1 | P r o p o s a l

PARTNERSHIP

PROPOSAL

Professional

Psychological

Service

AEPSIKOLOGI

Training

Seminar

Konseling

Psikoterapi

Psikotes

Assesment

Center

Outbound

CV. ALIANSI BRILIAN MANDIRI Danang Setyo Budi Baskoro, M.Psi., Psikolog Surat Izin Praktek Psikologi (SIPP: 0863-15-2-2)

Office: Phone:

Perum. Pondok Maritim Indah N-26 Wiyung, Surabaya 0822 3062 6147 Perum. Kaliurang Green Garden C2 No.23, Jember 0822 3355 2468 Perum. Griya Shanta G-413, Lowokwaru – Kota Malang

2 | P r o p o s a l

CLIENT PROJECT PROPOSAL

It isn’t enough to think outside the box. Thinking is passive.

Get used to acting outside the box.

- Tim Ferriss

Let’s

start here.

3 | P r o p o s a l

Design Proposal

04…………….…………………about us

05……...services that we provide

09……….……our leader and team

10……….…..…place and schedule

11………..…….project breakdown

17…………………………………closing 18….…………..……………...enclosur

4 | P r o p o s a l

VISI MISI

Menjadi Biro Psikologi professional terbaik yang membantu masyarakat dalam mewujudkan Sumber Daya

Manusia yang sehat dan berkualitas.

About Us

Brilian Psikologi adalah lembaga

independen yang menawarkan jasa

profesional di bidang terapan ilmu

psikologi kepada perusahaan, ins-

tansi, dan masyarakat umum. Brilian

Psikologi dibentuk pada tahun 2012

dan saat ini telah berada di tiga kota

yaitu Surabaya, Jember, dan Malang.

Brilian Psikologi hadir untuk mem-

bantu masyarakat dalam mengenali

potensi individu yang dimiliki secara

lebih akurat. Hal ini karena metode

yang digunakan merupakan metode

yang dapat dipertanggungjawabkan

secara ilmiah dan profesional. Melalui

alat psikometri yang valid dan

reliabel, serta teknik penggalian data

lainnya.

Brilian Psikologi menawarkan pela-

yanan yang terpercaya untuk

kebutuhan perusahaan atau

organisasi, seperti perekrutan calon

karyawan, evaluasi, maupun promosi

jabatan. Kami juga dapat memberi-

kan layanan secara individual berupa

konseling, terapi, pendampingan

psikologis, pengembangan Sumber

Daya Manusia melalui pelatihan dan

pengkajian Sistem Manajemen Sum-

ber Daya Manusia secara menyelu-

ruh, baik berupa pembangunan dan

pengembangan sistem maupun

implementasi praktis. Kami berharap

bisa menjadi mitra kerja yang mem-

berikan manfaat terbaik bagi

perusahaan, organisasi, dan masyar-

akat umum.

Membantu perusahaan mengenali kemampuan calon karyawan dan memetakan kemampuan karyawan, dengan tujuan mewujudkan prinsip "the right man in the right place".

Membantu klien dan masyarakat dalam meningkatkan potensi dan kualitas hidupnya melalui proses Konseling, Psikoterapi, dan Seminar-Training.

5 | P r o p o s a l

Services that

We Provide

Persaingan bisnis kini semakin ketat. Untuk keberlangsungan suatu bisnis, Anda harus

memastikan bahwa SDM (Sumber Daya Manusia) yang Anda miliki memiliki kualitas yang baik.

Kualitas dan produktivitas SDM sebenarnya dapat ditingkatkan dengan melakukan program

pelatihan dan pengembangan SDM.

Pelatihan dan pengembangan SDM adalah hal penting untuk mencapai tujuan

perusahaan. Di era globalisasi seperti ini semua orang dituntut untuk lebih canggih dalam

menggunakan teknologi saat bekerja.

Manusia tidak terlepas dari berbagai masalah dan menghendaki terlepas dari masalah

yang dihadapinya. Masalah karyawan bervariasi (menjelang pensiun, promosi, demosi, konflik,

stres, dsb). Dengan konseling diharapkan karyawan dapat menyalurkan perasaan-perasaannya

sehingga dapat bekerja secara efektif.

