai-nilai bisa diterapkan dalam dinamika kerja sehari-hari.
Lokakarya (workshop) adalah suatu pertemuan untuk membahas masalah praktis atau
yang bersangkutan dengan pelaksanaan dalam bidang keahlian. Kegiatan ini diadakan untuk
memenuhi kebutuhan perusahaan, instansi swasta, pemerintahan, ataupun masyarakat umum
akan pengetahuan dalam ranah Psikologi.
Outdoor Training
e
Seminar & Workshop
e
9 | P r o p o s a l
Angga E. Yudhistira, S.Psi Manajer Operasional Praktisi dalam bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia. Praktisi pelatihan karyawan.
Danang Baskoro, M.Psi, Psi Direktur Psikolog, konsultan dalam bidang psikologi klinis, Trainer, praktisi konseling dan psikoterapi
Ria Maretiyasari, S.Psi Manajer Marketing & Leader Jember Praktisi bidang pelatihan pelajar, dan pengembangan diri. Konselor dalam bidang klinis dan perkembangan anak.
Bilal Zavanna, M. Psi, Psi Konsultan & Leader Malang Psikolog, Konsultan, Praktisi dalam bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia. Trainer dan psikoterapis.
Lutfi Akrom Munir, S.Psi. Coord. Banyuwangi Praktisi bidang Asesmen bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia dan pendidikan. .
Retno Ayu K, M.Psi.,Psi. Psikolog & Konsultan Praktisi bidang pelatihan kerja, dan pengembangan diri. Konselor dalam bidang klinis dan perkembangan anak.
Ayu Arofani, S.Psi. Coord. Surabaya Praktisi bidang Asesmen bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia dan pendidikan. .
Our Leader
and Team
10 | P a g e
Our Place and Schedule
1. Tempat : Sesuai dengan waktu yang telah disepakati bersama (dapat dilakukan di kantor Brilian
Psikologi atau kantor Klien).
2. Waktu : Sesuai dengan waktu yang telah disepakati bersama (Hari, Tanggal dan Jam)
3. Khusus untuk pelaksanaan Assessment Center dilakukan di tempat perusahaan peminta jasa atau
di gedung yang memenuhi kriteria untuk kegiatan. Biaya gedung ditanggung oleh perusahaan
peminta jasa. Seluruh rangkaian kegiatan dilakukan selama 1-2 hari, tergantung dari banyaknya
metode yang digunakan.
Procedure
e
Pihak pemohon layanan Psikologi dapat dihubungi atau langsung menghubungi Brilian Psikologi di nomor 0822 3355 2468
(contact person : Fani)
Selanjutnya, pihak pemohon mengirimkan Surat Pengantar ke alamat email : [email protected] atau [email protected]
Surat Pengantar berisi :
Nama perusahaan / instansi / peserta
Jenis layanan yang diperlukan
Tujuan Kegiatan (mohon sertakan jabatan dan jobdesk)
Waktu tanggal pelaksanaan yang disepakati
Tempat pelaksanaan yang disepakati
Identitas peserta (nama, alamat, dan nomor HP)
Alamat lengkap untuk pengiriman laporan softcopy dan hardcopy
Data lain yang bisa membantu proses Asesmen
Our Office
e
- Surabaya : Perum. Pondok Maritim Indah N-26, Surabaya
- Jember : Perum. Kaliurang Green Garden C2 no.23, Jember
- Malang : Perum. Griya Santa G-413, Lowokwaru, Kota Malang
- Jombang : Jl. KH. Achmad Dahlan No. 14 Jombang
- Probolinggo : Jl. Yos Sudarso B.1 Perum. Arum Permai, Kel. Mangunharjo, Kec. Mayangan
Kota Probolinggo
- Banyuwangi : Jl. Ki Hajar Dewantara, Dsn Tapaklembu RT:03 RW:01 Ds. Temuasri Kec.
