PerilakuKelompokdalam

Organisasi

Week 7 Perilaku Organisasi

5 Teori Pembentukan Kelompok

Propinquity Theory (TeoriKedekatan)

Balance Theory (Teori Keseimbangan) George Homans Theory

(Teori George Homans)

Exchange Theory(Teori Pertukaran)

Practicalities Theory(Teori Alasan-alasan Praktis))

KarakteristikKelompok menurut:Reitz

4 Ciri UtamaKelompok menurut:Duncam

BENTUK-BENTUKKELOMPOK

FAKTOR-FAKTOR YANGMEMPENGARUHIPRESTASI KELOMPOK

Kelompok PrimerKelompok FormalKelompok Informal

Teori-Teori Pembentukan

Kelompok

PropinquityTheory (Teori Kedekatan)

Seseorang berhubungandengan orang laindesebabkan karena adanyakedekatan ruang dandaerahnya

"Seseorang tertarik kepadaorang lain didasarkan ataskesamaan sikap didalammenanggapi suatu tujuanyang relevan satu samalain"Ex: agama, politik, lifestyle,perkawinan, etc

Balance Theory (Teori Keseimbangan)

Teori ini didasarkan pada 3 hal : aktivitas,interaksi, dan sentimenSentimen adalah pendapat atau pandangan yang didasarkan pada perasaan yang berlebihanterhadap sesuatu (bertentangan dgpertimbangan pikiran)

George Homans Theory(Teori George Homans)

Bunyi teori:- Semakin banyak aktivitas seseorang dengan orang lain, semakin beraneka interaksinya dan semakin kuat tumbuhnya sentiment mereka.- Semakin banyak interaksi diantara orang-orang, maka semakin banyak kemungkinanaktivitas dan sentiment yang ditularkan padaorang lain.-Semakin banyak aktivitas dan sentimen yangditularkan pada orang lain, dan semakinbanyak sentiment orang dipahami oleh oranglain, maka semakin banyak kemungkinanditularkannya aktivitas dan interaksi-interaksi.

George Homans Theory(Teori George Homans)

EXCHANGE THEORY(TEORI PERTUKARAN)

Hubungan manusia didasarkanpada analisis untung-rugiManusia pada dasarnya adalahmakhluk rasionalManusia selalu mencariganjaran dan menghindarihukumanSetiap individu secara sukarelamemasuki dan tinggal dalamhubungan sosial hanya selamahubungan itu cukupmemuaskan ditinjau dari segiganjaran dan biaya

PRACTICALITIES THEORY(TEORI ALASAN-ALASANPRAKTIS)

Individu bergabung dalamsuatu kelompok untukmemenuhi beragam kebutuhanpraktisKebutuhan praktis adalahkebutuhan yang didasarkanpada kebutuhan sehari-hari(teori Maslow)Ex: ekonomi, sosial, rasa aman,dihargai, dll

Terdiri dari 2 orang atau lebih

Saling berinteraksi satu dg yang lain

Melihat dirinya sebagai bagian dari

kelompok

Karakteristik Kelompok

menurut Reitz:

4 Ciri UtamaKelompok menurut:DuncamCommon motive (tujuan yang

sama)Memberikan pengaruh padaanggota sesuai denganinteraksinyaStruktur/perbedaan tingkatatau statusStandar norma dan nilai

Haruslah mempunyai suatu perasaan keakraban,kebersamaan, loyalitas, dan mempunyaitanggapan yang sama atas nilai dari paraanggotanya

Kelompok Primer

Bentuk-Bentuk Kelompok

Kelompok formal adalah suatu kelompok yangsengaja dibentuk untuk melaksanakan suatu tugastertentuAnggota-anggotanya biasanya diangkat olehorganisasiAnggota ditugaskan untuk melaksanakan tugastertentuAda peraturan yang mengikatAnggaran

Kelompok Formal

Merupakan suatu kelompok yang tumbuh dariproses interaksi, daya tarik, dan kebutuhan-kebutuhan seseorangKeanggotan kelompok biasanya tidak teratur dankeanggotaan ditentukan oleh daya tarik bersamadari individu dan kelompokKelompok ini terjadi pembagian tugas yang jelastapi bersifat informal dan hanya berdasarkankekeluargaan dan simpati.

Kelompok Informal

Bentuk-Bentuk Kelompok

Faktor-faktor yangmempengaruhiprestasi kelompok :Faktor Eksternal

Strategi OrganisasiStruktur WewenangPeraturanSumber-sumber OrganisasiProses SeleksiPenilaian Prestasi dan SistemImbalanBudaya OrganisasiLingkungan Organisasi

Faktor-faktor yangmempengaruhiprestasi kelompok :Faktor Internal

KemampuanKarakteristik Kepribadian

THANK YOU