Peran dari konselor dalam dunia kerja sangatlah penting. Khususnya peran dibidang

pengembangan maupun memajukan kesehatan mental para karyawan agar dapat merasa

nyaman dengan dirinya sendiri, memiliki pandangan yang obyektif tentang orang lain, serta

dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Adapun tujuan dan fungsi konseling dalam lingkup

dunia kerja adalah memberi nasihat dan petunjuk (advise), memberi keyakinan (Reassurance),

mengembangkan komunikasi, menurunkan tegangan, menjernihkan pikiran, dan reorientasi

diri. Terdapat beberapa tugas konseling dalam dunia kerja, yaitu penempatan kerja,

penyesuaian kerja, kepuasan kerja, kepindahan kerja, dan pengentasan masalah lainnya.

Training

Konseling

6 | P r o p o s a l

Assesment Center

Assessment Center dapat diartikan sebagai serangkaian simulasi penilaian yang

dilakukan untuk mengukur kemampuan potensial seorang karyawan dalam rangka

pengembangan, perekrutan ataupun promosi karyawan. Dalam assessment center terdapat

beberapa metode diantaranya metode inventory, simulasi, assignment, maupun wawancara.

1. Metode inventory

Tes Psikometrik (psikotes)

Personal Track Record & References

Self Assessment

2. Metode Simulasi

In Basket

Leaderless Group Discussion

Business Game

Management Role Play

3. Metode Assignment

Written Case Analysis

Fact Finding

4. Metode Wawancara

Interview Simulation

Oral Presentation

Behavioral Event Interview 5. Metode Proyektif

Grafis Test

Wartegg Tes

Asesmen

Untuk meningkatkan produktifitas perusahaan atau organisasi, maka pemilihan Sumber

Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu langkah penting yang harus dilakukan. Oleh karena

itu, proses rekrutmen SDM harus dilakukan secara teliti dan tepat sasaran. Selain kompetensi,

pengalaman kerja dan pendidikan, aspek psikologis juga sangat menentukan cara kerja

seseorang, misalnya aspek potensi kecerdasan, yang merupakan potensi dan perkembangan

seseorang dalam hal kemampuan berpikir serta menganalisa suatu masalah. Selain itu, ada pula

aspek sikap kerja yang menjelaskan mengenai sikap seseorang ketika dihadapkan pada situasi

kerja, serta aspek kepribadian yang menggambarkan seseorang menghadapi kehidupan pribadi

dan lingkungan sosial.

7 | P r o p o s a l

Aspek yang digali dalam Asesmen Psikologi

Secara garis besar, aspek psikologis yang diungkap melalui Asesmen Psikologi terdapat

beberapa macam, diantaranya aspek kecerdasan, aspek sikap kerja, dan aspek kepribadian.

1. Aspek Kecerdasan

2. Aspek Sikap Kerja

3. Aspek Kepribadian

Program Asesmen Psikologi meliputi kepentingan perusahaan/organisasi dalam proses :

1. Rekrutmen calon karyawan

2. Seleksi calon karyawan

3. Profiling (pembuatan data profil karyawan)

4. Promosi jabatan

Dengan level jabatan sebagai berikut :

Level Staf

Level Supervisor

Level Manajer

Psikotes

Psikotes merupakan suatu tes yang bertujuan untuk menggali potensi psikologis yang

tidak bisa diungkap dengan menggunakan teknik wawancara dan observasi saja. Selain itu,

psikotes juga penting digunakan untuk melengkapi dan membandingkan data yang diperoleh

dari wawancara dan observasi.

Wawancara

Wawancara merupakan teknik pengambilan data dengan cara memberikan pertanyaan

kepada kandidat untuk menggali aspek yang dibutuhkan. Wawancara dengan teknik Behavioral

Event Interview (BEI) memungkinkan data yang diperoleh lebih valid, karena teknik ini berfokus

mengenai peristiwa yang telah terjadi dan dialami oleh subyek. Pertanyaan yang digunakan

berfokus kepada Situation, Task, Action, and Result (STAR). Oleh karena itu, jawaban yang

diberikan berupa gambaran situasi perilaku di masa lalu yang dapat menjadi acuan perilaku di

masa depan.