Banyuwangi
11 | P r o p o s a l
Project Breakdown
Inhouse Training
Motivational Training for Peak Performance
Rp 10.000.000
Waktu: 6 Jam Jumlah: Max 50 Orang Training ini ditujukan untuk karyawan perusahaan maupun jajaran managerial untuk meningkatkan motivasi bekerja. Menumbuhkan motivasi yang tepat adalah menumbuhkannya dari dalam, sehingga motivasi yang tercipta dapat bertahan lama bahkan terus menerus. Dengan motivasi yang baik, maka performa puncak pun akan tercipta, sehingga kinerja akan lebih produktif. Dalam training ini akan dibahas mengenai manusia dan segala potensinya, berbagai hal mengenai motivasi manusia, cara cepat membangkitkan motivasi dan cara mempertahankan motivasi. Training ini akan banyak bermain dengan game yang fun.
Waktu: 8 Jam Jumlah: Max 50 Orang Training ini ditujukan untuk leader maupun calon leader untuk meningkatkan kemampuan memimpin mereka. Pengertian pemimpin terkadang masih banyak dimaknai kurang tepat oleh banyak orang. Keslahan dalam mengartikan arti sebenarnya dari seorang pemimpin akan sangat berdampak dengan bagaimana ia akan bersikap kepada bawahannya. Pelatihan ini juga akan mempelajari dan mempraktikan beberapa hal yang berhubungan dengan kepemimpinan, seperti teori kepemimpinan, conflict resolution, bagaimana mempengaruhi bawahan, mengenali tipe kepribadian bawahan, bagaimana membentuk tim yang solid dan lain sebagainya.
Leadership Training for Corporate
Rp 12.000.000
Coaching skill for manager
Rp 12.000.000
Waktu: 8 Jam Jumlah: Max 30 Orang Training ini ditujukan untuk para manager agar mereka menguasai bagaimana melakukan coaching terhadap para bawahannya. Bawahan yang tidak mampu melakukan tugas, bukan berarti ia tidak memiliki potensi. Bisa jadi ia masih belum tahu bagaimana cara kerja yang baik serta tidak tahu bagaimana cara mengelola potensinya dengan baik. Dengan menguasai teknik coaching yang benar, maka manager dapat melakukan coaching untuk bawahannya dalam melaksanakan setiap tugas, sehingga pada akhirnya tercipta karyawan yang mampu bekerja dengan baik yang hal ini akan kembali memudahkan kinerja manager. .
12 | P r o p o s a l
Managing Stress Training
Rp 10.000.000
Waktu: 6 Jam Jumlah: Max 50 Orang Training ini ditujukan kepada karyawan maupun jajaran managerial untuk mengelola stress. Tidak bisa dipungkiri stress membuat kinerja karyawan menjadi menurun, belum lagi seseorang yang stress dalam pekerjaannya akan rentan juga mengalami permasalahan dengan keluarga. Oleh sebab itu kemampuan mengelola stress perlu dimiliki. Dalam pelatihan ini pesreta akan diajak untuk mengamati kondisi psikologisnya saat ini dan apa yang memengaruhinya. Selanjutnya akan dibahas mengenai konsep terbentuknya stress, cara pencegahannya serta teknik yang langsung bisa digunakan oleh para peserta untuk mengendalikan stress mereka. Teknik yang diberikan adalah teknik pengendalian pikiran, self hypnosis, relaksasi dan lain sebagainya.
Hypno Selling
Rp 10.000.000
Waktu: 6 Jam Jumlah: Max 30 Orang Training ini ditujukan untuk bagian penjualan agar dapat melakukan penjualan dengan pencapaian target yang tinggi. Menjual bukan hanya menawarkan barang saja, akan tetapi bagaimana seorang penjual menghadirkan dirinya serta menampilkan dirinya dengan baik dihadapan calon pembeli, adalah hal yang sangat penting. Melalui pemahaman mengenai hal-hal yang mempengaruhi komunikasi dan bagaimana mempengaruhi keputusan calon pembeli dengan hypno language pattern akan menajadi hal yang sangat menarik untuk dipelajari.