Peran Asesmen Psikologi dalam Proses Rekrutmen Karyawan

1. Memberi pemahaman tentang diri seseorang terkait dengan potensi dan kelebihan

serta kekurangannya

2. Perencanaan pengembangan diri untuk masa depan yang lebih baik

3. Penempatan posisi yang sesuai dengan potensi seseorang (the right man in the right

place)

8 | P r o p o s a l

Outdoor Training (Outbound) Karyawan

Outdoor Training atau yang juga disebut dengan Outbound merupakan jenis pelatihan

yang dirancang di alam terbuka dengan materi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan

perusahaan. Materi pelatihan ditentukan dengan lebih dulu mencari tahu kebutuhan peserta.

Metode pelatihan ini merupakan perpaduan antara pembelajaran dan permainan, sehingga

dapat memberikan kesan yang menyenangkan bagi para peserta yang mengikutinya. Selain itu,

pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta menghadapi tantangan yang bersifat kongkrit

dan memecahkannya melalui kerjasama tim (teamwork) dan pengambilan keputusan yang

melibatkan sisi kepemimpinan (leadership). Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharap-

kan memiliki nilai-nilai bisa diterapkan dalam dinamika kerja sehari-hari.

Lokakarya (workshop) adalah suatu pertemuan untuk membahas masalah praktis atau

yang bersangkutan dengan pelaksanaan dalam bidang keahlian. Kegiatan ini diadakan untuk

memenuhi kebutuhan perusahaan, instansi swasta, pemerintahan, ataupun masyarakat umum

akan pengetahuan dalam ranah Psikologi.

Outdoor Training

e

Seminar & Workshop

e

9 | P r o p o s a l

Angga E. Yudhistira, S.Psi Manajer Operasional Praktisi dalam bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia. Praktisi pelatihan karyawan.

Danang Baskoro, M.Psi, Psi Direktur Psikolog, konsultan dalam bidang psikologi klinis, Trainer, praktisi konseling dan psikoterapi

Ria Maretiyasari, S.Psi Manajer Marketing & Leader Jember Praktisi bidang pelatihan pelajar, dan pengembangan diri. Konselor dalam bidang klinis dan perkembangan anak.

Bilal Zavanna, M. Psi, Psi Konsultan & Leader Malang Psikolog, Konsultan, Praktisi dalam bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia. Trainer dan psikoterapis.

Lutfi Akrom Munir, S.Psi. Coord. Banyuwangi Praktisi bidang Asesmen bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia dan pendidikan. .

Retno Ayu K, M.Psi.,Psi. Psikolog & Konsultan Praktisi bidang pelatihan kerja, dan pengembangan diri. Konselor dalam bidang klinis dan perkembangan anak.

Ayu Arofani, S.Psi. Coord. Surabaya Praktisi bidang Asesmen bidang pengembangan potensi dan sumber daya manusia dan pendidikan. .

Our Leader

and Team

10 | P a g e

Our Place and Schedule

1. Tempat : Sesuai dengan waktu yang telah disepakati bersama (dapat dilakukan di kantor Brilian

Psikologi atau kantor Klien).

2. Waktu : Sesuai dengan waktu yang telah disepakati bersama (Hari, Tanggal dan Jam)

3. Khusus untuk pelaksanaan Assessment Center dilakukan di tempat perusahaan peminta jasa atau

di gedung yang memenuhi kriteria untuk kegiatan. Biaya gedung ditanggung oleh perusahaan

peminta jasa. Seluruh rangkaian kegiatan dilakukan selama 1-2 hari, tergantung dari banyaknya

metode yang digunakan.

Procedure

e

Pihak pemohon layanan Psikologi dapat dihubungi atau langsung menghubungi Brilian Psikologi di nomor 0822 3355 2468

(contact person : Fani)

Selanjutnya, pihak pemohon mengirimkan Surat Pengantar ke alamat email : brilianpsikologi@gmail.com atau ayuarofani@gmail.com

Surat Pengantar berisi :

Nama perusahaan / instansi / peserta

Jenis layanan yang diperlukan

Tujuan Kegiatan (mohon sertakan jabatan dan jobdesk)

Waktu tanggal pelaksanaan yang disepakati

Tempat pelaksanaan yang disepakati

Identitas peserta (nama, alamat, dan nomor HP)

Alamat lengkap untuk pengiriman laporan softcopy dan hardcopy

Data lain yang bisa membantu proses Asesmen

Our Office

e

- Surabaya : Perum. Pondok Maritim Indah N-26, Surabaya

- Jember : Perum. Kaliurang Green Garden C2 no.23, Jember

- Malang : Perum. Griya Santa G-413, Lowokwaru, Kota Malang

- Jombang : Jl. KH. Achmad Dahlan No. 14 Jombang

- Probolinggo : Jl. Yos Sudarso B.1 Perum. Arum Permai, Kel. Mangunharjo, Kec. Mayangan

Kota Probolinggo

- Banyuwangi : Jl. Ki Hajar Dewantara, Dsn Tapaklembu RT:03 RW:01 Ds. Temuasri Kec.

Banyuwangi

11 | P r o p o s a l

Project Breakdown

Inhouse Training

Motivational Training for Peak Performance

Rp 10.000.000

Waktu: 6 Jam Jumlah: Max 50 Orang Training ini ditujukan untuk karyawan perusahaan maupun jajaran managerial untuk meningkatkan motivasi bekerja. Menumbuhkan motivasi yang tepat adalah menumbuhkannya dari dalam, sehingga motivasi yang tercipta dapat bertahan lama bahkan terus menerus. Dengan motivasi yang baik, maka performa puncak pun akan tercipta, sehingga kinerja akan lebih produktif. Dalam training ini akan dibahas mengenai manusia dan segala potensinya, berbagai hal mengenai motivasi manusia, cara cepat membangkitkan motivasi dan cara mempertahankan motivasi. Training ini akan banyak bermain dengan game yang fun.

Waktu: 8 Jam Jumlah: Max 50 Orang Training ini ditujukan untuk leader maupun calon leader untuk meningkatkan kemampuan memimpin mereka. Pengertian pemimpin terkadang masih banyak dimaknai kurang tepat oleh banyak orang. Keslahan dalam mengartikan arti sebenarnya dari seorang pemimpin akan sangat berdampak dengan bagaimana ia akan bersikap kepada bawahannya. Pelatihan ini juga akan mempelajari dan mempraktikan beberapa hal yang berhubungan dengan kepemimpinan, seperti teori kepemimpinan, conflict resolution, bagaimana mempengaruhi bawahan, mengenali tipe kepribadian bawahan, bagaimana membentuk tim yang solid dan lain sebagainya.

Leadership Training for Corporate

Rp 12.000.000

Coaching skill for manager

Rp 12.000.000

Waktu: 8 Jam Jumlah: Max 30 Orang Training ini ditujukan untuk para manager agar mereka menguasai bagaimana melakukan coaching terhadap para bawahannya. Bawahan yang tidak mampu melakukan tugas, bukan berarti ia tidak memiliki potensi. Bisa jadi ia masih belum tahu bagaimana cara kerja yang baik serta tidak tahu bagaimana cara mengelola potensinya dengan baik. Dengan menguasai teknik coaching yang benar, maka manager dapat melakukan coaching untuk bawahannya dalam melaksanakan setiap tugas, sehingga pada akhirnya tercipta karyawan yang mampu bekerja dengan baik yang hal ini akan kembali memudahkan kinerja manager. .

12 | P r o p o s a l

Managing Stress Training

Rp 10.000.000

Waktu: 6 Jam Jumlah: Max 50 Orang Training ini ditujukan kepada karyawan maupun jajaran managerial untuk mengelola stress. Tidak bisa dipungkiri stress membuat kinerja karyawan menjadi menurun, belum lagi seseorang yang stress dalam pekerjaannya akan rentan juga mengalami permasalahan dengan keluarga. Oleh sebab itu kemampuan mengelola stress perlu dimiliki. Dalam pelatihan ini pesreta akan diajak untuk mengamati kondisi psikologisnya saat ini dan apa yang memengaruhinya. Selanjutnya akan dibahas mengenai konsep terbentuknya stress, cara pencegahannya serta teknik yang langsung bisa digunakan oleh para peserta untuk mengendalikan stress mereka. Teknik yang diberikan adalah teknik pengendalian pikiran, self hypnosis, relaksasi dan lain sebagainya.