Note: - Harga di atas adalah pelaksanaan training karyawan
sesuai kebutuhan pengembanagan perusahaan (dapat menyesuaikan tema lain yang diperlukan)
- Harga diatas tidak mengikat dan dapat berubah sesuai kebutuhan klien (perubahan tempat penyelenggaraan, dan lain-lain) sesuai kesepakatan bersama
- Harga di atas sudah termasuk pajak
- Tempat dan segala kebutuhan pelatihan menjadi tanggungjawab Brilian Psikologi
13 | P r o p o s a l
Public Training
NLP Practitioner Certification
Rp 1.600.000
Waktu: 2 Hari (16 jam) Jumlah: 1 Orang Pelatihan ini ditujukan untuk umum dengan tujuan agar masyarakat awam maupun para professional lebih memahami mengenai penggunaan Neuro-linguistic Programing (NLP) dalam kehidupan sehari-hari serta pekerjaan mereka. Dalam Training ini akan dibahas mengenai bagaimana cara kerja pikiran manusia, bagaimana membina rapport, teknik menggali keyakinan orang lain sehingga dapat berkomunikasi dengan lebih efektif, teknik mempengaruhi orang lain, serta teknik pemberdayaan diri yang mudah namun efektif. Peserta akan mendapatkan sertifikasi dari Neo NLP sebagai NLP Practitioner dengan gelar Non-Akademik NNLP. Waktu: 2 Hari (16 Jam)
Jumlah: 1 Orang Pelatihan ini ditujukan untuk psikoterapis dan juga profesi yang berhubungan dengan kejiwaan, seperti dokter, guru, konselor, coach dan sebagainya. Pelatihan ini bertujuan agar peserta mampu menguasai skill terapi yang memanfaatkan proses pikiran bawah sadar manusia. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana permodelan pikiran manusia menurut sudut pandang hypnosis, fenomena hypnosis, melakukan hypnosis sederhana hingga advance serta perihal lain mengenai tata laksana hypnosis dan hypnotherapy. Peserta akan mendapatkan sertifikasi dari Indonesian Board of Hypnosis (IBH) dengan gelar Non Akademik CH dan CHt.
Hypnotherapy Certification
Rp 1.800.000
14 | P r o p o s a l
Konseling Karyawan
Outdoor Training
Rp 500.000
Waktu: 1 Sesi (2 jam) Jumlah: 1 Orang Konseling ini ditujukan untuk karyawan-karyawan berbagai level di perusahaan yang memiliki masalah di luar pekerjaan namun hal tersebut berdampak pada kinerjanya di kantor. Maka dari itu dibutuhkan Konsultan (Psikolog atau Terapis) yang dapat menyelesaikan permasalahan tersebut dan mengembalikan atau bahkan meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Harga di samping belum termasuk laporan dan juga terapi yang diperlukan jika permasalahannya lebih kompleks.
Harga menyesuaikan permintaan Pembentukan perilaku serta budaya kerja dapat dilakukan dengan baik saat anggota dalam suatu tim kerja saling percaya dan memberi dukungan satu sama lain. terkadang sibuknya pekerjaan ataupun masalah waktu serta jarak ruangan, membuat karyawan kurang berinteraksi dengan karyawan yang lain, sehingga terjadi kesenjangan. Pada akhirnya kesenjangan ini yang mebuat kerja tim menjadi terhambat. Outbound memfasilitasi proses menyatukan suatu tim agar lebih solid, didukung dengan permainan atau kerja tim, maka satu sama lain akan menjadi terbuka dan lebih berempati.
Fun Game and Motivation
∞
15 | P r o p o s a l
Assesment Center dan Psikotes
Assesment Center
Psikotes
A. Paket Psikotes Tanpa Analisa
No. Alat Yang Digunakan Harga Layanan 1 - 50 51 - 100 >100
1. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. MDQ e. 16 PF /EPPS
f. PAPIKOSTICK g. MSDT h. DISC/MBTI i. WARTEGG j. GRAFIS LENGKAP
Rp. 250.000 Rp. 240.000 Rp. 225.000
2. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. MDQ e. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS
f. MSDT g. DISC/MBTI h. WARTEGG i. GRAFIS LENGKAP
Rp. 225.000 Rp. 215.000 Rp. 200.000
3. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. MDQ
e. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS f. DISC/MBTI g. WARTEGG h. GRAFIS LENGKAP
Rp. 200.000 Rp. 190.000 Rp. 175.000
4. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS
e. DISC/MBTI f. WARTEGG g. GRAFIS LENGKAP
Rp. 175.000 Rp. 165.000 Rp. 150.000
5. a. CFIT/ IST/TIKI/TKD b. KRAEPLIN/PAULI c. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS
d. DISC/MBTI e. WARTEGG f. GRAFIS LENGKAP
Rp. 150.000 Rp. 140.000 Rp. 125.000
6. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS
d. DISC/MBTI e. WARTEGG f. GRAFIS LENGKAP
Rp. 150.000 Rp. 140.000 Rp. 125.000
7. a. CFIT/IST/TKD b. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS
c. DISC/MBTI d. WARTEGG e. GRAFIS LENGKAP
Rp. 125.000 Rp. 115.000 Rp. 100.000
Note : - Harga di atas adalah pelaksanaan psikotes dan koreksi (tanpa analisa dan wawancara) untuk
kebutuhan rekrutmen atau promosi - Harga di atas sudah termasuk pajak dan biaya pengiriman dokumen hasil pengambilan data - Lama penyerahan hasil psikotes bergantung pada banyaknya jumlah peserta psikotes, maksimal 3
hari kerja setelah intake
Staf Rp 1.500.000
SPV Rp 1.750.000
Manager Rp 2.000.000
Waktu: 10 Jam Jumlah: 1 Orang Susunan Kegiatan
1. Psikotes 2. Focuse Group Discussion/ Leaderless Group Discussion 3. Inbasket exercises dan analisa kasus 4. Presentasi 5. Depth Interview
16 | P r o p o s a l
B. Paket untuk Industri & Organisasi Psikotes dan wawancara Lengkap
C. Paket Psikotes Lainnya
Note: - Harga di atas adalah pelaksanaan psikotes dan koreksi untuk kebutuhan rekrutmen system gugur - Dapat berubah (alat tes, tempat penyelenggaraan, dan lain-lain) sesuai kesepakatan bersama
Jumlah Peserta
Level Penyerahan Laporan Staf SPV / Koord. Manajer
1 – 50 Rp. 225.000,- Rp. 275.000,- Rp. 325.000,- 3 - 14 hari
51 – 100 Rp. 200.000,- Rp. 250.000,- - 15 - 20 hari
>100 Rp. 175.000,- Rp. 225.000,- - 20 - 30 hari
Jenis Layanan
PSIKOTES (Per alat tes/Peserta)
WAWANCARA (Per Peserta)
FGD (Persesi, 30 menit)
Rp. 25.000,- Rp. 50.000,- Rp. 200.000,-
17 | P r o p o s a l
Closing
Mengapa Harus BRILIAN PSIKOLOGI ?
Brilian Psikologi terdiri dari tenaga profesional dengan latar belakang pendidikan psikologi serta memiliki pengalaman pelayanan yang luas di bidang tersebut. Berikutnya 4 hal yang menjadi prinsip dalam proses layanan kami, yaitu :
Profesional Kepuasan dan kepercayaan klien menjadi suatu yang utama, sehingga bekerja secara profesional serta sesuai kode etik menjadi standar yang harus dilakukan. Melalui pengolahan data oleh psikolog yang memiliki izin praktek psikologi (SIPP) dan tenaga psikologi yang kompeten di bidang Asesmen Psikologi
Tepat waktu Pengolahan data menggunakan komputerisasi dan tenaga dalam jumlah memadai sehingga menjadikan penyelesaian laporan tepat waktu
Validitas dengan komputerisasi Proses skoring menggunakan komputerisasi menjamin validitas data, serta interpretasi langsung oleh Psikolog
Berdasarkan keilmuan psikologi Penguasaan keilmuan berdasarkan teori dan hasil penelitian psikologi merupakan dasar bagi dilakukannya asesmen dan intervensi
PENUTUP
Semoga layanan psikologi yang kami berikan dapat membawa manfaat bagi kita semua dan semoga kesejahteraan selalu menyertai kehidupan anda beserta keluarga. Terima kasih atas perhatian anda.