Hypno Selling

Rp 10.000.000

Waktu: 6 Jam Jumlah: Max 30 Orang Training ini ditujukan untuk bagian penjualan agar dapat melakukan penjualan dengan pencapaian target yang tinggi. Menjual bukan hanya menawarkan barang saja, akan tetapi bagaimana seorang penjual menghadirkan dirinya serta menampilkan dirinya dengan baik dihadapan calon pembeli, adalah hal yang sangat penting. Melalui pemahaman mengenai hal-hal yang mempengaruhi komunikasi dan bagaimana mempengaruhi keputusan calon pembeli dengan hypno language pattern akan menajadi hal yang sangat menarik untuk dipelajari.

Note: - Harga di atas adalah pelaksanaan training karyawan

sesuai kebutuhan pengembanagan perusahaan (dapat menyesuaikan tema lain yang diperlukan)

- Harga diatas tidak mengikat dan dapat berubah sesuai kebutuhan klien (perubahan tempat penyelenggaraan, dan lain-lain) sesuai kesepakatan bersama

- Harga di atas sudah termasuk pajak

- Tempat dan segala kebutuhan pelatihan menjadi tanggungjawab Brilian Psikologi

13 | P r o p o s a l

Public Training

NLP Practitioner Certification

Rp 1.600.000

Waktu: 2 Hari (16 jam) Jumlah: 1 Orang Pelatihan ini ditujukan untuk umum dengan tujuan agar masyarakat awam maupun para professional lebih memahami mengenai penggunaan Neuro-linguistic Programing (NLP) dalam kehidupan sehari-hari serta pekerjaan mereka. Dalam Training ini akan dibahas mengenai bagaimana cara kerja pikiran manusia, bagaimana membina rapport, teknik menggali keyakinan orang lain sehingga dapat berkomunikasi dengan lebih efektif, teknik mempengaruhi orang lain, serta teknik pemberdayaan diri yang mudah namun efektif. Peserta akan mendapatkan sertifikasi dari Neo NLP sebagai NLP Practitioner dengan gelar Non-Akademik NNLP. Waktu: 2 Hari (16 Jam)

Jumlah: 1 Orang Pelatihan ini ditujukan untuk psikoterapis dan juga profesi yang berhubungan dengan kejiwaan, seperti dokter, guru, konselor, coach dan sebagainya. Pelatihan ini bertujuan agar peserta mampu menguasai skill terapi yang memanfaatkan proses pikiran bawah sadar manusia. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana permodelan pikiran manusia menurut sudut pandang hypnosis, fenomena hypnosis, melakukan hypnosis sederhana hingga advance serta perihal lain mengenai tata laksana hypnosis dan hypnotherapy. Peserta akan mendapatkan sertifikasi dari Indonesian Board of Hypnosis (IBH) dengan gelar Non Akademik CH dan CHt.

Hypnotherapy Certification

Rp 1.800.000

14 | P r o p o s a l

Konseling Karyawan

Outdoor Training

Rp 500.000

Waktu: 1 Sesi (2 jam) Jumlah: 1 Orang Konseling ini ditujukan untuk karyawan-karyawan berbagai level di perusahaan yang memiliki masalah di luar pekerjaan namun hal tersebut berdampak pada kinerjanya di kantor. Maka dari itu dibutuhkan Konsultan (Psikolog atau Terapis) yang dapat menyelesaikan permasalahan tersebut dan mengembalikan atau bahkan meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Harga di samping belum termasuk laporan dan juga terapi yang diperlukan jika permasalahannya lebih kompleks.

Harga menyesuaikan permintaan Pembentukan perilaku serta budaya kerja dapat dilakukan dengan baik saat anggota dalam suatu tim kerja saling percaya dan memberi dukungan satu sama lain. terkadang sibuknya pekerjaan ataupun masalah waktu serta jarak ruangan, membuat karyawan kurang berinteraksi dengan karyawan yang lain, sehingga terjadi kesenjangan. Pada akhirnya kesenjangan ini yang mebuat kerja tim menjadi terhambat. Outbound memfasilitasi proses menyatukan suatu tim agar lebih solid, didukung dengan permainan atau kerja tim, maka satu sama lain akan menjadi terbuka dan lebih berempati.