Surabaya, 1 Januari 2018
Danang Baskoro, M.Psi., Psikolog
Direktur
18 | P r o p o s a l
Enclosure
Legalitas dan Ijin Usaha
Surat Ijin Praktik Psikologi
SIUP
19 | P r o p o s a l
TDP NPWP
AKTA NOTARIS
20 | P r o p o s a l
PORTOFOLIO DAFTAR KLIEN
PTPN X Unit Industri Bobbin
PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)
PT. Angkasa Pura Hotels
BP3S Surabaya
CIMB Niaga Auto Finance
BRI Syariah
PT. Bank Central Asia, Tbk
BPD Jabar dan Banten (BJB)
Bank Woori Saudara
PT. Mandiri Tunas Finance
PT. Mandiri Utama Finance
PT. Panin Bank
PT. Maybank Indfonesia Finance
PT. Mitra Insan Sejahtera (Pharos Group)
PT. Cipta Niaga Semesta (Mayora)
PT. Ciomas Adisatwa (Japfa)
PT. Pelindo Daya Sejahtera
PT. Sarana Kencana Mulya (Polytron)
PT. So Good Food
PT. Sari Boga (PizzaHut)
PT. Lion Superindo
PT. Indomarco
PT. Arnott’s Indonesia
PT. Blue Gas Indonesia
PT. Siantar Top
PT. Federal Karyatama (Federal
Oil)
PT. Astra Otopart
PT. Ardendi Jaya Sentosa
PT. Antarmitra Sembada
PT. Kartini Teh Nasional (Teh Dandang)
PT. Galenium Pharmasia Laboratories
PT. Indocare Citrapasific
PT. Tempo Scan Pasific
PT. Versacon Medical
PT. Surya Prima Natura
PT. Bestari Mulya
PT. Rea Kaltim
PT. Harfarm
PT. Pratapa Nirmala
PT. Dua Berlian
PT. Karya Marga
PT. Persada Dinamika Lestari
PT. Kurnia Wijaya Aneka Industri
PT. Harta General Insurance
PT. Teladan Prima
PT. Candika Wastu Pramatama
PT. Pakan Serasi
PT. Motasa Indonesia
PT. Suparma, Tbk
PT. Saba Indomedika
PT. Softex Indomedika
PT. Aslamindo Eltama Raya
PT. Panah Merah (East West Seed Indonesia)
Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara
PT. Gading Mas Indonesia Teguh
PT. Primafood
Soho Group
Dexa Medika Group
Natasha SCC
Larissa Aesthetic
SMPN 4 Situbondo
SMPN 1 Bondowoso
SMA PGRI Tegaldlimo Banyuwangi
TK. Assalam Jember
PP. Nurul Islam Jember
Klinik Pediatricia Mojokerto
SLB Negeri Jember
Akper Bondowoso
21 | P r o p o s a l
GALERI KEGIATAN
Contoh Layanan Bidang Perusahaan atau Organisasi
Psikotes
Training dan Workshop
Psikotes Seleksi Karyawan
PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH
(JABAR dan BANTEN)
Taining Karyawan
DISHUB SURABAYA
Psikotes Seleksi Karyawan
BPJS KESEHATAN
(Jember)
Taining Karyawan
BP3S SURABAYA
22 | P r o p o s a l
WORKSHOP
PROFESSIONAL NLP &
HYPNOTHERAPY TRAINING
Top Related