Fun Game and Motivation

∞

15 | P r o p o s a l

Assesment Center dan Psikotes

Assesment Center

Psikotes

A. Paket Psikotes Tanpa Analisa

No. Alat Yang Digunakan Harga Layanan 1 - 50 51 - 100 >100

1. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. MDQ e. 16 PF /EPPS

f. PAPIKOSTICK g. MSDT h. DISC/MBTI i. WARTEGG j. GRAFIS LENGKAP

Rp. 250.000 Rp. 240.000 Rp. 225.000

2. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. MDQ e. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS

f. MSDT g. DISC/MBTI h. WARTEGG i. GRAFIS LENGKAP

Rp. 225.000 Rp. 215.000 Rp. 200.000

3. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. MDQ

e. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS f. DISC/MBTI g. WARTEGG h. GRAFIS LENGKAP

Rp. 200.000 Rp. 190.000 Rp. 175.000

4. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. KRAEPLIN/PAULI d. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS

e. DISC/MBTI f. WARTEGG g. GRAFIS LENGKAP

Rp. 175.000 Rp. 165.000 Rp. 150.000

5. a. CFIT/ IST/TIKI/TKD b. KRAEPLIN/PAULI c. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS

d. DISC/MBTI e. WARTEGG f. GRAFIS LENGKAP

Rp. 150.000 Rp. 140.000 Rp. 125.000

6. a. CFIT b. IST/TIKI/TKD c. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS

d. DISC/MBTI e. WARTEGG f. GRAFIS LENGKAP

Rp. 150.000 Rp. 140.000 Rp. 125.000

7. a. CFIT/IST/TKD b. PAPIKOSTICK/16 PF/EPPS

c. DISC/MBTI d. WARTEGG e. GRAFIS LENGKAP

Rp. 125.000 Rp. 115.000 Rp. 100.000

Note : - Harga di atas adalah pelaksanaan psikotes dan koreksi (tanpa analisa dan wawancara) untuk

kebutuhan rekrutmen atau promosi - Harga di atas sudah termasuk pajak dan biaya pengiriman dokumen hasil pengambilan data - Lama penyerahan hasil psikotes bergantung pada banyaknya jumlah peserta psikotes, maksimal 3

hari kerja setelah intake

Staf Rp 1.500.000

SPV Rp 1.750.000

Manager Rp 2.000.000

Waktu: 10 Jam Jumlah: 1 Orang Susunan Kegiatan

1. Psikotes 2. Focuse Group Discussion/ Leaderless Group Discussion 3. Inbasket exercises dan analisa kasus 4. Presentasi 5. Depth Interview

16 | P r o p o s a l

B. Paket untuk Industri & Organisasi Psikotes dan wawancara Lengkap

C. Paket Psikotes Lainnya

Note: - Harga di atas adalah pelaksanaan psikotes dan koreksi untuk kebutuhan rekrutmen system gugur - Dapat berubah (alat tes, tempat penyelenggaraan, dan lain-lain) sesuai kesepakatan bersama

Jumlah Peserta

Level Penyerahan Laporan Staf SPV / Koord. Manajer

1 – 50 Rp. 225.000,- Rp. 275.000,- Rp. 325.000,- 3 - 14 hari

51 – 100 Rp. 200.000,- Rp. 250.000,- - 15 - 20 hari

>100 Rp. 175.000,- Rp. 225.000,- - 20 - 30 hari

Jenis Layanan

PSIKOTES (Per alat tes/Peserta)

WAWANCARA (Per Peserta)

FGD (Persesi, 30 menit)

Rp. 25.000,- Rp. 50.000,- Rp. 200.000,-

17 | P r o p o s a l

Closing

Mengapa Harus BRILIAN PSIKOLOGI ?

Brilian Psikologi terdiri dari tenaga profesional dengan latar belakang pendidikan psikologi serta memiliki pengalaman pelayanan yang luas di bidang tersebut. Berikutnya 4 hal yang menjadi prinsip dalam proses layanan kami, yaitu :

Profesional Kepuasan dan kepercayaan klien menjadi suatu yang utama, sehingga bekerja secara profesional serta sesuai kode etik menjadi standar yang harus dilakukan. Melalui pengolahan data oleh psikolog yang memiliki izin praktek psikologi (SIPP) dan tenaga psikologi yang kompeten di bidang Asesmen Psikologi

Tepat waktu Pengolahan data menggunakan komputerisasi dan tenaga dalam jumlah memadai sehingga menjadikan penyelesaian laporan tepat waktu

Validitas dengan komputerisasi Proses skoring menggunakan komputerisasi menjamin validitas data, serta interpretasi langsung oleh Psikolog

Berdasarkan keilmuan psikologi Penguasaan keilmuan berdasarkan teori dan hasil penelitian psikologi merupakan dasar bagi dilakukannya asesmen dan intervensi

PENUTUP

Semoga layanan psikologi yang kami berikan dapat membawa manfaat bagi kita semua dan semoga kesejahteraan selalu menyertai kehidupan anda beserta keluarga. Terima kasih atas perhatian anda.

Surabaya, 1 Januari 2018

Danang Baskoro, M.Psi., Psikolog

Direktur

18 | P r o p o s a l

Enclosure

Legalitas dan Ijin Usaha

Surat Ijin Praktik Psikologi

SIUP

19 | P r o p o s a l

TDP NPWP

AKTA NOTARIS

20 | P r o p o s a l

PORTOFOLIO DAFTAR KLIEN

PTPN X Unit Industri Bobbin

PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)

PT. Angkasa Pura Hotels

BP3S Surabaya

CIMB Niaga Auto Finance

BRI Syariah

PT. Bank Central Asia, Tbk

BPD Jabar dan Banten (BJB)

Bank Woori Saudara

PT. Mandiri Tunas Finance

PT. Mandiri Utama Finance

PT. Panin Bank

PT. Maybank Indfonesia Finance

PT. Mitra Insan Sejahtera (Pharos Group)

PT. Cipta Niaga Semesta (Mayora)

PT. Ciomas Adisatwa (Japfa)

PT. Pelindo Daya Sejahtera

PT. Sarana Kencana Mulya (Polytron)

PT. So Good Food

PT. Sari Boga (PizzaHut)

PT. Lion Superindo

PT. Indomarco

PT. Arnott’s Indonesia

PT. Blue Gas Indonesia

PT. Siantar Top

PT. Federal Karyatama (Federal

Oil)

PT. Astra Otopart

PT. Ardendi Jaya Sentosa

PT. Antarmitra Sembada

PT. Kartini Teh Nasional (Teh Dandang)

PT. Galenium Pharmasia Laboratories

PT. Indocare Citrapasific

PT. Tempo Scan Pasific

PT. Versacon Medical

PT. Surya Prima Natura

PT. Bestari Mulya

PT. Rea Kaltim

PT. Harfarm

PT. Pratapa Nirmala

PT. Dua Berlian

PT. Karya Marga

PT. Persada Dinamika Lestari

PT. Kurnia Wijaya Aneka Industri

PT. Harta General Insurance

PT. Teladan Prima

PT. Candika Wastu Pramatama

PT. Pakan Serasi

PT. Motasa Indonesia

PT. Suparma, Tbk

PT. Saba Indomedika

PT. Softex Indomedika

PT. Aslamindo Eltama Raya

PT. Panah Merah (East West Seed Indonesia)

Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara

PT. Gading Mas Indonesia Teguh

PT. Primafood

Soho Group

Dexa Medika Group

Natasha SCC

Larissa Aesthetic

SMPN 4 Situbondo

SMPN 1 Bondowoso

SMA PGRI Tegaldlimo Banyuwangi

TK. Assalam Jember

PP. Nurul Islam Jember

Klinik Pediatricia Mojokerto

SLB Negeri Jember

Akper Bondowoso

21 | P r o p o s a l

GALERI KEGIATAN

Contoh Layanan Bidang Perusahaan atau Organisasi

Psikotes

Training dan Workshop

Psikotes Seleksi Karyawan

PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH

(JABAR dan BANTEN)

Taining Karyawan

DISHUB SURABAYA

Psikotes Seleksi Karyawan

BPJS KESEHATAN

(Jember)

Taining Karyawan

BP3S SURABAYA

22 | P r o p o s a l

WORKSHOP

PROFESSIONAL NLP &

HYPNOTHERAPY TRAINING